村兩委班子存在的主要問題及整改措施

一、存在的主要問題

（一）兩委班子在黨性意識方面

1、對黨的建設意識不強，重經濟工作輕黨建工作。平時工作抓經濟工作多，抓黨建重視不夠，投入不多，抓黨員學習有走過場和完成任務現象存在；培養後備力量不夠。黨員年齡結構偏大，缺乏發展黨員好辦法和點子。產生問題的主要原因是：一是對黨建工作的重要性認識還不到位。總認為只要經濟發展搞上去了，支部的任務就完成了，有經濟工作代表黨建工作的模糊意識。二是黨建責任機制和投入保障不夠。雖然建立了黨建責任體系，但是沒有配套的督查制度，只是佈置黨建工作、提出工作要求，督辦工作落實不夠。

2、組織黨員學習教育有待強化。部分年齡大的黨員由於行動不便，在集中學習和討論支部事務方面不能參與，沒有把中央和各級黨委的精神送到他們的手中；對流動黨員的聯繫和關心不夠，也沒有把支部的學習內容、情況及時的傳達給他們。平時理論學習抓的不緊、不深。主要表現在鎮黨委制定的學習計劃只是落實在紙上，學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在走過場、圖形式的現象，沒有系統地、有針對性地組織班子成員學習政治理論，僅僅停留在瞭解條例、準則等一些規定篇目的部分章節、條款上，沒有結合工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論少。

3、兩委班子得宗旨意識有待加強。一是黨組織在自身能力、工作手段、執政水平等方面，存在着進取心不強、安於現狀、等靠要等問題。在班子隊伍建設方面，雖然制訂了紀律規章等制度，但沒有嚴格要求、嚴格執行，存在着拿不下面相、怕得罪人的問題，導致有的工作行動遲緩，只求完成任務的低標準現象。二是計較個人得失。認為工作量大，事又多，影響家庭事務，心裏有牢騷，奉獻精神欠缺，事業心職責感不強。

（二）服務羣眾方面

在服務羣眾方面，由於兩委班子平時對政策學得不夠，以至於理解不到位，不能很好地貫徹、傳達，羣眾的滿意度不夠。沒有充分發揮黨支部先鋒模範作用，不能沉下去聯繫羣眾、服務羣眾。存在懶惰思想。想的多，做的少;打電話多，深入現場少。

二、主要整改措施和下一步工作打算

1、黨支部書記將充分履行好抓黨建第一責任人的職責，並與班子成員一起，探討、改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為鎮委提出的“四個王店”宏偉目標提供堅強的組織保障。始終把基層黨建工作擺上重中之重的位置，進一步完善基層黨建工作責任制，把抓基層黨建工作的任務目標量化、細化，突出履行管黨治黨責任考核。

2、認真貫徹和執行黨的各項方針、政策，搶抓發展機遇，努力使各項工作再上新台階。

3、加強理論學習，增強思想認識。進一步增強學習的自覺性，繼續深入學習黨的十九大，習總書記系列重要講話等學習資料，牢記中央八項紀律規定，讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。切實推進“兩學一做”學習教育常態化，嚴格落實“三會一課”制度，建立流動黨員微信羣，進一步深化學習型黨組織創建，加強流動黨員的管理，培養後備幹部，加大對黨員幹部的培訓力度，嚴格執行支部制訂的規章制度，提升黨員幹部為民服務的水平和意識。

4、一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農村的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村裏的各種事務，發揮無職黨員的引領作用，增強黨員在羣眾中的影響力。三是認真制定便民服務制度，認真落實“三會一課”制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，在此基礎上我們充分發揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任，建設平安富裕和諧的黨支部！