整風肅紀個人自查報告

第一篇：整風肅紀個人自查報告

段領導在生產力佈局調整的特殊時期，站段合併的關鍵時刻，做出了在全段幹部中開展“整風肅紀”活動的決定，是適應新形勢，落實分局提出的各項工作立足高起步、瞄準高目標、追求高質量、體現高效率的重要舉措，是加強幹部隊伍建設的具體措施，是對全段幹部同志的關心和愛護。自己通過學習深感活動及時，意義重大。對標自查又深感自己工作標準很低，差距很大，問題很多。其具體的表現形式是：

一、 車間安全管理有硬傷、標準不高。 [本站文章- 本站 幫您找文章]

1、04年6月2日寶坻站四道的機車脱線事故，自己作為車間領工員應該負主要責任，雖然有設備投入長期欠帳，上半年生產任務緊站專線用工少等一些客觀原因，但主要還是自己對站專線檢查不到位，對工區整修盯得不緊考核不嚴，有些站專線病害解決整修不及時所致。在自己的工作崗位上留下刻骨銘心的教訓，每每反思起來總感到深深的愧疚，愧對組織的培養，領導的重託，職工信任。

2、這次事故同時也暴路了當時車間管理的諸多問題，主要是安全大檢查搞得不徹底，一些安全管理制度落實得不實，安全七項管理機制在車間班組運行的不暢，幹部職工安全意識不強，工班長職能作用較差等一些列問題。回憶反思這些問題存在，是與自己在安全管理上思想盲目樂觀，工作中經驗主義作怪，考核中好人主義存在有着重要的關係的，反映了自己工作標準不高，作風不實，工作抓得不徹底，職能作用發揮得不好等問題。

3、從車間目前安全管理現狀看，仍然存在着現場慣性違章時有發生，部分工班長職工安全第一思想還樹的不牢責任心差等問題。這説明了自己在職工的安全思想教育抓的不緊，對現場作業控制力度不夠，工作標準不高，好人主義的現象仍然存在。從生產管理現狀看，存在着有的工區病害解決不及時，有的工長設備檢查不細項目不全，現場作業效率不高工時利用低等問題。究其主要原因是自己盯的不緊，考核不嚴，要求的多檢查的少，以至班組長壓力不大，職工責任心不強。

二、思想認識須提高。

主要問題是，自己在思想認識上與形勢的需要貼的不緊，和上級領導的要求有差距，還沒有真正適應鐵路跨越式發展的需要和上級領導提出的高標準的要求。其主要的表現是：

1、工作只求過得去，不求過得硬。工作的標準不高，爭先創優的思想意識不強，只滿足於不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘於平庸。

2、對上級領導提出高標準，格上格的要求，理解的不深，吃的不透。總認為有些標準是給主要幹線定的，我們是支線有些標準還夠不着，自己降低工作標準。

3、創新意識不強，在根據新形勢、新要求結合車間安全生產實際，研究探討新方法、新思路方面有差距。

以上問題主要原因是：

1、對上級的文件領導的要求，缺乏認真的學習、領會、研究。只滿足學了、唸了、讀了，沒有真正做到通過學習文件指導工作，結合學習研究工作，分析新問題，解決新情況，開創新思路，探討新方法。創造性地抓好車間安全生產工作。

2、對日常的政治學習抓的不緊。只限於有記錄、有筆記，有時工作一忙生產任務一緊還要推一推放一放，系統學習不夠，理解程度不深，以至思維陳舊，理論聯繫實際意識較差，指導工作意識不強。

3、思想麻木，自我感覺良好。視野不夠開闊，對周圍的變化形勢的要求不夠敏感，跟的不緊，進取意識不強。

三、職能作用須加強

主要問題是：有時對安全管理不夠嚴格，生產管理抓得不緊，對班組管理檢查指導不及時，崗位職責落實的有偏差，逐級負責制落實得不徹底。其具體表現是：

1、安全工作有時是説起來重要幹起來不要，工作一忙，生產任務一緊，就不能很好地擺正安全與生產的關係，也曾有過違章指揮的問題的發生。深入班組現場、檢查工作，雖然能及時發現安全問題，糾正錯誤，但是處理時是批評教育多，堅持原則嚴肅考核少。在落實“五定三率”方面也有偏差，特別是在夏季生產任務緊張的時候，查崗、查哨的次數相對減少，一些量化指標不能很好完成。

2、在生產管理方面主要是在設備質量控制上有差距，特別是在夏季維修中車間重點工作一多，生產任務一緊，有時就不能及時組織對工區的維修工作驗收和全面的設備保養抽查，只是重點看看，有側重的轉轉。自己的設備檢查在重點施工多，生產任務緊的時候有時也不能及時完成。

3、對班組管理有時檢查的不細，問題掌握得不準，工作指導針對性不強，

產生這些問題主要

的原因是：

1、安全第一的思想樹的不牢，開會時講安全是頭頭是道，教育職工説安全是清清楚楚，可是到了實際工作中經驗主義的驅使，再加上有時生產工作時間性比較強，自然不自然的就會出現了安全與生產擺位不正的問題，這種習慣性的痼疾，不但時不時在自己身上出現違章指揮的問題，同時也使自己在安全管理和處理職工中的一些違章問題時腰桿不硬，底氣不足。

2、好人主義思想嚴重。在自己的思想中總有一種我們工務職工不易，工作比較辛苦，收入又不太高的想法，所以遇到違章問題處理起來總是就低不就高，很不下心來，怕傷感情，挫傷職工積極性。

3、作風飄浮，工作佈置多檢查的少，提要求得多嚴格考核的少，缺少一竿子插到底作風，工作標準不高。

四、個人作風須改善

主要問題是，對人嚴對己寬，工作方法簡單，抓工作節奏感不強。其具體表現是：

1、有時對待職工在工作中出現的問題，批評教育缺乏足夠耐性，不講方式，不分場所，不看環境，態度粗暴，雖無惡意但讓當事者不好接受。

2、有時不注意影響，忙於事務性工作和應酬中午飲酒。同時也有作息時間堅持得不好，工作時間晚來早走的現象。

3、工作有時比較拖拉，對上級要求申報的各種表報資料有時送達反饋的不及時。對職工反映的生活問題，雖大部分都能給予及時答覆解決或向上級反饋，但也有因工作忙和一些其他原因解決不及時的問題，影響職工情緒。

產生這些問題的主要原因是：自己平時不注意學習，個人修養較差，遇事不冷靜，不注意控制自己的情緒，不注意職工的承受能力。組織紀律性差，對一些不必要的聯繫和應酬節制和控制少，對自己缺乏嚴格認真的要求。

五、整改措施

1、加強政治學習，認真落實政治學習計劃，堅持做讀書筆記，用正確的理論充實自己頭腦，端正思想，提高認識，更新觀念，緊跟時代步伐，適應鐵路跨越式發展的要求，正確理解和執行鐵路佈局調整、改革做出的各項決策，積極開展職工思想政治工作，帶頭做好思想穩定工作。

2、強化安全管理意識。牢固樹立安全第一思想，克服安全管理上的好人主義，帶頭認真落實各項安全管理制度，正確擺正安全與生產的關係，堅決杜絕違章指揮的問題發生，在車間的安全管理上敢於大膽管理，嚴格要求，堅決做到日常安全教育常抓不懈，深入一線班組檢查嚴肅認真，制止違章問題原則問題不讓步。並從日常管理入手，推機制、抓落實，營造嚴的氛圍，努力創造安全生產有序可控的好環境。

3、加強業務學習，提高自身素質。加強對設備的檢查、管理、整修和質量控制，充分發揮好自己的崗位職能作用，在認真抓好各項生產管理制度的前提下，針對管內的設備問題積極組織全體職工抓改造、抓整修，實現設備質量的均衡提高。

4加強車間、班組的各項管理，提高各項工作標準。要經常不斷深入到生產一線班組，檢查班組工作，瞭解職工思想動態，掌握安全生產情況，摸清班組管理現狀，有針對性地加強對班組的管理和指導，同時熱心為職工服務，提高為職工和班組的辦事的效率，積極探討新時期加強班組建設和安全管理的新方法、新途徑。

5、積極努力提高自身修養，改正缺點和不足，改善工作方法，端正工作風。定期到職工中進行走訪，聽取職工反映，徵求職工意見，虛心接受職工的批評和幫助，主動接受職工同志的監督，堅持對自己高標準嚴要求，經常以一個共產黨員的標準衡量自己，規範自己。增強組織觀念，帶頭模範遵守各項組織紀律，不斷端正個人在職工中的形象。

這次“整風肅紀”活動使自己清醒地看到了存在的問題和不足，同時也使自己受到了一次黨性，組織觀念的再教育，嚴格了工作標準。也為自己提供一個改正不足，端正思想，改善作風，提高標準，努力幹好工作的平台。自己決心以此為起點，抓學習、正思想，抓兩紀、正作風，抓生產、保安全，樹立起爭先創優的意識，振奮精神，開拓創新，勇於進取，努力工作，良好的完成組織和領導交給的各項工作任務。

問題整改時間： 從現在開始到一月底個人的兩紀及作風方面的不足要全部整改完畢。職能作用、工作標準，生產管理、安全管理方面的問題也要在二月中旬完成全部整改。

第二篇：關於整風肅紀專項整治活動報告

關於整風肅紀專項整治活動報告

一是精心組織。制定正風肅紀專項行動實施方案，嚴格落實“八個着力”要求。在行政接待、車輛管理、“三公”經費等方面，完善督察考核制度，制定重點工作落實進度表，進一步改進學風文風會風。認真落實“一崗雙責”，帶頭落實落實中央“八項規定”以及習近平總書記關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的批示精神，帶頭同“四風”作鬥爭。

二是深入剖析。圍繞“十對照、十整治”的主要內容，逐一對照，逐項查擺，認真開展自查自糾，認真檢查所做的工作、認真總結經驗教訓，深入查找在税收徵收、税收管理、税務稽查、納税服務等方面的不足和差距，自覺拿起批評與自我批評的思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從個人履行職責的崗位上查找差距，切實解決和克服各種作風問題。

三是廉政教育。積極開展正風肅紀廉政教育月活動，結合税務系統正反典型真實案例，從出台背景、運行情況等五個方面講解《税收違法違紀行為處分規定》，開展人人“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”教育活動，徹底解決隊伍中的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題。

四是督導巡查。不定期對“十整治”情況進行抽查驗收，嚴肅查處“四風”等方面存在的違規違紀行為，並將落實正風肅紀有關情況納入幹部績效考評和工作考評之中，作為選

拔任用幹部的重要依據。同時通過公開欄、內網等平台，對科級領導自查自糾情況進行公示公開，對外公佈監督電話，設立意見箱，安排專人接待羣眾來信來訪和社情輿情反映，對發現的問題，責令及時改正，問題嚴重的予以問責。

在整風肅紀專項整治活動安排整改階段中，我們將要嚴格按要求，深入排查，積極整改。目前該科室沒有違紀情況出現。

第三篇：正風肅紀個人自查報告

黨風是社會風氣的表率，黨員是幹部羣眾的表率，身為一名共產黨的領導幹部，我願做“正風肅紀”的表率。近期，根據省委、省紀委領導指示精神，地方誌辦公室在“紀律作風集中教育整頓月”活動中，以《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查為契機，緊緊圍繞“正風肅紀、創優環境”活動主題，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。通過此次活動，我室領導幹部再次重温《廉政準則》的重要意義，更加準確把握其精神實質和主要內容，嚴格按照《廉政準則》要求自己、約束自己，嚴格執行廉潔從政各項行為規範。進一步對照《廉政準則》有關規定，認真查找自身在廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，深入剖析原因，提出具體的整改措施。現就本人廉潔從政自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

一是理論學習不夠深入。自2014年二輪修志工作啟動以來，我室進入了業務忙碌期。作為單位主要負責人，儘管對《廉政準則》有較為深刻的認識，但是自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用。隨着業務工作的不斷深入，需要處理的事務日趨繁重，放鬆了對自己的要求，降低了搞好理論學習的主動性。

二是創新意識有待加強。地方誌工作具有其獨特性，在思想解放、開拓創新方面有着極為強烈的渴望，但由於機關工作的侷限性，思維趨於保守，未能大膽吸收借鑑一些行之有效的制度和成果。在推動工作方面，儘管始終努力跟隨時代步伐，尋求更多創新體驗，但往往未能及時消化、吸收外來經驗，還沒有完全樹立發展的觀念、創新的理念。

三是工作形式急需改善。由於省、市兩級修志任務繁重，使我室更趨向於滿足完成工作任務，滿足於盡心盡責、不出差錯，缺乏工作的主動性和創造性，不能用全新的思維方式創造性地去開展工作。儘管工作熱情持續高漲，但效果始終不盡人意，求穩心態時而浮現，不求有功、但求無過的思想還不時存在。

二、存在問題的原因

上述暴露的一些問題雖然有一定的客觀因素，根本上是自身的主觀世界改造不夠、認識不深，主要有以下幾個方面的原因：

一是疏於學習，認識落後。作為機關一把手，總認為自己的第一要務就是要抓好工作落實，圓滿完成上級交辦的各項任務，對理論學習缺乏壓力感和緊迫感。在日常的工作生活中，儘管對黨的政策法規有所瞭解和掌握，但沒有認真去深入消化、吸收，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

二是思維侷限，缺乏創新。工作上不乏認真，但缺少創造性，進取意識不夠強烈，求穩心態佔據上風。認為只要規規矩矩按制度辦事，工作不出紕漏，不給組織添亂子，也就問心無愧"中華勵志網"。沒有很好地認識到地方誌工作對新知識、新成果的需求，缺乏創新元素，沒有大膽嘗試的魄力。沒給自己樹立起跨越的高標杆，缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

三是注重指導，疏於實踐。地方誌是一項純文字性的工作，需要一定的理論基礎，但也需要實踐去配合、驗證。我作為單位業務工作開展的領導者和參與者，在日常的工作安排上，強調各自分工、相互配合。但在具體落實上，由於無法親力親為，自身主觀認識也不夠到位，沒有用一流的標準去要求、衡量自己的工作，缺乏對工作的深入實踐及考察督導。

三、整改措施及努力方向

(一)強化理論學習，不斷提升自身素質

進一步提高自身政治敏鋭力和政策水平，自覺加強黨性修養和作風養成，夯實自身的思想政治基礎。認真學習《廉政準則》，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優良傳統，正確對待名利、權威，自覺執行廉潔自律的各項規定。思想上與貪污腐敗劃清界限，行動上與廉潔自律融為一體，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

(二)堅守廉潔底線，自覺接受民眾監督

作為市地方誌辦公室領導班子成員，我會從思想源頭上下功夫，嚴格按照《廉政準則》中“8個禁止、52個不準”的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔。不斷加強黨性修養，始終恪守為政品格，努力提升人生境界，嚴格按照規定和制度辦事。在日常的工作生活中，始終堅持公平正義，堅守道德底線，不講無原則的話，不辦無原則的事，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好本職工作。

(三)堅持工作創新，努力推動業務發展

我們必將緊隨時代發展步伐，進一步解放思想。敢於打破傳統的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰，不斷創新思想觀念、工作思路和表達方式"中華勵志網"，不斷探索能夠體現我市地域特色、符合我市發展實際、滿足社會大眾閲讀需求的新角度、新方法、新模式，更好地將地方誌的工作融入到政府工作的整體佈局中，從而推動全市地方誌事業的健康發展。

(四)牢記廉潔宗旨，紮實推進廉政建設

從政多年來，我在嚴格執行廉潔從政相關政策法規的基礎上，還始終把黨風廉政建設作為機關黨建工作的一項重要內容放到突出的位置。進一步增強法紀意識，加強黨性鍛鍊，努力使全體領導幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做好政府交辦的事。對工作中出現的廉政新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止不正之風的滋生蔓延，努力打造一個廉潔、自律、勤政的幹部隊伍。

總之，通過認真學習，我始終堅信一個宗旨，那便是全心全意為人民服務。在以後的工作中，我必將以《廉政準則》為明鏡，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，努力克服自身存在的問題和不足，戒驕戒躁、艱苦奮鬥。始終保持共產黨人的先進性，發揚呂梁精神，樹立呂梁形象，用我們愛黨愛國愛社會主義、為公為民為公民大眾的實際行動，為黨旗增光添彩，為呂梁的轉型跨越發展貢獻力量。

第四篇：整風肅紀心得

公安民警學習“整風肅紀”心得體會

按照廉政準則的要求，我市公安機關認真部署省公安廳組織的開展的“整風肅紀”集中學習教育活動，通過開展為期一個月的以整肅“兩風兩紀”為主要內容的集中學習教育活動，通過採取“六嚴”、“四必查”措施，全力抓好全市公安機關隊伍建設。

我身為一名公安民警在此次全市公安機關開展的“整風肅紀”活動中，我將認真遵守上級機關的要求，嚴格採取“六嚴”、“四必查”等措施，全力整頓紀律作風、推進隊伍建設。“六嚴”：即嚴格執行各項禁令；嚴禁民警違規經商；嚴格槍支管理；嚴格警用車輛管理；嚴格對公安內部非警務人員管理；嚴格落實“一職雙責”。“四必查”，即：實名舉報必查；領導幹部違法違紀必查；黃賭毒和黑惡勢力保護傘必查；羣眾或媒體反映強烈必查。全市各級公安機關將嚴格按照省廳的要求，認真領會精神，精心組織部署，採取切實有效措施，把學習教育活動組織好、開展好，保證收到預期效果，促進公安工作和隊伍建設的穩步、持續發展。在工作中，我將做到以下幾點。

一、提高認識，積極領會“整風肅紀”活動的重要性

雖着我省接連幾起公安人員違法違紀犯罪案件的接連發生，使得公安機關在羣眾中的形象受到了極大的損害，並在羣眾中反映強烈，現在，社會上通過互聯網經常可以看到公安人員違法犯罪案件的發生，這些案件引起了省廳領導的高度重視，這些案件的發生都在不同程度上違反了黨風黨紀、警風警紀。是我們公安機關的各項規定所不允許的。違紀人員雖然是個別人，但必須引起我們的重視，防微杜漸，警鐘長鳴，我們必須要看到問題的嚴重性，此次”兩風兩紀“活動的開展是及時的、必要的，通過開展這次活動，充分表明，這是黨中央和公安機關對我們公安民警的關心和愛護。當前全黨上下正在學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和公安部正在開展學習愛民模範的先進事蹟。我們派出所民警也是一樣以英雄為榜樣，開展學習活動。而在我們的隊伍裏，確出現如此不盡人意的事件，確實令人難以費解，一條魚腥了一鍋湯。敗壞了公安隊伍形象，廣大民警能夜以繼日、兢兢業業、無私奉獻、愛崗敬業、勤奮工作，是羣眾心中的好人、親人和能人。近年來公安機關相繼出台了一系列的條例、條令、禁令、法規、規章等相關規章制度，對人民警察執法辦案提供了有法可依，同時對我們的言行加以必要的限制，要違法必究。從現在執法形勢分析，對我們民警要求越來越高越嚴，稍不注意就會觸“電”，輕者受到黨紀、政紀處理。重者依法追究刑事、行政責任。我所曾發生過民警違紀案件，就是一個活生生的典型案例。就在我們身邊，歷歷在目。以事實為根據，以法律為準則，堅持以人為本的原則。無論是執法辦案，還是化解社會矛盾都必須依法行事，切忌不能隨意執法，枉法辦事。警察雖然不是公眾人物，但因為你從事執法工作任務，而是敏感人物。你一旦出事引起的波瀾不亞於公眾人物，因為你的社會地位不同，你雖然沒拿你自己當回事，但是羣眾拿你當回事，用高標準嚴要求看待你，你説錯話，辦錯事就不行，就要賠禮道歉，説清楚，否則羣眾不答應你。總之，警察決不能做違法的事。

二、當前隊伍存在的問題

應當看到在我們這支隊伍中主流是好的，隊伍是穩定的，每位公安民警都能以公安事業為主，努力認真地完成本職工作和組織上交給的各項任務。但是也存在一些問題，與黨風黨紀、警風警紀相違背，與人民羣眾的要求存在一定的差距，雖然是極少的，是一些皮毛小事，但如果不能及時解決、根治，天長地久也會釀成大禍，患上毒瘤，變成不治之症，最後走上違法犯罪的道路。三是在“整風肅紀”集中學習教育活動如何解決存在的問題及措施我個人認為要認真學習領會上級領導講話精神實質，加深理解“整風肅紀”教育活動的重大意義，認識教育的重要性和必要性。每位民警，特別是黨員民警必須要認真學習好《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》文件讀本。學習好領導的講話精神，以講話為指

導，作為今後工作的方向，不斷提高認識能力，使思想和行動統一到上級黨委的要求上來，並不折不扣地貫徹執行。嚴格遵守各項規章制度。俗話説：大匠悔人必以規矩。要時刻牢記政策、法規、規章和紀律，從嚴約束自己。抓好“五條禁令”的貫徹執行，管好八小時以外的活動，廉潔自律，做到“慎獨”。認真學習好愛民模範同志的先進事蹟，以他們為榜樣，牢固樹立宗旨觀念，全心全意為人民服務，堅持黨的事業至上，人民利益至上，憲法法律至上的原則，堅持以人為本，關心羣眾的疾苦，爭做羣眾心目中的好人、親人、能人。強化學習意識，不斷創新工作思路。學習是永無止境的。要不斷更新知識，認真學習好法律、公安業務、現代信息和科研創新，跟上時代步伐，創新工作思路，勇於探索進取。不斷提高法律知識，增強執法辦案水平，做到公正廉潔執法。尤其要把《刑法》《刑訴法》《治安管理處罰法》《消防法》《物權法》《民法》等基礎法律學深學透，運用到實際工作中去，增強打擊工作的能力，強化基層基礎工作，為維護社會穩定和諧做出貢獻。搞好黨風黨紀、警風警紀集中教育活動與各項活動的結合，要把中央政法委提出的“三項重點工作”、公安部提出的“三項建設”、省廳提出的“三位一體”工作思想緊密結合好，突出工作重點，同時還要把集中整頓執法過程中涉案人員非正常死亡問題的專項治理同集中整頓警用車輛和涉案物品管理這兩項工作抓好，互相促進、有機結合、彈好鋼琴、不可偏廢。

我們要嚴格按照省廳的要求，認真領會精神，精心組織部署，採取切實有效措施，把學習教育活動組織好、開展好，保證收到預期效果，促進公安工作和隊伍建設的穩步、持續發展。在學習教育活動中，剖析、整改工作和隊伍中存在的突出問題，進一步加強公安隊伍建設正規化，執法工作規範化，警民關係和諧化。為我市社會繁榮穩定發展做出積極的貢獻

第五篇：整風肅紀促發展

整風肅紀促發展—一評機關開展作風紀律整頓活動

3月25日，公司黨委書記滿斌主持召開副部以上幹部會議，就在公司機關開展作風紀律整頓活動作出安排。要求從3月起至年底，在公司機關集中開展一次作風紀律整頓活動。在“十二五”開局之年，在剛剛結束不久的公司一屆三次職代會之後，公司提出開展整肅機關幹部作風與紀律，提升機關服務水平與效能的整頓活動，可謂意義重大，意藴深遠。

開展作風紀律整頓，是順應當前企業改革發展的新形勢新要求，是實現發展提升年各項目標的思想動員令。2014年作為“十二五”的開局之年和公司實現三年發展規劃的關鍵之年，要堅持又好又快、着力練好內功，就必須在幹部隊伍尤其是機關幹部的思想建設、作風建設、紀律建設上下更大的功夫。我們要通過紮實有效的作風紀律整頓活動，在幹部隊伍中大力弘揚只爭朝夕、昂揚向上、勇爭一流的爭先精神，培育攻堅克難、勇於探索、開拓創新的進取精神，錘鍊真抓實幹、愛崗敬業、埋頭苦幹的奉獻精神，培養團隊意識、責任意識和集體榮譽感，從而打造出一支敏於搶抓機遇，善於駕馭科學發展複雜局面，敢於迎接未來挑戰；遇到風險衝鋒在前，遇到問題不推不卸，遇到困難不躲不怯，對企業高度忠誠、高度負責的幹部隊伍。

開展作風紀律整頓，是強化幹部服務意識，打造良好機關作風的有力舉措。近年來，公司在葛洲壩豐碑文化理念的指導下，生產經營和管理取得了良好局面。但是，個別部門不作為，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“衙門”作風仍時有發生；個別幹部不思進取、滿足現狀、作風不實、紀律渙散、責任心不強，服務意識、大局觀念缺乏，辦事拖、辦事慢、辦事板的現象仍不同程度地存在。要解決這些制約發展的“軟件”問題，就必須敢於“亮劍”下重藥，進一步增強機關幹部服務基層、服務發展的意識，進一步提升服務水平和效能。

開展作風紀律整頓，是強化幹部宗旨意識、責任意識，關係到發展提升年各項工作的成敗。堅決糾正機關作風中的不良風氣，黨員幹部中存在的“懶、散、庸、拖”等不良現象，必須充分動員和依靠職工羣眾的積極參與，嚴格獎懲、注重效果，從而達到以治懶增效率、以治散正風氣、以治庸提能力，使黨員幹部切實提高抓落實的能力，提高執行力，優化機關軟環境。

營造一個風清氣正、士氣高昂的良好工作氛圍，對做好全年乃至今後的工作至關重要。機關廣大幹部要通過開展機關作風紀律整頓活動和效能考評，切實解決在作風紀律方面存在的問題，凝聚起幹事創業的強大合力，以更加昂揚的精神狀態、更加強烈的羣眾觀念、更加自覺的廉政意識、更加優良的工作作風、更加優化的服務水平，努力開創各項工作的新局面，為實現發展提升年的各項目標做出更大貢獻！