正風肅紀專項行動自查報告

第一篇：正風肅紀專項行動自查報告

關於正風肅紀專項行動的自查報告

為紮實推進我局黨的羣眾路線教育實踐活動，按照《黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀專項行動實施方案》的文件精神和要求，集中整治“四風”，切實解決羣眾反映強烈的突出問題，推動作風轉變，樹立黨員幹部為民務實清廉的良好形象，現將我局開展正風肅紀專項整治的自查情況報告如下：

一、正風肅紀專項整治的工作情況。

1、加強了組織領導。為了紮實抓好縣黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀專項整治工作，我局專門成立了以局長為組長，支部副書記、辦公室主任為成員的正風肅紀專項行動領導小組。領導小組組長負總責，親自抓。緊緊圍碰硬解決“9+x”問題，以領導班子和領導幹部為重點，加強教育引導，制定實施方案，開展專項整治。

2、制定了專項整治工作方案。根據《黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀專項行動工作方案》的通知精神，結合我局實際，制定了《正風肅紀專項行動實施方案》，指導我局正風肅紀專項行動的開展。

3、加強了紀律學習。認真組織黨員幹部深入學習了中省市縣紀委全會精神，中央“八項”規定、省市“十項規定”和縣委實施意見精神,深入學習領會《黨章》、《廉政準則》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規和制度規定。組織黨員幹部觀看《》，增強了黨員幹部的法制觀念，提高了參與正風肅紀專項行動的自覺性。

4、認真自查自糾。對照《黨章》等紀律要求、羣眾期盼和正風肅紀重點整治的九個方面，我局進行了認真排查和梳理，共查出領導班子和黨員幹部在“四風”中存在的6個問題。對查出的6個問題進行了公示，廣泛爭取了服務對象的意見。根據查出的問題制定了整改措施。

二、“四風”中存在的主要問題。

1、存在理論聯繫實際不夠的現象；

2、“三公”經費支出過大，存在超預算支出的現象；

3、公務接待存在超預算想象；

4、存在因循守舊、安於現狀、不思進取的現象；

5、存在“我行我素”和“好人主義”的現象；

6、對單位中層幹部管理存在薄弱環節。

三、整改措施。

1、制定學習計劃和基層調研工作方案。一是根據黨員幹部的實際情況，制定政治學習和業務學習計劃，通過組織黨員幹部學習黨的理論和正常業務知識，來武裝我們的頭腦，指導我們開展工作。

2、單位經費嚴格執行預算，嚴禁超預算和無預算安排支出，不得報銷任何超範圍、超標準以及與公務活動無關的費用。

3、健全公務接待審批制度，細化並嚴格執行公務接待標準，無公函的公務活動一律不予接待，嚴禁私客公待，從而控制公務接待開支。

4、充分發動廣大黨員幹部認真開展“專題討論”，統一思想，統

一行動，凝心聚力，激發幹事創業和奮發有為的熱情。

5、加強黨員幹部政治思想教育，堅定政治立場，堅持原則，增強理想信念自信、制度自信、道路自信。

6、要按照“三嚴三實”的要求培養、選拔、監督管理單位中層幹部。要有計劃和針對性的教育培養幹部，實行中層幹部輪崗，提高黨員幹部綜合素質。

第二篇：正風肅紀專項行動自查報告

根據全區正風肅紀工作專項行動部署，結合檔案局和本人工作實際，對照文件要求，進行了嚴肅認真的自查。

一是對照改進學風文風會風要求，重點整治文山會海，堅決取消一切沒有實質內容、不解決實際問題的會議、活動和文件、簡報。

1、根據主管工作，細化了文件發文規則，要求全

局上報下發文件必須經辦公室同意。可發可不發的文件堅決不發，不符合新的文件格式的文件堅決不發，沒有實質內容的文件堅決不發。

2、辦公室由於人員少，除了非開不得的會議，全部取

消全體會。工作佈置由文件籤批和親自佈置為主，減少務虛、闊論會議。

3、經調查，班子會研究，檔案局簡報內容基本為各工作內容上報省、市、區後的稿件進行刊登，在時間和內容上比較滯後，由於一月一期內容也不新穎。再出版沒有太大的必要，所以也進行了停止發行。

二是對照求真務實、真抓實幹、科學決策的要求，重點整治“形象工程”“政績工程”，各類評比、考核、培訓、表彰和節慶、論壇氾濫等問題。

1.嚴格執行民主集中制，做到了民主決策、科學決策。2.不存在不顧羣眾利益和工作實際，搞勞民傷財的“形象工程”和“政績工程”。

3.未出席各類節慶慶典活動。

三是對照勤政為民的要求，重點整治機關和公務人員慵懶散拖，不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題。

1.年初對主管科室開展了效能建設和作風規定，從根源上分析存在問題並在全年工作中要求堅持，長效。

2.配合搞好目標管理認證工作，經常帶領本組人員深入負責指導單位，認真對照標準，在有效的時間完成任務。不存在工作缺位、作風漂浮、不務實事等問題。

3.年初按照要求對本人承擔工作進行了細化，並對科室人員工作認真佈置，分解到個人，並制定嚴格的保證措施。定期進行督促檢查，按時上班下班，不存在紀律鬆弛、工作渙散、不負責任等問題。

4.別的科室有困難的工作，主動承擔，如館內的報刊雜誌徵訂工作，在別的科室感覺有難度時，主動承擔過來。經過對本科室做思想工作，加擔子，仍能高質量完成，再者承擔的目標管理認證工作，按時完成。不存在辦事效率低、推諉扯皮、工作遲滯等問題。

5.經常看報，上網讀新聞及有意義的文章，對新的業務知識不僅自己加緊學習，同時把他放在檔案局網站上，供全局進行學習。對主管工作存在的問題，經常尋求方法，找路子，把問題高標準地解決，不存在不學習、不想事、不幹事，工作無激情、低標準等問題。

6.檔案局本身就是清貧部門，無權，無利，自己一干就是20多年，耐得住清貧，忍得住寂寞，禁得起誘惑。不存在怕苦怕累、精神萎靡不振、不願到艱苦、權小的地方和部門工作等問題。

四是對照嚴控“三公”經費的規定，重點整治因公出國(境)、超標準公務接待等“三公”經費使用不規範問題。

可能真的是權小利微部門，從來沒有出過國，公費參會旅遊都沒有。也沒有公用經費中公務接待費用問題，更不用説超標準了。

五是對照幹部選拔任用規定，重點整治拉拉扯扯、跑官要官、拉票賄選等問題。

有時幹部調動時別人問我，這次有你嗎?我説不知道呀。他們説你送禮着嗎?我説沒有。沒有送禮就不變動 職務嗎?我的思想是比較到位的，所以不存在跑官要官的行為、不存在拉票賄選的行為、不存在不按照規定程序推薦、考察、醖釀、討論決定任免幹部的行為、不存 在私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醖釀、討論決定幹部等有關情況的行為及一切與規定程序不符的行為。

六是對照糾正行業不正之風的要求，重點整治不作為、亂作為，吃拿卡要，接受會員卡、商業預付卡，以及執法執紀部門不公不廉、判決不執行等侵害羣眾利益問題。

本人的性格有些循規蹈矩，思想上有創新思維，所以不會存在依法依規應當作為而不作為的行為及違反規定 程序從事執法執紀活動的行為。濫用職權沒有、以權謀私不會。態度蠻橫、刁難、謾罵等行為不會出現在檔案局的幹部身上。不存在借執法、管理之名，吃拿卡要， 不給好處不辦事，甚至給了好處也不辦事等不廉潔行為及會員卡、商業預付卡行為。

七是對照領導幹部工作生活待遇標準，重點整治領導幹部超標準使用辦公用房、多佔住房，違反規定配車、配備祕書等問題。

1.未超標準使用辦公用房。2.更沒有用公款包租、佔用客房供個人使用的行為。3.未違反規定多佔住房，所住房子為商品房。4.沒有單獨使用的公務用車。5.沒有越野車。6.不存在違規配備使用祕書、身邊工作人員問題。

八是對照厲行勤儉節約有關規定，重點整治公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅遊，以及違反規定搞樓堂館所建設等問題。1.不存在互相宴請、大吃大喝和安排高消費娛樂、健身活動等行為。2.不存在用公款旅遊或借開會、調研、招商引資等名義變相旅遊行為。3.不存在用公款相互走訪、送禮、宴請行為。

九是對照密切聯繫羣眾的要求，重點整治幹部脱離羣眾、對待羣眾簡單粗暴、聯繫羣眾工作制度不落實等問題。1.工作能力範圍內關注羣眾利益，如按照要求取消了查檔收費，根據羣眾意願開展陽光檔案工程，民生檔案工作。2.願意與羣眾談心，瞭解羣眾的所需所求，研究檔案工作的落腳點，使檔案工作的資政惠民之風體現的更加到位。3、工作上屬於做實事辦實事的人，要調查，要寫調查報告的，如果不深入，就不能寫出深刻的貼近羣眾，解決實際問題的理論文章。5.本人來自人民羣眾，不存在宗旨意識淡化，官僚主義嚴重的現象。6.對領導幹部聯繫羣眾相關制度按要求執行。

第三篇：2014年正風肅紀專項行動自查報告

黨風是社會風氣的表率，黨員是幹部羣眾的表率，身為一名共產黨的領導幹部，我願做“正風肅紀”的表率。近期，根據省委、省紀委領導指示精神，地方誌辦公室在“紀律作風集中教育整頓月”活動中，以《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查為契機，緊緊圍繞“正風肅紀、創優環境”活動主題，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。通過此次活動，我室領導幹部再次重温《廉政準則》的重要意義，更加準確把握其精神實質和主要內容，嚴格按照《廉政準則》要求自己、約束自己，嚴格執行廉潔從政各項行為規範。進一步對照《廉政準則》有關規定，認真查找自身在廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，深入剖析原因，提出具體的整改措施。現就本人廉潔從政自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

一是理論學習不夠深入。自xxx年二輪修志工作啟動以來，我室進入了業務忙碌期。作為單位主要負責人，儘管對《廉政準則》有較為深刻的認識，但是自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用。隨着業務工作的不斷深入，需要處理的事務日趨繁重，放鬆了對自己的要求，降低了搞好理論學習的主動性。

二是創新意識有待加強。地方誌工作具有其獨特性，在思想解放、開拓創新方面有着極為強烈的渴望，但由於機關工作的侷限性，思維趨於保守，未能大膽吸收借鑑一些行之有效的制度和成果。在推動工作方面，儘管始終努力跟隨時代步伐，尋求更多創新體驗，但往往未能及時消化、吸收外來經驗，還沒有完全樹立發展的觀念、創新的理念。

三是工作形式急需改善。由於省、市兩級修志任務繁重，使我室更趨向於滿足完成工作任務，滿足於盡心盡責、不出差錯，缺乏工作的主動性和創造性，不能用全新的思維方式創造性地去開展工作。儘管工作熱情持續高漲，但效果始終不盡人意，求穩心態時而浮現，不求有功、但求無過的思想還不時存在。

二、存在問題的原因

上述暴露的一些問題雖然有一定的客觀因素，根本上是自身的主觀世界改造不夠、認識不深，主要有以下幾個方面的原因：

一是疏於學習，認識落後。作為機關一把手，總認為自己的第一要務就是要抓好工作落實，圓滿完成上級交辦的各項任務，對理論學習缺乏壓力感和緊迫感。在日常的工作生活中，儘管對黨的政策法規有所瞭解和掌握，但沒有認真去深入消化、吸收，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

二是思維侷限，缺乏創新。工作上不乏認真，但缺少創造性，進取意識不夠強烈，求穩心態佔據上風。認為只要規規矩矩按制度辦事，工作不出紕漏，不給組織添亂子，也就問心無愧"中華勵志網"。沒有很好地認識到地方誌工作對新知識、新成果的需求，缺乏創新元素，沒有大膽嘗試的魄力。沒給自己樹立起跨越的高標杆，缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

三是注重指導，疏於實踐。地方誌是一項純文字性的工作，需要一定的理論基礎，但也需要實踐去配合、驗證。我作為單位業務工作開展的領導者和參與者，在日常的工作安排上，強調各自分工、相互配合。但在具體落實上，由於無法親力親為，自身主觀認識也不夠到位，沒有用一流的標準去要求、衡量自己的工作，缺乏對工作的深入實踐及考察督導。

三、整改措施及努力方向

(一)強化理論學習，不斷提升自身素質

進一步提高自身政治敏鋭力和政策水平，自覺加強黨性修養和作風養成，夯實自身的思想政治基礎。認真學習《廉政準則》，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優良傳統，正確對待名利、權威，自覺執行廉潔自律的各項規定。思想上與貪污腐敗劃清界限，行動上與廉潔自律融為一體，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

(二)堅守廉潔底線，自覺接受民眾監督

作為市地方誌辦公室領導班子成員，我會從思想源頭上下功夫，嚴格按照《廉政準則》中“8個禁止、52個不準”的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔。不斷加強黨性修養，始終恪守為政品格，努力提升人生境界，嚴格按照規定和制度辦事。在日常的工作生活中，始終堅持公平正義，堅守道德底線，不講無原則的話，不辦無原則的事，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好本職工作。

(三)堅持工作創新，努力推動業務發展

我們必將緊隨時代發展步伐，進一步解放思想。敢於打破傳統的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰，不斷創新思想觀念、工作思路和表達方式"中華勵志網"，不斷探索能夠體現我市地域特色、符合我市發展實際、滿足社會大眾閲讀需求的新角度、新方法、新模式，更好地將地方誌的工作融入到政府工作的整體佈局中，從而推動全市地方誌事業的健康發展。

(四)牢記廉潔宗旨，紮實推進廉政建設

從政多年來，我在嚴格執行廉潔從政相關政策法規的基礎上，還始終把黨風廉政建設作為機關黨建工作的一項重要內容放到突出的位置。進一步增強法紀意識，加強黨性鍛鍊，努力使全體領導幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做好政府交辦的事。對工作中出現的廉政新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止不正之風的滋生蔓延，努力打造一個廉潔、自律、勤政的幹部隊伍。

總之，通過認真學習，我始終堅信一個宗旨，那便是全心全意為人民服務。在以後的工作中，我必將以《廉政準則》為明鏡，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，努力克服自身存在的問題和不足，戒驕戒躁、艱苦奮鬥。始終保持共產黨人的先進性，發揚xx精神，樹立xx形象，用我們愛黨愛國愛社會主義、為公為民為公民大眾的實際行動，為黨旗增光添彩，為呂梁的轉型跨越發展貢獻力量。

第四篇：銅梁縣xx國小正風肅紀專項行動工作自查報告

銅梁縣xx國小

關於開展正風肅紀專項行動工作自查報告

我校正風肅紀專項行動工作在縣教委、教育紀工委的領導下，認真貫徹落實了“中共銅梁縣委教育工作委員會、銅梁縣教育委員會印發《銅梁縣教育系統關於開展正風肅紀專項行動的工作方案》的通知”（銅教工委〔2014〕44號）精神，深入貫徹落實活動要求，突出了“快、細、實”，確保了活動的迅速佈置、全面鋪開和紮實推進，現將前期活動開展情況總結如下：

一是行動快、積極部署。

根據正風肅紀工作要求，一是專門召開了黨員會和全校教師動員大會，認真學習《銅梁縣縣教育系統正風肅紀專項行動實施方案》、《關於開展“整治亂收費、正風肅紀樹形象”專項行動的通知》、《銅梁縣教育系統堅決治理教育亂收費問題實施方案》，二是對開展正風肅紀活動進行了安排部署，要求全體幹部職工要統一思想、提高認識、明確目標，嚴格按照活動要求組織好、安排好、落實好，切實把我校工作與正風肅紀活動緊密結合，深入查擺，紮實整改，進一步查找各種不良現象和工作作風，進一步強化改進、提升境界、加壓奮進。

二是落實細、健全機構。

（一）成立了“銅梁縣平灘鎮白鶴國小‘正風肅紀專項行動’領導小組“，實行校長親自抓，紀檢幹部具體抓，各部門配合的聯動機制，層層落實。

（二）研究制定了《銅梁縣平灘鎮白鶴國小正風肅紀專項行動實施方案》，對活動的指導思想、目標要求、實步驟進行了細緻的安排。

（三）分層次、有秩序地展開以下活動：

1、組織學習。採取集中學習與分散學習相結合。集中學習《重慶市黨員幹部政治紀律“八嚴禁”》、《重慶市黨員幹部生活作風“十二不準”》、《學校幹部勤政務實、廉潔從政基本要求》《教職工遵紀守法、廉潔從教基本要求》《學校幹部廉潔履職若干規定》《教職工廉潔從教“十不準”》《十項禁令》《十項制度》《十條公約》等規章制度以及銅梁縣正風肅紀專項行動各種文件、會議和領導講話精神，將《銅梁縣教育系統黨風廉政建設基本要求》《學校幹部勤政務實、廉潔從政基本要求》《教職工遵紀守法、廉潔從教基本要求》《學校幹部廉潔履職若干規定》《教職工廉潔從教“十不準”》《十項禁令》《十項制度》《十條公約》等規章制度以及縣教委黨工委書記遊章華同志和縣教育紀工委書記唐朝為同志分別在全縣教育系統正風肅紀專項行動工作會上講話內容。

2、警示教育。通過學習近年來查處的有償輔導和亂收費等不正之風的典型案例，從中汲取教訓，從而確保法紀意識入腦入心。

3、交流研討。開展了“兩個一”活動。每一名教職工要撰寫了一篇學習心得，圍繞堅守“正四風”主題開展了一次討論活動。

三是推進實、不走過場。

9月24日下午，再次召開全校教師會議，下發了我校正風肅紀專項行動意見建議徵求稿，全校教職工結合自身工作實際進行了深入的自查自糾、相互檢查；支部組織開展了批評與自我批評專場，把好的意見建議提出了，切實將影響和制約工作開展的問題毛病找了出來，將創新、科學的工作方法想了出來。發揮黨員領導帶頭作用，實現了黨員幹部“六帶頭”；一是帶頭備好課，不折不扣的落實備課的基本要求；二是帶頭上好課，落實我校“521”課堂教學改革精神；三是帶頭聽好課，及時掌握教學動態和學情；四是帶頭評好課，做到有聽必評，有評必改；五是帶頭做好教研，突出“務實學教研，追求真實準”。六是帶頭辦好講座，保證有講必有提升。“六帶頭“活動確保了正風肅紀專項行動取得實實在在的成效。

四是措施詳、注重實效

為確實在下階段工作中，我們將按照縣教委相關要求，認真、紮實的開展正風肅紀專項行動，確保活動取得實實在在的效果，我校立足做到以下幾點。

1. 四個“堅決”。 無論任何事務，我校全體教職員工都必須堅決以“教育教學工作”為中心點，堅決以“教育民生”為關注點，堅決以“幹部作風引領”為提高點，堅決以“羣眾滿意”為動力點，不斷提高學校辦學品位。

2. 四個“堅持”。在日常的教學活動中，我們要堅持以正確的思想教育觀念武裝自己，不斷學習國家教育方針，學校辦學指導思想；堅持以先進的文化及管理經驗完善自己，通過與同伴的交流來提升自己的業務水平；堅持以學生自身素質的提高來督促自己；堅持以學校的榮譽來鞭策自己，“校榮我榮，校恥我恥”。

3. 四個“堅守”。學校工作大於一切，我們在自己的崗位上不僅要做到高效而且要做到堅守。即：堅守自己的教育工作不動搖，堅守學校的安全工作不動搖，堅守良好的校風校貌不動搖，堅守暢通的家校聯繫不動搖。

五是問題準、絕不含糊

我校通過召開座談會、問卷等形式，對照紀律要求、羣眾的期盼以及正風肅紀重點治理的九個方面，深入查找存在突出問題。通過自查我們認為，儘管我校大多數教師能認真遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，遵守《中國小教師職業道德規範》、遵守學校各項規章制度，但仍有個別教師以下方面存在問題：

1.在課堂教學深入推進年活動中，有部分教師對課改認識不清、重視不夠，參與不積極，有敷衍情緒，課改效果不好。

2.有極個別教師在週末時間到茶館打牌的現象。

3.有個別教師對學生不夠關心，偶爾有歧視、體罰和變相體罰學生的

行為。

4.有極個別教師在上班時間步遵守學校規定，玩電腦遊戲、看視頻電影的現象。

5.個別教師在教師間拉幫結派，搞小團伙，影響教師間的團結。

銅梁縣平灘鎮xx國小

2014年10月10日

第五篇：正風肅紀自查報告

正風肅紀自查報告

自我院開展正風肅紀專項行動以來，我做為電磁檢測研究中心的一員，先後學習了《**省質監局正風肅紀專項行動實施方案》、《**省質監局深入開展黨的羣眾路線教育活動實施方案》，充分領會了其指導思想，明確了目標要求，針對本次正風肅紀專項行動的作風問題和違法犯罪現象等十項內容進行了“十對照”。一、存在的主要問題

1、服務大局意識不強，為企業提供服務不夠完善

一是雖然經常對企業的計量器具進行計量檢測工作，但主動性不強、不夠深入，只注重了完成手頭上接受的檢測工作，沒有關心和了解我們所服務的企業為什麼要進行計量檢測工作，進行計量檢測後要達到什麼樣的目的，對待我們完成的檢測工作有沒有疑問。沒有把我們的檢測工作和把好企業生產質量關這兩項工作緊密的聯繫在一起。

二是在工作上沒有完全對照服務企業、服務羣眾的要求，在出具的檢測報告上存在着錄入錯誤，書寫不規範等問題。在檢驗檢測收費上，嚴格執行收費標準，但在客户對檢驗檢測收費有疑問的情況下，與客户交流較少，使得有部分客户對某些項目收費的合理性存在疑問，在一定程度上也使得客户對我們的服務工作滿意程度評價達不到百分之百滿意。

2、工作缺乏求真務實精神，作風不夠頑強

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，有時候接到上級安排的工作任務，由於工作任務繁重，帶着情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。工作的時候會遇到一些非常規的儀器，需要使用不同的檢測原理和方法，可是一直都沒有進行深入研究，以至於此項工作現在還停留在想法上。

二、存在問題的主要原因

1、工作還不夠認真負責，工作熱情不能長時間保持，忽略了計量工作的重要性。

2、對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多，考慮全局利益少，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、羣眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的羣眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起為人民服務的計量人形象。

三、今後改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際，將理論知識應用到實際檢測工作中去。

2、要進一步改進工作作風，增強服務意識；要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善於從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

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2014.**.**