正風肅紀治理三亂自查報告

第一篇：正風肅紀治理三亂自查報告

忠縣汝溪中學

正風肅紀治理教育“三亂”自查報告

根據忠教監審〔2014〕5號文件精神，我校高度重視教育“三亂”問題的自查自糾工作。採取宣傳教育在先，自查自糾深入，查處不留情面的措施，杜絕了“三亂”問題的發生。現將治理教育“三亂”自查自糾情況報告於後。

一、加強領導，重在教育，措施得力

一是學校成立了正風肅紀治理教育“三亂”自查自糾工作領導小組，由周康武校長任組長，李勇、秦建平、趙志洋和毛永權為副組長，其餘行政和年級組長為成員。領導小組下設辦公室。在治理教育“三亂”問題上實行首長負責制，校長為第一責任人，落實一崗雙責。二是加強宣傳教育。在開學集中會上學校校長在傳達縣行政會精神的同時，組織全校教師學習了《重慶市中國小教師職業道德十不準》，並結合學校實際進行了強調，提出了嚴格的要求。三是制定強有力的措施。其中一條最為嚴厲：凡是受到上級通報或者被媒體曝光的責任人員，取消當年評先選優、晉職晉級資格並扣發全年30%獎勵性績效工資。

二、全面排查，重在源頭，治理有方

一是開學第一週，學校領導就組織人員深入各班明察暗訪。二是公開治理教育“三亂”舉報電話。三是召開班主任

會議，由班主任首先進行自查。四是進一步完善規範教育收費、資料購買、補課、資助等制度。五是“一刀切”規定教師不得要求學生購買上級規定以外的教輔資料；不得參與校內外補課活動。

三、落實責任，管理到位，效果顯著

一是實行分管領導負責制，分管年級的行政領導為本年級治理三亂第一責任人，違規處罰實行“連坐”，這樣加強領導責任。二是落實日常檢查，要求每月自查一次，發現問題及時糾正。開學至今我校通過自查，尚未發現“三亂”現象的存在。

總之，治理教育“三亂”是一項長期而艱鉅的任務。我校將一如既往的加強治理教育“三亂”，落實治理教育“三亂”的各項措施，徹底杜絕教育“三亂”現象的發生，切實減輕家長的經濟負擔，為羣眾謀利。

二〇一四年二月二十八日

第二篇：正風肅紀治理三亂自查報告

根據忠教監審〔2014〕5 號文件精神，我校高度重視教 育“三亂”問題的自查自糾工作。採取宣傳教育在先，自查 自糾深入，查處不留情面的措施，杜絕了“三亂”問題的發 生。現將治理教育“三亂”自查自糾情況報告於後。

一、加強領導，重在教育，措施得力

一是學校成立了正風肅紀治理教育“三亂”自查自糾工 作領導小組，由周康武校長任組長，李勇、秦建平、趙志洋 和毛永權為副組長，其餘行政和年級組長為成員。領導小組 下設辦公室。在治理教育“三亂”問題上實行首長負責制， 校長為第一責任人，落實一崗雙責。二是加強宣傳教育。在 開學集中會上學校校長在傳達縣行政會精神的同時，組織全 校教師學習了《重慶市中國小教師職業道德十不準》 ，並結 合學校實際進行了強調，提出了嚴格的要求。三是制定強有 力的措施。其中一條最為嚴厲：凡是受到上級通報或者被媒 體曝光的責任人員，取消當年評先選優、晉職晉級資格並扣 發全年 30%獎勵性績效工資。

二、全面排查，重在源頭，治理有方

一是開學第一週，學校領導就組織人員深入各班明察暗 訪。二是公開治理教育“三亂”舉報電話。三是召開班主任會議，由班主任首先進行自查。四是進一步完善規範教育收 費、資料購買、補課、資助等制度。五是“一刀切”規定教 師不得要求學生購買上級規定以外的教輔資料;不得參與校 內外補課活動。

三、落實責任，管理到位，效果顯著

一是實行分管領導負責制，分管年級的行政領導為本年 級治理三亂第一責任人，違規處罰實行“連坐” ，這樣加強 領導責任。二是落實日常檢查，要求每月自查一次，發現問 題及時糾正。開學至今我校通過自查，尚未發現“三亂”現 象的存在。 總之，治理教育“三亂”是一項長期而艱鉅的任務。我 校將一如既往的加強治理教育“三亂” ，落實治理教育“三 亂”的各項措施，徹底杜絕教育“三亂”現象的發生，切實 減輕家長的經濟負擔，為羣眾謀利。

第三篇：正風肅紀自查報告

正風肅紀自查報告

自我院開展正風肅紀專項行動以來，我做為電磁檢測研究中心的一員，先後學習了《**省質監局正風肅紀專項行動實施方案》、《**省質監局深入開展黨的羣眾路線教育活動實施方案》，充分領會了其指導思想，明確了目標要求，針對本次正風肅紀專項行動的作風問題和違法犯罪現象等十項內容進行了“十對照”。一、存在的主要問題

1、服務大局意識不強，為企業提供服務不夠完善

一是雖然經常對企業的計量器具進行計量檢測工作，但主動性不強、不夠深入，只注重了完成手頭上接受的檢測工作，沒有關心和了解我們所服務的企業為什麼要進行計量檢測工作，進行計量檢測後要達到什麼樣的目的，對待我們完成的檢測工作有沒有疑問。沒有把我們的檢測工作和把好企業生產質量關這兩項工作緊密的聯繫在一起。

二是在工作上沒有完全對照服務企業、服務羣眾的要求，在出具的檢測報告上存在着錄入錯誤，書寫不規範等問題。在檢驗檢測收費上，嚴格執行收費標準，但在客户對檢驗檢測收費有疑問的情況下，與客户交流較少，使得有部分客户對某些項目收費的合理性存在疑問，在一定程度上也使得客户對我們的服務工作滿意程度評價達不到百分之百滿意。

2、工作缺乏求真務實精神，作風不夠頑強

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，有時候接到上級安排的工作任務，由於工作任務繁重，帶着情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。工作的時候會遇到一些非常規的儀器，需要使用不同的檢測原理和方法，可是一直都沒有進行深入研究，以至於此項工作現在還停留在想法上。

二、存在問題的主要原因

1、工作還不夠認真負責，工作熱情不能長時間保持，忽略了計量工作的重要性。

2、對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多，考慮全局利益少，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、羣眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的羣眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起為人民服務的計量人形象。

三、今後改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際，將理論知識應用到實際檢測工作中去。

2、要進一步改進工作作風，增強服務意識；要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善於從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

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2014.**.**

第四篇：局正風肅紀自查報告

按照區委印發的《營子區正風肅紀專項行動落實方案》要求，我局高度重視，精心組織，現將正風肅紀自查報告如下:

一、周密部署，初見成效

根據區委的統一部署，我局高度重視，制定了實施方案，於8月9日召開了“正風肅紀”動員大會，安排部署正風肅紀活動。通過開展的一系列作風紀律教育整頓活動，我局的教育整頓工作初見成效。一是幹部職工的宗旨意識、創新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強;二是通過完善各項規章制度，全系統作風建設的長效機制進一步形成;三是全體職工的自覺自律意識明顯增強。

二、加強領導，落實責任

為確保正風肅紀活動落到實處，我局成立了由“一把手”任組長，班子成員為副組長，各站所科室負責人為成員的正風肅紀活動領導小組，並下設辦公室，具體負責活動的組織協調，建立起由“一把手”負總責，分管領導具體抓，“各司其職、各負其責、上下協調、齊抓共管” ，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動了正風肅紀活動的深入開展。

三、強化學習，提高認識

為把廣大幹部職工的思想統一到正風肅紀活動中來，每週五下午定為學習日，由領導帶頭認真學習黨的路線方針政策、省市區各級會議精神，認真研讀習近平總書記一系列講話，以“十對照、十整治”為主要內容，開展“六查六糾正”活動，進一步突出作風建設、對照檢查，確保活動取得實效。

四、結合實際，深入整改

1、加強學習，增強素質，不斷提高執政能力。

隨着文化事業的快速發展，出現了許多以前從未出現過的新情況、新問題，為了適應不斷的發展和變化，必須要樹立終身學習的理念。每一名領導幹部都要不斷學習，努力提高自身綜合素質，不斷提高適應新形勢、新任務對文化工作的新要求。要加強政治理論學習，堅持以科學發展觀指導實踐推動工作，堅定正確的政治方向，加強黨性修養，在思想上、政治上、行動上，與上級黨委保持高度一致;要加強政策法規、科技知識的學習，要認真學習和深刻領會上級的方針政策，吃透精神，把握實質，結合實際，因地制宜地抓好落實，特別在推進文化市場依法行政方面，決不能在對上級政策一知半解的情況下照本宣科地去貫徹;要加強業務學習，堅持理論聯繫實際，在實踐中學習，在實踐中探索，總結新經驗、解決新問題，不斷提高工作水平和解決複雜問題的能力。

2、轉變作風，求真務實，進一步密切與基層的聯繫。始終服務於文化發展這個中心，服務於人民羣眾的精神文化需求，讓文化建設的成果惠及廣大人民羣眾。要求各級領導幹部要多深入基層，深入調查研究，堅持走羣眾路線，看羣眾最盼什麼、最需要解決什麼，堅持從羣眾中來、到羣眾中去。在熟知民情，集中民智，體察民意，掌握全面、系統、可靠的材料的基礎上，認真瞭解和解決羣眾關心的熱點難點問題。同時，立足於羣眾新的要求，着眼於滿足人民羣眾日益增長的各方面需要，把握住人民羣眾的意願，使自己的工作不僅得到黨組織的認可，更要得到廣大人民羣眾的認可。

3、理清思路、加強管理，不斷改進工作方法。

當前，文化事業正處在加快發展階段，改革發展可謂千頭萬緒。所以我們的工作能力、工作方法必須快速跟進，這主要體現在創新工作方面，要求我們每一名領導幹部必須深入思考。特別在創新機制、提高效能方面，研究安排工作一定要講究策略、注重效能。既要做到事前有計劃、有步驟、有安排，事中有檢查、有調度、有調整，又要事後有考核、有總結、有分析，同時要形成一種長效機制加以運用。

4、廉潔自律，率先垂範，保持黨員幹部的良好形象。要求每一名黨員領導幹部都要不斷加強黨風廉政建設，

自覺遵守廉潔自律的各項規定，堅持以身作則，嚴於律已，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮鬥的優良傳統和作風，嚴格按照“八項規定”和反對四風要求做好表率，建設一支為民、務實、清廉的文化幹部隊伍，為營子區文化事業發展做出更大貢獻。

第五篇：正風肅紀自查報告

自查報告

今年，是換屆之年。嚴肅紀律、營造風清氣正的換屆環境是確保換屆工作順利的前提和基礎，嚴肅換屆紀律關係到換屆目標的實現，只有鐵的紀律才能夠構築起一道道的高壓線。中央出台的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”要求，總結汲取了近年來換屆工作的經驗教訓，表現出了對新形勢的清醒認識和堅強決心。所以必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、端正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實幹的用人導向，通過換屆換出幹勁，換出團結，換出幹事創業、創先爭優的好風氣。

“要堅持把幹部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、羣眾公認的幹部”，“要堅持憑實績使用幹部，讓能幹事者有機會、幹成事者有舞台，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利。”胡錦濤總書記的“七一”講話，為眼下我們正在開展的換屆工作更加明確了要求，注入了動力。

如何深入整治用人上的不正之風，正風肅紀營造良好的換屆環境，讓那些不幹事的沒希望、跑得勤的沒市場、伸手要的沒機會，真正使優秀幹部進入組織視野，我區通過廣泛宣傳學習、狠抓組織落實、強化紀律要求、加大監督力度等手段，取得了初步的成效。通過千萬雙眼睛“緊盯”，形成了換屆高壓態勢，有效匡正了換屆風氣，營造了風清氣正的良好換屆環境，使全區廣大黨員幹部在思想上經受住換屆的震動，經受“風雨洗禮”，以一顆平常之

心冷靜對待換屆，以一顆進取之心積極對待換屆，以一種務實精神沉着對待換屆，以得人心、暖人心、穩人心的工作業績來參與換屆，經受換屆選舉的考驗。

換屆是對我們黨員幹部黨性觀念和組織觀念的一次重大考驗，是對學習實踐科學發展觀成效的實際檢驗。換屆的風氣如何，直接影響到換屆工作能否順利推進，影響到能否選出一個合格的領導班子，甚至影響到一個地區的發展穩定。為此，我們一定要深入學習和認真領會胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，以講話精神指導換屆工作，將講話精神運用到換屆工作當中去，營造一個風清氣正的換屆環境，真正讓優秀的幹部放心， 讓羣眾放心。