員工自查報告(精選多篇)

第一篇：銀行員工自查報告

根據xx函[2014]257號關於認真貫徹落實《xx支行員工不良行為排查實施方案》的通知進行自查，自查情況如下：

(一)思想道德方面：

1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務完成不及時、敷衍、推諉等責任心不強、作風不紮實的行為;

2、未有經常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;

3、未有經常無故不參加政治學習、業務學習等集體活動的行為;

4、未有利用工作便利收受客户紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為;

(二)日常生活行為方面：

1、未有經常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費與正當收入嚴重不符的行為;

2、未有經常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與賭球、玩遊戲機等其他變相賭博的行為;沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為;

3、未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經常找人借錢的行為;

4、未有從事第二職業或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為;沒有上班時間傳呼、電話不斷，與社會不良人員交往的行為;沒有經常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為;

5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動較大的行為;沒有經常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

(三)業務管理方面：

1、未有對金融規章制度及上級的精神不認真傳達學習和貫徹落實的情況，明確本單位或本部門各業務操作崗位職責;

2、未有對業務工作中存在的漏洞不及時採取有效措施解決的情況，及時解決網點需要解決問題;

3、未有對違紀違規行為或業務事故不按規定及時制止、報告和處理的情況;

4、未有辦理業務越權行事的行為，未有網點、部門負責人違法違規辦理業務的情況;

5、未有財會部門主管、主管行長、行長不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現金進行清點的情況;

6、未有不按規定安排對重要崗位進行輪崗的情況。

(四)業務操作方面：

1、未有不按規定對賬而出現賬賬、賬實、賬表不符的情況;未有未經會計主管審核或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為;

2、未有偽造、塗改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷燬會計憑證的現象;

3、無單人上門收款、送款違反規定程序辦理上門收款業務和辦理印鑑卡、重要憑證等業務的情況;無不嚴格執行每天營業終了雙人清點尾箱現金或清點後不登記、不簽名的情況;

4、未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張，隱瞞不報出納長款的現象;未有擅自保管客户存摺(單)、銀行卡及密碼的行為,並替代儲户取款現象;

5、未有允許單位和個人超額提現或對大額提現不按規定報告、報批的情況;未有開户審查不嚴、違反個人存款實名制規定辦理個人儲蓄開户手續辦理公款私存的行為;

6、未有未按規定私自為客户辦理掛失手續，盜取客户資金的現象;未有越權或虛假簽發存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為;

7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況，提供虛假的貸前調查報告行為;

8、未有超越職權和範圍用印行為，無未經審批或審批手續不全用印行為;未有私自將單位介紹信給他人使用的行為;

9、未有私自將押運路線透露給他人的行為;

10、無不按規定辦理業務授權的情況;不存在混崗操作現象;

11、無故意違章操作，有章不循行為，未有風險苗頭和不安全因素存在。

第二篇：電信員工自查報告

近段時間，我通過學習科學發展觀和仔細閲讀全面精細質量管理一書，結合自身的工作實際情況，深刻反思和自我批評，尋找自己的不足，有以下五點：

一、經過深刻自查剖析和反思，認為自身對待積極工作，創造性開展業務學習的主動性不夠，只是紙上談兵、容易安於現狀，存在工作作風不紮實和拖沓現象，總之是沒有心勁，工作原動力不足;

二、對待工作中的人和事，有些主觀臆斷，僅從自我角度看問題，沒有真正密切聯繫羣眾，廣泛聽取班組成員的真實意見，應集思廣益，多與同事坦誠溝通，聆聽其真實想法;

三、在平時説話時，我不大注意自己的言語措辭和態度，不作仔細考慮，就脱口而出，説話有些冒失;

四、在工作業務聯繫中，我與同行師傅的交往不多，協作配合的機會太少，應注重團隊精神，不能搞單打獨鬥，要真正融入到羣體中，積極參與局裏和中心組織和各項活動，絕對不能再做固步自封，畫地為牢的蠢事了;

五、在鑽研通信技術業務和班組自主管理方面，前者是自己沒有真正寫出一篇技術含量高，有應用研究價值的科技論文，且沒有向省級以上刊物如《西部通信》投過稿。後者是對班組成員的工作監督管理力度不夠，沒有形成機務班組成員工作量硬性考核指標，工作量統計報表內容不完備。

第三篇：電信員工自查報告

電信員工自查報告

近段時間，我通過學習科學發展觀和仔細閲讀全面精細質量管理一書，結合自身的工作實際情況，深刻反思和自我批評，尋找自己的不足，有以下五點：

一．經過深刻自查剖析和反思，認為自身對待積極工作，創造性開展業務學習的主動性不夠，只是紙上談兵、容易安於現狀，存在工作作風不紮實和拖沓現象，總之是沒有心勁，工作原動力不足；

二．對待工作中的人和事，有些主觀臆斷，僅從自我角度看問題，沒有真正密切聯繫羣眾，廣泛聽取班組成員的真實意見，應集思廣益，多與同事坦誠溝通，聆聽其真實想法；

三．在平時説話時，我不大注意自己的言語措辭和態度，不作仔細考慮，就脱口而出，説話有些冒失；

四．在工作業務聯繫中，我與同行師傅的交往不多，協作配合的機會太少，應注重團隊精神(請你關注：)，不能搞單打獨鬥，要真正融入到羣體中，積極參與局裏和中心組織和各項活動，絕對不能再做固步自封，畫地為牢的蠢事了；

五．在鑽研通信技術業務和班組自主管理方面，前者是自己沒有真正寫出一篇技術含量高，有應用研究價值的科技論文，且沒有向省級以上刊物如《西部通信》投過稿。後者是對班組成員的工作監督管

理力度不夠，沒有形成機務班組成員工作量硬性考核指標，工作量統計報表內容不完備。

第四篇：員工自查報告--安全員

“找抓促”對標活動自查報告

近日公用工程中心開展“找抓促”青年團員對標活動，很好的反映了基層員工積極進取，力爭向上的精神風貌，本人作為一名班組安全員對照先進標杆立即開展了從“履行崗位職責勝任上”、“端正思想紀律作風上”的自檢自查,自我剖析。

一、在裝置領導的正確領導下,努力提升業務能力素質,認真履行崗位職責,我們有能力、有信心做好本崗位的安全工作: 我們始終以紮實的工作作風,積極進取的工作態度,站在全局的高度,奉命行事,思考問題,深入基層,深入實際,處理各項隱患、化解各種風險,通過建立常態化動態式檢查,完善監督機制,大力提升新形勢下裝置的安全工作整體水平,營造和諧班組氛圍打下了堅實的基礎。

二、端正思想,強化崗位紀律: 我要在以後工作中切實改進“庸、懶、散、鬆”的不良作風,在求真務實上狠下功夫,與時俱進,開拓進取,增強責任感、使命感和愛崗敬業的事業心。牢固樹立大局意識,用心想工作、用心做工作,時刻把安全和員工生命放在心上。不斷強化責任意識,遵守各項規章制度。時刻正己正身,耐得住寂寞,守得住清貧,受得住委屈,規範自己言行,不斷提高自身素質,為公司塑造新時期安全員的形象。

三、存在主要差距: 1、自身素質能力與履行職責的要求還有差距。作為一名安全員感覺綜合能力與中心的優秀團員還有一定差距,對安全標準及信息瞭解掌握不夠,自主學習不夠,造成工作思路比較侷限,宏觀思考問題能力不夠。2、工作作風、思想態度與求真務實還有差距。一是在“嚴”字的體現上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強,二是在“實”字的體現上不夠。工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神還不夠強。三是思想態度上升高度不夠,今後努力改變自己,從小事做起,從細節做起,約束自己,養成好的習慣,處處替裝置和中心着想,培養自己的團隊意識。懷着感恩的心,腳踏實地的努力向前。

四、下步工作打算及今後努力方向: 我將把這次個人思想自查作為一個新的起點,昨天的成績只能代表過去,安全的路上今後還有很多灘塗,大量的風險及隱患無法預知,一切從零做起,以安全為核心,以嚴明紀律為己任,強化工作作風,端正思想態度,提高工作效率,用自己的專業知識和積累的安全經驗和班組一起勇敢面對崗位的各種隱患,絕不拖泥帶水,牢固樹立以人為本,安全發展的理念,全面夯實安全生產工作基礎,提高中心防

範事故能力,提升安全生產監管水平,為中心的蓬勃發展貢獻自己火紅的青春。

自查人：徐發鵬

2014.10.26

第五篇：員工行為規範自查報告

員工行為規範自查報告

2014年是工商銀行加強員工行為規範管理的一年，通過學習《員工行為守則》、《員工行為禁止規定》、《員工違規行為處理規定》等重要制度，讓員工心中形成了“正面有規範、反面有禁止、違反有處罰”的“三位一體”的員工行為規範體系，樹立了正確的價值觀、人生觀、團隊觀和奮鬥觀，明確了員工正確處理銀行、客户、同業、同事和監管關係的行為規範和執業準則。

對照這些規章制度，作為一線員工的我從職業道德、職業素養、職業紀律、職業安全等進行了深刻的自我剖析，自我檢查：

一、職業道德方面

我牢記《員工行為守則》職業道德提綱提出的七條要求“牢記使命，忠於工行；履行職責，回報社會；胸懷整體，顧全大局；愛崗敬業，恪盡職守；品行端正，誠實守信；服務為本，客户至上；穩健合規，防範風險”

1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務完成不及時、敷衍、推諉等責任心不強、作風不紮實的行為；

2、未有經常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為；

3、未有經常無故不參加政治學習、業務學習等集體活動的行為；

4、未有利用工作便利收受客户紅包、禮品、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為；

二、職業素養方面

我深知一個人在工作上的優劣表現和成功與否往往與自身的職業素養的高低密不可分，“職業素養”是一個人個人修養及內涵的綜合反映。我在工作中創新爭優，與同事團結協作，努力提高個人素質和知識技能，在工行工作的幾年裏，我利用業餘時間先後通過了助理會計師、經濟師、金融理財師的考試，取得了afp資格認證資格。

三、職業紀律方面

我遵守從業紀律，嚴格按照規章制度辦理各項業務，按照職業紀律的11條要求，嚴守國家祕密和商業祕密，從不泄露客户信息，能夠做到誠實守信的回報客户，避免個人與客户、工行利益發生衝突。

1.未有參與洗錢與非法集資、地下錢莊的活動、從未充當資金交易中介或其他非法金融活動。

2.未有組織參與涉及黃、賭、毒等違法活動。

3.未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，套現的行為；

4.未有簽發虛假回單、對賬單、虛假銀行存款證明、變造、偽造虛假存單折、卡的行為；

5.未有自辦業務的行為；

6.未有私自以客户名義或虛擬名稱開立賬户的行為。

7.辦理電子銀行嚴格執行“本人辦、本人籤、交本人”，執行雙人核實簽發的手續。

四、職業安全方面

我時刻警惕銀行資產、業務數據及人身安全受到侵犯，加強法律法規和業務制度的學習，積極參加各類應急演練活動，發現了事故及時上報領導，嚴格執行人行的反洗錢制度，通過我和同事們的配合，就曾阻止過幾起匯款詐騙，開户詐騙等外部風險事件。

通過學習《員工行為規範培訓守則》（制度篇）對照自己以往的行為，我認為我基本上符合這些行為規範，在以後的工作中，我不會就此鬆懈，會更加嚴格的執行員工規範制度，以更高的要求規範自己的行為。