信用社人員自查報告(精選多篇)

目錄

第一篇：信用社人員自查報告第二篇：2014信用社財務自查報告第三篇：主任信用社自查報告第四篇：xx信用社自查報告1第五篇：信用社自查報告更多相關範文

正文

第一篇：信用社人員自查報告

為貫徹落實市聯社案件專項治理工作，本人認真學習和領會了《關於落實案件專項治理採取有效措施防範銀行案件風險的通知》(銀監通[2014]6號)、《關於加大防範操作風險工作力度的通知》(銀監發[2014]17號)和《商業銀行和農村信用社案件專項治理工作》方案(銀監辦發[2014]77號)精神以及省協會《關於防範操作風險做好案件專項治理工作的實施意見》等文件。通過學習討論，充分了解了本次專項治理工作的重要意義，明確了執行規章制度和操作規程的重要性、必要性，進一步認識違反規章制度和操作規程的危害性，並根據自身情況展開自查。現將自查情況彙報如下：

一、牢固思想防線。本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規與聯社下發的文件精神，加強政治理論學習，牢固思想防線。

一是提高政治意識。能夠深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的政治方向和堅定的政治立場，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩腳跟，經受得起大風大浪的考驗。二是能夠顧全大局，不為眼前利益所動，站在單位的角度去想問題、做工作，堅決不説不利於全局的話，不做不利於全局的事，堅決完成社裏安排的工作任務。三是不計較個人得失，當個人利益和集體利益發生矛盾時，以集體為重，個人利益要無條件地服從。四是能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強服務意識，做到“幹一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客户監督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信合人。

二、恪守規章制度。一是能夠按照國家金融法令，有關法規制度和現金管理條例，具體辦理現金、有價單證的收付和調撥工作，正確辦理殘破幣的兑換，嚴格庫存限額，及時調撥和上解現金。二是能夠自覺加強櫃面監督，嚴格審查憑證要素，做好反假工作，準確及時編制各種現金報表、調撥計劃。三是能夠堅持軋帳制度，正確使用有關登記簿，做到帳、簿、款相符;嚴格按規定處理長、短款，發現差錯能及時彙報。四是能夠加強庫房管理，堅持鑰匙分管，明確分工，同進(本站推薦：)同出，做到“六無”標準;遵守錢帳分管和“四雙”制度，按要求做好庫房的管理工作。五是能夠嚴格按照福建省農村信用社綜合業務系統櫃員權限卡管理辦法的有關規定，妥善保管好櫃員卡和密碼，做到保管嚴密，操作合規。六是能夠不斷增強防範意識，落實“三防一保”;認真熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防範器械，時刻保持清醒的頭腦，保護信用社的財產安全。

三、嚴謹工作、生活作風。

在工作作風上，主要做到了以下四點：一是突出一個“實”字。工作不搞形式主義，不作表面文章;上報數字以實為本，不搞憑空捏造，無中生有;彙報工作敢説真話實話，不誇誇其談，弄虛作假，做到説話讓人相信，辦事讓人放心。二是牢記一個“細”字。細心做好大小票幣、損傷幣的兑換整理工作，做到點準、墩齊、挑淨、捆緊，及時上解;嚴格按照金庫保管制度，細心做好庫房的保管工作，確保工作無疏漏。三是做到一個“快”。完成任務不拖泥帶水，辦理業務快而不急，在保證質量的前提下，提高工作效率。四是做到一個“嚴”。嚴格執行各項規章制度，對違反紀律的事情敢於糾正，自覺維護單位利益。

生活作風上，能夠牢記 “自重、自省、自警、自勵”的教導，用工作紀律嚴格約束自己，在思想上築起拒腐防變的堅固防線。反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，牢固樹立“平凡”意識，忠於“平凡”崗位，保持“平靜”心態，甘於“平淡”生活，勤勤懇懇辦事，堂堂正正做人。

四、存在問題。一是學習不夠深入，如政治理論學習只側重單位裏組織的學習，對許多政策、法律、法規只知其表，不知內含;業務上只注重鑽研出納工作，對其它的經濟知識學習不夠主動，不願意去學。二是工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。除出納工作較為重視，對其它工作不願主動插手。三是工作缺乏創新，按部就班;許多工作只是照着別人學，不去鑽研，不去研究，不去歸納，辦事憑經驗，憑主觀。四是內控制度的落實存在薄弱環節，同事間相互信任，“四雙”制度落實不夠全面等。

五、今後的努力方向。一是始終堅持抓學習，不斷為自己“充電”，重點加強政治理論學習，在思想上築起拒腐防變的堅固防線，警惕各種腐敗思想的侵蝕。二是要加強對金融機構詐騙、盜竊、搶劫、涉槍等案件案例深入分析，汲取經驗教訓，時刻為自己敲響警鐘，進一步提高安全防範意識和自我防範能力。三是要進一步深化對福建省農村信用社工作人員違反規章制度處理實施細則的學習，真正把內控制度落到實處。

第二篇：2014信用社財務自查報告

按照聯社統一部署和安排，我組一行人，於xx年x月x日至x日對xx年度經營成果真實性指標進行了全面檢查。本次查證的主要事實如下：

一、基本情況

我區(縣)農村信用社現有營業網點 個(主社 個)，信用代辦點 個;在冊正式職工 人，非正式職工 人，其中代辦員 人。截至 年 月末，我聯社各項存款餘額xxxx萬元，比年初淨增xxxx萬元，增長x%，完成聯社計劃的x%;各項貸款餘額xxxx萬元，比年初淨增xxxx萬元，完成聯社計劃的x%;不良貸款xxxx萬元，比年初淨降xxxx萬元，剔除央行票據置換貸款1xxxx萬元，實際淨降xxxx萬元，完成聯社計劃的x%，佔比x%，比年初下降個百分點。在總貸款中逾期貸款xxxx萬元、呆滯貸款xxxx萬元、呆賬貸款xxxx萬元，分別佔各項貸款的x%、x%、x%。全年實現財務收入xxxx萬元，比上年增加xxxx萬元，增長x%，其中貸款利息收入xxxx萬元,手續費收入xxxx萬元;財務支出xxxx萬元，比上年增加 xxxx萬元，增長x%;其中存款利息支出xxxx萬元，營業費用xxxx萬元，手續費支出1xxxx萬元;全轄實現賬面利潤xxxx萬元，比上年減少 xxxx萬元，完成市聯社計劃的4x%。貸款收息率x%，營業費用率x%，人均費用xxxx萬元，資本充足率為x%，固定資產佔比為x%。

檢查認為，xx年我聯社針對本地區實際情況，立足改革和發展兩不誤，採取一系列行之有效的措施和辦法，取得了一定的成績。總的來看，業務經營狀況發展較好，出現了存、貸兩旺的局面，信用社的實力進一步得到了增強，信譽得到了提升，各項經營成果較為真實，但我聯社在內部管理和核算上也還存在一定的不足。

二、存在的問題

(一)財務上存在的問題

1、部分費用支出未進入當期成本。一是當年購置的辦公設施(辦公傢俱、多功能顯示屏等)、支付的安全防衞費(防彈玻璃、防盜門等)共計xxxx萬元，未納入當年費用科目進行核算，而在聯社科目往年計提的建房款中列支xxxx萬元，在聯社賬外儲蓄存單賬户中列支xxxx萬元。其中xxxx萬元沖銷了1391 墊支的傢俱款，xxxx萬元購置聯社招待所傢俱，xxxx萬元預付聯社招待所裝飾款。(年月日我聯社營業部在5321-低值易耗品攤嘶я兄ч喊旃悶芬慌?金額xxxx萬元，附件為開出的發票二張，通過社內往來轉入存入活期儲蓄存款，存款人名字為，儲蓄存單號碼為，於年月日支取，本息合計xxxx萬元，在營業部存入活期儲蓄存款户，户名，賬號為。年月日轉存存款結息元，付利息所得税元，實際餘額xxxx萬元。年月至年月共計支出筆，金額1xxxx萬元，至月日該賬户現餘xxxx萬元，檢查結束時已責成我聯社銷户，並將餘款納入聯社大賬管理)。二是當年開支的費用未納入當期損益核算。如聯社機關年月日將開支的廣告費xxxx萬元在2642管理部門統籌基金宣傳費科目列支(聯社規定將x%上劃集中使用， x%由信用社據實列支)。又於當天用2642科目管理部門統籌基金衝減5321科目業務宣傳費xxxx萬元。

2、費用計提不夠準確

(1)呆賬準備少核銷、多計提。全轄年初餘額xxxx萬元，當年應核銷xxxx萬元，實際核銷xxxx萬元，少核銷xxxx萬元;年末各項風險資產餘額為xxxx萬元，呆賬準備金餘額應達到xxxx萬元，實際餘額為xxxx萬元，多計提呆賬準備金xxxx萬元。

(2)效益獎計提有誤。年賬面利潤xxxx萬元，調增項目：網絡攤銷費1xxxx萬元，計算機中心運行費xxxx萬元，多計提呆賬準備金xxxx萬元，聯社月底發放銀團貸款xxxx萬元，計提呆賬準備金xxxx萬元視同利潤;調減項目：減免2x%營業税及附加税xxxx萬元，專項票據提應收利息xxxx萬元，少核銷呆賬xxxx萬元，實際計提效益獎基數為xxxx萬元，扣除x%企業所得税xxxx萬元，我聯社應提效益獎xxxx萬元 [(308.8-101.9)×30]，實提xxxx萬元，少提xxxx萬元。

(3)職工教育經費多提xxxx萬元。

(4)職工養老保險金多提xxxx萬元。其原因是你聯社計提基數全部是按當年工資總額計提。(聯社理由是歷年有紅字多xxxx萬元)。

(5)職工住房公積金多提xxxx萬元。

(6)超比例沖銷待核銷應收利息xxxx萬元。年年末餘額為xxxx萬元，當年沖銷xxxx萬元，年末餘額xxxx萬元，超比例沖銷xxxx萬元。

3、限額費用有超標現象

(1)業務宣傳費超支xxxx萬元。

(2)業務招待費超比例開支xxxx萬元。全轄共支xxxx萬元，從抽查的三個網點看，均有超支現象。

4、我聯社年末現有遞延資產餘額xxxx萬元，主要是網絡費xxxx萬元，補充養老保險xxxx萬元，房屋裝修費xxxx萬元。裝修費未按規定年限進行攤銷，如信用社年房屋裝修費xxxx萬元當年未攤銷完。

5、部份資產已損失,金額xxxx萬元。一是委託及代理資產(負債)業務科目預計損失xxxx萬元。如信用社xxxx萬元是與農行未脱鈎之前為農行代理的扶貧貸款,現已損失;二是調出調劑資金科目預計損失xxxx萬元，主要是與行社脱鈎前調給農行貸給企業的貸款,現貸款已損失。三是存放同業款項科目預計損失xxxx萬元，主要是接受基金會資產，現債務落實困難，無法收回，金額xxxx萬元;信用社與農行在脱鈎之前拆借給農行貸給企業的貸款xxxx萬元,現貸款已損失。

6、應收應付款項處理不及時

(1)1391其他應收款未及時清理和處置，金額xxxx萬元。一是該科目實際損失額達xxxx萬元，損失款項未進行處置;其中各社墊付歷年訴訟xxxx 萬元(聯社營業部xxxx萬元、牌樓信用社xxxx萬元，分水信用社xxxx萬元)，現基本無法收回，已損失;個信用社發生的經濟案件損失xxxx萬元;兩個信用社分別於年和9年違規操作存款業務和違規為企業承諾擔保貸款導致被法院強制執行xxxx萬元。二是聯社機關歷年應下劃的材料款xxxx萬元未在當年攤銷進入損益。

(2)2621其他應付款處理不及時。全轄共有餘額xxxx萬元。主要存在：一是聯社機關養老金統籌賬户紅字金額xxxx萬元應逐年攤銷未攤銷，形成原因主要是歷年提取的養老保險金不夠支付退休職工的醫藥費和補差工資而形成。二是聯社機關暫收年勞動分紅税xxxx萬元未進行處置。三是信用社基金會併入的農行扶貧貸款有xxxx萬元未查明原因進行處置。(聯社説明年終決算信用社未劃上來，實際只欠xxxx萬元)。

7、有隱匿存款的現象。經查，我聯社等個信用社在2621科目隱匿存款xxxx萬元。

8、一是聯社機關2621科目應付各項風險金賬户中聯社收各信用社2年多預提的各項考核獎xxxx萬元，年未劃回相應的信用社進入損益核算，二是牌樓信用社抵貸資產租金收入xxxx萬元未納入當年收入，而是擺在2621科目。

9、費用開支賬務處理不規範

(1)費用列支賬户歸屬不準。一是在印刷費中列支客户座談會開支費用。營業部年月日在印刷費中列支客户座談會購印刷品費xxxx萬元;二是在公雜費中列支客户座談會開支費用。營業部年月日在公雜費中列支客户座談會購文具費xxxx萬元;三是公雜費中列有修理費。營業部年月日在公雜費中列支室內局部裝飾費 xxxx萬元;四是在其他費用中列有醫療保險費。年月日在其他費用中列支醫療保險費xxxx萬元;五是信用社在差旅費中列支守庫費;六是信用社在其他營業外支出列支汽車修理費。

(2)費用列支附件資料不齊、不合規。如信用社2014年月日在代辦手續中列支元收貸手續費無收貸清單，附件是勞務發票。

10、賬務核算不規範

一是1392和2622委託及代理資產和負債業務兩個科目核算的年轄內多個信用社與其他聯社的聯合放款，金額xxxx萬元，營業部同時在兩個科目中重複反映了資產和負債金額xxxx萬元。二是歷年利潤分配提取的勞動分紅未納入應付利潤科目中進行核算，而是長期擺在2621科目中核算。營業部有xxxx萬元，聯社機關有xxxx萬元。

11、當年實際利潤情況：年我聯社賬面利潤xxxx萬元。

調增項目金額為xxxx萬元：網絡攤銷費xxxx萬元，計算機中心運行費xxxx萬元，多計提呆賬準備金xxxx萬元，我聯社月底發放的銀團貸款xxxx 萬元，計提呆賬準備金xxxx萬元視同利潤，信用社抵貸資產租金收入xxxx萬元，職工教育經費多提xxxx萬元，職工養老保險金多提xxxx萬元，職工住房公積金多提xxxx萬元，待核銷應收利息超比例進行沖銷xxxx萬元。

調減項目金額為xxxx萬元：減免2x%營業税及附加税xxxx萬元，專項票據提應收利息xxxx萬元，當年支付的安全防衞費xxxx萬元，聯社機關歷年應下劃的材料款xxxx萬元未在當年攤銷進入損益。實際考核利潤為xxxx萬元，扣除33x%所得税xxxx萬元, 應提效益獎[(329.6-108.8)×30] 66.2xxxx萬元，實提5xxxx萬元，少提xxxx萬元。

(二)信貸管理上存在的問題

1、抵債資產管理不夠規範。一是我聯社抵債資產的基礎管理工作不到位，存在着台賬建立不規範。如聯社資保科管理的抵債資產台賬的要素不全，不能全面反映抵債資產處置進度。二是在接收、處置抵債資產時存在反映不真實的現象。主要表現：接收抵債資產列賬時未將利息列入抵債資產待變現利息，如接收有限公司只列 xxxx萬元本金，而未將相應利息納入抵債資產待變現利息;社未經審批在並社時調增xxxx萬元抵債資產。三是將抵債資產調入呆賬，如信用社將公司抵債資產xxxx萬元從抵債資產中調入呆賬，於年月日用央行專項票據置換。

2、投資業務風險較大，收回難度大。我聯社截止年12月日共有債券投資筆xxxx萬元，經銀監會檢查確認，風險較大，收回困難。

3、貸款手續欠合規。本次對我聯社營業部、信用社34筆大額貸款xxxx萬元進行了抽查，發現一些不合規的現象：

(1)借款人主體資格不合規。如聯社營業部借款户重公司二分公司於年月日轉貸xxxx萬元，該筆貸款由公司承貸，但貸款資料中沒有總公司的借款授權書。

(2)貸款抵押物有不合規定的現象。一是抵押物折價偏高，如聯社營業部年月日給公司貸款xxxx萬元，用貨船作抵，其折價比例為x%，超過重信聯 [2014]212號文件之規定的x%;二是抵押物不符合規，如信用社借款户學校，於年月日借款xxxx萬元，用該校幼兒院教學樓作抵押。

(3)貸款約定不明確。一是貸款合同約定不明確，如借款户年月日與社簽訂xxxx萬元的貸款合同，當日發放xxxx萬元，後於年月又發放xxxx萬元，但合同中未約定貸款發放期限;二是貸款抵押物補充要素約定不明，如社借款户公司於年月日借款xxxx萬元，用作保，但未將的保險受益人變更為信用社。

(4)保證貸款有擔保單位不符規定的現象。如營業部借款户公司年月日借款xxxx萬元，擔保單位公司不具備aaa級資格。

(5)項目貸款不合規。如重慶公司註冊資本xxxx萬元，先後貸款xxxx萬元，其中年月日貸款xxxx萬元，該户貸款無詳實的項目貸款論證資料、用地規劃許可證。

(6)按揭貸款操作不合規。如營業部辦理按揭貸款xxxx萬元,未按規定對借款人進行審查、設定擔保金等。

(7)銀團貸款借據要素不齊全，我聯社營業部所有銀團貸款筆億元借據均不同程度存在缺少主任和信貸員印章的現象。

4、少數社貸款還未拆分完，形態反映不實。經我聯社自查現在還有5個社發放貸款筆xxxx萬元(於年月日到期，該户共欠信用社貸款xxxx萬元)，現還未拆分，因此未調整形態。其原因，一是現在正在訴訟中;二是如果調了會影響專項票據兑付。

5、大額貸款審批操作程序有待進一步完善。一是審批成員簽字不齊全，本次對我聯社今年以來貸審會審批的筆xxxx萬元大額貸款和展期筆xxxx萬元貸款逐户逐筆進行了檢查，筆均不同程度存在缺少參與審批成員的簽名;二是無調查人結論性意見和審批後的結論,主要是月日前審批的筆5xxxx萬元貸款;三是月日前審批的貸款無會議紀要。

6、信貸檔案資料管理不規範。一是經檢查我聯社信貸科保管的所有銀團貸款和營業部的貸款檔案資料均無資料目錄，其資料存放無序。二是營業部年月發放公司 xxxx萬元銀團貸款無相關檔案資料，現只有銀團貸款邀請書、同意貸款回覆、調查報告、市聯社諮詢文件、提款通知書，無銀團貸款協議、借款合同、抵押合同、聯社審貸會審批記錄和表決等資料。

7、呆賬核銷未如實調賬。經查，我聯社4年度經逐級審查報批核銷呆賬貸款户元,其中個人户元、企業户元，聯社今年分兩次調賬，三季度調賬xxxx萬元、四季度調賬xxxx萬元，還餘元，同時處理歷年審批後未調賬的呆賬元，共計元未調賬(聯社理由個別社財力不足，餘下的明年再調賬)。同時在抽查信用社主社時發現該門市在申報呆賬核銷時有人為少報貸款餘額和調賬與審批的呆賬不一致的現象，如年月日借款xxxx萬元，上報審批xxxx萬元，而只核銷了xxxx萬元。

8、“信用工程”開展尚有差距。本次抽查社村均不同程度存在一些不足，一是農户經濟檔案要素不齊，社村比較突出;二是無分户評級表;三是無頒證登記表;四是無“信用工程”開展監測台賬;五是貸款面較低，社村僅為x%、社村為23.9x%。

9、貸款科目歸屬不正確。經檢查和聯社自查，我聯社營業部歷年貸款科目歸屬不正確，在現有貸款餘額xxxx萬元中有xxxx萬元歸屬不正確，其中有筆xxxx萬元(其中xxxx萬元系今年發放)非農業貸款納入農業貸款科目中。

三、建議

(一)嚴格按照市聯社精神，進一步規範聯社審貸會工作規則，加強貸款合規性、合法性的審查，提高決策質量，把貸款風險控制在最低限度內。

(二)加強信貸檔案資料的管理，聯社相關職能科室對全區信貸檔案資料進行一次全面清理，凡是不符合要求的要嚴格按照市聯社有關規定補充完善相關資料，按序專户保管，使全區信貸檔案資料早日走上制度化、規範化、的軌道。

(三)進一步深化“信用工程”創建工作，完善相關基礎資料，加大農户小額貸款投放力度，切實發揮農村金融主力軍作用，鞏固農村陣地。

(四)加大不良貸款清收和處置力度，努力提高信貸資產質量，不斷優化資產結構，提高自身經濟效益。

(五)加強抵債資產的管理，規範接收和處置程序，加大責任的落實，把抵債資產的損失降到最低限度內。

(六)加強對員工隊伍的培訓，增強核算意識，提高業務技能，正確核算各種財務活動，及時處理各種賬務，減少差錯，不斷提高核算質量。

第三篇：主任信用社自查報告

三號信用社“合規管理和風險防控年活動”

自查報告

我們三號信用社根據《張北縣農村信用合作聯社合規管理和風險防控年”活動實施方案》的要求，在深入動員和對各崗位相關制度要求和操作流程的學習基礎上，對照實施方案規定的總體要求，對本單位從制度設計到業務運營，從管理者的決策管理到員工的具體操作行為，認真組織好個人行為自查和單位自查，現將自查階段總結如下：

1.對班子建設方面:我們以許海為主任， 鄒風平為會計的領導班子。分工明確，工作規則完善，無存在缺位缺位錯位等現象。

2.內控制度建設與執行情況方面：各種規章制度完善，制度執行到位，崗位監督相互制約，風險控制流程覆蓋所有部門崗位和業務領域。實行了崗位輪換和強制休假，嚴格執行“四項制度”。

3.經營情況方面:各項經營管理活動合規，審慎經營指標真實，無虛假存款，虛增利潤和帳外經營等行為，無以權謀私違規違紀發放貸款等行為，無違規授權、授信行為。無違反財務管理規定的行為。排查了信貸業務櫃枱業務銀行卡業務三個領域的風險隱患，對冒名貸款等業務作為重點排

查。

4.我們對本單位和員工高度負責，查找問題，不漏一

筆業務，不漏一名員工，不漏一個崗位。對出現的問題，就地解決。堅持邊查邊改。

三號信用社

20年月日

第四篇：xx信用社自查報告1

自查報告

風險管理部：

xx信用社派包片信貸員赴村或電話聯繫現對截至2014年12月31日災後重建貸款和省工交投貸款進行自查，數據如下：

災後重建總餘額：167.35萬元，共計：81筆。其中正常貸款132.5萬元，共計60筆;不良貸款34.85萬元，共計21筆。其中：低保户15户，共計22萬元，移民新疆8户，共計13萬元，全家外流13户，共計21萬元，其他户為45户，共計111.35萬元。已歸還災後重建貸款111户金額為203.65萬元，其中現金清收111户共計203.65萬元。

省工交投貸款總餘額為588.5萬元，共計300筆。其中：舉家外出下落不明12户共計24萬元。

xx信用社

2014.03.03

第五篇：信用社自查報告

關於學習對江西鄱陽農村信用聯社案件情

況通報和自查情況的報告

2014年3月21日我社組織全體職工召開會議，會議開始就是對江西鄱陽縣“2.11”案件進行通報。該案在鉅額套取背後沒有任何“高科技含量”，僅僅是該縣財政局經建股股長李華波與該縣農村信用社城區分社主任徐德堂利用職務之便相互勾結。作案手段是：利用假支票，假公章逃避財政局劃撥專項資金審批手續，用私蓋偽造的公章、提供虛假的對賬單等，且作案時間達到四年之久金額巨大，令人值得深刻反思。案件原因分析：1、是沒有認真貫徹銀監會防範操作風險13條意見；2、是內部控制流於形式；3、是人員使用管理考核機制不健全，用人失察，重業務輕管理；4、是案件防範風險排查不深入；5、是案件防控四項制度執行不徹底；六是對不良行為人員管理排查不到位。

根據案件學習舉一反三，引以為戒：一是要加強重大案件信息及輿情的檢測把案件防控責任分解落實到每個崗位、每個業務條線及各崗位，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制；二是紮實觀測案件防控措施；三是狠抓制度建設，完善業務流程，提高執行力；四是提高隊伍職業道德素質，大力培育合規文化；五是繼續加大違規行為查處力度，對違

規行為進行嚴格問責，強化制度執行力，認真維護規章制度的嚴肅性。

針對以上的情況，我社迅速對財政局的所有帳户的交易情況、印鑑預留情況進行了一次全面的自查。經核查，我社能按照規章制度貫徹執行，嚴格執行票據使用管理辦法、內外對帳、印證押卡等管理，實現流程制約，崗位有效分離，落實四項制度，沒有發現異常情況。

二、我縣聯社3月14日召開主任會議精神，信貸系統上線動員大會。由唐振雄理事長；李國升主任主持大會。會上李國升主任重點在希望各社充分重視上線工作，要求在3月25日前必須完成數據錄入工作，確保不拖全市全省後退；順利上線。唐振雄提到三點建議：（一）是思想認識要到位，信貸系統上線是新系統上線工作的一部分，實現信貸管理現代化。（二）是工作要到位，要求各社加強工作意識，恆量自身工作量，務必做好上線工作。（三）是建議全體員工加強自身素質的提高，適應社會需求。

三、認真貫徹落實會議精神，大興求真務實之風，牢固樹立腳踏實地的工作作風，堅決克服形式主義。對於在每次檢查中查出的違規問題、案件風險、安全漏洞及整改情況等，要如實反映。堅持務真求實的工作作風，嚴謹的工作態度，

做到對事業負責、對存款人負責、對自己負責。總之，通過學習教育、制度建設和作風建設，在全縣信用社着力構築制度“防火牆”、編織道德“防護網”、架設追責“高壓線”，上下一心，羣策羣力，堅持案件治理、業務發展齊抓共管，紮實推進案件風險隱患清查與綜合治理工作，努力促進案件專項治理標本兼治，真正形成一種“制度防範、道德防護、違規懲戒”三位一體的案防工作新機制。

會議最後強調，要求大家必須把思想道德建設、內控制度建設與業務經營緊密結合起來，確保案件風險隱患清查與綜合治理工作取得實效，做到每筆業務不僅合規合法，還要促進業務工作穩步發展。

但願以下相關範文能對你有用：

信用社自查報告

信用社櫃員自查報告範文

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