庸懶散奢個人自查報告多篇

【第1篇】單位庸懶散奢自查報告

為深入貫徹落實黨的十八大精神、中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定和習近平總書記關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神，進一步加強機關作風建設，認真查擺當前我局機關作風建設中存在的庸懶散奢等突出問題，切實增強我局工作人員的責任意識，有效提高工作效率和服務水平，我局積極開展了整治庸懶散奢等不良作風活動，按照鎮委、鎮政府整治庸懶散奢等不良作風工作的統一部署，全面把握開展四治活動的總體要求，通過治理動員、自查存在的問題、進行整改措施等幾步增強克服庸、懶、散、奢不良風氣的內在動力，完善對治庸、治懶、治散、治奢的徹底認識，現就自查階段總結如下：

我局以辦公室為單位，組織幹部職工認真查找自身存在的問題，對我局存在的問題召開了討論會，進行深入剖析，研究制定了整改措施，明確了各辦公室整改重點，落實了整改任務。

通過召開整頓機關作風活動討論會，總結了我局機關作風存在的問題：

一是機關學習氣氛不夠濃厚，有的幹部職工理論學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經驗、服務憑心情，學習出於應付。

二是業務知識鑽研不夠，對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交辦的任務，在工作中遇到的問題，不善思考，動腦，沒有創新思維，常常等待領導的指示，説一步做一步，未把工作做實、做深、做細，只要過得去就行了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏敬業精神，缺乏刻苦鑽研精神。

三是工作不夠務實，少數幹部職工缺乏全局觀念和服務意識，服務態度不好，工作效率不高，工作中採取迴避推諉、拖拉的態度，對待工作時抱有應付了事態度，總想在工作中找到捷徑，並抱有多做多錯，少做少錯，不做不錯的態度，除了自己必須完成的工作以外，可以不做的就儘量不去做，省的惹禍上身。

四是紀律散漫不嚴明，個別幹部職工慵懶散漫，上班時間無所事事，擅離職守，對工作麻木、厭煩，得過且過，應付了事，工作紀律散漫，上班遲到、早退。

針對上述存在的問題，結合我局各辦公室的主要職能，局領導小組制定整改措施如下：

一、嚴格執行作息時間規定，建立工作考勤制度。每個辦公室做好上下班及外出登記記錄。綜合辦公室不定期通過視頻監控對各室登記記錄進行核對，對於有遲到、早退的行為的同事做好登記記錄。

二、明令全體工作人員在工作時間內禁止上網聊天、玩遊戲、炒股、網上購物、看電影等。辦公室負責人負責登記記錄，分管副局長每個月至少巡查三次，並做好巡查記錄。

三、防止脱崗、竄崗現象的發生。辦公室全體工作人員外出辦事(如：參加會議、下企業調研等)時，須在辦公室門前張貼告示，告知前來辦事的人員，以防空崗現象發生。如有違反，辦公室負責人負全責。

四、各辦公室開展自查自糾，將工作程序和工作機制進行嚴格規範，明確辦事人員和責任人。將辦事流程、辦事人員照片及責任人照片掛牆公示，切實提高工作運行質量，確保工作任務及時完成。

五、堅持一把手負總責，分管領導具體負責，具體辦公室抓落實的工作責任制，進一步提高我局的工作效率和工作力度，着力落實機關作風層級管理責任制。分管副局長對分管辦公室工作效率、服務情況等進行檢查監督，及時發現和改進工作中的薄弱環節。

六、設立投訴箱和局長投訴熱線。綜合辦公室負責對投訴事項進行跟蹤核實，做好跟蹤記錄並進行通報。

七、接受社會監督，年末組織服務對象對局各辦公室進行徵求意見和作風評議，評議和投訴的結果作為年度考核、評優評先的主要依據。

八、嚴肅各種違規違紀行為

2、不遵守工作守則，串崗、玩電腦遊戲、炒股、網購、看電影等，發現以上行為的每次扣一分，最多扣20分。

3、由於工作態度差或業務不過關造成的投訴的，每次扣減3分，最多扣20分。

4、未能完成上級領導交辦的工作任務或完成工作任務質量不符合要求，處理事情拖沓而貽誤工作的，由上級領導直接扣減分，由綜合辦公室登記備案，最多扣減20分。

5、其他嚴重違反規定、影響工作效能的行為，視情況嚴重進行扣分，最多扣20分。

以上評分每半年進行一次，副局長、辦公室負責人對管轄的辦事人員進行評分，綜合辦公室負責統計、通報工作。分數最低的3位同事進行紀律學習談話。對於連續2年工作評定不稱職的同事，報上級部門，進行勸退處理。

【第2篇】國小教師庸懶散奢自查自糾報告

國小教師庸懶散奢自查自糾報告

歲月流逝，昔日的青年教師 已漸漸步入中年。十多年的教學生活讓我感觸頗多。這次自查自糾活動讓我的思緒此起彼伏，許久不能平靜。

作為一名教師，首先我們就是默默地奉獻，俗話説，春蠶到死絲方盡，雖然有人把我們比做春蠶，讚我們無私地奉獻。可作為教書育人的我們卻不可自傲，馬虎大意仍要時刻地反思自己，讓自己外塑氣質。不斷地成長為新時期的新型教師。

作為教師，我們要拒絕“庸 懶 散 奢”這些不良習氣。生活中我時刻注意節儉，為自己的教師之清譽而增光添彩。有些人比吃穿、比享受，並以此為榮，向人炫耀，莫不知這正是我們老師所不該的。儘管我們也要吃穿，可要把握個度，這不僅是我們自己的事，也是為人師表的一個方面切不可讓人説我們奢侈，當然，這還有生活的許多方面，我們都應該注意。

在生活中我們要積極地面對一切事物，做工作也要雷厲風行，不要讓人感覺在精神上和行為上散慢、懶惰，無所作為。為此，每天上班我都早到，下班晚走，由於學生小，值日的活都落在我的頭上，上課前我也積極地教導他們，做事、生活要積極，為班級力爭榮譽等。雖然事小，可也小中見大，我要不停地繼續工作下去。

作為教師，我們是平凡的，可不能等同於平庸。雖然我們做不出轟轟烈烈的大事，可在三尺講台前我們兢兢業業，默默奉獻。我深信這不是平庸，因為我們在創造性地工作着——我們面對着一張張活生生的面孔，這不是平庸者所能面對的，都是平凡的我們所天天要思索、琢磨，用智慧、辛勤和愛心才能與之為伴的。 “桃李不言，下自成蹊”一個真正的高尚的人，是不會用言語為自己歌功頌德的。我深信，我也保證，我會在今後的教育生活中不斷反思，不斷提高，我會以“庸 懶 散 奢”為戒，用我的實際行動去踐行我的教育之路！

20xx年xx月xx日

【第3篇】關於庸懶散奢自查自糾情況報告

關於庸懶散奢自查自糾情況報告

根據上級印發的《關於整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》(下簡稱意見)文件精神，貫徹落實自查自糾通知精神，我辦按照本部門工作職責，圍繞“庸懶散奢”，從思想上、工作上、學習上進行了自查自糾，現就我中心“庸懶散奢”自查自糾情況報告如下：

一、提高思想認識，認真學習貫徹

6月8日，我部門組織學習《意見》，並傳達了鎮紀委的自查自糾通知，佈置了自查工作，包括自查範圍、人員、重點工作、完成時間等。要求全體黨員幹部要統一思想，提高認識，從政治和全局的高度，充分認識學習貫徹《意見》的重要意義，深刻領會精神實質，全面把握準則要求，增強貫徹落實《意見》的自覺性和主動性。

二、結合業務工作，組織自查自糾

1、自查自糾的組織形式

以股為單位，在各個股長的帶領下重點對照《意見》第二點中“着力整治庸懶散奢等不良風氣”的相關要求進行自查，部門組織自查活動、召開股室座談會、民主生活會，廣泛聽取基層黨員意見，全面查找單位和個人“庸懶散奢”等方面的問題和表現，彙總分析各位黨員的講評，制定改進措施。通過強化學習、宣傳、教育，切實增強貫徹落實《意見》的自覺性。

2、自查情況

針對“庸”：黨員幹部不思進取、能力平庸等情況。我辦對於解決執行上級的決策部署，認真落實，部門領導能夠迅速定位重點，針對重點工作重點部署，帶領我辦工作效率、工作水平節節提高。

針對“懶”：黨員幹部效率低下、失位缺位等情況。自從建立聯繫會議制度以來，我辦黨員幹部積極完成上級佈置的工作任務。通過每週召開一次中心聯席會議，提高工作人員緊迫感，佈置工作任務，做好責任分工，有效解決工作拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責等問題。

針對“散”：黨員幹部思想渙散、紀律鬆弛等情況。我辦黨員幹部不存在有令不行、有禁不止等情況;中心各項監督管理制度比較健全，黨員幹部嚴格遵守各種規章制度，工作時間做工作事情，不利用網聯網上網炒股、玩遊戲或玩牌、打麻將。

針對“奢”：黨員幹部公款鋪張浪費、貪圖享樂等情況。經過自查，我辦沒有發現存在有私借公款、公款旅遊、公款高消費娛樂等奢侈浪費行為。在公務接待方面，我辦一向從簡不奢，沒有用公款“大吃大喝”等情況;在興建或裝修辦公場所方面，我辦按照普通標準進行裝修，符合辦公要求即可，不搞“豪裝”;在外出調研學習方面，我辦堅持“外出學習，必有所獲”的原則組織黨員幹部外出調研學習。

三、需加強改進的方面

通過開展《意見》的自查活動，我部門黨員幹部在精神面貌、工作作風等方面都有了明顯的提高，雖然不存在《意見》中所列違規行為，但在以下幾個方面還存在問題：

1、重業務學習，輕理論學習。由於業務工作繁忙等原因，有些黨員領導幹部對整治庸懶散奢等不良風氣的認識不夠，擺正工作作風、搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性還需加強。

2、加強羣眾監督。應繼續加強對黨員幹部的羣眾監督作用，通過單位網站、中心辦事窗口或新聞媒體等載體向社會公開，接受各界監督。

四、改進措施

1、堅守思想防線，加強自律行為

通過深入學習思考，我部門全體黨員幹部深刻認識到：貫徹落實《意見》，要把握準則精髓，最根本的是要加強自覺廉潔自律，注重在思想上嚴設防線，在心靈上構築堤壩。堅守黨紀國法這條紅線不可觸;堅守廉潔執業這條底線不可逾;築牢思想道德這道防線不可破。

2、加強制度建設，規範從政行為

完善中心內部規章制度和措施。從制度層面杜絕公款私用、公款旅遊、公款參與高消費娛樂等違規行為，嚴格執行國家有關規定，加強監督管理，從而控制假公濟私、化公為私行為的發生。

3、加強監督檢查，貫徹落實好意見

把貫徹落實《意見》作為今年部門的重要工作，通過聯席會議、支部會議等方式加強日常監督管理，將“庸懶散奢”整治工作與業務工作結合起來，相互促進，使《意見》這條高壓線成為部門、黨員幹部的自律線，形成人人遵守《意見》、人人踐行《意見》的良好氛圍。

我部門全體黨員幹部在貫徹執行《意見》自查工作中，認真對照檢查，強化了自我監督、自我教育，起到了很好的效果。今後我們將繼續嚴守黨紀，抓緊抓實，加強黨員幹部廉潔自律，增強自查自糾的自覺性和主動性，推動中心黨風廉政建設和庸懶散奢整治工作。

【第4篇】工商系統庸懶散奢自查報告

一、存在問題

我分局以主動服務，穩步提高為目標，結合常平鎮紀委開展的深化廉政風險防控，樹立為民務實清廉形象主題實踐活動和以儉促廉、樹立新風專題活動，對照慵懶散奢等方面及政風行風中常見的問題，我們共查擺出6個問題，主要體現在以下三個方面：

二、整改措施

針對以上存在的問題，分局認真研究、深入分析、追根溯源，制定了一系列的整改措施。

(一)在治庸方面：一是完善每週例會制度和案討制度，總結每週的工作情況，查擺工作中遇到的問題，共同研究討論解決辦法，形成文字材料固定下來，以供參考。同時，利用會議時間，組織全體人員深入交流，分享工作成果和成功經驗，營造積極向好的工作氛圍，提高工作熱情和歸屬性。二是細化工作流程和責任分工，經檢股制定了《常平分局辦案流程和時限規定》，明確每組、每人的工作責任和辦事時限，解決責任不清、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。登記股提倡以老帶新，實行一幫一活動，充分發揮老同志的精湛業務，幫助新同志解決業務不熟等問題。

(二)在治懶方面：一是完善內部督察制度，除了每季度常規開展內部督察外，增加不定期督察工作，防止上班時間上網聊q、網購、看電影、玩遊戲、串崗聊天、吃東西等。二是完善內部督辦制度。由分管紀檢監察領導每月15日前，對日常工作中超時辦結的事項進行督辦，發出《督辦通知書》，責令限期辦結。

(三)在治散方面：一是推行每月之星評選活動，每月分別評選一名信息能手、辦案能手和窗口之星，鼓勵先進、鞭策後進，營造爭先創優積極向上的工作氛圍。二是完善上下班指紋打卡制度，每月對上下班遲到的工作人員進行通報，對遲到10分以上的人員進行紀律約談，由遲到人員作檢討。

【第5篇】庸懶散奢自查報告

自開展治理庸懶散奢活動以來，本人能認真學習領會有關精神，並結合自身工作實際，根據學校召開的整治庸懶散貪活動會議傳達的精神，對照自身的思想、紀律、工作、作風等方面進行了檢查和剖析，並針對自己存在的問題查找原因，制定相對應的整改措施。切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。

(二)作為一名老師主動學習的意識不夠強，鑽研精神不夠。不善於在平時的工作中抓緊點滴時間用於學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。學習時間、學習內容和學習效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統學習。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。

(三)學習缺乏主動性，不繫統、不深入。學習不夠主動，往往要學校組織學習時才學習，在日常工作中創新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足於完成上級交代的即時任務或學校的基本任務。在開展的日常工作中感覺思路不夠寬，與同事之間的工作相互協調做得不夠好，工作中有時滿足於現狀，進取精神不夠強勁。

二、存在問題的主要原因

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、工作中有依賴思想，依賴於上級的工作安排，滿足於自身的知識和經驗。

3、自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。

三、整改措施和努力方向

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，逐步提升教育教學能力

進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行冷靜的理性思考;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。

2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀世界。努力提高業務水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，不斷提高教育教學水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空餘時間來學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭工作的能力。

3、開拓創新、紮實工作。從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，爭取在今後的工作中有更大的進步。

4、加強與同事間的思想和業務交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。

【第6篇】庸懶散奢自查報告範本

自開展治理“庸懶散軟奢”活動以來，本人能認真學習領會有關精神，並結合自身工作實際，深入細緻地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。

（二）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷於被動。

（三）學習缺乏主動性，不繫統、不深入。學習不夠主動，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足於看看課標，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什麼東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，鑽得不深，學得不夠。

二、存在問題原因分析

一是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時説話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該説的説，不該説的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。

二是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛xx思想、鄧xx理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。

三是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公僕的標準嚴格要求自己，一定範圍內、某些事情上等同於普通羣眾。

三、整改措施

1.認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習和教學能力的 提升，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤 x思想、鄧小x理論和'三個代表'的重要思想，認真學習相關理論和 法律法規。

2.進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性； 從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教育事業中去。

3.樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動性，敢想敢幹。在日常工作中創造性地開展教育教學工作。

4.改正工作作風，求真務實，端正良好的工作態度。 積極進取，將工作落到實處。

【第7篇】醫院整治庸懶散奢自查報告

為深入貫徹落實省紀委、省監察廳《關於整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》的文件精神，着力整治庸懶散奢等不良風氣，進一步嚴明工作紀律，改進工作作風，我院積極開展自查自糾活動，深入查找問題，認真分析原因，落實整改措施，確實提高工作效率。現將有關自查情況報告如下：

我院組織召開關於整治庸懶散奢等不良風氣的專題會議，並印發文件到各科室，要求全院幹部職工對照文件中關於庸、懶、散、奢的特徵表現，結合本職工作和醫院實際情況，進行深刻反思，對個人或單位存在的問題提出意見和建議。目前我院主要存在以下問題：一是個別黨員幹部存在安於現狀、墨守成規、得過且過、庸庸碌碌等問題，個別臨牀科主任對發生的不良事件不重視，不討論、無整改，致科室屢發不良事件;二是個別黨員幹部中存在精神不振、貪圖安逸、拈輕怕重、推諉扯皮、應付差事、行政慢作為等問題，部分醫護人員解釋病情不耐心;三是部分職工存在紀律渙散、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、行政亂作為等問題，個別職工上班時邊操作邊接電話;四是部分職工存在講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良習氣，在辦事、辦文、辦會以及公務接待等方面存在奢侈浪費現象。

針對以上存在的問題，我院通過認真分析，提出了一系列整改措施，落實整改。

一、領會文件精神，提高思想認識。

我院把提高幹部職工的思想認識作為整治不良作風的首要工作。自收到文件後，迅速組織召開全院中層幹部會議，傳達文件精神;廣泛動員幹部職工利用業餘時間自覺學習黨的十八大報告以及中央的八項規定，組織開展學習討論會，鼓勵職工就有關的學習內容發表感言，交流討論，進一步提高幹部職工的勤政廉政意識和服務意識，擯棄不求無功，但求無過的思想。

二、嚴明工作紀律，完善考核機制。

針對個別紀律意識不強、工作不認真的情況，我院對醫院內部的工作紀律做出了明確的規定：一是認真落實崗位職責，杜絕不作為、慢作為、亂作為等不良風氣;二是加強業務學習，提高工作效率;三是加強溝通協調，提高醫院向心力;四是厲行勤儉節約，嚴格遵守六條禁令。醫院定期或不定期對各科室工作人員的到崗履職情況、工作任務執行情況等進行督查，確保各項工作紀律落到實處。同時建立平時監督檢查和定期考核問責相結合的工作機制，樹立先進典型，以先進帶動後進，落實獎懲，進一步激發全體幹部職工的工作熱情，創造人人爭當先進的良好工作氛圍。

三、開展民主評議，強化社會監督。

為進一步強化工作紀律，提高工作效率，防止出現工作散漫，服務態度差等問題，我院積極開展民主評議，接受社會監督。通過羣眾來訪來電、問卷調查、走訪羣眾等方式，廣泛聽取羣眾、企業對我院及醫務人員的意見和建議。對收集到的意見和建議，進行歸納整理，落實整改。同時把羣眾滿意度作為評價工作得失的重要標準，切實提高服務意識和服務質量。

接下來，我院將認真落實整改措施，整頓不良風氣，提高工作效率，推動各項工作順利開展，當好羣眾健康的守護者。

【第8篇】農村信用社庸懶散奢自查自糾報告

農村信用社庸懶散奢自查自糾報告

為改善工作質量，提高工作效率，提升服務水平，減少工作上的缺陷，杜絕不良行為;縣聯社開展[關於印發(20xx年**省農村合作金融機構整治庸懶散奢等不良風氣改進工作作風實施方案)的通知]工作要求，本人認真領會有關精神，結合自身工作實際，深入細緻地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾整改提高情況報告如下：

一、在大局意識方面，能夠服從領導工作安排，認真執行各項規章制度和操作規程，對待工作有責任心和全局意識，同時在工作中也要注重培養自己的綜合素責和工作能力。

二、在工作效率方面，認真履行自己崗位職責，努力工作，自覺杜絕自由散漫。對自己的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成;同時能夠自覺努力學習，不斷提高自己業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個高層領導標準要求自己，更好地為農村信用社事業發展作出貢獻。

三、在工作作風方面，能夠潔身自好，遵守組織紀律，遵守職業操守，不貪圖個人小利益，不拉幫結夥，能夠團結同事，工作時間不談論與工作無關的話題，能分清主次處理好工作和個人生活關係。

四、在生活作風方面，作風端正，無不良社會關係，無賭博、嗜酒、博彩等不良嗜好，能夠處理好個人問題。

常反思善總結，提高警惕及時發現問題及時採取改進措施，有利於排除風險隱患，提高工作效率。但是，通過開展這次開展個人的庸懶散奢自查報告，發現自己仍存在很多不足之處，如下三點：

一、思想有時有所鬆懈，學習意識不強。自入社以來通過深入學習有關的規章制度和操作規程以及合規文化培訓，瞭解到信用社合規文化的必要性;經案防實務學習，以典型案件為反面教材也充分認識到案件的嚴重危害性。但是有時工作一忙就對業務學習有所放鬆，自覺性不高，不能真正的做到在工作中學習，在學習中進步。今後要深入學習並認真執行有關的規章制度和操作規程，提高意識，多思考，善總結以使自己得到提示。

二、創新意識不足。通過自查以及同事們互查後，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注於自身工作，而對營業部的整體規劃及其他員工的關心和幫助做得還有所欠缺。作為一名老員工，在今後的工作中不僅要做好自己的本職工作，以及本機構和其他部門的協調能力，在工作中要起到模範帶頭作用。

三、工作積極性略有下降。長期枯燥的授權工作使自己工作積極性略有下降。在今後工作中，我會嘗試克服這方面的影響，清醒把握分寸，出現問題嘗試解決問題，同時應學習掌控工作節奏，在工作狀態好壞的情況下，處理不同的工作。

總之，這次個人自查報告在改進工作不足之餘對我來説是一種進步。在今後的工作中我們仍需懷着良好的職業操守，本着實事求是的職業作風，要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

【第9篇】機關單位整治庸懶散奢自查自糾報告

為深入貫徹落實黨的十八大精神、中央八項規定和習近平總書記關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神以及省委的實施辦法，着重整治黨員幹部中存在的庸懶散奢等不良作風，根據市、鎮深入開展深化廉政風險防控、樹立為民務實清廉形象主題實踐活動中，分局結合實際開展保持先進廉潔集中教育四個一活動，通過開展廉政教育黨課、專題民主生活會、廉政專題學習研討會、廉政風險分析研討會等方式，促使黨員幹部自覺做到勤政廉政。

7月26日，分局組織全體黨員幹部召開專題廉政教育黨課，並進行述職述廉，豐富民主生活，進一步增強幹部職工廉潔自律意識。會上，首先學習了中央的八項規定，學習新一屆黨領導集體追求務實作風的態度和信心，以實際行動體現黨的羣眾路線和從簡、從省、從便的工作作風;其次，傳達學習了《關於整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》及《關於四起庸懶散奢典型案件查處情況的通報》，使黨員幹部一是充分認識新形勢下改進工作作風的重要意義，二是深刻體會着力整治庸懶散奢等不良風氣的緊迫性和必要性，三是應採取哪些有力措施確保整治工作取得實效。

隨後，黨員幹部就黨課學習的內容，結合自身實際進行述職述廉，自查自糾。一查思想認識問題，看對作風建設的認識是否到位;二查履行職責情況，看有沒有亂作為和不作為問題，是否依法、依規辦事;三查工作作風問題，看有沒有工作懶散、效率低下問題，羣眾反映的熱點、難點問題是否行得到解決;四查隊伍建設情況，看政治業務素質是否適應當前任務的要求，是否做到紀律嚴明、廉潔自律。自查自糾過程中，黨員幹部均能實事求是，正視缺點，並提出整改措施及方案，切實改進工作作風。

最後，丁麗珍局長向黨員幹部提出，一定要繼續將會議內容進行深入學習，對自查剖析出來的問題要認真進行整改，對排查出的隱患問題要採取措施堵塞漏洞，切實轉變工作作風，牢固樹立為民務實清廉形象，為打造精品小鎮、和諧小鎮、活力小鎮，為實現東坑整體崛起提供堅實的保障。

【第10篇】環保分局整治庸懶散奢自查自糾工作報告

環保分局整治庸懶散奢自查自糾工作報告

xxx鎮開展整治“庸懶散奢”等不良風氣工作會議以來，我分局高度重視，緊緊圍繞思想作風和工作作風，採取召開民主生活會、民主互評等方式廣泛徵求意見，通過自己找、同事提等途徑認真開展自查自糾，重點找思想作風、工作作風等方面存在的問題，積極整改。現將自查自糾整改情況彙報如下：

一、存在的問題

(一) 少數工作人員工作缺乏主動性和創新意識，想問題

思路不寬，眼光不遠，創新能力不強，服務水平不高，素質有待提高。

(二) 個別工作人員的工作紀律較散漫，存在幹勁不足、

工作效率不高、出工不出力等懶散現象。

(三)制度體系需完善，監督檢查工作需加強。

二、存在問題的主要原因

針對查找出來的問題和不足，我分局召開專門會議進行分析研究，認真查找產生問題的原因，深挖思想根源，以便對症下藥，落實整改。

一是存在“重業務輕學習”思想。由於我分局環境管理工作任務較重，分局把主要精力放在工作上，對於政治理論學習和業務培訓沒有形成常態化管理，學習制度有時落實不到位，理論學習滿足於一知半解，缺乏思考和聯繫實際，對鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀的理解不夠透徹和深入，沒有充分發揮先進科學理論的指導作用，從而導致認識上、行為上的一些偏差。

二是全意為人民服務的宗旨意識不強。在為羣眾、為企業服務時，沒有把羣眾、企業滿意不滿意作為自己工作的衡量標準，忽略了羣眾、企業的想法，這是工作不深入，作風漂浮，缺乏耐心的根本原因。

三是工作標準不高。滿足於完成日常工作任務，憑經驗做事，得過且過，缺少敬業精神，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和工作質量起決定作用，導致工作質量不高，缺乏鑽研精神。

四是工作作風不夠紮實。只安於表面，處理事情比較簡單，沒有創新精神，在處理問題時，因循守舊，工作思路不寬，思考不深刻，工作缺乏積極性，主動性。

五是制度不完善。隨着社會不斷髮展，環境管理制度沒有及時更新，導致相對滯後，部分制度不適用.

三、整改措施

為了切實解決作風建設中存在的突出問題，分局明確整改目標，研究制定了一系列整改措施並立即進行整改。

(一)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。堅持面向羣眾，開門治庸，發動羣眾積極參與。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化全體工作人員能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，形成解放思想、勇於擔當的良好氛圍。

(二)加強監督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現的突出問題，確保治理工作取得實效。

(三)統籌協調，全面推進各項工作。堅持把開展整治“庸懶散奢”與當前的各項工作結合起來，統籌兼顧，整體推進。一是與環境監管業務工作相結合。特別是要與環境安全大檢查、環境監管執法行動結合起來，把整治“庸懶散奢”專項行動的要求融入各項重點工作中，做到相輔相成、互促共進。二是與深入開展創建學習型機關結合起來。加強政治理論學習，用科學理論指導環境監管工作實踐;加強業務知識的學習，強化對員工業務工作的各項培訓，舉辦培訓班，鼓勵幹部職工掌握新知識、新文化，提高幹部職工綜合素質;加強廉政教育，通過採取集中學習、觀看廉政教育片、製作宣傳欄等多種形式開展廉政教育活動，時刻為全體人員敲響警鐘。三是與樹立羣眾觀念，創建服務型機關結合起來。加強全體人員全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的人生觀和價值觀，提高道德修養，把公僕意識落實到各項工作中去，並在實踐中不斷強化和昇華。

(四)進一步建立完善制度體系。堅持依法行政，加強制度建設。我分局將對現有規章制度進行一次全面清理，對缺乏針對性、有效性、不能適應現實需要的制度進行修改和補充;對於過於籠統、不便操作的進一步細化;對管理上存在的盲區和漏洞的，及時制定相關制度加以規範，使制度體系建設得到進一步完善。同時，認真抓好各項制度的落實，強化監督檢查，嚴格規範幹部職工的從政行為。

(五)進一步加強監督檢查工作。公開投訴電話和網站，及時受理投訴，認真查實，嚴格處理。同時要充分發揮輿論監督作用，對全體工作人員“庸懶散奢”問題進行經常性明查暗訪，對服務態度差、損害羣眾利益以及羣眾意見大、造成不良影響的，要嚴肅查處。

開展集中整治“慵懶散奢”問題專項行動工作，加強工作人員作風建設是一項事關黨和人民的事業能否興旺發達的長期而艱鉅的重大政治任務，在鎮委、鎮政府的正確領導下，我分局將牢固樹立科學發展和以人為本的理念，為推進我鎮經濟發展創造良好的環境。

【第11篇】信用社庸懶散奢自查自糾報告

信用社庸懶散奢自查自糾報告

為改善工作質量，提高工作效率，提升服務水平，減少工作上的缺陷，杜絕不良行為；縣聯社開展［關於印發（廣東省農村合作金融機構整治庸懶散奢等不良風氣改進工作作風實施方案）的通知］工作要求，本人認真領會有關精神，結合自身工作實際，深入細緻地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾整改提高情況報告如下：

一、在大局意識方面，能夠服從領導工作安排，認真執行各項規章制度和操作規程，對待工作有責任心和全局意識，同時在工作中也要注重培養自己的綜合素責和工作能力。

二、在工作效率方面，認真履行自己崗位職責，努力工作，自覺杜絕自由散漫。對自己的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成；同時能夠自覺努力學習，不斷提高自己業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個高層領導標準要求自己，更好地為農村信用社事業發展作出貢獻。

三、在工作作風方面，能夠潔身自好，遵守組織紀律，遵守職業操守，不貪圖個人小利益，不拉幫結夥，能夠團結同事，工作時間不談論與工作無關的話題，能分清主次處理好工作和個人生活關係。

四、在生活作風方面，作風端正，無不良社會關係，無賭博、嗜酒、博彩等不良嗜好，能夠處理好個人問題。常反思善總結，提高警惕及時發現問題及時採取改進措施，有利於排除風險隱患，提高工作效率。但是，通過開展這次開展個人的庸懶散奢自查報告，發現自己仍存在很多不足之處，如下三點：

一、思想有時有所鬆懈，學習意識不強。自入社以來通過深入學習有關的規章制度和操作規程以及合規文化培訓，瞭解到信用社合規文化的必要性；經案防實務學習，以典型案件為反面教材也充分認識到案件的嚴重危害性。但是有時工作一忙就對業務學習有所放鬆，自覺性不高，不能真正的做到在工作中學習，在學習中進步。今後要深入學習並認真執行有關的規章制度和操作規程，提高意識，多思考，善總結以使自己得到提示。

二、創新意識不足。通過自查以及同事們互查後，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注於自身工作，而對營業部的整體規劃及其他員工的關心和幫助做得還有所欠缺。作為一名老員工，在今後的工作中不僅要做好自己的本職工作，以及本機構和其他部門的協調能力，在工作中要起到模範帶頭作用。

三、工作積極性略有下降。長期枯燥的授權工作使自己工作積極性略有下降。在今後工作中，我會嘗試克服這方面的影響，清醒把握分寸，出現問題嘗試解決問題，同時應學習掌控工作節奏，在工作狀態好壞的情況下，處理不同的工作。

總之，這次個人自查報告在改進工作不足之餘對我來説是一種進步。在今後的工作中我們仍需懷着良好的職業操守，本着實事求是的職業作風，要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

20xx年xx月xx日

【第12篇】關於整治庸懶散奢自查自糾報告

按照市紀委《轉發省紀委、省監察廳關於整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見的通知》(東紀發[]7號)的文件精神，本人結合自己的實際情況，深入學習，深刻領會，對學習、工作、紀律等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今後努力的方向。現將自查自糾主要情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、自學意識不強。不善於抓緊點滴時間用於學習，學習缺乏主動性，不繫統、不深進。學習不夠主動，在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有很多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，學得不夠。

2、學習沒有落實到位。有時只注重實用主義急用先學不注重業務知識的全面、系統學習。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務，而對於如何創造性地開展工作思考得不夠。

二、整改措施

1、加強理論學習。要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，認真學習黨的十八大精神，不斷提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，深入鑽研關於外經貿工作相關業務知識和法律法規。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際的統一。

2、努力改進作風。要進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。圍繞鎮委、鎮政府提出五區九園六縱四橫的發展思路，樹立新的奮鬥目標，開拓創新，不斷進取，努力開創新局面。要努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作;善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題;善於從全局的高度認識事物;善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、求真務實、開拓創新。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺架子。三是創造性地工作，大膽地投身到外經貿工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

【第13篇】國小整治庸懶散奢自查自糾工作報告

國小整治庸懶散奢自查自糾工作報告

接區教育管理中心《關於在全區教育系統“庸懶散奢”專項治理突出解決辦事效率低下問題工作方案》及通知，結合學校實際，加強領導，精心組織，紮實開展“庸懶散奢”專項問題整治工作，切實抓好學習、宣傳發動、查擺問題及時整改等工作。現總結如下：

一、加強領導，建立機構，明確職責

我校在接到區管理中心文件後，為了深入推進我校整治“庸懶散奢”專項問題工作，立即成立了學校整治“庸懶散奢”專項問題工作領導小組，校長翟立民任組長；班子成員為組員。領導小組下設辦公室，魯中華副校長任辦公室主任，負責日常工作，確保了我校專項整治工作有序地開展。

二、學習文件，宣傳動員，提高認識

為了掀起集中整治“庸懶散奢”專項問題工作的熱潮，結合學校工作的實際情況，召開全體教職工會議，學習了《中央八項規定、六個嚴禁》，並傳達了區教育管理中心《關於在全區教育系統“庸懶散奢”專項治理突出解決辦事效率低下問題工作方案》的文件精神，進行思想動員，提出了具體的工作要求。每位教師寫了有一定深度的學習心得體會。同時，學校在門崗設立了“庸懶散奢”舉報電話和舉報信箱，保證師生投訴渠道的暢通，監督檢查到位。

三、結合實際、找準切入點、深入自查

通過自查，教師中存在上班遲到、早退；工作時間上網看新聞等與教學無關的事情；安全值班不及時、不到位等現象。

四、真抓實幹，措施有力，落實到位

1、我校為了轉變教職工的工作作風，建立了教職工上下班考勤制度，規範教職工上下班管理工作，將原來考勤劃鈎改為自己簽名，避免了找人代簽的情況，並將教職工的考勤結果與年終考評及評先樹優掛鈎。這一措施，大大改變了教職工的工作作風，解決了教職工的庸懶問題。

2、實行24小時值班制度，嚴禁值班人員擅自離崗、脱崗。嚴格執行外來人員和車輛登記制度，對可疑人員和車輛要認真盤查，填寫《來客登記表》。教師工作期間出入須憑假條，嚴格請銷假制度，從而杜了上班遲到早退現象。

3、制訂教師用機管理制度，工作時間嚴禁教師利用電腦上網聊天、看電影、休閒娛樂等與教學無關的事情。

4、實行安全值班抽查及值班情況定期公示，加大了檢查監督力度，做到了有令可行，老師們值班能及時到崗認真值班。

通過開展“庸懶散奢”專項治理活動，教師們的工作作風有了極大的轉變，精神面貌有了極大改觀，工作行為也越加規範。

20xx年xx月xx日