企業廉潔從業自查報告精品多篇

廉潔從業自查總結報告 篇一

貫徹落實好《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，對於切實加強黨風廉政建設，促進領導幹部廉潔自律，進一步營造風清氣正的良好機關形象，有着極大的推動作用，貫徹落實廉政準則。仲裁院認真開展《廉政準則》貫徹落實情況自查自糾，具體情況如下。

一、學習貫徹《廉政準則》，提高廉潔從政能力

《廉政準則》頒發後，仲裁院領導高度重視，迅速開展了學《廉政準則》、議《廉政準則》活動，從普通黨員到領導幹部都積極參與、認真解讀，並結合各自實際，抓好貫徹落實。

一是全院上下學準則，化虛為實保廉潔。院黨支部把學習《廉政準則》作為日常學習的重要內容，全面把握思想精髓，深刻領會精神實質，在全院掀起學習貫徹《廉政準則》的熱潮。黨員領導幹部還對照《廉政準則》8個方面的52種“不準”行為認真進行自查，規範從政行為。通過對《廉政準則》的學習，全院黨員幹部對廉政行為規範更加細化，對《廉政準則》的理解更加透徹，時刻保持清醒頭腦，永葆廉潔本色。

二是思想認識落到位，廉政自律入人心。通過學習，黨員幹部對《廉政準則》頒發的時代背景、重大意義有深刻的理解和認識。大家普遍認為，這是黨在改革開放和社會主義現代化建設新時期審時度勢、與時俱進，為有效預防和懲治腐朽出台的最為系統、最為嚴明、最具操作性的黨內規章，體現了管黨、治黨務必從嚴的執政理念。大家認識到，《廉政準則》的實施對於建設為民、務實、清廉的政府，樹立黨員幹部可親、可敬、可信良好形象都將起到積極的促進作用。

三是知識競賽促廉政，各種形式抓落實。為進一步提高主題活動效果，切實增強黨員幹部廉潔自律意識，牢固樹立勤政廉政觀念，在充分學習《廉政準則》的基礎上，組織全體黨員幹部進行《廉政準則》知識測試，進一步加深了對廉政準則的認識。

二、建立健全工作制度，深化反腐倡廉建設

（一）是嚴格制度管理，推進行為規範。在對原有工作規程進一步梳理分析後，針對廉政風險點，積極採取廉政風險點防範措施， 增強廉政風險點防範的針對性和實效性，有效防範因不正確行使權力而導致的廉政風險。

（二）加強監督檢查，落實制約措施。把廉政風險防範管理工作納入黨風廉政責任制、政風行風建設和年度工作績效目標任務考核範疇，與幹部的評優評先有機結合起來，實行嚴格的管理考核，真正構建成仲裁幹部隊伍勤政廉政的“安全網”，做到關口前移，及時將風險化解於未然，確保黨員幹部零違紀。建立督查工作機制，確保仲裁工資公正、高效。

三、下步工作意見

《廉政準則》在為民、律己、官德等方面為黨員領導幹部工作學習指明瞭方向，不折不扣地貫徹落實《廉政準則》，是新時期加強黨風廉政建設的重要舉措，必須採取有效措施將《廉政準則》落到實處。

一是學習制度化。對全體黨員幹部、執行《廉政準則》情況進行不定期的監督檢查，保障學習的長效、持久。不僅要定期組織幹部學，還要將《廉政準則》納入到 “民主評議”黨員中，使《廉政準則》真正發揮好用、管用、常用的作用。

二是教育經常化。落實《廉政準則》不能一蹴而就，要做到誓鍾長鳴，就要把教育工作放到優先位置，按照《廉政準則》要求，加強對黨員領導幹部的黨性修養、廉潔從政、執政為民、永葆先進性等方面的經常性教育。要採取多種形式，注重警示教育及示範教育作用，努力做到對重點崗位、重點環節、重點人員的教育不遺餘力、不留死角。

廉政自查報告 篇二

x年，我局全面貫徹黨的x屆三中全會精神，以鄧小平理論和“x”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系x-工作規劃》，按照%26quot;強班子、建機制、抓教育、重監督%26quot;的工作思路，堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉，在加強環境保護工作的同時，深入開展我局的黨風廉政建設，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。現將我局今年的黨風廉政建設工作總結如下：

一、深入學習實踐科學發展觀，加強黨風廉政建設和反腐敗教育，推進環保工作的開展

1、積極參加“深入學習實踐科學發展觀”的活動。局黨支部制定了“深入學習實踐科學發展觀活動實施方案”，全體領導幹部和共產黨員積極參加學校組織的動員大會、階段總結大會和有關會議；領導班子認真組織黨員和職工學習《毛澤東、鄧小平、x論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等材料中的有關文章；學習上級黨委和學校黨委的有關文件；學習《黨章》和有關政策法規，要求每一個同志都積極撰寫學習心得，思想認識得到很大提高。在實際工作中以科學發展觀為指導，取得了一定的成績。

2、抓廉政教育，提高全員廉潔自律意識。我局加強對黨員幹部的思想政治教育、黨紀政紀法規教育、廉潔從政教育和反腐倡廉警示教育，增強黨員幹部遵紀守法、拒腐防變和抵禦風險的能力，為加快推進歷史性轉變提供堅強的政治保證。一是學習政策法規。我們組織黨員幹部學習了《中國共產黨章程》、中紀委《建立健全懲治和預防腐敗體系x-工作規劃》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》、全國環保系統“六項禁令”和環境監察“六不準”等內容。通過教育，使黨員幹部牢記宗旨，嚴格按照全國環保系統“六項禁令”和環境監察“六不準”的要求，努力為企業、為羣眾服務。

二、抓制度建設，提高環保機關效能，依法行政，杜絕吃、拿、卡、要、報現象

1、進一步優化經濟發展環境，提高機關效能。我們從制度上規範了黨員幹部的行政行為，樹立廉潔、高效的政府現象。一是完善了《x縣環保局機關效能建設實施辦法》，不斷加強效能建設。為提高機關工作效能，我局結合工作實際，出台《x縣環保局事項交辦和督查規程》、《x縣環保局機關效能監察問責辦法》，建立交辦登記制度，完善了崗位目標責任制、辦事公開制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、績效考核制等制度。二是在處理羣眾環境效能投訴中，做到有訴必處、有訪必接、有查必回、有回必果。根據縣優化經濟發展環境的要求，我們認真抓好國家環保部制定的“六項禁令”和市環保系統“十不準”的貫徹實施，向全社會發布公開承諾書，把建設項目審批管理、環境執法工作、排污申報及排污收費規範管理和環境行政問責制與行政過錯追究制等四方面的內容，面向社會進行了公開承諾，促進了環保系統工作人員服務態度的改善，有效地杜絕了不作為或亂作為的現象。

2、堅持依法行政，杜絕吃、拿、卡、要、報。在不斷完善環保執法程序、環境信訪、舉報和聽證等制度的基礎上，強化輿論宣傳，努力拓寬公眾參與的渠道，提高全社會的環保意識，促進行政執法規範化的進程，剷除腐敗滋生的土壤。

三、抓環保專項整治，維護羣眾的環境權益

為有效打擊違法排污企業，保障羣眾健康，加強重點行業、區域、流域環境污染整治，解決飲用水源、生態環境保護等羣眾反映強烈的環境污染問題，根據國家環保部和監察部《關於開展整治違法排污企業保障羣眾健康環保專項行動的通知》文件精神，為加強對環保專項行動的領導，成立了x縣x年整治違法排污企業領導小組，小組以賴亮光副縣長為組長。加強對羣眾投訴和來信來訪處理等重點工作，並將糾正企業違法排污行為列入了我局年度執法工作的重要內容。

四、強化管理重監督，做到防患未然促廉政

在工作中，我們注重黨風廉政建設的監督工作，做到%26quot;三個加強%26quot;，防患於未然。一是加強重大節日期間的監督。一方面派局紀檢組同志分別到各部門和各單位進行明查暗訪。另一方面向每位黨員幹部發放《廉潔自律自查表》，經填報和核查，未發現黨員幹部有違紀違規問題。二是加強重要和敏感崗位的監督。對項目審批、行政處罰、排污費徵收等崗位重點予以監督，及時掌握反饋信息。三是藉助社會力量的監督。我局聘請了環保監督員，建立了社會監督網絡，便於及時瞭解和監督。一年來，通過監督，未發現為政不廉、行風不正、道德不良的問題。通過多途徑多方位的監督檢查，有效防止了違規現象的發生，樹立了良好的社會形象。

一年來，我局黨風廉政建設保持着良好的發展態勢，但我們清醒地認識到，黨風廉政建設是一項長期性、艱鉅性和複雜性的工作，在工作中還存在着不少仍需加強和完善的方面。今後將進一步加大工作力度，完善各項工作措施，着眼長治久安，努力造就一支%26quot;勤政、清廉、務實、為民%26quot;的環保隊伍。

廉潔自查報告 篇三

我通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”問題嚴重損害了黨在人民羣眾中的形象，是當前人民羣眾深惡痛絕、反映烈的問題。按照“照鏡子、正衣冠”的要求，對照黨章和改進作風的有關要求，進行“四風”問題對照剖析，深入挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，存在缺點和不足，主要有：

一、自我對照與剖析

1、形式主義方面

一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象；

二是有時接到工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；

三是工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態；

四深入教師、學生、課堂少。

2、官僚主義方面

一是與教職工談心少，交流少，沒有真正瞭解教職工的思想和工作思路，有時對教職工提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，就給與一定的答覆，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。

二是宗旨意識不夠強。羣眾意識不夠強，雖然也經常下課堂調研，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重瞭解自己想要了解的問題，未能完全做到“從羣眾中來，到羣眾中去”，為民服務的宗旨有待加強。

3、享樂主義方面

一是存在安於現狀，進取精神不夠；

二是奉獻精神還不夠。

4、奢靡之風方面

一是在公務接待中，雖然注意節約，但存在浪費現象；

二是是執行黨員幹部廉潔自律規定把關不嚴，在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關不嚴的現象。

二、原因分析

1、求真務實不夠，與時俱進不強。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脱節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細緻，不夠務實。

2、羣眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時侯沒有深入【】實際認真瞭解教職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什麼，在感情上對教師有所疏遠。對黨的羣眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。

3、對自我要求有所放鬆，沒有時刻以標準嚴格要求自己。隨着改革開放的進一步深入，隨着社會環境的深刻變化，有時侯放鬆了對自己的要求，對一些社會現象見怪不怪。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神的具體表現。

4、對艱苦奮鬥認識存在誤區。對艱苦奮鬥精神存在認識誤區，認為社會發展了，物質豐富了，艱苦奮鬥沒有必要了，甚至有時候認為艱苦奮鬥過時了。隨着實際生活和工作條件的改善，滋長了安於現狀、不圖進取的情緒。對自己的要求放鬆了，這些現象都是黨性不強的具體表現。

三、整改措施和努力方向

1、糾正形式主義方面存在的問題

一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。

二要不斷解放思想，創新工作，在管理和教研教改工作中求突破。

三是樂於奉獻，勤政為民，爭當教師的貼心人，力爭在教育教學質量、獎懲制度、教師培訓等方面有新的更大的步子，搭建領導和教師溝通的平台，積極爭當師生的貼心人。

2、糾正官僚主義方面存在的問題

一是做決策前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，做到決策接地氣，符合當前政策環境和學校實際情況，可操作性強。

二是多開教職工座談會，多與教職工交流，對教職工提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，並反饋給提出意見的教職工。

3、糾正享樂主義方面的問題

一是努力克服享樂主義的思想，根據工作需要隨時出差，住宿費不超標。

二是各種工作交往過程中，做好解釋和説明工作，絕不收受禮品。

4、糾正奢靡之風方面存在的問題

一是組織活動不講究排場，按規定標準安排餐飲，不發禮品。

二是杜絕公款吃喝現象。三是按照黨員幹部廉潔自律的規定，約束全校的黨員、幹部、教師，振奮精神、開拓進取，做好表率。

總之，教育實踐活動，是在反對“四風”問題今後改進措施與努力方向上做出公開，接受監督，並以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創工作新局面。

廉潔從政自查報告 篇四

根據區農牧局紀律檢查委員會《關於報送20xx年度領導班子成員廉潔從政情況的通知》要求，現將單位領導班子成員廉潔從政情況報告如下：

一、報告的主要事項

（一）履行“一崗雙責”情況。按照黨風廉政建設“4883”責任體系的要求，積極履行領導幹部黨風廉政建設工作職責，嚴明政治紀律，加強作風建設，規範權力運行，落實“一崗雙責”，做到表率引領，推進懲治和預防腐敗體系建設。一是建立健全考核評價激勵機制，做到履行責任有規範、檢查考核有標準、責任追究有依據。二是紮實開展反腐倡廉教育，築牢拒腐防變的思想防線。三是始終把黨性黨風黨紀教育貫穿於工作生活的全過程，認真遵守《廉政準則》。四是加強反腐倡廉制度建設，認真貫徹落實中央“八項”規定和省市區“雙十條”規定，從源頭上杜絕腐敗發生。五是加強監督制約，廉潔從政、乾淨做事。

20xx年，學校“以身邊的事，教育身邊的人”開展警示教育2次，學校主要領導上黨課2次，開展廉政談話2次，領導幹部無違紀違規問題發生。

（二）執行黨內監督制度和接受監督情況。今年以來，學校以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為切入點，圍繞工作職能轉變、提升工作效能、治理散漫問題、優化發展環境等方面，廣泛徵求意見建議，認真查擺黨風廉政建設、作風建設等方面存在的問題，制定整改方案，以效能建設各項工作任務的落實，推進了黨風廉政建設工作，單位各項制度進一步完善，重大事項民主決策、議事規則進一步規範。組織開展領導班子專題民主生活會、黨員組織生活會各1次，完成述職述廉報告2份，班子成員無違規收受

1禮金等情況，年度內班子成員無重大個人報告事項。

（三）執行廉潔自律各項規定情況。學校領導班子成員未從事和參與經營性活動及兼職情況，單位公務用車、公務接待嚴格執行有關規定執行，無違紀違規問題發生。班子成員配偶、子女從業情況、個人住房情況、婚姻情況等按有關規定進行了報告，無影響任職的問題；並按要求，向組織承諾：不出入私人會所，不持有私人會所會員卡。

（四）其他需要報告的事項。20xx年，學校落實源頭治理的各項措施。一是嚴格落實“一把手”不直接分管財務制度，完善財務管理制度，確保資金安全，人員安全。二是嚴格按照項目資金管理辦法對項目資金實行單獨立賬，專款專用。

二、存在的問題

一是班子成員中個別同志存在“重業務、輕學習”的現象，把學習當作“軟任務、額外負擔”，學習的主動性不強，深度廣度不夠。二是部分幹部職工還存在“隨大流”的從眾心理，片面強調社會大環境的客觀影響，而沒有認真按照黨風廉政建設的有關規定，查找存在的問題，落實制度有待進一步加強。三是黨風廉政建設和反腐敗工作資料不完善不規範。

三、下一步工作重點

（一）加強思想政治教育，提高黨員領導幹部廉潔從政能力。以學習貫徹十八屆四中全會精神為契機，強化對黨風廉政建設、厲行勤儉節約等規章制度的學習教育，積極構築拒腐防變的思想防線，引導黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持全心全意為人民服務的宗旨，廉潔從政、勤政為民，切實提高領導幹部自身修養和拒腐防變的能力。

（二）加強黨員幹部隊伍的監督管理，建立保持共產黨員先進性的長效機制。強化黨的紀律監督、組織監督，和黨員幹部落實

2制度的監督，全面貫徹黨風廉政建設責任制，認真貫徹中紀委提出的“四大紀律、八項要求”，把強化監督與廉潔自律結合起來，時刻要求黨員自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，經得起考驗。同時，認真貫徹從嚴治黨的方針，嚴格政策、嚴格程序、嚴格標準、嚴格把關，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

（三）深化制度建設，提高落實制度的能力。全面落實單位財務制度、重大事項集體決定等工作制度。進一步完善單位內部管理制度，有令則行、有禁必止，充分維護制度的權威性；同時做到責、權、利相結合，實行嚴格的目標管理；加大責任追究力度，對頂風違紀行為給予嚴厲懲處。

（四）強化監督檢查，提高教育和預防的能力。嚴格落實黨組織抓黨風廉政建設的主體責任，主要負責同志的第一責任和領導幹部“一崗雙責”，把黨風廉政工作重點放在教育和預防上面，主動防範，以思想政治教育推進黨風廉政建設，以風清氣正的單位形象推動學校工作上水平、上台階。同時，安排專人補充完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關資料，確保各項工作任務落實有據可查。

企業廉潔從業自查報告 篇五

為了加強黨風、政風的建設，廉潔從政。保持黨內隊伍的純潔，根據《黨風廉政建設責任制》要求，公司黨委，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密佈署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過一年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：

一、黨風廉政建設

為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我公司黨風廉政建設和反腐朽鬥爭深入開展，我公司真貫徹落實會議精神，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，層層落實，責任到人，職責明確，定期督查，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。

二、加強廉潔自律工作

為了加強黨員幹部黨性黨風和廉潔從政教育，我公司黨委廣泛開展黨內法規教育。勤政為民，克己奉公，是每個領導幹部必備的素質。為了加大反腐朽鬥爭的力度，杜絕不良風氣在我公司的滲入，我公司黨委嚴禁弄虛作假；嚴禁虛報浮誇。杜絕領導私自駕車外出；嚴禁利用公款大吃大喝，消費娛樂等，未出現任何違法違紀行為。

三、加強作風建設

我公司黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。認真召開民主生活會，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今後努力的方向。領導幹部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

四、加強源頭治理工作

為了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我公司定期公開帳務，定期督查，未出現私設小金庫，帳外帳。自覺接受羣眾和員工的檢查和監督。

現結合單位實際，提出以下監督制約措施：

（一）進一步強化黨風廉政教育。

堅持貫徹教育為本、預防在先的方針。加強對黨員幹部，特別是各部門、各環節領導幹部的教育管理。採取上黨課、專題報告等多種形式，認真搞好黨紀政紀教育。做到常抓不懈，緊密聯繫黨員的思想實際，切實增強針對性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎。

（二）加強對財務工作的領導和監督。

為加強經費的管理，防止個別人利用權力或工作之便私自動用公款，經費管理必須嚴格按照資金安全管理有關規定執行，所有經費開支都要納入年度預算，由黨委集體研究確定，合理開支。財務部門每季度彙報經費管理的使用情況，及時發現和糾正違規行為，真正做到透明理財。

（三）嚴格控制招待費開支。

為進一步遏制公款吃喝玩樂，促進領導幹部廉潔自律要認真落實招待經費使用管理的有關規定，嚴格控制招待經費開支，不準超預算開支，不準巧立名目用其它經費作為招待費開支；要堅持先審批後承辦的原則，不準超標準招待，不準在地方場所組織和參與消費娛樂活動。要加強對招待經費使用的監督檢查，定期公佈招待費的開支情況。

（四）適度增加工作透明度。

在處理員工關心的熱點、敏感問題上，要加強羣眾監督，適度增加工作透明度。公開的內容主要有福利待遇、以及物資採購等其它員工最關心最需要了解的事項，都要將所辦事項、辦事結果等內容，適度公開，主動接受羣眾的監督。

（五）嚴格紀律和責任追究。

緊密結合實際，認真研究，加強對各項規章制度的貫徹落實。公司要加強監督檢查，堅決維護紀律的嚴肅性。凡違反紀律者，該批評的批評，該教育的教育，該處分的堅決依據黨紀政紀有關規定，給予必要的處分或組織處理，絕不姑息遷就。認真落實好黨風廉政建設責任制，明確自己的責任範圍和所承擔的責任內容，全面負責。切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

廉潔自查報告 篇六

今年以來，我支部在公司黨支部的統一領導下，以十八大精神為指導思想，認真貫徹局紀檢監察工作會議精神，以抓責任制的落實為龍頭，進一步加強學習，完善制度，突出重點，強化監督，為搞好全年的黨風廉政建設責任制的落實工作打下了堅實的基礎。

一、不斷完善學習形式，深化學習內容，注重學習效果

黨支部堅持每月二次集中學習，全隊黨員領導幹部堅持息工期間每週一政治學習制度，並明確規定每個月最少必須安排一次黨風廉政建設為主要內容的學習。在理論學習過程中，堅持學習與增強政治意識相結合，與促進解放思想相結合，與加強作風建設相結合。

（1）認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。黨支部召開了全體黨員幹部參加的專題學習會，由隊領導逐條解讀兩個《條例》的具體內容並做重點輔導，並要求黨員領導要先學一步，學深一步，採取多種形式，把《條例》傳達到每一個黨員。並將學習《條例》與認真對照檢查自身工作相結合，開展批評與自我批評，及時總結和查找自身在思想、組織、作風方面的問題，進而統一了思想，增強了組織的凝聚力和戰鬥力。

（2）公司黨委要求各基層單位要進一步解放思想，更新觀念，理清發展思路，制定出長遠的工作規劃，確保三個文明建設健康、協調、快速發展。

二、開展隊務公開，基層民主管理活動

隊務公開是實行民主決策、科學管理、促進發展，反腐倡廉的重要舉措。近幾年來，隊黨支部對隊務公開的內容、方法、程序、監督等不斷進行完善。今年，我們根據不同的項目、內容，採取不同的方式實行公開。一是涉及到本隊改革發展的重要決策、財務管理等由職工代表大會討論決定；二是涉及到職工關心的敏感問題予以公開、公示，接受羣眾監督。如對結構工資調整、財務收支、人員調整、外出培訓、獎金髮放、資金使用等情況進行説明，對一年來各種先進分子進行公示等等。三是通過各種會議、文件等形式定期和不定期公開隊上管理工作情況，及時聽取職工意見和建議。

總之，上半年以來我隊的黨風廉政建設責任制落實工作取得了良好的成效，不僅端正了黨風、隊風，增強了黨支部凝聚力和戰鬥力，也激發了廣大黨員幹部的積極性、主動性和創造性，促進了我隊各項工作的發展。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與公司黨委要求還有一定差距，如制度還需進一步完善，廉潔自律的各項規定還需進一步落實，黨員幹部實行黨風廉政建設的自覺性還需進一步提高等等。今後的工作中，我們將進一步提高認識，增強責任感和使命感，嚴格執行中央、市、油田廉潔從政的各項規定，加強監督檢查，突出責任追究，狠抓責任制落實，以黨風廉政建設的優異成績，促進中心各項改革發展的順利進行。

廉政自查報告 篇七

黨委：

根據分工，我主要分管公司綜合部、工會及黨委紀律監察工作。一年來，在市公司的正確領導下，我始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴格執行黨風廉政責任制的有關規定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴格要求所分管部門人員以及家屬、子女也要模範遵守有關制度和規定，勤政廉政，確保自己及分管領域以及家屬子女沒有發生一起違反黨風廉政建設的問題，受到了公司黨委的充分肯定。根據市公司關於開展落實黨風廉政建設責任制工作檢查考核的要求，對照我與公司黨委簽訂的目標責任狀，通過認真自查，我個人自查得分為95分。現將本人在x年年度個人執行黨風廉政建設自查情況報告如下：

一、關於協助公司黨委書記、總經理貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況

建立黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所採取的一項重大舉措。它對於從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰鬥力，維護改革、發展和穩定的大局具有十分重要的意義。正是基於這一認識，x年年1月，按照市公司統一部署，我自覺與公司黨委簽訂了x年年度黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政責任制的責任內容，並在工作實踐中認真加以貫徹落實。先後指導、督促辦公室制定了《黨風廉政建設制度》等一系列規章制度，築起了貫徹落實黨風廉政責任制的制度防線。為了協助黨委書記、總經理認真抓好機關幹部的黨風廉政建設責任制的貫徹落實，並且具體做好職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，我還堅持從加強思想教育入手，將反腐倡廉，勤政廉政教育作為機關黨員幹部教育的一項長期任務常抓不懈。黨的十七大後，結合貫徹十七大精神，又及時組織所分管的部門和人員學習了中紀委的工作報告，並展開討論，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線，有效推動了所分管領域廉政建設。到目前，我所分管的部門尚未發現有違法違紀案件和違反廉潔自律規定的行為發生。

二、關於組織、領導職責範圍內的黨風廉政工作的檢查考察情況

檢查考核是督促所屬部門落實黨風廉政建設責任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場，在落實黨風廉政責任制的過程中，我還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息，將其列入檢查考核的範圍。同時結合分管工作，認真把關。由於注重檢查考核，我所分管的部門人員全部養成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣，做到了領導滿意、同事滿意和基層滿意。

三、關於廉潔自律，遵守黨風廉政法規制度的情況

全公司幹部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政建設的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共產黨員廉潔從政若干準則（試行）》，全面系統地規定了我黨領導幹部廉潔從政的行為規範，要求領導幹部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中，我分管的工作和分管工作人員中均未發現不廉潔行為，本人也沒有需要向組織報告的事項。

四、存在不足及今後努力方向

一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成績，但是還存在着一些亟待改進的地方。主要表現為宣傳教育抓的還深入徹底。是注重對上級指導的貫徹執行落實，而對個人學習情況的檢查不夠。因此，不斷加強學習，加強黨性修養，在思想上築起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公僕形象，嚴於律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。