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創建人民滿意教育鄉鎮自查報告(精選多篇)

創建人民滿意教育鄉鎮自查報告(精選多篇)

第一篇:創建人民滿意教育鄉鎮自查報告

創建人民滿意教育鄉鎮自查報告(精選多篇)

我鎮自xxxx年初啟動創建人民滿意教育鄉鎮活動以來,嚴格按照創建實施方案,紮實開展創建活動,教育形象得到了樹立,教育影響得到了擴大,全鎮人民羣眾對教育工作的滿意度得到了較大程度的提高。經過對照標準,認真自查,我們認為達到了創建人民滿意教育鄉鎮的標準,現對照創建方案要求,分項報告如下:

一、黨委政府高度重視教育工作,建立了領導工作目標責任制。

首先,鎮黨委、政府加強了對教育工作的領導。明確一名黨委副書記和一名副鎮長分管教育工作。每年根據需要定期或不定期召開專題會議,研究教育工作,為全鎮教育工作解決實際困難,為教育的健康發展創造良好的環境。

其次,建立健全了領導責任制。鎮黨委每年年初就以文件的形式,明確了教育主管領導、分管領導的責任,對鎮黨委政府班子成員實行掛點包校責任制。每年底,組織專班對領導班子成員實行教育工作目標考核結帳。

第三,實施了目標責任制管理。鎮黨委、政府與中心學校,中心學校與各中國小分別簽訂了教育工作責任書,內容涵蓋了教育收費管理、師德師風建設、學校治安綜合治理、黨風廉政建設、學校安全管理、計劃生育管理等方面的內容,實行定期檢查、學期考評、年度總評,並進行了獎優罰劣,使教育目標責任制落到實處。

二、落實義務教育管理體制,保障我鎮教育健康發展

一是全面貫徹省、市、縣農村教育工作會議精神,認真落實國家關於完善農村義務教育管理體制的意見。明確了鎮、村兩級的辦學責任,想方設法保證我鎮學校正常運轉,教師工資兑現和學校安全,努力確保貧困生全部入學。

二是根據農村學齡階段人數的變化和教育資源的配置,在充分考慮農村羣眾的切身利益的前提下,全鎮本着有利於提高教育質量,有利於充分使用教育資源,有利於羣眾子女上學方便的原則,對全鎮中國小進行了逐步的佈局調整,充分提高了對現有教育資源的利用率,確保了國有資產和辦學資源不流失。

三是加強了財務後勤管理,確保有限的教育資金髮揮出最大的使用效益。我鎮各學校積極爭取了國家各類項目的扶持,目前已完成危改工程5處。今年徹底清查鎖定了普九債務,各校還力所能及地化解了普九債務10萬餘元。全鎮各中國小因地制宜、自力更生,大力開展了勤工儉學活動,不斷改善師生生活,提高了師生的福利待遇,使得家長放心、學生滿意。

四是實施了農村中國小現代遠程教育工程,加大遠教資源的應用,促進教育均衡發展,保證教育公平。全鎮現有遠教項目工程學校14所,校校均做到了設備維護正常、節目下載保存完整、資源使用經常。全鎮各學校還加強了對圖書室、實驗室、電教室的建設配備、管理應用力度,開展了圖書裝備合格學校的創建活動,不斷提高了全鎮中國小現代教育技術水平,有效地服務了教育教學和科技推廣應用工作。

五是大力開展了職業與成人教育及職業培訓,直接服務於全鎮社會主義新農村建設。我們以鎮成校為陣地,在各村開展了農村實用技術培訓每年達8000餘人次。還積極開展了農村勞動力就業引導性培訓和轉移培訓2014餘人次,使他們學會了勞動就業謀生髮展的相關知識技能,還配合鎮黨委、政府中心工作,服務住點村的經濟建設。

三、鞏固“普九”成果,提高了全鎮辦學水平

第一,確保“普九”指標達標。全鎮通過真抓實幹,使一系列的“普九”指標得到了鞏固和加強。國小適齡兒童入學率,鞏固率達到了100%,國小畢業生升國中比例達到100%,中學在校學生鞏固率達99%以上,3——6週歲幼兒入園(班)率達到90%以上,殘疾兒童入學率達95%以上,15週歲人口初等教育完成率達到了100%,17週歲人口初級中等教育完成率達95%以上。

第二,加強學校德育工作,努力提高了學校德育實效。我鎮各學校認真貫徹《黨中央國務院關於進一步加強和完善未成年人思想道德建設的意見》和《中國小德育大綱》的精神,改進了德育工作的方式方法,寓德育於各種豐富多彩的活動之中。全鎮開展了“創文明學校、文明班級、文明寢室,當文明教師,文明學生”的文明創建活動,還實施了“學生日常行為規範示範學校”的創建活動,成立了家長學校,開展了系列學教活動,加強了學校、家庭、社會的聯繫和配合,發揮了黨、團組織、工會組織、婦女組織、少先隊、學生會等在德育中的協同合力的作用,全鎮中國小生行為規範合格率達99%以上,在校青少年犯罪率為0。

第三,加強常規教學管理,提高了中國小辦學水平。我鎮各學校全面貫徹國家教育方針政策,按新課程改革的要求,開展好了信息、綜實、藝術、體育、健康、國防、勞技教育等課程,全面提升學生的綜合素質,提高了教育教學質量,國小統考各科成績合格率達96%,優秀率達40%以上,國中統考一、二年級學生各科成績合格率達91%,優秀率達到30%,國中畢業生參加高中招生考試各科成績合格率為76%,優秀率達到27%,國小在全縣調考成績位居前列,國中會考榮獲全縣進步獎,駱高大學聯考省線人數連續三年超過縣教育局下達的指標。我鎮還紮實開展了常規教學星級達標活動,駱中、駱小、趙小、時小、茶小、嚴中已達三星級學校。

第四,加強教育科研工作,深入推進了新課程改革,我鎮中國小常規教研網絡和機構健全,教學研究工作富有成效,全鎮現有省、市、縣三級課題15個,已結題評為優秀等次課題有3個,課題實驗堅持做到有方案、有跟蹤、有階段總結評價,實驗檔案資料齊全、整理規範。全鎮各校紮實深入推進新課程改革實驗工作,執行新課程計劃,改變課堂教學評價辦法,提高了課堂教學效率,效果十分明顯。

第五,積極爭創示範學校,大力改造簿弱學校。全鎮加強重視,努力改善辦學條件,大力增加經費投入,爭創示範學校,改造簿弱學校。全鎮現有省、市、縣三級各類示範學校8所(次),簿弱國中嚴坳中學得到了改造。

四、規範辦學行為,有效治理了中國小亂收費

一是簽訂了教育收費責任書,嚴格執行“一費制”收費標準,事先做到公示告知,統一使用規定的教材和教輔讀物,全鎮各學校沒有濫發、濫印、亂攤現象,三業、收費票據填寫規範、手續清楚完整,平安保證、體檢病防等政策內的服務實行提前身邊家長預約、學生自願參加的原則由提供服務的部門組織進行。

二是按縣教育局的規定,及時撤消了民辦興華學校,對教師、學生、財產進行了妥善處理,沒有留下不穩定的因素,受到了全鎮羣眾的一致肯定。

三是全鎮各學校面向全體學生,設置平行教學班,沒有舉辦特長班、實驗班、興趣班、沒有收取擇班費、培優費現象,確保了每一個人的受教育的權利,促進了教育公平。規範了招生行為,各校之間沒有以不正手段搶挖生源現象,高中招生嚴格執行“三限”政策,保證了生源數量和質量。

四是各校提高了課堂教學效率,減輕了學生過多的課業負擔。全鎮中國小堅決執行全省統一的作息時間安排,沒有節假日及補課現象。

五是陽光操作“兩免一補”等扶助貧困生政策,組織好了貧困學生免費教科書的發放工作,並對貧困學生逐一建立檔案,追蹤調查,把黨的温暖及時送到最貧困、最需要資助的學生手中。

五、維護學校安全,保持學校穩定

第一,消除中國小危房。全鎮各學校樹立了“安全第一”的思想,全面摸清校舍情況,制訂並落實危改計劃,消除了d級危房,杜絕了學校房屋倒塌傷害師生的事件發生。

第二,加強了安全教育。全鎮各學校堅持經常對學生進行治安安全、交通安全、食品衞生安全、常見病防控、設施安全、消防安全、活動組織安全以及突發事件預防等安全知識的教育,做到了防危、防盜、防火、防毒、防病、並發現問題及時排除。

第三,制定了學校突發事件應急處理工作預案,建立了突發事件報告制度。層層簽訂“學校安全工作責任書”,嚴格履行責任書的各項職責,保證了近三年以來沒有出現安全事故。主動疏導排查矛盾和解決糾紛,做好了離退休教師、辭退民師、在職教師的思想工作,確保了教師的穩定,沒有出現(敬請期待本站更好文章:)羣體性的上訪事件。

六、加強教師隊伍建設,努力提高了教師素質

一是實施了編制管理。我鎮按編制標準配備配齊了各校教師,壓縮了管理人員和後勤人員,辭退了民辦和代課教師,提高了專任教師比重,全鎮中國小教師沒有出現超編現象。

二是加強隊伍建設。我鎮大力加強了中國小校長和教師的培訓工作力度,培養了一大批學科帶頭人和省市縣三級骨幹教師,充分發揮骨幹教師的帶頭示範作用,充分調動全體教師對教育教學工作的積極性、創造性。

三是抓好學歷達標對口。我鎮各學校在抓好教師學歷達標的基礎上,還努力抓好教師學教對口和提高高學歷比例工作,進一步加大教師繼續教育力度,組織教師積極參加省農師工程培訓,紮實開展了教育理論、教育技術、新課改、新教材、新教法等校本培訓工作,圓滿完成了每年的各項培訓任務。

四是加強師德師風建設。全鎮各學校每學期都進行了師德師風評議考核工作,在此基礎上評選出了一批全鎮師德標兵,舉行了師德模範事蹟報告會和師德建設徵文、演講比賽活動,切實提高了廣大教職工的思想素質,全鎮教職工師德師風良好,近幾年無違法違紀行為發生。

五是落實了教師教學質量年度考核工作。我們按照局的考核方案要求,認真實施,注重平時過程管理,加強了教師的積極性和責任心,提高了教師的教學質量。

七、加強民主管理,構建和諧校園

首先,做到了依法治教。我鎮各學校的校長和教師認真學習國家的有關法律法規,做到知法、懂法、守法、用法,在教育辦學上做到依法行事,依法執教,依法治校。

其次,實行了學校民主管理。全鎮各學校依靠教師,充分發揮黨、團、工會等組織的作用,成立了民主理財小組和職代會,定期對學校財務進行審計,對學校重大事項進行充分民主討論,徵求意見,避免造成浪費和工作失誤。

第三,推行了校務公開。我鎮各學校按照校務公開實施方案的要求,搞好了校務公開工作,還定期組織教師對學校領導班子成員進行民主評議,對黨員教師進行民主測評。

通過自查嚴格對照標準,我們認為我鎮創人民滿意教育鄉鎮工作認識高、方案細、制度全、班子硬、活動實、人民羣眾滿意度高,達到縣人民政府督導室公佈的人民滿意教育鄉鎮的創建標準和評估細則的要求,達到了優秀的標準。

第二篇:鄉鎮做人民滿意公務員總結自查報告

關於“做人民滿意公務員”活動的自查總結

2014年,我鎮堅持以馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,自覺加強理論學習,黨的十七大報告精神,鼓勵全鎮幹部職工刻苦鑽研業務知識,努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法,努力工作,認真完成領導交辦的各項工作任務。現將我鎮開展“做人民滿意公務員”活動情況總結如下:

一、認真貫徹黨的十七大精神,圍繞社會主義新農村建設,繼續深入學習踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀,樹立正確政績觀,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,與時俱進,開拓創新,努力完成各項工作目標任務

一是加強全鎮職工法律法規、業務知識、現代科技知識學習。通過開展領導班子民主生活會、黨組中心組學習會、創“五好”班子活動、創市級文明單位,組織全體職工認真學習黨的十六屆 1

六中全會精神,採取多種形式和渠道開展了政治、業務輔導培訓。

二是積極創建“學習型機關”。安排工作人員參與市委黨校專項培訓和市委市政府主辦的業務培訓,組織我鎮和基層工作人員到先進地區、接待基地考察學習,鼓勵職工加強學歷提升學習,在機關形成了良好的學習風氣。

二、鞏固領導幹部作風整頓建設成果,積極開展“富民惠民,改善民生”作風建設活動,進一步加強機關管理制度和紀律作風建設,積極開展職業道德和行為規範教育,改變機關作風,樹立良好行政形象

我鎮“富民惠民,改善民生”為契機,進一步加強機關管理制度和紀律作風建設,積極開展職業道德和行為規範教育,提高公務員的組織紀律性,規範行政行為,樹立良好行政形象。2014年,我鎮根據市委要求和工作實際,對原有制度進行了修訂完善,通過制度建設實現了行政管理方式創新。進一步建立健全了機關財務、車輛、禮品等相關規章制度,促進了後勤服務工作的制度化、規範化

三、繼續推進公務員隊伍素質能力建設,積極開展創建“公務員示範崗”活動,加強“服務型機關”建設,做好《公務員法》知識培訓,使崗位上的公務員真正起到模範帶頭作用

一是大力加強了幹部作風整頓工作。針對黨員思想觀念和工作中的不足,大力加強作風建設。對隊伍中存在的宗旨意識淡薄、黨性觀念不強,工作作風漂浮、缺乏進取精神等問題,進行了作風整頓。通過整改,隊伍精神狀態有了明顯改觀,觀念有明顯增

強,紀律作風有明顯轉變,工作效率有明顯提高,全面促進了各項業務工作的開展。

二是大力開展“公務員示範崗”活動。提高服務水平,增強機關工作人員的責任意識,培養良好的敬業精神。圍繞落實年初制定的目標任務,紮實推進機關黨的建設,不斷深化滿意在基層,爭做好公僕活動,努力提升文明單位建設水平,進一步強化機關的思想建設、隊伍建設、廉政建設,着重在“鍛鍊一支好隊伍,建造一種好機制,營造一個好環境”上下工夫,為保證和促進本單位各項任務的完成提供了有力的思想和組織保證。

四、進一步認真學習貫徹《公務員法》及配套法規,配合組織人事部門做好調研工作,加強學習,認真完成組織人事部門組織的公務員培訓,按照有關規定做好公務員管理工作

一是認真開展了普法依法治理工作。我鎮開展了多形式的普法依法宣傳教育活動,對《公務員法》及配套法規進行了學習,組織全體幹部職工召開座談會,寫心得體會。今年我市開展“五五”保密法制宣傳,我鎮按照《xx市“五五”保密法制宣傳教育規劃》的要求,向全鎮幹部職工宣傳了有關法律知識,開展了相關法律知識宣傳教育。

二是認真做好公務員登記工作。一方面,組織全鎮幹部職工認真開展了競爭上崗,為幹部人才提供了豐富的實踐和鍛鍊機會。另一方面,組織人員在規定時間內做好了公務員登記工作、年度幹部統計工作和年度黨員統計工作。

五、繼續深入推行政務和辦事程序公開,實行領導接待日、

首問責任、辦事實現承諾等制度,進一步優化政務環境

今年我鎮繼續深入推行政務和辦事程序公開、領導接待日、首問責任、辦事時限承諾等制度,積極開展了“廉潔高效、親民惠民、公正透明、行為規範”的機關建設活動,進一步優化政務環境,實現文明辦公,高效服務的情況;全面推行政務公開工作,始終堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實上級有關文件精神。為了切實開展政務公開工作,使政務公開工作不流於形式、走過場,積極為羣眾辦實事,我鎮進一步調整充實了政務公開領導小組,並明確專職人員負責具體抓政務公開工作,使公開工作得到順利開展。

切實制定了政務公開工作實施方案,並納入目標考核重要內容來抓。為了使政務公開工作納入制度化、規範化、長期化管理,我鎮根據本鎮工作性質,健全了政務公開工作評議制度,保障政務公開工作抓出成效。在開展政務公開工作中,廣泛徵求人民羣眾和社會各界人士對政務公開工作的意見和建議,通過召開職工會議對政務公開工作及有關公開內容進行定期和不定期通報。對問題進行認真梳理,及時反饋。在政務公開工作中嚴格按照有關政策法規,按辦事程序進行,在確保公開的基礎上本着講求實效,按照有關文件精神,對本鎮各職能辦公室的職責、辦事程序、工作制度進行公開,公開欄簡明、整潔、嚴謹,按照長期性和臨時性設立,政務公開的開展既方便羣眾,又提高辦事效率。

六、按照中紀委和省、市紀委的要求,繼續抓好黨風廉政建設,堅持行風評議制度,以貫徹落實中紀委《關於嚴禁利用

職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》為契機,進一步推進機關的黨風廉政建設和反腐敗工作,實現勤政、務實、高效、廉潔的行政目標

一是切實落實黨風廉政責任制,加強作風建設,打造務實型機關。明確責任主體,確保黨風廉政建設工作落到實處。黨風廉政建設工作,落實一級抓一級,層層抓落實的責任制,簽訂黨風廉政建設目標責任書。將黨風廉政建設各項任務進行細化,責任到人。通過建立行之有效的相關制度,規範全鎮黨員幹部的行為。為加強黨風廉政建設責任落實,黨委成員分別深入到各黨支部,指導檢查目標任務的落實情況,確保全面完成目標任務。

二是加強領導班子和幹部人才隊伍建設。在領導班子建設上,深入落實人才工作責任制,責任明確化、清晰化,圍繞建“一流班子,帶一流隊伍,創一流業績”的目標和創“五好”的內容,狠抓班子建設,重點抓好黨風廉政建設,認真落實,嚴格執行《領導班子決策重大問題議事規則》和《市委工作報告制度》;在幹部隊伍建設方面,按照市委市政府文件要求,制定了鎮《重大事項報告制度》,嚴格按照報告制度管理黨員幹部;認真建設保險教育長效機制;切實落實了人才工作責任制,給年輕幹部壓擔子,提供豐富的鍛鍊實踐機會,培養務實型人才。

在開展“做人民滿意公務員”的活動中,我們取得了一定的工作成績,這些成績是市委、市政府正確領導的結果,是相關部門、各鄉鎮大力支持協助的結果,是全鎮幹部職工積極進取、團結奉獻的結果。這些成績必將激勵我們在新的一年裏再接再厲,

不懈努力,進一步推動工作發展。但是,工作中也還存在不足,主要表現在:隊伍建設有待加強,外出學習先進經驗不夠;對基層工作的指導力度有待加大等。我們將進一步總結取得的經驗,積累好的做法,在以後的工作中不斷髮展、深化和提高。2014年我鎮將繼續貫徹十七大精神,堅持以“三個代表”重要思想為指導,樹立和落實科學發展觀,緊緊圍繞市委市政府中心工作,牢牢把握“創新、開放、和諧”的主題,着力創新服務方式,着力擴大對外交流,着力加強隊伍建設,着力構建科學的運行機制,為推動我市又好又快發展作出新的貢獻。

第三篇:北門中學創建“人民滿意的學校”活動自查報告

北門中學創建“人民滿意的學校”活動自查報告

學校根據區局的有關文件精神,對照《荊州區創建“人民滿意的學校”中學評估考核辦法,認真進行了自查,自評分為143分。其具體情況如下:

1、學校根據市區的有關要求,紮實開展了“辦人民滿意教育”的主題創建活動。達到了“無亂收費行為,無不良教師言行,無重大安全事故”的“三無一規範”的創建目標。創建過程中,宣傳有序,制度健全,措施得力,還被評為“荊州市示範學校”、“湖北省安全文明校園”。該項得分20分。

2、堅持德育首位,抓好了“月主題,年建設”活動,舉辦了校園“科技文化節”,“體育文化節”,建立了家長委員會,實施了教學開放周。學生行為規範,沒有出現嚴重的違法亂紀現象,教學質量優異,先後被荊州市、荊州區授予“高中教學工作先進單位”和“國中教學工作先進單位”。該項得分20分。

3、辦學行為規範。堅持按部頒教學計劃和課程改革的要求,開齊課程、開足課時。作息時間安排科學,保證了學生充足的睡眠,國中、國小節假日沒有補課,沒有分快慢班。學生學習資料主要是教研室資料和局發行站的課外作業,學生學業負擔適量。特別一提的是:近年來我校“文理並重,體藝並舉”辦學思路的調整,藝術教育的特色日漸顯現,高一(10)班劉橋獲全國“十佳新人”稱號,榮獲“荊州市中學生足球競賽第三名”,在荊州區首屆體育文化節中團體總分居於全區前列。該項得分12分。

4、注重校本教研,整體提升了教師素質。我校以“建學習型組織、創書香型校園、做科研型教師”為目標,以“十經百論”、“分層拓展”、“讀名著、誦名篇”活動為契機,以“走出去,請進來,聘名師專家授課講學”為途徑,以激勵、認同教師的成就感、成功感為機制,紮實開展了校本教研活動。本年度獲市以上科研成果207人次,被評為“荊州市教育科研先進課題組”、“荊州市校園優秀網站”、“湖北省科研示範校”。該項得分19分。

5、學校以師德建設為重點,以“師生創優活動”為突破口,聘請師德師風監督員,召開座談會,教師感悟師德,履行對社會的“七項承諾”,開展做學生的“知心教師”和“教師親人”活動,受到了社會上的廣泛讚譽,學校有12位教師的教學反思和“教育敍事”在湖北省教學研究網上公開發表。該項得分12分

6、能者上,庸者下,已成為我校教師的競爭法則,因此招聘教師和對先有教師進行考核、評估和管理就成了我校的常規工作。由於我校“國有民辦”的體制,“聘任看實績、上崗看實幹、考核看實效”的競爭機制已形成。因此領導班子團結、有戰鬥力;教師羣眾思想穩定,形成了工作合力。該項得分6分。

7、嚴格執行收費政策,按區局要求重新修訂了《財務制度》,堅持校務公開。教師津貼的發放有方案可循,並經過區局審批;每年召開教代會,實行了財務收支預算制,大型建設實行專項預算,決算並在職代會上審議通過;今年學校化解債務265萬元,現代遠程教育安裝完畢,多媒體教室2個已投入使用,實驗室建設達標。被評為“荊州市勤工儉學工作先進單位”。該項得分17分。

8、學生用書用具規範,渠道暢通。學生用書用具的徵訂都是統一按教育局基教科的方案實施的;學生教輔資料一律實行自願購買。資料費用與局發行站和教研室能夠按時結清。我校還被“荊州區書刊發行先進單位”。該項得分6分。

9、把安全工作作為學校的基礎工作常抓不懈。我們以創“省級安全文明校園”為動力,通過“向不文明行為告別”、“法制教育報告會”等活動加強對學生進行安全文明教育,學校成立了安全工作領導小組和工作專班,建立了安全工作責任制和重大安全事故的處理預案,加強了水電、食品衞生的安全管理,本年度可以説是“平安校園”。該項得分21分。

10、今年下半年我們紮實開展了保持共產黨員先進性教育活動。加強了政治學習,撰寫了大量的讀書筆記,深刻地進行了自我剖析,積極開展了民主評議,認真制定了整改措施,全面落實了整改內容,圓滿地完成了先進性教育活動中三個階段規定的各項工作。被教育局黨委評為“先進基層黨組織”,受區委表彰的“十面紅旗黨組織”,該項得分10分。

11、本年度學校受表彰的情況如下:

(1)“湖北省安全文明校園”(7分);

(2)“荊州市示範學校”(5分);

(3)“荊州市教育科研先進課題組”(3分);

(4)“荊州市勤工儉學工作先進單位”(3分)

(5)“荊州市高中教學質量優勝單位”(3分);

(6)“荊州市國中教學質量優勝單位”(3分);

(7)“荊州區高中教學工作紅旗單位”(1分);

(8)“荊州區國中教學工作紅旗單位”(1分);

(9)“荊州區先進基層黨組織”(1分);

(10)“荊州區十面紅旗黨組織”(3分);

(11)“荊州市優秀校園網站”(3分);

(12)“湖北省教育科研示範校”(5分);

(13)“荊州市中學生足球賽第三名”(3分);

(14)“荊州區書刊發行先進單位”(1分);

(15)“荊州區首屆體育文化節團體總分”(1分)。

第四篇:“人民滿意的學校”主題創建活動自查報告

“人民滿意的學校”主題創建活動自查報告

一、基本情況

沙洋縣實驗國小是一所六年制縣直國小,始建於1929年,曾名沙洋南門街國小、沙洋第一國小。學校佔地面積3萬多平方米,校舍建築面積1萬多平方米。現有教學班52個,在籍學生近2800人。在崗教師168人,其中中學高級教師4名(含國小特級教師1名),國小高級教師107名。校園環境優美,師資力量雄厚,辦學條件一流。

自2014年秋季學期以來,我校按照縣教育和文化體育局的總體部署,對照《沙洋縣“人民滿意的學校”主題創建活動考核驗收細則》,成立專班,制定方案,精心組織,積極開展“辦人民滿意的教育”主題創建活動,爭創人民滿意的學校,取得可喜成績。全體教師積極投身創建活動,樹立教育即服務的理念,轉變工作作風,為學生服務,為家長服務,展現了良好的師風師貌,學校一學年來無一例安全事故發生,無一項亂收費行為,教育教學質量再上新台階,先後獲得沙洋縣國小教學工作先進學校、荊門市首屆科研名學校、荊門市德育工作先進單位、湖北省“安全文明校園”、全國啟發式教學先進單位等多項集體榮譽。

二、主要作法與成績

1、師德良好,學生滿意。

樹立教育良好形象,辦人民滿意的教育,良好的師德師風是重要的一個方面。我校在創建活動中始終把師德師風建設擺在重要位置,採取一系列措施提高教師師德修養。一是抓學習,促師風。我們認真組織教師學習《沙洋縣教師職業道德規範獎懲條例》、《沙洋縣中國小教師職業道德“十不準”》等規定,學習全國“十傑教師”的光輝事蹟,學習有關教師違反師德規定的處理通報,通過學習,對全校教師起到了規範、警示、激勵的良好作用。二是抓制度,促師風。學校制定《教師亂辦班、亂髮資料的處理辦法》、《實驗國小師德建設“十不準”》等規章制度,對教師的行為進行約束,有效地促進了師德師風的提升。三是抓活動,促師風。我們通過“鑄師魂”演講活動,使全體教師樹立“爭做靈魂工程師,甘當學生墊腳石”的信念;通過“家家訪”活動,加強教師與家長之間的溝通與瞭解;通過“教學開放周”活動,邀請家長評教議學,對教師的教育教學行為進行有效監督,大大促進了我校師德水平的提高。目前,學校體罰和變向體罰學生的現象已基本杜絕,亂辦補習班,亂推銷資料的行為已明令禁止,教師中依法執教,愛崗敬業,愛生如子,為人師表等已蔚然成風。

2、收費規範,家長滿意。

教育亂收費問題是當前社會的熱點、焦點問題,家長對學校的滿意度在很大程度上取決於學校收費是否規範。對學校收費工作我們採取“四到位”的措施,進行了有效治理。一是領導重視,認識到位。針對收費班子多次召開專題會,學習上級主管部門對學校收費的有關規定和文件精神,引起重視,形成共識。另外召開教職工大會,讓税改政策、收費規定深入人心,保證全校上下一盤棋,形成齊抓共管,互相監督的局面。二是公示清楚,宣傳到位。首先我

們通過校務公開欄將《省教育廳關於中國小收費“十不準”》和市物價局、市教育局一次性收費文件進行公示,將“兩免”學生名單進行公佈,使家長繳費交得放心,交得明白。其次,我們及時向家長髮放繳費明白卡,並讓每位家長將明白卡張貼在自家門後,接受羣眾監督。第三,對於早、中餐、學生奶等自願收費項目,我們向家長髮放徵求意見書,在完全自願的情況下收取。對於保險費等,也是本着自願的原則,由保險公司直接與學生家長接洽,學校不代收代辦。三是制度落實,措施到位。我們結合學校實際制定了一系

列制度,加大了對亂收費行為的懲處力度,對有亂收費行為的教師一經發現,責令退還所收費用,年度考核不能評優,並扣發相應月份課時津貼,情節嚴重的上報縣局紀委監察室給予行政處分。四是強化監督,責任到位。對於收費我們從領導成員、財務人員、班主任到普通教師,形成一條線的責任機制,誰主管誰負責,誰出問題誰負責。同時我們邀請人大代表、政協委員、“人民滿意的教育”評議員對學校提意見與建議,接受社會各界的監督。由於有效機制的建立,我校近年來無任何違規收費和票據不合規定現象,社會反映良好。

3、安保到位,師生滿意。

我校安保工作圍繞六個重點,定期不定期地對校園進行全面排查,爭創安全文明校園。一是廣泛宣傳,加強教育。學校充分利用會議、廣播、黑板報、櫥窗、標語等形式進行廣泛的宣傳,並發動各班開展安全知識競賽和以安全教育為主題的班隊活動,加強安全教育,提高安全意識。二是定期排查,消除隱患。學校定期對校舍和教學生活設施進行安全檢查,特別是對宿舍樓堆放的燃煤、木柴以及校舍電路等火災隱患每月都要進行全面排查,發現問題及時

整改。三是強化職責,嚴格值班。學校加強門衞和教師值班管理,堅持出入校園登記制度,嚴禁社會閒雜人員隨意進入學校,嚴禁在校期間學生隨意外出。四是嚴把入口關,確保食品安全衞生。學校加強食堂、小賣部管理,建立健全了食品衞生安全責任追究制,選派教代會代表對食品進貨渠道進行監督,定期對食品衞生進行檢查,不購買銷售過期變質和“三無”食品,嚴防食物中毒。五是加強學校的治安防範。學校與綜治委簽訂責任狀,建立校內值宿巡邏制度,與居委會展開治安聯防,確保校園安全。六是多渠道加強法制宣傳教育。聘請校外法制輔導員對學生進行法制講座,通過觀看交通法規影片寫觀後感等活動對學生進行法紀教育。由於我校在安全工作方面成績突出,被評為湖北省“安全文明校園”,在沙洋縣僅此一所。

4、質量優良,社會滿意。

一所學校的辦學要想贏得社會的認可,家長的滿意,沒有優良的教育教學質量是行不通的。近年來,我們牢固樹立“以人為本,全面發展”的辦學理念,追求內涵發展目標,學校教育教學質量一年一個台階,在沙洋乃至荊門都享有盛譽,辦學規模日益擴大,在校學生人數由原來的2200多人增至2800餘人,學生入學率、鞏固率、完成率均達100%。學校良好的社會聲譽主要來自於教學質量的穩步提升,教學質量的提升主要表現在下列方面:一是學生個性特

長得到顯著發展。我們本着“教育有特點、學校有特色、學生有特長”的辦學思想,在學生中倡導“全面發展,一專多能”。據統計,自我校開展“辦人民滿意的教育”主題創建活動以來,學生在各種特長競賽中捷報頻傳。在第七屆小星星繪畫、書法、攝影、徵文大賽中,有46名同學獲獎;在荊門市首屆“外校杯”青少年英語歌曲演唱大賽中榮獲二等獎;在沙洋縣“國策杯”人口與計劃生育徵文比賽中,有11位同學分獲一、二、三等獎;在荊門市讀寫算知識電視大賽中,由我校四位同學組成的沙洋代表隊在全市十二支隊代表隊中脱穎而出,勇摘第一名。另外,僅2014年春季學期學生在《作文週刊》、《我們愛作文》等刊物上發表習作近百篇。二是畢業班學生成績優異。在2014年畢業合格率驗收考試中,我校又一次獲得綜合得分全縣第一,至此,我校在該項驗收中已獲得九連冠的好成績。另外,我校在2014年各級各類外校招生考試成績再創歷史新高。在長林中學“雙語”實驗班招生考試中,我校學生包攬前50名,英才班錄取47人,實驗班錄取55人。在沙洋縣外校招生考試中,免費16人,優錄15人,正取98人,居全縣第一。在荊門市外校招生考試中,優錄21人,正取87人,總人數全市第一,其中曾嘉同學以總分180分的優異成績在5000多名考生中脱穎而出,榮獲全市第一名。

三、問題及改進措施

據我們問卷調查和家訪活動顯示,部分家長反映我校周邊環境亟待整治。一是學校門口街道狹窄,嚴重影響學生出入;二是學校門前車輛亂停,攤點亂擺,住户亂丟亂扔,既不安全,又不衞生;三是學校周邊網吧、遊戲機室等娛樂場所多,對學生誘惑極大,嚴重影響學生身心健康。對此我們會同城管、派出所等單位加大了學校周邊環境綜合治理力度,還了學生一個健康、安全的成長環境。

第五篇:北門中學創建“人民滿意的學校”活動自查報告

北門中學創建“人民滿意的學校”活動自查報告

學校根據區局的有關文件精神,對照《荊州區創建“人民滿意的學校”中學評估考核辦法,認真進行了自查,自評分為143分。其具體情況如下:

2、堅持德育首位,抓好了“月主題,年建設”活動,舉辦了校園“科技文化節”,“體育文化節”,建立了家長委員會,實施了教學開放周。學生行為規範,沒有出現嚴重的違法亂紀現象,教學質量優異,先後被荊州市、荊州區授予“高中教學工作先進單位”和“國中教學工作先進單位”。該項得分20分。

4、注重校本教研,整體提升了教師素質。我校以“建學習型組織、創書香型校園、做科研型教師”為目標,以“十經百論”、“分層拓展”、“讀名著、誦名篇”活動為契機,以“走出去,請進來,聘名師專家授課講學”為途徑,以激勵、認同教師的成就感、成功感為機制,紮實開展了校本教研活動。本年度獲市以上科研成果207人次,被評為“荊州市教育科研先進課題組”、“荊州市校園優秀網站”、“湖北省科研示範校”。該項得分19分。

6、能者上,庸者下,已成為我校教師的競爭法則,因此招聘教師和對先有教師進行考核、評估和管理就成了我校的常規工作。由於我校“國有民辦”的體制,“聘任看實績、上崗看實幹、考核看實效”的競爭機制已形成。因此領導班子團結、有戰鬥力;教師羣眾思想穩定,形成了工作合力。該項得分6分。

7、嚴格執行收費政策,按區局要求重新修訂了《財務制度》,堅持校務公開。教師津貼的發放有方案可循,並經過區局審批;每年召開教代會,實行了財務收支預算制,大型建設實行專項預算,決算並在職代會上審議通過;今年學校化解債務265萬元,現代遠程教育安裝完畢,多媒體教室2個已投入使用,實驗室建設達標。被評為“荊州市勤工儉學工作先進單位”。該項得分17分。

8、學生用書用具規範,渠道暢通。學生用書用具的徵訂都是統一按教育局基教科的方案實施的;學生教輔資料一律實行自願購買。資料費用與局發行站和教研室能夠按時結清。我校還被“荊州區書刊發行先進單位”。該項得分6分。

9、把安全工作作為學校的基礎工作常抓不懈。我們以創“省級安全文明校園”為動力,通過“向不文明行為告別”、“法制教育報告會”等活動加強對學生進行安全文明教育,學校成立了安全工作領導小組和工作專班,建立了安全工作責任制和重大安全事故的處理預案,加強了水電、食品衞生的安全管理,本年度可以説是“平安校園”。該項得分21分。

10、今年下半年我們紮實開展了保持共產黨員先進性教育活動。加強了政治學習,撰寫了大量的讀書筆記,深刻地進行了自我剖析,積極開展了民主評議,認真制定了整改措施,全面落實了整改內容,圓滿地完成了先進性教育活動中三個階段規定的各項工作。被教育局黨委評為“先進基層黨組織”,受區委表彰的“十面紅旗黨組織”,該項得分10分。

11、本年度學校受表彰的情況如下:

(1)“湖北省安全文明校園”(7分);

(2)“荊州市示範學校”(5分);

(3)“荊州市教育科研先進課題組”(3分);

(4)“荊州市勤工儉學工作先進單位”(3分)

(5)“荊州市高中教學質量優勝單位”(3分);

(6)“荊州市國中教學質量優勝單位”(3分);

(7)“荊州區高中教學工作紅旗單位”(1分);

(8)“荊州區國中教學工作紅旗單位”(1分);

(9)“荊州區先進基層黨組織”(1分);

(10)“荊州區十面紅旗黨組織”(3分);

(11)“荊州市優秀校園網站”(3分);

(12)“湖北省教育科研示範校”(5分);

(13)“荊州市中學生足球賽第三名”(3分);

(14)“荊州區書刊發行先進單位”(1分);

(15)“荊州區首屆體育文化節團體總分”(1分)。

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