集中整治自查報告多篇

【第1篇】集中整治形式主義官僚主義十種表現自查自糾報告

集中整治“形式主義,官僚主義”十種表現自查自糾報告一

根據《20xx年xxx區食品藥品監管局推進基層正風反腐專項治理工作實施方案》有關要求,近日，xxx黨支部認真開展了自查自糾工作。現將工作情況報告如下:

一、高度重視,加強學習,提高思想認識

xxx黨支部及時召開黨員幹部大會,傳達習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神,學習《關於開展形式主義、官僚主義十種新表現及其他新表現自查自糾工作的通知》內容,切實提高思想認識,引導廣大黨員幹部積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節約,並將相關要求融入日常工作,確保自查自糾工作見實效。

二、明確責任,落實分工,強化組織領導

召開開展形式主義、官僚主義十種新表現及其他新表現自查自糾工作動員大會,實行主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制,細化責任分工,明確自查自糾要求,堅決把自查自糾工作貫徹落實,執行到位。

三、認真紮實,精心準備,積極自查自糾

xxx黨支部認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任,強化責任意識和看齊意識,明確黨員幹部帶頭，嚴格按照自查工作要求,積極開展自查自糾,深入細緻查死角、防細節、排隱患,確保自查自糾不漏項,不走過場。

四、對照問題,理清思路,制定整改方案

通過開展形式主義、官僚主義十種新表現及其他新表現自查自糾工作,針對我支部在自查自糾工作中存在的問題,及時制定整改措施,明確責任領導和整改期限。下一步,我支部將認真履行“兩個責任”,進一步健全完善各項工作制度,實現以制度規範行為,以制度管權管事管人,對發現存在的問題,找準差距,認真整改,持之以恆開展作風教育,推動作風建設常態化、長效化。

集中整治“形式主義,官僚主義”十種表現自查自糾報告二

根據省紀委《關於加強對形式主義、官僚主義監督執紀問責工作的意見》、《關於20xx年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”的實施方案》和市紀委相關工作部署，我單位以形式主義、官僚主義“10種表現”為鏡子，堅持把作風擺進去，把職責擺進去，緊密聯繫存在現象和工作實際，通過調查問卷、代表座談和日常收集整理等形式，認真對照問題開展了查擺整改工作。自查報告如下：

一、迅速召開專題會議，學習領會當前形式主義和官僚主義新表現

自接到上級轉來《通知》後，我局迅速召開專題學習會議，由吳東文局長傳達了習總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，並一一對照《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文中列舉的形式主義、官僚主義的10種新表現，主要是：“走秀”式調研、“門好進、臉好看、事難辦”、“不怕羣眾不滿意，就怕領導不注意”、用會議落實會議、“依葫蘆畫瓢”、懶政庸政怠政、“材料出政績”、“履責”變“推責”、知情不報聽之任之，説一套做一套兩個樣等等。吳東文局長指出，這是在黨的十九大之後，習近平總書記再次對作風建設作出重要指示，充分表明了黨中央堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風的決心，全體黨員幹部務必結合自身實際情況，提高政治站位，增強政治自覺，以永遠在路上的堅韌，鍥而不捨抓好作風建設。最後，吳東文局長強調，大家要深刻領會文件精神，自覺進行自查自糾，並在即將召開的黨員領導幹部民主生活會和黨員組織生活會上作為對照檢查的主要內容開展批評和自我批評。

二、迅速在全局範圍內開展一次針對形式主義、官僚主義新表現的自查自糾活動

作風建設是長期的、艱鉅的、複雜的，必須不鬆懈、不停步、再出發。將加強作風建設作為落實好習總書記重要批示和黨的十九大精神的重要內容，重在行動，做出實績。為此，局領導班子成員帶頭，在全局範圍內，全體黨員幹部結合工作實際，逐一對照“四風”問題特別是形式主義和官僚主義的10種表現形式，逐個“對號入座”，堅持問題導向，強化問題意識，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，逐條查找梳理，深刻剖析存在的突出問題，並提出整改措施，確定整改期限，切實取得實效。

三、加強風險防控和作風監督，推行談話提醒制度

為認真貫徹全面從嚴治黨重大部署，落實黨風廉潔“一崗雙責”制度，形成“抵早抵小”“抓常抓長”的工作體制，我局一直加強風險防控和作風監督，推行談話提醒制度，將廉潔從政和紀律作風作為每季度工作談話必談內容，主要就如何促進財政幹部進一步落實黨風廉政建設責任制、深化黨風廉政建設“六項紀律”和“兩學一做”學習教育活動，強化“一崗雙責”、規範用權、廉潔自律等方面進行了提醒談話，以“教育在先、警示在先、預防在先”為目的，對苗頭性傾向性問題及時提醒和監督糾正。通過談話提醒這種形式，溝通思想，交流情況，及時預防苗頭性、傾向性的問題，引導職工幹部時刻築牢廉潔自律防線，相互啟發、共同促進，做到“自重、自省、自警、自勵”。

四、盯緊節假日等時間節點，堅決防止不正之風反彈回潮

全體財政幹部必須從小事抓起管起嚴起，堅決防止不正之風反彈回潮。一是要深化思想認識，牢固樹立紀律意識和規矩意識，帶頭廉潔自律，發揮好表率作用，自覺接受羣眾監督 ;二是要增強責任意識，自覺履行主體責任，認真履行“一崗雙責”，嚴守政治紀律、嚴守組織紀律、嚴守財經紀律、嚴守工作紀律、嚴守生活紀律，把廉政要求貫穿於各項工作生活當中；三是要堅決抵制公款送節禮、公款吃喝、公款旅遊和奢侈浪費等不正之風，特別是在節假日，要全面抓好整改，馳而不息糾正“四風”，營造財政系統風清氣正幹事創業的良好氛圍，營造風清氣正的社會環境，使中央八項規定精神成風化俗、成為習慣。

xxx市財政局

集中整治“形式主義,官僚主義”十種表現自查自糾報告三

根據市委辦《關於 xxx 市開展形式主義、官僚主義十種新表現及其他新表現自查自糾工作的通知》有關要求，我委黨組認真開展了自查自糾工作。對此，局黨組高度重視，嚴格按照市紀委的部署要求，及時行動，迅速部署，認真組織學習，深入開展自查自糾，切實抓好習近平總書記重要批示精神的貫徹落實。

一是迅速組織學習。收到《中共中央辦公廳印發習近平總書記關於進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示的通知》後，局黨組立即做好安排部署，認真組織副處以上幹部和相關科室負責人，採取分散學習方式，認真學習文件精神。在此基礎上，1月8日上午，局黨組中心組召開擴大會議，召集局領導班子成員和各科室負責人，傳達學習貫徹習近平總書記重要指示精神。局黨組書記陳旻同志在會上強調，要把深入學習習近平總書記重要批示精神和貫徹《中共xxx市人民政府黨組關於貫徹落實黨的十九大精神推動政府作風建設的工作意見》結合起來，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現，認真自查自糾，堅決加以整改，防止“四風”反彈；要進一步嚴明政治紀律、組織紀律，帶動廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來；要克服得過且過、不求有功、但求無過的問題，敢於擔當，主動作為；要堅定不移踐行全面從嚴治黨，持之以恆正風肅紀，鍥而不捨抓好作風建設。

二是認真安排部署。局黨組明確要求，要深入領會習近平總書記重要批示的重大意義，要把學習貫徹習近平總書記在《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》上重要批示精神納入年底民主生活會和組織生活會對照檢查的重要內容，認真開展對照檢查，找準“四風”突出問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現，採取過硬措施，堅決加以整改，務求取得實效。根據上述要求，局制定了《20xx年度黨員領導幹部民主生活會方案》，印發了《關於認真開好20xx年度黨員領導幹部民主生活會的通知》，對局黨組民主生活會和直屬各單位黨員領導幹部民主生活會對照檢查“四風”方面的問題作出了具體要求。

三是抓好整改落實。局黨組要求，要以問題為導向，進一步加強制度建設，不斷完善廉政談話制度和誡勉談話制度，紮實抓好整改落實；要結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，着力轉作風、提服務、促實幹，着力打造風清氣正的服務型機關。

集中整治“形式主義,官僚主義”十種表現自查自糾報告四

“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”。習近平總書記就形式主義、官僚主義新表現作出重要指示，要求抓住主要矛盾，針對突出問題，拿出過硬措施，紮紮實實地改。

xxx市外事僑務局迅速展開學習，要求全局黨員幹部深刻理解習近平總書記的指示精神，並在黨組中心組學習中列為重要議題，黨組成員各談理解和體會，並表示將用於指導實踐工作。

習近平總書記這一重要指示，一針見血、切中時弊，內涵豐富、要求明確，充分表明以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恆正風肅紀的鮮明態度和堅定決心，在各地黨員幹部中引起強烈反響。

黨的十八大以來，從制定和執行中央八項規定開始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效。我局中心組學習的會議認為，當前“四風”問題中，享樂主義和奢靡之風基本剎住，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，並呈現出一些新的表現形式。這些看似新表現，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反覆性。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。

黨的十九大之後，習近平總書記再次對作風建設作出重要指示，釋放出馳而不息正風肅紀的強烈信號。我局全體黨員幹部應結合自身實際情況，要提高政治站位，增強政治自覺，以永遠在路上的堅韌，鍥而不捨抓好作風建設。

我局領導班子成員將自覺對照習近平總書記重要指示精神，對存在的問題切實整改，特別要在如何精簡辦事環節、暢通工作渠道、提高辦事效率上下功夫，力戒各種形式主義、官僚主義。

近年來，我局一直加強風險防控和作風監督，推行談話提醒制度，將廉潔從政和紀律作風作為每季度工作考核談話必談內容，對苗頭性傾向性問題及時提醒和監督糾正。組織開展“糾四風”和紀律作風整頓活動，強化責任追究，促進工作落實。

【第2篇】轉變作風優化環境集中整治活動自查自糾報告

根據局關於開展轉變作風優化環境集中整治活動的安排，通過學習和自查自糾。認真分析了自己在責任意識、工作作風和紀律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發，受益匪淺，感觸頗深。對這次轉變作風優化環境有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養和黨性修養，堅定了理想信念，轉變了工作作風，促進了本職工作，較好地達到了學習提高階段的學習教育目的。進入自查自糾價階段後, 我從思想作風、工作作風、工作紀律等各個方面認真反思，深刻檢討，發現自身存在許多不足之處。

一、存在的問題和不足

(一) 學習不夠，理論水平有待提高。學習不夠積極主動，刻苦鑽研精神不強。一是缺乏擠勁和韌勁。二是理論聯繫實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。

(二)創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，安於表面，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

(三)作風不夠紮實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不紮實。有些工作浮於表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧後、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

二、產生問題的原因分析

1、平時疏於學習。總認為，只要能把本職工作幹好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對於自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對於學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。

2、思維侷限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝着目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

三、自糾措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，從自身做起，從小事做起，紮實做好每項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

(一)加強理論學習，提高政治素質。今後我要認真學習領會黨的方針政策，提高理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成領導交辦的各項任務。

(二)積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責任意識，幹一行愛一行專一行。要勇於開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

(三)加強自身修煉，提高服務能力。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟發展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學發展觀為指導，進一步提高落實科學發展觀的能力，立足本職，解決羣眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發展觀相適應的工作作風。

總之，在今後的工作中，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範。

【第3篇】“轉變作風、優化環境”集中整治活動自查報告

為深入貫徹落實科學發展觀，進一步轉變作風、增強服務意識、提升工作效能和服務水平，為全市經濟發展營造良好環境，市委、市政府決定在全市範圍內開展“轉變作風、優化環境”集中整頓活動。自活動開展以來，教科文科按照局活動辦的統一安排部署，積極參加學習教育活動，同時聯繫本科室實際，認真討論，查擺問題。通過自查，我們認為本科在思想觀念、工作作風、廉政建設、內部管理等方面還存在一些問題和不足，現剖析如下：

一、存在問題和不足

1、思想觀念方面。一是學習有待於進一步深入、系統。對鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀等重要論述缺乏系統、全面的學習，對業務知識的掌握還不能滿足財政科學化精細化管理的需要;二是形式主義在一定程度上依然存在。對個別事項不能夠深入瞭解具體情況，以文件落實文件現象有時存在;三是思想不夠解放、工作不夠大膽，創新意識有待加強。在分管部門發展和相關政策、制度的研究制訂工作上，認為有財政部、財政廳制定的相關政策，有市領導、局領導的相關指示，只要遵照執行就行，對於在政策允許的範圍內進行制度創新，存在畏難情緒。

2、工作作風方面。一是工作要求不夠高。教科文科成立以來，雖然打過一些大仗、硬仗，但隨着一些重大工作的日常化，且事務性工作越來越繁雜，大家疲於應付，有時認為完成必要的工作任務就行，只求過得去，不求過得硬，主動想事、幹事少，被動地接受任務多。二是為領導出主意、當參謀方面存在不足。由於事務性工作多，主動調查研究不夠，對縣區、單位有些情況吃不透，缺乏第一手資料，不能很好地為領導當好參謀。三是自我約束不嚴。個別同志個別時候紀律觀念不強，存在遲到、早退現象。四是辦事效率有時不高。由於主觀、客觀原因，部分指標文件和臨時預算處理的時間沒有嚴格按照限時辦結要求去做，資金撥付效率有待於進一步提高。

3、內部管理方面。一是科室分工不盡完善。教科文科在成立之初，結合科室職能和工作性質，借鑑省廳教科文處的分工方式和管理經驗，並報請當時的主管局長同意後，對科室內部按照資金性質分類，由科裏同志分別負責。這種分工方式經過幾年的運行，我們認為比較科學合理，但也不盡完善，就是在監督制約方式上，只能從縱向進行監督制約，無法從橫向開展監督制約。二是對財政資金的監管力度較為薄弱。近幾年來，隨着國家對教育、科技、文化事業的重視，各級財政對教科文方面投入也越來越多，資金的監督檢查、跟蹤問效任務也越來越繁重，縣區、部門、單位資金使用是否規範、資金管理是否到位等都是我們非常關心的問題，但由於忙於事務性工作，對財政資金的監管還不是很到位。

4、廉政建設方面。科室在廉政建設方面，雖然能夠認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”等，但在強化廉政建設學習方面還存在差距，在始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風方面有差距，尤其在艱苦奮鬥方面，大家的態度較為麻木，對艱苦奮鬥、勤儉節約的重要性認識不夠深刻，在實際工作和生活中講得不多，做得不夠。

二、問題產生的原因

分析以上問題產生的原因，我們認為是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。一是思想不夠解放。思想是行動的先導，思想上的不前進，必然導致工作上的不作為，思想上的滿足，必然導致行動上的滯後。二是缺乏開拓意識、創新意識。幹事業、謀發展的拼闖精神和責任意識不夠強烈。三是學習的主觀能動性不高。平時過分強調工作忙，沒有擠時間主動去學習充電，知識積累較少，工作能力和綜合素質與工作要求標準還有一定差距。

三、整改措施

針對存在問題，我們將採取措施，加強整改，真正做到內強素質，外樹形像，努力建設一支思想過硬、業務精通、昂揚向上的幹部隊伍，一如既往地為全市教科文事業的發展貢獻力量。今後將從以下幾個方面努力：

1、解放思想，加強學習。要在工作中不斷加強政治業務學習和理論研究，深入調研，通過思想的解放和觀念的更新，把理論學習的成果轉化為工作的思路和對策，創造性地工作，不斷開拓工作新局面。在科室內形成比、學、趕、幫、超的學習氛圍，建設學習型科室，使教科文各項工作不斷創出新特色、取得新突破、獲得新績效、達到新水平。

2、加強效能建設、廉政建設。在思想上牢固樹立宗旨意識，把建設廉政、勤政、務實、高效的科室作為一項重要工作來抓，在確保按規章制度辦事的原則下，儘量簡化工作程序，工作細緻耐心，謙虛謹慎，不驕不躁，更好地為領導、為單位、為人民羣眾服務。一是從嚴要求，堅決杜絕羣眾反映的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象在我科發生。二是堅持深入基層，注重調查研究，強化資金監管，提高資金使用效益。三是深入開展黨性黨風黨紀教育，加強廉政文化建設，築牢拒腐防變的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵。

3、加強隊伍建設，提高幹部素質。以提高能力為核心，進一步量化目標，明晰職責，完善各項內部管理制度。科學安排各項工作，做到忙而不亂、規範有序。鼓勵和引導科室人員樹立求實上進、有作為的意識，增強爭上游、創一流的勁頭。要求科室同志樹立大局意識、全局意識，遇事要識大體，顧大局，妥善處理好局部利益和全局利益、個人利益和集體利益的關係。

【第4篇】行政政法科轉變作風優化環境集中整治活動自查報告

按照駐財組〔xx〕3號文件精神及局轉變作風優化環境集中整治活動領導小組辦公室的總體部署，行政政法科緊密聯繫自身工作實際，廣泛聽取對口業務單位意見，認真查找思想觀念、工作作風、工作效率等方面的問題和不足,制定整改措施,現將有關情況報告如下:

一、活動開展情況

針對轉變作風優化環境集中整治活動,我科室採取多種形式學習活動精神,撰寫筆記,交流學習心得。同時，科裏還組織了多次專題內容的學習討論活動，並積極鼓勵要求同志們開展自學，學習中堅持理論聯繫實際的學風，講求實效，把學習理論用於指導自己的工作實踐。在學習方式上機動靈活，以學習促工作做到工作學習兩不誤。

通過學習，同志們的思想觀念、工作作風、工作效率、政策法規水平得到了較大幅度的提高。增強了同志們的創新精神，強化了同志們運用馬列主義的世界觀和方法論來觀察問題、分析問題、解決問題的能力，提高了廉潔從政的自覺性和工作的積極主動性、開創性。

二、存在的主要問題及不足

通過自查與徵求對口業務單位意見相結合的方式,認識到我科室存在以下問題和不足:

(一)、思想觀念方面不夠解放。一是在實際工作中，科室同志思想觀念跟不上發展的要求，觀念陳，更新不到位。因循守舊，按部就班，缺乏創新意識、危機意識、競爭意識、責任意識、發展意識。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，處理問題方法比較簡單，工作上創新意識不強，缺乏創新精神。三是遇到問題還是習慣於用老方法去處理，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

(二)、工作紀律存在放鬆現象。科室同志在工作紀律方面還存在着思想認識上還不到位，未放在應有的高度的情況，存在工作一忙就放鬆了對自己工作紀律的嚴格要求;艱苦創業的精神發揚得還不夠，有時存在攀比思想，在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還有差距。

(三)、工作作風上，存在着一定的懶惰思想，主動服務的意識淡薄。工作方法簡單，有時有急噪情緒，服務質量和效率有待提高。工作作風不夠紮實，存在急於求進的情緒，主觀上想搞好工作，總是希望把工作儘快盡好完成，但有時急於求成，往往達不到預期效果。

(四)、工作效率上，存在着一定的效能低下，質量不高的問題。工作中缺乏一定的主動性，存在着過的去就行的想法，被動工作，缺乏立足本職鑽研業務的精神。

三、產生問題的原因分析

通過學習，針對科室中存在的問題和不足,科室全體同志通過集體討論、交流心得的方式查找原因，分析不足。大家一致認為之所以在工作中出現這樣的問題和不足，主要原因在於：

1、工作中思想觀念落後，缺乏創新意識和責任感、壓力感，不善於從政治的高度去觀察和處理有關問題;思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到影響。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

2、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對科室同志的學習不能夠嚴要求，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。

3、廉潔自律認識上不到位，世界觀、人生觀、價值觀樹立得還不夠牢固。批評和自我批評有時不夠深入，世界觀、人生觀、價值觀，是解決人到底為什麼活着，以怎樣的面貌活着的根本性問題，是決定一個人的人生追求，一個人的發展道路，一個人的工作態度的根本性問題，是能否築牢抵禦腐蝕的思想道德防線、增強廉潔自律的自覺性和拒腐防變的免疫力的根本性問題。通過認真的學習、思考和對照，科室同志認為自己在廉潔自律認識上還有差距，有待進一步提高。

4、深入羣眾中不夠。作為機關工作人員，應多深入服務對象中開展調查研究，充分了解服務對象情況，提出有針對性的解決措施。但有時往往注重不到服務對象的重要性，造成對服務對象情況不熟，管理服務缺乏針對性的現象。

5、工作中缺乏主動性。科室同志存在着只要不犯錯誤，工作上過得去就行的想法，造成缺乏立足本職鑽研業務的精神，業務水平提高不快，辦事效率較低，影響了本職工作效能的發揮。

6、在日常工作中只重管理而淡化服務，主動服務意識尚待提高。

四、整改措施

(一)、切實改進工作作風，進一步增強效率意識，倡導立説立行、速決速行、雷厲風行的工作作風，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上就辦，辦就辦好，辦出成效。增強對單位的感情，始終堅守“立黨為公、執政為民”的理念，誠心誠意為對口服務單位解難題、做好事、辦實事、辦成事。對基層請求的事項、對羣眾投訴諮詢的問題，要做到事事有着落,件件有迴音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交辦的任務，要時不我待，不折不扣地去完成。

(二)、加強黨風廉政建設。健全制度、監督並重的廉政機制，認真落實黨風廉政建設責任制。加強科室內部廉政建設教育，理論學習和警示教育相結合,抓好源頭治腐工作，防止腐敗行為的發生。不斷增強科室同志的黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、權力觀，增強廉潔從政的堅定性，拒腐防變的自覺性。

(三)、加強內部隊伍建設。切實將轉變作風優化環境集中整治活動查擺到的問題落實到各項業務工作中,積極整改,發揮窗口職能，樹立服務意識，改進工作作風，樹立良好財政形象。

(四)、強化理論武裝，提高實踐能力。深入學習科學發展觀，及時學習把握中央、省、市重大方針政策和重要戰略決策;堅持開展社會主義榮辱觀、理想信念和優良傳統教育;努力營造勤於學習、善於學習的濃厚氛圍，落實學習制度，創新學習形式，建立業務研討機制，加強學習研討，堅持學以致用，提高科室人員的綜合能力,不斷提高業務能力和操作水平，提高工作效率。定期佈置科室人員學習內容、組織心得體會交流等活動，促使大家自覺學習。

(五)、積極進取，不斷創新，創優爭先，強化服務。增強科室人員主動服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、爭創一流業績,不斷增強科室全體人員的創優爭先意識，努力提升服務發展、服務羣眾、服務基層的水平。

在科室全體同志的認真努力下和對口業務單位的積極配合下,針對科室現狀,查找出了一些問題,分析了問題存在的原因,並制定了整改措施。在下步的工作中,我們將繼續努力從自身工作中查找存在的問題和不足, 發揚長處，完善已有的行之有效的制度、辦法、措施，從嚴要求自己，從嚴管理各項支出，進一步改進工作作風，樹立良好的財政形象，為市直財政系統各項建設的深入開展做出積極的努力。

【第5篇】教育工作者“集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動”個人自查報告

通過積極參加學校《集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動》學習以及在工作中的實踐學習，使自己對幹部作風好壞的重要性有了深刻的認識，並深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風。自xx年擔任辦公室主任工作以來，在各級領導的關心和同事們的支持幫助下，我在學習理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作，但認真對照自己平時的實際工作及思想狀態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相差甚遠，為警示自己，修正錯誤，鑑知未來，以利工作，按照要求，就本人各方面存在問題自我分析如下：

一、存在的問題1、系統地理論學習不夠：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恆地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭於紛繁複雜的事務推裏，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。2、對待工作有時只滿足於認真完成學院領導交辦的任務，常常只是根據領導佈置的工作，説一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩慎亂，由於思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態度和果斷精神。3、平時只顧忙着盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關係不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他老師交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。

二、分析產生這些問題的原因本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：1、對於學習“走過場”、停於形式、敷衍了事，平時學校組織的學習會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學習時缺乏思考，理論聯繫實際不夠，沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能説有求知慾重，但缺乏持之以恆的自覺性，從而想問題、辦事情、幹工作難免有主觀性、侷限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。2、對自己的要求不夠高，認為工作那麼忙，事情那麼多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領導、教師多做交流。 3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落後，甘做中上游，做個太平人就行了。三、下一步整改措施針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。1、加強政治理論學習，提高自身素質，今後將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯繫實際，抓住學習重點，學習要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力並注意與實際結合起來，指導實際工作。2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為領導、教師排憂解難。3、要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現幹部良好的工作作風，富於創造性，把握規律性，不斷開拓辦公室服務工作的新局面。總之，在這次集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動中，通過學習，加上自己找，羣眾提上級點，互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實幹，改進工作，努力使自己成為一名優秀的教育工作者。

【第6篇】轉變作風集中整治活動自查自糾報告

根據縣委、縣政府關於轉變作風優化環境集中整治活動的要求,我局及時安排,認真部署。在做好第一階段宣傳發動、學習的基礎上，第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點，現根據有關要求，將個人自查自糾情況報告如下。

一、參加集中整治活動情況

自從開展機關轉變作風優化環境集中整治活動以來，我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正幹部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時，對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關規定，嚴明機關幹部工作紀律，並且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領局班子做好本單位的思想作風建設，努力把自已培養成為合格的機關黨員幹部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關。

二、自查自糾情況

局要求黨組成員着重查擺問題，並根據自身工作的實際，對照局實施方案進行自查。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織幹部職工幫助我個人查找問題，分析原因，進行整改。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責權明確;同時，更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利工作，有利事業的發展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。二是民主集中制貫徹執行好。在我們黨組內，無論是我，還是另外幾位班子成員，都做到了大事多商量、小事多通氣、無事多溝通。在決策上，遵循少數服從多數，不搞一言堂。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按規定程序處理工作。三是嚴格遵守財經紀律。做到了不越權、不越位，涉及到個人的財經問題，嚴格按財務管理制度執行，不該報銷的，一分錢也不多報。四是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利於團結的事不做，不利團結的話不説，也從不為了取悦羣眾而在背後對其他領導説三道四。事實上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結，不鬧無原則糾紛。可以説，我們這個領導集體是個團結的集體，是個戰鬥的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。

另外，在平時的機關作風上，個人也是做得比較好。一是十分注意工作紀律。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脱崗。二是責任感較強，精神狀態好。三是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。辦事比效率，工作標準要求較高。 當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷髮展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。

(一)工作作風有待進一步提高。在工作有時報有應付了事的思想，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，存在着多一事不如少一事的錯誤想法。

(二)服務意識有待進一步加強。從思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務已經就不錯了;不能始終保持熱情服務的態度，存有事不關己，高高掛起的思想，未切實做到為羣眾所想，急羣眾所急。

(三)業務知識有待進一步提升。在工作中只滿足於完成領導交給的任務，遇到難題時，常常等待領導的指示，説一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神。

通過轉變作風優化環境集中整治活動開展，機關作風有了很大促進，對機關幹部也是很好的提高，我在今後的工作中，一定會按照上級要求，結合自身實際，不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。

【第7篇】校園環境衞生集中整治自查報告

縣教育局、會儀鎮中學校：

本期以來，我校根據有關文件精神，結合創建“平安校園”的相關要求，對校園環境衞生 進行了集中整治，取得了顯著的實效，現將治理校園環境衞生工作報告如下：

一、加強了領導，成立了校園環境衞生專項工作領導組

組 長：xx

副組長：xx

成 員：xx

領導組明確 了職責與分工，認真分析了我校環境衞生方面的現狀，提出了明確的工作重點和目標，制定了相應的措施和辦法，將校園環境衞生納入到年終考核當中，促使環境衞生抓緊、抓實。

二、加強了宣傳和教育，學習貫徹文件精神

領導機構成立了以後，充分利用教師會、校會、班會等平台，向全 校師生進行保持校園清潔的宣傳和教育，使師生的校園衞生意識得到加強和提高，全校師生紛紛行動起來，使得文件精神得到了深入的貫徹。

三、反覆自查，集中整治

本期 以來，我校對校園環境衞 生進行了三次專項整治，組織全體教職工認 真排查，確保校園衞生無死角，堅決杜絕校園髒、亂、差等不良現象，此外，由少先隊牽頭成立了校園衞生學 生檢查委員會，利用課間對各班衞生情況進行了檢查。由教 導處組織教師對各班衞生情況進行評比，從而使衞 生工作的長期開展得到了有力的保障。

四、加強教育，讓全校學生樹立衞生意識。充分利用衞生與保健課和主 題班會等渠道，教育學生愛清潔，講衞生，勤洗衣服勤洗手，並利用校會向學生講解講衞生的重要性， 講衞生與防疾病的關係，衞生與健康的關係，使學生真正做到自覺講衞生、愛清潔。

五、加 強監督機制，使清潔保持每一天，利用思品課向學生進行講文明、不亂扔垃圾的教育，評選“文明小標兵”，評 選“衞生示範班”，確保校園清潔。

六、加強了食品衞生的監控。

一是加強 食堂做作業人員的培訓，二是安排專人對食堂食品衞生進行負責，落實責任，每天對食品進行檢查並作好相應記錄，三是對校園零食攤的清理，目前我校已全部清理出 校園零食攤點，確保校園無教師及其家屬擺攤設點，校園100米內沒有零食攤點。

總之，經過我校全體師生的努力，目前我校的環境衞生狀況已得到明顯 改善，校園清潔、無衞生死角，今後 必將把此項工作長期開展下去，以保持校園衞生的良好狀況，保證全校師生的 生命健康和校園的清潔。

【第8篇】藥品經營企業三打兩建和集中整治行動自查報告

我公司於20xx年3月9日參加關於珠海市藥品經營企業“三打兩建”和集中整治行動工作會議後，立即成立“三打兩建”專項行動領導小組，由總經理鄭水標任組長，副總經理羅榮鬆任副組長，成員包括各部門經理。並開展自查自糾工作。具體工作內容如下：

首先，組織相關人員進行培訓，學習“三打兩建”內容（打擊欺行霸市、打擊製假售假、打擊商業賄賂，建設社會信用體系、建設市場監管體系）和相關法律法規內容精神。具體有：

（1）關於進一步規範藥品經營企業經營行為的通知（粵食藥監通[]104號）；

（2）關於規範藥品購銷活動中票據管理有關問題的通知（國食藥監安[]283號）；

（3）關於加強中藥飲片監督管理的通知 （國食藥監安[]25號 ） ；

（4）關於切實加強部分含特殊藥品複方製劑銷售管理的通知（國食藥監安[]503號）；

（5）關於進一步做好部分含特殊藥品複方製劑電子監管工作的通知（食藥監辦[]4號）；

（6）《刑法修正案（八）》法律條款學習.

公司購銷藥品現以與廣東藥監網聯網，確保票、帳、貨、款相符。購銷票據已按照有關規定載明購銷單位、購銷品種、購銷金額等項目。保證購買付款的單位、金額與銷售票據載明的單位、金額相一致，貨款匯到供貨單位的單位帳户，不得匯到個人帳號。

公司購銷藥品，由質管部嚴格審核供貨單位或購貨單位的經營資質、銷售人員或採購人員的資格，確保其合法有效。未向未通過gsp認證的藥品經營企業購進藥品。

針對含特殊藥品複方製劑銷售，首先建立客户檔案，核實並留存購銷方資質證明覆印件、採購人員（銷售人員）法人委託書和身份證明覆印件、核實記錄等；指定專人（質管員陳秋英）負責採購（銷售）、出（入）庫驗收、簽訂買賣合同等。公司購買含特殊藥品複方製劑時，嚴格按照《關於規範藥品購銷中票據管理有關問題的通知》規定索要銷售票據，核實購買付款的單位、金額與銷售票據載明的單位、金額是否相一致。嚴格執行出庫複核制度，認真核對實物與銷售出庫單是否相符，並確保藥品送達購買方《藥品經營許可證》所載明的倉庫地址、藥品零售企業註冊地址，或者醫療機構的藥庫。藥品送達後，購買方應在隨貨同行單上簽字。隨貨同行單原件留存，複印件加蓋公章後及時返回公司。業務部門查驗返回的隨貨同行單複印件記載內容有無異常，發現問題應立即暫停向對方銷售含特殊藥品複方製劑。

公司採購的中藥飲片主要從梅州恆祥醫藥有限公司購進，個別品種從九州通購進，無外購散裝飲片，加工包裝等行為。驗收中藥飲片由中藥師曾延良詳細核對品名、產地、生產企業、規格、等級、生產批號、生產日期、產品合格標誌等信息。

公司對所經營的賦碼產品進行核注核銷，並通過電子監管網實現數據上傳。無賦碼產品，通過標註藥品本位碼，在廣東藥監網上傳，因前期工作準備充分，公司可於4月份完成全購銷藥品聯網上傳。

珠海市恆祥醫藥有限公司

20xx年3月14日

【第9篇】“除四病，剎四風”幹部作風集中整治活動自查報告

按照機關黨委統一部署，本人以飽滿的熱情、積極的態度，對照習近平總書記系列講話精神，嚴格查找自身存在的 形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風四種不良風氣。現對自己的思想、作風、紀律、宗旨意識等方面的存在的問題進行了深刻的剖析，從思想上分析存在這些問題的原因，明確今後的努力方向，為今後的工作打下了堅實的基礎。

一、存在的問題

1、宗旨觀念弱，羣眾意識不強。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，始終代表人民羣眾利益、為最廣大的人民羣眾謀利益不為自己謀利益是對每一個共產黨員的根本要求。對這一宗旨的落實不能停留在口頭上，而是應該落實在行動上，這是一項十分實際的工作。我在這方面做的不是太好。

2、學習不夠自覺，思想觀念落後。由於自己認識上的偏差，在日常的工作中有意無意地放鬆了學習，學習的主動性不強，忽視了知識能力的培養再造，理論水平、素質能力不能適應形勢發展的需要。對理論知識、現代化管理知識和業務知識的學習都不夠，有時只停留在學過、看過層面上。學得不深不透，知其然而不知其所以然。

3、思想作風上不過硬，沒有努力進取的精神。自己的精神狀態還不能很好的適應新形勢的要求，沒有爭當先進的思想意識，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立的不牢固。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。

1、宗旨觀念有點淡化。認為自己工作時間比較長，有一定工作經驗，致使工作有時不夠深入，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。這樣一來，就造成了工作的被動。

2、放鬆理論學習和思想改造。表面看來，也在讀書、討論、寫文章、所學時間也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。造成了不良後果。一是隻顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放鬆;二是理論學習缺乏系統性，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入瞭解，對業務知識缺乏系統學習，流於一知半解，影響了理論水平的提高。

三、今後努力方向

通過對照檢查，分析評議，我會更加清醒地認識到自己存在的問題，也更增強我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。

1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員,應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，甘於奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從於黨和人民的利益，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。

2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。學習理論，要着眼於運用，着眼於實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

3、樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，保持共產黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力;要保持思想的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧於黨，無愧於人民的人;要在生活的艱苦樸素、勤儉節約、不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞、不畏艱險，始終保持那麼一股勇氣，一股鋭氣，不屈不撓，勇往直前。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭多做貢獻。

【第10篇】轉變作風優化環境集中整治活動自查報告

自活動開展以來，社保科按照局活動辦的統一安排部署，結合本科室工作實際，社保科全體同志積極參加學習教育活動，認真討論查擺問題。通過自查，我們認為本科在思想觀念、工作作風、廉政建設、內部管理等方面還存在一些問題和不足，現剖析如下：

一、存在的問題

通過集中整治活動的開展，使科室在學習、工作等方面取得了一定的成績，但是通過廣泛徵求意見建議，發現還存在一些問題和不足，主要表現在：

(一)學習方面。社保科對學習一直都比較重視，但是也存在一些問題，科室人員積極參加局舉辦的各種學習活動較多，科室內部組織學習以及利用閒暇時間開展自學較少;組織學習本科室的業務知識較多，學習政治理論方面的學習較少;為學習而學習較多，學習用於實踐較少等等。

(二)工作方面。近幾年，隨着財政社會保障體制的改革與發展，社會保障各項業務不斷規範，體制機制不斷創新，管理水平不斷提高，但與財政精細化、科學化的管理要求還有一定的差距，還存在缺乏創新意識不夠強，開拓進取精神不足;應對處理複雜問題的經驗和能力不足;深入實際少，調查研究不夠;注重結果和質量要求，但忽視過程，工作方法簡單，不夠科學合理的情況。

(三)作風方面。近幾年，社保科不斷加強科室作風建設和隊伍建設，服務全局中心工作的水平不斷提高，落實社會保障各項政策的能力不斷增強，人員隊伍得到了鍛鍊，作風不斷轉變，能夠順利完成黨組交給的各項工作任，但是針對社會保障工作中存在的熱點難點問題缺乏調查研究，對政策落實還存在理解和把握不夠，服務水平有待進一步提高。

(四)廉政方面。社保科一直比較注重廉政建設，也要求大家切實做到廉潔從政，但是與當前反腐倡廉形勢的新要求，認識還不是很到位，公僕意識需進一步樹牢，憂患意識需進一步提高，勤儉意識需進一步增強。

二、原因分析

(一)對學習重要性認識還不夠深刻。學習對於每一個單位來説是應有的思想基礎，但是有的時候從客觀上總是強調社保工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係，究其原因還是我們對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的壓力感和緊迫感，沒能很好地把學習系統理論知識與提高素質結合起來。

(二)工作中的創新意識還不夠強。對待每一項社保工作，平時也總是要求大家認真幹好，要有新的提高、新的發展，但在具體落實上，沒有用高標準去要求、去衡量，導致工作還不夠科學，不夠精細，缺乏創新意識。

(三)工作作風還需改進。由於社保工作政策性強，涉及面廣，政策落實關係民生，涉及羣眾切身利益，對提高服務質量和服務水平的要求較高。雖然我們對此有一定的認識和體會，但是有時在工作中做得還不夠好，服務還有欠缺，作風仍需改進。

(四)對廉潔從政的認識還不夠深刻。科室人員雖然有時候對一些比如鋪張浪費等現象也很有意見，但是還不能做到堅持原則的堅定性和一貫性的統一，或多或少有隨大流思想。

三、整改措施

(一)加強學習，提高隊伍素質。要求大家進一步增強對學習重要性的認識，繼續組織科室人員加強對政治理論知識和財政業務知識的學習，拓寬知識面，並做到理論與實踐相結合，不斷提高隊伍整體素質。

(二)創新工作，提高工作效能。在認真落實好局黨組各項決定以及各項社會保障政策的同時，針對工作中遇到的難點問題多深入基層開展調查研究，不斷完善各項社會保障各項業務管理制度，創新工作思路和方法，提高各項工作的質量和效果。

(三)切實轉變作風，提高工作效率。加強政治、思想、道德修養，增強羣眾觀念、樹立大局意識，責任意識，切實解決思想上存在的“不親民、不務實、不作為、不守紀”的突出問題，發揚求真務實的工作作風，高標準、嚴要求，提高工作效率。

(四)深入實地，進一步加強調研力度。針對業務工作中存在的問題，要科學制定出調研計劃，不斷深入實際，搞好調查研究工作，增強管理工作的超前性、科學性。

(五)進一步加強廉政建設。堅決按照局廉潔自律的各項要求和規定，在各個方面做到不違規，把廉潔自律落到實處。模範遵守廉潔從政“八個禁止”，自覺做到“五個必須”，不斷增強服務意識。

環境保護局涉農資金自查報告