半年度自查自糾工作報告多篇

半年度自查自糾工作報告篇1

____縣自20____年實施創建省級衞生城市和國家級旅遊縣城以來，雙創____區牽頭單位____縣總工會，帶領組織縣紀檢委、縣機關工委、汞銻公司、康美建司和馨安物業等五個責任單位，緊扣縣雙創辦的各項工作要求，圍繞“和諧創衞，依法創衞，齊抓共管”的創衞工作方針，努力打造乾淨整潔、秩序井然、健康和諧的衞生環境，促使片區面貌煥然一新，取得了顯着成效。現將基本情況彙報如下:

一、主要成績

(一)調查摸底，掌握情況，制定方案，建章立制，四自一包，上門服務，做到家喻户曉。

縣總工會組織召開會議，實地考察，將十五片區衞生清潔區合理劃分給各單位負責;通過會議，徵求各責任單位的建議和意見，每年制定《創衞工作實施意見》，建立和完善了《創衞工作值班制度》、《創衞巡查督查制度》、《創衞責任追究制度》、《雙創工作人員日簽到制度》等工作制度，安排各責任單位會同社區領導帶着“四自一包”責任書和宣傳單挨家挨户發放、宣傳並簽訂“四自一包”責任書。據統計，先後舉辦健康教育宣傳欄21期，固定宣傳標語18幅、禁煙標誌牌10幅、防蚊鼠工具20個，發放創衞宣傳資料5000餘份，簽訂“四自一包”責任書400餘份。

(二)發現問題，及時整改，循序漸進，逐步到位，定期檢查，跟蹤督查，做到日新月異。

縣總工會帶領片區工作人員，察看現場，召開片區會議，對照雙創辦要求，梳理出片區創衞中存在的共性和個性問題，及時下發了《關於第十五片區雙創工作整改意見書》，提出共性問題24條，個性問題62條。實行了“日查周評通報”制度，要求各責任單位片區每天工作要有新內容、新變化，讓居民切實感受到有“不一樣”的地方，真正達到日新月異的效果。經集體討論，科學制定整改意見，下發了《關於對後進責任單位創衞工作的整改意見書》4份和《第十五片區雙創工作整改意見書》6份。對商户、居民户的“四自一包”工作下發《整改通知書》26份。片區工作人員和居民齊心協力，齊抓共管，定期檢查，跟蹤督查，將每份整改意見夯實到位。

(三)組織職工，召集居民，全員參與，深入社區，進入死角，清潔盲區，做到面貌一新。

針對雙創辦通報的死角死麪，縣總工會組織各責任單位幹部職工親臨現場，集思廣益，出謀劃策，共同研究解決死麪死角問題。對於比較容易處理的垃圾，發動幹部職工一起動手清理，對於一時難以清除乾淨的“老垃圾”(聽居民説20多年沒人清理)，採取共同出資的辦法，承包給專業清潔工程隊來完成。在下菜灣社區的大力支持下，集中組織動員社區低保户和附近居民、幹部職工加入清潔隊伍。據統計，共開展5次“集體大清潔活動”，籌集萬餘元資金，清除了從二小路以下以南區域至宋家嶺森林公園界坡面共100餘畝，清除垃圾近50噸，義務投勞220個，促使片區衞生環境面貌渙然一新。

(四)違章建築，重點治理，嚴明紀律，一視同仁，口徑一致，步調統一，做到應拆盡拆。

經過摸底調查，轄區汞銻公司下崗困難職工多，大部分職工購不起商品房，幾世同堂聚居在破爛不堪的老房裏，困難職工們在公路邊、房檐下、房後溝違章搭建衞生間、廚房、庫房、雞圈，亂搭亂建亂堆亂放現象普遍，髒亂不堪，嚴重影響片區整體環境形象。十五片區領導小組總指揮袁文勇主席，帶領大家，集思廣益，共同商議，制定合理科學的整治方案。一是違章建築必須限期拆除，不留後患;二是拆除程序要合情、合理、合法;三是儘量降低拆除成本，自建自拆，不留後患;四是先領導後職工，領導率先垂範，示範引領;五是要求所有參與拆除工作人員，一視同仁，一把尺子量到底。在拆除過程中口徑統一，行動一致;六是嚴明工作紀律，實行責任追究制度。若因行動不一，動作遲緩，導致拆除任務完不成的，由領導小組將其退回原單位重新換人。經過周密部署，廣泛動員，拆房行動順利進行。在短短4天時間內，共拆除違章建築17處，其中，家屬樓後溝衞生間5處，後溝廚房5處，後溝雞圈3處，房檐下廚房2處，老房房頭雞圈1處，集貿市場房頭理髮店1處。

拆了“民房”拆“官房”。縣雙創辦給責任單位林業局下發了《關於拆除違章建築的任務交辦函》(旬創辦函【20____】)28號)，林業局以旬林函【20____】6號(《關於旬創辦函【20____】》28號交辦任務落實情況的覆函》)回覆，但遲遲未動。面對高家溝居民的觀望和已被拆除違章建築户的監督，無形的壓力，考驗着雙創領導小組每一位成員，經請示雙創辦，由十五片區組織工作人員“強行拆除”。20____年4月17日(週日)早9點按指令強行拆除了林業局違章建築車棚，近百餘名圍觀羣眾拍手叫好。

(五)牆體刷新，圍牆整修，路面補修，清理排污管道，拆除電杆，梳理電線，做到“洗心革面”。

縣總工會協助各責任單位縣紀檢委、縣機關工委、汞銻公司和振旬公司李啟年工地等地域做到“洗心革面”，全面整修。紀檢委整修、刷新了長30米、平均高為3米的石坎牆，花費3萬1千多元;機關工委整修、刷新了4處石坎牆體約60平方米，砌築、整修了垃圾台1個，花費資金7千餘元;汞銻公司整修死角四面地面近4處近300平方米、補修公路80平方米，共花費資金3萬餘元;李啟年工地整修、補修後溝擋牆100餘米，修建與工商局家屬樓圍牆70米，清理、整修下水管道6處，整修道沿3處，共投資5萬餘元。共同拆除了各類廢舊電線杆8根，移走閒置電線杆4根，同時梳理空中凌亂的電線200餘米，使片區空中“五線譜”整齊劃一。經過艱苦卓絕的努力工作，十五片區基礎設施建設得到明顯改觀，環境顯着改觀。

(六)信息暢通，上通下達，聯席會議，集思廣益，檔案管理，嚴格規範，做到有據可查。

縣總工會為了進一步搞好信息宣傳和檔案整理工作，增派副主席陳儀清同志負責片區宣傳報道和收集整理檔案工作，加強了片區與雙創辦宣教組的聯絡，真實記錄了十五片區創衞過程和創衞成果。及時上報我片區需要上級部門協調解決的突出問題，給各責任單位及時下發整改意見。反饋信息後，及時利用康美會議室召開片區會議，把所有創衞信息公佈後上報，做到認認真真創衞，明明白白報道，不瞞報、漏報和誤報。截至目前，在工會網站、____宣傳網和政府網站報道片區創衞信息共20餘篇，整理《羣眾來信來訪》、《問題整改意見書》、《健康教育培訓》、《病媒防治資料》、《片區圖片資料》等檔案16盒，全面記錄了十五片區的創衞歷程。

二、基本經驗

(一)領導重視。縣總工會主席袁文勇高度重視創衞工作，把此項工作列入工會的一件大事來抓，凡是牽扯到創衞的事，都是第一時間高度關注，及時聯絡協調各責任單位和相關職能部門，狠抓落實。率先垂範，親自帶領縣總會全體人員深入片區撿拾垃圾，並多次深入片區指導雙創工作。委派縣總工會紀檢組長李學智具體包抓創衞工作，副主席陳儀清協助李學智搞好創衞工作。在縣總工會主席辦公會上逢會必講，傾注大量的人力、精力、財力全方位支持創衞工作，使創衞工作人員能夠頭上有責任，手中有權錢，有的放矢，全力抓好創衞工作。

(二)宣傳到位。雙創工作過程是提升城市品味和提高城市居民的整體素質過程，而人們的思想和習慣不是一下子能夠接受和適應，必須經過創衞工作人員大量卓有成效的宣傳、教育、引導，必須進行思想的“革命”和洗禮，而新的思想、新的行為在有限時段內促使其改變，必須經過硬性的“灌輸”和強力的宣傳教育，營造愛乾淨、愛整潔、講衞生的良好的行為習慣的濃厚氛圍。十五片區發放宣傳單、書寫標語、廣播電視、雜誌報刊等宣傳工具和手段來引導市民懂得雙創的目標和做法，使他們從被動接受到自覺行動。先後發放宣傳單5千餘份，創衞知識手冊500餘冊，發放門前四自一包責任書400多份，創辦健康教育專欄10期，書寫創衞標語18餘幅，在各網站、報刊、電視台刊發消息20餘條。

(三)全員參與。創衞工作量大面廣，剛性條件多，要求嚴格，標準極高，很難過關。客觀上要求必須全民動員，全員參與。只有全員參與，才能不留死角死麪;只有全員參與，才能清潔保潔;只有全員參與，才能形成共識;只有全員參與，才能達到目的。縣總工會廣泛聯繫各責任單位和片區各商户、企業、公司、個體户、社區居民，全民動員，分片分區域清理建築和生活垃圾、拆除違章建築，同時組織社區困難居民和低保户多次集中清理山坡上的陳年垃圾，最大限度的調動了片區人員的積極性。

(四)現場整改。不創衞不知道，一創衞嚇一跳。原來在我們身邊存在着很多陋習，不衞生的現象。人們對已經習以為常的壞習慣早已學會“等會再説”、“明天再説”等等推諉和潛移默化的認可，致使所有的壞習慣和不衞生也就不了了之，久而久之，積少成多，不可收拾。因此，“現場整改”、“現在就做”已經成為15片區工作人員的口頭禪。無論大事小事，馬上做馬上啟動是我們創衞整改的主要經驗，做到小事不過夜，大事不過周，事半功倍，效果明顯。

(五)簡化程序。行政工作程序繁雜，中間環節多，多頭管理，多頭請示，容易貽誤工作時機，既增加行政成本又不能按時把工作做到位，扯皮、推諉、刁難、責怪現象頻發，不適應創衞決戰工作。在我們拆除城建監察大隊幾年沒有拆掉的違章建築中可以看到，‘人民的眼睛是雪亮的’，那些該建那些不該建是清楚的，沒有必要討價還價。在拆除過程中，如果考慮到違章建築的“七大姨八大姑”是永遠無法拆除的，只有公開、公正、公平地去做事，最終會得到違章建設者的理解和支持的。在拆除過程中，我們嚴格按照創衞標準和簡要程序，達到了整治目的。

(六)正視問題。創衞工作必須要發現問題，以問題為抓手，要正視問題，面對問題，才能找到解決問題的辦法。我們的具體做法:一是針對個性問題，要求由各責任單位早安排、早動手、早完成。對能在短時間完成的，要立即完成;對能夠自己投入人力和適當財力完成的，要儘快完成;對能夠協調有關單位幫助完成的，請主要領導出面協調完成;對一時完成不了的，而人民羣眾亟待解決的問題，要想方設法努力完成。二是針對共性問題，召集十五片區所有責任單位集思廣益、羣策羣力、協作完成。採取的實施方法:一是組織集體勞動。動員和帶領各責任單位全體工作人員(包括主要領導)到片區現場參加集體性勞動，進行創衞大會戰，用實際行動影響和教育廣大市、居民共同參與雙創工作，迅速掀起創衞熱潮。二是督察組定期督查。督察組針對片區創衞工作存在的問題，對單位、商户、住户及時送達《整改通知書》，在整改時限內定期逐個整改督查，並做好督查記錄，以便連續跟蹤查究，直至整改到位。三是巡查經常化。十五片區領導小組專門聘請兩名責任心強的下崗職工為片區創衞巡查員。巡查員高度負責，時刻注意檢查片區內發生的一切衞生事件，隨時提醒市、居民養成良好衞生習慣，自覺履行維護衞生責任。大膽訓誡市、居民不良衞生習慣，割除陋習。對屢教不改，執迷不悟的市、居民，巡查員及時作好巡查記錄，向領導小組辦公室提交名單，領導小組辦公室採取一定方式進行健康教育和心理疏導，曉之以理，動之以情，以教育為主，處罰為輔地開展創衞工作。

(七)創新機制。創衞工作是一項艱鉅的革命工程。既要有硬性的嚴格管理措施，又需要柔性的人文關懷，做到關懷備至。十五片區領導小組工作人員創新機制，對片區困難職工和困難黨員夏季送涼爽，難時送温暖，節日開展慰問活動。在夏季高温季節，縣總工會時刻掛念奮戰在創衞一線的建築工人，環衞工人和工作人員，常務副主席田元新親臨一線，及時為職工送去白糖、綠豆、毛巾等防暑物品，讓工人們感受到領導的重視、信賴和工作的光榮。縣機關工委書記馬治新在汞銻公司困難黨員危難之時，給5名困難黨員送去1千多元慰問金，黨員感受到黨的關懷和作為一名黨員的自豪，更加踴躍的支持創衞工作。在八月十五中秋節來領之際，縣總工會又組織片區各責任單位負責人、社區負責人、參加雙創工作的人員20多人歡聚在一起，歡度中秋，慰問片區工作及服務人員。敞開心扉，暢談工作心得，凝聚心智，讓每位參加片區服務和工作的人員感受到創衞工作的偉大和光榮。

(八)長效管理。創衞工作絕對不能是為了創衞而創衞，更不能為了驗收拿牌而創衞，當老百姓看到街道乾淨整潔、市場盡然有序、羣眾安居樂業時總希望保持保持再保持，對過去的髒、亂、差嗤之以鼻，甚至深惡痛絕，思想上渴求政府繼續做好創衞工作，生怕政策有所變化，工作有所下滑，不希望“反彈”。客觀上要求我們，在總結過去好的經驗的基礎上，形成制度性的東西，形成長效機制併發揚光大。因此，只有建立創衞工作長效機制，使其常態化，唯有如此，才能讓老百姓放心，讓人民羣眾滿意。

三、整改提高

創衞工作取得階段性顯着成效。十五片區領導小組不敢懈怠，唯有加倍努力，再謀新略，把創衞工作向更高標準更深層次推進。

下一步創衞工作將分三步走，全面完成既定目標。第一步，搞好調查研究，制定《實施方案》，大力宣傳創衞工作的內容、要求和目的，形成片區創衞攻堅戰的高壓態勢，再掀創衞熱潮，衝刺創衞應驗。第二步，梳理整改內容，發放《整改方案》，檢查督查《整改通知》，以點帶面點全面落實整改工作，形成創衞工作的強大合力，有條不紊地開展工作。第三步，先外後內，先易後難，由表及裏，逐步由公共場所向院落推進，由院落向住户推進。一是整修、刷新林業局家屬樓圍牆;二是加緊整修衞校路，下水道、路燈的附屬設施全部到位，鋪設好衞校路。衞校路是縣總工會的責任地段，此路路面坑坑窪窪，下水管道堵塞，糞水外溢，臭氣熏天。縣總工會主席袁文勇急居民之所急，多次和住建局主要領導電話聯繫，請求重修道路，縣總工會紀檢組長和副主席陳儀清多次去住建局機關找分管領導，請求儘快修整道路，在縣總工會領導竭力爭取下，終於得到改造，縣市政公司派出得力人員施工，高標準改造，共投入資金近20萬元。日前，修整一新的道路基本完工，得到鄰近居民的高度讚譽，成為十五片區創衞工作的亮點工程。三是逐個規範各樓盤，重點整治無主管樓盤;四是打造一到兩個樓盤和一到兩個住户作為規範化創衞的樣板工程，組織居民參觀學習，美化人居環境，提高生活質量，爭做創衞樣板片區。五是加強高家溝馨安市場的協助管理。馨安市場是十五片區整改提高的難點和重點。市場房屋結構、下水設施、燈光設備等基礎性設施均沒有按照標準市場進行設置，羣眾沒有習慣在高家溝市場採買，菜農更不願意在交通不便、衞生設施較差的環境裏售菜。工商、住建、城管、環衞和社區曾經聯合辦公也沒有任何效果，菜農亂設攤點、亂搭菜棚、亂搶攤位等混亂現象頻發，菜農市場外溢上街叫賣屢禁不止。針對以上情況，十五片區及時召開現場辦公會議，制定《治理馨安市場工作方案》、張貼《關於進一步規範馨安市場的緊急通知》，設立了“雙創十五片區執勤點”、“綜合執法崗”，製作了《馨安市場綜合執法崗位職責》，制定了《領導帶班制度》、《全日制值班制度》、《亮證上崗制度》、《馬上就辦制度》和《交接班制度》等市場管理制度。依據既定製度嚴格履行職責。經過嚴格的巡查、值班、督查、整改後，馨安市場已經基本規範，但還需要傾注大量精力加強治理和維持市場秩序。

以上是雙創十五片區領導小組近3年來的工作業績。雖然取得了顯着成效，但離創衞標準仍有一定差距。我們將不遺餘力，再接再厲，全力打拼，爭取高分通過創衞驗收。

(二)提高管養水平，實施幹線公路暢、安、舒、美工程。按照“旅遊立市”戰略和“三年大變樣”工作要求，加大管養力度，確保龍源大道、濱海大道等重點路段綠化效果，保證景區間連接道路景觀優美路況良好;按時完成幹線公路改造工程，做好迎國檢的各項準備工作。

(三)完善鄉村路網，提高農村公路服務水平。明年計劃實施農村公路改造180公里，橋樑新改建50座。新建鄉村旅遊路131.6公里。改進和完善農村公路管養機制，推動安全防護設施建設，推進樣板路示範工程，積極擴大養護覆蓋面，重點解決斷頭路、危橋改造、自然村通暢問題，使農村路網與幹線路網有機銜接。

(四)加強綜合整治，確保道路安全暢通。加強宣傳，把握源頭，落實獎懲，優化隊伍，繼續有效開展治理超限超載工作;進一步加大公路環境綜合治理力度，增加養護設備和養護人員的投入，實現暑期路線乾淨整潔，路況良好，標誌標線齊全規範;對公路沿線違章建築、非交通標誌、集貿市場、侵街佔道、平交道口、公路拋灑等現象進行整治並有效保持;逐步實施農村公路防護工程，增強羣眾出行的安全性。

(五)規範行業管理，提高交通運輸服務水平。一是繼續強化客運市場監管，重點監控火車站、汽車站、星級酒店、賓館等重點區域的出租車運營情況，鞏固“利劍行動”成果，依法打擊黑車;二是加強公交從業人員教育培訓，不斷提高從業人員服務水平，同時積極關注公交管理職能劃轉後的行業動態，確保行業的穩定;三是認真研究北戴河旅遊中巴車、城市區出租車異地營運等熱點問題，力爭在20____年暑期前取得較好的管理效果;四是加速推進場站建設，年內完成市長途汽車站、青龍、山海關汽車站新改建和運通物流二期建設任務，有效發揮我市公路運輸樞紐的作用;五是履行好港口管理職能，按照港口法的要求，儘快從根本上理順引航機構改革後續工作，要站位全局，依法監管，盡職盡責開展港航管理工作;六是積極推進地方鐵路改線工程，力爭20____年8月竣工，同時做好市區地方鐵路線路拆除工作;七是開展執法監督檢查，進一步規範執法行為，樹立文明執法、優質服務的交通運輸隊伍形象;八是全面做好系統安全穩定工作，特別做好兩節、兩會、暑期等重點時期的安全生產和信訪穩定工作，排查隱患，快速處置，做到事前控制。

(六)穩步紮實推進，妥善完成費税改革人員安置。儘快完成費税改革人員方案的報批，繼續做好費税改革人員轉崗前的學習教育和法律法規培訓;按照責任清晰、運轉順暢、效率提高、利於工作的要求，積極穩妥的完成費税改革人員的安置。

(七)搭建融資平台，增強交通持續發展後勁。利用交通自身資源構建“融資平台”，整合交通運輸優良資產組建投資公司，融入一些市內企業優良資產壯大實力，最終形成政府主導、市場運作、社會參與的多元化投融資格局，減輕政府投入基礎設施建設的壓力。20____年，重點謀劃沿海路昌黃線至唐秦界段改建工程、102國道改建工程、205國道改建工程、承秦出海路改建工程為一級收費路;爭取京沈高速公路二通道作項目業主，以高速公路路產路權和未來收益作抵押，貸款修建並經營，基本搭建起交通基礎設施建設“融資平台”。

20____年，我們將在市委、市政府和省廳的堅強領導下，開拓創新，求真務實，圍繞市委、市政府“一箇中心三個基地”產業定位，全面服務於“旅遊立市”發展戰略，實現交通運輸事業更好更快發展，為______經濟社會發展當好先行。

半年度自查自糾工作報告篇2

____區環境保護局：

我公司依據貴陽市環保局和公司的實際情況，公司對照文件要求檢查的主要內容進行自查，進一步深入開展環境隱患排查與治理，及時消除環境安全隱患，全面提高環境管理水平，確保了我公司安全穩定長週期運行，現將工作開展情況彙報如下：

一、加強環境隱患排查治理，深入開展“環境安全百日大檢查”全面消除環境安全隱患

公司結合環境安全百日大檢查工作內容，各車間採取自查自糾的方式，積極開展環境安全隱患排查活動，做到邊檢查邊整改，全面徹底，不走過場，不留死角，並將自查自糾隱患上報至安環科進行備案。公司技安部六月二十二日對環境安全百日大檢查工作情況進行專項檢查，並及時下發整改通知書，各車間已及時整改完成。公司技安部於七月十一日進行了檢查，檢查出的問題已全部整改完成。

二、依據公司實際情況全面開展化學品環境管理和危廢專項檢查。

結合公司實際生產情況，我們對公司化學品、危險廢物環境管理的實際情況，我公司認真學習文件精神，對照文件要求檢查的主要內容進行自查自糾，完善危險管理台帳，對危廢儲存庫房進行改造，增加了危廢標識牌，並對自查中發現的問題進行了整改，及時消除隱患，確保公司環境安全。

半年度自查自糾工作報告篇3

大家晚上好!

我是，現年歲，自從年護士節來到鎮衞生院報到，從鎮衞生院到後來與區醫院合併成為現在的六大中心衞生院之一——中心衞生院，作為一名臨牀護士，其間經歷了整整8年，而我，也從當初的護士成為____年的內兒科護士長再到現在的兒科護士長，其中，有自己的努力與成績，同樣也認識到自己諸多的不足：如管理水平欠缺，目標不明確，缺乏主人翁精神，未起到很好的帶頭作用等等，導致科內護士普遍工作懶散，態度不嚴謹，積極性不高，服務態度沒有改善，護理質量未提升，患者滿意度較一般······如周院長所言，一個科室就好比一個家庭，科主任就是這個家庭中的當家人，那護士長就是家裏的管家，而作為一個科室的護士長，我知道自己沒有盡到一個管家的職責，所以，從今天開始，從現在開始，我將以一個兒科護士長的身份嚴格要求自己，帶領全科護理人員不斷進步!

我的具體目標和主要的措施及方法是：

1.以病人為中心，提高病人滿意度

____年全國護理工作會議1月27日—28日在江蘇南京召開，這是建國以來第三次召開的全國性護理會議，衞生部副部長主持會議並對今年的護理工作進行了總體部署。

____年全國護理工作的總體要求是：服務改革大局，務實基礎護理，改善護理服務，樹立行業新風，促進醫患和諧，提高患者滿意程度。

由此可見，改善護理服務是護理工作的重中之重，而讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關係，只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠實顧客。醫院擁有忠實顧客越多，並通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其他病人，隨之而來的是患者的複診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定，怎樣提高病人的滿意度?關鍵在於能否提供高超的醫療技術和優質的服務。

首先，要給病人人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人，尊重人的理念。

其次，以熱情，親切，温暖的話語，理解同情病人的痛苦，是病人感到親切自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境，各項規章制度及病人應有的權利和義務，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生發展，詳細介紹各種檢查的目的，醫囑用藥的注意事項，及時評估護理效果，讓病人蔘與到治療護理中來，消除緊張焦慮情緒，產生一種安全感，滿意感。

再次，從病人的一日清單入手，將收費項目和標準作詳細的説明，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

2.加強護理管理，提高護理質量

提高護理質量的關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。

(1)落實各項規章制度，明確各班職責，善於用制度和標準管人，做到常督促，勤落實。這裏強調一點：雖然監管是必要的，但主要還是要靠大家自覺自律，培養良好的慎獨能力與職業修養。

(2)建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，用數據説話，通過考評可以瞭解護理中存在的薄弱環節掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到“人盡其才，才盡其用”，最大限度的發揮護理人員的作用，全面提升護理人員的整體素質。任何一位護理人員，要想在工作中立足並不斷提高，就必須做到：重專業，輕基礎;重護理，輕治療。這12個字很容易誤導，作為一名護理人員，怎麼權衡其中的“輕，重”?要用20個字來理解：把基礎做實，把專業做精;把治療做好，把護理做牢。

(3)“以人為本”，關心，愛護，尊重，理解護士，以誠相待，激發護士的工作熱情，讓護士身心愉快的投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。

半年度自查自糾工作報告篇4

通過我局近期開展的黨員幹部廉潔從政學習活動，我認真學習，並積極參與，緊緊圍繞黨員幹部廉潔自律自查自糾活動的內容，聯繫思想工作實際，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和突出問題，切實對照，逐一查擺。經過自查自糾，起到了淨化思想，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用。現將主要自查自糾的主要情況彙報如下：

一、存在的問題與不足。一是學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮於應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。二是業務工作能力、説話能力、組織協調能力都有待學習提高。

二、整改措施及下步打算。一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學，做到自覺加強學習，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。二是要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性。

三、承諾書。

1、統一思想，提高認識。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

2、遵守紀律，廉潔從政。進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。較好地做到了八小時之內愛崗敬業，有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

3、勤政踏實，敬業工作。進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。

4、求真務實，開拓創新。進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，改進工作方法，轉變幹部作風。

半年度自查自糾工作報告篇5

為了進一步加強校園財務管理，規範財經行為，提高財經使用效益，完善財務監督，充分發揮財務工作在校園教育教學工作中的重要作用，促進各校園工作能更好更快地開展。

按區教育局《關於開展全區中國小財務規範化檢查的通知》的文件精神，教育總支高度重視，成立專班，於20xx年4月21日開始，在全場校園範圍內開展自查自糾活動，現將狀況總結如下：

自查過程分為三個階段進行。

（一）動員部署階段（4月21日——22日）

1、制定實施方案，成立專班。

總支召開“財務規範化檢查”活動領導小組，會議研究“財務規範化管理”活動的開展，制定《教育總支財務規範化檢查實施方案》，並按照《關於開展全區中國小財務規範化檢查的通知》要求的10項資料，職責到人，明確要求。

2、宣傳發動。

召開“財務規範化檢查”活動動員大會，部署工作，加強宣傳，營造氛圍。

3、學習討論。

組織農場各校園校長、書記認真學習區有關文件精神，學習《武湖農場教育總支財務規範化檢查實施方案》，開展以“財務規範化檢查”為主題的專題會，明確“財務規範化檢查”活動的目的、好處、資料和要求，提高思想認識，用心自覺地參與活動。

（二）組織實施階段（4月23日——25日）

1、自查自糾。

總支核算點及各農場所屬各校園認真對照《關於開展全區中國小財務規範化檢查的通知》要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。

2、建章建制。

農場各校園針對自身管理存在的薄弱環節，進一步修訂和完善現行的規章制度、管理規範、工作程序以及各項管理措施等，使校園管理充分體現人性化、規範化、科學化。

3、督導檢查。

農場教育總支根據有關方案，參照區督導檢查方式，構成自己的督導檢查制度，掌握動態、查找問題、發現典型。

4、重點整改。

總支根據督導檢查的結果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改職責，切實解決實際問題。

5、監督評議。

總支聘請教育行風監督員10名（社區代表、家長代表、學生代表），構成第三方力量監督反饋機制。對違規行為務必監督整改到位，情節嚴重、影響惡劣的嚴格按照有關規定實行職責追究，對有嚴重違規行為的要依照有關規定進行處分。

6、績效考核。

將落實財務規範化管理納入教育績效目標管理，年底，對各項工作的評估都要結合此項工作狀況進行。

（三）分析總結階段（4月26日——27日）

1、全面總結。

總支核算點於5月1日前將本單位“財務規範化檢查”活動的開展狀況、經驗和體會進行全面認真地總結和評估，並向教育局財務審計科交書面總結材料。

2、經驗交流。

農場教育總支組織場內經驗交流活動，推介先進經驗，樹立典型。

3、分析總結。

教育總支對在“財務規範化檢查”活動中表現突出的優秀的校園進行表彰，並在全場範圍內作經驗交流。

自查結果：

按照區教育局文件規定，農場各校園按總支核算點要求透過深入自查，各校園財務管理均按照國家有關財經法規。

半年度自查自糾工作報告篇6

根據20xx年9月16日縣衞生局會議精神我門診部於(20xx年9月16日下午3時)即時召開鄉村醫生會議:

一、傳達縣衞生局會議精神

(一是要求各鄉鎮合管辦以及鄉定點醫療機構認真落實本次會議精神，組織學習相關文件，要認清形勢，引以為戒;

二是要求各鄉鎮合管辦以及鄉定點醫療機構及時對新農合各項工作進行深入細緻的自查自糾，對存在問題要制定切實可行的整改方案和措施，認真落實整改，並要求組織對各鄉鎮合管辦、縣鄉定點醫療機構進行一次全面的督促檢查;

三是要求各鄉鎮定點醫療機構及時將自查自糾和整改落實情況書面上報縣合作醫療管理中心彙總後向主管部門彙報。)

二、安排整改內容

1.加強完善新農合統籌報賬文書。

2.嚴格標準比例。

3.嚴格使用基本用藥。不得使用非基本用藥。

4.對補償憑證、處方、報表、發票進行公示。

5.補償憑證上加寫病人電話號碼。

6.做好報賬文書的保存。

三、我門診部積極組織督導小組分別於28日-30日到小寨村、平寨村、仙鶴村、塘上村定點醫療機構進行督導檢查。存在問題:

1.門診病人的處方和減免情況進行入户核實力度不夠。

2、部分定點醫療機構公示不到位。

3.門診日誌和處方不夠規範。

4、鄉村醫生的能力有待進一步提高，鄉村醫生對新型農村合作醫療相關政策及業務知識學習、宣傳力度不夠.二次補償宣傳不到位，參合農民羣眾相關單據丟失嚴重。

5.檔案管理不到位,使新農合材料不全整!

四、對存在問題即時下達整改報告。限期進行整改。

通過自查自糾工作，看到在新農合工作中存在的問題和不足，並加以改正，進一步加大新農合工作的督查力度、審核力度，確保新型農村合作醫療資金安全，促進我鄉新農合工作健康發展。