單位黨風廉政建設工作開展情況自查報告(精選多篇)

第一篇：單位黨風廉政建設工作開展情況自查報告

根據《年度黨風廉政建設責任制考核方案》要求，市局（公司）黨委高度重視這項工作，專題會議進行了研究，成立黨了風廉政建設責任制考核工作領導組織機構，按照統一領導分工負責的原則，對全市系統年度黨風廉政建設責任制落實情況進行了認真的自查，現將情況報告如下：

一、基本情況

**年以來，市局（公司）黨風廉政建設工作上級黨組紀檢組、市紀委和市局（公司）黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，緊緊圍繞企業的中心任務，紮實開展了黨風廉政建設，從源頭上加大預防和懲治腐敗的力度，規範了生產經營行為，促進了企業健康快速發展。兩年多來，市局（公司）的黨風廉政建設工作取得了顯著成績，得到了上級的高度認可。如，從廉政教育入手，源頭治理商業賄賂工作的做法，被市治理商業賄賂領導小組作為典型在全市推廣學習；全市系統開展“五進四上三做起”廉政教育實踐活動方案，被省局（公司）廉政建設專欄採用供全省系統借鑑學習；市局（公司）黨委的“三重一大”集體決策制度，得到省局（公司）黨組領導的高度評價，省局（公司）黨組轉發全省局（公司）系統推廣學習；政風行風建設工作被市委市政府命名為全市先進單位等榮譽稱號。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，實行一崗雙責，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成齊抓共管的工作格局。

（1）加強領導，健全組織，明確責任。年底，為確保全市系統黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展，市局（公司）黨委決定單設了紀檢監察科，明確了科室職責，配備了專職工作人員。同時各基層單位也根據實際確定了分管領導和工作部門及具體工作人員，為黨風廉政建設和反腐敗工作的開展奠定了基礎。

（2）以落實責任制為重點，切實加強黨風廉政建設。實行黨風廉政建設責任制，是深入開展反腐敗鬥爭，進一步加強黨風廉政建設的重要制度保證，是促進各級領導班子、領導幹部廉潔自律的重要舉措。每年初，市局（公司）黨委主要領導都在與基層單位簽訂生產經營責任書的同時簽訂黨風廉政建設責任書，實行一崗雙責，並擴大黨風廉政責任書的簽訂範圍，延伸擴大到基層單位黨組織主要負責人再與本單位生產經營管理部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任工作格局。強化了各級領導幹部堅持“一崗雙責”既抓生產經營管理，又抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識和表率意識。市局（公司）每年按照簽訂責任書的內容進行檢查考核和獎懲，做到與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，切實把廉潔自律的工作落到實處。

（3）認真研究制定了《全市系統貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系xx-2014年工作規劃實施意見》，對全市系統懲治和預防腐敗工作進行部署。《實施意見》將任務目標細化分解為23條46項，進一步明確了各項任務的牽頭部門和協辦單位，強化了對懲治和預防腐敗的責任。

（二）堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”工作方針，突出了“教育、制度、監督”三項工作格局。

按照xx在黨的xx大會議上提出，在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設的要求，結合工作實際，以抓黨員幹部廉政教育，廉政制度建設，“三重一大”監督再監督為重點，開展了一系列工作，取得了較好的效果。

1、狠抓黨員幹部的廉政教育。

“教育”是基礎性工作，是預防的關鍵。廉政教育的終極目的，是使每個黨員幹部牢固確立廉潔從政、廉潔從業觀念，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕。抓黨員幹部的廉政教育，必須堅持潛移默化，常抓不懈。

一是利用辦公網絡系統迅速、快捷、方便、覆蓋面廣的特點，辦起了形式新穎，內容豐富的廉政教育專欄；二是組織黨員幹部認真學習中紀委七次全會上重要講話，加強大力倡導八個方面的良好風氣的學習；三是組織黨員幹部對《新時期領導幹部反腐倡廉教程》等專題學習，把貫徹落實xx大反腐倡廉精神的學習落到實處；四是定期組織警示教育活動，採取集中觀看，警示教育宣傳片，組織黨員領導幹部到警示教育基地-聽服刑人員的懺悔報告，組織黨員幹部到市革命傳統教育基地-焦裕祿紀念館參觀學習等，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。五是對科級幹部進行廉政教育專題學習培訓，強化新任幹部的法律意識，增強新任幹部廉潔從政、廉潔從業的自覺性。

2、狠抓了廉政制度建設。

制度建設在懲防體系建設中處於核心位置，也是長期做好黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。根據上級局（公司）的要求，結合工作實際，制定修改完善廉政建設制度，內容涵蓋了黨風廉政建設的方方面面，初步形成既符合生產經營管理實際，又比較系統的反腐倡廉長效機制，開創了 黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、規範化的新領域。使全市系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，初步進入制度化，科學化軌道。

3、狠抓了各項廉政制度的監督落實。

“監督”是落實各項廉政制度的保證，監督在落實黨風廉政建設工作中的重要作用不言而喻，市局（公司）十分注重監督落實工作。

一是強化對領導幹部提拔使用工作的監督，嚴格執行《黨政幹部選拔任用暫行規定》。n年以來，市局（公司）十分重視幹部選拔任用規定的落實。制定了《科級幹部選拔任用工作制度》。凡是新提任副科級以上的幹部，都嚴格按照《黨政幹部選拔任用暫行規定》的程序和辦法，制定幹部選拔任用工作方案，並經黨委會討論通過後，堅持在系統內部進行公開選拔。按照《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，紀檢監察部門認真參與全市系統公開選拔科級幹部中資格審查、民主測評、民主推薦、競爭答辯、會議研究等關鍵環節的監督工作，確保了幹部提拔使用的公開、公平、公正。

二是認真落實全員規範經營明示承諾制。xx年8月制定出台《全市系統自律規範經營明示承諾制實施辦法》，組織全市系統全體從業人員，在召開嚴格自律規範明示承諾誓師大會，認真學習深刻理解關於實行規範經營明示承諾制度的目意義、方法步驟及有關紀律規定的基礎上，逐一簽訂了嚴格自律規範經營明示承諾書，進一步提高了廣大幹部職工遵紀守法，嚴格自律規範經營意識，收到了良好效果。

三是加強對黨員領導幹部的監督。自xx年1月起在副股級以上黨員幹部中實行廉潔自律明示承諾制。制定了《全市系統實施副股級以上領導幹部廉潔自律承諾制實施辦法》，全系統副股級以上領導幹部每年都認真簽訂廉潔自律承諾書，自願公開接受廣大羣眾的監督，進一步提高了遵紀守法、自律規範的意識，也為規範開展“兩煙”生產經營管理工作奠定了基礎。堅持每年組織對區縣基層領導班子成員和機關中層幹部年度述職述廉的考評工作，廣泛聽取羣眾的意見和建議，並將結果逐一反饋個人，對促進領導幹部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立領導幹部廉政管理檔案。對基層領導班子成員及機關的中層幹部建立廉政檔案，完善廉政監督記錄，對領導幹部執行落實廉潔自律各項規定、個人收入申報、禮品、禮金登記制度、重大事項報告制度執行情況，納入檔案管理實行痕跡管理。對領導幹部個人廉潔自律明示承諾書、年度述職述廉評議結果、執行廉潔自律的情況、羣眾舉報反映問題處理的結果等都納入廉政檔案，作為對黨員幹部考核的依據。

（三）加強“三重一大”制度建設和監督，提高科學決策、民主決策水平。

為進一步推進全市系統黨政領導班子民主決策、科學決策工作水平，確保“三重一大”（重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用）制度落實到位，在反覆討論和全面徵求意見的基礎上，制定出台了《市（公司）“三重一大”集體決策制度（試行）》。三重一大”制度是進一步貫徹黨內民主集中制，完善黨內監督機制，嚴格執行重大事情集體討論決策制度的重要舉措。“三重一大”集體決策制度制定出台後，市局（公司）黨委一班人高度重視，貫徹執行，狠抓了制度落實，取得良好成效。具體做法是：一是黨委率先垂範，保證集體領導。堅持集體領導、民主決策是“三重一大”制度的根本要求。黨委明確對涉及全局性、方向性、戰略性問題的決策，對有關“三重一大”事項問題的決策，充分發揚民主，堅持做到不事先充分醖釀不決策，不廣泛徵求意見不決策，不經過集體研究不決策，確保決策的民主化和科學化；二是制定實施辦法，保證程序規範。結合工作實際，制定“三重一大”事項集體民主決策的實施辦法，進一步完善了領導班子民主決策、科學決策和正確決策的機制。同時，進一步充實調整成立投資、預算、薪酬管理委員會，完善了投資、預算、薪酬管理等制度，對集體討論的方式、步驟、議程、時限等進一步細化，保證“三重一大”制度得到有效的落實。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管權；三是發揮監督作用，保證制約有效。凡是在“三重一大”事項範圍內的問題進行集體決策時，紀檢監察始終參加討論審議，如決定幹部提拔均要書面徵求紀檢監察部門的意見；黨委討論決定重大問題或本系統規章制度等，紀檢監察部門始終列席會議監督討論，切實做到決策運行中有監督機構參與，以監督機制保證決策機制的正確實施。“三重一大”制度的科學制定和正確實施，強化了黨委的民主決策、科學決策和正確決策，進一步促進了企業的發展，也從實體上、程序上加強了我局（公司）黨風廉政建設，取得了良好的效果。

（四）充分發揮紀檢監察職能作用，認真履行再監督職能，做好物資採購和工程項目監督再監督工作。

認真貫徹落實省局（公司）招標採購廉政監督工作實施辦法（試行），加強招標採購廉政監督工作，提升企業監管人員工作水平，舉辦了全市系統內部管理監管制度建設暨招標採購廉政監督工作培訓班，系統學習了《採購與投資項目監督與再監督工作規則》、《招標採購廉政監督工作實施辦法》等文件規定。為落實三項制度，加強了物資採購招投標各關鍵環節的監督，規範了運作程序，增強了工作透明度。一是全面落實公示制度，凡工作運行中涉及職工關心的熱點敏感問題，全部實行公示，自覺接受廣大羣眾的監督。二是認真落實財務管理制度，實行預算管理，積極推進預算制度改革，嚴格資金使用審批制度，確保了資金管理制度完善和審批程序規範。三是認真落實物資採購和投資項目公開招投標辦法，實行陽光運作。

第二篇：單位黨風廉政建設工作開展情況自查報告

根據《年度黨風廉政建設責任制考核方案》要求，市局（公司）黨委高度重視這項工作，專題會議進行了研究，成立黨了風廉政建設責任制考核工作領導組織機構，按照統一領導分工負責的原則，對全市系統年度黨風廉政建設責任制落實情況進行了認真的自查，現將情況報告如下：

一、基本情況

**年以來，市局（公司）黨風廉政建設工作上級黨組紀檢組、市紀委和市局（公司）黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持標本兼治、 二是認真落實全員規範經營明示承諾制。2014年8月制定出台《全市系統自律規範經營明示承諾制實施辦法》，組織全市系統全體從業人員，在召開嚴格自律規範明示承諾誓師大會，認真學習深刻理解關於實行規範經營明示承諾制度的目意義、方法步驟及有關紀律規定的基礎上，逐一簽訂了嚴格自律規範經營明示承諾書，進一步提高了廣大幹部職工遵紀守法，嚴格自律規範經營意識，收到了良好效果。

三是加強對黨員領導幹部的監督。自2014年1月起在副股級以上黨員幹部中實行廉潔自律明示承諾制。制定了《全市系統實施副股級以上領導幹部廉潔自律承諾制實施辦法》，全系統副股級以上領導幹部每年都認真簽訂廉潔自律承諾書，自願公開接受廣大羣眾的監督，進一步提高了遵紀守法、自律規範的意識，也為規範開展“兩煙”生產經營管理工作奠定了基礎。堅持每年組織對區縣基層領導班子成員和機關中層幹部年度述職述廉的考評工作，廣泛聽取羣眾的意見和建議，並將結果逐一反饋個人，對促進領導幹部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立領導幹部廉政管理檔案。對基層領導班子成員及機關的中層幹部建立廉政檔案，完善廉政監督記錄，對領導幹部執行落實廉潔自律各項規定、個人收入申報、禮品、禮金登記制度、重大事項報告制度執行情況，納入檔案管理實行痕跡管理。對領導幹部個人廉潔自律明示承諾書、年度述職述廉評議結果、執行廉潔自律的情況、羣眾舉報反映問題處理的結果等都納入廉政檔案，作為對黨員幹部考核的依據。

（三）加強“三重一大”制度建設和監督，提高科學決策、民主決策水平。

為進一步推進全市系統黨政領導班子民主決策、科學決策工作水平，確保“三重一大”（重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用）制度落實到位，在反覆討論和全面徵求意見的基礎上，制定出台了《市（公司）“三重一大”集體決策制度（試行）》。三重一大”制度是進一步貫徹黨內民主集中制，完善黨內監督機制，嚴格執行重大事情集體討論決策制度的重要舉措。“三重一大”集體決策制度制定出台後，市局（公司）黨委一班人高度重視，貫徹執行，狠抓了制度落實，取得良好成效。具體做法是：一是黨委率先垂範，保證集體領導。堅持集體領導、民主決策是“三重一大”制度的根本要求。黨委明確對涉及全局性、方向性、戰略性問題的決策，對有關“三重一大”事項問題的決策，充分發揚民主，堅持做到不事先充分醖釀不決策，不廣泛徵求意見不決策，不經過集體研究不決策，確保決策的民主化和科學化；二是制定實施辦法，保證程序規範。結合工作實際，制定“三重一大”事項集體民主決策的實施辦法，進一步完善了領導班子民主決策、科學決策和正確決策的機制。同時，進一步充實調整成立投資、預算、薪酬管理委員會，完善了投資、預算、薪酬管理等制度，對集體討論的方式、步驟、議程、時限等進一步細化，保證“三重一大”制度得到有效的落實。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管權；三是發揮監督作用，保證制約有效。凡是在“三重一大”事項範圍內的問題進行集體決策時，紀檢監察始終參加討論審議，如決定幹部提拔均要書面徵求紀檢監察部門的意見；黨委討論決定重大問題或本系統

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第三篇：黨風廉政建設工作開展情況自查報告

根據《年度黨風廉政建設責任制考核方案》要求，市局（公司）黨委高度重視這項工作，專題會議進行了研究，成立黨了風廉政建設責任制考核工作領導組織機構，按照統一領導分工負責的原則，對全市系統年度黨風廉政建設責任制落實情況進行了認真的自查，現將情況報告如下：

一、基本情況

n年以來，市局（公司）黨風廉政建設工作上級黨組紀檢組、市紀委和市局（公司）黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，緊緊圍繞企業的中心任務，紮實開展了黨風廉政建設，從源頭上加大預防和懲治腐敗的力度，規範了生產經營行為，促進了企業健康快速發展。兩年多來，市局（公司）的黨風廉政建設工作取得了顯著成績，得到了上級的高度認可。如，從廉政教育入手，源頭治理商業賄賂工作的做法，被市治理商業賄賂領導小組作為典型在全市推廣學習；全市系統開展“五進四上三做起”廉政教育實踐活動方案，被省局（公司）廉政建設專欄採用供全省系統借鑑學習；市局（公司）黨委的“三重一大”集體決策制度，得到省局（公司）黨組領導的高度評價，省局（公司）黨組轉發全省局（公司）系統推廣學習；政風行風建設工作被市委市政府命名為全市先進單位等榮譽稱號。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，實行一崗雙責，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成齊抓共管的工作格局。

（1）加強領導，健全組織，明確責任。年底，為確保全市系統黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展，市局（公司）黨委決定單設了紀檢監察科，明確了科室職責，配備了專職工作人員。同時各基層單位也根據實際確定了分管領導和工作部門及具體工作人員，為黨風廉政建設和反腐敗工作的開展奠定了基礎。

（2）以落實責任制為重點，切實加強黨風廉政建設。實行黨風廉政建設責任制，是深入開展反腐敗鬥爭，進一步加強黨風廉政建設的重要制度保證，是促進各級領導班子、領導幹部廉潔自律的重要舉措。每年初，市局（公司）黨委主要領導都在與基層單位簽訂生產經營責任書的同時簽訂黨風廉政建設責任書，實行一崗雙責，並擴大黨風廉政責任書的簽訂範圍，延伸擴大到基層單位黨組織主要負責人再與本單位生產經營管理部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任工作格局。強化了各級領導幹部堅持“一崗雙責”既抓生產經營管理，又抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識和表率意識。市局（公司）每年按照簽訂責任書的內容進行檢查考核和獎懲，做到與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，切實把廉潔自律的工作落到實處。

（3）認真研究制定了《全市系統貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年工作規劃實施意見》，對全市系統懲治和預防腐敗工作進行部署。《實施意見》將任務目標細化分解為23條46項，進一步明確了各項任務的牽頭部門和協辦單位，強化了對懲治和預防腐敗的責任。

（二）堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”工作方針，突出了“教育、制度、監督”三項工作格局。

按照胡錦濤總書記在黨的十七大會議上提出，在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設的要求，結合工作實際，以抓黨員幹部廉政教育，廉政制度建設，“三重一大”監督再監督為重點，開展了一系列工作，取得了較好的效果。

1、狠抓黨員幹部的廉政教育。

“教育”是基礎性工作，是預防的關鍵。廉政教育的終極目的，是使每個黨員幹部牢固確立廉潔從政、廉潔從業觀念，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕。抓黨員幹部的廉政教育，必須堅持潛移默化，常抓不懈。

一是利用辦公網絡系統迅速、快捷、方便、覆蓋面廣的特點，辦起了形式新穎，內容豐富的廉政教育專欄；二是組織黨員幹部認真學習中紀委七次全會上重要講話，加強大力倡導八個方面的良好風氣的學習；三是組織黨員幹部對《新時期領導幹部反腐倡廉教程》等專題學習，把貫徹落實十七大反腐倡廉精神的學習落到實處；四是定期組織警示教育活動，採取集中觀看，警示教育宣傳片，組織黨員領導幹部到警示教育基地-聽服刑人員的懺悔報告，組織黨員幹部到市革命傳統教育基地-焦裕祿紀念館參觀學習等，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。五是對科級幹部進行廉政教育專題學習培訓，強化新任幹部的法律意識，增強新任幹部廉潔從政、廉潔從業的自覺性。

2、狠抓了廉政制度建設。

制度建設在懲防體系建設中處於核心位置，也是長期做好黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。根據上級局（公司）的要求，結合工作實際，制定修改完善廉政建設制度，內容涵蓋了黨風廉政建設的方方面面，初步形成既符合生產經營管理實際，又比較系統的反腐倡廉長效機制，開創了 黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、規範化的新領域。使全市系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，初步進入制度化，科學化軌道。

3、狠抓了各項廉政制度的監督落實。

“監督”是落實各項廉政制度的保證，監督在落實黨風廉政建設工作中的重要作用不言而喻，市局（公司）十分注重監督落實工作。

一是強化對領導幹部提拔使用工作的監督，嚴格執行《黨政幹部選拔任用暫行規定》。n年以來，市局（公司）十分重視幹部選拔任用規定的落實。制定了《科級幹部選拔任用工作制度》。凡是新提任副科級以上的幹部，都嚴格按照《黨政幹部選拔任用暫行規定》的程序和辦法，制定幹部選拔任用工作方案，並經黨委會討論通過後，堅持在系統內部進行公開選拔。按照《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，紀檢監察部門認真參與全市系統公開選拔科級幹部中資格審查、民主測評、民主推薦、競爭答辯、會議研究等關鍵環節的監督工作，確保了幹部提拔使用的公開、公平、公正。

二是認真落實全員規範經營明示承諾制。2014年8月制定出台《全市系統自律規範經營明示承諾制實施辦法》，組織全市系統全體從業人員，在召開嚴格自律規範明示承諾誓師大會，認真學習深刻理解關於實行規範經營明示承諾制度的目意義、方法步驟及有關紀律規定的基礎上，逐一簽訂了嚴格自律規範經營明示承諾書，進一步提高了廣大幹部職工遵紀守法，嚴格自律規範經營意識，收到了良好效果。

三是加強對黨員領導幹部的監督。自2014年1月起在副股級以上黨員幹部中實行廉潔自律明示承諾制。制定了《全市系統實施副股級以上領導幹部廉潔自律承諾制實施辦法》，全系統副股級以上領導幹部每年都認真簽訂廉潔自律承諾書，自願公開接受廣大羣眾的監督，進一步提高了遵紀守法、自律規範的意識，也為規範開展“兩煙”生產經營管理工作奠定了基礎。堅持每年組織對區縣基層領導班子成員和機關中層幹部年度述職述廉的考評工作，廣泛聽取羣眾的意見和建議，並將結果逐一反饋個人，對促進領導幹部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立領導幹部廉政管理檔案。對基層領導班子成員及機關的中層幹部建立廉政檔案，完善廉政監督記錄，對領導幹部執行落實廉潔自律各項規定、個人收入申報、禮品、禮金登記制度、重大事項報告制度執行情況，納入檔案管理實行痕跡管理。對領導幹部個人廉潔自律明示承諾書、年度述職述廉評議結果、執行廉潔自律的情況、羣眾舉報反映問題處理的結果等都納入廉政檔案，作為對黨員幹部考核的依據。

（三）加強“三重一大”制度建設和監督，提高科學決策、民主決策水平。

為進一步推進全市系統黨政領導班子民主決策、科學決策工作水平，確保“三重一大”（重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用）制度落實到位，在反覆討論和全面徵求意見的基礎上，制定出台了《市（公司）“三重一大”集體決策制度（試行）》。三重一大”制度是進一步貫徹黨內民主集中制，完善黨內監督機制，嚴格執行重大事情集體討論決策制度的重要舉措。“三重一大”集體決策制度制定出台後，市局（公司）黨委一班人高度重視，貫徹執行，狠抓了制度落實，取得良好成效。具體做法是：一是黨委率先垂範，保證集體領導。堅持集體領導、民主決策是“三重一大”制度的根本要求。黨委明確對涉及全局性、方向性、戰略性問題的決策，對有關“三重一大”事項問題的決策，充分發揚民主，堅持做到不事先充分醖釀不決策，不廣泛徵求意見不決策，不經過集體研究不決策，確保決策的民主化和科學化；二是制定實施辦法，保證程序規範。結合工作實際，制定“三重一大”事項集體民主決策的實施辦法，進一步完善了領導班子民主決策、科學決策和正確決策的機制。同時，進一步充實調整成立投資、預算、薪酬管理委員會，完善了投資、預算、薪酬管理等制度，對集體討論的方式、步驟、議程、時限等進一步細化，保證“三重一大”制度得到有效的落實。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管權；三是發揮監督作用，保證制約有效。凡是在“三重一大”事項範圍內的問題進行集體決策時，紀檢監察始終參加討論審議，如決定幹部提拔均要書面徵求紀檢監察部門的意見；黨委討論決定重大問題或本系統規章制度等，紀檢監察部門始終列席會議監督討論，切實做到決策運行中有監督機構參與，以監督機制保證決策機制的正確實施。“三重一大”制度的科學制定和正確實施，強化了黨委的民主決策、科學決策和正確決策，進一步促進了企業的發展，也從實體上、程序上加強了我局（公司）黨風廉政建設，取得了良好的效果。

（四）充分發揮紀檢監察職能作用，認真履行再監督職能，做好物資採購和工程項目監督再監督工作。

認真貫徹落實省局（公司）招標採購廉政監督工作實施辦法（試行），加強招標採購廉政監督工作，提升企業監管人員工作水平，舉辦了全市系統內部管理監管制度建設暨招標採購廉政監督工作培訓班，系統學習了《採購與投資項目監督與再監督工作規則》、《招標採購廉政監督工作實施辦法》等文件規定。為落實三項制度，加強了物資採購招投標各關鍵環節的監督，規範了運作程序，增強了工作透明度。一是全面落實公示制度，凡工作運行中涉及職工關心的熱點敏感問題，全部實行公示，自覺接受廣大羣眾的監督。二是認真落實財務管理制度，實行預算管理，積極推進預算制度改革，嚴格資金使用審批制度，確保了資金管理制度完善和審批程序規範。三是認真落實物資採購和投資項目公開招投標辦法，實行陽光運作。

（五）認真開展信訪案件處理和治理商業賄賂專項工作。

年以來，我們認真受理羣眾的來信來訪舉報案件，按時妥善處理上級轉辦的羣眾信訪舉報案件，及時澄清事實，依法依規進行處理，既防止對黨員幹部的誣陷，又保護了黨員幹部，為企業率先發展營造了和諧穩定的環境。

（六）加強行風建設，樹立企業良好形象。

堅持“糾建並舉”方針和“誰主管，誰負責”的原則，大力開展了政風行風建設。一是積極參與上級組織的政風行風建設評議活動。二是積極參與省、市組織的政風行風熱線活動，以誠信贏市場，以誠信樹形象，取得了較高信譽和知名度。

三、自查評價

我局（公司）的黨風廉政建設在省局（公司）黨組紀檢組和市紀委的正確領導下，組織健全，加強領導，堅持標本兼治，綜合治理的方針，以責任制建設為主線，突出思想教育、制度建設、監督落實三項工作格局，狠抓了黨員幹部的廉政教育，突出了“三重一大”集體決策制度的監督落實。做到了四個到位：一是黨員幹部廉潔勤政教育組織管理措施到位；二是在落實黨風廉政建設責任制中，各級領導幹部和職能部門履行職責到位；三是物資採購和項目建設、規範生產經營行為監督到位；四是“三重一大”集體決策制度監督落實到位。達到了四個提高：一是廣大黨員幹部廉潔自律自覺接受監督意識顯著提高；二是黨員幹部依法經營管理意識顯著提高；三是各級黨政領導班子“三重一大”民主決策、科學決策水平顯著提高；四是羣眾對參加黨風廉政建設和反腐敗工作監督意識顯著提高。實現了一個目標：07年以來黨員幹部（含職工）沒有發生任何違紀違法案件，為企業和諧發展、科學發展、率先發展營造了良好氛圍。

第四篇：黨風廉政建設自查督查報告-單位

2014年上半年

黨風廉政建設工作總結

今年上半年，按照縣局黨風廉政建設工作會議的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，全面推進內控機制建設，開展執法風險排查，狠抓黨風廉政文化建設，加大執法檢查力度，一系列工作已取得明顯實效。現將上半年的工作總結如下：

一、加強領導，明確責任，精心安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作

我局高度重視黨風廉政建設工作，專門召開稽查局黨風廉政建設工作會議，深入學習和領會縣局會議精神，總結稽查局去年在黨風廉政建設方面所取得的成績，研究佈置今年的黨風廉政建設工作。會議同時明確把黨風廉政建設和反腐敗工作納入與業務工作一起部署，實行“一崗雙責”，落實檢查和考核，結合稽查的業務特點科學設定目標體系，制定任務分解表，將廉政建設與日常業務緊密結合，構建起上下齊心共抓廉政建設的良好氛圍。

二、深化教育，不斷學習，築牢幹部職工拒腐防變的思想防線

今年以來，以開展經常性的廉政教育為主線，有針對性的安排廉政教育與學習。一是因人施教。根據崗位的不同開展教育，着力培養黨員幹部樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，引導幹

部正確對待和運用手中的權利，發揮黨員先鋒模範的作用。二是加強學習。以文件學習和案例教育為載體，使廣大幹部深刻認識到國家反腐倡廉的決心與信心，樹立起依法行政、為國聚財的正確觀念，不斷提高廣大幹部職工拒腐防變的能力。三是積極查擺。以貫徹實施《廉政準則》為動力，以《廉政準則》的“八個方面五十二個不準”為參照，查擺有無存在廉政死角，通過調查摸底、個別談話，召開座談會議等形式，廣泛徵求系統內外對稽查局工作的意見和建議。不斷規範行政行為，堅持依法治税，有效落實黨風廉政建設責任制，築牢幹部職工拒腐防變的思想防線。

三、健全制度，強化措施，全面規範稽查幹部執法行為 抓好制度建設，是我局今年工作的重點之一。目前，我局已根據稽查局的實際情況制定了相關的制度、辦法，通過各項制度加強對待辦事項的跟蹤。一是規定案件的立案和處理，必須經過班子集體討論決定。達到重大案件標準的上報縣局審委會審理決定。二是重視發揮羣眾監督主體的作用，落實“一書一卡”制度。今年以來共發出並收回簽收回執的“一書一卡”55份。未收到針對辦案人員的投訴意見。三結合新《税務稽查工作規程》以及《稽查局人員崗位職責》進一步規範稽查各環節工作，明確各崗位責任，嚴格落實責任追究。

四、改進作風，提高效能，樹立稽查隊伍新形象

不斷加強機關作風建設，提高工作效能，是一項非常緊迫的任務，也是一項系統工程，需要堅持不懈、持之以恆。根據上級

開展糾風工作的有關精神，為進一步改進機關單位作風，稽查局把做好政風行風評議工作作為今年黨風廉政建設和作風建設的一項重要任務來抓。要求全體稽查幹部在稽查過程中實行文明執法，依法稽查。推行審核式稽查工作底稿，通過統一規範審核程序、步驟和方法，糾正人的主觀臆斷和隨意性造成的偏差，提高工作效能。通過宣傳及普及税收法律意識增強社會各界的依法納税意識，使税收法制建設與人民羣眾的法制觀念逐步協調，將税收執法行為、程序、時限至於廣大納税人的監督之下，深化和公安、地税、法院等部門的合作層次，對税務執法中遇到的問題和困難，共同研究，商議解決，塑造良好的稽查執法形象。

二○一一年六月三十日

第五篇：工作報告——黨風廉政建設責任制情況的自查報告

中共重慶市委、重慶市人民政府黨風廉政建設和反腐敗鬥爭領導小組辦公室：

2014年，中共南岸區委在中共重慶市委、重慶市紀委的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實中紀委三次全會、四次全會和全市黨風廉政建設工作會、市紀委四次全會、五次全會精神，努力建立與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，求真務實，開拓創新，全區黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效。

根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和重慶市委、市政府的《實施辦法》的規定，按照中共重慶市委辦公廳、重慶市人民政府辦公廳《關於開展2014年黨風廉政建設責任制執行情況考核工作的通知》（渝委辦[2014]171號）要求，現將我區黨委在六個方面落實黨風廉政建設責任制情況報告如下。

一、認真分析研究，全面部署實施

二、組織學習宣傳，開展廉政教育

堅持不懈地加強黨風廉政教育是我區黨風廉政建設工作的一大特點。首先是抓好區級班子的學習。今年區委中心組開展了兩次黨風廉政建設專題學習：第一次是2月20日，主要學習了胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的講話。第二次是4月30日，主要觀看了屈萬祥作的《紀律處分條例輔導報告》、《慕綏新腐敗案》和《勿撞“紅線”》三部黨風廉政教育專題片，區委書記譚棲偉、區委副書記陳紅軍結合我區黨風廉政建設分別作了書面和口頭髮言。

在區委的領導下，我區堅持大宣教的黨風廉政宣傳教育理念，發揮各部門作用，以學習貫徹兩個《條例》和“四大紀律、八項要求”教育為重點，在全區黨員幹部中廣泛深入地開展黨風廉政宣傳教育。一是突出主題教育，開展了以“強化監督抓黨風、求真務實促發展”為主題的17個黨風廉政教育月活動，通過動員學習、對照檢查、制定整改落實方案等三個階段開展集中學習。二是突出黨紀法規教育，重點抓好兩個《條例》的宣傳教育。我區組織了處級以上幹部600多人聽取了市紀委副書記呂天慶同志作的“認真學習兩個《條例》，加強黨內監督，嚴肅黨的紀律”專題報告會；組織了全區黨內法規知識競賽，並選員參加重慶片區複賽、西南片區複賽、全國總決賽；區委黨校將兩個《條例》作為領導幹部和青年幹部培訓班的培訓內容；全區各街、鎮、部門組織黨員幹部學習兩個《條例》的專題輔導報告會共30多場，並以相聲、快板、腰鼓、歌舞等羣眾喜聞樂見的文藝形式廣泛宣傳兩個《條例》。三是突出典型教育，組織部分領導幹部參加了由重慶市委主辦的樑雨潤、張建國同志先進事蹟報告會，以《“立黨為公、執政為民”先進事蹟報告》和《王懷忠的兩面人生》兩部電教片為教材，進行正反兩個方面的教育，對本區發生的部分案件進行剖析、通報，增強黨員幹部的紀律觀念和廉潔從政意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。

三、完善制度機制，有效預防腐敗

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我區針對腐敗現象易發多發的部位和環節，針對黨風廉政建設新的時代特點，將黨風廉政建設責任制與經濟工作結合，積極建立制度，完善體制機制，從源頭上預防和治理腐敗取得新成效。

一是深入推進“四項改革”。行政審批制度改革方面，認真貫徹執行《行政許可法》，加快行政審批制度改革步伐，進行了工商並聯式審批的試點；財政管理體制改革方面，進一步加強國庫單一帳户改革試點，從原有的7家單位擴大到18家單位。擴大會計委派的範圍，對我區“七大經濟板塊”和“七大業主公司”實行會計委派，對13家單位進行了財務清查工作；投資體制改革方面，起草了《南岸區政府性投資項目管理辦法》，對全區固定資產進行了清理；幹部人事制度方面，在幹部選拔任用中嚴格推薦程序，全面深入考察，堅持集體決定，加強反饋溝通，健全提拔任用幹部書面徵求紀委意見的制度，使幹部選拔任用工作更加規範。

四是探索幹部職務消費改革。其一是推行移動通訊話費貨幣化改革。出台了《黨政機關移動通訊話費貨幣化改革方案》，全區黨政機關工作人員全部實行移動通訊貨幣化補貼，從今年一月起，分別按職務高低、結合崗位需要按月給予貨幣補貼。其二是推行公務用車集中管理改革試點。下發了《關於實施公務用車集中管理改革試點的通知》，自今年6月10日起，區級機關大院內31個區級部門、7個羣團組織和一些臨時辦公機構原則上不再使用財政資金新購公務用車，無車、缺車單位由區財政每年核定的無車補貼標準，按比例撥付到使用單位和區機關事務管理局下屬車輛運營中心調度使用。這樣，由各單位“自管自用”公車逐步過渡到由區車輛運營中心集中管理、統一調度、租賃使用公車的模式上來。

五是出台了《南岸區行政機關工作人員行政效能過錯責任追究暫行辦法》。今年我們在廣泛開展調研的基礎上，以區政府的名義出台了此辦法，辦法規定對7類11種具體行政行為實行責任追究，為我區加大效能監察工作力度提供了制度保證。

四、履行監督職責，組織檢查考核

制度要落實，監督是關鍵。今年，我區把貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》作為加強監督的重要途徑，通過落實各項制度加大監督力度。

一是通過修訂《議事規則》完善民主集中制。區委全委會、常委會和區政府全體會、常務會均修訂了議事規則，將集體領導和分工負責的監督制度進行細化，區委組織部出台了街、鎮黨（工）委政府的重大問題議事規則，各部門、街、鎮和基層黨組織也紛紛完善領導班子議事規則，進一步對領導班子特別是班子主要負責人正確行使權力有了制度保障。

二是堅持和完善民主生活會制度。全區民主生活會實行會議方案“報批制”、徵求意見“實名制”、召開會議“點評制”、整改方案“公示制”、整改結果“審議制”等“五制”，區委、區政府領導班子成員加強對所分管、聯繫的部門、街、鎮民主生活會的指導監督，區紀委、區委組織部對全區85個區管領導班子民主生活會的指導監督實行了“全覆蓋”，各級領導班子普遍反映民主生活會質量進一步提高。

三是落實談話和誡勉制度。今年區委、區政府領導班子成員都至少與一名街、鎮、部門黨政主要負責人進行了談話，區紀委負責人同16名街、鎮、部門黨政主要負責人進行了談話。紀委、組織部、財政局、監察局、審計局五部門負責人共同對17名新提任的處級領導幹部進行了任前廉政談話，這樣，從原來單純的廉政教育變為政治紀律教育、組織紀律教育、經濟工作紀律教育、羣眾工作紀律教育相結合，教育的針對性和實效性有所增強，此舉被中紀委黨風室作為《地方要情》送領導參閲，並被《中國紀檢監察報》報道。

四是開展巡察工作試點。經區委同意，區紀委、區委組織部借鑑巡視制度，制訂了《關於在各街、鎮、區級各部門開展巡察工作的試行意見》，並在茶園新城區管委會開展黨風廉政巡察、糾風評議、效能監察的試點。不僅檢查茶園新城區管委會貫徹落實民主集中制、落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政等方面的情況，而且運用民主測評、民主評議、建立監測點等方式搭建民主監督的平台，調動羣眾廣泛參與的積極性，增強茶園新城區管委會轉變作風、提高效能的內在動力，通過責任追究、效能監察加大其規範行政行為的外在壓力。實施巡察後，對管委會2名領導班子成員進行了調整，領導班子和幹部羣眾受到了一次深刻的教育，廉政意識進一步增強，自覺上交禮品禮金10多萬元，幹部職工作風明顯轉變，在一個月內，基本解決了49户入住企業提出的83項亟待解決的問題，受到一致好評。

五是認真開展述職述廉。半年，區委、區政府領導班子成員向四大班子主要領導及區黨風廉政建設領導小組成員、區紀委委員彙報執行黨風廉政建設分工責任制情況，參會人員現場打分測評。年終，區委領導班子執行黨風廉政責任制情況將向區九屆五次全委會報告，接受全體區委委員的監督測評。全區各級領導班子成員也將對照吳官正同志在全國落實黨風廉政建設責任制電視電話會上提出的“五不許”規定及配備使用公車、節日期間收送錢物的情況，結合年終述職開展述廉，並接受組織和羣眾的監督測評。

另外，我區作為中央紀委黨風廉政建設室的工作聯繫點，在中紀委和市紀委的直接指導下，近兩年來在黨風廉政建設責任制的監督、檢查、考核、追究等方面逐漸形成一定特色。一是堅持區紀委常委分片聯繫、督查各部門、街、鎮及每年反腐倡廉重點工作項目制度，督促各責任主體落實黨風廉政建設責任。二是加強重點單位落實責任制的檢查。如今年七月、十月，區紀委常委會分別聽取區教委和區房管局執行黨風廉政建設責任制的情況彙報，各紀委常委分別進行點評，增強部門的責任意識。三是不斷加大考核力度。今年我區修改了對部門、街、鎮執行責任制考核的辦法，將過去按反腐敗工作任務考核變成領導責任考核，實行了80分以下“一票否決”制，使責任制考核更具可比性和推動力。四是對今年39項反腐倡廉重點工作繼續實行效果測評，按其所涉及服務對象不同分為14類，發出360份打分表進行測評。五是加大責任追究力度。今年共有19人被實施黨風廉政建設責任追究，其中處級10人，科級3人，一般黨員和幹部6人。

五、抓好“三項工作”，支持辦信辦案

領導幹部廉潔自律、查辦案件、糾正損害羣眾利益的不正之風是黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的三項重要工作，區委、區政府對此加強領導，力求實效。

六、堅持以人為本，用好管好乾部

黨風廉政建設和反腐敗工作始終圍繞人來開展，始終以領導幹部為重點，我區堅持不懈地抓好乾部的考核任用、管理監督。

一是以思想政治建設為重點，加強區級領導班子建設。區委將黨風廉政建設作為班子思想政治建設的重要內容，多次在區委常委會、領導班子民主生活會、中心組學習會、區領導執行黨風廉政建設分工責任制彙報會上提出黨風廉政建設要求，區委、區政府主要負責人在今年九月召開的全區幹部大會上就狠剎“四股風”問題做出莊嚴承諾。

二是在五個部門和街、鎮試行機關工作人員量化考核，將考核結果作為機關工作人員年度考核評優和推薦後備幹部、幹部職級晉升、單位獎金分配等重要依據，取得較好效果。

三是大規模開展幹部培訓工作，提高幹部素質。今年共舉辦處級領導幹部培訓a班4期，培訓處級領導幹部200餘人，優秀青年幹部培訓班1期，培訓青年後備幹部44人，境外培訓班1期，培訓幹部38人，專業技能及業務知識培訓b班11期，培訓幹部1100餘人。在幹部培訓中將黨風廉政建設責任制作為其中內容。

四是深入抓好領導幹部經濟責任審計。今年對8名領導幹部進行了經濟責任審計，審計結論作為幹部任用的一項重要參考。

五是對有(請繼續關注好 範文網)苗頭性傾向性問題的領導幹部及時進行教育處理。今年區紀委、區委組織部對8名領導幹部進行了誡勉談話，免去了1名領導幹部的領導職務。

今年，我區的黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足：履行黨風廉政責任制情況不平衡，部分單位領導幹部責任意識仍待增強；還需進一步加強對反腐倡廉工作的領導，進一步發揮紀委的組織協調作用；要進一步加大對制度落實的監督力度。對照《2014年黨風廉政建設責任制和反腐敗工作情況考核自查表》的扣分標準，我區自查得分99分，在兩處各扣0.5分：一是糾風方面，因11中、輔仁中學假節日收費補課被市教委通報，區人民醫院在市規定時限內未自查上報收受藥品回扣問題造成不良影響；二是工程招投標方面，今年10月，市工程招投標專項執法檢查組檢查後指出了我區存在“有的項目本應公開招標變為了邀請招標”等不足。

反腐倡廉工作面臨的形勢仍然嚴峻，我們將繼續切實貫徹“為民、務實、清廉”的要求，進一步加大工作力度。一是繼續加強黨風廉政宣傳教育，充分利用電視、網絡等形式，組織開展好第18個黨風廉政教育月活動。二是加強制度建設，以制度管人，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步推進體制機制創新，深化源頭治腐。三是着重抓好監督工作，進一步加大辦信辦案力度，着力解決社會“熱、難點”問題，為經濟社會發展創造良好的環境。