縣委書記科技進步工作個人自我檢查報告(精選多篇)

第一篇：縣委書記科技進步工作個人自我檢查報告

今年以來，按照市委、市政府的要求，我牢固樹立科學發展觀，不斷增強加速科技進步的責任心和使命感，積極實施縣委、縣政府“科教興縣”的戰略，圍繞服務於經濟社會發展這一中心，加大科技投入，壯大科技隊伍，擴大宣教規模，在科技普及推廣、科技計劃實施、科技成果轉化上取得了較好成績，為充分發揮科技進步對經濟社會的強大推動作用，保持國民經濟持續健康快速發展，做了一些自己應做的工作。現將一年來推動科技進步工作情況總結如下：

一、深化認識，切實增強推動科技進步的緊迫感和責任感。

1、注重自身學習，增強科技意識。隨着全球科技的迅猛發展和世界經濟一體化進程的加快，發展科技和振興經濟已成為時代的最強音。作為一名縣委書記，必須與時俱進，加強學習，牢固樹立科學發展觀，切實將科技進步工作抓實抓好。在實際工作中，我認真學習有關文件和文章，積極參加科技知識培訓及參觀考察，經常與科技工作者交流工作體會和思路，逐漸使自己增長了知識，開拓了視野。一方面使自己更加清楚的體會到“科技是第一生產力”的深刻含義，認識到當今世界各國的競爭，歸根結底是科技創新能力的競爭；另一方面也基本掌握了電腦操作等實用技術、疾病預防等科普知識，瞭解了部分機器的基本原理、一些產品的生產流程，使自己受益匪淺，也提高了對科技工作的重視程度，更加堅定了抓好科技進步工作的信心和決心。在着力提高自身的科技意識的同時，我也注重提高各級領導幹部的科技意識，一年來召開了科技表彰大會、科技工作會議、科技形勢報告會、科技興縣座談會，在科技活動月期間多形式、多途徑地宣傳了科教工作，使全縣上下進一步將思想統一到加快實施“科教興縣”戰略上來，把經濟工作的着力點儘快轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質上來。

2、加強組織領導，配強人員機構。加強科技進步工作，組織領導是關鍵。在日常工作中，我經常與縣委常委交流對於科技工作的看法，取得了“振興漢陰、科教先行”的共識，一致將推動科技進步工作列入了黨委、政府的重要議事日程，形成一把手親自抓，分管領導分工抓，科技部門專門抓，全縣上下協同抓的欣喜局面。一是高度重視。堅持縣委常委會每年至少聽取一次科技局工作專題彙報，研究和解決科技工作遇到的重要困難和問題。此外，我經常到科技企業調研、現場辦公、解決問題；親自主持召開科教興縣座談會，重大節日親自慰問科技工作者，並主動與知識分子、技術人才結對子、交朋友，極大地調動了科技工作者的工作積極性。二是健全機構。嚴格按照縣鄉機構改革的實施方案，實行縣科技局、科協合署辦公，並按照幹部“四化”方針，從有利於科學工作的開展、有利於科技進步工作更好地服務於全縣經濟社會發展的高度，配齊配強縣科技局領導班子。同時，要求鄉鎮也建立了集農技校、文化站、黨員活動室三位一體的科普活動室，落實了工作人員，形成了由縣到鄉齊抓共管科技工作的良好局面。三是加強領導。明確了由一名副書記分管科技工作，定期審核科技推廣、科技普及、科普宣傳工作計劃，並將抓好月河流域現代高效農業科技示範帶建設和中藥板藍根、黃精gap種植科研種子園示範納入年度綜合考評，將完成中藥材種植1萬畝，做好板藍根gap認證，啟動板藍根gap認證列入2014年“雙十”工程重點建設，極大地提高了全縣各級各部門對科技工作的重視程度。

3、深入調查研究，明確工作思路。貧困地區的科技工作與發達地區相比在人才、投入上都處於劣勢，如何立足實際推動科技進步工作，使有限的科技資源發揮最大的效益，為我縣經濟社會發展做出更大貢獻，這一直是我深入思考的問題。工作中，我將調查研究作為抓好科技工作的基礎，深入到普通農户、廠礦企業、鄉土人才和廣大科技工作中，詳細瞭解我縣科技工作的現狀、面臨的困難和存在的問題，認真調查普通羣眾最迫切、最需要得到的科技服務，廣泛徵求社會各界對科技工作的建議和意見，掌握了大量第一手資料，為提出我縣科技進步工作思路打下了堅實的基礎。隨後，我指導科技部門提出了2014年工作思路：以全面建設小康社會為目標，緊緊圍繞產業結構調整，按照‘發展高科技，實現產業化’的方針，堅持‘科學定位、整體推進、重點突破、市場導向’的原則，促進科技創新和普及推廣，深入推進“四大戰略”，力爭我縣科技綜合實力有較大提高，在經濟社會發展中的貢獻率達到40%以上。在這一思路指導下，我縣制定規劃，出台政策，抓宣傳、搞培訓、強管理、建產業，使科技進步工作取得了顯著成績。

二、開拓創新，努力營造有利於科技進步的良好氛圍。

科技進步工作是一項複雜的社會系統工程，需要全社會的參與支持，需要各級黨委、政府的高度重視。在工作中，我及時解決科技工作中存在的困難，積極探索有利於科技進步的良好機制，帶領全縣各級各部門共同創造適宜科技發展的外部環境，為推動科技進步工作奠定了堅實工作。

1、建立健全順暢的科技人才流動制度。發展高科技，實現產業化、關鍵是人才。針對我縣科技人才較少的現狀，我提出了“千方百計引人才，火眼金睛識人才，不拘一格用人才，真心誠意留人才”的觀點，建立健全科

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第二篇：縣委書記科技進步工作個人自查報告

縣委書記科技進步工作個人自查報告

今年以來，按照市委、市政府的要求，我牢固樹立科學發展觀，不斷增強加速科技進步的責任心和使命感，積極實施縣委、縣政府“科教興縣”的戰略，圍繞服務於經濟社會發展這一中心，加大科技投入，壯大科技隊伍，擴大宣教規模，在科技普及推廣、科技計劃實施、科技成果轉化上取得了較好成績，為充分發揮科技進步

對經濟社會的強大推動作用，保持國民經濟持續健康快速發展，做了一些自己應做的工作。現將一年來推動科技進步工作情況總結如下：

一、深化認識，切實增強推動科技進步的緊迫感和責任感。

1、注重自身學習，增強科技意識。隨着全球科技的迅猛發展和世界經濟一體化進程的加快，發展科技和振興經濟已成為時代的最強音。作為一名縣委書記，必須與時俱進，加強學習，牢固樹立科學發展觀，切實將科技進步工作抓實抓好。在實際工作中，我認真學習有關文件和文章，積極參加科技知識培訓及參觀考察，經常與科技工作者交流工作體會和思路，逐漸使自己增長了知識，開拓了視野。一方面使自己更加清楚的體會到“科技是第一生產力”的深刻含義，認識到當今世界各國的競爭，歸根結底是科技創新能力的競爭；另一方面也基本掌握了電腦操作等實用技術、疾病預防等科普知識，瞭解了部分機器的基本原理、一些產品的生產流程，使自己受益匪淺，也提高了對科技工作的重視程度，更加堅定了抓好科技進步工作的信心和決心。在着力提高自身的科技意識的同時，我也注重提高各級領導幹部的科技意識，一年來召開了科技表彰大會、科技工作會議、科技形勢報告會、科技興縣座談會，在科技活動月期間多形式、多途徑地宣傳了科教工作，使全縣上下進一步將思想統一到加快實施“科教興縣”戰略上來，把經濟工作的着力點儘快轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質上來。

2、加強組織領導，配強人員機構。加強科技進步工作，組織領導是關鍵。在日常工作中，我經常與縣委常委交流對於科技工作的看法，取得了“振興漢陰、科教先行”的共識，一致將推動科技進步工作列入了黨委、政府的重要議事日程，形成一把手親自抓，分管領導分工抓，科技部門專門抓，全縣上下協同抓的欣喜局面。一是高度重視。堅持縣委常委會每年至少聽取一次科技局工作專題彙報，研究和解決科技工作遇到的重要困難和問題。此外，我經常到科技企業調研、現場辦公、解決問題；親自主持召開科教興縣座談會，重大節日親自慰問科技工作者，並主動與知識分子、技術人才結對子、交朋友，極大地調動了科技工作者的工作積極性。二是健全機構。嚴格按照縣鄉機構改革的實施方案，實行縣科技局、科協合署辦公，並按照幹部“四化”方針，從有利於科學工作的開展、有利於科技進步工作更好地服務於全縣經濟社會發展的高度，配齊配強縣科技局領導班子。同時，要求鄉鎮也建立了集農技校、文化站、黨員活動室三位一體的科普活動室，落實了工作人員，形成了由縣到鄉齊抓共管科技工作的良好局面。三是加強領導。明確了由一名副書記分管科技工作，定期審核科技推廣、科技普及、科普宣傳工作計劃，並將抓好月河流域現代高效農業科技示範帶建設和中藥板藍根、黃精gap種植科研種子園示範納入年度綜合考評，將完成中藥材種植1萬畝，做好板藍根gap認證，啟動板藍根gap認證列入2014年“雙十”工程重點建設，極大地提高了全縣各級各部門對科技工作的重視程度。

3、深入調查研究，明確工作思路。貧困地區的科技工作與發達地區相比在人才、投入上都處於劣勢，如何立足實際推動科技進步工作，使有限的科技資源發揮最大的效益，為我縣經濟社會發展做出更大貢獻，這一直是我深入思考的問題。工作中，我將調查研究作為抓好科技工作的基礎，深入到普通農户、廠礦企業、鄉土人才和廣大科技工作中，詳細瞭解我縣科技工作的現狀、面臨的困難和存在的問題，認真調查普通羣眾最迫切、最需要得到的科技服務，廣泛徵求社會各界對科技工作的建議和意見，掌握了大量第一手資料，為提出我縣科技進步工作思路打下了堅實的基礎。隨後，我指導科技部門提出了2014年工作思路：以全面建設小康社會為目標，緊緊圍繞產業結構調整，按照‘發展高科技，實現產業化’的方針，堅持‘科學定位、整體推進、重點突破、市場導向’的原則，促進科技創新和普及推廣，深入推進“四大戰略”，力爭我縣科技綜合實力有較大提高，在經濟社會發展中的貢獻率達到40以上。在這一思路指導下，我縣制定規劃，出台政策，抓宣傳、搞培訓、強管理、建產業，使科技進步工作取得了顯著成績。

二、開拓創新，努力營造有利於科技進步的良好氛圍。

科技進步工作是一項複雜的社會系統工程，需要全社會的參與支持，需要各級黨委、政府的高度重視。在工作中，我及時解決科技工作中存在的困難，積極探索有利於科技進步的良好機制，帶領全縣各級各部門共同創造適宜科技發展的外部環境，為推動科技進步工作

奠定了堅實工作。

1、建立健全順暢的科技人才流動制度。發展高科技，實現產業化、關鍵是人才。針對我縣科技人才較少的現狀，我提出了“千方百計引人才，火眼金睛識人才，不拘一格用人才，真心誠意留人才”的觀點，建立健全科技人才的激勵、選拔機制，充分調動科技人才的工作積極性，為科技人才的脱穎而出創造了條件，使全縣各類科技人員達到5千

餘名。一是大力引進外地技術人才。制訂和出台引進人才、留住人才的優惠政策和措施，通過人才交流會等平台，以直接進入縣直單位、高定一級工資等優渥的政策廣泛引進大學本科生來漢工作，現已有119名大學本科生紮根漢陰，在各個領域為漢陰的科技進步與經濟發展建功立業。二是積極挖掘本地優秀人才。聯繫農、林、水、科技等部門根據自己的工作職能對有一技之長的鄉土人才進行摸底統計和培訓，予以頒發鄉土人才證書，並將部分特別優秀的羣眾招錄進事業單位，把有科技專長的幹部放在最宜於科技發展的崗位上，使其成為了科技進步工作中的生力軍。現已統計鄉土人才400餘名，調整工作崗位50餘人。三是充分發揮離退休科技人員作用。把部分有文化、懂科技的退休人員組織起來，成立老年科技協會，使這些老同志發揮餘熱，將平生積累的技術經驗和保留的絕活貢獻出來，積極開展科技諮詢、技術培訓等服務活動。

2、大力營造利於科技發展的良好環境。一是大力宣揚“科技興縣”的戰略方針。加大科技法律法規的普及宣傳力度，在全社會倡導崇尚科學、尊重人才的良好風氣，增強全民的科技意識。今年我安排文教、廣電、衞生、農業、林特、水利等十餘個單位，利用“科技之春”宣傳月和“科技、文化、衞生”三下鄉示範活動開展之機，選調專家、科技人員、文藝演出人員353人，義診羣眾近4000人，科技服務2萬餘人次，發放各類科技資料和科學圖片2.5萬餘份，為傳播現代科技知識，提高全縣人民的科學文化素質發揮了積極作用。二是認真制定推動科技進步的政策規章。為把我縣科技進步工作納入科學化管理軌道，使科教興縣戰略落到實處，針對我縣科技經濟發展的現狀和對未來發展的預測，指導科技部門着手編制了《漢陰縣科技發展第十一個五年規劃》；為激勵科技工作者的工作熱情，調動各級各部門重視科技工作、推動科技進步的積極性，出台了《漢陰縣科技進步獎勵試行辦法》等宏觀指導性文件和科技政策；為保證科技工作持續、健康、快速發展，進一步增強黨政領導幹部科教興縣的責任感和緊迫感，提議對鄉鎮和縣直有關部門黨政領導推動科技進步實績進行了考核。三是創建推動科技進步事業的綜合體系。指導全縣鄉鎮部門結合自身工作職能，積極主動，協作配合，形成了促進科技進步工作的合力，要求鄉鎮充分利用居委會、村委會貼近羣眾、服務羣眾的便利，通過宣傳欄、黑板報加大科普知識宣傳，提高公眾科普意識，倡導健康文明的生產生活方式；要求團縣委、縣婦聯結合開展的加強未成年人思想道德建設活動，組織中國小生開展科技傳播行動；要求組織部、人勞局加大了黨員幹部科普知識的培訓力度，使5400餘名黨員幹部成為帶動羣眾提高科學文化素質的骨幹力量；要求農業局、林業局、水利局、農發辦對本系統科技進行人員技術再培訓，全力提高科技人員的業務素質；要求縣科技局制定工作計劃，及時瞭解工作動態，總結交流典型經驗，督促檢查。在全縣上下形成了各部門互相聯動、共同參與的發展科技事業的完整體系，使15名土專家獲得國家專利，6項科技成果獲得省、市技術推廣成果獎或科技進步獎。

3、切實保證科技進步工作的財政投入。科技投入是科技進步的必要條件。為了克服貧困地區資金短缺的瓶頸，我想盡辦法，採取有效措施，調動方方面面的積極性，逐步形成以政府投入為引導、企業投入為載體、銀行貸款為支撐的多渠道、多層次、多元化的融投資體制。一是加大政府投入。本着寧可其他開支緊一些，也要為科技發展提供條件的思想，將縣農技中心、縣農機局、縣畜牧獸醫站列入財政定補事業單位，將鄉鎮農機站列入全額撥款事業單位，每年投入科普經費、科學事業費近200萬元。二是鼓勵企業提高技術開發經費。引導企業向高新技術靠攏，促進產業的轉化升級，努力將科研成果轉化為經濟效益。2014年，全縣雷氏魔芋精粉廠、化工廠、花炮廠等5個企業實施了技術改造，建成了具有科技研發能力的文星科技推廣公司，共投入經費2100餘萬。三是支持農民引進良種良法。在全縣推廣“梅營一號”優質紅薯5000畝、“豐優香粘”等香稻2萬餘畝，投入140萬元建成“正大”標準化養殖圈舍46棟，累計投入萬元。四是協調銀行給予重點扶持。積極與金融部門聯繫，促進銀企合作，加大支農力度，並建議其將扶持重點傾向於具有較高科技含量和較大市場潛力的項目，共投入資金萬元，為科技進步工作提供了保障。

4、努力抓好服務體系和信息網絡建設。科技服務體系和服務網絡是將科技成果轉化為現實生產力的橋樑和紐帶。我們立足本縣實際，大力實施科技推廣服務，有效提高了科技在經濟社會發展中的貢獻率。一是充分發揮科技協會作用。按照“自主經營、自負盈虧、自願加入”的原則，通過廣泛宣傳，黨員幹部帶頭入會的方式，先後建成了蔬菜協會、養豬協會、養蠶協會等11個專業協會，會員達到1200餘人。各個協會在縣科協指導幫助下，廣泛蒐集市場信息，積極推廣實用科學技術，加大產品的營銷力度，組織相關產業的廠家參加各類展銷會、質量評比會，有力地帶動了相關產業的發展，提高了產品進入市場的組織化程度。今年以來，養豬協會帶動全縣建成二元母豬繁育場4個、生豬產業發展繁育點320個、三元雜交豬示範村75個，人工授精站3個，肉牛育肥養殖場6個，累計自育、引進、推廣三元雜交生豬9萬多頭，使全縣生豬飼養量達26.4萬頭、收入1億元；蔬菜協會落實了蔬菜示範村個，新建拱棚個，擴大商品蔬菜示範面積畝，發展藥膳兩用的無公害蔬菜2.5萬畝；養蠶協會建成了萬畝果桑基地，完成了蠶桑產業的規劃設計；茶葉協會推薦組織茶葉“天保貢茗”參加省級茶葉博覽會評比，並完成了南區茶葉基地建設規劃。二是建立科技特派員制度。全縣共選派100名農業科技人員，在基本不突破縣委、縣政府確定的高效農業示範帶範圍的基礎上，實行跨鄉鎮、跨村組特派，讓科技人員進入生產第一線，採用技術租賃、技術入股、技術幫包的方式，引進新品種，推廣新技術，全面提高農業科技含量。三是積極探索可利用的其他形式。籌措資金建立了漢陰金農網，及時在網上發佈科技信息，答疑解惑，實現了我縣科技信息與省、市的科技網聯網，為科技推廣服務和信息交流搭建了良好的平台，進一步擴大了科技信息、服務的覆蓋面。同時，鼓勵支持有科技特長的羣眾實行有償服務、盈利推廣，其中農民發明家鐘關村成立的文星科技推廣公司，依託專利技術，將文星爐灶成功推向市場，成為了我縣將科技成果轉化為經濟效益的範例。

三、突出重點，充分發揮科技創新在推進地方經濟發展中的關鍵作用。

1、圍繞工業強縣目標，重點培育和發展民營科技企業。“無工不富”。漢陰是山區貧困縣，工業基礎薄弱，生產水平不高，只有按照“優進劣退”的原則，放手引進優勢資本和高新技術，實施產業整合和科技創新，積極引導民營企業向“專、精、特、新”的方向發展，才能促進工業總量和工業實力的擴張。一是運用高新技術改造傳統產業。把技術革新作為調整優化我縣產業、產品結構、提高工業經濟增長質量和效益的重要手段，大力推進企業技術改造。2014年，雷氏魔芋精粉廠引進魔芋自動烘乾生產線，每日可烘乾新鮮魔芋1.5萬公斤，是以前烘乾量的7.5倍；化工廠新引進兩條乳化炸藥生產線，每年可生產炸藥4000噸，實現產值2800萬元；花炮廠進行二級技術改造後，使產值增加了1000萬，有力地提高了企業的技術水平和經濟效益。二是加速發展高新技術產業。在實施技改的同時，我們大力引進具有一定科技含量和市場潛力的企業，建成了生產防鏽中間體的金茂生物工程公司，生產合金添加劑的億興特種硅業有限公司，具有全市先進水平的紅星精米加工廠等一批企業。三是積極開展與科研院所的技術協作。藉助名校、名院、名企和專家的技術、項目、智力、人才和信息優勢，以企業為主體，進行科技協作。積極爭取漢陰成為聖桑集團的果汁初加工基地，成功實現了禾燁公司與麥迪生集團的聯營，生產了一批附加值高、科技含量高、市場佔有率高的新產品，促進了我縣高新技術產業的形成和發展。至目前，我縣民營企業已實現工業產值億元，成為縣域經濟的主力軍。

2、突出產業興縣重點，積極推廣農業實用技術和優良品種。漢陰是傳統農業大縣，依靠和推廣先進的科學技術，促進農業產業結構和產品結構的調整和優化，對於加速我縣農業化進程意義十分重大。為了切實搞好農技推廣工作，我縣在機構改革中優先保證農技推廣工作機構和編制，目前，建有農技推廣機構23個，其中：縣級5個，鄉鎮18個，核定農技推廣編制230個，在崗153人，具有專業技術職稱118人。今年以來，我縣舉辦了以糧食“六項”技術，水稻旱育及拋秧、測土平衡施肥、病蟲害統防統治、雄蠶單養、方格簇、稻田養魚、稻鴨共作等20餘項農業實用技術為主要內容的科技培訓400餘場次，培訓農民2.5萬萬人次，培訓黨員、基層幹部2014餘名，放映農技錄像帶近100部，發放各類科技資料4.5萬份，並建立推廣站81個、示範園54個，引進秸杆氣化爐樣機2個、秸杆拉絲機14台，水田耕整輪50副，對於推動農業產業化建設起到了積極的作用。同時，推廣了“梅營一號”優質紅薯、“豐優香佔”優質大米、三元雜交豬等15個優質糧、油、畜、禽品種，使全縣農業先進實用技術普及率達80以上，主要農作物新品種覆蓋率達90以上，農業新增產值中的科技貢獻份額達到30以上。特別是250畝鄂蓮四號、五號優質蓮藕，每畝可增加收入1000—1500元；100畝稻鴨共作示範點，每畝可增收350元，取得良好的經濟效益。在良種良法推廣中，我切實關注每項技術、每個品種的實際效果，積極尋找最適宜漢陰地理環境，最利於農民增收的技術品種。在得知今年脱毒高產紅薯“梅營一號”減產後，我一方面要求科技和農業部門迅速搞清減產原因，制定應對措施；另一方面在實地調查的基礎上，積極查詢“梅營一號”種植資料，瞭解其生長習性，判斷是否可以作為優良品種繼續在本縣推廣。得知其減產真正原因後，又要求科技和農業部門將“梅營一號”在沙地、泥地、平地、坡地等不同地塊裏種植，詳細比較結果，探索最佳種植方法，並印發資料向種植農户宣傳培訓，力求良種良法取得明顯效益。

3、堅持以人為本理念，着力發展社會事業提高羣眾生活質量。社會事業不發展，羣眾的生活質量就不能提高。我堅持將科技進步工作與社會事業緊密結合，指導各級各部門在發展社會事業注入更多的科技元素，取得了較好效果。2014年，我縣以“普九”攻堅為契機，各重點中國小實現了“三機進課堂”，開設了語言訓練和計算機教學，拓寬了科技知識的普及面。加大“廣播電視村村通”工程實施力度，使有線電視用户達到8500户，電視覆蓋率達到98。加強了通訊事業發展，使全縣有線電話增長到3.4萬部，網絡用户增加到1500户，無線電話機站增加到個、信號覆蓋率達到、無線電話達部。加快發展衞生事業，投資276萬元，建成了縣疾控中心；引進了具有先進醫療水平的同濟醫院落户漢陰，吸引了民營資本注入澗池中心衞生院；縣醫院採購了彩超、碎石機、生化分析儀、電子胃鏡、螺旋ct、手術顯微鏡等先進醫療設備；在農村大力實施“沼氣富民”工程和防氟改造，培訓農民沼氣工39名，新建沼氣池2014口，投入使用1678口；實施防氟爐改造1萬套，使人民羣眾的生活水平得到了較大改善。

雖然自己在推進科技進步方面做了一些工作，但也應清醒地看到，當前，我縣當前科技發展中也存在不少困難和問題。如：科技投入佔gdp的比重還比較低；企業的科技創新能力還比較弱，沒有真正成為技術創新主體；企業缺乏營造留住科技人才和有利於技術創新的環境，民營科技企業亟需發展壯大等等，所有這些，都必須引起我們的高度重視，並認真加以解決。今後，我將進一步增強危機感、責任感，以黨的十六屆五中全會精神為指導，紮實工作，開拓奮進，努力把我縣的科技工作推向更高水平。

第三篇：縣委書記落實黨風廉政責任制的自我檢查報告

市紀委、縣紀委：

按照市委、縣委的統一部署和要求，對自己2014年在黨風廉政建設方面的工作作一自查總結。現將具體情況彙報如下：

一、嚴格執行了領導幹部廉潔自律的若干規定

一年來，自己加強思想政治理論學習，重點學習領會了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中全會精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委提出的“三個轉變”精神，按照“立黨為(請關注：)公，執政為民”的要求，對照檢查，深刻剖析，查找原因，制定整改措施，增強了貫徹和踐行“三個代表”重要思想的自覺性和主動性。不斷提高認識水平，在思想上與黨中央保持高度一致，我深刻認識到加強黨風廉政建設和反腐敗工作是保證我黨純潔性，鞏固執政黨地位的必然要求，也是踐行“三個代表”重要思想的要求，是經濟建設及各項社會事業健康、穩步發展的基礎。在工作中，認真貫徹執行“八堅持、八反對”的要求，嚴格執行《黨風廉政建設和反腐敗工作的若干規定》，搞好自身廉潔自律，帶頭執行《廉政準則》和中央、省、市、縣關於廉潔自律的各項規定。凡要求下屬做到的，我都首先做到；凡禁止別人做的，我堅決不做。不搞錢權交易，管好了自己身邊的工作人員，認真執行了中央關於厲行節約制止奢侈浪費的八條規定，艱苦奮鬥，勤儉節約。

二、履行職責情況

按照縣委2014年黨風廉政建設責任制的分工，我主要負責抓嚴格控制會議、文件和評比達標活動，控制接待費、公費出國境，禁止超編超標配，健全黨委、黨組議事規則，建立和完善黨內通報制度、情況反映制度和重大決策徵求意見制度等工作。對以上工作，我都十分重視，有計劃地組織相關部門負責人召開專題會，聽彙報，提要求，協調解決工作中遇到的困難和問題，保證了各項工作的順利開展。同時，每部署一項工作後，我都要親自過問進展情況，保證了件件都落到了實處。在相關部門的共同努力下，我負責的幾個項目都較好地完成了任務。

１、嚴格控制會議、文件和評比達標活動，控制接待費、公費出國境，禁止超編超標配。一是嚴格控制會議、文件和評比達標活動。按照省委提出的“四減少”中的要求，減少不必要的會議、文件和評比達標活動。今年在全縣開展了此項工作的專項清理整頓工作，收到了明顯成效，採取可開可不開的會議堅決不開，能合併召開的會議不單獨開，縮小會議規模、時間，全年精減了會議次數達10次以上，提高了會議質量；採取召開了會議的不再單獨行文，能以部門行文的不再以縣委政府的名義發文，減少了文件發放次數近20號；今年全縣沒有搞達標評比活動，並且單項目標不再以部門單獨考核的形式進行，節約了相關經費和防止了人力資源浪費。二是控制接待費、公費出國境。年初按照財政預算，對全縣各部門、各鄉鎮的公務業務費用實行核量報批，全縣今年沒有安排接待費用，並要求各單位接待上級來人都吃工作餐，定量定額核算，嚴格控制了接待費用，減少了支出負擔。並切實對全縣領導幹部出國出境訪問情況進行清理檢查，未發現領導幹部通過旅遊渠道公費出國（境）。三是禁止超編超標配。按照上級要求,認真進行了“三項清理”。對超職數配備的8名領導幹部於10月底前按解決方案進行了糾正；對不適合從事組織人事工作的1名幹部於9月底前進行了組織調離；對沒有執行“凡進必考”調入黨政羣機關工作的15名幹部於10月底前按要求進行了糾正。並對全縣黨政機關人員編制、車輛配置使用情況進行了嚴格檢查核實，沒有超編超標情況。

２、健全黨委、黨組議事規則，建立和完善黨內通報制度、情況反映制度和重大決策徵求意見制度。一是健全黨委、黨組議事規則。今年，縣委結合貫徹省、市有關規定，緊密聯繫xx實際，相繼制定了《中國共產黨xx縣委工作規則》、《中國共產黨xx縣委常委會討論幹部任免投票表決實施辦法》和《中國共產黨xx縣委全體會議決定鄉鎮黨政領導班子正職擬任人選和推薦人選實施辦法》，圍繞縣委決策重大事項和討論決定幹部任免這兩個重點，對有關要求、程序和紀律監督等作出了明確、具體、可行的規定。為進一步加快我縣培養選拔年輕幹部、婦女幹部和黨外幹部的工作步伐，擬定了《中國共產黨xx縣委組織部關於進一步加強培養選拔年輕幹部、婦女幹部和黨外幹部工作的意見》。制發了《xx縣科級幹部選拔任用工作程序（試行）》，把民主推薦作為確定考察對象的必經程序，全面實行領導幹部考察預告制，對新提拔領導幹部全面實行公示制。成立了由縣人大、政協班子成員、社會知名人士等共15名的幹部工作社會監督小組，對我縣幹部選任工作進行全程監督。建立幹部監督工作督查員辦公室，並聘請了4位幹部監督工作督查員。對幹部選拔任用工作形成全方位、多渠道的監督格局。二是建立和完善黨內通報制度、情況反映制度和重大決策徵求意見制度。今年，縣委制定下發了《中國共產黨xx縣委關於縣委常委會決定重大事項的暫行辦法》，《辦法》圍繞縣委決策重大事項這個重點，對有關要求、程序和紀律監督等作了明確、具體、可行的規定。制發了《關於在全縣科級領導班子和幹部中實施“黃（紅）牌警示”制度的通知》，建立了“黃（紅）牌警示”制度。截止目前為止，已對一名科級領導幹部進行了黃牌警示。建立健全縣委對重大問題的決策制度，強化民主意識。

以上是我今年在落實黨風廉政建設責任制方面所做的工作，自我評價是較好地完成了縣委交辦的任

縣委書記落實黨風廉政責任制的自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

第四篇：鄉黨委書記個人分析檢查報告

學習實踐科學發展觀活動

分析檢查報告

根據學習實踐科學發展觀活動的總體部署，在認真學習、深入調研及廣泛徵求幹部羣眾意見的基礎上，緊密立足順州鄉經濟社會的發展，本人認真查找自身存在的問題並深刻剖析根源。現分析檢查報告如下：

一、存在的主要問題

按照黨委分工，自己主持黨委全面工作，分管組織、人事、教育工作。作為黨委書記，我面對着組織的信任和要求，面對着加快發展的機遇和責任，面對着全鄉三萬多幹部羣眾的期盼和希望，我深知自己的角色的重要、責任的重大。到順州工作以來，我對自己的職責絲毫不敢懈怠，總是在認真地思考、認真的探索、認真的落實、認真地負責，付出了夠艱辛的努力，可以説，自己對工作的態度、對工作的誠懇、對工作的認真、對工作的負責，在一定程度上或多或少地影響了全鄉的幹部，這三年多來大家共同營造和鞏固的全鄉上下團結統一、開拓進取、幹事創業、發奮圖強的環境和氛圍，以及在產業發展、基礎設施建設、社會事業發展等方面取得的成效，得到了各方面的肯定和讚譽。作為黨委書記，我的工作是與班子成員緊緊聯繫在一起的，成績是大家的。作為個人，僅僅起到一個領導和協調的作用。我個人的能力是有限的，自己身上存在的問題也不少。對照所主管和分管的工作的要求，主要的還存在以下不足：

（一）在堅持解放思想方面做得不夠

在加快發展和科學發展的機遇和任務面前，自己的思想仍還不夠解放，觀念上仍還存在着較大的差距，機遇意識和項目意識 1

還不夠強，有滿足於所取得的成績的思想，在創新上思考、務實上着力還不夠，未能高度重視並自覺身體力行地解決不斷解放思想的問題，在全面貫徹落實科學發展觀和分析新情況、研究新問題、謀劃新發展上還存在着差距，還沒有徹底改變一些制約工作全面開展和經濟社會較快發展的陳舊觀念，沒有真正樹立起有利於工作向更深更高層次推進、有利於良好風尚形成、有利於開拓創新精神的蓬勃向上的新思想新觀念，在創造性地開展工作方面還顯得差距較大。

（二）在堅持以人為本方面做得不夠

一是宗旨意識不牢，共產黨員吃苦在前享受在後一切為黨和人民的利益着想的思想還不堅定，共產主義人生觀和價值觀還沒有得到很好的解決。二是思想政治工作做得不夠，總是對幹部職工談工作、提批評、壓擔子的多，關心生活、學習和家庭疾苦的少；要求和指責的多，幫助和激勵的少；嚴肅的時候多，活潑的時候少。與幹部職工談心交流，在歡快融合的氣氛中釋疑解惑、凝心聚力的情境創設更是不足。在制度建設和教育管理上也還存在差距，思想政治工作方式創新不夠，很多時候偏重於情感啟迪而對歪風邪氣缺乏硬心鐵腕的打擊，存在好人主義思想。在充分調動幹部職工的積極性，激發各方面的創造性，增強幹部職工盡心盡職幹好工作抓好落實的緊迫感和責任感，營造互幫互助團結統一的融恰氛圍等方面還做得不夠，幹部職工的作風紀律還不盡如人意，內部管理還有待進一步規範和加強，公平公正的對人對事的機制還需進一步探索和完善。三是深入調查研究和督查指導不夠，工作作風缺乏紮實性。有針對性地調查研究和督促指導不夠，重視對工作的安排部署而缺乏經常性的檢查督促，有時還存在着以會議落實會議，以文件落實文件的情況，分類指導、重點督查還不夠深入和具體。四是在關注民生方面做得不夠，順州貧困面大、貧困程度深、貧困區域廣，加快順州發展的任務較為艱

巨，羣眾增收難、出行難、看病難、用電難、用水難、住房條件差等方面的問題仍不同程度存在，還需下功夫爭取上級支持去充分挖掘潛力努力改善貧困羣眾的生產生活條件。

（三）在堅持全面發展方面做得不夠

雖然堅定不移地貫徹黨的基礎路線和綱領，創造性地落實黨在農村的方針政策，堅持發展主題，注重科學發展，但在建設和諧小康新順州的具體實踐中，有時還存在顧此失彼的現象和全局意識不強，長遠觀點不足的問題，對科學發展觀的理解還不透徹、思路還不清晰、工作還不具體、措施還不夠有力，在促進經濟、政治、文化和社會建設的協調，促進經濟社會發展和人的全面發展的統一，促進經濟發展與人口、資源、環境的協調等方面還存在着一手硬、一手軟的狀況，對精神文明建設重視不夠，對弱勢羣體的疾苦關心不夠，對結合民族文化創新基層黨建工作和推進農村基層黨風廉政建設研究不夠，調動各方面的積極性創造性的機制不活，規範各方面工作的制度還不健全，協調爭取上級支持的機遇意識、項目意識還不強，力度也還不夠大，整體工作的特色不夠明顯，在統籌全局、協調各方、營造良好環境形成全鄉一盤棋、並開拓奮進打造特色、凸現亮點、塑造順州新形象上還存在着不小的差距。

注重區域協調發展不夠。因受地域環境的差異及基礎條件的不同，各處發展不夠平衡，尤其是高海拔及邊遠山區的發展還比較緩慢。對邊遠山區關心關注不夠，至今仍有很多村落不通路不通電，羣眾生活極其困難。

注重結構調整不夠。產業結構比較單一，除烤煙產業外，畜牧產業、核桃產業等新興產業還處在探索和發展中，尚未形成應有的規模和效應，產業發展的壓力大，尤其是在烤煙支柱產業上還須進一步提質增效。

（四）在堅持民主集中制方面做得不夠

雖然在整體工作中始終注重堅持民主集中制原則，凡重大事項都提交集體研究，始終堅持集體領導和分工負責相結合的制度，始終堅持四個服從為主的組織原則，但在具體的工作中，還是存在着有時民主不夠，有時集中不夠的問題，有時事情攬得過多影響了分管領導的積極性，有的事情又放得過多也造成不好的影響，存在着注重個別醖釀而忽視了集體研究，注重了分工負責而放鬆了集體領導的問題，使黨委議事決策制度不夠健全，對項目申報、工程預決算、惠農指標分配和惠及對象審定等，應提到會議集體決定的事項過多地放手給了主管和分管領導，在一定程度上削減了黨委集體領導的作用和權威，對推進陽光政府和責任政府施行政務公開、限時辦結和責任追究領導和監督不夠，發揮鄉人大和鄉紀委監督職能強化政務監督規範政務管理和提高行政效率還做得不夠。在科學決策、民主決策和善於決策上還存在着差距，在領班子、帶隊伍、謀大事、抓落實上還沒有做好。工作的思路還不夠具體，政策措施和制度建設還不盡完善，全鄉上下團結統一的活力還需着力去營造，各方面的積極性、創造性、責任心還需進一步調動。

（五）在堅持抓黨建促發展方面做得不夠

抓幹部培訓和黨員學習的形式單調、方式單一，學習內容不夠系統和深入，部分幹部學習自覺性差、學用脱節。抓黨員教育管理不能持之以恆形成經常性的規範，黨員的意識和作用沒能很好地彰顯出來，黨的先進性還需在經常性的工作中繼續加強。抓制度建設特別是制度落實未能嚴格到位，特別是村兩委的民主議事制度、村務公開制度等羣眾關心關注的制度還沒能真正落到實處。抓作風建設還存在一些死角，個別地方和部門還存在着體制不順、政令不暢、重大問題不報告和班子不團結的問題。抓黨風廉政建設機制創新不夠，政務村務公開工作還不規範，貫徹落實《關於加強農村基層黨風廉政建設的意見》還沒有特色。

二、存在問題的原因

1、學習領會科學發展觀不夠深

科學發展觀的理論學習不繫統不全面，僅僅滿足於對理論原文的粗淺學習，滿足於對實用篇目的學習，滿足於對隻言片語的理解，對科學發展觀的豐富內涵和精神實質領會得不透，還存在認識上的膚淺性，導致思想觀念更新不夠。在學習時間上也由於事務性工作多而沒有正確地處理好工學矛盾，沒能抽擠時間靜下心來認真地加強學習，有點時間的時候也就想閒一閒、玩一玩，在學習上缺乏主動性自覺性，沒能從領導幹部起好模範帶頭作用的要求上真正重視對科學理論和法律政策的學習。對班子的學習和全鄉的學習抓得不緊，沒有形成濃厚的學習氛圍。在學風上還存在着理論與實際聯繫不夠密切，往往就理論而理論，就實踐而實踐的問題，不能聯繫新的情況新的問題和當前的工作實際來領會科學發展觀理論的精神實質和科學觀點，也沒能夠全面、準確地用科學發展觀理論去分析研究全鄉經濟社會發展的具體問題，就實踐中的典型和首創，也沒有能夠從理論的高度去歸納總結和推廣，對理論的思考和對實踐的思考還不能夠有機地結合，在一定程度上影響了工作。另外，對領導科學、行政管理、科技、法律等學習還遠遠不夠。知之甚少，在駕駛全局領好班子和隊伍方面顯得心有餘而力不足。

2、總攬協調的能力不夠強

三年多來，本人起早貪黑把全部心思投入到全鄉經濟社會發展的建設中，切實擔負起一把手的職責，做到不辱使命忠於黨和人民，全鄉各項工作取得了明顯的成效，但面對新的形勢和任務，自感統攬協調的能力還不強，還有待進一步提升。在謀劃全局，推動順州如何科學發展方面應作更進一步的思考，在抓開拓型、實幹型、創新型班子建設中有待進一步建立健全長效機制，常抓不懈，從而進一步形成堅實的領導集體。對村兩委幹部和站所負

責人的管理還存在着差距，進一步加強教育、加強管理、規範行為、提升工作效率。

3、工作作風不夠紮實

抓工作的落實不夠到位，往往滿足於研究了、安排了，深入細緻和具體實在的檢查、督促、指導還不夠，在工作分管上往往失之於鬆，失之於軟，致使有的工作不能按時按質按量完成，有的事項不能及時有效抓住機遇，貽誤了有利時機。

三、今後努力方向

1、增強學習的自覺性，堅持科學發展觀為指導強化理論學習，發揚理論聯繫實際的學風，在學用結合上下功夫，在改造主觀世界上下功夫，認真掌握科學發展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發展觀的思想的做法，以科學發展觀理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2、牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀、求真務實、開拓創新、敬業奉獻、認真負責地擔負起肩上的責任，勤勤懇懇、兢兢業業，在工作上體現黨的先進性，促進各項事業蓬勃健康地發展並取得新的成效。

3、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學發展觀、正確政績觀和馬克思主義羣眾觀，自覺遵守黨的紀律，自覺接受羣眾監督，嚴格要求自己，增強拒腐防變能力，做到自尊自重自警，堂堂正正做人、紮紮實實做事，在作風紀律上保持良好的形象，努力促進全鄉作風建設取得新進展。

4、發揮表率作用，帶頭加強整改。進一步鞏固團結幹事、求真務實的局面，形成整體活力，體現整體先進，努力在學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面取得實實在在的成效，用作風建設的成果推動新順州的建設和發展實現新突破。

5、堅持第一要務，推動科學發展，始終堅持發展主題，着力抓好烤煙、核桃、畜牧、勞務四大產業，着力加強交通、水利、

電力、集鎮等大基礎，認真實施投資建設、綜治安全、人才培養、民生髮展、生態保護、社會建設六大工程，着力推進和諧小康新順州建設。

6、認真履行黨委書記總攬全局、協調各方、把方向、領班子、帶隊伍、用幹部、出思路、管決策、謀全局、抓落實的職責，創新思路、轉變作風、恪盡職守，促進發展。

7、認真負責地抓好黨建工作。緊緊圍繞黨的先進性建設和執政能力建設這條主線，創新思路、創新方式，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，讓黨的基層組織為順州的發展提供堅強的組織保障。

第五篇：2014年黨風廉政建設工作個人自我檢查報告

2014年黨風廉政建設工作自我檢查報告

黨組書記、局長：

按照縣紀委《關於2014年度黨風廉政建設及反腐敗工作考核的通知》的精神，根據本年度黨風廉政建設及反腐敗工作情況，對照黨風廉政建設責任制的有關規定，就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，並結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行了深挖根源，深刻剖析。

一、以往的思想、工作回顧

我做為一名普通的領導幹部，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關係，從大局出

發，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，

切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為羣眾服務。

二、存在的問題

（一）在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：

1、強調業務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現在發展社會主義市場經濟，政府部門的領導幹部重要應把精力放到學習市場經濟和政策法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規學習多，對政治理論學習減少現象。

2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對幹部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現在：一是

對鄧小平理論缺乏全面理解；二是有時理論的動用採取實用主義的態度，對符合自己主觀願望的，就斷章取義，大

講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

（二）在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

1、工作佈置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排佈置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。

2、協調處理問題多，業務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層幹部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、工作有急於求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領導崗位上擔任重要職務已經近20年，無論什麼時期，無論走到哪裏，總想把事業幹好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領導的指示和局裏工作急於求成，缺乏開拓創新的思想。一直認為只

要把外部環境協調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不佔、不超不退、按步就班的思想。

4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現象。

5、對執法人員教育管理力度不夠，整體人員素質應進一步強化，特別是要警惕個別人在執法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

（三）生活作風方面隨大流

在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不佔。但在其它一些地方卻放鬆了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現在，有進有超標準接待和吃請現象，有時有公車私用現象。

三、產生問題的原因

綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在於兩個方面。

（一）就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致於落實不夠雷勱風行。

（二）就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設。

四、今後的努力方向

（一）加強學習，努力提高自身素質

深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏鋭性；學習上級政策，把握好正確發展方向；學習業務知識，提高決策水平；學習外地經驗，促進開展工作。

（二）要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定

首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善於從講政治的高度上看問題，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關係。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局着眼，服

從大局，服務大局。

（三）牢記宗旨意識，強化價格監督服務

要認真落實江總書記關於“三個代表”的重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益

2014年黨風廉政建設工作個人自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。