腐敗自查報告多篇

【第1篇】黨員教師微腐敗自查報告

黨員教師微腐敗自查報告為進一步推進中央八項規定，紮實加強推進教師作風建設, 根據市教育局黨組的部署，按照學校要求,結合本人在思想、學習、教育教學等方面的工作表現,現進行了自查：

一、存在問題

1、思想觀念還顯後進。思想認識不夠，政治學習讀書筆記敷衍了事，自認為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真，

2、教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑,本人主觀上思想怠惰,不思進取,理論修養不夠。

3、教學上，備課、上課、批改、輔導等遵循教學這些環節，但課堂教學的方法過於簡單，缺乏新意，還沿用傳統的教育方法和教學手段，在教育方面，對於學困生的關愛不夠，偏愛優生，所以學生整體成績提高不快。

二、整改措施

1、深入系統學習，黨的十八大會議精神和貫徹落實中央八項規定，認真學習《同志的重要講話》，學習《教師職業道德規範》和《教師法》，不斷提高自己思想水平和提高自己黨性修養。

2、學習專研教育科學理論知識，尤其是素質教育和教育均衡發展的理論，廣泛獲取教育的新思想、新理念，進一步增強自身業務素質。

3、在教學上，不斷改進方法，提高自己教育教學工作的能力。積極主動的探索自主學習，合作學習，主體參與型課堂模式，激活課堂，激發學生主體參與的深度和廣度。在思考和學習中改進課堂教學，不斷加強個人師德師風建設。在教育工作中，多方位的關心學生的需求，尊重學生的人格，把學生看成是有思想的個體。在課堂上允許學生有不同的看法，鼓勵學生髮表富有創造性的觀點或看法。創設良好的教學情境，引導學生積極主動學習，使每一個學生都得到健康發展。將以人為本的思想貫徹在自己的教育教學工作中。

在以後的工作中，我要以科學發展觀指導實際工作，端正教育思想，豐富專業知識，提高教育教學技能，把科學發展觀的核心以人為本切實運用到課堂教學中，真正做到教好書育好人。

黨員教師微腐敗自查報告，盡在本站範文網。

【第2篇】區交通局開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理中加強警示教育的自查自糾報告

區交通局開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理中加強警示教育的自查自糾報告

xx區交通局嚴格按照xx區紀委《關於做好深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理中加強警示教育的通知》(xx紀發【20xx】7號)要求，認真開展了扶貧領域腐敗和作風問題專項治理中加強警示教育的自查自糾工作，現將工作情況報告如下：

一、加強領導，落實責任。成立了以局長為組長，分管副局長為副組長、各股室負責人為成員的專項整治工作小組，認真組織傳達了上級有關開展專項整治的文件精神，細化分解工作任務，進一步嚴明工作紀律，嚴格落實工作責任。

二、任務明確，突出重點。按照要求，我局掛點石卡鎮白沙村。今年以來，由局長帶隊，與村裏進行了對接，通過座談、走訪、入户等形式，基本摸清了村的情況和存在問題，並深入開展入户走訪和結對幫扶調查工作,到每個扶貧幫困户家中交流，瞭解貧困户的基本情況、致貧原因、如何脱貧，鼓勵貧困户增強脱貧致富的信心和決心，並對羣眾的需求認真進行記錄，制定了幫扶工作計劃。

三、精準目標，強化措施。在扶貧攻堅工作中，把扶貧攻堅重點領域、重點崗位、重點人員等納入專項檢查目標，強化時間節點要求，強化問題線索意識，充分發揮信訪舉報發現問題線索的主渠道作用，按照宣傳發動、摸底排查、自查自糾、集中整治、長效治理5個環節順序要求逐步推進。要求各責任人開展自我查糾，並作出自查承諾。

四、舉一反三，建立長效。在整治工作過程中，我局積極樹立防範意識，舉一反三，認真梳理，積極認真研判，查找漏洞，建章立制，從源頭上防控，進一步完善“事前預防、事中監督和事後查處”的監督制約機制，努力確保實現監督執紀問責長效運行。

此次扶貧領域突出問題專項治理，我局未發現有涉及扶貧領域政策、項目、資金違紀違規的現象發生。通過開展自專項整治工作，提高了全局幹部職工反腐拒變的能力，脱貧攻堅紀律、服務羣眾意識進一步增強，擔當責任意識得到進一步強化，切實轉變了機關幹部作風，提升了工作效能，有力的促進了全局黨風廉政建設工作的深入開展和“兩個責任”的全面落實，有力的推動了工作開展。

xx區交通局

20xx年xx月xx日

【第3篇】腐敗活動自查報告

一、腐敗案件的危害

其一，腐敗案件的發生，造成黨羣、幹羣關係緊張，黨在幹部羣眾中的社會威信有所降低。這五個人均身居高官要職，可以説是一個地區“千軍萬馬”統率，他們的言行在一定程度上代表了黨的形象。然而，這五個人卻發生了腐敗問題，這使原本熱忠於黨，服從於黨的領導的廣大幹部和羣眾對黨的一片赤誠之心受到強烈的衝擊，一度造成部分幹部羣眾對黨產生了懷疑，原本和睦融洽的黨羣、幹羣關係受到影響，黨的凝聚力、號召力有所減弱，黨在幹部羣眾中的威望降低了。

其二，腐敗案件的發生，影響了經濟和社會事業的協調、快速、健康發展。深入實施振興東北老工業基地戰略，給我省、我市帶來了前所未有的發展機遇。這段時間，正是我省、我市抓住機遇大幹快上的關鍵時期。然而，這五起腐敗案件，不僅嚴重地降低了省、市的社會誠信度，破壞了良好的發展秩序，還使多數幹部人心慌慌，在其位不謀其政，不思發展。同時，加之有的幹部羣眾對領導幹部缺乏信任，使發展形不成合力，這給省、市造成的經濟損失和社會損失是非常巨大的。

其三，腐敗案件的發生，影響了幹部成長，帶壞了一批幹部。馬德腐敗案件，牽扯到我市半數以上處級幹部。韓桂芝腐敗案件，也涉及到我省為數不少的地廳級幹部。這其中確有為圖個人升遷而主動行賄者，也不乏涉於淫威而無奈被動行賄者。他們執政期間，作風霸道，在幹部的任用上，容不得半點“雜音”，可謂“一手遮天”，一個人説了算，個人意志凌駕組織之上，造成官場送禮行賄藯然成風，使一些幹部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀發生扭曲，道德水準下降，追求金錢，追求享樂，不思進取，結果，也紛紛落馬。

二、產生腐敗案件的主要原因及教訓

1、思想道德防線的崩潰，導致腐敗分子的人格扭曲，私慾膨脹。分析腐敗分子的演變過程，我們不難發現，長期放棄對世界觀的改造，思想道德防線的失守，政治信仰的頹廢，是其私慾膨脹、自毀前程的根本原因，也是其人格畸變、不可救藥的主觀根源。拿馬德為例，其在執政期間，長期放棄批評與自我批評的武器，放鬆對政治理論的學習，黨內民主空氣稀薄，長期不召開黨內民主生活會，視民主集中制如兒戲，不注意改造世界觀，這種世界觀、人生觀、價值觀的蜕變，造就了他唯我獨尊、剛愎自用的狂妄心態，導致其人格的嚴重扭曲。前車之覆，不可不鑑，這警示我們每一個黨員幹部，特別是高級幹部必須堅定信仰，牢記宗旨，不斷加強對主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，忠實踐行“三個代表”思想，做到立黨為公，執政為民。

2、宗旨意識淡薄，嚴重脱離羣眾，導致腐敗分子以權謀私，違法亂紀。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，黨和人民賦予我們領導幹部權力是用來為人民謀私益的。而這些腐敗分子掌權之後，就逐漸地把黨的宗旨拋在腦後，大肆利用手中的權利謀取個人私利，為所欲為，官僚主義、自由主義滋長，導致他們經濟上貪得無厭，生活上腐化墮落，最終淪落為人民的罪人。這就警示我們，做為黨的領導幹部，不論職務高低，黨齡長短，如果背棄了為人民服務的宗旨，把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的手段，必將身敗名裂。我們黨員領導幹部必須時時刻刻正確對待手中的權力，堅持立黨為公、執政為民，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，自覺地為民盡責，為黨分憂，真正為人民掌好權，用好權。

3、監督管理上的不及時，滋長了腐敗分子的狂妄自大，為所欲為。反思這五起重大腐敗案件的發生，可以説與監督機制不健全，監督制度不完善，監督措施不到位有很大關係。尤其是對“一把手”的監督，一旦失控，就會出現一手遮天的局面。馬德在綏工作期間，就證明了這一點。他把正常的不同意見視為“雜音”，甚至孤立、打擊敢於堅持正確意見的同志，公正對抗黨內監督，以致於其最終陷入腐敗的泥潭，不能自拔。這幾起案件説明了一個共同道理，那就是依靠制度懲治和預防腐敗是做好反腐倡廉工作的根本途徑。黨的各級組織和廣大黨員要切實履行監督職責，加強對黨員幹部特別是主要領導幹部的監督管理，健全工作制度，並嚴格執行制度，防止違紀違法行為的發生。

三、對照腐敗案件自查出來的主要問題

一是理想信念不夠堅定。我19歲參加工作，可以説，在參加工作之初，有着年輕人的那種豪情壯志，有着跟黨走，為黨為人民的事業奮鬥終身不圖回報的堅定理想和信念，工作起來也是兢兢業業，廢寢忘食，連創佳績。然而，近兩三年來，隨着東歐解體，蘇聯驟變，國內腐敗案件頻頻發生，居高不下，且得不到有效遏制，對腐敗分子的處理畸輕畸重，以及百姓的生活條件長期得不到改善等這些情況，使自己覺得，實現共產主義的遠大理想只能是理論上的空想，不可能實現。而自己又位微言輕，無論怎麼努力工作，也無法改變現狀，同時自己又面臨着神衰失眠的困擾，夫妻兩地生活的難題又長期無法解決，這使自己想個人的事情多了，想工作的時候少了，雖然也在致力於把工作做細、做實、做好，但和在海倫工作期間相比，精力分散多了，進取心也不強了。

二是宗旨意識有所淡化。自己出身農民家庭，深知百姓的苦與樂，對百姓具有很強的同情心。過去，在海倫工作期間，也曾多次通過自己的努力，為一些羣眾解決了一些小事情，小困難。然而，這幾年，一直在機關從事比較繁忙的政務工作，下基層調研的時間少了，接觸百姓少了，對民情民意也瞭解的不象以前那樣直接、那樣多了。隨着時間的推移，這種感情也有所淡化了。不願想、不願聽羣眾的傾訴，更多的是自己沒能力為他們解決實際問題。久而久之，官僚主義的作風在自身有所體現。

三是廉潔自律意識不強。參加工作之初，逢年節，確實給在任的個別領導送過次數少、數量少的煙、酒及農副產品，主要是出於尊重領導，看望領導的心態，與買官聯繫不上，但按廉政準則的要求，這也是不允許的，如不加以控制，也很可能走上違法道路。

四、整改措施

進一步加強政治理論學習，加強黨性修養，堅定理想信念。要認真吸取腐敗案件教訓，帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，注重世界觀的改造，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念。要活到老，學到老，改造到老，自覺把黨和人民的利益擺在第一位，時刻牢記“兩個務必”，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，不斷錘鍊自己的意志、品質和作風。要珍惜黨和人民賦予的權力，珍惜多年努力的成果，把精力最大限度地用在為黨的事業和人民羣眾的利益而勤奮工作上，做一個純潔的人、高尚的人，做一個黨組織和羣眾信得過的人。

【第4篇】微腐敗整治工作自查自糾報告

結合黨員先鋒崗、黨員示範窗口創建活動，實行一次通報爆光。把集中整治工作情況納入創建內容，對出現侵害羣眾利益不正之風和腐敗問題的單位實行一票否決，並點名通報曝光，倒逼各級黨組織落實主體責任。如下是給大家整理的微腐敗整治工作自查自糾報告，希望對大家有所作用。

微腐敗整治工作自查自糾報告篇根據縣紀委《〈關於切實解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案〉的通知》(x紀發〔〕x號)文件要求，我局高度重視，積極按照文件要求進行自查工作，做到深刻剖析、切實整改，推動建章立制，着力源頭防範。現將自查情況彙報如下：

一、加強領導

成立由局長王宇雄任組長，紀檢書記張仁海任副組長，各股室負責人為成員的解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題專項整治工作組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體審計幹部積極參與各項專項整治的工作格局，建立起由分管領導、各股室負責人和具體工作經辦人構成的責任體系，加大責任追究力度，確保責任到人。

二、狠抓宣傳

利用觀看四風問題相關警示視頻、製作解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題宣傳展板、張貼相關法律法規宣傳資料、在局網站開闢專欄等方式加強對解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的宣傳力度。在8月17日召開全局幹部大會，向全體審計幹部傳達《關於切實解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神。

三、開展自查自糾

針對文件要求的9個方面在我局開展自查自糾工作。結合我局實際情況，着重針對審計監管和審計執紀執法的違法違紀問題進行了檢查。在紀委打虎拍蠅的高壓態勢下，全局審計幹部廉潔自律意識進一步增強，目前未發現違紀違法現象。

四、建章立制

結合《關於切實解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局實際情況的《審計局關於切實解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案》;建立起檢查督查機制，切實加強對專項整治工作的督導;暢通信訪舉報投訴渠道;將解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題工作的完成情況納入年終目標考核;完善相關管理制度，建立健全專項整治和監管的長效機制。

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【第5篇】旅遊發展委員會預防腐敗建設自查報告

旅遊發展委員會預防腐敗建設自查報告

，我委黨風廉政建設和反腐倡廉工作在市委、市政府及市紀委的領導和監督下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀。認真貫徹落實《市委、市政府貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系—20xx年工作規劃〉實施方法》以及《海口市黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持教育、制度、監督並存，加強黨風廉政教育和制度防範，為實現全年各項工作目標提供了堅強的思想、組織和作風保證。現將自查工作彙報如下：

一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制

我委在黨風廉政建設和反腐敗工作中，始終把加強領導、強化責任意識放在首位，年初以來，我們進一步創新、深化、鞏固了各項措施，狠抓落實。一是嚴格落實“一崗雙責”。堅持黨組統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則，將業務工作目標責任、思想政治工作責任和黨風廉政建設責任有機結合起來，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況。二是細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，明確了責任範圍，責任內容，做到責任到人。三是把黨風廉政建設和黨風廉政建設和反腐敗工作作為各處室幹部的考核內容。四是按照“誰主管，誰負責”的原則，根據實際情況，確定了黨風廉政和糾風工作目標。通過黨組書記與機關處室負責人層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，杜絕職務犯罪的源頭。

二、注重教育，開展廉政文化建設，切實提高幹部隊伍廉政認識

建立完善的學習教育機制，特別是通過開展廉政文化建設活動，發揮文化的教育作用。全面提升機關幹部勤政廉政意識是我委今年黨風廉政建設和反腐倡廉工作的一個新的努力方向和工作點。

（一）堅持每月學習教育制度。做到定時教育和隨機教育相結合，採取集中學習、個人自學、組織討論、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、市紀委“五條禁令”等內容，強化了機關幹部的黨性觀念和紀律意識，增強了清正廉潔、遵紀守法的自覺性，規範了從政行為。今年根據市紀委的要求，深入學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》一書，制定了學習計劃、活動計劃，分階段進行實施。通過學習討論，提高了黨員五個意識，即責任意識、制度意識、法律意識、風險意識、大局意識。

（二）深入開展“廉政教育月”活動。4月份至9月份，按照市紀委的要求開展了“黨風廉政建設宣傳月”和 “排查防控廉政風險點回頭看”活動，將黨風廉政建設和反腐敗工作與廉政教育結合起來，提倡爭創節約型機關，開展了以“提速、提質、提效”為目標的機關效能建設工作，通過這些形式多樣的活動，全面提升了機關幹部的勤政廉政意識，營造出濃厚的廉政文化氛圍，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

三、加強制度建設，從源頭預防治理腐敗。

（一）認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，抓住重點環節重點部位，進行有效監督。對財務管理等重點崗位的工作人員進行監督，不定期地進行警示性談話，堅持每季度檢查財務執行情況，嚴格落實“收支兩條線”規定，杜絕“帳外帳”、“小金庫”現象，財務制度公開透明。

（二）幹部選拔透明、公平、公正

今年來，我委認真貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用條例》、《海口市黨政機關中層領導幹部競爭上崗暫行辦法》和《關於幹部交流輪崗工作實施意見》的有關精神，按規定認真嚴謹做好科級幹部調整、輪崗、配備和備案工作。

1、堅持做到“四不”，即“堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不違規，遵守紀律不放鬆”。一是堅持《條例》規定的六條原則，從講政治、講黨性、講原則的高度，正確理解並始終遵循這些原則，以保證幹部工作的正確性。二是嚴格執行《條例》規定的黨政領導幹部應當具備的六項基本條件和任職資格，真正做到按標準定取捨，按德才選賢能。三是做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。嚴格把好“六關”，即“推薦提名關、組織考察關、資格審查關、黨組會議討論彙報關、任前公示關和失誤失察責任追究關”。四是嚴格遵守《條例》規定的十條紀律，增強政治觀念、組織觀念、法紀觀念，堅持公道正派。

2、在幹部選拔任用工作中，嚴格貫徹執行民主集中制，遵守“領導班子議事規則”，按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則確定提任幹部人選，嚴格按照《條例》規定的條件和程序進行競爭上崗，嚴格按照市委市政府核定的編制職數配備領導幹部，不存在超編職數及低職高配等違規違紀現象。

3、 在幹部調配方面。根據全市機構改革方案要求，市旅遊局更名為市旅遊委後，我委內設機構和人員編制都在增加，但我們嚴格按規定對空缺的兩個科員崗位進行選調。在幹部交流輪崗工作中，我委認真按照《幹部交流輪崗規定》要求，對同一處室任職時間長的楊昭山、蔣祖華等同志實行交流輪崗。在科級領導崗位選拔任用方面，認真按照《海口市黨政機關中層領導幹部競爭上崗暫行辦法》要求，召開黨組會研究確定競崗職位、制訂競崗方案、並採取筆試、面試、羣眾測評、組織考核的程序進行。總之，我委嚴格按競爭上崗、輪崗和選調等有關法律法規要求，按照程序進行，沒有違反《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關規定。

（三）進一步完善了黨風廉政三項談話（廉政談話、戒勉談話、警示談話）制度。班子成員注重對機關部門負責人的教育、管理和監督，經常與他們交心談心，及時掌握他們的思想動態，發現問題及時處理，防患於未然。

四、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律

（一）加強對黨員幹部特別是領導幹部作風的監督檢查。教育幹部在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。嚴格落實了“領導幹部不準接受主管範圍內的下屬單位和個人、直接管理的服務對象以及其他與行使職權有關係的單位和個人贈送的現金、有價證券、支付憑證”的規定，落實了領導幹部配偶、子女從業的有關規定，落實了領導幹部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導幹部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過班子集體討論決定。

（二）全面推行政務公開，主動接受社會監督。我委全面實行辦事、辦公透明化，製作了公示、公開專欄，以“六公開一監督”（公開管理職責、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果、加強社會監督）為核心，以加強監督、檢查為保證，公示了各科室的主要工作職責和辦事程序。同時，我們還專門設置了紀檢監督處，配備專職幹部加強監督工作，強化羣眾的監督力度。設立檢舉投訴箱，及時瞭解機關幹部在黨風廉政建設、服務態度、服務質量和機關作風方面的情況，配備專人定期查看羣眾的投訴及意見，並及時給予解答。

（三）根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題；對違反法律、法規規定和違反政務公開內容和不按程序、不按時限辦事，羣眾舉報投訴等問題，一經查實，取消該處室和主要責任人員的評優、評獎資格；情節嚴重的，調離工作崗位並按有關規定處理。對於落實責任制不好的處室和工作人員，通報批評，嚴肅處理，增強落實責任制的自覺性。通過全面落實領導幹部個人重大事項報告制度，規範了領導幹部的從政行為；通過建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監督，認真學習和貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員幹部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂範”，全心全意為人民服務。全年來，我委幹部沒有出現違規違法和職務犯罪行為。

五、明年工作重點

（一）繼續深入開展黨風廉政和反腐敗工作活動，大力推進機關廉政文化建設，進一步增強機關幹部的勤政廉政意識，切實改進工作作風。根據實際情況不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。

（二）繼續推行政務公開制度。採取內外結合，面向社會和羣眾參與的方法，認真開展自評自檢，檢查政務公開工作的落實情況，進一步規範行政行為，規範執法用語。堅持懲治並舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。

（三）開展“學習反腐倡廉、築牢防線”的教育活動。繼續嚴格黨內生活，強化內部監督，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，堅持領導幹部述職述廉和幹部職工自查自糾制度。

（四）繼續加強政治理論和法律法規的學習，防微杜漸。繼續推行幹部廉潔自律誡勉談話制度。強化職業道德教育，倡導愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，履行職業責任，嚴守職業紀律，牢固樹立 “為民、務實、廉潔、高效”的良好形象。

（五）不斷完善和充實我委的黨風廉政建設責任制，本着“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰承擔責任”的原則，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。

（六）落實黨風廉政建設責任制把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環節，把這三個環節與工作責任目標管理考核，幹部考核工作結合起來，不斷強化黨員領導幹部的責任意識，自覺把預防犯罪工作的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐敗工作深入開展，為海南國際旅遊島建設做出新的貢獻。

【第6篇】公司反腐敗工作情況自查報告

公司反腐敗工作情況自查報告

關於20xx年黨風廉政建設責任制執行情況和反腐敗工作情況自查報告市交通黨委：按照中共重慶市委、市政府辦公廳《關於開展20xx年黨風廉政建設責任制執行情況考核工作的通知》和中共重慶市交通黨委《關於開展20xx年度領導班子和領導幹部考核工作的通知》精神，我們對20xx年度執行黨風廉政建設責任制執行情況和領導班子、領導幹部在素質、能力、作風、實績、自律等方面情況一併進行了自查。現將自查情況報告如下：

一、注重基礎，為黨風廉政建設責任制的落實提供強力保證我們建立健全總公司黨政“一把手”為組長的黨風廉政建設工作領導小組和由有關部門參加的黨風廉政建設、反腐敗鬥爭工作辦公室。並根據公司黨風廉政建設和責任制貫徹落實的需要，我們對《總公司領導和總公司機關處室黨風廉政建設責任制分工》、《總公司領導和總公司機關處室黨風廉政建設專項工作分工責任制》進行了修改，增加了責任內容，細化了責任要求，加大了責任力度，並結合黨風廉政建設主要任務分解為12項工作，明確了領導，牽頭和協辦部門，進一步做到了責任制層層落實、責任到人，一級抓一級，具有一定的操作性和實用性。

黨風廉政建設和反腐敗工作有安排、有佈置、有檢查。堅持年初召開總公司黨風廉政建設工作會，傳達貫徹中紀委、市紀委、紀檢、監察工作會議精神，佈置新一年公司黨風廉政建設工作。

總公司黨政領導參加了總公司黨廉政建設工作會議，在會上黨政“一把手”分別作了重要講話。以後又在總公司生產經營會、黨委工作會、黨支部書記例會等全司性會議上，對黨風廉政建設和落實黨風廉政責任制工作予以重申和強調。

年底結合對二級班子領導幹部的考核，開展了黨風廉政建設工作執行情況的檢查和對領導幹部的廉政評議工作。從檢查來看，領導重視黨風廉政建設工作，各單位認真落實黨風廉政建設工作各項任務與要求，工作是積極的，並取得了一定的成效。

二、落實規定，領導幹部自覺地做到廉潔自律，以身作則我們注重黨風廉政規定和制度的落實，特別在《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》、《關於加強國有企業領導人員廉潔自律工作意見》等規定、制度上下功夫、抓貫徹。根據中央關於加強黨的執政能力建設，關於建立健全教育，制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的工作要求，我們一是堅持了總公司領導幹部的中心小組學習制度、組織生活會制度、廉潔自律專題民主生活會制度。

二是重點檢查和嚴格執行了中央提出的“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”、以及全國落實黨風廉政責任制工作會議上提出的“五不準”。三是修改了總公司禮品禮金上交管理辦法，強調了必須嚴格執行該項規定。

四是學習傳達中央、市、委領導同志的廉政承諾，要求公司領導幹部不僅自身廉潔自律，還要作好他律，管好家屬，帶好身邊工作人員。目前，尚未發現領導幹部行有違反規定的行為。

五是嚴格地執行了總公司關於工程建造，材物料採購，廢舊船舶及設備物資等處理實行招投標的制度，防止了不正之風，杜絕了暗箱操作。六是開展了司務公開工作，認真按照司務公開辦法，對司務公開情況進行了檢查、調研，召開了3次司務公開工作會議，重新修訂了《實行司務公開責任制的實施意見》，制訂了《司務公開工作計劃》、《司務公開統計表》等基礎工作。

七是制訂和轉發了黨建和黨風廉政建設的一些制度通知等，如《關於認真開展基層黨組織集中整頓建設工作的通知》、《關於開展國有企業反腐倡廉工作檢查的通知》、《關於在黨內開展創先爭優活動的通知》、《關於認真做好保持共產黨員先進性教育活動準備工作的通知》以及《關於學習兩個條例的通知》等。八是領導班子及領導成員個人廉潔自律，自覺規範行為，能在發展為第一要務的統領下，團結、配合、協作，確保了企業可持續發展。

不僅班子連續兩年被委評為《好班子》，黨政主要領導同志也被評為市級《好經理》、委《交通安全先進生產者》。

三、提高意識，踐行“三個代表”重要思想，勤政務實加強學習，樹立科學的執政理念。班子領導同志為落實好加強黨的執政能力建設，實踐好“三個代表”重要思想，認真地學習，領會黨的十六屆三中、四中全會，中紀委第四次、五次全會精神，以及胡錦濤、吳官正等領導同志的重要講話。

通過加強學習、深刻領會精神實質，思想理念意識，政治素質作風不斷增強，堅持政治上始終同黨中央保持一致，自覺維護黨的紀律，以從我做起的實際行動，努力提高執政能力、實踐權為職工用、情為職工系、利為職工謀。深化改革，一心赴在企業向現代化航運企業邁進上。

班子成員忠於職守，思幹思變，堅持企業的主要目標是生產經營，企業的主要目的是實現最佳利潤。堅持把黨的先進性落實到企業健康、持續有序的發展上去，不斷轉換生產經營方式，促進、培育新經濟增長點，依靠發展來解決歷史遺留問題，解決前進途中的新問題。

在20xx年實現利潤69萬元的基礎上，20xx年實現230萬元；還一次性報銷了歷史拖欠職工的醫藥費700餘萬元；開展了從93年以來在職和退休職工養 老金上繳工作的清理；全司職工參加了市職工基本醫療保險；對在崗職工實行了最低收入保障線；內退職工和部份職工適當提高了工資收入等。這一系列足以證明公司領導代表了職工的利益，職工也初步償到了脱困的甜頭。

四、開展教育，提高黨員幹部拒腐防變能力按照“懲防並重、注重預防”的方針和關於“建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系”的要求，我們突出圍繞堅定理想信念、堅持廉潔自律、堅持黨的先進性為主題，開展了以幾個方面的學習和教育工作。一是利用政治學習、組織生活會，專題講座會等形式，重點學習了“三個代表”重要思想，關於加強黨的執政能力建設的決定，胡錦濤、吳官正等同志重要講講話。

傳達了中紀委、市紀委、市交通紀委黨風廉政和反腐敗工作會議精神，以及關於嚴格執行黨的政治紀律的通知等。通過學習堅定了黨員幹部的理想、信念、堅持了立黨為公、廉潔勤政。

二是把“兩個條例”作為了今年黨內法規教育的重要內容，在具體貫徹落實中做到了堅持原原本本、逐句逐條的學習與聯繫實際相結合；堅持學習具體條文與領會條例精神相結合；堅持學習條例與學習黨風廉政相關條規相結合。通過學習，對條例有了進一步的瞭解，明確了條例是處理黨內各種違紀行為的基本依據，也是開展好黨內監督的基本依據。

三是利用公司發生的黃元友、李雪梅貪污案開展案例與警示教育。黃元友、李雪梅利用工作之便，以付運費方式，故意錯劃或直接從銀行提現29萬餘元構成貪污案，受到法紀、黨紀、政紀的嚴肅處理。

對該案我們及時在《重慶江海》報道並以此案開展教育，較好地起到了警示黨員、幹部、職工的作用。同時，也要求各單位建制堵漏，做好防範。

尤其提出了生產、商務、財務三帳相互監督、數據相互統一的建議。

五、從嚴懲執紀，認真處理來信來訪和建紀相互監督案件落實責任違究制從嚴執紀，是加強黨風廉政建設、懲治腐敗的重要手段，也是紀檢監督部門的一次重要任務。在執紀和懲處上，總公司黨政主要領導同志高度重視，對重要信件均有批示，提出具體要求；對重要案件的處理專門召開會議研究並給予了辦案工作人力經費的大力支持。

總公司紀委也十分重視對發生的案件查處，一經發現線索，積極初核，做到該立案的立案，該查處的查處，沒有壓案不報，有案不查和瞞案情況。20xx年我們一是對黃元友、李雪梅貪污案進行了黨紀的處理，分別給予開除黨籍、開除公職的處分，為企業挽回了經濟損失31萬餘元。

二是為發揮紀檢監察相互配合，協作辦案，派員參加了市紀委第二片區的有關案件線索調查和信訪處理工作。三是認真處理了來信來訪189件（次），做到了件件有迴音、事事有結果，辦結率達100％。

四是總公司制訂了《信訪處理暫行辦法》、《關於進一步加強職工來信來訪工作的通知》。建立了公司領導接待日製度，設立了職工接待室，配備了專職接待員。

這些制度的建立和工作的開展，為密切職工聯繫，維護企業穩定，增強幹羣理解、化解矛盾，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態中起到了積極的作用。綜上所述，按照中共重慶市委、市府辦公廳《關於開展20xx年黨風廉政建設責任制執行情況考核工作的通知》、市交委《關於20xx年度領導紀要和領導幹部考核工作的通知》精神，我們自查認為：總公司班子是好班子，總公司黨政主要領導是好班子的帶頭人，班子全體成員正團結和領導全司職工努力向現代航運企業邁進，爭創歷史新高。

黨政主要領導重視黨風廉政建設，自覺擔當起了黨風廉政建設和生產經營工作的第一責任人職責，全司黨風廉政建設和責任制有了新的推進。為此，按照其考核標準來衡量，自評分為96分。

當否，請上級組織予以驗收。特此報告。

20xx年2月24日[3]下一頁

【第7篇】機關幹部微腐敗自查報告

機關在微腐敗自查工作中應該身先士卒，起到積極的帶頭作用。下面小編為大家整理了機關幹部微腐敗自查報告，歡迎閲讀參考!

機關幹部微腐敗自查報告根據縣紀委《〈關於切實解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案〉的通知》(x紀發〔20xx〕x號)文件要求，我局高度重視，積極按照文件要求進行自查工作，做到深刻剖析、切實整改，推動建章立制，着力源頭防範。現將自查情況彙報如下：

一、加強領導

成立由局長王宇雄任組長，紀檢書記張仁海任副組長，各股室負責人為成員的解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題專項整治工作組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體審計幹部積極參與各項專項整治的工作格局，建立起由分管領導、各股室負責人和具體工作經辦人構成的責任體系，加大責任追究力度，確保責任到人。

二、狠抓宣傳

利用觀看四風問題相關警示視頻、製作解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題宣傳展板、張貼相關法律法規宣傳資料、在局網站開闢專欄等方式加強對解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的宣傳力度。在8月17日召開全局幹部大會，向全體審計幹部傳達《關於切實解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神。

三、開展自查自糾

針對文件要求的9個方面在我局開展自查自糾工作。結合我局實際情況，着重針對審計監管和審計執紀執法的違法違紀問題進行了檢查。在紀委打虎拍蠅的高壓態勢下，全局審計幹部廉潔自律意識進一步增強，目前未發現違紀違法現象。

四、建章立制

結合《關於切實解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局實際情況的《審計局關於切實解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案》;建立起檢查督查機制，切實加強對專項整治工作的督導;暢通信訪舉報投訴渠道;將解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題工作的完成情況納入年終目標考核;完善相關管理制度，建立健全專項整治和監管的長效機制。

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【第8篇】同安街道推進懲治和預防腐敗體系建設自查報告

xx年，同安街道反腐倡廉工作在區委、區政府和紀委監察局的領導下，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並重、注重預防的方針，抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系xx—xx年工作規劃》和我街道《實施辦法》、《分工方案》的貫徹落實，認真履行黨章賦予的職責，切實維護黨的紀律，充分發揮職能作用，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。

一、抓教育，築防線，反腐倡廉宣傳教育工作有聲有色

1、大力開展廉政文化“六進”活動。以營造黨風廉政宣傳“大氛圍”為目標，將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，納入反腐倡廉“大宣教”格局之中，納入工作目標量化考核中，積極開闢新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全街道範圍內着力開展廉政文化進機關、進學校、進家庭、進農村、進社區、進企業的“六進”活動，大力營造“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好社會氛圍。

2、以學習實踐科學發展觀活動推進反腐倡廉教育。加強反腐倡廉理論學習。組織廣大黨員幹部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨政紀條規，進一步築牢廣大黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。同時，認真撰寫學習心得體會文章和調研文章。

3、多渠道加強反腐倡廉宣傳教育。充分運用遠程教育等平台加強反腐倡廉宣傳教育，開展“政策法規”、“警鐘長鳴”等宣傳教育，廣泛宣傳中央、省、市、區反腐倡廉方針政策、任務、形勢和成效，大力傳播廉政文化，切實加強對廣大黨員幹部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。

二、抓紀律，嚴管理，領導幹部廉潔自律工作不斷深化

1、認真落實中央廉潔自律各項規定。嚴格執行中央提出的“四大紀律八項要求”和“五不準”等領導幹部廉潔自律的各項規定，對重點工作進行專項治理，繼續組織開展“廉政承諾”等專項活動。

2、深入開展黨政主要領導廉政承諾制。一是開展領導幹部簽訂廉政承諾書活動。為深入推進全街道黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，營造反腐倡廉齊抓共管、風清氣正的良好局面，全街道科級以上領導幹部簽訂廉政承諾書。二是黨政“一把手”年內廉政承諾，向社會公開作出廉政承諾。接受羣眾的監督，有效促進全街道黨風廉政建設責任制工作的深入開展。

3、嚴格幹部選拔任用工作。街道黨工委、辦事處始終堅持民主集中制原則，在選拔任用和培養幹部工作中，嚴格遵守《幹部選拔任用條例》，實行幹部任前公示制，同時對新發展的黨員也實行公示制，接受廣大幹部羣眾監督，收到了良好的效果。

三、抓責任，促落實，基層黨風廉政建設取得新成效

1、抓目標任務的分解。制定了《xx年度同安街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》實施方案，形成黨工委統一領導、黨政齊抓共管，部門各負其責，全方位預防和治理腐敗的新局面，確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得新的成效。

2、抓目標任務的落實。按照黨政“一把手”負總責和“誰主管，誰負責”的原則，認真落實“一崗雙責”制，抓好檢查督促、責任考核、責任追究三個環節，促使各級黨委政府切實擔負起反腐倡廉建設的政治責任，真正做到反腐倡廉與各項業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，並嚴格落實責任追究制。

四、抓制度，立機制，源頭預防和治理腐敗工作穩步推進

1、認真貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xx-xx年工作規劃》。結合實際，制定下發我街道貫徹落實《工作規劃》的《實施辦法》和《分工方案》，並將任務分解落實到各職能部門，舉各方之力共同推進懲治和預防腐敗體系建設。

2、深入開展治理專項工作，鞏固自查自糾工作成果。重點圍繞項目建設領域，認真開展自查自糾“回頭看”工作，對查找出來的突出問題，認真進行整改，並研究制定了長效機制。

3、全面推進三務公開。重點對人民羣眾關心和關係人民羣眾切身利益的政策法規等事項進行公開，不斷拓展三務公開內容，推行“陽光政務”，切實保障羣眾的知情權、參與權和監督權，進一步建立和完善政務公開工作制度以及評議、考核、責任追究等制度，促進政府信息公開條例的有效實施。

五、抓查處，懲腐敗，案件查辦工作繼續保持高壓態勢

加強與司法機關、財政等部門的溝通和聯繫，實行案件信息資源共享，不斷完善辦案工作領導責任制，突出查辦案件重點，注重信訪舉報，暢通信訪渠道，捕捉案件線索。

【第9篇】城管微腐敗自查報告

針對城管微腐敗問題，相關部門要建立健全專項整治和監管的長效機制。下面小編為大家整理了城管微腐敗自查報告，歡迎閲讀參考!

城管微腐敗自查報告根據縣紀委《〈關於切實解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案〉的通知》(x紀發〔20xx〕x號)文件要求，我局高度重視，積極按照文件要求進行自查工作，做到深刻剖析、切實整改，推動建章立制，着力源頭防範。現將自查情況彙報如下：

一、加強領導

成立由局長王宇雄任組長，紀檢書記張仁海任副組長，各股室負責人為成員的解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題專項整治工作組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體審計幹部積極參與各項專項整治的工作格局，建立起由分管領導、各股室負責人和具體工作經辦人構成的責任體系，加大責任追究力度，確保責任到人。

二、狠抓宣傳

利用觀看四風問題相關警示視頻、製作解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題宣傳展板、張貼相關法律法規宣傳資料、在局網站開闢專欄等方式加強對解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的宣傳力度。在8月17日召開全局幹部大會，向全體審計幹部傳達《關於切實解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神。

三、開展自查自糾

針對文件要求的9個方面在我局開展自查自糾工作。結合我局實際情況，着重針對審計監管和審計執紀執法的違法違紀問題進行了檢查。在紀委打虎拍蠅的高壓態勢下，全局審計幹部廉潔自律意識進一步增強，目前未發現違紀違法現象。

四、建章立制

結合《關於切實解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局實際情況的《審計局關於切實解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案》;建立起檢查督查機制，切實加強對專項整治工作的督導;暢通信訪舉報投訴渠道;將解決發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題工作的完成情況納入年終目標考核;完善相關管理制度，建立健全專項整治和監管的長效機制。

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【第10篇】涉醫領域腐敗個人自查報告

我院根據上級有關文件及各級各類會議精神，通過動員教育、調查摸底、查找問題、分析整改等各個環節，積極開展了反商業賄賂自查自糾活動。現將具體情況總結如下。

一、動員教育，提高認識

我院及時傳達上級衞生行政部門關於反商業賄賂自查自糾的有關文件精神，讓全體醫務工作者明白商業賄賂既損害國家利益，又損害羣眾利益，同時也損害自身利益。因為商業賄賂就象一個温牀，引誘犯罪，並使犯罪者最終走向犯罪深淵，必將受到法律的嚴懲。醫院領導結合身邊案例講解，使大家進一步明白商業賄賂的危害性，從思想上提高了大家的認識，增強了拒腐防身的能力。按開展反商業賄賂自查自糾活動的指示，醫院在全院集中開展不正當交易行為自查自糾工作，使全體工作人員受到深刻的法律法規和社會主義榮辱觀教育，提高對治理商業賄賂專項工作重要性的認識，真正樹立全心全意為人民服務的意識，提高遵紀守法、廉潔行醫的自覺性;查找重點部門在醫藥購銷領域是否存在不正當交易行為及其存在的薄弱環節和管理漏洞，依據法律法規和有關政策分別作出處理，完善工作措施。

二、確定自查自糾的工作原則

醫院領導非常重視反商業賄賂活動及自查自糾工作，經過充分研究確定的工作方針是：自查自糾工作要堅持以教育為主，做到人人蔘加學習，人人受到教育，人人提高思想認識;堅持自查與自糾並重，做到邊學習，邊自查，邊整改;堅持依法治理，嚴格把握政策，分類處理問題;通過深入開展自查自糾，推進建立預防醫藥購銷領域商業賄賂行為的長效機制。根據要求，重點查找以來醫藥購銷領域和醫院管理中發生的突出問題，通過檢查採購過程、醫療診治過程等方法查找、發現存在的問題。

三、自查自糾的措施及自查情況説明

醫院結合衞生系統治理商業賄賂工作重點，在醫院治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作領導小組的領導和組織下，組織人員深入基層和服務對象，通過個別走訪、召開會議等形式做好調查摸底，醫院、各科室、全體職工對照《實施方案》的要求認真進行了自查自糾。在全員動員教育的基礎上，醫院領導對與藥商、器械商聯繫較多的重點部門重點防治，醫院領導要求重點部門工作人員要正確處理與藥品器械商的關係，按國家法律、法規、院紀院規辦事，堅決抵制收受財務物、回扣等。為了加強管理，明確責任，醫院負責人與相關重點部門工作人員簽訂了責任書。 為了避免商業賄賂現象在我院發生，明確規定醫院領導及相關科室負責人及臨牀科室的醫務人員不能與藥商及生產廠家直接接觸，更不能進行私下交易。醫院各種藥品、器械、試劑及一次性消耗器材的採購應在藥事管理委員會小組統一領導下進行。大型醫療設備的採購以及五萬元以上的基建項目嚴格參加局統一招標，對於大型醫療設備還要到相關單位進行實地參觀考察，瞭解該設備性能及是否滿足本院實際工作需要，經過論證符合要求，確定購置。

醫院還重點檢查了財務科、藥劑科等涉及收入支出的部門，有無違反國家財經法規和其他有關規定的行為。檢查結果顯示，各部門均嚴格按照醫院財務管理制度，科室收支公開透明，所有科室未發現私設小金庫的違規行為。

醫院藥品、醫藥耗材的採購均實行了藥品集中招標採購，整個採購過程中未發現收受賄賂、索要紅包等行為。各科室在臨牀診療過程中未發現有收受藥品、器械經銷人員以各種名義給予的財物、回扣或開單提成等行為。此外，藥劑科還堅持每月開展抗菌素消耗統計和門診處方抗菌素分析工作，推行醫院藥品用量動態監測，對有傾向性的不合理用藥進行點評和建議，並及時告誡醫師，以規範醫師的臨牀診療行為。

通過自查自糾，20xx年以來，醫院在醫藥購銷領域未發現有收受賄賂行為，我們還將繼續加大檢查力度，及時發現存在的問題，對查擺出的問題決不姑息遷就，發現一個，處理一個，以確保自查自糾工作取得實效。

涉醫領域腐敗個人自查報告範文

【第11篇】專項治理微腐敗個人自查報告

把專項治理與兩學一做深度融合，多措並舉，統籌推進，積極做好機構組建，方案制定，輿論宣傳，自查自糾等各項工作。如下是給大家整理的專項治理微腐敗個人自查報告，希望對大家有所作用。

專項治理微腐敗個人自查報告篇根據縣教體局監察室會議精神，城關鎮中心學校高度重視，進一步健全制度，嚴格督促檢查進一步強化問責，努力解決黨員幹部隊伍中作風不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤、執勤不廉等突出問題，努力實現全校上下工作作風明顯改進、服務水平明顯提升，辦事效率明顯提高。特報告如下：

一、作風建設永遠在路上

中心校多次召開中國小校長會，統一思想，提高認識，班子成員深刻認識開展紀律作風建設的極端重要性，把加強作風建設擺在更加突出的位置，領導帶頭示範起好表率作用，從而促進幹部職工轉變作風，有力地推動了各項工作。鎮中心校校長孫鵬同志切實擔負黨風廉政廉政建設主體責任，精心組織、周密安排、細化工作措施;領導班子成員根據工作分工，嚴格落實一崗雙責要求，對職責範圍內的作風建設專項督查工作起好主要領導責任;監察專幹明確職責定位，聚焦作風建設中心任務，從根本上把監督責任履行好。從而確保了作風建設督查工作有力、有序有效開展。

二、健全各項制度，用制度科學管理

中心學校在認真總結過去的制度基礎上，結合各學校實際，健全了《考勤管理制度》、《財務管理制度》、《請銷假制度》、《政府採購制

度》、《公物管理制度》、《節假日值班制度》、《衞生制度》、《中心校校長責任追究制度》、《中國小校在職教師辦班補課及推薦教輔制度》等一系列行之有效的制度規定。

三、重點整頓以下行為要求：

(一)遲到早退現象。嚴格要求遵守工作作息時間。工作時間堅守崗位，不得隨意脱崗、上網聊天、炒股、購物、玩遊戲等。事假、病假需按規定履行請銷假手續，並扣發相應崗位津貼。各單位主要負責人出差必須經分管校領導批准。違反請銷假制度按相關規定辦理。

(二)服從組織安排，工作積極主動。認真按照規定的程序、標準完成任務，不拖拉推諉;對集體活動和重要會議，凡要求參加的，必須參加，不得無故缺席，確保政令暢通。認真履行工作職責。增強服務意識，對上門辦事人員要熱情接待和服務，不得吃拿卡要。

(三)師德師風現象。教師不得參與有償補課辦班，強迫或變相強迫學生參與午託，不得強迫或變相強迫學生購買教輔資料。

整頓中對違紀違規或因工作態度、工作質量造成工作失誤、羣眾嚴重不滿、影響學校聲譽、帶來經濟損失的工作人員，一經核實，視情節輕重，根據有關規定予以通報批評或誡勉談話直至紀律處分，同時扣發部分乃至全部崗位津貼。

通過近兩個月的監督檢查，各學校工作作風、工作紀律均有顯著提高。

專項治理微腐敗個人自查報告篇，盡在本站範文網。

【第12篇】專項治理微腐敗個人自查自糾報告

開展微腐敗自查自糾活動，對處事不公、以權謀私、作風不實、執行不力等方面的問題開展自查自糾。如下是給大家整理的專項治理微腐敗個人自查自糾報告，希望對大家有所作用。

專項治理微腐敗個人自查自糾報告篇經過全黨共同努力，反腐敗鬥爭壓倒性態勢已經形成，但發生在羣眾身邊的蠅貪蟻腐卻仍然存在。隨着中央脱貧攻堅力度的不斷加大，堅決查處基層蠅貪蟻腐問題更加刻不容緩。

一、蠅貪蟻腐的表現形式

(一)作風渙散、失職瀆職型。部分基層幹部貫徹黨的路線、方針、政策，落實中央和省市縣委政府部署的重點工作和重要任務不及時、不到位;工作庸懶散浮拖，為民感情淡薄，遇事推諉扯皮，不作為、慢作為、亂作為等問題依然存在。如四川大竹開展治理庸懶散浮拖專項行動，發現部分基層幹部上班不在狀態，玩手機、打遊戲、看電影、遲到、早退等問題，督促整改問題32件次，發放效能監督卡15張，36個單位68人次被約談。

(二)追求利益、吃拿卡要型。在基層行政審批部門、議事決策機構、窗口服務單位中，部分具有行政審核審批權的領導幹部、關鍵崗位負責人和具體經辦人員，以權謀私、吃拿卡要、蠅貪蟻腐、借雞下蛋等現象依然存在。如四川大竹某村幹部用自己的摩托車載一村民到鄉政府辦事，收取車費100元，而正常車費不到20元;某村副主任收受申請低保户400元紅包;某縣級部門一下屬單位主要負責人，先後接受某養殖專業合作社負責人5次宴請。

(三)貪圖享樂、奢侈浪費型。部分基層幹部偷樑換柱改頭換面進行公款吃喝、公款旅遊;有的利用婚喪嫁娶、生日宴會、子女升學、喬遷新居等理由宴請管理服務對象，藉機收錢斂財。如四川大竹某鎮中學借外出學習考察為由，組織畢業班教師到省外公款旅遊;縣城一醫院違規向醫護人員發放過節慰問費、購物卡，列支金額23萬餘元;十八大以來，大竹各級紀檢組織累計查處違規操辦或大操大辦宴席30餘起，涉事人員多為村(社區)黨支部書記、主任及事業單位幹部。

(四)與民爭利、虛報冒領型。個別鄉鎮和村組幹部貪污侵吞挪用惠農資金、土地補償款、扶貧救災款、糧食直補和拆遷安置款等專項資金，在落實低保等惠民政策優親厚友、謀取私利。如四川大竹某村支部書記採取收入不入賬的手段，貪污該村村道建設村民集資款3438元;8名村幹部合夥私分修建南大梁高速公路土地補償款銀行利息達12萬餘元;某鎮醫院醫生偽造17名慢性病人門診病歷到縣新農合辦套取資金10萬餘元，被追究刑事責任;某村主任在辦理該村失地農民社保時，違規把其中2個名額劃撥給兒子的岳父岳母，侵害本該享受政策的村民利益。

二、蠅貪蟻腐的態勢分析

(一)主體較廣，遍佈權力崗位。腐敗的主體覆蓋基層管錢、管事、管物的重要崗位，從一把手到關鍵崗位，從縣職能部門到基層站所，從鄉鎮幹部到村幹部。主要集中在以下三類崗位：一是縣級部門和鄉鎮(街道)幹部。他們雖然權力不大，但國家惠民政策落地生根大多要經過他們，具有拔毛的便利條件。二是基層站所工作人員。水電、氣暖、車輛、户籍、殯葬等管理部門與羣眾衣食住行生老病死息息相關，趁火打劫的行為屢禁不絕。為了順利作案，有些基層幹部相互勾結，逐漸由單純的個人腐敗向集體抱團腐敗演變。三是村兩委成員，特別是村支書、村主任，直接與村民打交道，對羣眾利益最容易順手牽羊。

(二)手段多樣，涉及領域廣泛。從調研情況看，主要有以下9種類型：

無中生有騙取型，採取虛假報名、虛報面積、編造子虛烏有的工程項目等方式，騙取各種補償款、救濟款、補助金。

欺上瞞下冒領型，利用農村青壯年外出打工、家中多老人小孩等因素，冒領國家扶貧、救災、五保、糧食直補等專項資金。

層層盤剝剋扣型，利用經手申辦、發放救災、優撫、土地徵用補償等款項的職務便利，剋扣截留款物。

內外勾結貪佔型，職能部門與資金使用單位之間、國家工作人員與申請人之間、村委會成員之間、甚至基層幹部與不法商人之間勾結起來，共同貪污侵佔國家或集體財產。

獨斷專行任性型，違反相關法律和程序，打政策的擦邊球，擅自處置集體資產。巧立名目索取型，利用宅基地申請、計劃生育指標分配、户口辦理等方面的職務便利，逼迫羣眾上交各種回扣手續費辛苦費。

優親厚友偏袒型，在民政救濟、移民搬遷、危舊房改造中，違規為親友謀取政策性補貼或優惠待遇。

借用民俗斂財型，借婚喪嫁娶、升學就業之機斂財，有的頂風大操大辦，有的化整為零分批操辦，有的雖然不辦酒席但禮金照收不誤。

推諉扯皮刁難型，因權設卡，生冷硬推，要求羣眾提供諸如證明你媽是你媽等各種奇葩證明，不作為甚至亂作為。

(三)領域寬泛，牟利無孔不入。涵蓋集體資金、資產、資源，遍及各類強農惠民專項資金，滲透在權力運行各個環節。

一是視財政專項資金為唐僧肉。糧食補貼、林業補貼、扶貧開發、危房改造、低保、救災救助和徵地拆遷補償等領域，國家下撥的專項資金，一旦被某些基層幹部經手，就要咬一口，其中涉農資金是重災區，在經濟欠發達地區尤為突出。

二是將集體三資變成囊中物。特別是經濟發達地區和城郊結合部比較突出。隨着集體經濟不斷壯大，部分基層幹部將集體資金、資產、資源視為香餑餑，挖空心思據為己有。一些城郊地區徵地拆遷案件高發頻發，往往數額驚人。

三是把羣眾當作砧上魚。部分基層幹部利用行政審批、執法監管、事務管理等職權，吃拿卡要，甚至勒索盤剝。

三、產生蠅貪蟻腐的原因分析

(一)文化素質不高導致法紀意識淡薄。當前，基層幹部年齡偏大、文化程度較低。平時疏於政治理論學習，法紀意識淡薄，導致有些幹部在被查處後還不知觸犯了黨紀國法。在該縣查處某鎮村支部書記、村委會主任、副主任私分南大梁高速公路土地徵用補償款銀行利息時，有的村幹部還自以為只是將活期存款的低息改為結構性存款的高息，其中的利息差屬辛勞所得，殊不知其行為已經構成貪污罪。

(二)人情觀念逐漸演變成人情腐敗。調研中發現，由錯誤人情觀念所導致的社會現象成為影響鄉村社會文明和諧發展的文化陰霾。大家以會跑事兒為榮、熱衷於與官搭上話、信奉朝中有人好辦事。在個別鄉村，通過請客送禮等手段獲得低保資格被看作是有關係有身份的標誌。一些人手中的權利變成為別人謀私利的武器，甚至習慣打着禮節、情意的幌子進行貪腐勾當，讓人情觀念成為滋生貪腐的土壤，人情觀念逐漸演變成了人情腐敗。

(三)機制制度不完善致使監督乏力。目前基層幹部管理監督機制不健全，一些村(社區)幹部熱衷於鑽空子、打擦邊球。特別是一些偏遠山村宗族勢力仍然存在，村(社區)幹部一言堂家長制作風較重，致使村民代表大會制度、村民民主理財制度不能有效執行。有的黨務政務公開流於形式，不公開或選擇性公開，沒有真正發揮監督作用。有的財務制度不完善，執行不嚴格，財務人員缺乏有效監管，甚至和相關人員沆瀣一氣，共同違反財經紀律。

(四)主動擔責履責不夠降低執紀質效。有的基層黨委抓黨風廉政建設思想認識不到位，主體責任落實不到位;同級紀委心存顧慮或礙於情面，監督流於形式;有的幹部主動接受監督的意識不強，特別是村組幹部認為天高皇帝遠，我行我素，任意妄為。有的基層黨委習慣將一些老大難工作交由基層紀委推動，常常被動越位部分基層紀委主觀上還不願意從以前分管工作中脱離出來，時時主動錯位，導致三轉不到位，執紀問責拈輕避重，沒有把紀律真正挺起來、嚴起來。

四、對策及建議

(一)落實兩個責任，強化問責追究。

一要強化鄉鎮黨委主體責任。牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作總體部署，定期分析研究，定期向縣委、縣紀委彙報。黨委主要負責人要做到四個親自，黨委班子成員要認真履行一崗雙責，做到黨風廉政建設和業務工作兩不誤、兩促進。

二要強化鄉鎮紀委監督責任。配強配齊鄉鎮紀委書記、專職紀委副書記、紀委委員，保障紀律審查工作經費。積極支持鄉鎮紀委獨立行使辦案職權，破保紀檢幹部敢監督、善監督，對基層腐敗問題敢亮劍、敢查處。將鄉鎮、縣級部門主要負責人定期向縣紀委全會述責述廉制度向基層延伸。各村(社區)幹部，部門中層幹部、下屬單位主要負責人定期向所屬紀檢組織述責述廉，現場接受質詢和測評。

三要堅持有責必問、問責必嚴。按照有權必有責、權責須對等原則合理配置權力，細化責任內容，開列責任清單、問責清單。同時建立科學、客觀、具體、可操作的評價標準，健全問責配套制度，建立完善一案雙查機制，容錯糾錯機制，保護敢於改革創新、敢於擔責幹部的積極性和主動性。

(二)突出四類重點，加大治理力度。

要把以下四類情況作為治理的重點：

重點人員，即已經蜕變為蒼蠅的村兩委成員特別是一把手、縣鄉和街道幹部、基層站所工作人員;

重點領域，即惠農扶貧救濟資金的使用、農村土地徵收補償、礦產資源開發;

重點地區，即欠發達地區財政撥付專項資金較多的、發達地區和城郊結合部集體財產較多的;

重點問題，即羣眾反映強烈的，尤其是引發越級訪、集體訪和羣體性事件的。要把紀律挺在前面，對蠅貪蟻腐式腐敗抓早抓小，快查快結，形成震懾。

對信訪舉報量大的地區和領域，開展集中檢查，督促有關職能部門和地方自查自糾、立行立改。積極探索開展治理蠅貪蟻腐式腐敗專項巡視試點工作，總結經驗，逐步推廣。通過專題巡視巡察、專項治理、集中辦案等強有力手段，查處典型案件，加大通報曝光力度，釋放嚴厲懲治基層蠅貪蟻腐式腐敗的強烈信號，在全社會形成過街老鼠，人人喊打的聲勢。

(三)加強基層治理，規範權力運行。從根本上解決基層蠅貪蟻腐問題，最終還是要靠制度。

一是深化行政審批制度改革。通過減少審批事項，簡化審批環節，解決基層審批多、辦證多、收費多、罰款多等問題，督促基層黨政機關規範各項權力，明確權力清單、責任清單和負面清單，壓縮基層幹部權力尋租空間。

二是健全財政管理體制。完善財政轉移支付制度，增加欠發達地區鄉鎮財政收入，給足該給的、留夠該留的，切實保障並逐步提高基層特別是老少邊窮地區幹部的福利待遇。加強對財政專項資金的監管，規範資金審批、管理、監督等工作流程。

三是完善監督制約。強化集體財產監管，探索建立接地氣的集體經濟治理結構。深入推進基層財務審計工作，加大對財政專項資金和集體財產的審計力度。把鄉鎮政務、村務搬上網，實行職能部門、鄉鎮街道、村居三級信息發佈機制，增加監督透明度，確保羣眾的知情權和監督權。四是增強黨內法規在基層的針對性。要綜合考慮羣眾紀律條款在基層的適用性、紀律處分與組織處理的銜接、基層非黨員、非行政機關公務員幹部的監督管理等問題。

(四)強化紀律審查，嚴格責任追究。

一是加強鄉鎮紀律審查組織協調。推行鄉鎮片區聯合、部門系統聯合和鄉鎮與部門交叉開展紀律審查工作機制。進一步整合監督執紀力量，重點從查違法轉向查違紀，真正使紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線。

二是排除紀律審查干擾因素。建立領導幹部違規過問和插手案件登記彙報制度，對違規過問、插手案件情節較輕的，將過問情況登記備案，作為考核該領導幹部的參考依據;情節嚴重的，給予紀律處分直至罷免領導職務;因充當黑惡勢力保護傘或因包庇同夥、親屬違法犯罪行為而插手辦案涉嫌犯罪的，移送司法機關，依法追究刑事責任。

三是發揮紀律審查治本作用。在腐敗案件的懲治上，既要給予黨紀政紀處分，也要進行組織處理、經濟處理、法治處理，還要納入道德處理，無論案件大小都應在電視欄目和相關報刊予以公開曝光;要把黨紀政紀處理與法治處理剝離開，黨紀政紀處理不能代替或抵減法治處理;加大黨紀政紀處理力度，對於買官賣官現象，一經查出，級別歸零。同時強化紀律審查治本功能，將查處的基層幹部違紀違法典型案件作為反面教材，用身邊的人身邊的事開展警示教育，着力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

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【第13篇】最新微腐敗自查自糾報告

在壓縮經費開支方面達到了市裏要求。節日期間強化責任，狠抓工作落實，班子成員嚴格以身作則，廉潔自律，做到端正黨風，廉潔從政，過好節日。由於實施責任追究，以嚴明的紀律確保責任制落實到位。如下是給大家整理的微腐敗自查自糾報告，希望對大家有所作用。

最新微腐敗自查自糾報告篇按照省、市雁過拔毛式腐敗問題專項整治工作的會議精神，根據縣委、縣政府《關於印發華容縣雁過拔毛式腐敗問題專項整治工作方案的通知》(華辦〔〕22號)的文件精神，我局結合實際，認真開展了專項整治，現將專項整治工作情況報告如下：

一、召開會議，學習和傳達市、縣會議精神

一是召開黨組會議，傳達精神。5月20日局長夏金華主持召開了黨組專題會議，傳達學習市委、市政府會議精神以及縣委、縣政府下發的《關於印發華容縣雁過拔毛式腐敗問題專項整治工作方案的通知》(華辦〔〕21號)文件精神，並研究部署貫徹落實的意見。二是召開全局幹部職工大會並進行了討論。我局結合兩學一做專題會議開展之際，向全局幹部傳達市、縣會議精神。夏局長在會議上強調要以雁過拔毛式腐敗問題專項整治為契機，緊緊圍繞縣司法行政系統廣大黨員幹部隊伍作風建設中存在的突出問題，多管齊下，標本兼治，鞏固和深化作風建設成果。要在領會精神、明確責任、細化措施、狠抓落實上下功夫，確保取得實效。大家均表示，將嚴格按照四個一批的要求，深化認識不含糊、把握關鍵不走樣、自糾問題不遮掩、嚴厲追責不遷就，以踏石留印、抓鐵有痕的的精神做好雁過拔毛式腐敗問題。

二、加強領導，成立專門整治工作小組

成立以黨組書記夏金華任組長，紀檢書記陳勇任副組長的雁過拔毛式腐敗問題專項整治協調工作領導小組，明確責任領導和專門人員。按照誰主管、誰負責原則，由我局紀檢監察室牽頭，社區矯正股、法規股、基層股、公律股、公證處、法律援助中心、辦公室等相關股室具體參與，分工負責涉及社區矯正、執法監督、人民調解、法律援助、法律服務、公證、律師等方面問題的查處。堅持了主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實幹，形成全局上下推進整治工作的強大合力。

三、是明確整治重點，全面清理排查

重點查處和糾正在執業過程中發生的損害羣眾利益、羣眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，整治縣司法行政系統在社區矯正執法、事務辦理等方面的突出問題。按照排查一批問題線索、查辦一批典型案件、解決一批突出問題、出台一批制度規範的要求，局專項整治辦確定一批重點股室，分期分批交辦、督辦重點問題線索。截止6月30日，該局對以來的行政審批、社區矯正執法、事務辦理等方面進行了進行了4次排查，沒有發現存在四風及雁過拔毛式腐敗問題。但發現個別律師在執業過程中亂拉關係惡意競爭，損害羣眾利益的問題 。針對這些問題，要求相關負責人開展專項整治，嚴格按照《律師法》的要求在7月10日之前整改到位。

四、是注重整治實效，建立長效機制

我局將按照全市調度會議提出的五實(抓實輿情引導、抓實自查自糾、抓實案件查辦、抓實信息公開、抓實建章立制)、五要(傳達貫徹要到位、自查自糾要徹底、案件查處要加強、協調聯動要經常、督辦追責要嚴格)的要求，結合實際抓好後階段整治工作，加強協調聯動，建立專項整治工作調度、通報制度，工作進展半月一彙報、一月一通報、兩月一調度，重要情況隨時報告、通報和調度。嚴肅追責問責，對雁過拔毛式腐敗問題零容忍，對專項整治中發現的系統性、普遍性問題和監管方面的漏洞，舉一反三，整章立制，促使整治工作常態化、長期性，確保專項整治取得實效。

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【第14篇】收費站黨風廉政建設和反腐敗工作情況自查報告

收費站黨風廉政建設和反腐敗工作情況自查報告

20xx年，_____站黨支部按照黨章所規定的任務和經常性工作的要求，認真做好黨的紀律檢查工作，並從實際出發，時刻注意發揮基層黨組織和黨員的作用，從思想上重視黨風建設，在工作中協助上級黨委做好整頓黨風和加強黨風建設的工作，在今年公司提出“二次創業”的奮進目標，站部面臨收費任務重、人員緊、工作條件艱苦等情況下不斷適應形勢和任務的發展，繼承和發揚黨風廉正建設的好傳統、好作風，從而增強了黨的凝聚力和戰鬥力，保持了黨的先進性和純潔性，為收費中心工作保駕護航。根據公司黨風廉正建設責任制的工作要求處總支委員《關於開展二0xx年黨風廉正建設和反腐敗工作情況自查的通知》精神，我站黨支部結合工作實際，進行了一次嚴肅、認真的自查，現總結如下：

一、學習教育長抓不懈，不斷加強自身建設。黨員必須要有堅定的信念、堅強的黨性，才能在大是大非面前能堅持原則。

因此，我站黨支部重視黨性教育學習工作，組織黨員集中學習和自學十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，加強黨風廉正建設的宣傳、教育、制度建設和監督作用。組織黨員深入學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，並在黨員中開展“增強法律觀念，自覺接受監督”主題教育工作。

據統計，全年我站黨員累計學習達288小時/人。

二、對基層黨員領導幹部行使權利進行監督。“對黨員領導幹部行使權利進行監督”，是紀律檢查的經常性工作。

我站黨支部通過加強黨內監督、法律監督、羣眾監督，形成了有效的基層制約機制和監督機制，從支委會、黨員民主生活會、羣眾座談會、職工代表談心等形式反饋的情況看來，我站的黨員幹部能認真落實國有企業領導幹部廉潔自律規定，未有收授現金、有價證券和支付憑證等腐敗現象，我站領導幹部嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，立黨為公，為政清廉，成為全站員工的表率，在民主評議黨員中，是合格的基層黨務工作者。

三、嚴格履行各項規章制度，加強廉正制度建設。我站黨支部模範地執行黨的紀律，堅持按黨章辦事，而且教育監督支部內每一個黨員遵守黨規黨法，使本支部內的黨員都能自覺地遵守、執行黨規黨法。

同時，支部從基層工作實際出發，將各項規章制度與行政管理並聯起來，建立起和鞏固一套科學、管用的內部管理措施。正因為制度建設在黨的建設中顯示出的獨到的特點和長處，發揮着舉足輕重的作用，檢查表明，我站認真遵循財務制度，加強後勤管理工作的規範化建設，各項工作開展得井然有序。

四、行風治理常抓常新。我站堅持糾風治亂一把手負責制，以規範工作行為、提高整體文明程度和創優美站區環境為切入點，將防“三亂”、“敬業愛崗、優質服務”、“您好工程”與站區精神文明建設有機地結合起來，認真抓好落實。

通過宣傳教育、職工交流學習體會、落實文明服務承諾公示、組織檢查自評和開展服務滿意度調查等措施，着力加強行風建設，提高精神文明建設水平，使職工愛崗敬業、崗位奉獻、爭先創優、優質服務的意識得到加強。20xx年，我站未有一起有責投訴。

五、強化責任追究，推進黨風廉正建設責任制。黨支部按照中央提出的“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求，對本支部的黨員在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面建立了教育、預防為主和嚴格執行紀律相結合的責任機制，從民主評議黨員和全年黨員的綜合表現表明，我站黨員能不斷增強自己的黨性，忠於職守，旗幟鮮明地同各種違紀現象和不良傾向、不正之風作堅決的鬥爭，從而形成了我站團結、嚴肅、活潑、向上的健康站風。

同時，站黨支部抓好落實黨風廉正建設的各個環節，從責任分解到位、加強檢查考核，到實行責任追究、推動黨風廉正建設責任制全面落實，都做了堅決貫徹執行，從而使支部不斷的加強黨性鍛鍊和修養，提高政治、業務素質，真正在站區三個文明建設中發揮黨員的先鋒模範作用。站黨支部將在今後的工作中，繼續加強學習、加強實踐，不斷提高基層黨員的素質，強化“四項教育”，結合工作實際，不斷創新和改進紀檢工作的方法和手段，有效防範和處置違紀現象，把基層的紀檢工作落到實處。

【第15篇】村社區微腐敗自查報告

村社區幹部要嚴格自律，做廉潔從政的表率。下面小編為大家整理了村社區微腐敗自查報告，歡迎閲讀參考!

村社區微腐敗自查報告一、加強學習，築牢防腐拒變的思想防線。

為了進一步提高政治敏鋭力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，村黨總支部認真組織村三委一班成員和全體黨員，學習了紀委有關文件精神，堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝頭腦。要求村三委一班人和全體黨員，主動學習，同時村三委班子成員還參加了靚麗靖江大講堂和黨課教育，先後學習了《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《黨章》等黨紀條規和廉潔自律的有關規定。

通過加強理論學習，夯實了整體思想政治基礎，增強了抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。也進一步認識到村幹部隊伍建設在各項工作中是至關重要的，堅持全面地經常性的教育，才能夯實政治思想基礎，築牢思政治想防線。

二、增強宗旨意識，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。

具體加強三個方面工作：一是深入羣眾、深入基層：經常傾聽村情民意，關心羣眾疾苦，在7月20日村三委人員自己掏錢，對全村15户特困户組織開展了訪疾苦送清涼結對活動，真情為人民羣眾服務，把羣眾的困當作自己的困難，辦實事做表率，讓羣眾得到實惠。二是工作創新：依時俱進，創先社會管理方式，認真辦好網站，在網上管理村級事務，黨務、村務工作在網上的到監督，探索用半年一評議、一年一登記的辦法管理黨員幹部。三是樹良好的幹部隊伍形象：做到以身作則，切實規範自己的言行，不該去的地方堅決不去，不該沾的東西堅決不沾，不該做的事情堅決不做，加強班子的團結，以良好的形象取信於民。

三、強化廉潔從政意識，嚴格自律，做廉潔從政的表率。

在實際工作生活中，一是堅定思想信念：在正確行使權力時，村級大小事情，都嚴格按照村民代表大會一事一議兩公開的原則去實施。村三會成員做到理想信念不動搖，大是大非不糊塗，黨性原則不喪失。二是樹立正確的利益觀：嚴格堅持自重、自省、自警、自勵的原則，秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與黨性的關係，不徇私情;在今後工作中村三委從以下幾方面加以改造：

1、進一步加強村幹部的自身修養，牢固樹立宗旨意識認真學習《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養，時刻把人民羣眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

2、進一步自覺接受羣眾監督，保持艱苦奮鬥本色按照《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》5個禁止、22個不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中堅持原

則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己。虛心聽取人民羣眾的批評意見，自覺接受全局廣大幹部和人民羣眾的監督。

3、進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範以《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》為準則，工作中村三委一班成員要繼續嚴格遵守組織紀律，每個人都要嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，自覺做到條件變了艱苦奮鬥的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，成為遵紀守法的模範，為建設新農村貢獻自己的力量。

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