公司黨支部2020年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制自查自評報告

公司黨支部2020年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制自查自評報告

XX黨委：

按照《XX黨委2020年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制考核評價辦法》要求，現對XX市市分公司黨支部2020年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制自查自評情況報告如下：

第一部分：自查情況：（自評得分**分）

一、主體責任（自評得分**分）

（一）黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩（15分）

1.深入學習貫徹黨中央、上級紀委重要會議及領導重要講話、指示、批示精神。過黨員大會、支委會、黨小組、專題會議、自學等形式，深入學習貫徹中央紀委全會和中央企業、總部及省公司黨風廉政建設工作會精神，堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。1月24日，XX分公司召開2020黨建和黨風廉政建設工作會，全面部署2020年黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設和反腐敗工作作出具體安排，細化黨風廉政建設和反腐敗工作要點和具體措施，並根據工作開展情況，動態調整下發《關於下發XX分公司2020年下半年紀檢工作計劃的通知》（XX〔2020〕111號）。

2.領導幹部不斷提高政治站位，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。XX市分公司黨支部全體黨員始終把政治理論學習擺在首要位置。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央作出的決策部署。在工作中毫不動搖、百折不撓貫徹落實黨中央、上級黨委、紀委的決策部署，不打任何折扣，不耍任何小聰明，不搞任何小動作，不斷制定和完善各項制度，認真履行黨建和黨風廉政建設“一崗雙責”，做到忠誠、乾淨、擔當。

3.認真落實組織生活，嚴肅黨內政治制度。12月3日XX市分公司黨支部紮實召開了2020年度專題組織生活會，深入開展黨的基本理論學習、專題調查研究、廣泛聽取基層員工意見的基礎上，以刀刃向內的自我革命精神，認真查擺問題、開展批評和自我批評，2020年內沒有黨員接受過函詢談話、組織處理、紀律處分，組織生活會上黨員深刻剖析反思，深挖問題根源，勇於揭醜亮短，紅了臉，出了汗，也端正了態度，使大家經歷了一次嚴格的黨內生活鍛鍊，思想得到昇華，黨性觀念進一步強化。

4.踐行初心使命，細化制度建設。進一步細化省公司黨委黨風廉政建設相關制定辦法，XX市分公司細化《XX2020年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》下發《關於下發XX分公司2020年下半年紀檢工作計劃的通知》（XX〔2020〕111號）《關於開展嵌入式廉潔風險防控工作的通知等相關辦法》（XX黨字〔2020〕2號）《XX關於外出工作就餐實行“AA”制的通知》（XX〔2020〕128號）等文件，通過建章立制，進一步紮緊了制度的“籠子”，確保黨風廉政建設和反腐敗工作常態化、制度化。

5.積極配合完成審計檢查工作。積極配合XX市分公司履職待遇和特定費用專項檢查、維護費專項檢查，並擴大範圍看着自查自糾，形成自檢報告並制定整改計劃、將風險防控措施落實到具體責任人，要求在日常工作中逐項整改到位。

6.嚴格執行個人重大事項報告和領導人員臨時出國（境）報批制度。XX市分公司領導班子如實向省分公司報備個人重大事項，2020年XX市分公司無領導人員因私出國（境）事項。

（二）層層落實責任（13分）

1.召開2020年度黨風廉政和反腐敗工作會議。1月24日，XX分公司召開2020黨建和黨風廉政建設工作會，全面部署2020年黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設和反腐敗工作作出具體安排，細化黨風廉政建設和反腐敗工作要點和具體措施，並根據工作開展情況，動態調整下發《關於下發XX分公司2020年下半年紀檢工作計劃的通知》（XX〔2020〕111號）。

2.認真聽取黨風廉政建設和反腐敗工作報告。2020年1月24日黨支部書記聽取紀檢委員彙報2020年黨風廉政和反腐敗工作計劃，2020年8年23日XX市分公司以“守住初心 總結工作 狠抓落實 力促發展”主題召開2020年年中黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨黨風廉政建設和反腐敗專題會議，黨支部書記與紀檢委員分別做黨風廉政建設和反腐敗工作專題報告，並做上半年紀檢工作總結和下半年紀檢工作計劃。

3.簽訂黨建和黨風廉政責任書。2020年1月25日，XX市分公司黨支部書記與部門、區域經理簽訂《2020年黨建和黨風廉政責任書》，5月14日召開支委擴大會，對2018黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗工作責任制進行通報以及制定詳細整改措施，逐一整改，目前已全部完成整改工作。

4.全面加強黨的領導，認真落實“一崗雙責”。領導班子認真履行“一崗雙責”，堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終把黨建和黨風廉政建設工作擺在突出位置，將全面落實黨建工作責任制作為重要的政治責任抓緊抓實，並把述責述廉情況納入個人年度述職報告中。

5.落實“四中形態”第一種形態。XX市分公司堅持抓早抓小，防止小錯釀成大過，發現苗頭性、傾向性以及輕微違紀問題時及時提醒、咬耳扯袖，在運用監督執紀“第一種形態”上下更大力氣。

6.積極推進“大監督”體系有效運行。一是制度嵌入，優化風險控制點，完善健全風險防控體系。下發《關於開展嵌入式廉潔風險防控工作的通知》（XX黨字〔2020〕2號）制定工作目標、明確工作內容、細化工作要去，梳理出《嵌入式廉潔風險案例庫及防控手冊》，2020年，各個部門從自身領域出發，展開嵌入式廉潔風險防控工作，最終形成分公司嵌入式廉潔風險信息庫，合計154個風險點，全面梳理嵌入式風險防控信息，着力構建“不幹腐敗、不能腐、不想腐”的體制機制。二是開展嵌入式廉潔風險防控意識教育。以部門為單位結合本部門崗位位廉潔風險防控實際情況對員工進行廉潔風險防控專業知識及技能的培訓。開展違規違紀案例學習，用反面典型案例警示大家，對照崗位，查找風險點，並制定風險防控措施、完善管理制度，做好源頭管理。三是定期開展紀檢小組會議和紀檢聯繫會議。分公司以部門為單位，結合生產經營工作實際，分析確定重要廉潔風險點，並在月度紀檢小組會議上或經分會上彙報自查整改情況，詳細分析風險誘因，識別可有效監控廉潔風險發生的關鍵廉潔風險指標，確定預警和預防方法及方式，2020年開展了8次紀檢協調小組會議討論實行跨部門、跨專業的重要廉潔風險的專項檢查或專項整改工作，着力推動“嵌入式”廉潔風險防控體系開展。

7.組織開展特定關係人的專項檢查。按要求填寫領導幹部親屬所辦企業情況登記表。

8.簽訂《保廉合同》，全年簽訂《保廉合同》1126份，為有效防範公司經營過程中的廉潔風險，構建廉潔的對外合作關係。

9.嚴格落實“清風眼”工作站掛鈎幫扶制度。XX市分公司領導班子嚴格落實季度區域調研幫扶制度，針對區域短板、難點、重點問題開展調研並對檢查“清風眼工作站”、區域廉潔文化園、制度上牆、學習台賬等工作開展情況。了通過與區域人員進行一對一談話、召開座談會、上站抽查等方式析區域當前存在的風險點，制定廉潔風險防控措施，持續深化區域廉潔風險防控。

（三）落實中央八項規定精神、糾正“四風”（10分）

1.落實“四風”問題整治工作“回頭看”常態化機制。認真開展“四風”問題整治工作“回頭看”工作，深入推進“四風”突出問題的解決，共發現7類問題，深入查找深層次原因4條，制定整改措施10條，全面落實從嚴管黨治企責任，糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，防止“四風”問題反彈回潮。2018年“回頭看”發現問題的整改落實情況在今年“回頭看”中予以公開，接受廣大員工羣眾的監督。

2.嚴格貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”。2020年未發生違反中央八項規定精神，未出現“四風”問題的情況。

（四）加強宣傳教育（**分）

1.黨支部書記上黨風廉政建設專題黨課、作黨風廉政建設和反腐敗工作專題報告。2020年4月26日黨支部書記以“講規矩、有紀律”為主題為全體黨員上專題黨課，帶領大家切實把握嚴守黨的政治紀律和規矩的重大意義，充分認識違反政治紀律和規矩的危害；2020年8月23日，支部書記為全體員工作2020年黨風廉政建設和反腐敗工作專題報告，圍繞落實公司2020年工作會議目標任務，提高政治站位，堅持黨要管黨，縱深推進全面從嚴治黨，持續深化公司黨風廉政建設和反腐敗工作。

2.組織開展廉潔從業專題學習。紀檢委員2020年8月23日紀檢委員為全體員工作2020年黨風廉政建設和反腐敗工作專題報告，通過具體案列學習、分析2020年公司重點監督的風險點，以案反思，不斷強化幹部員工的廉潔從業教育，提高堅守真理、堅守正道、守規矩、堅守底線的自覺性。2020年9月29日紀檢委員已“如何防範廉潔風險-清正廉潔作表率”為題為大家上專題黨課，以知識點學習、案例分析、“小金庫”資產情況通報為例，帶領大家提高增強拒腐防變的能力。

3.在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，開展警示教育活動。一是10月19日，XX黨支部組織全體黨員、團員、羣眾前往廉潔教育基地開展“走進萬畝林場、傳承善洲精神”活動，觀看教學視頻，學習楊善洲老書記清正廉潔，把名利拋在身後的精神；二是2020年9月29日紀檢委員已“如何防範廉潔風險-清正廉潔作表率”為題為大家上專題黨課，以知識點學習、案例分析、“小金庫”資產情況通報為例，帶領大家提高增強拒腐防變的能力；三是2020年12月16日召開四季度紀檢聯繫會，集中學習2020年巡查工作通報暨三季度案例通報。

4.做好重要節假日廉潔提醒工作。全年共下發節假日提醒文件X個，發送XX條廉潔提醒短信，通過2個工作微信羣在清明、元旦、五一、端午、中秋、國慶、春節等節日前提醒廣大黨員、員工認真落實中央八項規定精神，增強廣大員工廉潔自律意識，營造風清氣正的節日氛圍。

5.關鍵崗位員工集體廉潔談話。1月25日，XX公司召開年度黨建和黨風廉政工作會議，XX分公司紀檢委員、副總經理XX同志代表黨支部向參加會議的37位員工進行春節節前廉潔談話。本次談話旨在增強全體人員的對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔從業意識。9月9日，XX分公司紀檢監察組舉行“中秋、國慶”節前集體廉潔談話提醒，鞏固落實中央八項規定精神取得的成果，加強全體員工日常管理、監督和教育的需要，杜絕“節日腐敗”，嚴防“四風”反彈。

（五）選好管好乾部（**分）

1.堅持民主集中制，嚴格執性選人用人管理辦法相關規定。XX分公司2020年度共計開展競爭性選拔1人次，並嚴格按照《公司管理序列職務及領導人員管理辦法》（中國黨委〔2017〕 11號）文件要求開展，經對照自查，各環節未發現問題。

2.加強幹部監督管理。為防止幹部精神懈怠、不擔當不作為、搞團團夥夥等問題發生，XX市分公司下發《關於建立總經理與員工雙向溝通會制度的通知》（XX〔2020〕96號 ），共開展2次總經理與員工雙向溝通會，參加人員為基層員工（不含部門負責人）與公司領導，進一步聽取員工心聲，加強民主管理與高校，傾聽員工訴求，幫助員工解決實際困難，以拓寬渠道為抓手，構建幹部監督管理網絡。

3.紀檢委員參與重要人事初始醖釀。公司紀檢委員在選人用人動議、考察、討論決定、公示結果反饋等選拔任用的環節均參與討論，並給出廉潔意見。

4.組織開展進行任前廉潔談話。XX市分公司黨支部書記、紀檢委員認真組織任前人員廉潔談話，全年任前廉潔談話7人次，包含部門負責人橫向調整、提拔任用及區域經理任前廉潔談話。

（六）支持紀檢監察工作（10分）

市分公司黨支部支持配合省分紀委對問題線索的審查和處理。

2.組織召開黨風廉政和反腐敗工作聯繫會議。2020年召開了12次紀檢工作小組聯席會，組織學習違紀違規案例、開展節前廉潔提醒、制定年度工作細則、開展專項檢查等，進一步加強政治建設，堅定理想信念，強化監督檢查，加強隊伍建設。

3.黨支部書記每季度參加黨風廉政建設和反腐工作聯席會議。2020年黨支部書記參加4次紀檢黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議。

4.紀檢監察專兼職人員配備齊全。XX市分公司紀檢專職人員配備符合公司相關規定，紀檢監察工作小組人員每部門配備一名紀檢聯繫員，紀檢工作小組人員到齊。

二、監督責任（自評得分**分）

（七）做好監督提醒工作（**分）

1.督促提醒及時黨支部及時學習貫徹上級重要會議和重要文件精神，落實上級重要決策部署。

2.認真落實同級監督辦法。落實公司同級監督辦法，2020年XX市分公司黨支部班子成員和相關領導人員的均沒有發現苗頭性、傾向性問題。

3.督促提醒業務部門履行“一崗雙責”，完善制度流程。按照《關於XX分公司變更紀檢監察人員和舉報方式的通知》），明確紀檢檢查工作小組成員和工作職責，進一步切實推動各部門部門履行好“一崗雙責”，落實業務監督常態化，推進“嵌入式”廉潔風險防控，針對重點領域開展監督檢查，完善和修訂業務制度和管控流程。從制度上規範基礎工作流程，由結果導向管理轉向源頭數據過程管控，發佈《關於XX市分公司開展數據基礎管理常態化工作的通知》、《****辦法》等制度，進一步從源頭做好風險管控。制定並下發《****通知》），進一步規範了公司員工及合作伙伴的廉潔從業行為，在公司內營造了風清氣正的良好氛圍。對維護項目整治費用、項目管理、業務招待費、福利費等進行抽查，查看是否符合公司管理辦法，報賬與實際是否相符並對不符合規範的進行督促整改。

4.建立完善的監督體系。一是組織召開合作伙伴座談會。XX市分公司10月29日以“廉潔 合作共贏”為主題開展合作伙伴廉潔座談會。進一步加強與合作伙伴的溝通交流，搭建企業與合作伙伴溝通交流的平台合作伙伴現場簽署了《廉潔合作承諾書》XX份，着力構建不能腐的外部監督環境。二是持續開展物業外呼監督，全面開展關於場租、電費的物業外呼工作，檢查是物業數據是否正確、準確，是否按照合同履約進行相關的服務，重點針對轉付和墊付的情況進行檢查，構建物業中心核實、財務稽核、紀檢抽查三級外呼體系，共外呼XX次，發現問題X個，整改完成問題X,作站切實發揮基層“助聽器”、“觸角”、“前哨站”作用，在5個區域開展好工作站的建設和日常管理、做好廉潔宣傳、相關制度上牆、持續深化廉潔風險防控，開展學習共31次，合作伙伴參與共282人次。

(八)強化執紀嚴肅問責（**分）

1.規範信訪舉報渠道管理。嚴格落實《中國**分公司信訪舉報信箱（電子郵箱）管理辦法》，在公司內部、合作伙伴座談會等及時宣傳信訪舉報渠道，按要求登記管理台賬。

2.2020年XX市分公司未收到信訪舉報。

3.嚴肅查處違規違紀。2020年XX市分沒有發生違反中央八項規定精神和“四風”問題，選人用人問題，廉潔從業問題的情況，無人員違規違紀收到黨紀或政紀處分。

4.黨支部積極配合開展好案件查辦。2020年XX市分公司配合開展好案件查辦，按要求查辦省分紀委交辦的案件。

（九）加強自身建設（**分）

1.紀檢委員做好黨風廉政建設情況調研。XX市分公司紀檢委員深入區域進行調研，圍繞一崗雙責、廉政建設、風險防控、“清風眼”陣地落實、“頭雁行動”落實、業務發展、安全生產等方面開展調研，宣貫《XX關於外出工作就餐實行“AA”制的通知》），通過座談會、談心談話、上站檢查等方式對能解決的問題現場解決，不能解決的問題帶回公司彙報黨支部，建立台賬，制定詳細解決措施。

2.嚴格按照規定報告工作。嚴格落實《雲南州市分公司紀委報告工作辦法（試行），2020年向紀委報告2020年上半半年黨風廉政建設和反腐敗自檢自查報告、2020年度黨風廉政和反腐工作總結，中國XX市分公司關於“四風”問題整治情況“回頭看”工作長效機制的報告、中國股份有限公司XX市分公司黨支部紀檢“畫像”、2月XX市紀檢委員向省公司紀委作工作述職報告，XX分公司關於2018年黨建工作責任制考評整改的報告。

3.加強紀檢監察幹部監督管理。2020年XX市分公司未發現紀檢幹部發生違規違紀問題受到組織處理和紀律處分的情況。

4.按時填錄並及時報送紀檢台賬及問題線索信息。XX市分公司及時報送紀檢工作台賬和問題線索信息。

5.嚴格執行《收受禮品試行登記上交的規定》。根據《XX黨委收受禮品實行登記上交的實施細則》要求，2020年未收到禮品上交。

6.及時分發並組織學習公司總部印發的案例通報和節假日前公司總部印發的有關通知。及時分發公司紀委轉發的案例通報及重要節假日期間加強作風建設有關通知。每月紀檢監察小組成員監督部門開展違紀違規案例學習，並通過黨小組、紀檢監察小組、紀檢聯繫會、黨員大會等形式開展案例通報學習及討論，共開展4次節前集體廉潔談話，下發節假日提醒文個3個，節假日提醒短信532個，還藉助微信、郵件等媒介進行提醒教育，鞏固落實中央八項規定精神，加強全體員工日常管理、監督和教育，營造風清氣正的良好氛圍，2020年各個節日均未發生廉潔問題。

二、存在問題

一是部分基層員工嵌入式廉潔風險防控手段和方法不足，對自身崗位的廉潔風險點的重視程度不夠，對於如何從源頭把控風險的意識和方法不足。例如對各項費用審核需要登記台賬、反覆審核，避免出現錯報、漏報等情況；二是專項監督檢查還有不到位的地方，對重要崗位、重點環節的監督檢查還需要進一步加強。

三、整改措施

（一）完善制度建設，形成源頭管控。

認真總結成績和不足，借鑑其他分公司的一些好的做法和經驗，堅持從源頭、從根本抓起，進一步健全完善管理制度和業務工作流程、建立廣泛的監督制度和科學的考評制度，轉變作風、培養幹部員工的自覺行為，從根本上形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。

（二）不斷強化紀律審查，把紀律和規矩挺在前面。

要嚴格按照制度標準，運用好紀律規矩這把尺子，真正做到轉思想、轉方式、轉作風，在思想上牢固樹立在監督在工作和生活理念，用紀律尺子規範約束黨員幹部的行為，不僅要關注員工在履職過程中的違紀問題，從政治、思想、工作等方面加強監督執紀，還要從生活、作風等方面全方位進行監督，不留下死角，不出現盲點，全面研究落實常態化、經常性的監督機制。