假浮蠻個人自查整改報告(精選多篇)

目錄

第一篇：假浮蠻個人自查整改報告第二篇：假浮蠻自查報告及整改措施第三篇：假浮蠻自查報告第四篇：領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改報告第五篇：“假、浮、蠻”個人自查材料更多相關範文

正文

第一篇：假浮蠻個人自查整改報告

假浮蠻個人自查整改報告

根據ｘｘ廳統一部署和要求，為進一步推進幹部作風集中整治活動深入開展，切實找準、找實局領導班子及成員在領導幹部作風“假、浮、蠻”方面存在突出問題。近日，ｘｘ縣ｘｘ局組織召開了開展領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作專題會，安排部署自查整改工作。會上，組織學習了《全縣嚴格落實對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作的實施方案》和《關於轉發<江西省作風整治辦關於對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知>的通知》精神及省、市有關文件和重要講話精神。會議要求，全局幹部職工特別是領導幹部要以此次整治活動為契機，結合本職工作實際，認真查找問題，深刻剖析原因，提出切實可行的整改措施。

按照領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作方案召開了部署會，要求各領導班子認真對照五項重點內容切實開展自查整改，並寫出書面的總結報告交局效能辦。同時，下發了《領導班子整治作風“假、浮、蠻”方面突出問題徵求意見及民主測評表》300多份至所屬基層站所隊和機關共計30個單位進行測評和徵求意見、瞭解羣眾反映；下發《班子成員整治作風“假、浮、蠻”方面突出問題徵求意見表》500多份至幹部職工、服務對象等社會各界，開誠佈公徵意見、求民意。下一步，在自查的基礎上，該局一是採取領導分工對口進行談心交心活動；二是就徵求到的意見和建議召開專題民主生活會深入開展批評與自我批評、深刻剖析存因、研究制定出切實可行的整改措施；三是就整改情況向各界公示，接受監督。要在整治作風“假、浮、蠻”方面突出問題工作中切實發現問題、查找差距、剖析原因、抓好整改，全力以赴推進林業振興發展、為建設秀美江西提供優良、紮實的作風保證。

自查整改工作重點圍繞是否存在對上級重大決策部署敷衍落實的問題；是否存在超過現有財力搞政績工程、形象工程的問題；是否存在不傾聽羣眾訴求，不解決羣眾亟需解決的實際困難的問題；是否存在單位重大問題獨斷專行，家長作風嚴重的問題；近年來單位是否存在不符合有關法律、法規、政策規定的問題等5個方面25條逐一進行查找。

總隊要求各單位堅持主要領導帶頭，領導班子及成員採取“自己找、相互提、大家評”等方法，認真查找並切實解決領導幹部作風方面存在的突出問題。對查找發現的問題，要深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時限和整改責任，並在本單位進行公示，接受廣大幹部羣眾的監督和評判。查改完畢後，各單位領導班子及成員要認真填寫《領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改表》並提交個人自查整改總結。

對自查未發現任何問題的單位，將列為重點督查對象進行督查；對督查發現的典型問題，將進行通報批評，並追究領導責任。同時，各級領導班子及成員的自查整改情況將作為對本單位幹部作風集中整治活動績效考核的重要內容。

局主要領導帶頭，領導班子成員及各科室和下屬單位主要負責人採取“自己找、相互提、大家評”等方法，認真查找並切實解決領導幹部作風方面存在的突出問題。對“假、浮、蠻”方面查找發現的問題，要深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時限和整改責任，並在本單位進行公示，接受廣大幹部羣眾的監督和評判。查改完畢後，領導班子成員及各科室和下屬單位主要負責人要認真填寫《領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改表》並提交個人自查整改報告。

第二篇：假浮蠻自查報告及整改措施

通過創建作風建設示範區教育活動，本人對照相關文件精神要求，特別是“假、浮、蠻”方面，找出了自身存在的問題及問題存在的思想根源，明確了整改目標並確定了今後努力的方向。

一、存在的問題

1、工作缺乏激情。作為一直在農村基層工作的幹部，由於近年來逐漸喪失創先創優、攻堅克難的魄力，工作沒有激情、不求有功、但求無過、得過且過，事業心、責任感也不如以前強了。

2、深入農村基層不夠。在城崗工作了十多年，自認為鄉情熟悉，加上分工原因，深入農村基層不夠，上門傾聽羣眾訴求少。

3、創新能力不強。因循守舊，工作中習慣於老套路、老辦法，憑經驗辦事，導致創新能力不強，往往對新問題、新困難束手無策。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學習抓得不緊，放鬆了思想改造。人到中年，自認為農村工作經驗豐富，對學習不夠重視，在理論學習上缺乏系統性、科學性，影響了理論水平的提高、自身素質的提高，導致了工作激情不夠，影響了工作成效。

2、淡化了羣眾觀念。隨着國家對農村一系列優惠政策、補貼政策的出台，認為羣眾應該很幸福很滿足，忽視了社會發展中羣眾需求的更新。雖然對羣眾熱情，但因調查研究不夠，幫羣眾解決實際困難的能力不強。

3、實踐中缺乏創新和發展意識。這是工作難於開展的主要原因，面對新形勢下的農村工作，認為幹羣關係不太融洽、工作難於開展，在老辦法不靈、新辦法不明的困難面前，沒有根據不斷變化的新形勢雲實踐、探索、總結行之有效的農村工作新途徑、新方法。

三、整改措施

通過對自身問題的排查，更加清醒認識到自身存在問題的危害性，也更加堅定了我改正錯誤、提高自身素質的信心和決心。在今後工作中我決心從以下幾方面進行整改：

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面系統地學習黨的方針政策、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，深刻領會黨的十八精神及上級紀委工作會議精神，熟練掌握和運用紀檢(請你繼續關注本站)監察工作的相關政策和法律法規。

2、切實轉變工作作風，樹立全心全意為人民服務的觀念。把對黨負責對羣眾負責、對自己負責三者有機結合起來，正確處理好對黨、對羣眾、對自己負責的關係。以創建作風建設示範區活動為契機，爭當四型幹部，全心全意為人民羣眾謀利益，訪民情、解民怨、急民需，為羣眾排憂解難辦實事。通過幹羣聯動、社會聯防、幹部聯手，促進社會風清氣正。

3、求真務實、開抬創新。解放思想、實事求是、與時俱進是我們黨的思想路線，堅持求真務實是我們黨的優良傳統，是共產黨員應有的品質，正確處理好改革、發展、穩定的關係，在繼承和發揚優良傳統的基礎上，深入基層、深入羣眾，摸清民情、把握民意，不斷推陳出新，不斷調整工作思路和工作方法，把黨的政策宣傳到廣大羣眾，當好黨的農村政策宣傳員，貫徹落實好黨的農村方針政策，充分調動廣大人民羣眾的主動性和積極性，以民為本、全面完成各項工作任務。

第三篇：假浮蠻自查報告

領導作風“假浮蠻”等方面

自查整改報告

青板鄉黨委委員、紀委書記項志函

在縣鄉這次開展的領導作風“假浮蠻”等方面自查整改活動中，我認真學習了有關文件和材料。現結合自己的工作職責，在自我查找和徵求意見的基礎上，為接受黨員羣眾的評判和監督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，真正切實轉變自身作風的目的，制定個人整改措施。現將自查情況作如下報告：

一、存在的問題

1、政治業務學習有待加強，理論學習水平有待提高

不能很好的堅持對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習。有時具體工作多，理論學習少，工學關係處理不得當。工作重，事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學，有實用主義的思想。急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統、不全面、不廣泛、不深刻。對於高速發展的中國經濟相關的方針、政策、法律法規，的變化和完善只是停留在翻翻報紙、看看電視的基礎上，理解得不深、不透，在理論聯繫實際方面存在差距。

2、創新意識不強，工作標準要求不高

對待案件在查辦工作中有時不夠主動、積極，只求過得去，不求過得硬，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會有畏難情緒，在此期間不是自己力求尋找對策，而是認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

二、分析其產生的原因

上述問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要表現在：認為基層幹部主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏壓力感和緊迫感。

三、整改措施及努力方向

1、加強學習，夯實理論根基。

要常常 “洗腦充電”學好理論，增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、認真學習黨的基本理論知識，學習各級領導的講話精神，尤其要學深、學透“三個代表”重要思想，堅持用科學的理論武裝頭腦，並在實踐中加強黨性修養鍛鍊，不斷增強政治敏鋭性和鑑別力。要樹立良好的學風，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀，把學習能力轉化為工作能力，用馬克思主義的立場、觀點和方法認識問題、解決問題，堅持以人為本，科學統籌發展。要以學立德、以學明智、以學促行，使自己不斷提高執政能力，始終走在時代前列，做一名“學習型”幹部。

2、求真務實，改進工作作風

發揚求真務實的作風，多深入羣眾，堅持開展調查研究，深入基層，傾聽廣大羣眾的呼聲，瞭解和掌握他們的利益要求和願望，真正知道羣眾需要什麼，追求什麼，贊成什麼，反對什麼，不斷拓寬自己的視野，改進自己的工作方法；堅持和諧團結，注重發揮黨總支統攬全局、協調各方的領導核心作用，一以貫之地講黨性、講大局、講團結、講協作，有責不避、大權不攬、遇難不推，全力營造和諧幹事，共謀振興的工作氛圍。以組織原則約束自己，以民主作風凝聚人心，以自身形象影響大家，帶頭維護團結，做一個名符其實的民主型領導幹部。

3、善謀實幹，提升工作水平

堅持羣眾觀點，走羣眾路線。本着對黨和人民高度負責的精神，盡心盡責地履行好自己的職責，抓好各項工作的落實。要積極適應社會形勢和社會結構的不斷變化，提高總攬全局能力，

做到抓重點兼顧一般，有條不紊地做好各項工作。要堅持和落實科學發展觀，居盛思興，知任圖進，知責思為，竭心盡力為民解困、為黨分憂，做一名勤政愛民的實幹家。

通過紮實有效的整改工作，切實解決好自己在作風中存在的突出問題，使這次作風整頓活動成為人生的一個“加油站”、接受教育的大課堂，使自己不斷強化學習意識，在理想信念、執政能力上做好表率；強化發展意識，在科學決策、善抓落實上做好表率；強化創新意識，在解放思想、與時俱進上做好表率；強化黨建意識，在選賢任能，民主團結上做好表率；強化公僕意識，在執政為民、廉潔勤政上做好表率，達到自己在思想上有明顯進步、政治上有明顯提高、紀律上有明顯增強、作風上有明顯改進，使自己的素質與先進性相適應，行動上與先進性合拍，真正把先進性的要求體現在行動上，落實到工作中。

第四篇：領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改報告

領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改報告

饒衞民

這次以“查找領導作風“假、浮、蠻”突出問題開展自查整”為主題的民主生活會，對我個人來講，是一次非常難得的反省自己、完善自己、提高自己的機會。這幾天，我認真學習了市效能辦《關於對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》，學習了中央、省、市主要領導的一系列講話精神以及關於黨的作風建設等有關書籍，在深入學習、深刻思考基礎上，對照黨性標準，認真反思自身的不足，切實感受到自己在作風建設方面還存在着一定差距。藉此機會，我將按照這次民主生活會的要求，重點剖析一下自身存在的問題以及產生問題的思想根源，並結合實際制定整改措施，不當之處，懇請各位多提寶貴意見。

一、存在的問題及表現

國税部門有着優良的工作傳統，執行上級工作部署不打折扣，對待自身工作主動作為。一名國税戰線的幹部，耳聞目染，養成了較為良好的工作作風，能夠以黨風黨紀規範自己的言行，工作上踏實不怕吃苦，講民主，能傾聽羣眾意見，尊重羣眾，團結同志，廉潔自律。但人無完人，深入自查，還是存在很多的不足，影響了工作的質量：

1、理論知識不夠紮實。紮實的理論是工作實踐的基礎，我在理論知識的學習和積累上和其他同志相比有明顯的差距，直接表現就是學習不夠深入。在學習內容上，注重對業務知識的適用掌握，放鬆了對科學發展觀、和諧社會等政治理論的系統鑽研；重視對主要領導講話和重大會議精神的表層領會，忽略了對一些新論斷、新事物的辯證理解；習慣對報刊雜誌的綱目式瀏覽，缺乏對熱點、焦點問題的前瞻性分析，學習側重點的分散致使知識結構不成系統。表現在學習方法上，更多的時候是以幹代學、以聽助學，聚精會神、專心致志地“擠”時間自學做的非常不夠，總是以工作繁忙緊張，忙於事務，疲於應酬為由放鬆對學習的要求。沒有深厚理論知識的積澱，造成對基層工作指導缺乏深度，眼光不遠。

2、深入基層抓落實事的力度還不夠大。從工作時間安

排上看，浮在上面指揮的時候多一些，深入一線調研的時候少一些；在辦公室聽彙報的時候多一些，撲下身子走近羣眾面對面解決問題的時候少一些，使有些工作任務落實的不到位，效果不顯著。從推進落實的手段來看，有時候滿足於會議開了，文件發了，任務部署了，電話督辦了，而在沉下心，深入實際與基層部門共同研究發展上做的還不到位。

3、開拓創新的意識還不強。主管工作幾年來，雖然自

己能夠積極履行職責，盡心盡力做好每一項工作，但在與時

俱進詮釋工作內涵與外延上顯得還不夠深刻。一方面是運籌工作的視角侷限於戰線，想問題、抓落實往往只從主抓戰線的角度出發，安於份內工作，思維指向、思路定位囿於微觀，站位不高，還沒有真正做到運用戰略思維、全局眼光運籌分管工作，主動性、超前性、進取性還需要加強。另一方面是在工作抓法上習慣於常規化，因循守舊，按部就班，常常憑經驗、靠老辦法推進一些具體工作，不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來開展工作。

4、在一些細節問題上有時要求的還不是很嚴格。應該説，在日常工作和生活中，還是能夠嚴格要求自己，時時注意防微杜漸，違反原則和規定的事堅決不做，但也有一些工作細節上顯得毛糙，需要進一步改進。有時由於工作推進不力，對待下屬還存在情緒急躁、發脾氣的毛病。

二、產生問題的根源

以上存在的問題，雖然有一定的客觀因素，但主要還是主觀原因造成的，從思想深處挖掘，主要有以下三個方面原因：

1、對學習的重要性認識不到位。沒有把政治理論學習

擺上重要位置，學習態度不端正，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在着重工作輕學習的頑疾，錯誤地認為學點適用自己的東西，能指導主抓戰線和分管部門工作就行了，正是因為這種錯誤思想的作崇，所以缺乏一種孜

孜不倦的學習熱情和求知慾望，自我加壓不足，影響了知識水平和工作能力的進一步提升。

2、全心全意為人民服務的宗旨意識樹的不牢。隨着經濟社會的發展變化，廣大羣眾的生產生活條件逐步得到改善，自己的公僕意識和羣眾觀念也隨之有所淡化，沒有做到任何時候都從羣眾所思、所想、所盼出發，在一定範圍、某些事情上把上級滿意作為首要標準，看重工作成果的顯化，追求一些顯性政績，而忽視了人民羣眾潛在力量的釋放，還沒有真正在思想上、行為上和羣眾打成一片，缺少同甘共苦的樸素之情，致使自己在為老百姓辦實事、做好事、解難事上做的還很欠缺。

3、思想觀念還不夠解放。就拿自己分管的教研和進修學校工作來説，雖然能儘快進入角色，但在工作的指導思想上仍然存在着視野不廣、思路不寬、步子不大的問題，尤其是分管的招辦政策性、專業性又比較強，作為一名分管領導，在創造性開展工作方面的勁頭不是很足，説到底就是思想觀念不夠解放、思想作風還有差距。

三 、整改措施

針對自己在工作中存在的問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進

取，從自身做起，從現在做起，紮實做好每一項工作。具體做到以下幾點：

1、加強學習，進一步提高理論素質。樹立終身學習的

思想，任何時候都不放鬆。今後要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論知識，及時學習領會黨的文件精神，用豐富的政治理論武裝頭腦，堅定自己的政治信念。要認真學習法律法規知識，自覺、刻苦地鑽研業務，幹一行愛一行，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，把工作能力提高到一個新的水平。要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣開展工作，處理問題。

2、牢記宗旨，進一步提高服務能力。要不斷順應經濟

社會發展形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫。在思想作風上堅持以人為本，認真傾聽羣眾呼聲，充分反映社情民意，真正把那些羣眾關心、關注的熱點難點問題集中起來，梳理歸類，為領導決策出謀劃策，獻智獻力。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實幹，滿腔熱情地幫助基層羣眾解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層、深入羣眾，察民情，分民憂，解民怨，讓羣眾共享工作成果。

3、真抓實幹，進一步推進工作落實。重點在選擇工作最佳切入點、調動部門工作積極性和健全機制上下功夫，真正把自己分管的工作抓實、抓牢、抓到位。比如在減負增效推進素質教育、化解矛盾做好税收工作等方面積極探索途徑和辦法，力爭做到工作有新舉措，手段有新創造，思路有新內涵，為縣域的發展做出自己的努力。

4、廉潔從政，進一步保持健康向上的生活情趣。學習領會省、市關於切實加強領導幹部作風建設的相關精神，自覺加強思想道德修養，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動，行動上增強奉獻意識，不計得失；生活上嚴格要求自己，注意小節細節，努力做到工作時間和業餘時間一個樣，有監督和無監督一個樣，始終勤政廉潔。

總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高認識，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範。

第五篇：“假、浮、蠻”個人自查材料

“假、浮、蠻”個人自查材料

按照市局作風整治辦要求，通過對照自查，就自己在 “假、浮、蠻”作風方面存在的突出問題進行了深刻剖析，查找自身存在的問題，並制定了整改措施。

一、存在的問題

（一）理論學習抓得不緊。存在參加中心支部組織的學習時身在其中，心在外，聽不進去的情況。平時學習，有時為了完成學習任務而摘抄筆記，很難真正靜下心來，學有所獲。

（二）作風不夠深入。有時為了完成上級交代的工作任務，不夠認真深入，存在浮躁心態，完成任務質量不高。

（三）服務觀念較淡薄。缺少與分局溝通，不瞭解分局存在的技術困難，甚至有時對分局態度較冷漠，存在“衙門”作風。

二、整改措施

（一）加強理論學習。結合這次作風整改活動，認真學習“三個代表”重要思想，鄧小平理論，胡錦濤同志“十八大”報告、黨的路線、方針、政策，國家法律法規，科學文化知識，用正確的理論武裝頭腦。

（二）改進工作作風、求真務實。認真對待每一件事情，表面文章不做，集中精力做好每一件事情，做到盡善盡美。

（三）進一步強化服務觀念，多與基層溝通，儘量耐心的解答基層提出的問題，抽出時間幫助解決。

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