國小老師作風整頓自查自糾

第一篇：國小老師作風整頓自查自糾

通過教師作風集中教育整頓的學習,我深刻認識到作風整頓的重要性和必要性.在這裏,我對自己近些年來的思想和工作情況作一個簡單的回顧和反思,以促進今後能更好地做好教育教學工作.

一, 思想方面:

1,堅持每週的政治學習和業務學習,緊緊圍繞學習新課程,構建新課程,嘗試新教法的目標,不斷更新教育教學觀念.注重把學習新《課程標準》與構建新理念有機的結合起來.通過學習新的《課程標準》,認識到新課程改革既是挑戰,又是機遇,將理論聯繫到實際教學工作中,解放思想,更新觀念,豐富知識,提高能力,以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的"洗禮".

2,通過學習新的《課程標準》,使自己逐步領會到"一切為了人的發展"的教學理念.樹立了學生主體觀,貫徹了民主教學的思想,構建了一種民主和諧平等的新型師生關係,使尊重學生人格,尊重學生觀點,承認學生個性差異,積極創造和提供滿足不同學生學習,成長條件的理念落到實處.將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿.重視了學生獨立性,自主性的培養與發揮,收到了良好的效果.

二,教學方面

教學工作是學校各項工作的中心,也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵.近幾年來,在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時,我積極探索教育教學規律,充分運用學校現有的教育教學資源,大膽改革課堂教學,加大新型教學方法使用力度,取得了明顯效果,具體表現在:

(一)發揮教師為主導的作用

1,備課深入細緻.平時認真研究教材,多方參閲各種資料,力求深入理解教材,準確把握難重點.在制定教學目的時,非常注意學生的實際情況.教案編寫認真,並不斷歸納總結經驗教訓.

2,注重課堂教學效果.針對高年級學生特點,以"自主,合作,探究"為主,不搞滿堂灌,堅持學生為主體,教師為主導,教學為主線,注重講練結合.在教學中注意抓住重點, 突破難點.

3,堅持參加校內外教學研討活動,不斷汲取他人的寶貴經驗,提高自己的教學水平.經常向經驗豐富的教師請教並經常在一起討論教學問題.聽公開課多次,我明確了今後講課的方向和以後語文課該怎麼教和怎麼講.

4,在作業批改上,認真及時,力求做到全批全改,重在訂正,及時瞭解學生的學習情況,以便在輔導中做到有的放矢.

(二)調動學生的積極性.

在教學中尊重孩子的不同興趣愛好,不同的生活感受和不同的表現形式,使他們形成自己不同的風格,不強求一律.有意識地以學生為主體,教師為主導,通過各種遊戲,比賽等教學手段,充分調動他們的學習興趣及學習積極性.讓他們的天性和個性得以自由健康地發揮.讓學生在視,聽,觸覺中培養了創造性思維方式,變"要我學"為"我要學",極大地活躍了課堂氣氛,相應提高了課堂教學效率.

(三)做好後進生轉化工作

作為教師,應該明白任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面對優生的優點是顯而易見的,對後進生則易於發現其缺點,尤其是在學習上後進的學生,往往得不到老師的肯定,而後進生轉化成功與否,直接影響着全班學生的整體成績.所以,近幾年來,我一直注重從以下幾方面抓好後進生轉化工作:

1,用發展的觀點看學生.

應當縱向地看到:後進生的今天比他的昨天好,即使不然,也應相信他的明天會比今天好.

2,因勢利導,化消極因素為積極因素.

首先 幫助後進生找到優,缺點,以發揚優點,克服缺點. 其次以平常的心態對待:後進生也是孩子,厭惡,責罵只能適得其反他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主,也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定.

3,真正做到曉之以理,動之以情.首先做到"真誠"二字,即教師不應有絲毫虛偽與欺哄,一旦學生髮現"有假",那麼教師所做的一切都會被看作是在"演戲".其次做到"接受",即能感受後進生在學習過程中的各種心理表現和看法,如對學習的畏懼,猶豫,滿足,冷漠,錯誤的想法和指責等,信任他們,鼓勵他們自由討論.最後做到"理解"二字,即通過學生的眼睛看事物.

因為做到了以上幾點,所以我在後進生轉化工作上,效果還是明顯的.

三,其他工作:

從1994年開始,我一直擔任學校少先隊大隊輔導員並主抓學校德育工作.在工作中,我虛心向老教師和書本學習,努力使學校的德育工作辦出特色,特別是對現在社會普遍關注的留守學生的教育問題,我們學校現在正進行這個方面課題的研討,目的是讓這些留守兒

童能健康地成長.

四,個人學習:

我積極學習各種教育理論,以充實自己,以便在工作中以堅實的理論作為指導,更好地進行教育教學.積極進行學歷進修學習,我還利用業餘時間認真學習電腦知識,學習製作多媒體課件,為教學服務,同時也幫助其(請你繼續關注本站：)他同志上網查找資料等等.積極撰寫教育教學論文,有多篇論文獲獎.

五,存在不足:

總之,近些年來,幹了一些工作,也取得了一些成績,但成績只能代表過去,工作中也存在着一些不足,如:學生學習兩極分化嚴重,行為習慣還不夠規範等,對待後進生地轉化工作還欠缺一些耐心和力度,教學中使用現代化教學手段還堅持不夠,對學校的教研活動不是主動積極,真正起到骨幹教師的帶頭作用,有些應付心理.在今後的工作中,我一定要發揚優點,改正不足,揚長避短,爭取更大的成績.

六,努力方向:

1,加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練,注重對學生能力的培養,知識上做到課課清,段段清.

2,對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步.

3,加強守紀方面的教育,使學生不僅在課堂上集中注意力學習,課下也要按校紀班規嚴格約束自己.

4,教育學生要注意保持環境衞生,增強主人翁意識和責任感. 教育工作,是一項常做常新,永無止境的工作.社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生着不斷的變化.作為有責任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現,研究和解決學生教育和管理工作中的新情況,新問題,掌握其特點,發現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神聖歷史使命.

一份春華,一份秋實,在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,然而我收穫的卻是那一份份充實,那沉甸甸的情感.我用我的心去教誨我的學生,我用我的情去培育我的學生,我無愧於我心,我無悔於我的事業.讓我把一生矢志教育的心願化為熱愛學生的一團火,將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵.

第二篇：作風整頓自查自糾報告

自開展幹部作風建設以來，本人能認真學習領會有關精神，並結合自身工作實際，深入細緻地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人作風建設情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)學習缺乏主動性，不繫統、不深入。學習不夠主動，往往要鎮裏組織學習時學習，平時也只滿足於看看報紙，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什麼東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，鑽得不深，學得不夠。

(二)工作主動性有所欠缺，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考的不夠。對領導交辦的有關材料，由於自己文字功底不深，而又想盡快地完成任務，往往東拼西湊，寫出的材料領導不滿期意，自己對自己沒有嚴格地要求，也不努力加強這方面的鍛鍊，只有請教其他人才能完成。同時，對辦公室的工作缺乏大膽負責的精神，有些事不願得罪人，滿足於過得去，領導不説就順其自然，降低了工作標準。

(三)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷於被動。對有些違反機關制度的同志看不慣，生硬批評，直來直去，不耐心講解，讓人產生誤會，無形中拉開了與同事間的距離。

二、存在問題原因分析

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，一名組織培養的年輕幹部，沒有以人民公僕的標準嚴格要求自己，一定範圍內、某些事情上等同於普通羣眾。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;有時説話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該説的説，不該説的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。

三、整改措施

(一)堅定理想信念，增強宗旨意識

理想信念是人安身立命的根本，是精神動力，作為一名領導幹部，要樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，要時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，執政為民，努力為羣眾辦實事。

(二)刻苦學習，振奮精神，提高工作水平

要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯繫實際學，紮實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習分管業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭工作的能力。

(三)開拓創新，不斷進取

要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

(四)廉潔自律，作風正派

要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，模範遵守各項工作制度，牢記“六條禁令”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風，為打造節約型政府發揮自己應有的職責。

第三篇：作風整頓月自查自糾報告

作風整頓月自查自糾報告

結合創先爭優活動實施方案中全面自查的要求，我分

局針對行風監督以及明查暗訪發現的問題，在能力、作風、服務、執法以及勤政、廉政等方面進行了自我剖析，圍繞“躁”“浮”“驕”“奢”“散”“貪”六個方面進行了認真對照，積極排查，制定了周密可行的整改措施。

存在的主要問題

一、思想上奉獻和創新意識不夠。有的同志得過且過，不把工作作為事業來幹；有的同志墨守成規，習慣於老“經驗”、老框框，遇有新情況、新問題束手無策，缺乏開拓創新理念；有的同志在生活中過分追求享受，放棄了以前艱苦樸素，勤儉節約的傳統美德，缺乏了奉獻精神。

二、工作上責任和整體意識不夠。有的同志工作馬虎，應付了事，辦事拖拉，效率不高；有的同志對佈置的工作講條件，找客觀，能辦的事沒有及時辦，能辦好的沒有真正辦好；有的同志缺乏大局意識，想問題、辦事情跳不出個人小圈子；有的同志工作缺乏主動性，對納税人服務不熱情，缺乏親和力。

三、學習上自覺性和鑽研精神不夠。有的同志缺乏刻苦學習的追求，對工作要求不高，標準不嚴，應付湊合，質量不高，效率低下，把學習作為一種負擔。

整改主要的措施

針對以上存在的問題，我分局依照“三服務”60條措施,進一步完善規章制度，明確目標，責任到位，措施落實，整改工作達到了預期效果。

一、樹立效率意識杜絕“躁”增強進取意識。以時不我待、必爭朝夕的精神，鋭意進取，弘揚敬業精神。要奮發有為，紮實工作，確保每一項工作都落到實處。注重服務過程中的細節管理,提高服務質量和工作效能，不斷改善工作態度、改進工作方式，以羣眾和企業滿意為根本目標。

二、務求工作實效杜絕“浮”樹立強烈的時代感、責

任感和緊迫感，在求實上狠下工夫。把作風建設與具體工作有機融合、相互促進。堅決杜絕紀律鬆散，辦事拖拉，遇事推諉現象。在轉變作風中推進工作，在推進工作中轉變作風。

三、和諧税企關係杜絕“驕” 密切税企溝通，增強管理與服務效果。上門上户不定期對納税人宣傳税收政策，適時進行基本涉税知識和辦税流程培訓，構建税企交流溝通平台，融洽税企關係。加強與企業及納税人之間的協調配合，營造良好的工作環境。

四、保持勤奮節儉杜絕“奢”牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀, 堅持立黨為公，執政為民, 秉公用權,廉潔從政。 弘揚艱苦奮鬥精神，帶頭倡導和實踐文明新風，敬業

愛崗，甘於奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風紮實，勤奮工作，做實踐職業道德的模範。

五、樹立負責意識杜絕“散”不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。要敢於負責，工作雷厲風行，服務精益求精,同時嚴格責任追究，做到有權必盡責，失職必追究。要把主要精力集中到一心一意謀事業，聚精會神求發展上來.自始至終保持與時俱進的職業追求。

六、不越雷池半步杜絕“貪” 開展理想信仰、宗旨觀念、黨紀國法、職業道德的教育,抓好乾部職工的政治理論學習，提高道德素質修養。 要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，進一步增強防微杜漸的能力。黨和政府明文規定的“不”和“禁”，堅決不越雷池，嚴格照章辦事，依法行政，實施陽光作業,努力為民辦好事、辦實事。

第四篇：作風整頓自查自糾報告

建設好作風自查自糾報告 蔣慧嫻

為紮實推進教師作風建設,按照教育局及學校作風領導小組要求,結合本人在思想.學習.教育教學等方面的工作表現,對照學校作風工作實施方案的評議內容進行了自查，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在核心。特進行了自查自糾：

一、 存在的問題：

1、 學習的要求和動力不夠 對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的範圍較窄，系統 性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業務學習，而對其他學習的主動性不夠；二是學習的鑽勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐；三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。

2、 在班級管理方面做得不夠 作為班主任，在班級管理方面做得不夠。班級管理方面方法陳舊、 呆板、簡單，無創新意識，靠的是苦幹、蠻幹，靠的是不離寸步地緊跟班級、沒有幫助學習形成自主、獨立、樂學、善思的良好風尚，而是稍不注意就會出現一些意想不到的事情，造成不良後果。

3、 教學上，沒有創意，教材鑽研不夠

在教學方面，沒有結合本班學生實際情況，備出具有自己特色、

自己風格的課，沒有自覺的用新課程的理念一指導課堂教學，到現在為止也沒有形成自己的教學風格，教學工作比較被動。

二、 今後打算

1.要利用一切時間做好各項工作，既要做得紮實，又要做得有序，每個細小的工作要踏實做好。做學生的思想工作是無止境的，要有一種誨人不倦的精神，使每一名學生獲得理想的成績。

2．學習再學習，使自己的知識更加豐富、更加新穎，做一位稱職的教師。要多聽、多看、多思考，使自己的教法更先進、更靈活，使自己的工作更細，上一個新台階，備高質量的教案，上出優質高效的課。

3．牢固樹立“學校無小事，事事都育人；教師無小節，處處作表 率”的意識，以教書育人為本職，作學生的表率。

4．堅持每天放學十分鐘的總結，及時對學生當天的學習、生活及 在校表現進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。總之，通過這次整風學習活動，我較清醒地認識、反省了自我，努力對照那些優秀教師的言行，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己早日成長為一名優秀教師。

第五篇：召開作風整頓自查自糾報告會

閬中中學附屬實驗學校

召開作風整頓自查自糾報告會

為了把作風整頓工作向縱深推進，12月16日下午，閬中中學附屬實驗學校召開了以“關鍵在於落實，首先找準問題”為主題的作風整頓自查自糾情況報告會。

會上，各處室主任和年級組長就各自部門所表現出來的“慵、懶、散、慢”情況，進行了全面細緻的查找，就問題產生的原因進行了深挖細查，對下一步的整改提出了翔實的方案。接着鄧邦明校長傳達了教科局關於作風整頓的會議精神，要求我校全體教職工端正工作作風，抓綱務本，一心一意幹好自己的本職工作，要在落實上下功夫，在成效上想辦法，如果整頓只是走過場，這樣於每位教職工無益，於學校長遠發展更不利。鄧校長特別就行政幹部在教學管理、服務意識、制度落實、民主治校、工作策略等方面剖析了不足，要求每位行政幹部在幹部作風整頓活動中起好帶頭作用，並要求全校教職工監督幹部的工作；學校也將以此為契機，把端正幹部工作作風常態化、規範化、制度化。

二〇一四年十二月十六日