糧食班子述職報告多篇

糧食班子述職報告篇1

在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨委一班人的共同努力下，在本系統廣大黨員和幹部、職工的共同參與幫助下，初步完成了年初制定的各項工作任務。現將今年以來的思想學習、工作開展情況，履行崗位職責，落實黨風廉政責任制，遵守廉潔自律情況彙報如下：

一、始終堅持學習，把政治素養作為黨性之本

局班子在落實黨風廉政建設責任制的過程中，能夠認真學習鄧小平理論，《文選》，認真貫徹.提出的“為民、務實、清廉”的要求，深刻體會立黨為公、執政為民的本質要求，帶頭遵守黨風廉政建設的各項規定，貫徹落實市、縣黨代會提出的奮鬥目標。

一是開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動。認真組織好中心組的學習，使大家學習氛圍濃厚，解決實際問題的能力得到加強，副科級以上的幹部撰寫心得體會文章2篇，讀書筆記2萬字；一般幹職工心得體會文章1篇，讀書筆記1萬字。並召開了全局黨員領導幹部“講黨性、重品行、作表率”大討論；

二是學習黨.的xx.屆三中全會精神。在黨.的xx.屆三中全會的勝利召開之時 ,組織了全局幹職工觀看並參與討論，深刻領會提出的“在新的歷史起點上推進改革發展，必須着力在農村改革發展上取得新突破；面對農業農村發展的新形勢新任務，必須繼續創新農村體制機制；貫徹落實中共.大提出的實現全面建設小康社會奮鬥目標的新要求，必須加快農村改革發展”精神，提出了《全縣糧食系統圍繞深化農村改革配套意見》。

三是堅持依法行政、政策公開透明。堅持解放思想、與時俱進，採取重大事項集體研究解決，團結和帶領全局幹部職工，拓寬思路，力求創新，不斷改進工作方法，提高工作效率。積極貫徹執行縣委、縣政府的各項決議、決定，確保政令暢通，令行禁止，以求真務實的態度，解決工作中的熱點、難點問題。

四是舉辦個體糧食加工業主和糧食經紀人培訓班多期。根據本縣私營糧食加工業主和糧食經紀人的意見和建議，我局先後舉辦了糧食加工業主和糧食經紀人培訓班4期，向他們傳授糧食收購、質量檢驗技術和各種報表的填制方法。教育他們在收購時要公開買賣，交售糧食時不摻雜使假，提高了他們依法從業、合法經營的自覺性。

二、狠抓作風建設，把提高效能作為發展之源

緊密聯繫我縣改革發展的實踐和個人思想、工作實際，抓住當前幹部作風建設方面存在的突出問題，立足思想教育，堅持開門整風，開展自查自糾，完善相關制度，促進幹部作風建設規範化、制度化。

一是抓縣局機關作風建設，提高機關工作效率。在局機關和收儲、經營公司實行上下班指紋打卡簽到簽退，對遲到早退的每月登統，把考勤情況與公務員年度考核相結合，凡當年累計曠工達5天以上的年度考評時定為不稱職或不合格。由於嚴明瞭考勤制度，從而保證了工作時間，提高了機關辦事效率。

二是建立了政務事務公開制度。糧食部門與經濟打交道，每年的基建維修，糧食銷售等業務不少，為了堵塞這些工作中的權力尋租，使我們的幹部不犯錯誤或少犯錯誤，我們制訂了基建維修管理制度和糧食銷售管理制度。在基建維修方面，堅持了無預算不開支，有預算不超支，確因特殊原因超支的必須集體研究。在糧食銷售中，堅持了集體研究定價，價格一經確定不得隨意更改，確因行情變化需要調價的必須集體研究，重新定價。凡大宗的糧食銷售均由正規的糧食批發市場網上拍賣，零星糧食堅持了公開掛牌銷售。

三是改制過程中的資產變現，堅持了國有資產效益最大化原則。xx年糧改以來，為籌措安置補償金，我縣國有糧食企業對外出讓了多宗房地產，這些資產的出讓，我們堅持了嚴格的辦事程序，徵得縣政府同意後由房管、土管部門先行評估，再由相關部門組織公開競拍，基本實現了國有資產效益最大化，也為我縣解決糧改後續問題提供了經濟保障。

四是完善了糧食收購、保管制度。糧改以來，返聘員工由於角色的轉換，少數糧食保管人員，在糧食收購時短斤少兩，損害農民利益，保管員短少糧食現象有所抬頭。據此，我們先後制訂了《糧食保管損溢管理辦法》，凡短少糧食的，剔除正常損耗外，一律由保管員按現行銷售價賠償。嚴明瞭糧食收購紀律，對在糧食收購中短斤少兩、損害農民利益的糧食收購人員，一經查實堅決予以解聘。

糧食班子述職報告篇2

今年以來，市科技局以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以科技?金融?產業融合創新為主線，切實發揮科技創新對經濟社會發展的支撐引領作用。

一、加快推進科技、金融產業融合創新試點工作

爭創首家“山東省科技?金融?產業融合創新綜合試驗區”、全國第二批“促進科技和金融結合試點城市”兩項試點。目前，“山東省科技?金融?產業融合創新綜合試驗區”創建工作得到省委、省政府主要領導同志認可，省政府近期將正式行文批覆。經過積極爭取，國家科技部支持我市創建全國第二批“促進科技和金融結合試點城市”。

二、強化科技、金融產業融合創新金融支撐

一是設立由山東省科技廳、xx市政府、黃河三角洲產業投資基金等為聯合發起人的“齊魯科技創新基金”，規模2億元，主要用於我市科技成果轉化項目。全市現已成立科技基金12支，規模達到億元。二是積極爭取國家科技銀行在我市建設全國首批科技分行。目前，全市已設立建行興德科技支行、威海銀行科技支行等商業銀行科技支行2家。

三、強力推進科技、金融產業融合創新服務體系建設

一是積極推進科技成果轉化服務中心建設。目前已與中科院瀋陽分院、中國高校技術轉移中心、xx市科學院等10餘家科技成果轉移轉化機構簽訂分支機構建設協議，切實將中心建成京津大院大所技術轉移機構的集聚區。二是推進技術（產權）交易市場建設。現已與中國專利技術開發公司、中國技術交易所、天津濱海國際知識產權交易所等10餘家科技服務機構簽訂分支機構建設協議，切實將市場建成科技服務機構的集聚區，為科技成果轉化提供評、保、貸、投、易一條龍服務。市場採取實體化運營、市場化運作的模式，形成有形與無形、線上與線下、網上與網下互聯、互通、互動、互補的全方位技術（產權）交易運行機制和網絡。目前已完成選址工作，春節前可入駐。三是積極推進與中證資本市場發展監測中心合作建設中證監測中心山東分中心，建設常設性、多渠道融資的場外市場。

四、紮實推進科技、金融產業融合創新園區建設

一是創新建設德州應用技術研究院目前，已完成考察、選址論證、概念規劃，正加緊推進深化設計、現場施工等開工前的各項準備工作。中科院化合物庫等8家分支機構和項目已入駐。二是加快推進德州高新技術產業開發區晉升國家高新區。經省政府批准，德州高新區順利更名。11月份，通過科技部專家組現場審核，完成以升促建整改工作。三是加速推進科技創新創業園和高新技術產業園建設。6月21日，市政府組織縣市區赴淄博考察學習，並召開“兩園”建設現場會。目前，全市建有齊魯科技企業孵化器、生物技術企業孵化器等綜合類和專業類孵化器13個，其中xx縣高新技術創業服務中心獲批國家級科技企業孵化器，我市國家級孵化器總數達到3個。全市孵化面積達萬平方米，加速器萬平方米。建有棉花產業、電梯產業、功能糖產業等公共技術研發服務平台49個；入孵科技創新團隊109個。四是打造科金產融合創新示範產業園區。積極探索“政府引導、科技支撐、企業主體、社會資本投入、市場化運作”的新型科技園區運營模式。積極推進與中科院廣州生物醫藥與健康研究院的戰略合作，建設德州生命健康科技產業園區，通過建設小分子化合物庫、幹細胞疾病模型庫、人源化實驗動物模型庫等三大生命健康科技創新平台，創新發展全市生命健康製造業和生命健康服務業，有效帶動和打造一批科技?金融?產業融合創新示xx縣市區、示範園區和示範項目。德州應用技術研究院

五、深化科技、金融產業融合創新院所對接

一是成功舉辦“20xx德州·京津大院大所對接會”（此處加圖片20xx德州京津大院大所對接會開幕式現場1、2，20xx德州京津大院大所對接會對接洽談現場），簽訂分支機構建設協議58項，科技成果轉化合作意向97項，建立合作關係116家。二是推進科技成果轉化，130家企業與121家科研院所、高等學校簽訂科技成果轉化協議142項，已轉化實施231項。三是推進科研院所、高等學校分支機構建設，全市簽訂分支機構建設協議138項，擬建分支機構26個，企業科技協同創新平台42個，成果轉化基地50個，科教實訓基地20個。目前，建設完成22項，在建69項。四是引進人才，全年引進高層次人才132名。20xx德州京津大院大所對接會開幕式現場1 20xx德州京津大院大所對接會開幕式現場2 20xx德州京津大院大所對接會對接洽談現場

六、加快推進科技、金融產業融合創新產業體系建設

一是推進高新技術產業發展，20xx年全市高新產值達到2100億元，佔規模以上工業總產值的比重為%，比年初淨增1個百分點。

二是推進企業科技創新平台建設，全市現已建成企業科技創新平台593個，其中國家級24個、省級163個；建成高新技術企業261家。

三是鼓勵發明創造，授權專利2300件，其中發明專利140件。

四是爭取科技計劃項目，全年申報國家火炬計劃項目、國家中小企業創新創業引導基金項目、山東省自主創新重大專項等科技計劃項目158項，其中獲得批覆74項，批覆資金4549萬元，到位資金4215萬元。

五是培植科技成長型企業，全市54家科技成長型企業累計實現主營業務收入億元，實現税收億元，同比分別增長%、%。新開工項目71個，竣工20個。7家企業完成上市（掛牌）；17家企業完成股改；融資額達億元，為全市創新型產業集羣健康快速發展提供重要支撐。

糧食班子述職報告篇3

我局領導班子在區委、區政府和市糧食局的正確指導和支持下，全局幹部職工以科學發展觀統攬全局，以貫徹落實黨的十八大精神為統領，以保證我區糧食安全為主導，積極推動我區糧食經濟又好又快發展，為全面建成小康社會做出了積極貢獻，局班子成員帶領全系統幹部職工充分發揮職能作用，團結協作，紮實工作，努力克服了各種困難，取得了較好成績。現將20xx年我局領導班子的主要工作情況述職如下：

（一）主要工作目標完成情況

1、在抓好安全生產工作。一是完善了相關制度；二是調整了安全生產督查小組成員；三是對全系統的糧庫、生產車間、行政辦公區及生活區進行了4次大檢查；四是與各科室、企業單位簽訂《安全、消防責任書》8份，有效地做到了防患於未然。全年未發生各類安全事故。

2、在做好應急專項工作方面。一是成立了抗旱、防汛應急專項工作領導小組；二是在災害期間實行領導幹部每天帶班值班制；三是制定了《xx區糧食應急預案》和《xx區糧食局糧油保障供應應急預案》，確保我區應急情況下的糧油供應。

3、我局認真按照《xx區關於國家衞生城市長效管理的實施意見》和相關要求，積極派出工作人員和自願者參與區相關部門組織的各項活動，完成了區委、區政府交辦的各項工作任務。

4、在完成社會固定資產投資方面，今年是我局夯實基礎，大力促進行業發展的關鍵年，也是有史以來資金投入最多的一年，全年固定資產投入共萬元，同期增長%。在取得好成績、好實效上，首先得於我局全體幹部職工在立足本行，更新觀念，務實創新的基本理念上，大力推進產業化經營理念和管理新模式。年初我局經過認真調研、分析，決定再次提升金新儲備庫金華庫的使用率和經濟效益，以達到中央糧油儲備點的資質要求，力求效益最大化，為企業增效，國有資產增值，職工增收。其次是我局在目標確定後，經過積極努力，得到上級專項資金60萬元和自籌資金萬元，對金華庫區的圍牆、曬壩、辦公樓、路面及部份儲糧設施進行整體改造和提升。20xx年3月為中央代儲稻穀噸已全部入庫；4月又投入資金萬元，新建食用油儲油罐4個，於20xx年9月完成中央代儲食用油噸的入庫工作。經過一年的努力，我局金新儲備庫金華庫已成為xx市區級單位達到“雙萬噸”的儲備大庫。為保障我區和xx市的糧油供應及應急供應夯實了基礎。

5、我局設置在區政務中心的工作點，全年已為全區糧油經營企業（户）辦理《糧食收購許可證》年審20户，經過認真審查，對需整改的4家暫不年審，對不符合條件的18家糧油經營企業（户）吊銷《糧食收購許可證》。

（二）主要職能工作目標完成情況

1、在“保供穩價”工作方面：

一是按照市糧食局和區政府的工作目標和工作要求，定期召開系統負責人工作例會，認真分析我區糧油市場的供求形勢和供求預測，制定出不同時期的應急方案和應變措施，確保全區糧油在應急情況下的有效供給，確保糧油市場的基本穩定和糧食質量安全；

二是進一步完善我區糧油加工體系和保供體系的運行機制和管理機制，在我區成立了以區領導為主，相關部門為成員的“保供穩價”專項工作領導小組，主要工作由我局承擔，相關成員單位協助。在我局特成立了局長負責制的專項工作小組，具體負責各項工作的貫徹和落實；

三是積極與相關部門聯合，加強對我區糧油市場的監管和價格監測，對異常情況，爭取第一時間發現，第一時間報告，第一時間啟動應對措施，防止哄抬糧價、囤積居奇等非法行為的出現。20xx年12月2日我局榮獲xx市“20xx年糧食保供工作先進單位”。

今年是我局近20年來糧油購銷量最多的一年，完成糧油購銷噸，超計劃%。其中：大米989噸，稻穀噸，油菜籽470噸，食用油噸，麪粉2500噸，大豆1796噸，玉米噸，同期增長%。20xx年3月20日我局榮獲“xx市20xx社會糧食供需平衡調查工作先進單位”。

3、已完成在我區新堡鄉、羊昌鎮、百宜鄉、新場鄉和下壩鄉開展訂單種植優質稻穀畝。同期增長100%。今年由於優質糧食品種價格上漲15-25%，農户惜受，新糧收購量較少。

4、在嚴格按照科學保糧的原則下，對我區20xx噸區級儲備糧已進行輪換稻穀704噸，輪換率達62%；同時對儲備黃豆500噸也進行了輪換，輪換率達100%。通過對區級儲備糧和區級儲備黃豆的輪換，有效確保了我區儲備糧的安全和我市“米袋子”工程的正常運行。經市級專項工作檢查組驗收，我區儲糧工作“一符四無”率達96%，科學保糧率達96%。20xx年10月12日我局榮獲“20xx年全市糧食庫存檢查工作先進單位”稱號。

5、為完善我區惠民工程“放心糧油便民店（專櫃）”的規範化建設，

一是分別對全區“放心糧油店”2家專營店和20家加盟店的上崗人員進行培訓，完善相關制度；

二是對供應的糧油產品實行統一由區糧油配送中心檢測後配送，有效確保我區糧油質量安全；

三是8次對“放心糧油店”的經營狀況和糧油產品進行督查和監管，防止偽劣糧油、“地溝油”、“毒大米”入店。

6、我區今年3月啟動的城鄉低保户“低保特價”糧油供應工作，自開展以來，我局嚴格按照《xx市城鄉低保户糧油供應工作方案》執行，為我區低保人員人次，供應特價大米335噸，特價食用油38噸。因金陽新區無糧食部門，市政府安排我區代為供應，共為金陽新區低保人員人次，供應特價大米143噸，特價食用油噸。在10個月的供應期內，我局沒有出現一起因質量和服務產生的投訴，受到上級相關部門的肯定和表揚。

7、20xx年和20xx年在我區實施的惠農工程“農户科學儲糧”彩色鋼材組合儲糧“豐產倉”的推廣應用，不僅改變了農户傳統的儲糧方式，避免了糧食易黴爛，遭鼠雀殘食，受蟲害，糧食陳化快的蔽端，直接為農户減少了儲糧損失，促進了農民增收，使農户真正得到了實惠，受到農户的好評。今年我局再次爭取上級專項資金萬元，分別在我區新場鄉、新堡鄉、羊昌鎮、下壩鄉、水田鎮、東風鎮、偏坡鄉和百宜鄉實施惠農工程“農户科學儲糧”1000户。20xx年11月已全部送到農户家中。在我區實施三年的“農户科學儲糧”工程共爭取上級專項資金萬元，發放“豐產倉”個。20xx年12月2日我區榮獲“20xx年農户科學儲糧工作先進單位”。

8、我局認真落實《糧食收購流通管理條例》工作。

一是建立健全依法行政領導機制。提升認識，把“服務基層、服務羣眾、服務企業”作為糧食行政執法準則，做到監督檢查工作經常化、規範化、法制化，維護了糧食流通秩序，實現監督檢查率、行政處罰結案率、糧食政策法規普及率及糧食許可年審率實現四個100%；

二是做到專職機構、專人分管、專業人員“三落實”，把行政執法責任制納入到目標考核範圍內，做到工作細化、考核量化，對已辦理糧食收購證的糧食經營户進行了100%監督檢查；

三是制定完善各項規章制度和強化落實，有效防範了執法人員的執法行為；

四是本着“教育為主，處罰為輔”的原則，為糧食經營企業提供寬鬆環境，確保辦證、技術服務等“一條龍”，全區所有糧食經營企業沒有因為行政執法出現上訴事件和不穩定因素。

9、我局在嚴格執行國家軍糧供應和救災救濟供應政策中：

一是成立以局長為責任制的應急領導小組，制定了保供方案，確保我區在各種突發事件的應急糧油供應；

二是在加強與當地部隊的銜接和不斷提高服務水平的同時，採取積極主動的配合方式，精心組織糧源及時供應，全年完成軍糧供應噸，同期減少12%；

三是積極主動與民政部門合作，完成我區救災救濟糧食供應375噸，同期增長77%。

10、加強國有資產管理工作。

一是完善管理機制，強化企業對使用國有資產、資金的監管；

二是對國有資產、資金的使用實行評估審查制；

三是實行不定期檢查制；

四是接受區聯合審計。

經查我局全系統無違規、無違紀使用資金事例。

11、我局在繼續解決好改革改制遺留問題工作方面。

一是做好穩定工作，對歷史遺留問題，盡力協調解決，在本系統內協調資金5萬餘元，幫助解決老退休人員的住房困難；

二是積極籌措資金萬餘元，解決4個歷史遺留人員的身份置換金。

12、我局在按時足額繳納“五金”的同時，又自籌資金近10萬元，為在職人員和內退人員補繳公積金，全年共繳“六金”萬元，同期增長%，確保了我局事業和企業職工的生存保障。

（三）共性目標完成情況

1、在認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，對市委、市政府和區委、區政府各項決議、決定工作中，我局做到了很抓落實，令行禁止。到12月25日止共召開行政辦公會11次；黨員評議會2次；各類學習會38次，行文29個，專題會議紀要11期，發簡報10期，發督查通報8期，信息42期，報各項工作情況彙報、總結16份，有效地確保了上級政令在我局的暢通。

2、在及時辦理省委、省政府、市委、市政府各項批示件、督辦件工作中，我局本無辦理件。

3、我局在“鞏固全國文明城市、國家衞生城市創建成果，積極推進創建國家環境保護模範城市工作”總體要求下。一是積極參與主動配合區相關部門開展各項活動；二是強力推進相關工作的貫徹落實，明確3人為專職工作人員，6人為具體工作人員；三是加大對我局管轄區域內及周邊環境的改造和整治力度，共投入整改資金萬元；四是組織幹部職工積極參加義務清掃街道、交通安全執勤等“綠絲帶”自願者活動。

（四）社會管理工作

1、全面推進基層管理體制工作：

一是年初我局在確定20xx年工作目標時，就將基層企業的生存和發展作為本的首要工作目標，並明確分管領導、科室和具體責任人；

二是為企業的發展積極主動與上級部門聯繫項目2個，落實資金60萬元；

三是為企業積極與相關部門協調到位資金萬元；

四是明確局長負責制和指派掛幫幹部到下壩村開展幫扶工作，全年為下壩村落實項目六個，爭取專項資金9800元，水泥10噸，“豐產倉”150個我局給幫扶資金元。全年共到位資金元，水泥10噸。為歷年幫扶工作落實項目和資金到位最多的一年。

2、在履行社會責任和參與社會管理方面。我局下屬事業和企業單位在加強黨建和工會組織建設的同時，積極參與我區開展的各項工作和活動，認真履行應盡的社會責任和義務，做到了人、財需求上的支持。

一是在維護我區社會穩定方面，不以工作繁忙為藉口，抽出人員積極配合我區做好各個時期的社會穩定工作；

二是積極派職工參與區自願者“綠絲帶”活動，為我區創文、創模盡了心，出了力；

三是對特困黨員、特困職工、生病住院和去世職工進行幫扶和慰問；

四是不以本己利益為重，積極配合區政府做好拆遷工作；五是堅持開展黨員活動和工會活動。

3、維穩信訪工作。

一是完善《xx區糧食局信訪工作領導包案制度》加大排查力度，對本系統在改革改制中存在的不安定因素和新增的不安定因素進行認真排查、梳理和調處；

二是加強在節假日和非常時期對排查出的不安定因素，實行領導負責分組看守或騁請專人監視其動態等方式，預防羣訪事件的發生；

三是對排查出的問題和矛盾一不往上推、二不往旁讓，而是積極想辦法、找協調、定措施、定專人將問題和矛盾盡力消化在內部。矛盾糾紛排查率達100%，調處率達100%，全年無上訪事件發生。

（五）黨風廉政建設

1、我局年初就把黨風廉政建設工作納入工作的總體目標中，按區紀委要求，認真組織幹部職工學習，實行廉政責任制，局級領導、科長和企業法人簽訂《廉政目標責任制》9份。

2、認真貫徹市、區紀委的相關文件精神，局級領導和企業法人在全局幹部職工大會上、莊嚴向全體職工作《廉政承諾》。

3、在深入開展“環境建設年”專項工作。

一是成立了專項工作組；

二是將此項工作列為長效管理機制，進行不定期督查，發現問題及時整改；

三是組織幹部職工學習參觀外單位的好經驗和好做法，增強了幹部職工的行為規範和制度化管理意識；

四是針對作風建設“四要十不準”規定，特成立督查領導小組，對全系統各部門在貫徹落實中的執行情況進行督查，經查，全系統幹部職工自覺遵守，無一例違紀違規現象發生；

五是對企業發展重大戰略決策實行聽證、論證調查、民主決策制，有效預防腐敗現象的發生，有效確保我局各項工作的順利開展和企業的健康發展。

（六）組織建設和精神文明建設

1、我局領導班子

一是定期召開黨員民主評議會和生活會，在抓班子建設和黨員隊伍建設中，帶領黨員幹部團結協作、鋭意進取，紮實工作，使我局領導班子的凝聚力和感召力得到不同程度的發揮，為我局各項事業的發展，提供了堅強有力的政治思想和組織保障；

二是結合本系統實際，對標定位、找準優勢、找準問題、制定了切實可行的晉位升級措施，充分調動黨員幹部的積極性和主動性，確保我局各項工作落到實處，取得實效；

三是通過學習和開展黨員活動，強化了全局黨員幹部的思想教育和政治素質的提升，增強了服務羣眾、服務企業發展的責任心和使命感。

2、開展科學人才觀宣傳教育工作：

一是向區相關部門推薦科技人員；

二是結合本局實際，公開向社會招聘專業技術人員和科技人員；

三是制定吸引人才的優惠措施和條件，以求共謀發展。

3、年初我局結合實際，

一是制定了《xx區糧食20xx年幹部職工素質教育學習、培訓計劃》認真組織學習；

二是結合實際對相關工作崗位進行業務培訓6次，共投入經費9萬餘元；

三是採取出宣傳專欄，組織觀看警示教育片和參加市、區專項宣傳活動等到方式，推進學習型機關的建設；

四是局級領導就我區糧食流通體制改革、糧食儲備管理等到工作進行了工作調研，寫出工作性調研文章6篇。

4、我局以提升全民文明素質，弘揚傳統美德為主題，開展大型活動3次。

一是以革命傳統教育為主題，開展“重走紅軍路”到紅色老區接受再教育活動；

二是以“強組織，增活力；找差距，促提升；爭先進，做表率”為主題，開展發揮黨員先進性活動；

三是以“聽八方意見，納百人建議”為主題，開展退休幹部、職工活動。共投入活動經費5萬餘元

5、我局公文傳輸平台，於20xx年12月18日正式開通，但在認真抓好各項工作和貫徹落實中，及時向區委區政府及相關部門報送各類信息42條。

（七）行政效能建設

1、應急管理工作。

一是制定了《應急管理工作的計劃》、《20xx年維穩工作應急預案》和《檢查和督查方案》；

二是針對突發緊急事件的預防特制定了《xx區糧食局預防預緊方案》，《xx區糧食局預防和處置事件總體（單個）預案》為我區的和諧社會和本系統的改革發展營造了一個良好環境。

2、我局對“百姓-書記市長交流台”信訪件2件，進行認真回覆，答覆率為100%。

3、加強保密工作。

一是調整充實保密領導小組，制定了保密工作計劃；

二是認真落實保密工作領導責任制，局領導分別與科室、企業法人簽訂《保密責任書》7份，科長與涉密人員簽訂了《保密責任書》7份；

三是出宣傳專欄一期，觀看警示教育片1次，發工作簡報2期；

四是加強對各科室和企業計算機的使用管理。

（八）目標督查工作

一是按市糧食局、區委、區政府下達給我局的目標任務，於20xx年5月18日分解到各科室、企業和具體責任人，並簽定《20xx年工作目標分解責任書》8份；

二是將工作目標督查工作落實到具體責任人；

三是對重要目標工作進行了督查，發督查通報6期，有效地確保了我局各項工作任務的順利開展。

（九）其他工作

1、我局積極配合區相關部做老齡和關心下一代工作，為高齡退休幹部爭取福利工資元。

2、已完成20xx年檔案的收集、整理和歸檔工作。

糧食班子述職報告篇4

根據市委的統一部署，現將20xx年度市供銷社重點工作彙報如下。

20xx年，全系統完成銷售總額35億元，超目標任務9.4%，同比增長30%。建立各類連鎖經營網點70個；新建或改造專業合作社8個；農村綜合服務社 30個；新建或改造基層社6個；成立行業協會1個，均已完成目標任務。招商引資任務完成，效能建設成效明顯，信訪、安全生產等全年無事故。

“新網工程”建設紮實推進。目前，全系統“新網工程”建設網點達1799個（其中，農業生產資料經營網點已達724個），助農增收1.5億元，帶動農户 8650户。已申報“新網工程”儲備項目45個，總投資28811萬元。蚌埠市供銷投資有限責任公司供銷新天地市場改擴建項目、懷遠縣供銷社煙花爆竹專營中心升級改擴建項目、五河縣淮之源米業農民專業合作社農業綜合開發新型合作示範項目等 “新網工程”建設以獎代補18個項目，共獲得20xx年度中央和省、市財政扶持資金260萬元。組織農民專業合作社參加中國安徽（合肥）農業產業化交易會，固鎮縣連龍黑花生等5大類31 個品種參加了宣傳推介。召開首屆水果節暨“果超對接”洽談會，40多家來自各大超市、水果生產專業合作社和水果經營户代表參加了水果品種展示，達成多份供貨合作意向。

美好鄉村建設積極參與。在美好鄉村建設興業富民工程中，積極發展特色產業、農村服務業和加快農業產業化進程。目前，全系統已新建或改造基層供銷社xx個；領辦、聯辦、合辦農民專業合作社123個，帶動當地農業產值10多億元。去年6月份，在市委組織部的大力支持下，在全省率先舉辦了縣（區）鄉黨政領導幹部合作經濟理論培訓班，三縣及淮上區政府分管領導、鄉（鎮）黨委書記或鄉（鎮）長、市直有關單位科室負責人、縣區供銷社主任近60人蔘加了為期5天的培訓，成效明顯，對支持供銷社參與美好鄉村建設起到了積極的推動作用。去年10月份,爭取市政府辦公室轉發了《市供銷社推進商貿綜合體建設促進城鄉一體化發展意見》(蚌政辦祕[20xx]100號)，力爭在20xx--2015年，建設市供銷社系統商貿綜合體3個，建設面積5萬平方米。“十三五”期間，建成市供銷社系統商貿綜合體項目3個，年實現日用消費品、農業生產資料和農副產品銷售收入100億元，帶動專業合作社203個、綜合服務社800個，年助農增收1 億元。

社有企業實力有所提升。市供銷社招商引資的全市十億元重點項目--安徽輝隆集團五禾生態肥業項目一期工程建成投產在即，市供銷社控股企業市供銷投資公司參股10%，預計經濟效益和社會效益明顯。投資參股中合聯投資擔保公司15%股份（該公司所屬中國供銷集團控股公司），提高了社有資產收益率。為深入貫徹落實《省政府辦公廳關於轉發省供銷社推進中小城市供銷社商貿綜合體建設促進城鄉一體化發展的意見》（皖政辦〔20xx〕63號）文件精神，市供銷社與安徽寶地新供銷公司就開展商貿綜合體和農貿市場建設進行了前期洽談、項目論證和規劃設計。

黨建和黨風廉政建設有新成效。紮實開展學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神集中培訓、慶祝建黨92週年系列活動和反腐倡廉宣傳教育活動。紮實開展“黨風廉政一把手工程”建設，與財政局聯合下發了《蚌埠市 20xx年新農村現代流通服務網絡工程專項資金暫行管理辦法》和《蚌埠市20xx年度“新網工程”專項資金項目申報指南》，確保了專項資金規範運作。

安全生產及維穩形勢平穩。堅決貫徹落實各項安全生產製度，重點加強對倉儲、市場和煙花爆竹經營的日常治理監管，確保良好的安全經營環境。截止目前，全系統安全生產無事故。紮實開展維穩工作，市場開發服務中心由商務局整體劃轉我社管理後，針對中心的現狀，一方面千方百計謀出路，另一方面耐心細緻保穩定，竭力化解困難局面。

一是社屬企業前期已實行破產改制，有效資產政府收儲，存量資產偏少，與全省系統先進地市社相比，發展後勁不足。二是縣區基層社早期改制，大部分成為空殼社，基層為農服務平台總量較小，存在推進力度難度大等問題。三是市場開發服務中心人員多，市場陳舊，資產產權不明晰，影響了服務中心的發展。

20xx年，計劃實現商品銷售增長20%以上；新發展專業合作社10個，新增綜合服務社35個，新建或改建基層社6個，發展各類協會1個。深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，用教育實踐活動的成效來檢驗工作的成果。進一步加強“新網工程”項目儲備庫建設和“三社一會”建設，加強與輝隆集團深度合作，謀劃建立市級農資公司。推進與安徽寶地新供銷公司開展商貿綜合體和農貿市場合作。繼續抓好黨風廉政建設、安全生產、文明創建等重要工作。

糧食班子述職報告篇5

20xx年，市物價局圍繞 “重返全省第一方陣”戰略目標，狠抓目標落實，充分發揮價格槓桿作用，開拓價格工作，在服務經濟發展，保障羣眾合法權益，規範市場價格行為，強化基礎工作等方面取得成效。依法行政工作進入全省第一方陣，20xx年獲“全省價格系統依法行政示範單位”。

圓滿完成20xx年度價格調控目標任務。全年，我市居民消費價格總水平平均漲幅為2.2%，低於全省平均水平，低於全年控價目標。全省排名第12位，位列前五。

（一）服務經濟發展有新舉措

一是立足本職積極主動研究出台發揮價格職能助推經濟發展實施意見，為我市經濟持續健康較快發展服務。二是再降涉企收費的標準。在《安徽省人民政府關於促進經濟持續健康較快發展的意見》文件降低涉企收費的基礎上，結合我市實際，再降涉企收費5%，進一步減輕了企業的負擔。三是積極為企業爭取優惠政策。為我市現代牧業、大成養殖集團、玻璃設計研究院等企業發展爭取價格優惠政策支持。現代牧業年節約電費支出xx00萬元，有力的支持了企業的`發展。四是印製了涉企行政性和經營性收費目錄，並免費向企業發放，使企業明明白白繳費，維護了企業的合法權益。五是是積極為全市增加地方税收開展工作。在辦理非住宅類存量房交易計税價格認定住宅存量房交易計税價格爭議認定方面。出具價格認定結論書認定的金額比當事人申報金額累計核增3.78億元，核增率達35.34%，最高的核增率為182%。按現行税（費）率估算，預計可增加地方税收收入5000餘萬元，增加交易手續費收入200餘萬元，納税人少支付中介評估費300餘萬元。市物價局涉税財物價格認定工作在全國會議上作專題經驗介紹，市物價局局長黃善岐就蚌埠市開展涉税財物價格認定工作的主要做法、初步成效作了全面介紹，得到參會同志的好評。

（二）服務羣眾工作有新突破

一是讓羣眾參與和了解價格工作。邀請部分消費者、市人大代表、政協委員和新聞媒體的代表參加，多次開展“走市場、看價格”活動。通過“看、查、談”等方式。讓羣眾親自實踐價格監管，有針對性地對價格部門的工作提出意見和建議，推進價格部門服務水平和能力提高。二是推進價格惠民工程。在市區建立了24家農副產品平價直銷店，受益羣眾數量進一步擴大。三是積極採取疏控結合，做好商品房銷售價格監管工作。對多家商品住宅備案價格過高的開發企業，進行實地走訪查看，並及時約談房地產開發企業，指導其房價在合理的價格水平備案。四是羣眾價格投訴舉報得到及時受理和查處。全年共受理羣眾價格諮詢、投訴548件次，退還消費者價費款6.08萬元。

（三）價格監管力度有新成效

一是加強國家政策落實情況監督檢查。會同有關部門對高速公路收費站鮮活農產品“綠色通道”執行情況和涉農價費進行了檢查。開展了銀行業收費和夏糧收購專項檢查。二是加大市場巡查頻率，打擊價格違法行為，規範市場價格行為。把市場監管關口前移工作落到實處，集中部分檢查力量，在重點時段對市區大、中型商業零售企業、在售的商品房樓盤進行明碼標價市場巡查。三是深入推進明碼實價示範活動，全市“明碼實價示範店”增至50家。

（四）價格基礎工作全面提升

一是注重幹部教育，提升履職能力。選調了38人次參加國家發改委、省物價局和市直有關部門組織的各類培訓，自行組織崗位培訓11次，458人次受訓。幹部在線學習，全局的參學率和計劃通過率均是100%，全局人均學時264小時48分鐘，人均學分202.38分，在市直部門排名第一。二是能夠打牢政府定價的基礎。在實施政府定價時，認真剔除不合理的費用，今年來開展了二中學生住宿費等十個定價項目，剔除不合理費用903萬元，核減幅度4.98%，為提高政府定價科學性提供了有效保障。三是紮實做好涉案財產價格鑑定。共受理涉案財產價格鑑定315件，鑑定標的總金額952萬餘元，較去年同期增加32.8%，沒有出現一起復核裁定，並獲得“全省價格認證工作優秀單位”稱號。四是堅持一月一查一訪一通報制度，開展督察。對“政風行風熱線”、行政審批窗口辦件和價格舉報中心舉報件等，進行一月一查一訪一通報活動，對基本滿意、不滿意的，由局領導親自徵求意見，檢驗工作人員服務質量和水平，促進了幹部自覺依法履職，按時高效開展工作。

成績的取得，得益於認真圍繞市委、市政府中心工作開展和部署我市價格工作的開展；得益於省、市一系列價格政策得到認真貫徹和落實；得益於政府有關部門的有力支持；得益於領導班子領導班子團結正確，確立了我市價格工作“穩價格、促發展、惠民生、強基礎”的基本工作思路；得益於全體物價幹部團結一心，思想穩定，做到了心向一處想，勁往一處使，圓滿完成各自工作任務。

回顧20xx年，同時存在着問題和不足。在堅持“主要由市場決定價格的機制”方面，對於能夠通過市場競爭形成價格的，還沒有完全放開價格管制。市場形成價格的機制還需進一步完善。堅持“完善主要由市場決定價格的機制”基本取向，實現“放、改、管、保”四位一體，需要我們拿出自我革新的勇氣，對我市能夠通過市場競爭形成價格的，放開價格管制，放手由市場形成。同時抓住省進一步下放價格管理權限的契機，進一步提高價格決策透明度，主動接受社會監督。

20xx年主要圍繞保持我市價格總水平基本穩定，服務企業發展、服務項目建設，加強民生價格監管方面開展。主要有以下幾個方面：

一、居民消費價格指數漲幅控制在3.5%左右。

二、建立健全服務企業發展長效機制。一是積極探索園區零收費制度，實行零收費制度後，涉及上繳中央及省收費收入，由各級財政兜底；二是進一步規範水電氣延伸服務收費標準；三是加大清理涉企收費力度，積極採取措施，進一步涉企收費標準，營造良好的投資環境。

三、積極為我市的項目建設服務。探索價格工作如何在項目建設過程中開展服務，如房地產項目價格網絡備案，讓備案人少跑路，做到真情服務。擬研究出台蚌埠市物價局服務項目建設的實施辦法。

四、進一步完善穩價安民長效機制。一是按照政府的工作報告中市級民生工程項目，擴大農副產品平價商店覆蓋範圍，新建26家平價店，制定更加細緻的考核辦法，加大考核力度，推動平價商店運營規範；二是加大民生價格及價格政策宣傳力度。

五、加強民生價格監管。加強物業、商品住房、醫療、教育價格管理。完善物業收費管理，根據物業等級服務標準，修訂我市物業服務收費管理辦法。

糧食班子述職報告篇6

20xx年市糧食局繼續保持了糧食工作良好的發展態勢，全面完成了各項工作目標。

（一）糧食收儲穩中有升。相繼啟動小麥和稻穀託市收購，全市全社會收購糧食159萬噸，同比增加45萬噸，其中國有糧食企業收購52萬噸，同比增加17萬噸，超額完成市政府下達的36萬噸糧食收購目標，僅政策性收購實現農民增收近4000萬元。

（二）產業發展勢頭強勁。以發展主食產業化為突破口，實現糧油加工產值160億元，位列全省第三，同比增長xx%，超額完成市政府下達目標任務。落實優質小麥訂單xx0萬畝，超額完成20萬畝。新增省級糧食產業化龍頭企業5家。幫助17家省級糧食產業化龍頭企業融資2.17億元，獲得政府180萬元財政貼息。

（三）向上爭取資金成效顯著。全市國有糧食企業共添置機械設備40餘台套，維修倉房10萬噸。共向上爭取倉庫維修和建設補助資金合計2000萬元，位列全省第四，同比增長700萬元。

（四）項目建設穩步推進。位於禹會區工業集中區的市糧食產業園完成投資3000萬元，土地平整、規劃設計等前期工作已結束，正在積極招商引資加工企業入駐並重新選址新建糧食產業園區。市糧食一庫本庫拆遷工作已全面完成。完成了市直國有糧食企業資產調查摸底，為下一步資產整合奠定了基礎。

（一）領導重視是前提。夏糧和秋糧收購期間，各級領導都非常重視，市主要領導分別作出了重要批示，分管市領導多次召開會議，安排部署做好收購工作。全市國有糧食企業收購總量再創新高，其中懷遠縣收購量位居全省縣級第三。

（二）協調配合是保證。市糧食局、中儲糧蚌埠直屬庫、市農發行“三架馬車”通力合作，積極配合，保證了國家惠農政策在我市的全面落實，未出現“賣糧難”，實現了政府、企業、農民“三滿意”的目標。收購期間，協調相關部門聯合開展多次執法檢查，保證了市場穩定。

（三）隊伍建設是基礎。開展糧食文化建設，在全省率先凝練了“厚德積糧，自強創新”的行業文化主題詞，並開展了一系列主題實踐活動，提升了行業軟實力。同時與做好各項業務工作結合起來，使經濟與文化、經營與服務相互滲透、相互促進，推動糧食系統兩個文明建設協調發展。

（一）糧食產業園區建設有待進一步提速。國有企業退市進園、退城進郊建設糧食產業園是打造現代糧食流通、實現糧食產業“二次創業”的需要，也是城市大建設題中應有之義，更是廣大職工翹首以待的希望所在。目前，市糧食產業園區已落實土地xx0畝，因城市總體規劃調整需重新選址新建。由於受到土地瓶頸的制約，新糧食產業園區選址進展緩慢。這是困擾糧食經濟工作的最大問題，也是亟待解決的問題。

（二）主食產業化發展有待進一步加強。我市糧食產業粗放型經營的傳統模式沒有徹底改變，糧食產業鏈條短、糧食產品精深加工度低，糧食行政主管部門對主食產業化工作還缺乏有效地調控手段，這是制約我市由糧食大市向糧食強市轉變的一個突出問題。

（三）國有糧食企業改革有待進一步深化。我市國有糧食企業改革前期雖然取得了一些進展，但小、弱、散的狀況沒有得到根本改變，在託市收購難以啟動的情況下，受收購資金的困擾，國有糧食企業市場經營困難，發展不快，效益不高仍是主要問題。

20xx年，市糧食局決心在市委、市政府的堅強領導下，改革創新，攻堅克難，奮勇爭先，努力做好五個方面工作，確保全面完成各項工作目標。

（一）全力做好糧食收購工作。總結、推廣近年來糧食收購的成功經驗，抓好夏秋兩季糧食收購，確保完成省局、市政府下達糧食收購目標。啟動實施“糧安工程” 和“危倉老庫”五年修復規劃，維修改造倉容10萬噸。投資230萬元，提升蚌埠國家糧食質量檢測站各項糧食質量檢測功能。

（二）集中精力推進項目建設。按照“一拆、一建、一亮化”的思路全力做好園區建設這篇大文章，助力全市城市大建設。“一拆”即糧食一庫朝陽路庫區55畝土地的徵遷工作，目前已全面完成。“一建”即整合現有土地和資產，通過土地置換等形式，在馬城和曹老集分別建設10萬噸及5萬噸倉儲能力的產業園區。謀劃好禹會工業集中區的xx0畝土地，合作建設中小企業產業園。“一亮化”即中良大廈美化亮化，使其成為我市夜景的一大亮點，提升城市建設品位。目前頂樓大鐘已更換完畢，亮化工作方案已制定，待廣告牌清理完成以後即可實施。

（三）繼續深化國有糧食企業改革。認真貫徹落實省政府、國家糧食局等有關文件精神，深入調研，認真謀劃，按照“整合重組一批、打造做強一批、堅決處置一批”的方略，加大市屬國有糧食企業資源整合力度，穩妥推進企業改革。力爭用2年時間，每縣至少打造一個具有市場競爭力的優勢骨幹國有或國有控股糧食企業。行使好糧食行政管理部門出資人的監管職責，確保國有資產保值增值、職工權益得到保障。

（四）強力推進主食產業化。充分發揮我市糧食資源優勢，推動糧食精深加工轉化，有效促進我市主食產業健康發展，到2015年，全市面制主食品工業化率超過全省平均水平，米制主食品工業化率達到全省平均水平；培育1個年產值超20億元的面製品產業集羣；培育年產值超10億元主食產業化龍頭企業1家、超5億元主食產業化龍頭企業3家，打造一批年產值過億元的食品加工企業。

（五）進一步加強自身建設。深入開展黨的羣眾路線教育活動。落實中央、省市黨風廉政建設各項規定。大力實施人才興糧戰略，藉助各類培訓平台，加強管理人才和業務骨幹培訓。大力弘揚“厚德積糧，自強創新”糧食行業精神，開展豐富多彩的糧食文化實踐活動。

糧食班子述職報告篇7

糧食局班子集體述職報告

按照組織原則，我代表班子作述職報告。一年來，在縣委、縣政府的領導下，我們班子成員緊密團結，同心同德，帶領系統廣大幹部職工，解放思想，開拓創新，搶抓機遇，加快發展，工業經濟、糧食購銷、招商引資、安全穩定、市場監管和三個文明等各項工作取得了可喜成績，有力地推動了縣域糧食經濟持續健康快速地發展。現述職如下：

一、加強班子自身建設

我們始終把加強班子自身建設的頭等大事，按照勤奮、務實、廉潔、高效的要求來加強班子建設，把好方向，管好大事，練好內功。

一是不斷增強政治意識。通過完善中心組學習制度，班子成員認真學習十六大和十六屆五中全會精神，學習“三個代表”重要思想和與糧食工作相關的法律法規、業務知識，堅持用發展着的理論指導實踐，打造懂經營、善管理、政治強、業務精的班子隊伍。

二是不斷增強全局意識。班子成員牢固樹立起強烈的責任感、使命感和事業心，始終保持與時俱進的精神狀態和昂揚的鬥志，每個人都從建設和發展的全局出發，強化一盤棋思想，緊密協作，一切以大局為重，以加快發展糧食經濟為重，形成合力。

三是不斷增強民主集中意識。按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、集體決定”的原則，認真執行局黨委議事原則，做到重大問題均由黨委集體決定，在班子內部充分發揚民主。

四是不斷增強服務和廉政意識。班子牢固樹立羣眾路線，經常深入基層，瞭解情況，解決實際問題。嚴格執行廉政的各項規定，自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，班子成員沒有一個利用職務之便為個人或親友謀取私利，生活儉樸，從嚴要求，不搞特殊。

二、主要工作

?全力聚焦工業經濟

我們圍繞工業經濟突破年的要求，把工業經濟作為重中之重的工作來抓，加大對工業企業的組織力度、協調力度和服務力度，全力促進企業又好又快發展。

首先，積極引導企業加大技改上項目。把加大技術改造、提高生產效率作為企業發展的內在增長點，全年某、某、某等企業都通過加大技改新上項目。某公司投入某萬元，新上一條年產x萬噸優質稻米生產線，新建一幢x萬噸的成品倉庫，採用日本左竹公司的碾米設備，實行plc自動控制系統，提高了大米的生產能力、出率和正品率。某糧油食品有限公司投入某萬元，對大米、麪粉生產線進行技改，新添了色選機、碾米機、磨滾機等設備，實現了產值、銷售過億元，進入了縣屬列統企業和億元企業行列。

其次，鼓勵企業新品開發和樹立品牌。鼓勵企業立足產業化，提升糧油工業水平，重點研發附加值高、市場前景廣闊的產品。某、某等公司都先後開發了系列麪粉、大米產品；某油脂通過引進新技術、新工藝、新設備，提升產品檔次，生產的國際四級菜油、國際四級棉清油供不應求。同時做好綠色食品、無公害食品、放心糧油食品的申報，全年市級優質產品達到4個，省級優質產品達到2個，企業的`品牌競爭力不斷增強，市場份額不斷擴大。

再次,在服務工業企業上，切實服務“三農”，服務基層，服務企業，進一步增強服務意識。圍繞工業經濟的新形勢、新要求，進一步解放思想，切實轉變職能，打造服務型、責任型、廉正型班子，不斷改進工作方式和方法，提高辦事效率，深入基層，深入企業，調查瞭解情況，幫助企業解決實際困難，指導企業更好地適應市場、應對市場，為企業發展提供良好的外部環境。

?繼續主攻招商引資

去年縣裏下達我局招商引資協議引資額某某萬元，其中當年到位資金2500萬元，要求入園項目某個，其中竣工x個，開工x個，簽約2個。面對任務，我們迅速召開班子成員會議，研究辦法，統一思想，形成共識。隨即組織召開企業負責人和機關全體人員會議，傳達招商引資精神，加大力度推進招商。班子成員實行分線負責制，各司其職，確保招商引資責任到人、任務到人；專門成立招商辦公室，抽調專人負責信息的蒐集發佈，要求各基層企業、龍頭企業也明確一名同志專門負責招商，局裏在資金緊張的情況下專門籌措20多萬元經費用於招商，機關工作人員每月分別拿出某元、某元、某元與年終招商引資目標任務掛鈎考核，做到了組織、人員、經費三落實。在縣委、縣政府出台的招商引資政策此文來源於 規定的基礎上，我們結合糧食系統實際，出台了《招商引資工作實施意見》，印發了《糧食系統縣外關係調查表》，通過親友、朋友、學友、戰友等關係，拓寬招商引資渠道；編印了糧食系統招商引資手冊，為客商瞭解某、瞭解糧食企業的基本情況提供方便。班子成員帶隊先後分東北、連雲港一條線，廣東深圳、東莞一條線，省內南京、蘇州一條線外出招商引資，專門明確一名同志駐點招商，在長三角、珠三角等沿海經濟發達地區聘請了招商引資信息員。對招商引資企業實行專人幫辦，駐點服務，受到投資企業的好評。

針對近年來招商引資的難度逐年加大的情況，我們立足現有企業、現有項目抓招商，搞好服務，堅持以外引外。去年4月6日，江蘇某有限公司總投資3100萬元，建築面積9250平方米工模注塑車間及倉儲物流中心項目開工，10月建成後，成為園區的又一新的亮點和公司的新的經濟增長點。

?靈活做好糧食購?

面對去年糧食市場的嚴峻形勢，我們以掌握糧源為基礎，以提高效益為目的，靈活做好糧食購銷工作，全年收購糧食4億斤，其中訂單收購9999萬斤，銷售糧食5億斤，某個

糧食班子述職報告篇8

即將過去的20xx年，是正陽礦保衞科在礦黨委、行政的正確領導下勵精圖治、鋭意進取的一年，是我們經受住各種困難的考驗、同心同德、負重拼搏的一年。一年來，全科人員以“三個代表”重要思想為指導，以“廉政風險防控”為工作中心，以學習“責任勝於能力”活動為契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防範措施，不斷提高全礦治安綜合防控能力，為構建和諧礦區和各項工作任務的順利完成打下了良好的基礎。

一、加強隊伍思想建設，提高業務技能

為了使廣大保衞人員業務素質、工作能力以及法制觀念得到不斷提高，從年初開始，我們就利用每週六上午時間集中組織全科幹警學習廉政風險防控機制，及時傳達上級文件和會議精神，並在全礦十五個單位及新招員工，進行了70多次的法制宣傳教育，為搞好我礦治安保衞工作打下堅實基礎。科領導還非常注重各個節假日期間的`安全保衞科工作，制定規劃，周密安排部署，確保了節日期間沒有發生任何問題，圓滿地完成了各種大型活動的秩序維護工作。特別是今年11月份開始，科裏利用班前會和民主生活會集中認真學習《責任勝於能力》一書，通過觀看責任勝於能力的講座影片等學習活動，教育全科幹警怎樣幹好本職工作，使幹警重新認識到一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。正如書中所説的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討

厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、瞭解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由被動轉化為積極主動，這樣才能享受工作中的樂趣。

二、加強對全科黨員幹部的黨風廉政教育

保衞隊伍的政治素質、思想水平、業務能力程度的高低，對能否做好安全保衞工作起到一定的影響和作用。今年在黨風廉政教育方面主要抓了以下幾項工作：一是認真開展了學習、宣傳、貫徹《黨風廉政風險防控機制》和《責任勝於能力》的活動。二是深入開展了正反兩個方面的教育。通過組織全科幹警觀看警示教育片和一系列安全教育宣傳片為契機，改變現有工作作風，從中學習到黨風廉政建設的重要性。

三、加強對全礦的治安保衞工作及防火防範工作

20xx年，帶領全科幹警全年共計罰款六萬五千餘元，挽回直接和間接經濟損失30餘萬元。查獲各類大小案件80起，視情節輕重分別進行了批評教育和罰款處理。移交企業派出所8起。為杜絕和減少礦山物資器材的丟失，防止重特大案件的發生，科里加大了對礦區範圍內的巡邏堵截力度，在堵截過程中，共計抓獲各類拿摸人員和盜竊礦山器材人員40餘人。特別是科經警隊和兩個經保組不分白天黑夜對煤場加大了巡邏堵截的力度，一年來，共計抓獲偷煤人員60餘人，已分別對其進行了教育、罰款和拘留等處罰。

為了更好的把礦屬各單位的防範、防火工作做好，做到防患於未然，白天保幹到各自所包乾單位進行防火、防範檢查，夜間科組織幹警對薄弱環節無規律的抽查，全年共檢查全礦十八個單位二百餘個部位，共計查出防範隱患47處，現已整改完畢，防火隱患40處，也已全部整改完畢。其中對全礦夜間全面檢查80餘次。特別今年風選廠的突發火災事故後，保衞科第一時間到達現場，控制好火場秩序，疏散人羣並撥打119報警。為了防止大火蔓延，保衞科幹警於生波不顧生命危險，第一時間衝進火場進行撲救。面對這種突發事故的表現，保衞科幹警於生波同志得到了礦領導的一致表揚，同時也是今後工作中，所有保衞科幹警的標杆和榜樣。

四、努力實現保衞工作安全無事故

1、20xx年以來，對礦機關上訪人員，我們始終沒有鬆懈思想，按時上崗，並能夠對上訪人員做耐心的正面疏導工作。確保礦辦大樓有一個良好的辦公秩序，使達標及其他工作順利進行。

2、20xx年龍煤集團、哈南分局多次來我礦檢查工作，為確保檢查期間的安全和穩定，科組織幹警認真負責的配合好每一次檢查工作，使檢查工作得到了安全順利的進行。在檢查期間，未出現過任何問題。

3、為保障員工升入井的安全，為防止礦山器材的流失，保衞科檢身人員加大了對員工升入井時檢查的力度，為保障員工升入井的安全；全年共計查出入井人員往井下往井下帶酒4人。查出入井沒穿工作服112人，查出入井沒帶上崗證15人，升入井攜帶物品超長、超重人員42人（已分別進行了批評教育）；入井未帶白毛巾人員227餘人（已分別進行了批評教育，並制止其入井）；入井不帶自救器50餘人。

4、今年5月份開始，我礦黨政為造福礦區百姓，斥資翻修水泥道路和休閒光場，保衞全科共計出動30餘人次，不分晝夜看護道路40余天，幫助整修休閒廣場15天，為確保工程能順利完成保駕護航。

5、為了更好的把礦屬各單位的防範、防火工作做好，做到防患於未然，白天保幹到各自所包乾單位進行防火、防範檢查，夜間科組織幹警對薄弱環節無規律的抽查，全年共檢查全礦十五個單位二百餘個部位，共計查出防範隱患52處，現已整改完畢，防火隱患30處，也已全部整改完畢。其中對全礦夜間全面檢查60餘次。

6、煤場管理工作，為進一步加強對煤場的管理，狠剎拿摸風，經警隊不分白天黑夜對煤場進行巡邏堵截、死看死守。與20xx年同期相比，煤場偷煤人員有了較大幅度的減少。

在礦保衞工作的實踐中，我們深深體會到，上述成績的取得，是礦黨委、行政的正確領導的結果，是礦領導大力支持、幫助的結果。當然，上述成績的取得固然也是全科領導班子每位成員各司其職、各盡其責、分工協作、密切配合、共同努力的結果。在總結過去肯定成績的同時，更應當認清當前礦保衞工作所面臨的形勢，看到工作中存在的困難和不足，如思想工作有待進一步深入，保衞工作有待進一步加強和規範等。因此，我們務必加以足夠的重視，用改革和發展的觀點在今後的工作中認真加以解決。

20xx年的工作成績是喜人的，20xx年的工作充滿挑戰。我們決心在礦黨委、行政的正確領導下，團結帶領礦保衞科全體幹部職工以“預防為主、依靠羣眾、羣防羣治、綜合治理”的保衞工作方針，進一步解放思想，堅定信心，齊心協力，真抓實幹，為全面完成20xx年安全保衞工作任務而努力奮鬥，為促進我礦各項事業的協調發展做貢獻。