團組織書記抓基層團建工作述職報告

一、抓團建工作情況

（一）履行團委委員情況

編制省公司活動方案，策劃啟動會。參與策劃五四主題團日活動、創新創效座談會。起草董事長xx調研彙報材料、黨建引領脱貧理論文章、創新倡議書等重要文稿10餘篇。

（二）履行xx公司團委書記職責情況

一是堅定跟黨初心。組織開展“青年大學習”行動，引導青年通過網絡答題、集中研討等多種方式學習黨的十九屆五中全會精神，推動習近平新時代中國特色社會主義思想大學習、大普及、大落實。通過400餘人的青年微信羣，深入開展“今日我來講”活動，搭建青年思想交流陣地。

二是助推公司發展。結合疫情防控、抗洪搶險等急難險重任務，第一時間組織青年突擊隊衝鋒在前，一名青年被批准火線入黨。為滯留外省青年寄送防疫物資，利用團費為青年購買酒精、口罩等防疫用品。

三是服務青年成才。開展90後青年壓力專題思想動態大調研，形成調研報告並上黨委會審議，得到公司領導認可，要求轉發基層黨政主要負責人學習。召開五四青工座談會，搭建青年展示平台。

四是提升團建質量。進一步規範換屆選舉、推優入黨、團費收繳使用管理等工作，團支部完成換屆選舉。嚴把團員青年入口關，規範團員入黨流程。落實“三會兩制一課”、團內組織生活等制度。提升基層團幹部綜合素養。

二、存在問題和困難

一是服務青年力度仍需加強。在工作方面，青年提升自身能力、實現自我價值意願較為強烈，需要進一步健全培養平台，對青年職業生涯發展進行適當引導，讓更多青年享有出彩的機會。在生活方面，公司非本地人居多，業餘時間活動單調，需要聚焦青年特點和個體需求，用好各類文體活動徵地，加大關愛力度，讓青年融入公司，增強歸宿感。在心理方面，青年普遍壓力較大，對生活滿意度還不夠高，需要創新工作方法，加強思想引導。

二是激發青年創新創效的舉措還不夠多。沒有充分挖掘基層青年創新創效潛力，在搭平台、聚合力等方面方法不多，創新創效質量與價值擔當還不匹配。

三、下一步工作思路和改進措施

一是強化思想引領。廣泛開展理想信念教育和形勢任務教育，引導青年聽黨話、跟黨走。靈活運用線上線下思想教育陣地，依託“青年大學習”網上團課，引導團員青年增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是堅持服務中心。引導青年在安全生產、優質服務等重點工作任務中建功立業，全力爭創和省公司青年安全示範崗。開展“金點子”徵集活動，深化“留守學生之家”建設，持續開展志願服務項目，積極爭創優秀志願服務隊和志願服務項目。

三是服務青年發展。開展青年思想動態調研分析，把握新時代青年訴求，精準服務青年。會同業務部門做好青年職業生涯引導，滿足青年成長需求。搭建青年交友聯誼平台，開展各類文體活動，擴大青年朋友圈。創新工作方法，注重人文關懷，引導單位負責人、團幹部做青年的知心朋友。落實優秀青年推優入黨，暢通青年發展路徑。

四是夯實基層團建。貫徹落實上級團組織工作規範，配齊配強支部委員，按要求進行換屆選舉，規範團內組織生活、團費收繳使用管理等基礎團務。組織開展團幹培訓班，提高團組織的吸引力和凝聚力。