2020年黨建工作述職報告大綱

2020年黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

現將我處今年黨建情況述職如下：

一、創特色、突亮點，全面履行落實黨建主體責任

(一)抓政治，發揮黨員模範帶頭作用

1.堅持不懈強化思想政治建設。今年以來，支委中心組按照“三學”模式開展集中學習12次，充分發揮了“關鍵少數”的示範和表率作用。積極參與“學習強國”平台學習，研究制定《評比實施方案》，表彰獎勵學習積極性高、積分高的黨員、入黨積極分子9名。目前全處黨員和入黨積極分子共18人全員參與“學習強國”學習，積分在12000分以上的9人，佔比50%。我的積分13011分，位列積分榜第一。

2.持之以恆抓實主題教育。全年組織前往彭德懷故居、韶山紅色教育基地等主題教育12次；參加市局脱貧攻堅工作培訓及相關培訓學習活動11次；發放學習資料305餘份，開展自上而下談心交心活動40次，進一步增強了全處的凝聚力和向心力。

（二）抓基礎，提高支部整體帶動功能

1.以黨建領航為指導，健全完善落實各項制度，召開支委會穩步推進黨建工作。制定《2020年黨建工作思路》《2020年主題黨日活動安排》等文件，召開專題研究部署黨建工作會議2次。健全民主議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，必交支委會、班子會議討論決定。全年組織召開支委會12次，黨員大會4次，講黨課7次，確保全年黨建工作紮實高效、穩步有序地開展。

2.持之以恆加強支部陣地建設。嚴格按照預算規定列支黨建工作專項經費。根據支部“五化”建設要求，新購置圖書近800冊充實黨員活動室。今年我處黨支部獲評市直機關工委“先進基層黨支部”稱號。

3.嚴格落實意識形態工作責任制。全年部署意識形態工作會議2次，定期分析研判意識形態領域情況，半年向局黨委專題彙報一次意識形態工作。

（三）抓保障，激發黨建工作活力

1.完善隊伍建設。嚴格按照發展黨員的“十六字”方針，規範相關程序，發展曾玉華、唐超凡等兩位同志為中共預備黨員，並呈報上級黨組織審批同意，真正把好了程序關。

2.強化黨風廉政建設。嚴格落實中央八項規定組織召開黨風廉政建設專題佈署會3次，組織學習《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規定（試行）》等文件及市委主要領導在紀檢會上的講話。每月例行廉政談話。教育督導幹部職工敬畏法紀、堅守底線，全年開展提醒談話103人次。近年來，全處沒有發生一例違紀違法問題，樹立了清廉守紀的良好隊伍形象。

（四）抓創新，突出支部引領扶貧效果

深入開展“黨建+扶貧”，紮實推進“五查五看”、“四個一”行動。研究制定《精準脱貧行動“幹羣一家親、黨羣心連心”幫扶活動實施方案》和《脱貧攻堅“五查五看”行動實施方案》。始終將“為民解難題”作為工作重點，為閤家村爭取了2.5公里自然村通水泥路指標，解決了村民出行難題。與市交通培訓中心黨支部、閤家村黨支部聯合開展脱貧攻堅“四個一”活動以及“黨建+扶貧”等主題黨日活動，並向閤家村村部捐贈了一批黨建及農業方面的圖書，促進黨建與扶貧的融合發展。今年以來，入户走訪慰問湘潭縣分水鄉閤家村9户精準貧困户10次，共計為困難羣眾送上幫扶金及物資11000餘元。

(五)抓落實，助推主題教育走深走實

1.在學習教育上聚焦“深度”。緊扣深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，牢牢把握主題教育的目標任務。建立學習清單，進行為期7天的集中學習，每月開展了1次專題學習研討交流。

2.在調查研究上聚焦“精度”。堅持問題導向，圍繞市局黨委明確的5個方面調研重點，為了加強全市幹線公路的建設和管理，我通過實地走訪、查閲資料和座談相結合的方式，撰寫《加強把控幹線公路各建設節點，確保產品高效優質》調研報告一篇，得到省質安局和市交通運輸局的充分肯定和高度評價。

3.在檢視問題上聚焦“廣度”。針對整改巡查反饋及黨建督查問題情況查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析，做到全面深入、不留死角，為整改提供精準靶向。目前已收集意見7條，檢視問題55個。

4.在整改落實上聚焦“力度”。堅持邊學邊查邊改，對發現的問題，列出清單，逐項整改。注重從問題根源入手，着力從體制機制上深挖成因，反覆抓、抓反覆，確保問題不反彈、不回潮。

二、查不足、找短板，深入挖掘黨建工作存在問題

1.對黨建工作的認識和力度有所欠缺

存在業務工作擠壓理論學習現象，導致對黨的重要理論學得不深不透，對黨建工作“圍繞中心，服務大局”的認識不夠到位。在抓黨建工作時，下沉力度不足，調動響應黨建工作積極性的方法不多、不活，黨建工作還缺少亮點和特色。

2.理論學習深度有待加強

在黨性修養上，主要表現為用科學理論武裝思想的自覺性、主動性還不夠強；全面系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想做得還不夠；對原文原著通讀研讀不夠；學習缺乏計劃性和主動性，日常學習大多是讀讀文件、看看報紙、點點網絡、翻翻微信，知行合一、聯繫實際不多，在學懂弄通做實上還有差距。

3.開拓創新進取精神有所弱化

工作中存在着因循守舊，片面強調客觀條件，總是以守好攤子、不出亂子來要求自己。坐等指示、按部就班，不求功多、但求過少，不願、不敢開拓創新。工作激情有所減退，存在“喘口氣、歇歇腳”思想，遇事不願拼搏，缺乏創先爭優的信心和決心，深入一線基層不夠，有時，即使“身入”基層，卻未“心入”基層。

三、促創新、增活力，奮力開創黨建工作新局面

1.推行學習教育系統化，在提高隊伍建設上下功夫

認真學習習近平總書記重要講話精神、黨的十九大、十九屆四中全會精神，結合工作實際，進一步加強黨員隊伍建設，特別是加強處班子隊伍的建設。

2.建立程序標準化，在形成長效機制上下功夫

進一步健全黨建工作制度，着力完善黨建工作目標管理制度、黨建工作標準化建設制度，促進黨建工作規範化、制度化、科學化，形成長效機制促進全處工作。

2. 在增強黨建活力上下功夫，力爭黨建品牌化。

進一步加大黨建品牌創建力度，以品牌標準推進黨建工作，就像我們爭創品質工程一樣，以品牌服務吸引黨羣參與，以品牌效應提升黨建水平。

“征程萬里風正勁，重任千鈞再揚鞭”。2020年，我們將在局黨委的堅強領導下，繼續深入學習貫徹落實黨的十九屆三中、四中全會精神，進一步促進黨建工作全面進步、全面過硬，全力開創黨建工作新局面。