黨建工作履職情況述職報告

2018年，在領導和同志們的支持和幫助下，我盡心履職，較好的完成了全年的工作任務，現將我今年的工作情況彙報如下：

一、做法及特色

（一）堅持以組織建設為基礎，落實基層黨建責任制。

一是以黨支部“五化建設”為抓手，提升黨組織戰鬥力。為落實支部“五化建設”工作要求，詳細制定工作方案，組織召開動員會和專題培訓1次，分村召開整改專題會16次，因村制宜，各個擊破。全鎮所有黨組織在8月底順利通過支部“五化建設”驗收。

二是以“黨性教育”為載體，提升黨員綜合素質。認真做好黨員教育工作“三個一”，即堅持每月一次黨員學習活動，每村開辦一個講習堂，落實一個學習主題——“不忘初心，牢記使命”。我鎮全年組織舉辦黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義理論學習專題培訓班2次，共計培訓200人次，組織黨員學習活動12次，開展十九大精神宣講180餘場次，講習堂共計開講100餘次。

三是以“組織生活會”為契機，提升村級班子凝聚力。今年我鎮以市委書記參加的川山村黨總支班子組織生活會為樣板，全鎮各黨組織學習效仿，從根源上解決班子不團結問題，達到了合村合心合力的效果。

（二）堅持以作風建設為關鍵，紮實推進全面從嚴治黨。

組織各黨組織定期開展民主評議黨員，結合日常表現、公開承諾、積分管理情況，進行批評和自我批評，幫助黨員對標找差尋不足，創先爭優求進步；妥善處理評議不合格黨員，加大問責處理力度。今年共紀律處分8人，其中嚴重警告4人，開除黨籍1人；對照“六個一”工作要求，認真整頓“軟弱渙散”村；嚴格落實“三會一課”、四議兩公開、三務公開等制度，規範黨費收繳和管理使用；嚴把黨員“入口關”，始終堅持高標準，嚴要求，重質量，注重發展黨員結構，保證女黨員、高學歷黨員、帶富能力強黨員比例。今年我鎮新發展黨員31名，其中女性5名，大專及以上學歷7名，致富帶頭人8名；全面開展“掃黑除惡”專項行動，確保專項鬥爭部署落地見效。

（三）堅持以“黨建+”為特色，充分發揮黨支部和黨員作用。

一是以黨建+脱貧攻堅為思路，助力脱貧攻堅工作出成效。着力實施“四幫一促”，通過黨員的幫扶引領，全面激發貧困羣眾自我發展的內生動力，通過引導自身“造血”，鞏固“輸血”的成果，徹底拔窮根、挪窮窩。經過倡議發動，全鎮共有800餘名黨員參加了四幫一促，共計幫扶貧困户1800餘户，順利通過省市驗收。

二是以“黨建+重點項目”模式，助推重點項目建設見成果。基層黨組織踐行“一線工作法”，讓黨員幹部在一線化解矛盾、服務羣眾，讓黨員成為項目建設攻堅主力，打造助推項目建設的“紅色引擎”。今年我鎮的水卜頭、楓樹坪、燕塘易地搬遷安置區建設 、川山坪商業步行街開發、樂福田礦山推進等項目涉及村級黨組織8個，涵蓋黨員200餘名。

二、問題和不足。

回顧去年的工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足：

一是基層黨建工作標準不高。個別黨組織在“三會一課”、“四議兩公開”、“民主評議黨員”等工作和制度上不夠嚴肅，不規範。

二是工作壓力傳到不到位。 工作安排部署到基層，仍存在“上熱下冷”、“上緊下鬆”的現象。

三是基層黨組織戰鬥力堡壘作用不強。村級優秀人才資源匱乏，村幹部素質參差不齊，選優配強村級幹部隊伍難度大，存在“能者看不上，弱者幹不了”情況。

三、打算及措施

一是實行“黨支部積分星級管理”制度，進一步加強基層黨組織建設。繼續鞏固黨支部“五化”建設成果，對基層黨組織實行積分星級管理制度。

二是加強村級幹部隊伍建設，進一步增強村級班子戰鬥力。注重村級幹部隊伍建設工作，加大對村幹部能力和業務培訓力度，細化村級目標任務和村幹部工作職責，加大黨員評議、村民評議等實績考核比重。抓實後備村幹部培養工作。

三是切實做好發展黨員工作，進一步保持黨員隊伍先進性。認真做好發展黨員工作，着力改變農村黨員隊伍“年齡老、文化低、女性黨員少”現狀。

四是抓好“兩新”組織建設，打造黨建亮點工程。做活“黨建＋”，幫助“兩新組織”充分發揮戰鬥堡壘作用，打造黨建亮點工程。

彙報完畢，敬請各位領導和同仁批評和指正。