砂石礦山開拓述職述廉報告

各位領導、同志們：

大家好！

我從2011年入職以來已經有十來個年頭。今年，我在公司全體幹部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發展觀活動為主線，充分發揮和調動積極因素，同心同德，攻堅克難，積極參與了公司“一進、兩跨、三越”的戰略目標，以開拓組成員的名義進入了廣東市場，本着解放思想，拼搏進取，開拓創新，勤奮工作的原則在充滿陌生的城市一呆就是一年.....現在我將開拓工作情況彙報如下，請予評議。

一、樹立信心，明確目標，努力完成全年工作計劃

在今年的工作中，繼續解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅持發展是公司各項工作的第一要務，堅持經濟效益是衡量企業優劣的標準，堅持以人為本是企業發展的管理理念，加快公司新產業和創新跨越的新徵程，努力實現公司全面灣區部局新目標，促進公司全面可持續協調發展。

今年，股份公司以及貴州公司高度重視灣區砂石礦山開拓發展，它是一個固有的不可再生的資源，加之又是灣區大開發時代要想涉及並融入到這一新領域不單是一個新項目的誕生，而是承載整個企業乃至整個行業跨越式發展邁出的成功一步，想要做好礦山開拓開採工作需要大量的工作時間及精力熟悉市場打開市場，裏邊存在的不僅僅是承擔社會與企業責任的問題，更多的是解決緩解砂石供需關係緊張而給企業帶來的巨大壓力，眼前為規避短期、中期以及長期投資風險，要做的是積極瞭解整理個灣區礦山市場，大量收集信息，儘可能減少投資風險，塑造精品砂石行業佈局。在砂石礦山市場的開發瞭解工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理職能部門還是前期開拓負責人，都要心繫企業、抓住市場機遇，抓好精品砂石用户的開發、建設、服務等各個環節，吸取過去幾年來市場上民營礦山投資失敗的經驗教訓。通過加大收集市場信息摸排市場需求，形成以混凝土為主業，砂石礦山上下游協調發展的產業格局，積極探索精品砂石骨料、新型建材、等發展思路。

二、加強公司各項工作建設

（一）安全生產管理上。我們繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產無小事，麻痺思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結合企業自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統安全管理水平。

（二）在礦山獲取工作上。公司各級領導和部門應清醒地認識到由於受國家宏觀政策影響，投資新產業是必不可少的，我個人認為，抓住機遇，正視現實，積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。去年，公司成立了華南籌備組，開拓組成員都在全力以赴爭取政策和各地政府的支持。完善和制定投資方案，積極處理包括合作對象的篩查、合資公司的成立以及相關政府部門的對接等相關工作，不遺餘力地維護企業又好又快發展。

（三）在信息收集上。開拓組成員充分認識、高度重視市場信息給企業投資帶來的重要性和必要性，加強對信息收集工作的管理。利用各大網站、現場走訪、政府拜訪等方式，多方面全方位收集相關市場信息，並以市場調研報告形勢存檔備用。

三、廉潔從業及自身存在的不足

作為一名黨員，我對個人的要求是：講政治、做實事、肯實幹，我曾經在黨旗下喧誓過：要踏實做人乾淨做事，我們不能辜負黨和企業對我們的期望，拒絕一切糖衣炮彈，做一名清白的共產黨員和乾淨的企業幹部。當前，自我評價總體上是好的，能按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業的中心工作履行自己的職責，是能講政治、講大局，重責任、重使命的幹部成員，但也應當看到，與企業發展的要求相比、與承擔的責任相比，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識不強，在貫徹落實上級文件精神和公司重大決策中理解不到位、在執行過程有打折扣的現象，開拓組與部門之間有相互推諉扯皮現象，這樣不利於工作的開展；二是自身要求不嚴，對政治理論學習、黨風廉政建設重視程度不夠。三是市場意識、競爭意識、效益意識和憂患意識不強，企業的效益、生存、發展等方面的認識還不夠到位，缺乏緊迫感；四是管理理念陳舊，從生產型向投資型轉變過程緩慢，只顧埋頭耕耘，從來不問收穫。這些問題在自身身上都有不同程度地存在，在今後的工作中我將嚴格要求自己，利用空閒時間多學習理論知識用黨的理論知識武裝頭腦，建立良好的憂患意識先天下之憂而憂，努力提升自我實現角色快速轉變向全能型幹部方向發展。

在今年的工作中，開拓組全體人員發揚攻堅克難的工作精神，從紮紮實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度開拓任務。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結在一起，從現在做起，從點滴做起，通過紮紮實實的工作去創造新的業績，爭取公司實現新的跨越！

述職人：

2021年3月5日