煤礦領導述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：煤礦領導幹部年度述職述廉報告

在礦黨政領導的正確指引下，在各部門的大力支持下，我能夠堅持以人為本，抓班子、帶隊伍、嚴管理、促效率，立足崗位，積極進取，紮實工作，能夠深入學習科學發展觀，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，很好地完成了礦下達的各項生產經營指標。現將全年安全生產工作和黨風廉政方面情況彙報如下：

一、結合物管中心實際開展安全管理各項工作。

(一)、始終堅持抓好職工安全教育工作，堅持週五安全例會制度，組織學習集團公司和礦下達的安全文件和會議精神，帶領職工學習安全知識，分析事故原因，發動職工簽訂自保互保協議書，提高了職工安全意識。始終堅持推進“雙述”管理考核和應知應會培訓工作，有效提高了職工羣眾安全思想意識和職業技能水平。

(二)、建立和健全了各項安全管理制度，嚴格考核和責任追究。在今年的工作中，認真貫徹學習了集團公司和礦下達的各項安全管理制度，結合工作實際積極修訂、完善了各項安全管理規章制度。同時抓好了現場管理，及時排查整改了多項安全隱患。嚴格考核管理制度，抓好了責任落實追究工作，改變了管理鬆懈、隊伍渙散、職工勞動紀律意識、安全意識薄弱的不利局面，杜絕了各類安全隱患和生產責任事故的發生。

(三)、認真貫徹、執行集團公司、礦安全管理、質量標準化文件和會議精神，以消除安全隱患、改善生產作業環境為目的，紮實開展質量達標工作。對比和學習先進單位的管理經驗，認真摸排、整改，做到了物資統一規劃，倉庫有序管理，場區院內乾淨整潔，實現了軟件、硬件雙達標，推進了八礦的質量標準化工作。

(四)、做好了物資管理工作，保障了礦井物資供應。首先，嚴把產品質量管，保證了全年物資驗收合格率達到百分之百，杜絕不合格材料入庫入井。其次，嚴格庫房管理，加強了物資保管保養工作，杜絕了物資腐爛變質、丟失被盜等現象，降低了材料消耗，做到了帳、卡、物三對照。

二、堅持以人為本、合理管理，發揮主觀能動性，做好增產增效工作。

我是今年四月份來到物管中心的，面對物管中心安全責任大，職工工資低等諸多困難，面對廣大幹部羣眾的期盼，面對礦黨委的信任，我和班子成員一起開拓思路、深入挖潛，徹底轉變等、靠的被動、落後思想：一方面，深入挖潛，優化勞動組織，解決宂員問題，提高工作效率;另一方面，向礦領導主動請戰，增加幹拌料等業務，為單位爭創效益;第三，降低經營成本，減少不必要的財務支出，節約用好每一分錢，使得職工工資有了明顯提高。

三、堅持走羣眾路線，堅持民主集中制，協助黨支部和工會開展羣眾工作。

在工作中，能夠堅持經常下基層調研，傾聽羣眾的呼聲，積極解決職工羣眾工作生活中的困難，做好了重大問題的釋疑工作。能夠堅持民主集中制，遇事能與班子其他成員交換意見，溝通思想，尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結。能夠認真學習傳達礦情形勢教育文件，認真做好信訪接待工作，發現問題及時解決，杜絕了越級上訪、鬧訪事件，保證了職工隊伍的穩定團結。

四、不斷加強黨性修養和黨性鍛鍊，樹立高尚向上，勤於任事，清正廉潔的良好形象。

在今年的學習和工作中，我能夠認真學習領會黨的十七大、和十七屆三中、四中、五中全會精神。按照《總書記同志在黨的十七大上的報告》精神在工作和生活中講黨性、重品行、作表率，切實做到自重、自警、自省、自勵，認真領會和履行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想和腐朽生活方式的影響，打牢拒腐防變的思想道德防線，堅決禁止各種不正之風，堅定理想信念，陶冶品行情操，不斷加強黨性修養，樹立高尚向上，勤於任事，清正為民的良好形象。

在單位，領導幹部就是一面旗子，一面鏡子，領導正，則單位正;幹部帶頭，則職工幹勁足。在此，我向廣大職工同志們表態：在今後的工作中，將一如既往的做好模範帶頭作用，認真履行工作職責，帶領職工同志們為八礦更好的明天而奮鬥。

第二篇：xx煤礦領導班子12年度述職述廉報告

xx煤礦領導班子2014年度

述職述廉報告

一年來，我礦領導班子以開展“創先爭優”活動和“四好班子”活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞全礦的中心工作，團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力得到了不斷增強，基本實現了全年的各項目標任務。

一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性

一年來，礦領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，並按照市國資委黨委和市煤炭局黨委的要求，開展了以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好班子”創建活動，切實加強了幹部職工的理論學習和業務知識學習，並注重學習效果，使幹部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

一是堅持政治理論學習制度。礦班子成員認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習十七屆六中全會等重要內容，參加“六五普法”學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學決策、民主決策、依法決策的理念。在長期的學習實踐中，礦班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐着全心全意為職工羣眾服務的宗旨。

二是加強對幹部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織幹部職工學習了幹部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及 1

煤礦安全生產等業務知識及政策措施等，不斷提高幹部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿於工作之中，準確把握政治方向，促進全礦科學發展、和諧發展。

二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力

班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。

一是堅持集體領導。我礦領導班子始終認真貫徹執行中央關於加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。

二是團結協調形成合力。礦領導班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則(更多請關注)，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。

三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力

一年來，礦領導班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

一是開展“黨務公開”、“礦務公開”等主題活動，強化廉潔從政思想意識。今年來，我礦認真貫徹市國資委紀委、市煤炭 2

局紀委相關文件精神，在全礦紮實開展了“黨務公開”、“礦務公開”等主題活動，擴大了職工羣眾對礦情的知情權，職工羣眾心裏明朗了，怨氣少了，幹勁足了，黨羣幹羣關係融洽了。礦領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，着眼於防範，堅持從思想上築牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和職工羣眾監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。

二是率先垂範，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴於律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。

四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展

一年來，我礦努力克服安全壓力大、停產整頓週期長、市場疲軟、資金緊張等困難，緊緊圍繞礦五屆四次職代會工作部署，全心全意依靠職工羣眾，着力推進企業改革，着力推進技術進步，着力加強安全生產，着力加強企業管理，着力加強企業文化建設，抓落實，強管理，抓生產，保安全，抓質量，增效益，全礦各項工作在十分艱難的情況下，基本上實現了年初既定的各項奮鬥目標。

1、原煤產量：全礦完成81000噸，完成年計劃的103.85%，比上年同期增加18467噸。

2、掘進進尺：全礦完成掘進總進尺3914米，完成進度計劃的90.31%。

3、單位成本：全礦噸煤成本585元/噸，比去年同期增加67.39元/噸。

4、原煤價格：全礦原煤售價為867元/噸,比去年同期增加121.33元/噸。

5、銷售收入：全礦銷售原煤80655噸，實現銷售收入6416萬元，比去年同期增加1802.32萬元。

6、利潤總額：全礦盈利117萬元，比上年同期虧損99.68萬元，減虧216.68萬元。 一是安全管理進一步加強。一年來，我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，按照“管理、裝備、培訓”並重的原則組織安全生產。通過完善隱患排查制度等17個管理制度，理順職能，提高安全管理的執行力；通過增加安全投入600多萬元，淘汰了李家灣井井下所有淘汰設備和非防爆開關，購買13台qbz-80+80型開關和13台局扇，使李家灣井井下所有的局部通風機實現了雙風機雙電源，對李家灣井的井下電纜進行了整理、懸掛，購買了自救器300台；逐步完善了李家灣井監測監控、人員定位、壓風自救、供水施救和通信聯絡等井下安全避險五大系統，實現了採區變電所雙迴路供電，礦井的防災抗災能力得到了提高；通過加強了職工教育培訓力度，提高了職工素質。一年來，我礦累計開展各類培訓49期，共培訓2123人次。通過開展安全質量標準化達標活動，我礦質量標準化全面達標。12月初，市煤炭局組織驗收，達到了省二級安全質量標準化標準。

二是原煤產量穩步回升。今年來，我們努力克服採掘接替緊張、資源枯竭、停產整頓等不利因素影響，在提高原煤產量上 4

做了大量工作。強力推行班組管理，調動了一線職工積極性，提高了勞動效率；在鬥嶺井推行了單體液壓支柱採煤，在李家灣井沿煤下平巷推行了金屬支護，增強了支架抗壓強度，提高了工程質量，提高了工作效率，增大了安全係數；切實履行領導帶班制度，取消了班中人車，真正做到了幹部和工人同班同出，大幅減少了出早班現象；對鬥嶺井兩班作業改為三班作業，節約了生產成本，提高了原煤產量。通過以上舉措，我礦原煤產量穩步回升。

三是內部管理效果明顯。

一年來，全礦上下圍繞向管理要效益，提高經濟運行質量，實現挖潛增效。出台了《業務招待費管理辦法》，規範報帳手續，杜絕簽單，要求做到一事一報，嚴格控制招待費開支；改革礦機關食堂管理模式，食堂的服務質量明顯好轉，基本杜絕了在礦附近餐館就餐，減少了業務招待費開支；加強車輛管理，規範了車輛使用秩序。繼續對公有小車實行定點維修，定點保險、定油卡加油，與維修站簽訂合同，杜絕現金結算，避免了暗箱操作，制定了《車輛租賃管理辦法》，更加嚴格、更加規範了車輛租賃管理，很好地控制了車輛租賃費用；制定了《辦公用品管理制度》，對辦公用品實行定額包乾，加強低值易耗品管理。

四是市場營銷成效顯著。今年來，我們從職工思想認識着手，下大力氣抓好煤炭質量，堅決杜絕以矸充煤行為；改革營銷機制，採取靈活促銷和對堆放時間長的煤適當降價打捆出售等措施，促進了煤炭銷售；積極走訪用户，與用户多溝通，使我礦在煤炭銷售極為困難的情況下，實現了煤炭沒有積壓，保證了職工工資的正常發放和原材料的及時供應；通過及時調整煤炭價格，實現效 5

益最大化。今年共調整煤炭價格4次，累計上調110元/噸，實現了經濟效益最大化，創下了我礦歷史上平均煤價最高水平。

五是礦區環境大有改觀，職工福利明顯提升。一年來，本着以人為本，關注民生的理念，為職工羣眾做了一些力所能及的好事、實事。暫時解決了李家灣工區職工特別是老井職工家屬生活用水問題。對李家灣生產區圍牆公路、工業廣場進行硬化，並對工業廣場進行整理、規範，進一步靚化了工業廣場。花24.88萬元購買了新班車，方便了職工上下班。四是對李家灣工區通防隊樓房和倉庫樓房進行加層，解決了各隊無會議室及倉庫場地太少問題，並將礦部倉庫進行搬遷。硬化礦部和兩工區三片健身場地，購臵了健身器材7萬餘元。結清了全礦職工2014年4月至於2014年6月所欠的養老金1000餘萬元（實際交了318.8萬元）。在李家灣工區-200至-300安裝架空人車（猴子車），減少了工人勞動強度；從6月21日恢復了兩工區井下班中餐，既保障了職工身體健康，又提高了工效，工人反映良好。職工飲水工程全面啟動，十二月份與xx市水利局簽訂了協議。

六是黨建工作、精神文明建設成效喜人。一年來，我們按照市委、市煤炭局黨委的安排部署，不折不扣地在全礦各總支、支部和全體黨員中深入開展爭先創優活動、黨務公開活動和黨風廉政建設自查自糾活動。通過開展以上活動，提升了推動科學發展、促進礦山和諧的能力，達到了解決突出問題、創新體制機制的目標。加強了對非黨積極分子的培訓和教育，發展黨員5名，預備黨員按期轉正7名。xxx、xxx二們同志還被評為市國資系統優 6

秀共產黨員。計劃生育工作又一次被xx市評為計劃生育先進單位（已連續六年被xx市評為計劃生育先進單位）。

七是礦山秩序穩定。儘管我礦去年停產整頓時間長、鬥嶺井閉井人員安臵壓力大，但我和班子成員一道，耐心細緻地做職工的思想政治工作，對沒上班的職工每人發放了600元的生活費，免除了職工的後顧之憂，職工情緒暫時沒有較大的波動，保持了礦山和諧穩定，沒有發生職工上訪鬧事現象。一年來，我礦領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與市國資委黨委和市煤炭局黨委的要求還有一定的差距。在今後的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的台階。

二〇一四年元月三日

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第三篇：煤礦述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

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我是2014年底任通訊科副科長。一年來，在夾河礦和上級領導的關心指導幫助下，緊密團結全體幹部職工，圍繞通訊科各項工作目標。根據礦黨委工作安排和礦工會2014年4號文《關於召開基層單位職工代表大會》的通知要求，我從以下四個方面向大家作述職述廉報告，請提寶貴意見。

一、政治思想工作方面

加強政治理論學習，深入學習科學發展觀理論，真正學懂弄通，掌握精神實質。不斷提高自己的理論素養和領導水平。認真貫徹集團公司、礦黨委的各種工作會議精神，使自己在言行舉止上與上級組織的要求保持高度一致，最終堅定自己立足崗位，奮發向上、積極進取的信心。

二、工作情況總結

一年來，在礦上級領導的正確指導下，在全科職工的大力支持下，我始終堅持“鄧小平理論”“三個代表”重要思想為指導，，團結科支委一班人，帶領全科職工認真完成各項工作任務，堅持做好全礦通訊監控等工作，通訊科屬於高技術含量的崗位，我作為一個分管業務技術的副科長，深知自己肩上擔子重，深感自己的知識貧乏，因此我在走向領導崗位的那一天，就虛心努力學習通訊專業知識，特別是2014年我礦“感知礦山”物聯網通訊工程的試點。由於該項目在國內屬於創新工程，沒有任何實例可供借鑑，本人憑着多年來積累的一

些工作經驗和平時掌握的電子通訊技術，僅用一個多月的時間，就深入瞭解了相關原理，和技術流程，攻克了技術上的一個個難點，從我礦井下生產條件複雜的實際出發，精心設計工作方案，制定了完善的工作規程，在施工中，我親自到井下一線，嚴把工程質量關，和職工一起同甘共苦，加班延點，通過大家的共同努力，苦戰五個多月，完成了一二期的安裝調適工程。該工程的實施是充分利用先進的網絡技術，自動控制技術，通信技術，計算機技術，圖像、語言壓縮技術，以夾河煤礦實際生產過的為主體，建設有線、無線通信監控，圖像統一平台的“感知礦山”系統，實現了井下工人周圍安全環境感知，實現了礦山設備工作狀況感知，實現了礦山實際風險感知。於2014年11月23日順利地通過了國家安全生產監督管理總局的驗收。

三、安全教育

首先，將集團公司的各個文件針對全員宣讀，開展理念學習，結合崗位情況開展安全教育，主要針對實際工作中存在的風險進行分析教育；危害識別技能方法培訓，讓職工學會運用危害識別方法，真正把崗位存在的隱患辨別出來，瞭解自己所處崗位有什麼風險，該怎麼去防範；對安全作業進行培訓，

抓好新進職工安全教育，不走形式，嚴格按照礦培訓管理制度執行，2014年科裏進的新人，均經過科、班組培訓學習，並對其由專人監護，科裏不定期對其工作情況進行信息監控，發現問題及時對症下藥，消除人為隱患，確保職工隊伍整體的安全技能素質，從而確保通訊保障工作順利進行 。

四、 勤政廉政

1、加強反腐倡廉學習，首先在自身世界觀的改造上下功夫，以此為切入點，充分體現黨員的先進性。我自覺做到了自重、自省、自警、自勵，認真學習領導幹部廉潔自律規定，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，時時處處把好廉潔關口，自覺用黨的紀律約束自己，牢固樹立正確的世界轉自觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，樹立了自身良好形象。

2、經常向黨組織彙報個人的思想，自覺地接受組織和職工羣眾的監督，在日常工作生活中一要管好自己，二要管好家人，三要管好身邊人和事，在全科形成清正廉潔、勤政務實、開拓進取的良好氛圍。

在今後的工作和學習中，我要不斷完善自己，善於發現問題，及時改進不足，努力學習，改造自我，振奮精神，開拓前進，我有信心、有決心，在礦領導及全體幹部員工的支持和幫助下，紮紮實實、腳踏實地的幹好本職工作，為夾河煤礦的和諧、穩步發展恪盡職守、盡職盡責，確保礦井的安全生產，為把我礦建設成為一流的現代化礦山作出積極努力和更大的貢獻。

2014年2月

第四篇：煤礦領導年度述職報告

各位領導、各位代表、同志們： 一年來，在局黨委、礦務局的正確領導下，在主持礦行政工作中，我和礦黨委#書記與班子成員一起，團結帶領全礦廣大幹部職工，按照局礦工作會的安排部署，理思路，謀發展，抓落實，求實效，較好地完成了礦務局下達的目標任務。我也能認真履行職責，積極努力開展工作。下面，我就自己一年來的學習、工作和廉潔自律情況向大家予以彙報，請評議。 一、加強理論學習，努力提高自身的黨性修養和政策水平，樹立科學的發展觀、政績觀。有什麼樣的理論來指導，就會有什麼樣的行動去實踐。基於這種認識，我能夠注重個人理論素質的提高。一年來，我能積極地參加局礦開展的各種形式的理論學習和理論教育活動，遵守黨委中心組學習制度，堅持做到遵守學習時間，完成學習任務，寫心得，談體會，注重學以致用。而且，我還能注意利用各種外出參觀學習的機會，加強與他人的溝通，汲取其成功的經驗，努力提高和充實自己。通過對xx屆三中、四中全會精神的學習，使自己牢固的樹立了科學的發展觀，正確的政績觀，經營理念更加明晰；通過對政策、法規、《條例》、《準則》的學習，使自己的法制觀念進一步增強，自律的意識有了新的提高；通過對業務知識的學習，使自己工作能力不斷長進。實際工作中，我做到了理想信念堅定，是非面前旗幟鮮明，以大局為重，自覺維護團結，勇於開展批評與自我批評，注重調研，尊重事實，並能注意用黨員領導幹部標準修正自己言行。 二、按照局黨政的統一部署與要求，理思路，訂措施，抓落實，確立各個階段的工作重點和工作目標，認真履行工作職責。一是緊緊抓住安全質量標準化這條主線。去年初，經過與班子成員反覆討論後決定，我們以噸煤成本1元作為安全質量標準化專項費用，確保了安全質量標準化工作整體健康推進。去年，我礦的安全質量標準化工作取得了長足的進步，先後完成了井下點、線、面及各部分硐室機房的完善和改造，規範了井下大巷的電纜吊掛等，建造了井口安全文化長廊，使我礦現場管理水平和工程質量有了新的提高。 二是堅定不移地實施科技興礦戰略。根據礦務局發展戰略，為提高我礦機械化水平，全面提升礦井生產能力，局先後為我礦投入了280餘萬元，選購了兩台綜掘機，分別於去年三月、十一月份投入使用。投入了1600餘萬元，選購了目前國內較為先進的綜採輕型支架，於今年元月1日試運轉，實現了我礦採掘機械化零的突破。工作中，我們認真制訂實施方案，認真研究具體辦法，確保了各種設備按時安裝、調試，按計劃完成工作過程。與此同時，在以往工作的基礎上，～年我們還建立了科技創新獎勵機制，用原煤銷售收入的1%作為科技進步專項基金，保證了我礦科技進步工作有序開展。去年，我礦的礦井回採巷道支護技術有了新突破，現支護手段能夠應對不同地質條件和不同的巷道施工要求。另外，我們還實施了工程技術人員的技術攻關獎勵機制，使我礦廣大工程技術人員的積極性有了明顯提高，開展技改和新技術的推廣應用意識明顯增強。 三是突出中心工作，原煤產銷再創新高。為了抓住煤炭市場良好的機遇，我着力抓了合理組織生產、系統的調整、生產接續和生產佈局等方面的重點工作，順利完成了礦務局屢次的調整目標，全年完成原煤產量96.5萬噸，掘進進尺10130米，銷售99.82萬噸，實現了產銷兩旺。 四是內部市場化管理進一步完善，效果明顯。在過去工作的基礎上，去年我們在深化內部市場管理上，突出了“嚴、細、實”，增強規範性、消除盲目性、避免隨意性，增大了量化考核的力度，嚴格結算紀律，完善結算辦法，去年我礦新增內部單價65種，使礦內部結算單價達到3075種。現我礦各類結算辦法基本趨於合理和規範，經濟運行質量有了明顯提高，經營工作基本實現了年初預定目標。 五是堅持兩個文明建設一起抓，整體推進。一年來，在工作部署上，我們始終堅持了“兩個文明”建設同步安排、同步實施，整體推進。始終把企業文化建設、精神文明建設與安全生產經營工作擺在了同等重要的位置，在具體工作中，我注重強調和要求內強素質，外塑形象，努力建設具有王村特色的企業文化，要在工作實效上下功夫，加強了職工行為規範，推行了文明上崗，努力鍛造促使職工外在形象和內在素質的相一致。同時，力所能及地進行了硬件投入，建設了生活區中心花園；對礦南北路和工業區大門進行了更新改造等，使礦區職工生產生活環境得到了較大改觀，職工羣眾的生活品位有所提高。 六是加強協調，全礦各項工作有序開展。沒有穩定就沒有發展，因此，我堅持要求做到對羣眾的來信來訪有信必辦，有訪必管，對符合政策要求礦有能力解決的，及時予以瞭解決，不推託不上交矛盾，對符合政策但礦上暫無力解決的，耐心做好解釋工作，對不符合政策和礦務局規定的，認真做好勸解和疏導工作，始終堅持了貫徹國家政策的原則性、嚴肅性、一貫性，保持了與局黨政的高度統一，維護了礦區穩定大局。監察、綜治、計生、礦山護衞等工作，圍繞大局，突出中心，貼近安全生產實際，在我礦的改革發展穩定工作中做出了積極貢獻。 七是把維護好、實現好職工的根本利益作為個人從政的根本追求。我能始終堅持把一切工作的出發點和落腳點都放在滿足職工的物質文化生活需求上。工作中，堅持把提高職工收入作為企業發展的基礎。～年我礦職工人均收入有望達1.5 萬元，較上年同期增長11%，實現了年初局下達的人均工資升高10%的目標。尊重職工的知情權、參與權、監督權，在重大決策的出台前，都要以不同形式廣泛徵求和傾聽羣眾的意見和建議。完成了260餘成元的安技措資金投入等，使礦井安全基礎建設、職工的生產生活條件不斷改善。 三、用清新的作風和黨員領導幹部的廉潔從政準則規範自己的言行。一是帶頭模範執行民主集中制原則，堅持做到了重大問題集體研究討論，會議決定，充分發揮班子成員的整體效能。在決策大額資金使用等重大問題時，充分聽取分管領導意見，做到了按規定辦事，按程序辦事。在幹部的選拔任用中，始終堅持各級黨組織幹部選拔使用的有關規定，堅持把能力強、作風好的同志提任到重要的領導崗位。能夠自覺維護班子團結，在礦幹部隊伍的建設中發揮了一名班子主要成員的作用。二是堅持做到嚴格政治紀律、組織紀律和勞動紀律。無論是在個人處理公務還是辦理自己

事務中，都能按規定、按標準、按要求努力做到位，力爭有實效。三是能經常性的深入生產一線到職工羣眾之中去，及時瞭解和掌握礦安全生產經營工作中的存在問題，及時瞭解和掌握職工羣眾的意見、建議和要求。一年來，我要求大家做到的自己率先做到，要求大家不做的自己帶頭遵守。四是嚴格要求家屬和主管部門科室工作人員遵章守紀，不做原則規定以外的事，克己嘴、手和腿。一年中，自己的親屬和主管部門科室工作人員沒有任何違規違紀言行發生。平時，自己還能對他們進行經常性的廉潔自律教育，工作過程中也沒有利用職務和“特權”，為他們提供方便和謀取私利，始終莫忘自己是一名黨員領導幹部，是一名普通黨員。 四、存在問題和今後努力的方向。一年來，雖然自己能盡最大努力履行職責，與班子成員一道共同努力開展工作，如果説有點成績的話，也只是份內的職責，應該所為，而我很清楚，成績的取得是與局黨政的正確領導和各職能處室的大力支持是分不開的，是與煤炭市場形勢的好轉是分不開的，特別是與全礦廣大幹部家屬、職工羣眾的共同努力、無私奉獻、理解支持是分不開的。但這與組織和職工的要求還有很大的差距。我自身存在的問題主要表現在：一、開展工作創勁不大，對井下的安全工作抓的不很到位，去年發生的兩起傷亡事故，使我礦安全工作陷入了被動，我負主要領導責任；二、經營管理考核制度還需進一步規範，措施辦法有待進一步完善。三、在理論聯繫實際指導工作方面還需要進一步加強等等，這些都需今後我認真思考和努力加以克服。今後我將主要從以下三方面認真做起： 一是理論學習求深入，堅持做到多理性思考，努力做到學以致用。繼續加強對黨的xx屆三中、四中全會精神的學習和領會，積極探討我礦改革改制和建立現代企業制度的新路子，特別是要切實抓好以安全生產經營為中心這個工作，努力維護礦區穩定。抓好第一要務，擔當起第一責任。二是不斷加強自身的黨性修養，時刻牢記自己的職責和肩負的使命，牢固地樹立起正確的政績觀，不斷提高自己駕馭全局的能力。三是在經營管理上力求創新，牢固地樹立起科學的發展觀，以新的管理措施，與班子成員一起，團結帶領全礦廣大幹部職工在推進建設和諧美好##中，在建設文明富裕###的宏偉目標中做出自己應有的貢獻。 謝謝大家！

第五篇：領導述職述廉報告2014

領導述職述廉報告2014(一)

各位領導、同志們：

2014 年對我來説是不平凡的一年，在今年我從工作了20多年的紀檢戰線來到了人大這個新的工作崗位。一年來作為內務司法委員會的主任委員，在市人大常委會的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹"三個代表"思想，堅持與時俱進、開拓創新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全委起到了領導幹部應有的模範帶頭作用，並帶領全體幹部通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和盛市人大常委會下達的各項臨時性任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況彙報：

一、加強學習，注重政治素質和業務能力提高。

一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，能夠認真通讀黨的十六大四中全會報告。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000餘字。通過紮實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和法律知識學習，在一年中，我認真系統的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。並在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、愛崗敬業，想事幹事，努力做好各項工作。

第一、想事幹事，注重在工作實踐中不斷總結提高。為了儘快適應新的崗位，用盡量短的時間實現由外行到內行的轉變，堅持在幹中學、學中幹，努力鑽研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，先後探討撰寫了《論人大對司法機關的監督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創造學習型科室、培養學習型幹部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。

第二、幹事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內司委主任，既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理並通過完善管理措施來不斷強化全委內聚力。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先後組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便於操作落實的規章制度。二是嚴格執行，落實到位，堅持用規章制度約束和規範全委行為。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。

第三、盡心謀事，傾力幹事，力求在任期內多幹一點實事、留下一點印象。

任職以來，抱着"多幹少説、先幹後説、幹好讓別人評説"的決心，帶領全局上下團結一心、艱苦奮鬥，從小事做起，一步一個腳印求發展。經過一年多的努力

三、注重德操修養，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門"這塊陣地。

一是在黨性修養上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不説糊塗話、不做出格的事，與市人大常委會保持高度一致。二是在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。三是在處理工作關係上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂於讓名讓利於上下左右，敢於講真話講實話敢於負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;十分注意發揚民主，聯繫羣眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養幹部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。

四、存在的問題和今後努力方向

回顧過去的工作，由於任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創新，對外協調方面還做的不夠，在今後的工作中，我要努力做到以下三點：

1、勇於創新，不斷進齲使工作更進一步。

2、努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。

3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導幹部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

領導述職述廉報告2014(二)

市紀委各位領導、監督員、鄉直機關及三職幹部：

執政黨的黨風廉政與否，事關國家之興衰，人民之福祉。廉政述職是實踐江總書記提出的“三個代表”的重要舉措。海南朝鮮族鄉黨委、政府能作為全市第一批廉政述職試點單位，是市紀委對我鄉黨風廉政建設工作的最大信任和支持。接到《海紀發[2014]24號》文件後，我鄉黨政主要領導認真學習了文件，主動徵求了鄉紀檢書記的意見，並聽取了多方面情況，根據幾年來的實際情況，黨政一把手親自撰寫了廉政述職報告。現就我鄉黨風廉政建設方面工作及重點“八個説明白”、“十個説清楚”做述職如下，請各位領導、市監督員和與會同志給予評議。

我是xxx，一九九七年十一月到任海南朝鮮族鄉黨委書記。幾年來，在上級紀檢委指導下，我團結鄉黨政一班人，勵精圖治，敢為人先，加強黨風廉政建設，建設廉潔高效政府，在用人制度改革、鄉村政務聯動公開、財務管理機制等方面，大膽實踐，使海南朝鮮族鄉黨風、民風不斷得到好轉，通過抓廉政，抓出了好黨風、好民風，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍，海南朝鮮族鄉也因此出現了政通人和的好局面。

一、在貫徹黨風廉政建設責任制方面

1、幾年來，針對鄉鎮工作總體思路，鄉黨委每年每季都專門召開會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，研究廉政制度建設，並對新出現的問題和當前的工作做出具體分解，落實責任。

2、每年利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關幹部閲讀和觀看，並組織黨風演講比賽、領導收受禮金清糾、優化經濟發展環境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大機關幹部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。

3、制定了十幾項廉政制度和監管措施，如重大問題集體討論決定製度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和羣眾評議制度，在此基礎上，又建立了黨委民主議 事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監管措施也逐步到位。

4、當前，在幹部中尚存在着擺譜思想，針對這一問題，我們相繼制定了一系列措施，通過教育和加強管理等有效手段，在機關幹部中樹立了過緊日子思想。

5、我們在工作中能夠及時處理人民羣眾來信、來訪，解決了部分鄉幹部、村幹部工作不廉潔、辦事不公正問題。如教師3件，農民土地8件，企業工資、企業上訪信3件。

6、查處了一批鄉、村幹部，教育了大多數幹部。如紅旗村賈玉金違反殯葬改革土葬案件，石北村楊慶祿案件，機關幹部張志會違法發放民政證明案件等。

7、針對多次出現林業案件，對主管領導批評教育，黨內進行了通報。

8、存在的問題：

一是政治敏感性不強;二是機關幹部綜合文化素質跟不上形勢發展需求;三是對人民羣眾感情不深。解決的辦法是：一 是加強黨史學習，加強政治學習，提高政治覺悟;二是開展全民讀書運動，爭當學習模範，提高整體文化素質，夯實文化底藴;三是多深入基層，進行走訪調查，與羣眾同呼吸、共命運。

二、在領導幹部廉潔自律方面

1、配車情況

政府用車2台，鄉長借用造紙廠吉普車(進口)，每年費用1。2萬元;農業鄉長用北京吉普，每年費用1。2萬，平均每月鄉政府支付費用2014元，實行費用包乾。

黨委書記因兼職企業公司經理，用企業公司紅旗轎車，又因這台轎車屬外出公用(只允許這台車出海林)，費用略有增加，每年2萬元，也實行費用包乾。

經管中心用夏利轎車1台，費用自理，每年5000元;計生辦用北京吉普1台，費用自理，每年1萬元;教育辦用北京吉普1台，下鄉按實際加油結算;土地所用北京吉普1台，歸土地部門直屬，費用自理;水利站用北京吉普1台，歸水利部門直屬，費用自理。

2、財務狀況

全鄉財務總支出費用：1，126，599。56元，其中，大部分是工資，其它各項費用：82014。97元，僅佔總支出費用的15%。

招待費6萬元，內部用5萬元，外部用1萬元。

3、任職期間，在班子成員中，僅有包光日母親去世和劉彥傑父親去世，均沒有大辦，屬正常往來。

本人在任期間，侄子、外甥結婚，均是自己單人蔘加，鄉里無一人知曉;姐夫病故，因是林業局黨委副書記，班子部分成員知道信參加了弔唁，只有幾位機關幹部幫我料理後事，大多數機關幹部並不知曉。

4、民主生活會情況

在今年的民主生活會上，與會班子成員對本人提出了一個方面問題十二條意見，反映出本人在平時，對具體問題管得太細，影響到了分管領導的工作，經過本人認真反思，現在，我們通過研究，出台了機關財務管理制度、黨政一把手責任制度等一系列規章制度，這一問題已經基本得到整改。對其他同志提出的問題，共有99條，各班子成員涉及到自身問題，都已經做出了相應的整改。

5、四年來，對幹部任用均經班子集體研究，並進行公開、公示。

6、班子成員中，無一人配偶和子女從事經商活動，僅林長波妻子承包了6垧土地，且簽訂了承包合同，屬正常經營。

7、本人家庭曾接受省財政廳尹處長贈送舊電腦一台，在家學打字半年，後轉贈我鄉督辦室公用。

8、我鄉只有書記、鄉長手機費用按規定報帳，每人每月300元(手機自費購置)，家庭電話費每人每月50元。

9、我鄉現任班子成員，政府鄉長張日南參加過國家民委組織的韓國考察團，鄉政府負責經費5000元，其餘由國家民委支付。黨羣書記張玉波隨同海林市考察俄羅斯，鄉政府負責費用1000元。