礦山領導履職情況述職報告

礦山領導履職情況述職報告

按照集團公司《關於領導人員撰寫2017年度述職報告的通知》要求，現將個人2017年度工作情況述職如下：

2017年，在集團公司的正確領導下，西露天礦緊密圍繞“安全、生存、發展”主題,全面加強了黨的領導和基層組織建設，紮實開展“六強化、六確保”安全主題活動，較好地完成了各項經濟技術指標，創出了連續安全生產十三週年的歷史新佳績。一年來，自己認真履行黨委書記工作職責，團結帶領黨委一班人，以鞏固“三嚴三實”專題教育成果，紮實開展“兩學一做”學習教育工作為主線，全面落實從嚴治黨要求，大力推進黨內“三項”活動，與班子全體同志一道引領幹部員工攻堅克難，砥礪前行，為完成全年各項工作目標發揮了積極作用。現將一年來個人履職情況報告如下：

(一）全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，班子和幹部隊伍思想作風得到進一步加強。

集團公司提出推進“兩學一做”學習教育工作常態化制度化工作要求後，我立即組織召開專題工作會議，研究部署推進“兩學一做”學習教育工作常態化制度化方案和具體措施，並結合實際組織制定了《西露天礦黨委關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施意見》、《2017年西露天礦科級以上領導班子和黨員領導幹部開展“兩學一做”學習教育安排方案》及《2017年西露天礦基層黨組織和黨員開展“兩學一做”學習教育安排方案》，有效確保了“兩學一做”學習教育常態化制度化工作紮實推進、步步深入。為全面抓好各級班子、領導幹部和全體黨員專題學習研討活動，推進“兩學一做”學習教育活動常態化制度化，組織制定了兩級班子和基層黨員幹部月學習內容計劃表，先後組織班子成員學習了《中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議公報》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話》等規定內容和自學篇目，並組織礦段兩級中心組和基層黨支部，認真開展了4次專題研討活動。編寫了《學習貫徹黨的十八屆六中全會精神專題黨課教材》和《轉變作風，服務羣眾》專題黨課教材。按照“兩學一做”學習教育中關於組織領導班子召開專題民主生活會和組織黨員召開“轉變作風、服務羣眾”為主題組織生活會的要求，組織制定了領導班子民主生活會和黨員幹部組織生活會方案。班子成員嚴格對照“嚴守政治紀律和政治規矩、履行管黨治黨責任、選人用人、發展思路、工作作風和政商關係”6個方面開展談心談話，深入基層廣泛徵求意見建議，認真查找存在問題，撰寫個人對照檢查材料，並召開了領導班子專題民主生活會。

（二）以推動安全生產建設、促進經濟發展為己任，全面加強思想政治建設

一年來，自己始終緊密結合集團公司和礦發展規劃，以“知企情、明責任、做貢獻”為主題，結合核心價值觀建設，唱響愛黨、愛國、愛社會主義主旋律，強化愛企、護企、建企新實踐，撰寫了《凝聚正能量，釋放精氣神，共建平安幸福露天》等形勢任務教育材料，深入包保車間、連隊、班組大力開展形勢任務和前景教育，教育引導全礦廣大幹部員工堅定發展信心，增強發展定力，安穩做好本職工作。廣泛開展了尋找“最美員工”、“我是撫礦人”優秀團隊評選活動，選樹了提升段0號站站長高俊傑等10名“最美員工”和採剝段班子等10個優秀團隊，大力宣傳他們的先進事蹟，營造了全員學先進、爭先進的良好氛圍。堅持對員工隊伍思想狀況進行分析，全方位掌控員工思想狀況，針對調查摸底和分析排隊情況，把重點放在後進員工幫教上，通過結對子、經常談心、親情包保等措施開展幫教工作，取得了明顯效果。在強化全過程安全思想教育上。自己堅持以“三基”教育為核心，以安全工作“四步走”為目標，在全礦範圍內開展了以“一個主題、三個提示、七個回執”為抓手的安全思想教育活動，撰寫了《讓自主保安成為習慣》安教宣講提綱，進一步強調了“讓自主保安成為習慣”的重要性。以“再創安全最佳年”活動為主線，深入開展了“六強化、六確保”主題活動，並將其作為貫穿全年的重點工作不斷向縱深推進。圍繞增強安全責任意識，提高安全能力，先後組織了安全大簽名、安全事故案例漫畫展、安全知識競賽等活動。通過採取每天一題、安全提示卡、安全有獎問答等有效形式，抓好《安全操作規程》、新頒佈《集團公司“三違”處罰規定》等相關安全知識的培訓，着力提高員工的安全生產技能和安全操作水平。自己還定期對員工隊伍思想動態進行分析和安全評估，對思想上有負擔、工作上不專心、安全上不放心的人進行有重點幫教，及時進行崗位調整或專人包保，避免崗位突發事件發生。通過組織召開“進礦山話安全”家屬座談會、“進家庭、訪員工”安全囑託走訪，進一步拉近了礦山與家庭之間的距離，促使員工主動把安全生產與家庭幸福、礦山發展聯繫起來，時刻提醒自己把安全放在心頭。在深化精神文明和企業文化建設方面。我以加強社會主義核心價值觀教育為重點，堅持以管理標準化、環境優美化、員工文明化為目標，進一步深化創建文明單位、文明班組和爭做文明員工活動，通過對榮獲雷鋒號先進集體的參觀台進行了大力宣傳，努力營造比學趕超、奮發進取的良好氛圍。大力弘揚以“家”為核心的企業文化，依託班前會、文化櫥窗、信息網絡等陣地，宣傳員工在工作中展現出的甘於奉獻、勇於擔當、不畏辛苦的優秀事蹟，不斷激發廣大員工的主觀能動性和創造性。開展環境質量標準化建設，組織員工對礦山周邊環境和廠區、坑下環境進行綠化、美化，積極營造舒適、優美工作環境。做好家庭家教家風工作，組織員工學習《學習習近平總書記關於家庭家教家風重要論述手冊》等內容，開展了“我愛我家”幸福瞬間攝影比賽，選樹典型家庭事蹟宣傳文明風尚，讓廣大員工清楚地認識到和諧家庭、嚴謹的家風家教對人的成長、對工作的重要性。集團公司召開意識形態工作會議後，我先後組織制定了《西露天礦黨委意識形態工作研判制度》、《西露天礦黨委意識形態工作督查制度》、《2017年下半年西露天礦黨委意識形態工作要點》及《西露天礦黨委意識形態工作責任清單》，明確了意識形態工作具體內容和目標。時刻關注員工思想動向，瞭解掌握員工羣眾政治傾向、政治信仰、政治言論，針對不同聲音和錯誤言論，以召開座談會、約談等方式加強教育引導，對非法串聯、造謠生事的依法追究法律責任。有針對性地進行思想引導，通過採取組織新老黨員進行入黨宣誓、觀看《閃閃的紅星》電影等形式，讓全體黨員思想得到淨化洗禮，在廣大黨員中引起共鳴。為加強維護網絡意識形態安全，組織制定了《西露天礦網站信息發佈安全管理辦法》、《網絡輿情發佈及管理辦法》及《網絡、報刊輿情處置應急預案》，堅持正確的輿論導向，杜絕隨意發佈謠言等破壞黨、破壞社會、礦山和諧的文字。按照集團公司黨委對涉周令薄郭徐和尹亮專項清理的要求，認真對相關涉及的言論、書籍、報刊、畫冊等進行了全面排查和清理。同時，我還着力加強了對穩定工作的領導，進一步落實了穩定工作責任。特別是在春節、國家“兩會”、一帶一路北京峯會、黨的“十九大”等特殊時期多次召開專題工作會議，對集團公司確定的27名重點人員進行了層層包保分工，落實領導包保制度，親自負責，強化重點人的包保監控，深入進行矛盾排查化解。今年“兩會”期間上訪人數大幅下降，“十九大”期間，實現了無羣體訪、非訪目標，為企業的安全生產創造了良好的外部環境。

（三）以全面進步全面過硬為目標，認真落實黨的建設工作檢查考核問責機制，着力加強黨的基層組織建設

圍繞貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話精神，按照集團公司黨委關於加強黨建工作紀實、工作計劃報備、工作現場指導等七項制度要求，我先後組織制定了《礦黨委常委會議事規則》、《礦黨（總）支部晉位升級工作實施方案》、《關於加強礦兩級機關黨建工作的安排意見》等相關文件，完善了黨羣部委領導包保基層黨（總）支部黨建工作現場指導和督導檢查分工表，定期深入基層黨總支、支部進行督查指導；整合了《黨支部工作記錄簿》，對“三會一課”、黨內活動、組織生活會等黨內工作紀實內容，採取下發記錄模板、深入基層指導培訓的方式，確保了黨支部基礎建設規範化。以貫徹落實《集團公司黨建工作季度抽查和半年檢查條目清單》為重點，組織完善了《礦基層黨建基礎工作量化考核實施細則》，與15個基層黨（總）支部簽訂黨建工作責任狀，形成規範統一的黨支部基礎工作模式。紮實開展了黨支部建設晉位升級活動，建立了黨支部晉位升級考核圖板，通過採取每月對基層黨支部建設抽檢下發問題整改清單、每季度綜合檢查評比定級的方式，推進黨支部建設晉位升級活動的開展。今年以來，共組織黨建聯合檢查6次，下發問題整改清單37份，糾正了黨總支、支部和黨小組建設中不規範問題193項。還組織召開了全礦黨支部建設工作會，對黨建基礎工作紮實規範的運修廠、坑口油廠等8個黨總支、直屬黨支部和黨小組進行了表彰和觀摩，認真總結和點評了基層黨支部建設中取得的成績和存在的問題，推進黨支部建設深入開展。一年來，我堅持把提升黨務幹部業務素質作為落實黨建工作的基礎，針對黨建抽查存在的共性問題，採取一事一培訓的方式，先後圍繞“三會一課”制度、組織生活會召開程序、黨小組活動開展、統戰和保密工作開展，對全礦黨務幹部進行了系統培訓，提高黨務幹部的工作業務水平。針對新任職的黨支部書記對發展黨員工作業務掌握不全面的實際，編寫了《西露天礦發展黨員工作程序和相關要求》培訓教材，舉辦了全礦黨支部書記培訓班。建立了西露天礦黨委黨員管理信息子系統，將51個黨組織、822名黨員信息全部錄入《全國黨員管理信息系統》之內。圍繞從嚴組織關係，對轉出入黨員組織關係轉移實行所在支部書記負責制，實行全程跟蹤組織轉移。嚴格按照集團公司黨費收繳規定和黨費證管理規定，足額及時向組織繳納黨費。堅持開展了黨員戴標誌牌上崗活動，通過黨員在工作崗位上亮身份，增強了黨員的責任意識、示範意識，自我約束意識。在加強黨風廉政建設方面，我以開展常態化廉政教育為重點，持續開展了廉政述職、讀書思廉、案例警廉、吹風扯袖、公示承諾等一系列教育活動，對新提職的科級管理人員進行了廉政教育談話，組織全礦重點崗位人員參觀了撫順市反腐倡廉警示教育基地、遼寧省反腐倡廉教育展覽館，提高了各級幹部廉潔從業意識和拒腐防變能力。圍繞安全生產、經營管理、物資採購和工程建設等紮實開展效能監察工作，全年實現節支增效241.5萬元。進一步加強了信訪舉報工作，在基層單位設立了15個信訪舉報工作聯繫點，重新調整聘任了15名信訪信息員，共受理信訪舉報2件，初核2件，有效杜絕了違規違紀問題發生，營造了風清氣正發展的良好氛圍。     

（四）紮實踐行黨內實踐活動，充分發揮各級黨組織和全體黨員在生產建設中的引領作用

一是組織了黨員閃光點事蹟評選活動。為充分發揮黨員在礦山建設中的先鋒模範作用，我組織全礦黨員持續開展了黨員閃光點事蹟活動評選，通過基層黨組織推薦，深入挖掘選樹了運修廠“加班加點保剝離大幹的好司機叢兆東”、採剝段“排除電鏟故障的高超技術司機崔鳳偉”，以及南機電廠“勇接難活的老焊工魏兆國”等37位黨員，大力弘揚他們的先進事蹟，組織全礦員工學習，以此展示黨員在生產建設中的先鋒作用。

二是組織了黨員先鋒號工程活動和創建“共產黨員先鋒崗”活動。圍繞108T大汽車廂體大修製作、別拉斯採礦大汽車冷卻系統改造等13項先鋒號工程項目，我組織黨員進行科技攻關解決生產關鍵。組織基層黨總支、支部以“黨日”活動形式，共組織黨員幹部2340人次。圍繞環境標準化建設，開展大型奉獻勞動15次。特別是在主汛期組織防汛築堤突擊勞動，築堤1000餘米，經受了今年4次重大雨情的考驗。大力開展了創建“共產黨員先鋒崗”活動，湧現出了運修廠檢修隊108T維修班、坑口油廠原油隊B部看火崗等10餘個“共產黨員先鋒崗”，在全礦黨員和員工中做出了表率。

三是組織了黨員安全“三無”責任區活動。我堅持把開展“三無”黨員責任區活動作為黨員教育活動崗位化、形象化、成果化、制度化的載體性活動進行推進，確立了黨員安全“三無”責任區96個，定期通報各單位“三無”責任區情況，使“三無”黨員責任區活動得到紮實開展。全礦96個黨員安全責任區中，實現“三無”目標93個，達標率均在96％以上，查處整治安全隱患137處，避免各類事故7起，提出安全建議182件，黨員立足崗位發揮作用得到了較好的落實。

四是組織了黨員“一帶一”活動。堅持以“黨員服務羣眾日”、“黨員幹部當一天工人”方式，積極為員工做好事、辦實事、解難事，我通過組織以“包思想穩定、包安全無事故、包技術水平提高”為內容的結幫帶對活動，員工的安全生產技術得到提高；60名家庭困難員工得到幫扶救助。還組織開展了常見病、多發病預防、救治知識宣傳普及活動，發現有問題員工及時安排治療，保證了在崗員工的人身安全。

（五）以調動激發員工羣眾的積極性、創造性為着力點，進一步加強羣團組織建設

為更好地發揮羣團組織優勢，一年來，我定期聽取羣團組織工作彙報，指導羣團組織緊緊把握礦安全生產、經營管理等工作重點，積極發揮組織優勢，取得了良好工作效果。圍繞實現安全奮鬥目標，先後開展了安全生產諮詢日、安全漫畫巡迴展、安全文藝巡迴演出、安全生產知識競賽和百名羣監員互檢互查等活動。圍繞完成生產任務，組織開展了東區剝離、E1300隱患治理和原油生產競賽等活動。紮實開展了“學技術、練本領、比技能、爭首席”技術練兵比武和敬師愛徒活動，有效激發了廣大員工學技術、練本領的熱情。全面推進“五化”班組建設向縱深發展，創建了2個勞模示範崗和1個勞模創新工作室。創建了林世德技能大師工作室，總結推廣了技能大師教學傳授法。舉辦了“強體魄、保安全、促生產”員工系列文體活動，進一步豐富了員工文化生活。建立健全困難員工檔案制度，對出現困難的員工家庭做到隨時走訪、隨時救助，實現了幫扶和慰問的經常化。今年以來，共救助困難員工246人次，發放救助金8.84萬元。共青團組織堅持以青年思想政治工作為要務，以提高政治修養、理論水平和業務能力為抓手，以服務企業工作中心為重點，以加強基層組織建設為保障，充分發揮各級團組織和廣大團員青年的生力軍和突擊隊作用。

2017年，自己在集團公司的正確領導和礦班子的大力支持配合下，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致，能夠堅持以理論武裝頭腦、指導實踐，具有良好的大局觀念，自覺維護集團公司利益，認真貫徹執行集團公司各項規定。忠於職守，勤勉盡責，嚴格執行領導幹部帶班下現場制度，每月深入生產一線，紮實開展調查研究，及時解決員工思想工作中存在的問題。積極探索加強黨建工作的方法途徑，有效提高了全礦黨建工作科學化水平。嚴格執行黨風廉政建設各項規定，以身作則，廉潔從政，做到了自重、自省、自警、自勵，在員工中樹立了良好形象，較好地履行了黨委書記的工作職責。但認真反思一年來的工作，感到仍存在不足之處：一是學習的主動性、自覺性還不夠；二是對幹部的教育管理還有疏漏，有的個別幹部表率作用不明顯；三是安全教育管理的深度上還有差距，有的單位在員工的安全思想教育上還存在不足，個別員工的自主保安意識和能力還不強；四是對個別基層幹部同志在信訪穩定工作產生的畏難情緒引導不足，硬性要求多,工作批評多,耐心引導教育工作略顯不足。對於這些問題，我將在新的一年裏採取措施認真加以解決。

2018年，我礦面臨的形勢仍然非常嚴峻，完成各項任務目標將面臨諸多壓力和挑戰。為鞏固來之不易的工作成果，全面完成新一年各項生產工作任務，自己要堅持以黨的十九大精神為指導，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，着力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷堅定信心，鼓足幹勁，以深化黨內“三項”活動為載體，以促進礦山安全發展、全面完成各項工作任務為目標，認真落實全面從嚴治黨主體責任，不斷加強基層黨組織自身建設，充分發揮黨組織的領導核心、政治核心、戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為圓滿完成2018年各項目標任務提供強大的精神動力和堅強的政治保障。

（一）深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步強化領導班子和幹部隊伍建設

學習宣傳貫徹黨的十九大精神是當前和今後一個時期的首要政治任務。要通過採取集中學、自學等有效方式，認真研讀黨的十九大報告和黨章，準確領會把握黨的十九大精神的思想精髓、核心要義，原原本本、原汁原味學習好黨的十九大精神。圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導各級黨員幹部全面把握和深刻理解在新的歷史條件下加強黨的執政能力、作風建設，增強黨的純潔性、凝聚力和戰鬥力的重要性，用黨的十九大精神統一思想，統領工作。

（二）深化思想政治工作，進一步提升幹部員工思想政治素質

要圍繞講清新形勢、展望未來、增強信心，繼續開展“以企為家、愛崗敬業”教育活動，把集團公司和礦今後的發展和當前的形勢講清講透，把任務和目標講明，把思路和步驟講清，使廣大幹部員工進一步增強做好本職工作的信念與信心。要深化“三基”內涵，圍繞階段性安全工作重點和安全形勢，強化安教基層、基礎、基本功建設，開展好全過程安全思想教育。要創新安教載體，組織開展安全培訓、安全專題輔導、安全知識競賽、安全演講、家屬囑託等安全活動，引導廣大員工不斷增強底線思維和紅線意識，自覺做到安全生產。

（三）全面落實從嚴治黨責任，進一步加強基層組織建設

要圍繞貫徹落實《集團公司黨的建設工作檢查考核問責實施辦法》，以全面深入實施黨建工作紀實、工作現場指導、黨建工作督促檢查等七項制度為重點，規範指導基層單位完善黨建基礎工作，幫助基層單位解決黨建工作中的實際問題，推進全礦基層黨總支、支部建設晉位升級。

（四）充分發揮羣團組織優勢，助推企業平穩健康發展

要圍繞全年各項奮鬥目標，開展形式多樣的勞動競賽和技術比武活動，不斷促進各項任務的完成和員工素質的提高。要圍繞企業民主管理，加強機制建設，充分發揮員工和企業的橋樑紐帶作用。共青團組織要以“青春建功服務”為主題，重點抓好對青年員工的思想教育，堅定廣大青工“永遠跟黨走”的理想信念，確保青工思想穩定。