黨員述職述廉報告【新版多篇】

黨員述職述廉報告 篇一

作為一名黨員領導幹部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯繫實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。按照市委安排，我從德、能、勤、績、廉及羣教活動整改情況等六個方面，就今年個人履職情況，向各位領導和同志們彙報如下：

一、提升個人品德素養

一直以來，我深知加強學習對提高自身品德修養和政治素養的重要性。因此，我堅持將學習貫穿於工作的全過程，始終抓住理論學習這個重點，不斷增強學習的廣度和深度，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和“”精神。能夠按照市委、市政府和委黨組的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。無論工作多忙多累，我都要堅持理論學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是委黨組組織的學習，還是上級組織的培訓，我都積極參加，認真對待。同時，我還根據工作需要，堅持學習黨風廉政建設和反腐敗鬥爭、組織人事工資、基層黨建、老幹部管理、新國家衞生城市標準、市政公用領域行業管理相關理論知識，不斷豐富自己的業務知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。全年參加組織生活會2次，參加民主生活會3次，完成讀書筆記3萬字。通過學習，使我加強了黨性的錘鍊，增強了政治敏鋭性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業，心胸坦蕩，平等待人，為更好地指導自己的工作奠定了堅定的理論基礎。

二、提高組織領導能力

作為一名黨員領導幹部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯繫實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。在日常工作中，我注重向其它領導學習，主要學習他們的領導方法，領會他們的領導藝術，借鑑他們的領導經驗，並在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自己的一種組織領導能力，從而很快適應了崗位的調整，勝任了工作崗位的要求。通過近幾年的領導工作經歷，我體會到作為一名部門分管領導最重要的是要能夠站在一定的高度，從全局出發思考問題、分析問題、解決問題。經過不同工作崗位和不同分管工作的調整、鍛鍊，自己具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題時能站在客觀、全局的立場，多方考慮，從而使問題的處理更加科學、客觀、合理。這樣既增強了解決實際問題的能力，又提高了自己的組織領導能力。述職報告範文

三、堅持勤政務實工作作風

作為一名副職，我能擺正位置，明確職責，自覺執行民主集中制，主動接受“班長”領導，服從“班長”安排，維護“班子”威信，努力做好分管工作，為主要領導分憂解難。能夠主動做好與各位班子成員的團結，積極主動、力所能及地支持配合各位班子成員的工作，不因為分管工作不同而相互推諉。在搞好班子團結的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關係，建立起了一種相互支持，相互信任的良好關係。在講求團結的前提下，反對自由主義，敢於碰硬，堅持不搞無原則的“一團和氣”，堅持公心，在委黨組會議和班子民主生活會上敢於講真話，講實話，敢於批評與自我批評。在日常工作中，勤奮務實，兢兢業業，自6月份分管工作調整以來，認真履行崗位職責，特別是在分管項目多、戰線長的情況下，更是用務實的工作作風來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作、完成任務的積極性。工作上，我始終講求調查研究，堅持尊重客觀事實，用事實説話的觀點，在調查研究的基礎上，敢於決策，也敢於對工作失誤負責，不迴避，不推卸責任。對於所分管的工作，善於抓統籌、善於分析問題，找準癥結，提出辦法，無論在建委還是在市“五城同創”辦和“五邊三化”辦工作，都實實在在地盡到了責任，履行了職能。

四、認真履行崗位職責

（一）紀檢監察工作。

一是立足預防抓基礎。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標責任、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，通過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網絡學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員幹部勤政和廉政的自覺性。二是依託技術抓規範。全面清理權力清單，將每項職權的內容、權力行使主體、程序、期限予以公示，要求每個部門、每個崗位查找腐敗風險點，有針對性地提出防控措施。三是着眼長遠抓作風。通過明察暗訪等形式，重查不作為、慢作為、亂作為行為，對5名違反工作紀律的同志進行全委通報批評，通過轉變作風，建設一流隊伍。

（二）黨務政工人事工作。

一是組織黨的羣眾路線教育實踐活動。根據市委統一安排和部署，組織全系統黨員幹部參加黨的羣眾路線教育實踐活動，認真完成各項規定動作，並結合建委實際，完成一定特色亮點，從而促使全體幹部職工緊跟形勢，在思想上、工作上始終與黨和政府保持高度一致。二是人員工資規範調整工作。按照市政府統一安排，完成機關37名工作人員津補貼規範，直屬事業單位66人績效工資調整，委屬兩局三辦績效工資調整工作。下發機關事業單位聘用人員工資調整的通知。三是完善組織機構。完成選舉產生新一屆機關黨委書記、增補新的機關黨委委員；完成委機關一、二支部換屆選舉工作，成立檢測支部、檔案館支部，並完成選舉工作；組織完成委機關工、青、婦換屆選舉工作，確保黨建工作不斷檔、不脱節。四是紮紮實實地幫助基層羣眾解決實際困難。全系統有200名在職黨員，175人進社區，領取78個“微心願”，100%已經完成。五是組織開展各項文體活動。委工、青、婦組織開展有趣的文體活動，活躍幹部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、“雙升”、棋類等比賽活動；春節前夕與陽新“柯畈村”組織開展“手拉手”文藝聯歡活動；六一期間組織“多彩的兒童節”手工比賽活動；組織開展送愛心“慈善一日捐”活動。

（三）衞生城市創建和“五邊三化”工作。

一是大力開展衞生創建工作，創衞工作取得新進展。我市創衞工作繼續以衞生社區創建為重點，截止目前，全市共有52個社區成功創建成為衞生社區，其中港區19個，西塞山區13個，下陸區11人，鐵山區9個。二是大興植樹造林活動，改造和新增綠地14萬餘畝，超額完成年度計劃目標任務。據統計，今年的綠化建設面積相當於前三年的總和，是歷年之最。三是“五小”企業關停和重點污染源整治效果明顯。已完成了437家工業企業重點污染源治理，全市367家排放不達標、污染環境的“五小”企業已全部關停。四是露天礦山關停與恢復治理力度加大。全市已關停露天礦山84家，完成礦山生態恢復治理15家，已有3家礦山成功創建成為國家級綠色礦山。五是村莊整治初步成效，累計投入15422萬元完成了125個村莊整治任務。

黨員幹部個人述職述廉報告 篇二

根據會議安排，我向大會作述責述廉報告，請予評議。為落實黨風廉政建設責任制，增強黨員幹部按規矩辦事的意識，鄉黨委堅持問題導向，整體聯動，紮緊制度的“籠子”，立下“嚴實”的標杆，拉起行為的“紅線”，逐步營造起風清氣正的環境。x年，全鄉經濟社會各項工作取得較大進步，地區生產總值達到x億元，同比增長x%；公共財政總收入達到x億元，同比增長x%；農村居民人均純收入達到x元，同比增長x%；經濟社會發展綜合考評進入全縣x強鄉鎮，綜治工作前x名，信訪工作“三無”鄉鎮，計劃生育工作先進鄉鎮。

一、健全機制體現“管”

一是層層傳導壓力。成立了鄉黨風廉政建設領導小組，落實一把手負總責，逐級簽訂責任書，明確各自職責的管理體制。二是堅持“一崗雙責”。班子成員既要抓好本職工作，帶頭廉潔從政，又要在分管部門落實黨風廉政建設和反腐敗責任。三是加強考核管理。按機關、部門、村支兩委分別制定黨風廉政建設考評辦法，堅持定期和不定期的檢查考核，其結果與年終兑現、評優表模、幹部調整使用嚴格掛鈎。去年以來，通過集體談話、選派“第一書記”、調整黨組織主要負責人等措施，完成了x村等x個村和x個部門軟弱渙散黨組織的轉化提高工作，黨員幹部作風明顯轉變。

二、落實責任體現“實”

為落實主體責任，我們一是圍繞“人怎麼用、錢怎麼花、物怎麼管、事怎麼議”四個方面，研究制定了黨委集體議事規則、機關管理、財務公開等x項制度，加強責任監督，實現公開透明，確保了制度執行和個人權利的約束。二是加強風險防範，規範班子成員和部門負責人的權力運行，對“三重一大”事項必須通過集體決策，絕不允許搞暗箱操作，個人説了算。三是加強廉政教育。我們創新工作方法，開通廉政短信平台，每週向各級幹部發送兩到三條廉政短信，提醒黨員幹部時刻繃緊廉政弦。每月召開黨政領導例會和村主職幹部工作會，通過收看警示教育片、學習廉政法規、書記講黨課等形式，在各級幹部的思想上築起防腐牆。四是為紀檢工作撐腰壯膽，配齊配強了x名專職紀檢工作人員和x名紀檢委員，優先保障經費充足使用。大力支持鄉紀委進駐園區，逐步建立起項目管理制度，對園區的項目建設和“三公”經費進行監管。

三、解決問題體現“細”

一是針對村幹部“官小權大”的問題，我們在村設立黨風廉政建設義務監督員，全程參與村內道路建設、安全飲水、村委會建設等羣眾關心的熱點問題；強化農村“三資”管理，全程監管惠農政策執行，對不符合程序、不講規矩處理“三資”的x個村，堅決叫停並進行嚴肅處理。二是結合路線教育，我鄉針對自查的x個問題建立長期整改措施。同時，班子成員之間、班子與部門負責人、幹部之間堅持問題導向，經常交流思想、相互提醒，並監督整改到位。三是集中力量化解信訪積案、整治集鎮環境等六個問題，下功夫轉變黨員幹部作風。

四、案件辦理體現“嚴”

堅持以案治本，通過查辦案件，把約談、函詢、通報、一票否決、組織處理貫穿起來，達到治標和治本一起抓。全年組織明察暗訪x次，下發通報文件x期。對村幹部違規“整酒”、便民服務大廳窗口工作人員上班時間吃東西、黨員違規超生等違反作風建設案件和行為，全鄉共約談、誡勉談話x人，問責x人次，查處“為官不為”案x件，黨紀政紀處分x人，開除黨籍x人。

五、廉潔自律體現“帶”

一是帶好班子。作為“一把手”，努力做到“四個親自”“四個帶頭”。堅持以人格的力量帶班子，團結每名班子成員，最大限度地發揮班子的整體合力，搞“議事堂”不搞“一言堂”，涉及重要工作，堅持多討論、多溝通，無論幹部調整、工程建設、評優晉級，都通過黨委會議集體研究決定。堅持以勤勉務實的作風帶班子，從嚴要求、從嚴教育、從嚴監督每一個班子成員和幹部，做到逢會必講廉政，下鄉必檢查廉政。二是管好自己。我嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在思想上行動上同黨中央始終保持一致，在大是大非問題上始終保持清醒；嚴格遵守財經紀律，嚴格控制個人職務消費，不收受禮金禮品；堅持從小事做起，在用車、接待等方面嚴格執行中央八項規定和省、州、縣各級要求，帶頭遵守各項制度。

回顧一年來的工作，我們在落實黨風廉政建設責任制等方面做了一些工作，但與縣委和縣紀委的要求，與羣眾的期待還有一定的差距。主要問題是在抓黨風廉政建設的力度和深度上不夠，對黨員幹部的思想教育管理還有待加強，反腐倡廉工作制度建設需要進一步完善。當前，我鄉正處於發展的關鍵期，在今後的工作中，我們將進一步理

清思路，明確責任，強化措施，加強黨風廉政建設。作為黨委書記，我自己也將進一步加強學習和黨性鍛鍊，不斷提高領導能力和水平，團結黨委政府班子成員，帶領和依靠廣大幹部羣眾，凝聚社會各方面的力量，清廉為官、事業有為，努力實現跨越式發展目標。

謝謝大家！

黨員幹部個人述職述廉報告 篇三

一年來，在市委、市政府的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市委工作要求，認真履行工作職責，在切實抓好自身廉政建設的同時，着重帶好班子，抓好本鎮黨風廉政建設、作風建設，使班子成員廉潔奉公、恪盡職守，團結一致。現將一年來黨風廉政建設情況彙報如下：

一、不斷加強學習，努力提高自身素質

今年以來，我鎮進入了一個嶄新的發展階段，針對新的目標任務、新的工作要求，我個人認為在新的歷史時期，基層領導幹部加強自身的政治理論、業務知識的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，我主要從四個方面入手，一是深入學習政治理論。認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六大文件及省、市會議精神，在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。二是認真學習黨紀、政紀條規。在學習政治理論的同時，通讀、精讀了《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干工作準則（試行）》實施辦法、《關於重申嚴禁黨政機關領導幹部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關黨紀、政紀條規選編材料，多次觀看了反腐倡廉電視錄像，不斷強化廉政自律意識，提高防微杜漸的能力。三是學習先進模範人物。以孔繁森、鄭培民、牛玉儒等先進人物為標杆，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，我本着教育終身的理念，與時俱進，學習研究了城鎮建設、城市管理、社會主義市場經濟、西方經濟管理等知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養。

二、身先士卒，身體力行，做勤政、廉政的帶頭人。

一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。

1、以身作則，做廉政表率。

按照“講學習、講政治、講正氣”要求，“自覺、自省、自警、自勵”，正確對待人民賦予的權力，嚴於律己，凡是要求別人做到的，自己率先做到。時刻把羣眾滿意不滿意、支持不支持，作為衡量自己世界觀、人生觀、價值觀是否高尚的標準，保持良好的自控能力，提高防腐拒變的免疫力。

嚴格按照《廉政準則》和“四大紀律、八項要求”，自覺維護自身和黨的形象，生活上注重節儉、對用車、住房、配備辦公用品、通訊工具等方面嚴格按照市委的要求辦理，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定。深入基層堅持輕車簡從，拒絕吃請。對配偶子女、親戚朋友和身邊的工作人員嚴格教育管理，教育他們自尊自愛，不該説的不説，不該做的不做，不該拿的不拿，嚴禁杜絕打着自己的旗號辦私事。樹立起一個領導幹部的良好形象。

自覺執行民主集中制原則，遇到小事主動與同志研究、商量，大事提交辦公會或黨委會研究，嚴格按照集體研究的決定辦，從不超原則，自作主張。與班子成員相互尊重、相互支持、相互幫助，形成了和諧團結的工作氛圍。

2、務實為民，做勤政先鋒。

一年來，我為更好地開展工作，每週均安排一定的時間到各行政村瞭解情況，積極與村、企事業單位加強溝通，無論是禽流感防治、項目工程建設，還是維護社會穩定等方面，始終堅守在一線，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員、基層幹部一道解決問題，化解矛盾，攻克困難。

時刻關注羣眾疾苦，安排困難補助金數萬元。親自接待個訪和羣訪，力所能及地為上訪羣眾解決實際問題，積極做到關注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。

三、結合實際，狠抓落實，務求黨風廉政建設取得實效

加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根本在落實，關鍵在行動。一年來，我在加強廉潔自律的同時，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作當作大事、要事來抓，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求實效。一是宣傳教育，警鐘長鳴。宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的

基礎性工作。為搞好宣傳教育，先後多次召開會議，宣傳中央反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗鬥爭的形勢。並利用各種場合、不失時機地利用正、反典型，教育幹部從身邊人、身邊事吸取教訓，做到警鐘長鳴。

二是明確責任，推進落實。針對面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創新工作。制定了符合我鎮實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設有關意見。按照《中共新鄭市委2014年黨風廉政建設工作意見》層層分解責任目標，明確崗位職責。切實做到有方案、有措施、有落實、有檢查。實現了廉政建設由虛變實、由軟變硬，由模糊變清晰。三是建章立制，規範落實。先後完善了《政務公開制度》、《機關接待制度》、《機關財務管理制度》、《機關車輛管理制度》等一系列制度，把管理重點放在領導幹部權力的運行上，進一步規範領導幹部的從政行為，強化對領導幹部權力運用的約束，從根本上剷除滋生腐敗的土壤。

三是加強管理，全面落實。建立會計核算中心，對各部門財務統一管理，並在完善規範、強化管理上下工夫，使財務管理制度得到嚴格落實。抓好黨員幹部廉潔自律有關規定的落實，以加強作風建設為突破口，認真抓好各部門的職責履行，靠廉潔從政，促經濟發展。全面推進政務公開、村務公開，實行財務審計、幹部離職審計，增加了政府工作的透明度，規範了行政行為，改進了工作作風。

四是加強監督、確保落實。為帶好班子、建好隊伍，確保黨員幹部在經濟建設中經得起摔打，在利益面前經得起誘惑，鎮裏設立舉報電話、信箱，將政務、財務置於羣眾的監督之下，對政務不公開、服務不到位、行政不規範、羣眾反映較大的來信來訪，做到事事有迴音、件件有落實。同時，落實責任追究制和“談話提醒制”，確保了沒有一位黨員幹部發生違紀違法行為，確保了班子的團結和幹部隊伍的穩定。

總之，2014年，按照市委、市政府黨風廉政建設工作的部署，能夠做到高度重視、精心組織，積極推進，狠抓落實，使黨風廉政建設工作得以順利

推進。一是對落實黨風廉政建設工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識。三是激發了奮發圖強，開拓創新的進取意識，形成了幹事創業的良好氛圍。四是維護了改革、發展、穩定的大局，促進了各項事業健康發展。

本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作，取得了一些成績，但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層幹羣的期望還有距離，還存在着一些不足之處，主要表現在：一是在學習上注重個人學習的多，對班子其他成員督促的少；二是在壓縮開支方面，還需進一步加大力度並堅持原則；三是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少。所有這些問題，均有待於在今後工作中予以克服。在今後的工作中，還要不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規範。同時，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督班子成員，努力廉潔從政、忠於職守，發揮模範帶頭作用，真正建立一個廉潔、高效的政府，為早日全面實現“兩個率先”目標而努力奮鬥。

以上不妥之處，敬請各位領導同志們提出寶貴意見。

黨員述職述廉報告 篇四

尊敬的領導、同志們：

20__年，本人在人事管理工作崗位上，始終堅持認認真真學習，踏踏實實幹事，清清白白做人，在領導和同志們的關心、支持和幫助下，完成了本職工作任務，在工作的過程中，也有不小的收穫。現就一年來的工作情況述職如下：

一、思想政治及學習培訓情況：

理論是行動的指南、明燈，作為一名共產黨員、組工幹部，我感覺到理論學習不僅是任務，也是一種責任。因此本人堅持對政治理論和業務知識的學習，努力提高自己的理論水平，通過學習，夯實理論基礎，提高黨性認識和思想道德素質，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活。

積極主動參與“兩學一做”常態化制度化相關學習安排，認真學習十九大精神，對照相關規定嚴格要求自己，觀察和處理問題時，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，在工作中，識大體、顧大局，能始終保持一顆平常心，正確對待組織和個人的關係，服從工作安排。

二、履行崗位職責及主要工作情況：

作為一名人事幹部，本着求真務實、對人事工作高度負責的態度，並始終保持積極向上的精神狀態，盡職盡責，較好的完成了全年的本職工作。

20__年，主要完成了以下工作：相關業務報表的報送、正常晉升薪級工資的報審工作；組織完成全局在職、退休職工基本工資標準、艱邊貼的調整和離退休費的調整工作，並按上級要求如期補至職工手中；組織完成養老保險待遇清算工作；做好職工職務、崗位變動的崗位聘用及工資調整工作；完成全局在職職工的績效工資申報及考核兑現發放，基層單位的審批工作；協助科室人員完成其它相關工作。同時，作為局機關黨支部委員，認真完成局機關支部的相關工作。

三、廉潔自律情況：

堅持自警自省，認真履行職責，做事公道正派；堅持求真務實、言行一致的工作作風，在工作中説真話、辦實事，不弄虛作假、敷衍塞責。嚴格執行上級關於加強黨風廉政建設精神的各項規定，做到廉潔自律。無違法違紀行為及相關的不良反映。

四、存在的不足：

1、政治理論學習不夠深入，政治修養有待提高。學習存在片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。雖然能按要求堅持學習，但由於學習不深入，就不能準確地運用理論分析實際問題、認識問題和解決問題。客觀上總是以工作忙、事務性工作較多為藉口，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。

2、工作雖能盡心盡力，但遇到困難有時會產生畏難情緒；或遇到自認為熟悉的工作有時會憑經驗，不夠嚴謹等等，這些都是組織人事工作不應存在的現象。