衞生部述職報告多篇

【第1篇】衞生部委員個人年度述職報告

大家好：

我是xx，從xx年8月開始擔任衞生部委員一職。至今任職一學期時間，負責衞生部各項具體工作以及協作各部門做好學生會工作。現就我任職半年以來具體情況述職

半年來，在譚老師的正確指導以及各位師兄師姐的深切關懷下，我不斷學習進去，始終銘記體育系學生會“內強素質，外樹形象”的宗旨。以服務同學，為同學服務為指導思想。刻苦學習，努力工作，圓滿完成上級給予的各項任務。

一.本職工作方面：本學期衞生部主要本職工作為，創衞和寢室文化設計大賽。

學校創衞是株洲創建國家衞生城市的一部分，也是學校的重大任務。在譚老師的親身指導以及所有同學的努力下圓滿完成了各項工作。在學校表章大會上我係獲得了優秀系部的稱號。當然成績的取得離不開學生會所有兄弟姐妹的大力支持。雖然取得了一定的成績但也存在不足和問題，首先我們丟掉了團體第一的榮譽，這是我非常遺憾的一件事。下一個學期我會更加努力的工作爭取把第一的榮譽拿回來。在創衞工作中我發現了自己很多的缺點，並且一直在努力改正這些缺點。當然我也學到了不少的東西所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”

寢室文化設計大賽是學校為鍛鍊同學們的設計熱情，培養每個同學的動手能力，展現大學生的思想情懷。以更好的團結同學為目的組織的一個設計大賽。活動期間制定了《寢室文化設計大賽設計方案》為大賽的順利進行提供了理論基礎。本次活動在宣傳部的精彩宣傳和衞生部的積極動員下，有聲有色的展開，這項活動在學校已經有了多次成功的經驗，通過我的積極學習和部長的精心指導，我掌握了活動的各項流程，寢室文化設計大賽也圓滿完成。在活動中我提高了自身的組織能力和運用方法解決問題的能力，使自己更加勝任本職工作。我作為一名學生會幹部在工作中堅持辦事原則，給予每個寢室公平公正的評價，推選出了真正優秀的寢室。當然我在工作中存在的問題也不少，首先沒有把握好各寢室經費投入尺度，致使幾個寢室花費過多而讓同學們有了一些感歎....

二.協作性工作

本學期活動較多主要協作性工作有以下幾項:

1.湖南工業大學運動會後勤服務工作

在工大運動會中我熱情服務運動員，儘量為運動員創造良好的比賽環境，風雨無阻。我們的運動員在此次比賽中也取得了可喜的成績，他們的拼搏精神使我受益匪淺。體育系運動會組織及後勤保衞工作

在運動會中作為工作人員之一，我聽從部長以及主席的安排，積極完成自己的任務，並主動幫助其他同學，經過大家的共同努力，體育學院第一屆運動會成功圓滿完成。迎新杯籃球賽組織及後勤保衞工作

同眾多學生會成員一起參與其中，每天中午準備好比賽物品，維持比賽秩序，堅持不懈，為最終迎新杯籃球賽的成功舉行做好了後備工作'迎新生慶元旦,祝福明天'晚會後勤保衞工作

在晚會期間我和大家一起積極做好各項準畚工作,打掃保持會場衞生,維持會場紀律。會後同大家一起整理會場,為晚會的順利進行提供有力的後勤保

三、存在的問題和今後努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是工作開拓、創新意識不夠，對外協調能力需進一步加強。主要原因是任職時間較短、缺乏經驗。

【第2篇】衞生部門述職述廉報告範文

過去每年述職述廉，我都有一種一吐為快的期待。可對於20xx年，我左右為難了。20xx年，我有10個月在鄉鎮工作，如果在衞生系統彙報我在鄉鎮的履職情況，或許會引起大家的反感，而側重彙報我在衞生系統所做的工作吧，又感到初來乍到，乏善可陳。思來想去，我還是彙報一下我的感想和打算，作為和大家的一個交流。不妥之處，敬請組織上和各位領導、同仁批評指正。

20xx年，對於我們的國家來説，是極為艱難的一年，對於我們石首來説，是非同尋常的一年，對於我個人來講，更是刻骨銘心的一年。先期經歷了那麼多事不説，就説我的工作變動，就足以讓我終生難忘，感慨萬千。記得20xx年10月19日，市委和市委組織部領導找我談話，免去我在高基廟鎮的領導職務，調我到市衞生局工作。我得知以後，心情非常複雜，既有傷感、惆悵，又有欣慰、期待。惆悵的是，我在鄉鎮工作26年，在鄉鎮擔任領導幹部14年，對鄉鎮工作產生了很深的感情，已做好了在鄉鎮幹一輩子的打算，不料我到了這麼大把年紀的的時候，突然要離開鄉鎮工作，特別是要離開生我養我和我先後兩次工作十幾年的高基廟鎮，感情上自然有些戀戀不捨，腦子裏一時半會真還轉不過彎來。欣慰的是，作為一個普通的鄉鎮領導幹部，組織上能安排我到市衞生部門工作，也可以自認為是盼星星、盼月亮，終於盼來了組織上的一種特殊肯定。

我知道，衞生部門是重要的民生部門，也是重要的戰略部門，能在衞生部門工作，對於很多人來説，是踏破鐵鞋無覓處，但對於我來説，卻似乎又是得來全不費工夫！我真還有點喜出望外！！古人講，世有伯樂，而後有千里馬。千里馬長有，而伯樂不長有。雖然千里馬長有，但我肯定不是千里馬。雖然我肯定不是千里馬，但我想伯樂的本事不單單是隻會識別千里馬，而是能夠識別所有的馬，包括戀棧的駑馬。我可以想象，對於我這個一度處於風口浪尖或説一些年來或多或少有些爭議的基層幹部，調整後的市委領導在綜合幹部考察情況時，肯定頗費思量地得出了一個客觀判斷。我就聽説過，有的領導用肯定我的語氣説，劉國林是老實人一個！

也許有的人會説“老實是無用的別名”，但在我看來，説我老實是對我的最高獎賞！做老實人，説老實話，辦老實事，是我青少年時期就受過的教育，一直以來，也是我的信條和追求。不是説“政聲人去後，民意閒談中”嗎？在我工作過的團山寺鎮、九合垸鄉、高基廟鎮，我知道大家直到現在對我為人處事的評價都還可以。多數人認為，我還算一個比較正派、比較老實、比較自律的人。所謂是“常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”，就是要求老老實實做人做事。對照黨員領導幹部廉潔從政若干準則，可説一直以來，我做到了不貪污、不受賄、不挪用公款、不奢侈浪費、不以權謀私、不涉足高消費娛樂場所、不跑官要官。做到了有利家國書常讀，無益身心事莫為。做到了儘可能多講真話，少講錯話，不講假話。

因為喜歡説點真話和實話，基層的幹部羣眾總是願意向我反映一些真實的情況，而我瞭解到了真實情況後，不説出來就覺得沒有盡到自己的責任。所以，無論是在官方舉辦的座談會上，還是在體現草根民意的網絡博客上，我都是荊州電視台的《江漢風》的直播風格，有麼子説麼子。有些領導聽到看到以後，也覺得我説得好寫得好，但一旦遇到幹部變動的好事，卻總也輪不上我。這麼些年來，我把自己從不同角度和自己曾經有過相同經歷和閲歷的弟兄們相比，總覺得自己掉了一大截。對此要説我沒有想法，絕對説是麻木不仁或者説是不坦誠的，但要説我很在意，也不是那麼回事。性格即命運，我知道這是我的性格使然的，是不按“潛規則”行事的後果，也是幹部使用問題上比較普遍的“老實人吃虧”的一種弊端。

老實人吃虧，滑稽人討好，用人導向出了問題，必然導致吏治腐敗和公信力下降。當由此引發的一系列社會矛盾日積月累積重難返的時候，最終必將釀成突發性的羣體性事件。過去的教訓真是太深刻了！中央已經敏鋭的觀察到了這個問題，近幾年來不斷強調要加強幹部人事制度的改革力度，反覆強調要建立“不讓老實人吃虧”的用人導向，把“不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利”寫進了十七屆四中全會的決定，可謂是對症下藥，切中要害，也真是牽牛牽住了牛鼻子！我們石首市短短几個月的實踐也證明了這一點。

20xx年9月到10月，新調整後的市委領導和市委一般人，對全市所有鄉鎮辦事處的領導班子及其成員進行了一次大規模的考察和調整，儘管不能説是做得盡善盡美和沒有遺憾，但我感覺做得還是非常之好。這次幹部考察調整，在很多方面破除了石首歷史上習非成是的傳統習慣和潛規則，開啟了重品德、重民意、重基層、重老實人的用人新風，樹立了體現改革精神的新的用人導向，對深化新的市委提出的訪民情、解民難、保穩定、保發展的“十大行動”起到了很好的促進作用。作為過來人，我有資格談談我的這方面的感受。現身説法吧，我這次進城，就沒有去跑去要，根本就是意料之外的。我向幹部考察組彙報思想時，提出的第一方案是留在鄉鎮，第二方案，還是留在鄉鎮。因為按照過去的做法，我這個在有些人看來有點“另類”的老實人，根本不可能安排進城，更不可能安排到衞生系統這麼重要的工作部門。然而，青山遮不住，畢竟東流去！石首新政的實施和推行，使我親身享受到了“不讓老實人吃虧”的吏治改革成果，使我親身體驗到了“一切皆有可能”這句廣告詞的別具匠心！前不久，省委組織部、國家統計局湖北調查總隊來石首進行組織工作滿意度和治理用人不正之風滿意度調查，我就以政協委員和縣市級黨代表的雙重身份，如實反映我的這種感受。

我非常感謝組織上對我的厚愛和照顧，也非常珍惜能在衞生系統工作的機遇。20xx年10月20日，市委領導找我談話後的第一天，衞生局領導就把我接到了衞生局。兩個多月來，我雖然和大家夥兒面對面的交流不多，但我無時無刻不在感受大家夥兒對我的温暖和關懷。我雖然沒做多少工作，但我畢竟經歷了甲流防控、醫改啟動、醫療安全整治和鄉鎮衞生院“學習實踐”活動等大型活動。我在用心學習，從一個鄉鎮幹部到一個衞生幹部，從一個基層幹部到一個機關幹部，從一個黨務幹部到一個工會幹部，不學習就不能實現轉型跨越！能者為師，衞生系統的每一個幹部職工都比我先進來，都是我的老師。我在用心感受，我感受到，石首衞生系統有市委、市政府的大力支持，有勵精圖治的領導班子，有素質精良的幹部隊伍，有出類拔萃的專業人才，有規範有序的工作秩序，有相對優越的辦公條件，有受人尊敬的社會地位。我在用心思考，在石首衞生這麼好的背景和環境下，作為班子成員，工會主任，我究竟應該做什麼，怎麼做？雖然，我不敢放言，“自信人生二百年，會當水擊三千尺”，但是，我有決心，“老牛明知夕陽晚，不用揚鞭自奮蹄”！

怎麼個“奮蹄”法？我不禁想起了一個工會幹部的一番感慨，他説，在科局單位做工會工作，不做一點工作覺得有點不好意思，工作做多了人家可能會説你什麼意思，所以只好做一點工作意思意思。這的確反映了一些單位工會工作的現狀。我覺得這與工會工作的地位和作用是很不相稱的。但用辯證的方法來分析，工會工作的這一現狀也為我們依法拓展工會工作，留下了廣闊的空間，工會幹部任重道遠。市委常委、市總工會新任主席夏光宏同志在20xx年11月13日工會工作會議上就對工會工作提出了新的要求：一是要圍繞大局開展工會工作，二是要向黨政爭取更多的資源和手段開展工會工作，三是要與時俱進，創造性開展工會工作，四是要切實加強工會組織的自身建設，要把建會建家工作落實好，把工會幹部隊伍配備好。對照市領導的要求，聯繫衞生系統的實際，我們決不能滿足於“做一點工作意思意思”。這既是對工會幹部的要求，似乎也應該看做是對單位主職幹部的要求。

就説工會幹部的配備吧，有些單位還真是沒有落實好。原因雖難是多方面的，但我認為，根本原因是對工會工作的認識不夠，是依法治會的觀念還不強。我們的各級領導幹部，還是要學學《工會法》，學學《工會章程》。我倒是聽説，荊州市委書記應代明還是很重視工會工作的。有一家進駐荊州的外資企業開始不想建工會，反映到了應書記那兒，應書記説，不建工會肯定不行，哪怕是撤資也在所不惜。通過應書記這麼一表態，問題就解決啦。應書記為什麼要這麼講？我想，他肯定是瞭解《工會法》和《工會章程》的剛性要求。領導幹部按照《工會法》和《工會章程》的剛性要求支持工會工作，工會幹部就有擔待按照《工會法》和《工會章程》開展工會工作。學學《工會法》和《工會章程》，對領導幹部和工會幹部來説，都很重要。再回到工會幹部的配備問題上來。現在不是很多事情都要求召開職工大會和職工代表大會嗎？如果一個單位連工會主席也沒有，真不知道他們的職工大會和職工代表大會怎末開？因為按照《工會法》和《工會章程》的有關規定，職工大會和職工代表大會，是必須由工會委員會和工會主席主持的。沒有工會主席，改由其他人主持，哪怕是改由行政主要領導主持，從根本上説，都是程序上的違法。程序上的違法，必然導致結果的不合法。如果這樣的職工大會和職工代表大會來討論決定單位的重大制度和重大問題，應該是無效的，是不受法律保護的。所以，抓好工會工作的前提和保證，甚至説抓好單位日常管理的前提和保證，就是要配好工會幹部，特別是配好工會主席。正是出於這樣的考慮，我曾經向永紅同志彙報過我的一些基本思路，他表示支持和同意。

考慮到市委領導今兒親自來局裏檢查考核，我也想利用這個機會向市委領導表一個態。我堅決支持市委的工作，維護石首的大局。這裏我不妨舉一個具體事例。20xx年的最後一天，體制內一個叫《中國xx》的主流媒體的網站主編（注意，是體制內，不是體制外，是主編，不是一般的編輯。）通過我的新浪微博發來私信，關心地詢問我：“前些日子見到某省一副省級官員，一提石首，他馬上説到了您。可見您的影響！後來不見您寫‘正經’文章了，有壓力嗎？”這個主編在北京的學界和政界聯絡很廣，也很有點影響力，她在那個特殊的背景下發起了一場關注我的聲援活動。不過當時她在一家體制外的網站工作。想不到時過境遷，我們居然都換了工作，我從鄉鎮調到了城區，她從體制外的網站調到了體制內的網站。她説，她在體制外時不跟我聯繫，是怕給我帶來麻煩。現在是體制內了，不存在這樣的憂慮了。我感覺她這是真正的在關心我，保護我！我必須給她一個認真的答覆。考慮再三，我做了這樣的回覆。我説： xx老師：您好！我那篇“稿子”發表以後，的確遇到了很大的壓力！好在有您等幾位有影響、有良心的學者支持，有廣大網友的力挺，我艱難地走過來了。後來落實了問責，調整了幹部，我才有種揚眉吐氣、如釋重負的感覺。儘管石首還有一些人仍然記恨於我，但是畢竟邪不壓正！現在，新來的市委書記餘紅星同志是一位閲歷豐富而又低調、務實、親民的領導。在他的治理下，幾個月來石首的環境和麪貌有了明顯的改觀。為了石首的穩定與發展，我必須支持他的工作，有什麼意見和想法，就可以直接向他反映。您這麼關心我，我真的很感動！祝您在新的崗位上大展宏圖！

我之所以要拿出這個例子，也是經過了反覆考慮。請別誤會，我不是想利用媒體和他人抬高自己，而是想通過真憑實據，證明我一定會支持市委的工作，請市委放心！我還是一個石首人,會在不同的情況下權衡利弊，並利用自認為恰當的方式支持市委的工作。

拉拉雜雜寫了這麼多，着實有些疲沓了，也浪費了大家寶貴的時間，真是有點過意不去。大家看了以後，肯定會覺得有些話語涉事敏感，但我是過來人了，沒有什麼顧慮的。我這是實事求是的態度，套用温總理會見記者時的話講，也是“用心在説話”！説的不妥的地方，還望大家批評指正。如果大家想和我交流，還可以上我的博客。記得俄羅斯總統梅德韋傑夫20xx年12月9日説過：博客是一種不錯的交流方式！可通過直接交流獲取信息。我保證，無論大家是潛水還是冒泡，是灌水還是拍磚，我都能正確對待，決不刪帖。我就是這樣一個老實人。

最後，我想用一句老話，結束我這篇不倫不類的述職報告。這句老話是：路遙知馬力，事久見人心！

謝謝大家！

【第3篇】衞生部門述職述廉報告

我知道，衞生部門是重要的民生部門，也是重要的戰略部門，能在衞生部門工作，對於很多人來説，是踏破鐵鞋無覓處，但對於我來説，卻似乎又是得來全不費工夫！我真還有點喜出望外！！古人講，世有伯樂，而後有千里馬。千里馬長有，而伯樂不長有。雖然千里馬長有，但我肯定不是千里馬。雖然我肯定不是千里馬，但我想伯樂的本事不單單是隻會識別千里馬，而是能夠識別所有的馬，包括戀棧的駑馬。我可以想象，對於我這個一度處於風口浪尖或説一些年來或多或少有些爭議的基層幹部，調整後的市委領導在綜合幹部考察情況時，肯定頗費思量地得出了一個客觀判斷。我就聽説過，有的領導用肯定我的語氣説，劉國林是老實人一個！

也許有的人會説“老實是無用的別名”，但在我看來，説我老實是對我的最高獎賞！做老實人，説老實話，辦老實事，是我青少年時期就受過的教育，一直以來，也是我的信條和追求。不是説“政聲人去後，民意閒談中”嗎？在我工作過的團山寺鎮、九合垸鄉、高基廟鎮，我知道大家直到現在對我為人處事的評價都還可以。多數人認為，我還算一個比較正派、比較老實、比較自律的人。所謂是“常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”，就是要求老老實實做人做事。對照黨員領導幹部廉潔從政若干準則，可説一直以來，我做到了不貪污、不受賄、不挪用公款、不奢侈浪費、不以權謀私、不涉足高消費娛樂場所、不跑官要官。做到了有利家國書常讀，無益身心事莫為。做到了儘可能多講真話，少講錯話，不講假話。

因為喜歡説點真話和實話，基層的幹部羣眾總是願意向我反映一些真實的情況，而我瞭解到了真實情況後，不説出來就覺得沒有盡到自己的責任。所以，無論是在官方舉辦的座談會上，還是在體現草根民意的網絡博客上，我都是荊州電視台的《江漢風》的直播風格，有麼子説麼子。有些領導聽到看到以後，也覺得我説得好寫得好，但一旦遇到幹部變動的好事，卻總也輪不上我。這麼些年來，我把自己從不同角度和自己曾經有過相同經歷和閲歷的弟兄們相比，總覺得自己掉了一大截。對此要説我沒有想法，絕對説是麻木不仁或者説是不坦誠的，但要説我很在意，也不是那麼回事。性格即命運，我知道這是我的性格使然的，是不按“潛規則”行事的後果，也是幹部使用問題上比較普遍的“老實人吃虧”的一種弊端。

老實人吃虧，滑稽人討好，用人導向出了問題，必然導致吏治腐敗和公信力下降。當由此引發的一系列社會矛盾日積月累積重難返的時候，最終必將釀成突發性的羣體性事件。過去的教訓真是太深刻了！中央已經敏鋭的觀察到了這個問題，近幾年來不斷強調要加強幹部人事制度的改革力度，反覆強調要建立“不讓老實人吃虧”的用人導向，把“不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利”寫進了十七屆四中全會的決定，可謂是對症下藥，切中要害，也真是牽牛牽住了牛鼻子！我們石首市短短几個月的實踐也證明了這一點。

9月到10月，新調整後的市委領導和市委一般人，對全市所有鄉鎮辦事處的領導班子及其成員進行了一次大規模的考察和調整，儘管不能説是做得盡善盡美和沒有遺憾，但我感覺做得還是非常之好。這次幹部考察調整，在很多方面破除了石首歷史上習非成是的傳統習慣和潛規則，開啟了重品德、重民意、重基層、重老實人的用人新風，樹立了體現改革精神的新的用人導向，對深化新的市委提出的訪民情、解民難、保穩定、保發展的“十大行動”起到了很好的促進作用。作為過來人，我有資格談談我的這方面的感受。現身説法吧，我這次進城，就沒有去跑去要，根本就是意料之外的。我向幹部考察組彙報思想時，提出的第一方案是留在鄉鎮，第二方案，還是留在鄉鎮。因為按照過去的做法，我這個在有些人看來有點“另類”的老實人，根本不可能安排進城，更不可能安排到衞生系統這麼重要的工作部門。然而，青山遮不住，畢竟東流去！石首新政的實施和推行，使我親身享受到了“不讓老實人吃虧”的吏治改革成果，使我親身體驗到了“一切皆有可能”這句廣告詞的別具匠心！前不久，省委組織部、國家統計局湖北調查總隊來石首進行組織工作滿意度和治理用人不正之風滿意度調查，我就以政協委員和縣市級黨代表的雙重身份，如實反映我的這種感受。

【第4篇】衞生部委員個人年度述職報告

大家好：

我是xx，從xx年8月開始擔任衞生部委員一職。至今任職一學期時間，負責衞生部各項具體工作以及協作各部門做好學生會工作。現就我任職半年以來具體情況述職如下：

半年來，在譚老師的正確指導以及各位師兄師姐的深切關懷下，我不斷學習進去，始終銘記體育系學生會“內強素質，外樹形象”的宗旨。以服務同學，為同學服務為指導思想。刻苦學習，努力工作，圓滿完成上級給予的各項任務。

一.本職工作方面：本學期衞生部主要本職工作為，創衞和寢室文化設計大賽。

學校創衞是株洲創建國家衞生城市的一部分，也是學校的重大任務。在譚老師的親身指導以及所有同學的努力下圓滿完成了各項工作。在學校表章大會上我係獲得了優秀系部的稱號。當然成績的取得離不開學生會所有兄弟姐妹的大力支持。雖然取得了一定的成績但也存在不足和問題，首先我們丟掉了團體第一的榮譽，這是我非常遺憾的一件事。下一個學期我會更加努力的工作爭取把第一的榮譽拿回來。在創衞工作中我發現了自己很多的缺點，並且一直在努力改正這些缺點。當然我也學到了不少的東西所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”

寢室文化設計大賽是學校為鍛鍊同學們的設計熱情，培養每個同學的動手能力，展現大學生的思想情懷。以更好的團結同學為目的組織的一個設計大賽。活動期間制定了《寢室文化設計大賽設計方案》為大賽的順利進行提供了理論基礎。本次活動在宣傳部的精彩宣傳和衞生部的積極動員下，有聲有色的展開，這項活動在學校已經有了多次成功的經驗，通過我的積極學習和部長的精心指導，我掌握了活動的各項流程，寢室文化設計大賽也圓滿完成。在活動中我提高了自身的組織能力和運用方法解決問題的能力，使自己更加勝任本職工作。我作為一名學生會幹部在工作中堅持辦事原則，給予每個寢室公平公正的評價，推選出了真正優秀的寢室。當然我在工作中存在的問題也不少，首先沒有把握好各寢室經費投入尺度，致使幾個寢室花費過多而讓同學們有了一些感歎....

二.協作性工作

本學期活動較多主要協作性工作有以下幾項:

1.湖南工業大學運動會後勤服務工作

在工大運動會中我熱情服務運動員，儘量為運動員創造良好的比賽環境，風雨無阻。我們的運動員在此次比賽中也取得了可喜的成績，他們的拼搏精神使我受益匪淺。

2.體育系運動會組織及後勤保衞工作

在運動會中作為工作人員之一，我聽從部長以及主席的安排，積極完成自己的任務，並主動幫助其他同學，經過大家的共同努力，體育學院第一屆運動會成功圓滿完成。

3.迎新杯籃球賽組織及後勤保衞工作

同眾多學生會成員一起參與其中，每天中午準備好比賽物品，維持比賽秩序，堅持不懈，為最終迎新杯籃球賽的成功舉行做好了後備工作

4.'迎新生慶元旦,祝福明天'晚會後勤保衞工作

在晚會期間我和大家一起積極做好各項準畚工作,打掃保持會場衞生,維持會場紀律。會後同大家一起整理會場,為晚會的順利進行提供有力的後勤保

三、存在的問題和今後努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是工作開拓、創新意識不夠，對外協調能力需進一步加強。主要原因是任職時間較短、缺乏經驗。

在今後的工作中，我絕不會辜負譚老師和各為師兄師姐對自己的重託和期望，一定要努力做到以下三點：

1、放下包袱，放開手腳工作，力爭做一名優秀的學生會幹部。

2、努力學習，提高素質，提高工作能力，為學生會今後的發展做出貢獻。

我要進一步參加各種理論學習，提高理論水平。認真掌握精通電腦，以適應信息化發展的要求。

3、嚴格要求，廉潔自律，塑造良好的幹部形象，起好帶頭表率作用。

以上是我任職半年來的述職報告，不妥之處，敬請譚老師和同學們批評指正

【第5篇】衞生部委員個人年度述職報告範文

大家好：

我是xx，從xx年8月開始擔任衞生部委員一職。至今任職一學期時間，負責衞生部各項具體工作以及協作各部門做好學生會工作。現就我任職半年以來具體情況述職

半年來，在譚老師的正確指導以及各位師兄師姐的深切關懷下，我不斷學習進去，始終銘記體育系學生會“內強素質，外樹形象”的宗旨。以服務同學，為同學服務為指導思想。刻苦學習，努力工作，圓滿完成上級給予的各項任務。

一、本職工作方面：本學期衞生部主要本職工作為，創衞和寢室文化設計大賽。

學校創衞是株洲創建國家衞生城市的一部分，也是學校的重大任務。在譚老師的親身指導以及所有同學的努力下圓滿完成了各項工作。在學校表章大會上我係獲得了優秀系部的稱號。當然成績的取得離不開學生會所有兄弟姐妹的大力支持。雖然取得了一定的成績但也存在不足和問題，首先我們丟掉了團體第一的榮譽，這是我非常遺憾的一件事。下一個學期我會更加努力的工作爭取把第一的榮譽拿回來。在創衞工作中我發現了自己很多的缺點，並且一直在努力改正這些缺點。當然我也學到了不少的東西所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”

寢室文化設計大賽是學校為鍛鍊同學們的設計熱情，培養每個同學的動手能力，展現大學生的思想情懷。以更好的團結同學為目的組織的一個設計大賽。活動期間制定了《寢室文化設計大賽設計方案》為大賽的順利進行提供了理論基礎。本次活動在宣傳部的精彩宣傳和衞生部的積極動員下，有聲有色的展開，這項活動在學校已經有了多次成功的經驗，通過我的積極學習和部長的精心指導，我掌握了活動的各項流程，寢室文化設計大賽也圓滿完成。在活動中我提高了自身的組織能力和運用方法解決問題的能力，使自己更加勝任本職工作。我作為一名學生會幹部在工作中堅持辦事原則，給予每個寢室公平公正的評價，推選出了真正優秀的寢室。當然我在工作中存在的問題也不少，首先沒有把握好各寢室經費投入尺度，致使幾個寢室花費過多而讓同學們有了一些感歎....

二、協作性工作

本學期活動較多主要協作性工作有以下幾項:

1.湖南工業大學運動會後勤服務工作

在工大運動會中我熱情服務運動員，儘量為運動員創造良好的比賽環境，風雨無阻。我們的運動員在此次比賽中也取得了可喜的成績，他們的拼搏精神使我受益匪淺。體育系運動會組織及後勤保衞工作

在運動會中作為工作人員之一，我聽從部長以及主席的安排，積極完成自己的任務，並主動幫助其他同學，經過大家的共同努力，體育學院第一屆運動會成功圓滿完成。迎新杯籃球賽組織及後勤保衞工作

同眾多學生會成員一起參與其中，每天中午準備好比賽物品，維持比賽秩序，堅持不懈，為最終迎新杯籃球賽的成功舉行做好了後備工作'迎新生慶元旦,祝福明天'晚會後勤保衞工作

在晚會期間我和大家一起積極做好各項準畚工作,打掃保持會場衞生,維持會場紀律。會後同大家一起整理會場,為晚會的順利進行提供有力的後勤保

三、存在的問題

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是工作開拓、創新意識不夠，對外協調能力需進一步加強。主要原因是任職時間較短、缺乏經驗。

在今後的工作中，我會全力以赴，做到更好!

精選教師個人年度述職報告範文

【第6篇】xxxx年衞生部委員個人年度述職報告範文

大家好：

我是xx，從xx年8月開始擔任衞生部委員一職。至今任職一學期時間，負責衞生部各項具體工作以及協作各部門做好學生會工作。現就我任職半年以來具體情況述職

半年來，在譚老師的正確指導以及各位師兄師姐的深切關懷下，我不斷學習進去，始終銘記體育系學生會“內強素質，外樹形象”的宗旨。以服務同學，為同學服務為指導思想。刻苦學習，努力工作，圓滿完成上級給予的各項任務。

一.本職工作方面：本學期衞生部主要本職工作為，創衞和寢室文化設計大賽。

學校創衞是株洲創建國家衞生城市的一部分，也是學校的重大任務。在譚老師的親身指導以及所有同學的努力下圓滿完成了各項工作。在學校表章大會上我係獲得了優秀系部的稱號。當然成績的取得離不開學生會所有兄弟姐妹的大力支持。雖然取得了一定的成績但也存在不足和問題，首先我們丟掉了團體第一的榮譽，這是我非常遺憾的一件事。下一個學期我會更加努力的工作爭取把第一的榮譽拿回來。在創衞工作中我發現了自己很多的缺點，並且一直在努力改正這些缺點。當然我也學到了不少的東西所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”

寢室文化設計大賽是學校為鍛鍊同學們的設計熱情，培養每個同學的動手能力，展現大學生的思想情懷。以更好的團結同學為目的組織的一個設計大賽。活動期間制定了《寢室文化設計大賽設計方案》為大賽的順利進行提供了理論基礎。本次活動在宣傳部的精彩宣傳和衞生部的積極動員下，有聲有色的展開，這項活動在學校已經有了多次成功的經驗，通過我的積極學習和部長的精心指導，我掌握了活動的各項流程，寢室文化設計大賽也圓滿完成。在活動中我提高了自身的組織能力和運用方法解決問題的能力，使自己更加勝任本職工作。我作為一名學生會幹部在工作中堅持辦事原則，給予每個寢室公平公正的評價，推選出了真正優秀的寢室。當然我在工作中存在的問題也不少，首先沒有把握好各寢室經費投入尺度，致使幾個寢室花費過多而讓同學們有了一些感歎....

二.協作性工作

本學期活動較多主要協作性工作有以下幾項:

1.湖南工業大學運動會後勤服務工作

在工大運動會中我熱情服務運動員，儘量為運動員創造良好的比賽環境，風雨無阻。我們的運動員在此次比賽中也取得了可喜的成績，他們的拼搏精神使我受益匪淺。體育系運動會組織及後勤保衞工作

在運動會中作為工作人員之一，我聽從部長以及主席的安排，積極完成自己的任務，並主動幫助其他同學，經過大家的共同努力，體育學院第一屆運動會成功圓滿完成。迎新杯籃球賽組織及後勤保衞工作

同眾多學生會成員一起參與其中，每天中午準備好比賽物品，維持比賽秩序，堅持不懈，為最終迎新杯籃球賽的成功舉行做好了後備工作'迎新生慶元旦,祝福明天'晚會後勤保衞工作

在晚會期間我和大家一起積極做好各項準畚工作,打掃保持會場衞生,維持會場紀律。會後同大家一起整理會場,為晚會的順利進行提供有力的後勤保

三、存在的問題和今後努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是工作開拓、創新意識不夠，對外協調能力需進一步加強。主要原因是任職時間較短、缺乏經驗。〖1〗〖2〗

【第7篇】學生會衞生部述職報告

學生會衞生部2017年述職報告

xx大學xx屆生活部運轉已經將近一年了，在這一年中，我們部活動開展得不少，但同時也存在着缺點和問題,在過去的一年裏,生活部本着全面貫徹團委的指導方針,大力維護同學們的基本權益,逐步提高同學們的生活質量,用創新的思維為同學們更好的服務. 在校團委老師的指導下，通過全面瞭解同學們的需求，總結上一年的工作經驗，我們生活部的工作又揭開了新的一頁。

我部繼續秉承校學生會的優良作風和“全心全意為同學服務”的一貫宗旨，努力做好同學和學校聯繫的紐帶和溝通的橋樑，盡力解決同學們在生活上遇到的種種困難，為同學打造舒適的學習生活環境。 xxx年x月份，生活部完成了新老部長的交替。通過書面申請、面試等一系列過程產生了新一屆部長。緊接着在x月xx日的全校學生會納新中，生活部納進了n位新成員，為生活部補充了新鮮血液，充實了生活部，給生活部帶來了希望，迎來了生活部又一發展契機。 新一屆生活部在校領導和學生會團委的指導下，通過生活部22位成員的共同努力，在同學們的熱情支持下開展了一些活動。現將生活部開展的一些活動總結如下：

一.在x月xx日和xx月xx日分別進行了本學年的n次衞生檢查。 其中第二次的衞生檢查涉及到部分學院n個宿舍，並且是在新的條例下，用全新的記分表進行的。x月xx日是新一屆生活部的第一次宿舍衞生檢查，由於處於評估前夕，因此此次檢查的對象是我校大一新生和大二全部宿舍。在大一和大二全體學生的熱情配合和生活部成員的積極努力下，衞生檢查和公佈工作圓滿完成。唯一的不足就是在第二次全院學生宿舍衞生檢查時，大三和大四的某些宿舍未留人，使我們無法檢查。這是我們工作的失誤，以後我們會盡量通知到位。

二. 我們對學生宿舍衞生檢查條例和學生宿舍衞生檢查記分表進行了修改。 鑑於原條例在實際生活操作中要求不明確，同學們不易完全按條例要求完成的缺點，我們生活部對其進行了修改。我們從實際和目的出發，將條例按衞生檢查的要求進行了點的修改，以點帶動面，使同學們在按照點的要求去做，在不知不覺中將宿舍衞生提高上去了，相應的宿舍檢查時用的記分表也需要修改。我們在修改這項表格時，注意了主觀因素對檢查結果的影響，為了最大程度地給同學們以公平，我們在修改時將項目細化，分值比例恰當，最大程度地減少了記分人的主觀因素，使全院的宿舍衞生具有可比性。這不但沒有降低宿舍衞生要求，卻大大降低了操作難度。

三、學校每週五晚的週末舞會主要是由我們部負責,它為我校建設和諧濟大做好了準備,為同學們提供了一個相互溝通與相互瞭解的交流平台.開展週末舞會,可以豐富我們的課餘文化生活,提高我們的內在素質,塑造高尚的人格.在舞蹈晚會上,每次的舞會氣氛都很濃烈,充分調動了在場人員的舞動激情.總體來説,週末舞會是我部舉辦的最紅火的一個部分,在以後的工作中還要保持,更要做到精益求精.

四.九月底的迎新晚會，我部負責工作餐和飲用水的供應，為晚會的順利進行提供保障。

五.十月上旬，完成了“學生膳食委員會”、“學生圖書管理委員會”和“學生醫療健康委員會”的重組工作。

六、建立完善的例會制度和生活權益部幹事考核制度。每個月第一個星期四召開膳食中心領導與膳食委員會委員的聯席會議，做好會議的記錄和考勤工作，及時交流廣大師生的意見和建議。每個月第二個週四晚上召開生活權益部內部會議，及時交流總結前一階段的工作，並制定下一步的工作計劃。各委員會工作會議隨機召開。

七、x月xx日，為了豐富我校師生的校園生活，在副主席們的帶領下，積極為自編自演的情景喜劇的順利演出作好各項準備，演出贏得廣大師生的一致好評。

八、x月中旬，我部全體成員積極協助校醫院作好體檢工作的秩序維持。

九、x月下旬，我部對餐廳做了一次調查，主要針對餐廳現狀，如餐廳開放時間、免費稀飯、飯菜質量、服務態度等。另外對未來飲食中心的工作提出一些建議。此次調查結果得到團委老師及飲食中心領導的一致好評。

十、x月一日至十四日，為了迎接專家評估組來我校評估，我部以大學生活動中心為試點基地開展對大學生自習室的整頓工作，重點整頓佔位問題以及其他的`不文明現象。為此我部向全校同學發出倡議，並組織服務隊在大學生活動中心做現場宣傳。鑑於大學自習室佔位問題是每所高校都普遍存在的現象，卻一直沒有一套可行的方案徹底解決，為此我部先後做了兩次調查，蒐集同學層面對於自習室佔位問題的態度和解決方法，撰寫了兩份調查報告和幾套解決方案。我部把重點放在宣傳上，宣傳欄、展板和廣播站處處都可以看到我部做的宣傳，但只有宣傳是不夠的，我部主動和教室管理文明服務隊合作，每天在中午、下午和晚上三個時間段在大學生活動中心同學自習完將要離開時提醒同學把書籍等帶走，雖然我部因此犧牲了大量業餘時間，但經過我部一段時間的整頓，自習室問題還是得到一定程度的緩解。

十一、x月十五日到x月四日，為了迎接專家評估組來我校評估，我部把工作重點放在校車秩序維持和自行車擺放上，發出倡議以及撰寫策劃書，並組織義務服務隊每天值班維持校車秩序和擺放自行車。

十二、x月四日到十一日，為飲食中心與校學生會“窗口評優”活動做各種準備。x月十二日到十四日為具體活動時間，對各窗口的飯菜質量，衞生情況，員工的服務態度進行了全面、綜合的測評，“窗口評優”活動得到了同學們的積極響應。活動成效也得到了飲食中心領導的好評。

十三、本學期我部充分利用網絡、團訊、校報、校電視台、廣播站、展板等宣傳媒介和工具，協助飲食中心做好宣傳工作，尤其是對二號新餐廳的宣傳上。

十四、為了配合學校“節約校園”活動，我部膳食委員會主動和飲食中心召開座談，在餐廳各樓層貼上節約“小貼士”，以提醒同學自覺節約。 以上是我們生活部上學年做的主要工作，這學期我們除了完成自己的本職工作外，還積極配合其他各部的工作，如配合文藝部開展“雪碧飆歌”大賽，負責電纜的拖運和賽場秩序維持;x月三日四日，為了迎接專家評估組來我校評估，負責校園彩旗的插放和收集等等 本學期我部開展了很多活動，在這些活動中我部成員表現了高漲的工作熱情和高度的責任心，並在活動中充分鍛鍊了個人能力。尤其是膳食委員會工作成績尤為突出，多次受到飲食中心領導好評。

以上是對我部上學期主要工作的總結，在總結中我們發現了工作中的幾點不足，一是在本部剛剛成立以後，由於經驗不足和時間緊迫，在一些工作的前期準備不夠完善，以致於在活動現場出現暫時混亂狀況。二是像飲食座談會等這些能夠及時解決同學們實際問題的工作做的還不夠，沒有充分實現我部的宗旨。既然我們發現了不足，就不會任由它發展下去，我們會積極總結經驗教訓，為下一步的工作做好準備。 最後，我們生活部全體成員相信，在校團委領導的重視下，在校學生會主席團的領導下，生活部一定能在接下來的工作中取得更加輝煌的成績，全心全意為同學服務，在同學們心中樹立良好形象，成為校學生會中的一個閃亮點.

述職人：

20xx年xx月xx日

【第8篇】學生會衞生部述職報告範文

尊敬老師、各位幹部、同事：

大家晚上好!

下面由我代表院衞生部作本學期工作總結，請大家予以審核：

本學期，在本部門開展的各項工作中，得到了老師和各位同事的關心與支持，在此，衷心的感謝你們!

本期的工作，我們一直本着“環境育人”的宗旨，堅持以衞生檢查為核心，以衞生保持為中心，積極配合衞生值周系部與班級開展工作，以“管理嚴、關心誠、服務真”的原則，“公平、公正、公開”的工作態度，做好以下幾點：

一、做好乾部幹事及衞生值周的管理考核工作

每週我們都將不定時的分配人員對值周班級所值勤的區域進行抽查、統計，從而加強對值周班級的考核力度。

二、加強打掃除的管理和監督

在每週一的大掃除中，我們都將會對各個系部進行評比。對錶現不好、工作做的不是很到位的班級，我們也給予表揚並適當的加班級考核分。

三、監督工作的開展

我們將整個學院劃分為五大塊分配到各個系部並要求其定點監督，同時院學生會其他部門將協助本部門對全院衞生進行流動式監督。

四、為迎接“世界衞生日”的到來，本部門組織開展了以“校園是我家、衞生環保靠大家”為主題的大型簽名活動;此次活動的開展，不僅增強了同學們的環保意識，並得到了學院領導的高度讚揚。

五、協助各系黨支部組織“第十三期入黨積極份子培訓班”全體成員，開展全院衞生大清理，等社會實踐活動並取得了一定的效果。

在本期工作中，我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態去面對每一件事情，我們有過挫折，但我們也堅強的走過來了，我們有過歡喜，但我們並不以此為傲，我們將再接再厲，為學院的衞生工作付出自己的一份力量。

暑假過後，我們又將迎來一個新的學期，在新學期的工作中，我們將會在本學期的工作基礎之上更進一步改進工作方式方法，緊緊圍繞“創新”二字來開展工作，爭取把我們的大學校園建設成“綠色校園”從而達到“提高學生素質、提升學院品位”的宏偉目標。

以上就是本部門本學期的工作，請審核!