縣工商聯述職報告多篇

縣工商聯述職報告篇1

20xx年，本人在組織和領導的關心、支持下，在同事的配合、幫助下，以及在有關部門（單位）指導（協助）下，通過自己的勤奮與努力，取得了一定的成績與進步，主要在以下3個方面：

1、堅持學習，不斷提高自己的理論功底和業務素質。主要通過學習政治理論，尤其是通過“保持黨員先進性教育”的學習，進一步使提高了政治覺悟、思想認識和辨別是非能力；通過學習經濟、科技和電腦知識等，提高了政策水平、業務素質和工作效率。政治上與組織和領導保持一致，遵章守紀、服從全局；思想上自覺保持先進性，勤政廉潔，一心一意搞好服務；工作上認真負責，一絲不苛，積極完成組織和領導交給的各項任務。

2、統籌兼顧，有條不紊地推進各項工作。主要包括：

⑴科技工作：申報市級以上各類科技計劃項目27項，已批准立項21項，項目驗收與成果鑑定7項；申報專利53項，已授權39項；申報並批准**市級民營科技企業5家，申報並批准省級科技型中小

企業1家，申報省級高新技術企業1家；申報批准**市級區域科技創新服務中心1家；推薦申報**市科學技術進步獎4項；全鎮累計爭取到市級以上財政支助的科技經費近50萬元。上述各項均刷新我鎮歷史記錄。

⑵科協工作：建立了我鎮第一支科普志願者隊伍，協助上級科協開展了一次科技素養調查，實施並完成（驗收通過）金橋工程3項，自主開展特色科普宣傳每項2次，農函大教育自主辦班1期，農民技術職稱評定20多人，宣傳畫廊展出11期，新增科技示範户2家，全鎮舉辦各類培訓此文來源於是文墨星河班65期，受訓人數達到2090多人次，發放、張貼宣傳資料2萬餘份，基本完成**市級“原蠶技術協會”籌建準備工作。

⑶企業管理：主要是搞好諮詢報務，為企業排憂解難,搞好服務，組織企業老闆參加上級舉辦的講座（論壇）、參觀等話動6次以上。20xx年度iso國際貫標認證企業達到10家（其中新認證6家）。

⑷商會工作：主要完善商會管理，履行商會職能，積極發揮會員企業優勢，推動光彩事業發展，發展好會員企業，新發展會員企業7家。完成了商會換屆的各項會務工作。

⑸勞動力轉移培訓：全年完成轉移培訓347人，完成市下計劃（240人）的145，其中陽光工程277人，完成市下計劃（120人）的231。協助培訓機構完成跨省轉移培訓104人，協助企業招收培訓外地工38人。

⑹黨支部工作：轉出黨員10多名，轉正2名，發展黨員2名，完成“保持共產黨員先進性教育”任務。並積極做好3家企業的先進性教育的督促指導工作。

⑺其它工作：盡心盡力做好聯繫片裏的工作，協調處理有關問題；協助搞好有關辦公事務工作；加班加點做好有關文字材料的起草、上報、傳送或下發（全年累積各種材料30多兆）；努力做好分管領導及其他領導交辦的一些臨時性、突擊性工作任務，如抗台、防霍亂病等工作。

3、堅持原則，以身作則，當好表率。一是秉公辦事，個人不擅作主張，努力分清隨意性與靈活性界限，需要請示的請示，該拒絕的拒絕，應解釋的解釋清楚。二是自覺以黨員標準嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先做到。三是不怕多做事，不怕做小事，不怕做難事，在點滴實踐中不斷完善提高自己，踐行“三個代表”要求。

在過去的一年裏，雖然盡心盡職做出了成績，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創新意識不足、工作方法有時不夠注意，等等。今後我決心揚長避短，使各方面做得更好。希望領導和同志們對我多多監督指導。

各位領導、各位會員、同志們：

市工商聯合會鎮分會及市鎮商會第二次會員大會在鎮黨委、政府的領導下，在市工商聯的指導下，經過與會同志的共同努力，現已圓滿完成了大會預定的各項議程，即將閉幕了。

這次大會是在我鎮加大改革開放，經濟持續快速健康發展，社會各項事業取得顯著成績的大好形勢下召開的，這是我鎮工商企業界人士政治生活中的一件大事，它必將對進一步動員和團結廣大工商企業界人士，推進我鎮各項事業全面進步發揮重要的作用。

大會期間，市工商聯領導和鎮黨委政府領導蒞臨大會指導並作了重要講話，對商會今後的工作提出了要求，在此，我代表鎮商會全體會員，表示衷心的感謝！希望我鎮商會在鎮黨委、政府的領導下和市工商聯的具體指導下，充分發揮聯繫非公有制經濟代表人士的橋樑紐帶作用，切實當好政府管理非公有制經濟的助手，不辜負各級領導對我們的極大信任和殷切期望，為的經濟發展貢獻自己的力量。

下面我受鎮商會第二屆理事會的委託，對今後三年如何開展商會工作，談兩點意見：

今後三年商會工作總的指導思想是：以黨的十六大精神為指針，堅持以經濟建設為中心，重視自身建設，發揮“橋樑”、“紐帶”和助手作用，積極進行參政議政，開展多種服務活動，推進我鎮經濟發展和社會各項事業的全面進步。

一、以經濟建設為中心，開展各項工作。

商會工作必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，努力開展多種形式服務活動和思想政治工作，組織和動員會員為我鎮經濟的發展多做實事。

一是要做好參政議政工作，重視和參與全鎮經濟發展等重大問題的協商討論，獻計獻策，促進我鎮經濟健康發展。同時，針對會員和羣眾關心的重大問題，深入實際，調查研究，提出意見和建議，提供鎮黨委、政府決策時參考，增強重大決策的科學性、民主性。

二是要主動為會員排憂解難，特別是企業會員在生產經營中碰到的實際問題，要通過不同的`渠道加以反映，以求得切實解決。通過外出參觀考察，技術項目洽談，加強企業與高等院校、科研單位的聯繫，依靠科技發展企業。

三是要充分發揮工商聯網絡優勢，積極發揮商會的中介作用。通過各種方式，加強橫向聯合，溝通信息，開拓市場，利用和發展會員的聯繫網絡，特別是加強同港、澳、台和國外工商社團的聯繫，開展海內外的經濟聯絡和交流，為企業引進資金、技術、人才作出努力。

四是響應市工商聯實施“百户扶貧工程”的號召，積極開展扶貧幫困活動，希望廣大會員企業特別是商會理事會企業要致富思源，個人才幹的發揮和事業的成功離不開黨的富民政策，所以，一方面要加快自身發展，注重經濟效益，同時要富有愛心和奉獻精神，要注重社會效益，要發揮致富帶頭人的作用，要主動為黨委、政府分憂，為貧困户解難，反哺社會，展示風采。

五是鼓勵和促進非公有制經濟的發展。要積極探索做好非公有制經濟代表人士工作的新路子，為團結、幫助、引導、教育非公有制經濟人士，促進非公有制經濟的健康發展，發揮“橋樑”、“紐帶”和“助手”作用。

二、重視和加強自身建設，努力提高服務水平。

我們理事會的成員，大多來自企業界，無疑給商會帶來活力，這為今後開展工作創造了十分有利的條件。根據上級的要求和希望，我們要從組織上、制度上、工作上與時俱進，不斷創新，努力使商會成為自我管理，自我教育，自我服務，自我約束，自我發展的組織。理事會成員更要加強學習，熟悉和掌握商會工作的業務知識，實實在在地為會員，為工商企業辦實事、辦好事，推進我鎮經濟發展。總之，作為理事會，將肩負起會員們的重託，努力開創商會工作的新局面，為的經濟建設作出更大的貢獻。

這次大會，在各級領導的重視下，在各有關部門的幫助支持下，通過全體工作人員和與會會員的共同努力，已完成了各項議程，取得了圓滿成功。在此，我向大家表示衷心的感謝！

最後，祝同志們事業騰達，身體健康！

縣工商聯述職報告篇2

市工商聯黨組領導班子內部制度

一、黨組主要職責

（一）黨組會議主要職責

1.貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨中央、省市委對工商聯工作的指示，討論和決定市工商聯工作中的重大問題，完成市委、市政府交給的任務。

2.做好非公有制經濟代表人士思想政治工作，引導非公有制經濟人士做到愛國、敬業、誠信、守法、貢獻，做優秀的中國特色社會主義事業建設者。

3.協助市委統戰部做好非公有制經濟代表人士政治安排的推薦和考察工作，努力培養一支堅決擁護黨的領導、堅定走社會主義道路的非公有制經濟人士積極分子隊伍。

4.按照黨的幹部政策，做好職權範圍內的幹部管理、教育、培訓工作，切實加強幹部隊伍建設。

5.制定和實施黨風廉政建設責任制，建設務實、高效、廉潔的領導班子和領導幹部隊伍。

6.領導市工商聯機關黨支部工作。7.完成上級黨組織交辦的其他工作。

（二）黨組成員主要職責 1.黨組書記職責

主持黨組工作。帶頭執行民主集中制，充分發揚黨內民主，—１—

善於集中正確的意見，切實抓好黨組決議的落實，自覺接受黨組成員的監督；負責組織學習和貫徹落實黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級布臵的黨務工作任務，及時向上級請示彙報黨務等工作；主持黨組會議，研究決定有關重大事項；認真開展思想政治工作；負責幹部隊伍建設工作；制定理論學習計劃，認真組織開展學習活動；黨風廉政建設第一責任人；負責組織對本單位工作落實和完成情況進行監督檢查。

2.黨組成員職責

根據集體的決定和職責分工，大膽開展工作，切實履行職責，創造性地抓好分管的工作，並向黨組報告工作情況。按照黨組分工，結合本單位實際，制定工作計劃，抓好落實，搞好總結；按照工作分工，參加各級相關會議，並牽頭抓好落實，做好迎接上級及相關工作檢查考核準備；維護黨組權威，接受黨組對分管工作的檢查、督促，並自覺維護黨組內部的團結，互相信任、互相諒解、互相支持、互相幫助、互相監督。

二、黨組議事和決策制度

（一）領導班子務虛研究制度 1.會議形式

領導班子務虛會議原則上每年召開一次，時間為每年年初。2.會議內容

（1）領導班子成員交流上一分管工作開展情況，針對具體工作提出各方面需要協調與改進的建設性意見和建議。

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（2）根據實際情況，探討發展的總體思路和政策，分析研究本各項工作主要預期目標和任務進展情況，制定各項工作的具體指標。

（3）針對工作的重大問題和突出矛盾，以及羣眾關心的熱點、難點問題，整體把握、具體分析，探討解決辦法。

3.與會人員 領導班子成員。4.會議要求

領導班子成員要高度重視務虛會，在會議之前做好充分準備，達到相互交流與溝通的目的，共同促進發展。

（二）黨組集體研究決定重大事項制度 1.議事原則

（1）堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領。

（2）嚴格執行黨的政治紀律，維護全局利益。（3）堅持解放思想、實事求是、與時俱進。

（4）堅持立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務。（5）堅持集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則。

（6）堅持集體領導與個人分工負責相結合。

（7）堅持在憲法、法律和黨的章程以及黨內法規範圍內議事決策。

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2.議事範圍和內容

（1）分析研究黨的路線方針政策，傳達學國務院和省（市）委、省（市）政府及上級工商聯的重要文件、重要會議精神，結合本單位實際，研究貫徹落實的意見和措施。

（2）決定召開重要工作會議。審定有關會議的主要議題和有關事項，審定有關會議的決議、決定，審定以黨組名義發出的關係全局性重大問題的文件以及其他重大工作部署的文件。

（3）研究機關幹部的選拔、推薦、任免、獎懲事項，機關黨員幹部違紀違法案件的查處。

（4）聽取班子成員思想、工作情況彙報和工作建議；審定機關黨組學習計劃安排；召開民主生活會，做好黨組成員思想政治工作。

（5）研究決定其他需要討論決定的事項。3.議事的方式方法

研究事項採取召開黨組會的形式，由黨組書記負責召集主持。

4.議事程序

（1）黨組會議一般每月召開一至兩次，根據需要可增加次數，如遇重要情況隨時召開。黨組會議由黨組書記召集並主持。黨組會議須有半數以上黨組成員到會方能召開。討論工商聯重大工作事項，應有三分之二以上的班子成員到會方能召開，其中分管此項工作的黨組成員必須到會。

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（2）黨組會議的決議程序。由主持人提出會議議題和議程，分管的黨組成員報告或介紹議題的情況，然後進行充分討論。討論議題時，與會人員要積極發表意見，對少數人的不同意見應當認真考慮，各種意見和主要理由要如實記錄。討論幹部任免，必須如實記錄推薦、考察、醖釀、決定的情況。屬非決議性議題的，由主持人綜合討論意見，多數人同意即可視為通過。屬決議性議題的，必須按照少數服從多數的原則進行表決。如對重要問題意見不一致，雙方人數接近，除在緊急情況下按多數人意見決策外，一般應暫緩決定，待進一步調查研究，充分交換意見後再表決。在特殊情況下，可將雙方的意見向上級報告，請求裁決。

（3）黨組會議議題表決，以贊成票超過應到會的黨組成員的半數為通過，未到會的班子成員的書面意見不計入票數。表決可根據討論事項的內容，採用口頭、舉手、無記名投票、記名投票等方式。口頭表決時，贊成什麼，支持什麼，反對什麼，態度應鮮明。推薦、提名幹部，決定幹部任免、獎懲事項，決定處理重大事項決策等應逐項表決。討論幹部問題時，涉及黨組成員本人及其直系親屬的，有關黨組成員應當迴避。提拔使用幹部實行票決制。黨組會議議題的表決結果和表決方式應如實記錄。

（4）黨組會議的決定在實施前需複議的，須經半數以上班子成員同意，並經黨組書記批准方可進行。

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5.議事紀律

（1）黨組成員對黨組會議作出的決議，必須堅決執行，認真履行職責，不得擅自改變。如有不同意見，或工作中出現新情況需要改變原決定的，可向黨組書記建議提請下次會議討論。在原決定未改變之前，應當堅決執行，不得在言論和行動上有任何公開反對的表示，以維護集體領導的權威。黨組書記應支持班子成員按照黨組會議的分工和決定履行職責，黨組成員應積極主動、負責地開展工作，自覺接受黨組對自己工作的檢查、督促，使各項決策落到實處。

（2）應經黨組會議集體討論決定的事項而未經集體討論決定，也未徵求其他黨組成員意見，由個人或少數人決定的，除緊急情況外，應區別不同情況追究主要責任人責任。

（3）對應保密的黨組會議的內容及討論情況，必須嚴格保密，嚴禁向外泄露。會議通過的決定、決議、文件以及形成的會議紀要（涉密的除外），經黨組書記同意，可在系統內通報。

（4）黨組成員不遵守、不執行黨組集體的決定，或未能按黨組會議作出的決定和分工認真履行職責，給工作造成損失的，根據實際情況，按照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》的規定處理。

6.其他有關事項

（1）列席黨組會議人員由黨組書記根據會議議題需要決定。（2）黨組會議由專人記錄並整理會議紀要。

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（3）對突發事件和緊急情況，來不及召開黨組會議研究處理的，黨組書記或其他黨組成員可臨機處理，事後應及時向黨組會議報告。

（4）黨組會議討論決定的事項，由會議指定分管的黨組成員或有關部室組織實施。

三、黨組工作制度

（一）黨建工作責任制度

1.黨組對機關黨的建設負直接領導責任。

2.組織黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化、法律和業務知識。

3.宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織的決議，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

4.對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保證黨員的權利不受侵犯。

5.做好機關工作人員的思想政治工作，開展積極向上的文體活動，推進機關社會主義精神文明建設；瞭解和反映羣眾的意見，維護羣眾的正當權益，幫助羣眾解決實際困難。

6.對入黨積極分子進行教育、培養和考察，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和有關規定，做好發展黨員工作。

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7.搞好理論中心組學習。

8.領導機關黨支部工作，不斷加強支部建設。

9.按期召開黨員大會，通報機關黨的建設情況，聽取黨員的意見與建議，不斷加強和改進機關黨建工作。

（二）黨組中心組學習制度 1.學習內容

（1）馬克思列寧主義、毛澤東思想基本原理，重點是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平同志系列講話精神。

（2）黨的路線方針政策，黨和國家重大戰略部署和重要會議精神及中央領導同志的重要論述。

（3）《中國共產黨章程》和黨內各項規章，加強黨的執政能力建設和先進性建設、加強黨風黨紀和反腐倡廉建設等方面的重要內容。

（4）依法行政相關的法律基本知識。（5）國際國內政治經濟形勢。

（6）科技、管理、歷史、文化等基本知識及其在實踐中的最新發展。

2.組織管理

（1）黨組中心組由黨政領導幹部組成，可根據需要吸收有關人員參加。

（2）黨組書記任中心組組長，負責審定學習計劃，確定學

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習主題和研討專題，提出學習要求，主持集中研討活動，指導和檢查中心組成員的學習。

（3）黨組分管宣教工作的負責同志任中心組副組長，主要職責是配合組長抓好學習的組織工作。

（4）中心組配備學習祕書。其職責是協助中心組制定和落實學習計劃、階段性學習安排和專題學習研討計劃；根據學習計劃推薦學習書目，提供學習材料；負責集中學習研討會議記錄和考勤，編髮紀要或簡報；做好學習檔案的建立和管理；向上級黨組織報送有關材料。

3.學習要求

（1）保證學習時間、內容、人員的落實。中心組每年集中學習不少於12次。要積極開展自學，自覺完成學習任務。個人要有專用學習筆記本，用於撰寫學習體會、發言提綱、讀書心得等。個人要認真撰寫學習體會文章，全年不少於2篇。要利用多種途徑開展學習經驗交流，提升學習效果。

（2）端正學風，注重理論聯繫實際。把學習同增強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。把學習同工作實際結合起來，深入基層、深入羣眾，紮實開展調查研究。每人每年調研選題不得少於1個，調研時間不得少於1個月，形成有份量的調研報告1篇以上。

（3）建立並實行學習考勤、通報、考核、報告和檔案等制度。中心組成員要自覺參加集中學習研討，沒有特殊情況不得

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請假。因故不能參加集中學習研討的，要向組長請假，並做出補課安排。

（三）領導幹部談心談話制度

1.經常性談心談話應視情況進行。遇到下列情況時必須及時與幹部職工談心談話。

（1）幹部職工工作變動、職務升降、退休時；（2）幹部職工受到批評、處分時；

（3）幹部職工在工作和生活中遇到較大困難與挫折時；（4）有反映幹部職工政治立場、思想作風、道德品質、廉政勤政、選人用人等方面的問題時；

（5）幹部職工本人需要反映有關情況，主動提出約談時。2.幹部職工在政治立場、思想作風、道德品質、廉政勤政、選人用人等方面有問題，但不構成違犯黨紀、政紀的，經黨組會議討論同意後，進行戒勉談話，嚴肅指出被戒勉談話幹部身上存在的問題，幫助其認識問題的危害性，並責令其限期改正。對戒勉談話後無明顯改進的，給予相應的黨紀、政紀處分。必要時還應調整其領導職務。

3.黨組成員一般由黨組書記進行談心談話；各部室負責人一般由主席、黨組書記或分管副主席進行談心談話；其他同志一般由分管領導進行談心談話。

4.同幹部職工談心談話，一般採用個別談心談話方式；戒勉談話應由兩位以上同志參加。

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（四）領導幹部調查研究制度 1.調研時間

領導班子成員深入基層調查研究原則上每年不少於30天。2.調研方式

調研一般採取電話聯繫、實地走訪、召開座談會、發放調查問卷、網上調查等形式進行，瞭解企業的反映，聽取企業對工商聯或市委、市政府的的意見和建議。

3.調研要求

（1）領導班子成員要結合自己分管工作，將調研工作列入重要議事日程，堅持求實務實，廣泛與基層和企業負責人接觸，傾聽意見，瞭解真實情況，解決實際問題，力戒形式主義。

（2）對調研在收集的問題，相關領導和負責人要進一步落實責任，督促整改，限時辦理，積極協調解決。

（3）對調查研究中遇到的重大事項，要及時向主要領導報告。市工商聯領導班子每季度召開會議，通報深入基層調查研究情況。

（4）下基層期間，領導幹部要認真執行廉潔自律的有關規定，嚴格要求自己，樹立良好作風。

（五）領導幹部聯繫和服務羣眾制度

1.領導幹部聯繫基層是指領導幹部採取一定方式，在一定範圍內，與基層單位建立起相對穩定的聯繫關係，健全上情下達、下情上報渠道，經常深入基層查訪調研，充分聽取基層意

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見，切實解決基層問題，進而完善決策機制,保障政令暢通,促進工作落實。

2.市工商聯領導班子成員，要充分認識做好聯繫服務基層羣眾工作的重要性，進一步轉變工作作風，真正使“抓基層、打基礎、正作風”各項工作落到實處。特別是對所聯繫的民營企業，要切實加大幫扶力度，努力創新幫扶機制，不斷提高服務效果。

3.領導幹部聯繫基層商會和會員企業的主要任務是：（1）經常深入基層聯繫單位調查研究，瞭解、掌握基層商會工作任務完成情況和企業生產經營情況，並予以督促、指導，（2）及時瞭解基層聯繫單位自身建設和工作中存在的主要困難和問題，切實幫助協調解決實際問題；

（3）主動收集基層聯繫單位的情況反映和意見建議等，及時向黨組反映彙報，並儘快予以妥善處理和解決。

4.領導幹部要主動開展聯繫基層工作，可以通過深入基層聯繫單位開展調查研究、不定期召開基層單位有關人員座談會等多種方式開展聯繫基層工作，每月深入基層單位不少於1次，並建立聯繫基層工作記錄，真實、全面、完整地反映聯繫基層工作的開展情況和實際效果。

5.黨組原則上每半年召開一次專門會議，專題聽取領導班子成員聯繫基層工作情況報告，研究解決聯繫工作中發現的問題。對在聯繫基層工作中發現的重大問題，應及時提請召開黨

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組會進行專題研究，必要時應以書面形式向上級黨組織作出彙報。

6.各縣區工商聯、直屬行業商（協）會和會員員企業，要積極支持、配合、協助市工商聯領導幹部做好基層聯繫工作，並採取有力措施，推動聯繫基層工作不斷取得實效。

（六）黨務公開制度 1.例行公開制度

（1）凡列入黨的基層組織黨務公開目錄的事項，都要按規定在適當範圍內以適當的方式及時主動公開；凡黨員幹部羣眾關注的重要事項和熱點問題，只要不涉及黨和國家祕密，都應當公開；暫時不宜公開或不能公開的，報上一級黨組織備案。公開事項如需變更、撤銷或終止，由制定黨務公開目錄的黨組織批准，並按程序報上一級黨委（黨組）備案後及時公佈並作出説明。

（2）例行公開應當遵循依法依規、有序推進、全面真實、及時有效的原則。

（3）黨內事務通過黨內有關會議、下發文件、述職評議、黨內通報、黨員活動室、文件資料查閲處、黨務公開欄、辦事指南、互聯網、公開電話以及報紙、廣播、電視等便於黨員幹部羣眾知曉的適當方式主動公開。

（4）例行公開的黨內事務自形成或變更之日起10個工作日內予以公開。黨內和國家法律法規對黨內事務公開的期限另

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有規定的，從其規定。

2.申請公開制度

（1）申請公開是指黨員（以下統稱申請人）按有關規定向黨的基層組織申請公開相關黨內事務。申請事項及辦理情況應報上一級黨組織備案。

（2）申請公開堅持依法公開、真實公正、注重實效、方便黨員的原則。

（3）申請公開的黨內事務內容

只涉及黨員本人和利害關係人，不必要讓黨員羣眾廣泛知曉或參與的黨內事務；經黨的基層組織同意公開的黨內事務；其他依法申請可以公開的黨內事務。

（4）申請公開的程序

申請人向黨組織申請獲取黨內事務的，應當採用書面形式（包括數據電文形式）；用書面形式確有困難的，申請人可以口頭提出，由受理該申請的黨的基層組織代為填寫黨內事務公開申請。申請人向黨的基層組織申請提供與其自身相關的黨內事務的，應當出示有效身份證件或證明文件。

對申請公開的黨內事務，黨的基層組織根據情況作出答覆。屬於公開範圍的，黨組織根據黨內和國家有關法律法規規定，按程序向申請人公開或在一定範圍內公開；屬於暫時不宜公開或不能公開範圍的，應當告知申請人並説明理由；依法不屬於本級黨組織公開或者該黨內事務不存在的，應當告知申請人；

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申請內容不明確的，應當告知申請人作出更改、補充；申請公開的黨內事務中含有不應當公開的內容，但是能夠作區分處理的，黨組織應當向申請人提供可以公開的黨內事務內容。

（5）期限要求

黨組織收到黨內事務公開申請，能夠當場答覆的，應當場予以答覆；不能當場答覆的，應當自收到申請之日起10個工作日內予以答覆；如需延長答覆期限的，應當經黨務公開工作機構負責人同意，並告知申請人，延長答覆的期限最長不得超過10個工作日。申請公開的黨內事務涉及第三方權益的，黨的基層組織徵求第三方意見所需時間不計算在上述規定的期限內。

（6）公開形式

黨的基層組織申請公開黨內事務，應當按照申請人要求的形式進行；無法按照申請人要求形式提供的，可以通過安排申請人查閲相關資料、提供複製件或者其他適當形式提供。申請公開黨內事務的黨員存在閲讀困難或者視聽障礙的，黨的基層組織應當為其提供必要的幫助。

（7）其他

申請人有證據證明黨組織提供的與其自身相關的黨內事務記錄不準確的，有權要求黨組織予以更正。本級黨組織無權更正的，應當轉送有權更正的上級組織處理，並告知申請人。

黨組織認為申請公開的內容涉及黨內祕密、國家祕密或公

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開後可能損害第三方合法權益的，應當書面徵求第三方的意見；第三方不同意公開的，不得公開。但是，黨組織認為不公開可能對公共利益造成重大影響的，應當予以公開，並將決定公開的黨內事務內容和理由書面通知第三方。

3.資料歸檔制度

（1）黨務公開的內容應歸檔保存。

（2）歸檔資料的主要內容：在公開欄、互聯網上公開的內容，包括文字、圖表、圖片、音像資料等；通過各種形式收集、歸納、整理的意見、建議及整改意見；通過文件、會議等形式公開的內容。

（3）黨務公開內容歸檔保存工作，由黨務公開工作領導小組辦公室指定專人負責。

（4）黨務公開內容歸檔工作的具體要求，按照檔案管理工作的有關規定執行。

（5）除在黨內文件中對保管年限有明確規定的外，黨務公開檔案的保管時限一般為5年。

（七）民主生活會制度

1.黨組民主生活會由黨組成員參加，每年至少召開一次，會議的日期、議題應提前報告市紀檢委和市委組織部。

2.民主生活會應遵循團結——批評——團結的方針，充分發揚民主，正確的開展批評與自我批評，開展積極的思想鬥爭，增強政治性和原則性。應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教

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訓，以與人為善的態度開展批評，解決黨組內部存在的思想、作風、團結等問題，以達到統一思想、增強團結、互相監督、共同提高的目的。

3.民主生活會召開前，要採取多種形式，廣泛徵求上級黨組織和服務對象及黨內外羣眾的意見和建議，並認真加以綜合分析整理，於會前轉告出席者本人或在會上予以通報。在徵求意見中，屬於反映個人的重要問題，應在會前報告出席者本人。

4.民主生活會檢查和反映出來的問題，屬黨組負責解決的，要積極制定改進措施，切實加以解決；屬上級黨組織解決的，及時向上級報告；對於羣眾普遍關心的問題的整改措施，應視情況用適當方式公佈，以便接受監督。民主生活會記錄於會後15日以內報上級有關部門。

（八）廉政建設制度

1.廉潔自律，為人表率。認真學習、模範遵守中央八項規定和省、市委關於黨政領導幹部廉潔從政的各項規定，正確行使手中權力，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕，嚴於律己，全心全意為人民服務。

2、嚴守紀律，奉公守法。遵守組織人事紀律，嚴格按照幹部選拔任用工作的制度辦事，堅決抵制跑官要官的不正之風。嚴格遵守廉政紀律和黨委“十個不許”的規定，帶頭狠剎送禮歪風，凡他人送的現金、有價證券、支付憑證或貴重物品一律拒收，未能拒絕的，一律上交組織。

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3、管好配偶、子女以及身邊工作人員。不準利用個人職權和職務上的影響，為配偶、子女或親友謀取私利；不準配偶、子女利用領導人的職權和職務上的影響收受現金、有價證券、支付憑證或貴重物品；不準違反領導幹部配偶、子女從業的規定，利用職權為自己的配偶、子女或他人經商辦企業提供便利條件，從中謀取私利。不準對身邊工作人員及親友在工作調整、職務晉升、住房條件等方面給予特殊照顧，對在社會上亂交朋友、亂拉關係的，要給予嚴肅批評教育，問題嚴重的要嚴肅查處。

4.發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神。牢記“兩個務必”，帶頭髮揚優良傳統，到基層檢查工作不接受超標準宴請，反對鋪張浪費和大吃大喝，厲行節約。

5.樹立自覺接受監督的意識。主動接受黨組織、人民羣眾、輿論和其他各方面的監督。認真執行中央和省、市委關於加強黨內監督的各項規定，嚴格執行重大事項報告制度，按照有關規定，及時向黨組報告應報告的重大事項。

（九）幹部選拔任用制度

根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《中國共產黨章程》有關規定，結合我會實際，制定本規定。

1.選拔任用幹部的方針和原則

認真貫徹幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，必須堅持：

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（1）黨管幹部的原則；

（2）德才兼備、任人唯賢的原則；（3）羣眾公認、注重實績的原則；（4）公開、平等、競爭、擇優的原則；（5）民主集中制的原則；（6）依法辦事的原則。2.選拔任用幹部堅持的條件

（1）具有履行職責所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和政策水平，善於運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，自覺執行黨的基本路線和各項方針。

（2）堅持實事求是，認真調查研究，善於開拓創新，能夠把黨的方針、政策同工商聯工作實際相結合，講實話，辦實事，求實效，成績突出。

（3）具有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有領導組織能力、文化水平和專業知識。

（4）正確行使人民賦予的權力，清政廉潔，勤政為民，以身作則艱苦樸素，密切聯繫羣眾，自覺接受羣眾的批評和監督，無官僚主義與濫用職權謀求私利的不良現象。

（5）堅持和維護黨的民主集中制原則，作風民主，有全局觀念，善於團結同志，包括團結和自己有不同意見的同志一起工作。

3.選拔任用幹部應具備的資格

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（1）提任科級職務的，一般要在副職崗位上工作兩年以上。（2）提任副科級職務的，一般要在科員崗位上工作三年以上。

（3）一般應具有大學專科以上文化程度。（4）身體健康。

（5）提任黨的領導職務的，除具備上述規定資格外，還應符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

4.幹部的任免程序

對幹部的選拔任用要經過民主推薦、考察、醖釀、討論決定等四個環節，做到重實踐、重實績、重公論。

（1）民主推薦。民主推薦採取召開推薦會、填寫推薦表等方式進行。推薦幹部應在全體機關幹部中進行，會議當中，應公佈推薦職務、任職條件、推薦範圍和有關要求。在民主推薦的基礎上，黨組織集體研究確定考察對象。要把民主推薦作為必需的程序，其結果作為重要依據，每年結合評議幹部進行。

（2）考察。對已確定的考察對象，黨組進行嚴格考察。要依據幹部選拔任用和擬提撥職務的要求，全面考察其德、能、勤、績，注意考察工作實績，廣泛聽取各方面意見。要充分聽取領導和羣眾的建議；要充分重視中層幹部及所屬部門幹部職工的反映，提拔幹部必須進行民意評議，勝任以上得票達不到60%的不予提拔。在考察的基礎上形成書面考察材料，考察材料必須全面、準確、清楚地反映考察對象的情況。

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（3）醖釀。黨組會議討論決定任免幹部前，對確定的擬任免對象，在民主推薦的基礎上，進行民主測評和考察之後，將情況遞交黨組成員醖釀。醖釀情況應及時收集，並全面、準確地反饋給黨組書記。黨組書記根據醖釀結果，瞭解情況，徵求意見。確定初步意見，視情況召開黨組會議。

（4）討論決定。會議討論決定幹部任免事項，必須有三分之二以上成員到會。到會成員對任免事項，應當發表同意、不同意或緩議等明確意見。

5.嚴格遵守紀律

（1）不準以領導圈閲或其它形式，代替黨組集體討論決定幹部任免。

（2）不準臨時動議決定幹部任免。

（3）不準個人決定幹部任免，個人不能改變黨組集體討論幹部的決定。

（4）不準拒不執行上級派進、調出或調動、交流領導幹部的決定。

（5）不準要求提拔本人配偶、子女及其他親屬，或指令提拔身邊工作人員。

（6）不準泄露醖釀討論幹部任免情況。

（7）不準在工作調動、機構變動時突擊提拔幹部。（8）不準在選拔幹部中進行違反黨紀黨規規定的活動。（9）不準在幹部考察工作中隱瞞或歪曲事實真相。

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（10）不準在幹部選拔作用工作中封官許願、打擊報復、營私舞弊。

（11）不準超職數選配幹部。

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縣工商聯述職報告篇3

我自擔任工商聯副會長以來，在市委市府的正確領導下，在市人大、市政協和各級部門的關心和支持下，在工商聯領導和同志們的幫助下，通過自身不懈努力，堅持以鄧小平理論和三個代表的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆三中全會精神，堅持工商聯工作統戰性、經濟性、民間性的統一，不斷強化學習，提高認識，認真履行參政議政和民主監督職能，服從領導，積極為經濟發展建言獻策。並緊緊圍繞市委市府的中心工作，把自身企業的發展和全市的發展緊密結合起來，把個人富裕與全市人民的共同富裕結合起來，誠實守信、依法納税，明確自己的社會地位和社會責任，不斷壯大企業實力，積極主動回報社會，積極參加工商聯舉行的各種活動，服從安排，主動協助會長工作，完成會長辦公會安排的各項任務。倡導和參與公益事業，向貧困地區捐資助學，扶貧濟困。為社會穩定、構建和諧社會盡一份微薄之力，創造性的開展各項工作，圓滿的完成了各項任務。

在認真履行工商聯副會長職能的同時，狠抓xx公司的建設與發展，取得了一定的成績。，我帶領公司全體員工齊心協力，頑強進取，充分發揚忠誠、團結、求實、創新的企業精神，大力倡導精、細、實、高、新的管理理念，同心同德，真抓實幹，全年共生產尿素噸，比上年增長%；實現產值萬元，比上年增長%；銷售收入萬元，比上年增長%；工業增加萬元，比上年增長%；利税突破萬元，比上年增長%。各項指標均達到企業建成以來的最好水平。

狠抓安全不放鬆，重視環保求發展。

公司堅持以安全責任重於泰山為指導，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，經費落實，加大安全硬件設施投入和特種作業人員的培訓取證工作，全年未發生輕、重傷和死亡事故。同時公司按照iso14001環境管理體系要求，加大環保投入，環境糾紛賠償比去年下降了25%，並且公司的工業廢水與循環水綜合治理工作已列入國家環保治理專項資金。公司長期保持了xx市無泄漏工廠、xx市安全生產先進單位稱號。

堅持技改不停步，擴大生產創效益。

公司運用新技術、新設備、新材料、新工藝實施x項技術改造，共投入技改資金xx餘萬元，通過技改，年可新增產值xx萬元，可創利潤xx萬元，尿素日產由上年的噸增加到噸，並x次打破了日產記錄，x次打破月產記錄。在實施技術改造的同時，公司進一步強化管理，着力節能降耗降成本，尋求新的經濟增長點。全年噸尿素綜合耗氣耗電分別比上年平均下降了m3、xxkwh。

強化內部管理，夯實發展基矗

一是加強財務監督，保障資金需求。為保證生產經營、發展、技術改造的資金需求，進一步對資金使用實行分級計劃，層層把關，實行總經理嚴格審核制，保證資金統籌安排合理運用，同時，加大資本動作力度，用好用活資金。

二是推行辦公自動化，提高工作效率。為了改變傳統的辦公方式，公司在進一步加強計算機日常維護管理的同時，加快了計算機信息化工程的進程。完善了設備管理、銷售管理、採購管理、庫存管理、生產統計管理、人力資源管理、辦公自動化和財務接口管理等模塊，逐步實現無紙化辦公。11月，公司通過xx市信息產業局組織的信息化工程驗收，使公司的工作效率和工作質量實現了新的跨躍。

三是加強物資供應，調整營銷策略。為了確保公司的正常生產和初制定的一系列目標指標的實現，公司千方百計實現比質比價採購，保證採購物資的質量。減少中間環節，降低採購成本，提高進銷差率，並認真對全國市場需求變化進行分析，準確地把握化肥走勢，制定切實可行的營銷策略，建立誠信的客户網絡，不斷提高產品在本地市場的佔有率。經過一年的努力，公司產品產銷率和資金回籠率均達到，外購物資按時到貨率達到了%，一次驗收合格率達到%，進銷差率>%。

實施資本運作，追求財富最大化。

面對市場經濟的飛速發展，公司作為一個高耗能的化工企業，圍繞追求財富最大化這一目標，抓住發展契機，以求實的精神，紮實的工作作風，靈活的經營戰術，不斷強化資本運作水平和質量，進行產品結構調整，實施多品種、多元化的經營發展戰略，先後出資控股機械公司、農資公司、車用天然氣公司，以及參股經營燃氣有限公司、化工有限公司。這些公司的良好發展，為提高我公司的綜合競爭實力奠定了基矗

着眼未來，注重員工綜合素質提高。

在新經濟背景下，企業要在市場競爭中生存和發展，建立學習型和創新型的員工隊伍是企業人力資源開發的重要途徑。公司根據各部門工作實際，認真組織開展了18項培訓,培訓內容涉及黨和國家的方針、政策、法律法規，生產管理、財務管理、營銷管理、勞動保護、民主管理、檔案管理、化工專業技術、安全消防知識、以及企業文化建設等。通過培訓，既提高了公司員工的綜合素質，又實現了企業人力資源的不斷增值。

注重企業文化建設，推動三個文明健康發展。

，公司黨政工緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，將企業文化建設定格在增強企業的凝聚力和感召力上，極大地鼓舞和調動了員工生產（工作）積極性、主動性和創造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。公司被市政府繼續命名為文明單位，連續兩年獲得xx市工業十強稱號。公司黨委連續七年保持了xx市先進基層黨組織稱號，公司工會再次被評為xx市模範職工之家。

一年來，我作為xx公司當家人和工商聯副會長，儘管立足本職，兢兢業業，勤勤懇懇地做了一些工作，取得了一些成績，但離各位領導的要求還有很大的差距。在新的一年裏，我將繼續履行職責，進一步增強事業心、責任心、使命感，努力學習，提高自身素質，在實際工作中不斷調整工作目標，開拓創新，與時俱進，紮實工作，為公司和工商聯合會各項工作的突破發展再做貢獻。懇請領導和同志們指出我的諸多不足，並對大家的幫助表示衷心的感謝。

縣工商聯述職報告篇4

20xx年度，在市工商聯正確領導下，在區委統戰部具體指導下，作為駐會副主席兼祕書長，我積極協助主席做好工商聯工作，全面推進工商聯工作的健康發展。積極發揮商會職能，全力開展招商引資，積極服務重點項目，加強學習，廉潔務實。現將全年工作情況彙報如下：

緊緊圍繞市委、市政府“構築大交通、培育大產業、發展大流通、繁榮大文化、開發大旅遊”的“五大建設”和區委、區政府精心打造的“南船北馬、美食天堂、商貿名區、婚慶之都、生態新城、和諧家園”的“六大名片”以及民生髮展需要，立足綜合性、戰略性和前瞻性課題，積極組織企業家參加各類調研、宣傳、信息工作，形成了等多篇調研文章。

區委下達工商聯內資2.6個億。現已完成到位資金2.8億元，5000萬元以上項目2個，億元以上項目2個。官邸酒吧由蘇州客商投資，該項目總投資5000萬元，總面積3500平方米，現已建成營業。培友連鎖酒店由鹽城客商投資，項目總投資5000萬元，現已建成營業。中瑞大廈項目總投資1.2億元，目前，已建至地上2層。投資2億元九龍國際大廈因容積率、日照問題、補交土地款事宜正在請市主要領導協調。齒輪廠地塊由淮安金鼎置業有限責任公司投資，總投資5億元，總面積12萬平方米。

為充分放大新區浩源汽車博覽城等項目集聚效應，增強汽車福射帶動作用，着力將新區打造成集汽車展銷、修配、檢測、二手車市場為一體的現代化汽配商貿城，配合市工商聯籌備成立市汽車產業商會聯合會，以覆蓋淮安整個汽車行業。在推動服務業快速發展的同時，大力發展婚慶相關產業。據不完全統計，我區現有婚紗攝影企業(店)61家，婚慶禮儀企業(店)80餘家。在第九屆淮安中國淮揚菜美食文化節期間，充實婚慶產業協會，逐步把婚紗攝影、家電傢俱、酒店餐飲、牀上用品、美容化粧以及房地產、家裝、旅遊等相關資源整合在一起，為家庭提供集團化、一體化、規範化的服務，為企業構建合作多贏的平台。同時，還成立了以網絡傳媒、時尚藝術、影視製作、工業設計、室內設計、建築設計、廣告設計、工藝美術品設計等為主導產業的文化創意產業商會。

1.與名典咖啡、咖啡人、皇駕咖啡等多家咖啡廳進行洽談對接，最後與名典咖啡簽定合作協議，為“融僑之戀”第九屆淮揚菜文化節開幕式焰火歌舞晚會做好服務餐飲工作。

2.積極組織、宣傳發動14個行業商會參加美食文化節廣告宣傳、展會、租賃等商業合作項目。配合淮海商報社做好10月15日婚博會婚紗、攝影、旅遊等與婚慶相關企業在新區婚博園布展宣傳營銷。

上半年，召開了區工商聯四屆四次執委會，傳達區委有關會議精神，研究和佈署工商聯工作。為了進一步改進工作方法，服務全區經濟社會發展大局，積極開展意見徵求活動，收回有價值建議20餘條。增補了2名商會副會長、4名常委、10名執委;表彰了一批在招商引資、光彩事業、參政議政、商會建設、新區建設以及基層黨建中成績突出的先進個人。為了讓民企老闆感受到來自“孃家”温暖，5月份，組織工商聯常委30人蔘加體檢。6月下旬，邀請省內著名專家為全區500餘名企業經營管理人員舉辦了一期專題培訓，以提高民營企業家素質，增強抵禦風險的能力。

為建立和諧穩定的勞動關係，從維護勞動者合法權益為出發點，以實現社會、企業、職工的和諧發展和共贏為目標，在區總工會指導幫助下，7月初成立了區服務業工會聯合會。下半年，又在醫藥業協會成立了醫藥業協會工會聯合會和醫藥業協會黨支部。

為了進一步提高商會和實施光彩事業非公企業的`知名度，淮安日報的淮商風采欄目宣傳了從下崗工人到創業明星的美容美髮商會會長劉珍，聖象地板的程一平。工商聯的《五大工作助推民營經濟更好更快發展》和《創優民企發展環境》兩篇文章，進一步加大了民營企業家履行社會責任的意識。區光彩事業促進會副會長李如祥代表立洋文具有限公司，向全市教育系統無償捐贈價值二十萬元的學生用筆。

認真學習貫徹鄧--理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策，能較好地執行《中國共產黨黨風監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、區關於領導幹部廉潔自律的各項規定，無違規、違紀現象。

⑴執行黨風廉政建設責任制，抓好分管範圍內的廉政建設。⑵執行組織人事紀律，不跑官要官，更無買官賣官之事，從沒有借提拔幹部之機謀私利。⑶執行不準收受乾股規定，無違規投資，無委託他人投資證券或其他委託理財。⑷執行買賣置換商品房規定，無違規購買經濟適用房情況。⑸沒有收受和贈送現金、有價證卷、各種支付憑證和貴重物品現象。⑹嚴格執行不準利用職權和職務影響，謀取非法利益規定。⑺執行財務制度，遵守財經紀律，無違規報銷。⑻無大操大辦收錢斂財現象。⑼家庭成員執行從業規定。⑽執行不準參與賭博等規定，從不賭博。⑾公務活動中不講排場，不比闊氣，無揮霍公款、大吃大喝、鋪張浪費現象。⑿執行不準用公款出國或國內旅遊的規定。⒀執行公務用車規定，無因私用車現象。⒁執行重大事項報告、個人收入申報等制度。

1、專題學習與工作學習相結合：參加省委黨校國民經濟學研究生班學習，不斷豐富知識結構，不斷明晰工作思路，不斷提高綜合素質。在工作中，積極學習黨的方針政策，學習有關法律法規，學習區委、區政府主要領導的重要講話，學習外地先進經驗、典型做法，進一步增強商會組織協調力、工作指導力和開拓創新能力，更好地推進工商聯開展。

2.學以致用。我結合工作實際，撰寫了多篇涉及服務業經濟、教育等方面的評論文章，在淮安日報，市民盟媒體刊發。

作為工商聯副主席，學法、知法、守法、用法是必不可少的一個重要方面。今年來，主要做了以下工作：一是不斷增強自身的法律意識。通過集體學習和自學的形式，學習了《憲法》、《公務員法》等法規條例中的有關內容。二是加強黨風廉政建設宣傳。對600多家會員企業開展廉政宣傳。三是進一步依法規範自身的管理行為。在工作中運用學到的法律法規知識，嚴格依法辦事、依法決策。工作中沒有因違背有關法律法規，造成集體損失和社會不良影響。

一年來，在領導的關懷和幫助下，我取得了一點成績，但也清醒地認識到，工作中還有很多不足，主要表現在：一是學習的深度和廣度不夠，未能很好做到學與用的有機統一，知識的積累仍顯不足。二是開拓創新謀發展的眼界還不高，步伐還不快。三是調查研究不多，不能很好地掌握並綜合運用第一手資料，及時向領導提出更多更好的意見和建議。在今後的工作中，我將認真總結，鋭意進取，力爭取得更大的進步。

縣工商聯述職報告篇5

2021年，擔任學院黨委書記和院長，在上級黨委、紀委的堅強領導下，團結帶領班子成員，敏鋭感知，主動作為，積極認領落實羣眾路線教育實踐活動的各項整改任務，全面整肅四風;守紀律、講規矩，自覺擔當黨風廉政建設的主體責任，推進學院適應和跟進全面從嚴治黨新常態;認真踐行三嚴三實的黨員幹部標準，爭做清廉為官、事業有為的好乾部。

一、始終堅持學習狀態，不斷強化主體責任意識，提高履責能力和水平

任書記第一年，必須以學習為先導，充實理論和思想武裝，適應角色轉變，涵養職責素質，培養管黨治黨建黨秉賦。一年中，先後參加公安部校長治校能力和書記黨性修煉2期培訓班;參加省委等上級組織的黨建工作主題會議16次;學習了習近平總書記的系列重要講話精神;學習了中央、省委和公安部、教育部、省公安廳、省教育廳等上級黨委、紀委發佈的系列重要文件或領導講話精神;學習了黨報黨刊等發表的黨風廉政建設主題文章及文獻資料。

通過學習研讀，一是奠定了對黨委、黨委書記主體責任、第一責任、首位責任內涵的基本認識和擔當自覺;二是增強了對黨要管黨、從嚴治黨、加強黨風廉政建設的責任感、使命感、緊迫感的正確理解和清醒把握;三是形成了抓黨風廉政建設是最大政績、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的政績觀念和重心導向;四是促進了對以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨，堅持反腐倡廉無禁區、全覆蓋、零容忍等新常態的敏鋭認知和積極適應;五是帶動了自己領導角色轉換，豐富了黨性修煉，提高了守崗履職盡責的能力和水平。

二、始終保持警醒狀態，不斷強化落實主體責任，認真組織開展黨風廉政建設

根據學院黨風廉政建設實際情況，提出構建六位一體責任體系，強化三線意識，加強對關鍵崗位源頭治理;全方位、全角度、全路徑傳導覆蓋，延伸到單位，責任到個人，築牢反腐敗防線。

(一)將黨風廉政建設作為黨委和書記工作的主線貫穿全年。_年既是學院深化作風整改年，也是黨風廉政建設年。2月開學之初，部署安排正風肅紀、爭做好乾警(好教師、好職工)活動;5月，召開黨風廉政建設大會，開展宣傳教育月活動，書記主講黨風廉政建設課;7月至9月，開展正風肅紀專題民主生活會和總結考核，結賬兑現羣眾路線教育實踐活動整改落實;10月，召開黨委擴大會議和中心組理論學習，進一步倡學習、強黨建、正風紀、謀發展;11月，以黨建為主題，自主安排召開一次非典型民主生活會，書記帶頭開展批評和自我批評;12月，按中央和省委統一部署，以嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律，深化作風建設為主題，在省委督導組的指導下，召開黨委民主生活會，認真撰寫材料，深入進行對照檢查，嚴肅開展批評，紮實進行整改。在全年的這一工作脈絡中，作為書記始終做到親自動員部署，親自檢查督促，親自主講宣傳，力求取得實效。

(二)堅持不懈抓好作風建設。認真組織開展整風肅紀、爭做好乾警(好教師、好職工)活動，進一步鞏固深化羣眾路線教育實踐活動成果，開展兩訪兩創活動，強力推進反對四風教育活動，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，加強五好領導班子建設，開好黨委民主生活會，嚴格按照中央八項規定、省委六條意見、公安部的三個嚴禁和教育部的六條意見以及省公安廳的一系列要求，轉作風、樹新風、淨校風，在幹部選拔、職稱評選、人員招聘、工程建設等方面堅持公開公平公正，不暗箱操作、不個人決策、不長官意志、不違反紀律。

(三)堅決有力做好腐敗風險防控和查處。針對高校容易出現問題的重點領域和崗位，着重抓實學院十個要害職位和崗位的源頭治理和防範。針對有利益、有誘惑、有風險、有陷阱的要害崗位和職位，把握因事涉人、因人涉事，人人有關，抓早抓小抓苗頭，真抓狠抓主動抓，防患於未然。同時，把查辦案件放在突出位置，堅持有腐必懲，有貪必肅，多次召開黨委會研究相關案件，對涉事人員嚴肅查處，以儆效尤。

三、始終堅持嚴格自律狀態，不斷強化主體責任自我約束，發揮個人表率作用

打鐵還需自身硬，作為書記院長，作為學院黨風廉政建設主體責任人，時刻保持如履薄冰、如臨深淵的敬畏，把持自我、嚴於律己、以身作則，自覺接受黨委班子成員、院紀委、全體教職工的監督。

(一)嚴格堅持按照黨員領導幹部的紀律作風要求自己。嚴守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，嚴守黨的規矩，始終保持黨員幹部的政治覺悟和思想敏鋭，講政治，講原則，思想上、言行上與黨中央保持高度一致。

(二)牢固樹立三個自信，堅決貫徹中央八項規定和省委六條意見。帶頭堅持反對和克服官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，把握學校意識形態工作的主陣地和話語平台，突出師德師風和社會主義核心價值觀教育，帶頭營造風清氣正的政治生態和嚴肅的黨內政治生活。始終保持艱苦奮鬥、勤儉節約、公平公正、寬容待人、平易近人的領導作風，認真執行領導幹部重大情況報告制和廉潔自律承諾制。

(三)嚴於律己，清廉簡樸，自覺承諾堅持兩個不分管、四個不插手打招呼。堅持從自身做起，強調黨務公開、幹部人事工作公開、財務公開、公車使用公開、公款消費公開、預算公開。在學院_年黨風廉政建設大會上鄭重向全院教職工承諾：堅持兩個不分管，一不分管組織人事處，二不分管計劃財務處;堅持四個不插手打招呼，一是不插手打招呼安排自己的親友到學院工作，二是不插手打招呼基建維修工程項目，三是不插手打招呼各種經營性活動和場所、設施、設備的有償經營、租賃，四是不插手打招呼面向兩院學生的各種外來的有償收費的培訓活動;全面推行黨務公開、院務公開，帶頭接受監督，積極以良好的帶頭作用推進落實紀律作風建設新常態，以上率下、以己率人。

_年將進一步嚴格履行自身黨風廉政建設主體責任，按照更高的標準、更嚴的要求、更強的紀律約束自我，完善六位一體責任體系，推進學院黨風廉政建設再上新台階。

縣工商聯述職報告篇6

在縣委、縣政府的正確領導下，在上級工商聯的指導下，縣工商聯以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心，服務大局，在引導非公有制經濟人士健康成長，促進非公有制經濟健康發展方面發揮了積極作用。

一、服務發展

(一)調研上規模民營企業。在省工商聯的統一部署安排下，對我縣20xx年度營業收入總額為5000萬元人民幣以上的規模民營企業進行調研，收集情況，填報各類調研表格，為黨委、政府分析民營經濟發展水平，制定民營經濟發展政策提供參考依據。

(二)實施“十百千工程”。組織開展省工商聯在全省非公有制企業中實施的“十百千工程”工作，篩選一批產業前景好，產業帶動力大、創新能力強且有一定規模的民營企業作為培養對象，建立“十百千工程”信息庫，通過爭取，我縣湖南華萊生物科技有限公司、湖南省白沙溪茶廠股份有限公司已作為省“十百千工程”重點培育企業。配合市工商聯籌備建立“xx市非公有制企業重點建設項目庫”， 收集整理我縣非公有制企業項目上報。

(三)開展融資調查。通過採取上門走訪、召開座談會、發放調查問卷等形式，對我縣部分民營企業融資需求情況進行調查摸底，相關情況將在金融工作座談會上反饋給銀信部門，探索破解民營企業融資難問題。

(四)開展“兩票”工作。為履行好新經濟組織社會管理綜合治理和人口計生綜合治理成員單位的職責任務，工商聯通過強化組織保障，細化職責任務，建立基礎台賬，加強宣傳引導，明確政策支持等工作措施，按市考核要求積極開展“兩票”工作，得到了市考核小組的好評。

二、組織建設

(一)發展會員。發展吸收了一批優秀非公企業和非公經濟人士加入會員隊伍，全縣會員總數已達2065個，其中非公有制經濟企業會員261個，會員隊伍進一步擴大，會員結構有明顯改善。

(二)開展活動。指導商會組織召開年會、執委會或會員大會，報告工作情況、會費收支情況、調整充實商會領導班子、討論活動開展等;指導商會通過活動增強商會凝聚力和影響力，東坪商會召開執委會議，開展法律維權、糾紛調處等活動;梅城商會組織召開會員大會、開展商務活動;樂安浮青商會利用召開年會的機會組織募捐活動;縣建材行業商會開展讓利消費者的商貿活動;縣旅遊賓館酒店商會組織召開執委會議、舉辦相關培訓活動。

(三)制度建設。制定會員管理辦法制度，規範完善各商協會章程，指導督促協會商會規範內部管理、加強行業自律、依照法律和章程辦事。

(四)信息化建設。按照全國工商聯的部署要求，我縣工商聯繫統的各項數據台賬已錄入全國工商聯數據庫，實現規範管理。

三、服務會員

(一)走訪慰問。籌措2萬元慰問經費，在節日期間開展對原工商業者及遺孀的走訪慰問;及時走訪慰問因災害、意外事故、疾病等而遭受損失的會員。

(二)落實政策。向省市工商聯、省財政廳反映我縣原工商業者及遺孀生活情況，爭取原工商業者及遺孀生活困難補助慰問金，今年已為我縣60名原工商業者及遺孀發放補助慰問金10.8萬元。按政策規定，為原工商業者退休人員提高基本養老金待遇提供身份依據。

(三)宣傳推薦。組織30位民營企業家參加第三屆xx市“優秀中國特色社會主義事業建設者”表彰大會和市會員代表大會，通過推薦評選，xx縣多凌投資開發有限公司董事長張紅強獲xx市“優秀中國特色社會主義事業建設者”榮譽稱號;湖南華萊生物科技有限公司董事長陳社強當選xx市工商聯企業家副主席、湖南阿香茶果食品有限公司董事長夏緒平等6人當選xx市工商聯(總商會)執委。推薦非公經濟人士擔任行風評議員、職能部門的監察員、形象監督員，組織非公經濟代表人士參加各類座談會、團拜會等活動。

(四)法律服務。切實加強法律服務工作，參與啟動“民營企業仲裁法律服務年”活動，大力加強仲裁宣傳，為企業提供免費法律服務，規範企業的經濟合同行為;努力搭建法律服務平台，推動非公有制企業的仲裁工作，擴大非公企業仲裁聯繫點，在我縣已有兩家仲裁聯繫點的基礎上，再增加湖南省藝林廣告裝飾有限公司、xx縣立信商貿有限公司等10家非公企業作為益陽仲裁委員會仲裁聯繫點，為我縣企業涉法事務處理提供了便利。

四、自身建設

加強機關制度建設。進一步完善制度，明確職責，強化制度的落實、執行，嚴格做到按章理事，以制度約束人，實現機關工作制度化、規範化、程序化和科學化。

加強機關作風建設。把作風建設作為加強機關建設特別是幹部的隊伍能力建設的重點。深入貫徹落實中央“八項規定”、省委“約法九章”、“八項禁令”和市委、縣委關於改進作風密切聯繫羣眾的規定。通過作風建設和“三訪三化促發展解民憂”活動，機關幹部深入困難羣眾，深入聯繫點，深入企業，切實轉變工作作風，通過走訪調研商會和企業，指導商會開展工作，幫助協調解決具體問題。組織召開機關幹部民主生活會，實事求是地評議，總結各自在思想、作風、工作等各方面的情況，既談成績，更談不足，大家受益匪淺。

加強民生保障服務。工商聯停產的下屬企業有3家，在工商聯登記落户的失業職工有255人，其中已婚育齡婦女有50人。我們按照縣委、政府及相關部門的要求，積極穩妥地做好了計劃生育、社會管理綜合治理、民生保障、證照辦理服務等各項工作，積極為企業職工解決實際困難，維護了本系統的平安穩定。

縣工商聯述職報告篇7

一、履職情況

一是加強理論學習，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，深入學習總書記系列重要講話，積極參加市工商聯組織開展各項非公經濟人士理想信念教育實踐活動，不斷增強自己對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在深入學習總書記在民營企業家座談會上的重要講話精神實質上下功夫，切實把思想和行動統一到講話精神上來。積極參加市工商聯組織的改革創新、奮發有為大討論動員會，進一步解放思想、更新觀念，使學有方向、幹有目標，確保大討論取得切實有效的成果。積極參加市工商聯組織的考察學習，加強溝通交流合作，推動民營企業間合作交流，促進民營經濟發展。

二是開展調查研究，認真履行職責。積極參加市工商聯組織開展的大學習、大調研、大思考活動，紮實開展解放思想、完善思路、聚力推動轉型發展深度調研和座談，走進重點會員企業，詳細詢問企業目前發展中遇到的困難和問題，共同探討應對的措施和建議，尋找經濟新常態下工商聯履職的新思路、新手段、新方法，積極為企業搭建平台，引導企業持續健康發展。

三是圍繞企業發展，積極參政議政。作為市政協委員、市工商聯副主席，圍繞市縣政府的工作重點，精心選題、立題、破題，深入開展調研，多出對策思路，積極建言獻策，針對我市小區物業管理中存在的住房維修基金申報難使用難的突出問題，提出了《關於協調解決維修基金難以動用的建議》。為進一步完善我縣城市基礎設施建設，提高城市綜合承載力、運行效率和城市發展質量，加強城市道路建設和橋樑安全管理，發展生態陶瓷透水磚創業，推進海綿城市建設，提出了《關於加快我縣路橋基礎設施的建議》《關於加快建設海綿城市的建議》。充分展現了非公經濟代表人士參政議政、民主監督、服務發展的風采，在服務全局中體現新擔當、展示新作為，為我市經濟社會發展提供強有力的智力支撐。

四是作為泉民投監事長單位，積極響應中央和省市各級支持民營企業發展號召。積極與股東單位一起共同發起成立泉民投，帶頭認繳資金，並就公司註冊、資金投放等開展具體工作。初步確定公司治理、戰略定位及路徑選擇等方面的基本框架。為打造民企資源的整合平台、服務民企轉型的支撐平台、參與國企混改的合作平台、優質項目的推送平台，推動泉民投成為陽泉綜合性旗艦型民營投資集團起到有力的推動作用。

二、企業發展概況

益智集團房地產有限公司成立於2002年，註冊資金6777萬元，固定資產上億元，流動資金上億元，擁有高級工程師及各類專職管理人員180多人。

公司成立以來，堅持誠信為本、以質求勝、服務社會、共創和諧的經營理念。成功地開發了嶺秀華庭、桃花源、觀瀾豪庭、瑞錦茗城、青松苑小區、錦程花園等優質小區，建築面積100多萬平方米，工程合格率100%。贏得了政府和廣大羣眾的認可，為城市建設提檔升級作出了貢獻。為改善人居環境，積極響應政府號召，投資建設經濟適用房、廉租房以及棚户區改造，解決了低收入羣體的安居困難。觀瀾豪庭被山西省住房和城鄉建設廳授予山西省物業管理示範住宅小區。陽泉市黨風廉政教育基地工程被評為山西省優良工程、山西省建築安全標準化工地、陽泉市優良工程、陽泉市建築安全標準化工地，平定四中建設項目工程被評為山西省建築安全標準化優良工地、山西省優質結構工程、陽泉市建築安全標準化工地。

經過多年的不懈努力，益智房地產發展成為集房地產、建築、安裝為一體的集團化公司。2018年公司實現收入20867萬元，上交各項税費1749萬元，居全縣税收前列。

公司相繼榮獲全國先進愛國企業、中國扶貧協會會員單位、中國房地產誠信優秀企業、山西省服務行業百強企業、山西省光彩事業協會單位、重合同守信用企業、外來投資模範企業、支援地方經濟建設先進集體、關愛後代情繫未來、捐資助教功在當今等榮譽稱號。

三、參與社會光彩事業情況

在全力推進企業發展的同時，積極履行社會責任，開展各種公益活動，支持教育事業，幫扶困難羣體，支援災區建設，關注當地民生，各項社會公益事業捐款上千萬元。2018年，為百企幫百村——精準到户扶貧行動教育扶貧捐款30萬元，使貧困學子重返校園。捐助貧困村陡嶺村1萬元支持產業發展併購買陡嶺村村民種植的600餘把掃帚，將貧困村老百姓手裏的農副產品變現，使增產變為增收，穩步實現脱貧。捐款1萬元用於東回鎮西川村建豬場，進一步推進產業扶貧，增強造血功能。近20年來連續為家鄉60歲以上老人、殘疾人、貧困户等捐款捐物、金秋助學等，得到當地政府、家鄉政府和社會各界人士的高度評價，塑造了民營企業家良好的社會形象。

四、存在問題和努力方向

一是學習還不夠深入。結合目前開展的改革創新、奮發有為大討論，要切實提高政治站位，把大討論作為當前一項重要政治任務擺在突出位置圍繞六個破除六個着力六個堅持，聚焦思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實，堅持問題導向，有破有立、落小落細，對標一流、爭創佳績，真正做到理念大提升、本領大提升、作風大提升。

二是創新意識還不強。服務全市中心工作和經濟發展大局的意識還不濃，今後要進一步增強創新意識，充分發揮政府助手作用，全方位助推民營經濟轉型升級。

三是組織活動不夠豐富。為了全面調動企業家的積極性，今後要開展形式多樣的活動，創造性地開展企業家聯絡聯誼活動，傾聽企業家的意見建議，凝聚企業家的才智，更好地為助推陽泉轉型發展蓄積能量。

四是調研工作還不夠全面深入。在今後的工作中，將採取切實有效的措施加以改進，多深入基層、深入企業，不斷提高質量，為我市經濟社會發展做出新的更大的貢獻。