行政轉正述職報告多篇

【第1篇】行政轉正述職報告範文

轉正這個詞有時候指非正式員工轉變成正式員工。非正式員工即試用期員工，等試用期快結束時，如果期望繼續留在公司，它們就會忙於寫述職報告。你知道怎樣書寫述職報告嗎?請看本站為您準備的《行政轉正述職報告》。

一年來，在中心黨委和組織部門的培養下，在同志們的關心、愛 護、鼓勵、幫助下，認真學習黨的十七屆五中全會精神，堅決貫徹執 行黨的路線方針政策，認真踐行“六抓六提升”“創先爭優”“比學 、、趕幫超暨精細管理年”等系列主題活動，積極協助單位主要領導做好 公司經營管理、隊伍建設等各項工作。一年試用期的歷練，使自己政 治思想更加成熟，工作經驗更加豐富，工作上也取得了一定的成績。 這些成績的取得與上級領導的悉心指導分不開，與班子成員的密切配 合分不開， 與全體幹部職工的支持和幫助分不開。 總結一年來的工作， 感覺基本踐行了自己的競聘誓言。

一、自身學習方面。為了適應現代形勢，更新自身觀念，繼續深 入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“科學發展觀”等系列論著，努力領會這些重大戰略思想的時代背景 和現實指導意義。同時，結合自身工作崗位的需要，不斷加強相關專 業知識和政策的學習。瞭解掌握最新管理信息，根據企業的特點、面 臨的形勢，篩選取捨，用於實際工作當中。注意在企業管理中注入新 內容，應用新方法，爭取新措施，增強新活力。同時，不斷增進與幹 部職工的感情，真心實意地聽取大家的意見，瞭解大家的願望、情緒 和呼聲。 今年自學了 autocad 製圖應用軟件並學以致用，不僅使自己掌握 了一門技術，也感染和激勵了同事學習新技術新知識的熱情。

二、廉潔自律方面。時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到 秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，認真學習中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則，嚴格執行廉潔從政的各 項規定，踐行社會主義核心價值體系;堅持全心全意為人民服務的宗 旨，在黨員和人民羣眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵; 清正廉潔，忠於職守，始終保持職務行為的廉潔性;在工作中求真務 實，艱苦奮鬥，注意聯繫羣眾。生活正派，情趣健康，講操守、重品 行。注意和培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。嚴格執行民 主集中制的各項規定，發揚民主，與班子成員團結共事。物資採購及 其他各項經營開支堅持廠務公開原則，自覺接受各級領導和羣眾的監 督。

三、工作實績方面。 一是協助抓好公司經營管理工作，當好參謀和助手。根據公司班 子的研究決定，及時改革調整績效考核管理辦法，發揮績效考核的槓 杆調節自用，適時調整考核指標，促使各部門經營管理向精細化方向 延伸，有效調動各部門生產積極性，配件部實現了庫存物資的高效利 用，全年降庫 51 萬元，修理部在人員減少的情況下實現了車輛維修 工作量的同比增長;及時帶領和督導公司生產經營組做好公司月度、季度和年度經營分析和經營預測，及時為領導決策提供依據;積極協 調生產運行，切實強化對公司機關對一線的服務力度，及時指導各部 門做好月度結賬、結算、會籤等工作，培養成長起來了一批像****** 等能夠獨擋一面的經營統計人才。 二是指導部門的生產經營工作，促進各經營板塊管理水平的提 高。加油部積極協調代儲客户，保障油料計劃落實，加大公司油料採 購資金儲備，保證了全年油品充足供給;強化質量控制措施，無論平時還是工商局例行抽檢都實現了油品檢驗合格率 100%。 繼續嚴格執行 加油站進銷存管理，在保證中心用油的同時，狠抓外部市場銷售，在 今年三季度首次實現了單季度銷售成品油破千噸;落實代儲引進獎勵 兑現辦法，實行硬考核硬兑現，有效地激勵和引導了幹部職工參與經 營創收的積極性，加油站代儲客户保有量穩重有增。由於在增加代儲 和強化零售方面措施得力，保持了加油站油料銷售的良好勢頭，實現 加油板塊經濟效益的持續提升。 三是抓好公司的科技進步工作。在經營管理過程中，始終堅持科 技創新路線，帶領公司 qc 小組，推廣應用管理創新和技術創新成果， 不斷提升公司的綜合管理水平，完成青工創效、科技創新項目 8 個， 取得了較好的經濟效益，培養了一批年輕創新創效人才。

四、主要存在問題。

1、學習還不夠深入，未能很好地用理論指導工作。理論學習還 缺乏自覺性和系統性，特別在工作繁忙的時候，未能抽出時間學習和 研究，缺乏學習上的鑽勁。在學習中只是從工作的需要出發，選學有 關內容，不繫統，理論水平提高不夠快。今後要加強系統性理論學習， 樹立終身學習的思想，努力提高自身的理論修養和知識水平。

2、進一步加強與班子成員和幹部職工的溝通。由於自身性格的 缺失，性格比較內向，喜歡獨處和獨立工作，造成與他人的溝通較少， 同時也感到失去了很多向領導、班子成員、老同志和幹部職工學習的 機會，今後將盡量在個人性格上完善自己，加強溝通學習，實現對自 我的超越。

五、今後努力方向。今後我要加強理論學習，不斷提高分析解決問題的能力，努力用 理論指導實踐，做到以才服人。加強品德修養，嚴於律己，誠實守信， 遵紀守法，盡心盡責，牢固樹立為職工服務思想，做幹部職工的表率， 與班子成員緊密團結，使公司形成團結協作，富有凝聚力和戰鬥力的 集體。 切實抓好經營管理工作，做好領導的助手和參謀。進一步學習經 營管理知識，改革完善績效管理體系，發揮槓桿作用，保持公司整體 幹事創業的熱情和攻堅克難的鬥志，為中心和公司的發展作出貢獻。

【第2篇】xxxx年行政轉正述職報告範文

轉正這個詞有時候指非正式員工轉變成正式員工。非正式員工即試用期員工，等試用期快結束時，如果期望繼續留在公司，它們就會忙於寫述職報告。你知道怎樣書寫述職報告嗎?請看述職報告為您準備的《行政轉正述職報告》。

一年來，在中心黨委和組織部門的培養下，在同志們的關心、愛 護、鼓勵、幫助下，認真學習黨的十七屆五中全會精神，堅決貫徹執 行黨的路線方針政策，認真踐行“六抓六提升”“創先爭優”“比學 、、趕幫超暨精細管理年”等系列主題活動，積極協助單位主要領導做好 公司經營管理、隊伍建設等各項工作。一年試用期的歷練，使自己政 治思想更加成熟，工作經驗更加豐富，工作上也取得了一定的成績。 這些成績的取得與上級領導的悉心指導分不開，與班子成員的密切配 合分不開， 與全體幹部職工的支持和幫助分不開。 總結一年來的工作， 感覺基本踐行了自己的競聘誓言。

一、自身學習方面。為了適應現代形勢，更新自身觀念，繼續深 入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“科學發展觀”等系列論著，努力領會這些重大戰略思想的時代背景 和現實指導意義。同時，結合自身工作崗位的需要，不斷加強相關專 業知識和政策的學習。瞭解掌握最新管理信息，根據企業的特點、面 臨的形勢，篩選取捨，用於實際工作當中。注意在企業管理中注入新 內容，應用新方法，爭取新措施，增強新活力。同時，不斷增進與幹 部職工的感情，真心實意地聽取大家的意見，瞭解大家的願望、情緒 和呼聲。 今年自學了 autocad 製圖應用軟件並學以致用，不僅使自己掌握 了一門技術，也感染和激勵了同事學習新技術新知識的熱情。

二、廉潔自律方面。時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到 秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，認真學習中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則，嚴格執行廉潔從政的各 項規定，踐行社會主義核心價值體系;堅持全心全意為人民服務的宗 旨，在黨員和人民羣眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵; 清正廉潔，忠於職守，始終保持職務行為的廉潔性;在工作中求真務 實，艱苦奮鬥，注意聯繫羣眾。生活正派，情趣健康，講操守、重品 行。注意和培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。嚴格執行民 主集中制的各項規定，發揚民主，與班子成員團結共事。物資採購及 其他各項經營開支堅持廠務公開原則，自覺接受各級領導和羣眾的監 督。

三、工作實績方面。 一是協助抓好公司經營管理工作，當好參謀和助手。根據公司班 子的研究決定，及時改革調整績效考核管理辦法，發揮績效考核的槓 杆調節自用，適時調整考核指標，促使各部門經營管理向精細化方向 延伸，有效調動各部門生產積極性，配件部實現了庫存物資的高效利 用，全年降庫 51 萬元，修理部在人員減少的情況下實現了車輛維修 工作量的同比增長;及時帶領和督導公司生產經營組做好公司月度、季度和年度經營分析和經營預測，及時為領導決策提供依據;積極協 調生產運行，切實強化對公司機關對一線的服務力度，及時指導各部 門做好月度結賬、結算、會籤等工作，培養成長起來了一批像****** 等能夠獨擋一面的經營統計人才。 二是指導部門的生產經營工作，促進各經營板塊管理水平的提 高。加油部積極協調代儲客户，保障油料計劃落實，加大公司油料採 購資金儲備，保證了全年油品充足供給;強化質量控制措施，無論平時還是工商局例行抽檢都實現了油品檢驗合格率 100%。 繼續嚴格執行 加油站進銷存管理，在保證中心用油的同時，狠抓外部市場銷售，在 今年三季度首次實現了單季度銷售成品油破千噸;落實代儲引進獎勵 兑現辦法，實行硬考核硬兑現，有效地激勵和引導了幹部職工參與經 營創收的積極性，加油站代儲客户保有量穩重有增。由於在增加代儲 和強化零售方面措施得力，保持了加油站油料銷售的良好勢頭，實現 加油板塊經濟效益的持續提升。 三是抓好公司的科技進步工作。在經營管理過程中，始終堅持科 技創新路線，帶領公司 qc 小組，推廣應用管理創新和技術創新成果， 不斷提升公司的綜合管理水平，完成青工創效、科技創新項目 8 個， 取得了較好的經濟效益，培養了一批年輕創新創效人才。

四、主要存在問題。

1、學習還不夠深入，未能很好地用理論指導工作。理論學習還 缺乏自覺性和系統性，特別在工作繁忙的時候，未能抽出時間學習和 研究，缺乏學習上的鑽勁。在學習中只是從工作的需要出發，選學有 關內容，不繫統，理論水平提高不夠快。今後要加強系統性理論學習， 樹立終身學習的思想，努力提高自身的理論修養和知識水平。

2、進一步加強與班子成員和幹部職工的溝通。由於自身性格的 缺失，性格比較內向，喜歡獨處和獨立工作，造成與他人的溝通較少， 同時也感到失去了很多向領導、班子成員、老同志和幹部職工學習的 機會，今後將盡量在個人性格上完善自己，加強溝通學習，實現對自 我的超越。

五、今後努力方向。今後我要加強理論學習，不斷提高分析解決問題的能力，努力用 理論指導實踐，做到以才服人。加強品德修養，嚴於律己，誠實守信， 遵紀守法，盡心盡責，牢固樹立為職工服務思想，做幹部職工的表率， 與班子成員緊密團結，使公司形成團結協作，富有凝聚力和戰鬥力的 集體。 切實抓好經營管理工作，做好領導的助手和參謀。進一步學習經 營管理知識，改革完善績效管理體系，發揮槓桿作用，保持公司整體 幹事創業的熱情和攻堅克難的鬥志，為中心和公司的發展作出貢獻。

【第3篇】人事行政轉正述職報告

人事行政轉正述職報告

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平台。也感謝這段時間以來在工作上給予我支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今後的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今後的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作儘快做好。

從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發展的必要條件。

進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等後勤工作。

1.對於招聘工作

每天發佈更新網上招聘信息;根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯繫方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關係。後期定期擬定高校現場招聘計劃並執行。

2.對於新進面試人員基礎培訓

向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業文化發展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題...必須一一向其説明清楚。

3.對於人員入職離職手續辦理工作

必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請後，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚後才給予辦理離職手續。

4.對於專(兼)職訪問員考勤管理等工作

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情況;執行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況，第一時間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執行。項目執行回來後大家一起相互探討處理方法，以便今後能儘量避免同樣的問題發生。在執行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。

其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以後，很多工作都是在學習和摸索狀態。一開始的工作效率很差，到後來現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不説是一個很大的提高，當然我能在這麼短的時間裏有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。

經過這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日後更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，佔用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閒，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班後回想一天的工作狀態，累卻沒有多大點的效益。

所以針對我以後工作方面的一些情況，我目前做了一個可能還不算完善的規劃：

1.在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員，儘量去做好事前的有效溝通，儘量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關係，確保以後項目執行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過的項目的有關信息登記，以便於以後有相同或類似項目需執行的時候有相關經驗人員執行。儘量避免每期都在用新人，因為對執行項目的瞭解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執行項目的效率相對過低。每週擬定學校現場招聘計劃並付諸於行動，對當天的招聘信息情況回來作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。

2.對每天的工作內容做好詳細的規劃，並逐一執行。分清楚工作的輕重點，安排執行的先後順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至於辦事效率不高的這樣一個狀態。

3.每週的訪問員工作計劃安排處理方面，儘量和公司訪問部溝通，以後每週他們在安排執行項目會議時候，把本週要執行的什麼項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數據告知於我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至於像之前有過一些項目臨時執行找不到訪問員，拖延了執行時間，導致延誤客户交期。

以上幾點是我對以後工作方面起初擬定的一個小規劃，對於我現在的工作狀態和情況，我知道需要仔細規劃改善的地方還很多，現在的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。

因為公司的業務需求，訪問人員配置不夠執行一些項目時，我也聽項目培訓，協助執行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候，不知道怎麼去執行，特別是對於面訪的工作，不知道該怎麼去和受訪者溝通交流，甚至關於問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執行的時候因為心理素質方面吧，也是慌亂的去做，該採集的信息數據沒采集到，不該做的多餘信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發現後直接拒絕甚至還會被驅逐，針對這些問題發生時候，就沒辦法、沒招應對和解決。通過這段時間親身執行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以後這方面工作的一些借鑑案例。為以後工作經驗的累積了很好的作用。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由於目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品採購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記並及時錄入電子檔。

經過一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。