氣象局副局長述職述廉報告

第一篇：氣象局副局長述職述廉報告

一年來兢兢業業、認認真真對待每一項人事工作。領導的支持，作為分管人事工作的副局長以來。組織的信任，同事的鼓勵和羣眾的期盼，都是努力搞好各項工作的動力。xx年以來，局人事工作在區局黨組和上級人事部門的具體指導下，市局黨組的正確領導下，始終堅持以科學發展觀統領工作全局，以貫徹實施《公務員法》和崗位聘任工作為重點，突出抓好公務員隊伍建設，按照科學人才觀的要求，進一步抓好專業技術人才隊伍建設，統籌兼顧，繼續做好其他各項人事人才工作，注重發揮人事人才工作在構建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧發展，圓滿完成各項人事工作任務，並完成上級交辦的各項臨時任務。

一、事業單位崗位設置管理工作穩步推進

按照中國氣象局xx年度繼續穩步做好事業單位崗位設置管理有關文件精神，結合我市實際，繼續建立健全事業單位崗位設置管理制度，進一步對事業單位管理人員、專業技術人員、工勤技能人員進行科學化、規範化、制度化管理，並經各方努力，審批兑現了全市氣象部門事業單位各級崗位工資。

二、學習實踐科學發展觀活動圓滿完成

按照市委及自治區氣象局黨組的統一部署，市氣象局及各旗區氣象局從4月上旬正式啟動了深入學習實踐科學發展觀活動。按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總要求，我局確定了以“強化能力建設，提高氣象服務的覆蓋面和滿意度”為本次“學習實踐活動”的載體，通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，取得了階段性成果，為活動的深入開展打下了紮實的基礎。

按照《市氣象局深入學習實踐科學發展觀實施方案》要求，市局黨組於5月26日召開了以：落實科學發展觀，以服務市經濟社會發展和人民安全福祉為目標，加強氣象業務服務能力建設為主題的民主生活會。事先制定並印發了“市氣象局黨組關於召開深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會實施方案”（氣黨發〔xx〕6號），向市委、市政府、各旗區黨委、市直各部門及民主團體、各旗區氣象局、各直屬單位、各科室、各黨支部進廣泛徵求了意見建議，並經歸納、梳理、討論，從業務、班子建設、基層台站意見、綜合管理四個方面，整理出18條整改意見,並指定了相應的整改措施。

三、局務公開工作取得新成效

繼續深化局務公開工作，開展對局務工作的檢查，重點督查考核局務公開先進單位。

全局各單位局務公開的成效顯著，在局務公開工作領導小組的帶領下，各單位嚴格執行局務公開工作的各項制度規定。通過局務公開檢查和督查，大多數單位能夠做到“真公開、敢公開、全公開”，不流於形式，不走過場，進一步明確重大決策、重要幹部任免、重要項目安排以及大額度資金使用的具體內涵，切實加強了羣眾對制度執行情況的參與和監督。密切了幹羣關係，提升了領導幹部在羣眾中的威信。xx年，市局被國家局命名為“全國氣象部門局務公開示範單位”稱號。

四、幹部隊伍建設取得新進展

為全面瞭解掌握全市氣象部門科級領導班子和領導幹部近年來的工作、學習和自身建設等情況，加強幹部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價幹部的業務素質及履行職責情況，改善領導班子的結構，提高幹部隊伍的素質，根據中共中央組織部關於加速領導班子“四化”建設，內蒙古氣象局《關於印發〈關於加強旗縣氣象局（站）長隊伍建設的若干規定》（內氣發[xx]73號）及《關於重申領導幹部選拔任用工作有關程序的通知》（內氣人函〔xx〕128號）文件精神，市局黨組制定下發了《二○○九年度全市氣象部門科級領導班子和領導幹部考核方案》（氣黨發[xx]8號），從8月10日起，對全市氣象部門現任科級領導班子和領導幹部進行了一次全面考核。按照市局黨組的部署，選派人員按時到市局相關部門進行業務掛職。

五、氣象文化精神文明創建取得新突破

市局將氣象文化建設工作作為一項事關氣象事業發展的重要工作列入議事日程，切實加強對氣象文化建設的領導，積極推進氣象文化建設的全面發展。做到了單位一把手負總責，分管領導具體負責實施，黨政、工、青、婦積極配合，全體職工廣泛參與的有效機制。

同時不斷加強思想政治工作，認真落實《思想政治工作責任制》，經常性開展“三德”、“三觀”即：“社會功德”、“職業道德”、“家庭美德”、“世界觀”、“人生觀”、“價值觀”教育，經常開展樹“氣象人”形象活動，積極宣傳“勇於吃苦、甘於奉獻、昂揚向上、開拓進取”氣象人精神，經常開展積極向上有益健康的文體活動，同時在職工中廣泛開展學法、普法活動，利用先進的激勵教育和反面典型的警示教育，正確引導和不斷提高幹部職工的整體素質。

精神文明工作在鞏固現有創建成果的基礎上，加強薄弱環節，增強工作實效。在多方努力下，xx年市局被市委、市政府授予精神文明建設市級文明單位“標兵”。

六、機關作風建設不斷加強

加強機關作風和整章建制仍是xx年市局工作重點。為加強機關作風，嚴肅工作紀律，便於對上下班簽到、簽退的管理，市局籌資購買了簽到、簽退指紋機。從而為進一步加強和規範管理機關紀律起到了重要作用。

七、教育培養力度不斷加大

認真組織管理各類業務培訓學習和遠程教育培訓。同時進行了為期兩個月的業務骨幹培訓工作；選送市局1名預報業務骨幹到區局上掛學習預報業務;抽調兩批旗區局名業務骨幹到市局學習預報、生態業務；組織51個鄉鎮助理員進行氣象知識培訓。

八、安全生產和信訪工作措施得力

在做好各項日常工作的同時，為進一步加強市局辦公大樓的安全保衞工作，同後勤中心，對所有實時監控設備進行全面檢修的同時，從保安公司聘用三名保安，24小時值守班，強有力地保障了市局辦公地點的安全保衞工作。負責定期、不定期對安全生產重點單位進行督促檢查，提出了相應的整改措施，確保了安全生產萬無一失。到目前為止沒有一起安全生產和刑事案件發生。

按照《信訪條例》制定了工作計劃，繼續健全規章制度和檔案，認真仔細的做好乾部職工的思想政治工作，努力把問題解決在基層。到目前目為止沒有出現越級上訪、重訪、進京上訪、發生聚眾遊行、靜坐等事件。

九、老幹工作

積極支持老幹工作，認真落實老幹部的“兩項”待遇，按時按規定發放離、退休費和報銷離休幹部醫藥費，堅持走訪慰問等工作，為老幹部作好服務工作。xx年市局繼續籌集資金，選派市局老幹門球隊參加6月20日在杭錦旗舉行的全市老年門球邀請賽。

我相信，在上級領導的支持和關懷下，按照“xx大四中全會”精神的指導，在新的一年裏，通過全體幹部職工不懈的努力，解放思想，與時俱進，開拓創新，各方面工作一定會躍上一個新台階，為建設更具實力、充滿活力、富有魅力、文明和諧的現代化的做出更大的貢獻。

第二篇：氣象局副局長述職報告

我作為分管人事工作的副局長以來，一年來兢兢業業、認認真真對待每一項人事工作，氣象局副局長述職報告。

領導的支持，組織的信任，同事的鼓勵和羣眾的期盼，都是我努力搞好各項工作的動力。2014年以來，我局人事工作在區局黨組和上級人事部門的具體指導下，在市局黨組的正確領導下，始終堅持以科學發展觀統領工作全局，以貫徹實施《公務員法》和崗位聘任工作為重點，突出抓好公務員隊伍建設，按照科學人才觀的要求，進一步抓好專業技術人才隊伍建設，統籌兼顧，繼續做好其他各項人事人才工作，注重發揮人事人才工作在構建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧發展，圓滿完成各項人事工作任務，並完成上級交辦的各項臨時任務。

一、事業單位崗位設置管理工作穩步推進

按照中國氣象局2014年度繼續穩步做好事業單位崗位設置管理有關文件精神，結合我市實際，繼續建立健全事業單位崗位設置管理制度，進一步對事業單位管理人員、專業技術人員、工勤技能人員進行科學化、規範化、制度化管理，並經各方努力，審批兑現了全市氣象部門事業單位各級崗位工資。

二、學習實踐科學發展觀活動圓滿完成

按照市委及自治區氣象局黨組的統一部署，市氣象局及各旗區氣象局從4月上旬正式啟動了深入學習實踐科學發展觀活動。按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總要求，我局確定了以“強化能力建設，提高氣象服務的覆蓋面和滿意度”為本次“學習實踐活動”的載體，通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，取得了階段性成果，為活動的深入開展打下了紮實的基礎。

按照《市氣象局深入學習實踐科學發展觀實施方案》要求，市局黨組於5月26日召開了以：落實科學發展觀，以服務市經濟社會發展和人民安全福祉為目標，加強氣象業務服務能力建設為主題的民主生活會。事先制定並印發了“市氣象局黨組關於召開深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會實施方案”（氣黨發

第三篇：2014年氣象局副局長述職報告

我作為分管人事工作的副局長以來，一年來兢兢業業、認認真真對待每一項人事工作。領導的支持，組織的信任，同事的鼓勵和羣眾的期盼，都是我努力搞好各項工作的動力。2014年以來，我局人事工作在區局黨組和上級人事部門的具體指導下，在市局黨組的正確領導下，始終堅持以科學發展觀統領工作全局，以貫徹實施《公務員法》和崗位聘任工作為重點，突出抓好公務員隊伍建設，按照科學人才觀的要求，進一步抓好專業技術人才隊伍建設，統籌兼顧，繼續做好其他各項人事人才工作，注重發揮人事人才工作在構建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧發展，圓滿完成各項人事工作任務，並完成上級交辦的各項臨時任務。

一、事業單位崗位設置管理工作穩步推進

按照中國氣象局2014年度繼續穩步做好事業單位崗位設置管理有關文件精神，結合我市實際，繼續建立健全事業單位崗位設置管理制度，進一步對事業單位管理人員、專業技術人員、工勤技能人員進行科學化、規範化、制度化管理，並經各方努力，審批兑現了全市氣象部門事業單位各級崗位工資。

二、學習實踐科學發展觀活動圓滿完成

按照市委及自治區氣象局黨組的統一部署，鄂爾多斯市氣象局及各旗區氣象局從4月上旬正式啟動了深入學習實踐科學發展觀活動。按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總要求，我局確定了以“強化能力建設，提高氣象服務的覆蓋面和滿意度”為本次“學習實踐活動”的載體，通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，取得了階段性成果，為活動的深入開展打下了紮實的基礎。

按照《鄂爾多斯市氣象局深入學習實踐科學發展觀實施方案》要求，市局黨組於5月26日召開了以：落實科學發展觀，以服務鄂爾多斯市經濟社會發展和人民安全福祉為目標，加強氣象業務服務能力建設為主題的民主生活會。事先制定並印發了“鄂爾多斯市氣象局黨組關於召開深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會實施方案”（鄂氣黨發〔2014〕6號），向市委、市政府、各旗區黨委、市直各部門及民主團體、各旗區氣象局、各直屬單位、各科室、各黨支部進廣泛徵求了意見建議，並經歸納、梳理、討論，從業務、班子建設、基層台站意見、綜合管理四個方面，整理出18條整改意見,並指定了相應的整改措施。

三、局務公開工作取得新成效

繼續深化局務公開工作，開展對局務工作的檢查，重點督查考核局務公開先進單位。

全局各單位局務公開的成效顯著，在局務公開工作領導小組的帶領下，各單位嚴格執行局務公開工作的各項制度規定。通過局務公開檢查和督查，大多數單位能夠做到“真公開、敢公開、全公開”，不流於形式，不走過場，進一步明確重大決策、重要幹部任免、重要項目安排以及大額度資金使用的具體內涵，切實加強了羣眾對制度執行情況的參與和監督。密切了幹羣關係，提升了領導幹部在羣眾中的威信。2014年，市局被國家局命名為“全國氣象部門局務公開示範單位”稱號。

四、幹部隊伍建設取得新進展

為全面瞭解掌握全市氣象部門科級領導班子和領導幹部近年來的工作、學習和自身建設等情況，加強幹部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價幹部的業務素質及履行職責情況，改善領導班子的結構，提高幹部隊伍的素質，根據中共中央組織部關於加速領導班子“四化”建設，內蒙古氣象局《關於印發〈關於加強旗縣氣象局（站）長隊伍建設的若干規定》（內氣發[2014]73號）及《關於重申領導幹部選拔任用工作有關程序的通知》（內氣人函〔2014〕128號）文件精神，市局黨組制定下發了《二○○九年度全市氣象部門科級領導班子和領導幹部考核方案》（鄂氣黨發[2014]8號），從8月10日起，對全市氣象部門現任科級領導班子和領導幹部進行了一次全面考核。按照市局黨組的部署，選派人員按時到市局相關部門進行業務掛職。

五、氣象文化精神文明創建取得新突破

市局將氣象文化建設工作作為一項事關氣象事業發展的重要工作列入議事日程，切實加強對氣象文化建設的領導，積極推進氣象文化建設的全面發展。做到了單位一把手負總責，分管領導具體負責實施，黨政、工、青、婦積極配合，全體職工廣泛參與的有效機制。

同時不斷加強思想政治工作，認真落實《思想政治工作責任制》，經常性開展“三德”、“三觀”即：“社會功德”、“職業道德”、“家庭美德”、“世界觀”、“人生觀”、“價值觀”教育，經常開展樹“氣象人”形象活動，積極宣傳“勇於吃苦、甘於奉獻、昂揚向上、開拓進取”氣象人精神，經常開展積極向上有益健康的文體活動，同時在職工中廣泛開展學法、普法活動，利用先進的激勵教育和反面典型的警示教育，正確引導和不斷提高幹部職工的整體素質。

精神文明工作在鞏固現有創建成果的基礎上，加強薄弱環節，增強工作實效。在多方努力下，2014年市局被市委、市政府授予精神文明建設市級文明單位“標兵”。

六、機關作風建設不斷加強

加強機關作風和整章建制仍是09年市局工作重點。為加強機關作風，嚴肅工作紀律，便於對上下班簽到、簽退的管理，市局籌資購買了簽到、簽退指紋機。從而為進一步加強和規範管理機關紀律起到了重要作用。

七、教育培養力度不斷加大

認真組織管理各類業務培訓學習和遠程教育培訓。同時進行了為期兩個月的業務骨幹培訓工作；選送市局1名預報業務骨幹到區局上掛學習預報業務;抽調兩批旗區局名業務骨幹到市局學習預報、生態業務；組織51個鄉鎮助理員進行氣象知識培訓。

八安全生產和信訪工作措施得力

在做好各項日常工作的同時，為進一步加強市局辦公大樓的安全保衞工作，同後勤中心，對所有實時監控設備進行全面檢修的同時，從保安公司聘用三名保安，24小時值守班，強有力地保障了市局辦公地點的安全保衞工作。負責定期、不定期對安全生產重點單位進行督促檢查，提出了相應的整改措施，確保了安全生產萬無一失。到目前為止沒有一起安全生產和刑事案件發生。

按照《信訪條例》制定了工作計劃，繼續健全規章制度和檔案，認真仔細的做好乾部職工的思想政治工作，努力把問題解決在基層。到目前目為止沒有出現越級上訪、重訪、進京上訪、發生聚眾遊行、靜坐等事件。

九、老幹工作

積極支持老幹工作，認真落實老幹部的“兩項”待遇，按時按規定發放離、退休費和報銷離休幹部醫藥費，堅持走訪慰問等工作，為老幹部作好服務工作。2014年市局繼續籌集資金，選派市局老幹門球隊參加6月20日在杭錦旗舉行的全市老年門球邀請賽。

我相信，在上級領導的支持和關懷下，按照“十七大四中全會”精神的指導，在新的一年裏，通過全體幹部職工不懈的努力，解放思想，與時俱進，開拓創新，各方面工作一定會躍上一個新台階，為建設更具實力、充滿活力、富有魅力、文明和諧的現代化的鄂爾多斯做出更大的貢獻。

第四篇：2014年述職述廉報告-氣象局

述職、述廉報告

東平縣氣象局

今年以來，在縣委、縣政府、縣紀委和市局黨組的正確領導下，我局深入學習科學發展觀，堅決貫徹落實各級黨委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的會議精神，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，較好完成了上級賦予的各項工作任務。現將2014年度的工作、廉政情況彙報如下，不妥之處，請批評指正。

一、履行職責方面

（一）、強化氣象服務，認真履行服務社會、造福人民的職責

我局始終將氣象服務工作放在各項工作的首位來抓。堅持氣象服務“一年四季不放鬆，每一次天氣過程不放過”的原則，堅定不移地抓好氣象服務工作。採取了抓關鍵環節，提前主動彙報的辦法，提供準確及時的服務，今年的氣象服務得到了社會的肯定，取得了明顯的社會效益和經濟效益。麥收期間，每天通過氣象服務短信平台、傳真、電視天氣預報節目等渠道向各關單位、羣眾發佈麥收期間天氣預報，達到家喻户曉、人人皆知。每週發佈的氣象服務週報內容豐富，預報準確，緊密結合當地農業生產實際需要。今年入汛以來,我縣出現的強降雨天氣過程，我局均提前24小時做出準確預報，進行了細緻的跟蹤氣象服務。充分利用手機短信、“12121”、傳真、電話、電視等多種現代化手段向全社會傳遞氣象信息。1-12月份製作發佈各種氣象服務材料123期。其中專項氣象服務6期，災害性天氣預警信號19期，氣象 1

服務週報48期，降水情況通報35期，人工增雨簡報4期。除做好常規服務外，我們注重做好重大活動氣象保障服務，為全省龍舟賽、國際龍舟邀請賽、羅貫中紀念館開館儀式、戴村壩600週年紀念活動、東平博物館、文秀大劇院落成典禮等一系列重大活動提供了及時準確的現場氣象保障服務，保證了活動的順利進行。同時我局時刻繃緊為東平湖羣眾服務這根弦，每遇災害性天氣，立即通知沿湖鄉鎮，特別是在旅遊旺季，一天兩次向沿湖鄉鎮通報天氣情況，對惡劣天氣提前做好防範，這方面的經濟效益和社會效益是難以計算的。

（二）、加強氣象協管員培訓,確保鄉鎮自動氣象站運行正常

做好了氣象協管員管理工作，對全縣氣象協管員工作進行了考核培訓，評選了優秀氣象協管員，制定了2014年氣象協管員考核辦法。提高了氣象協管員責任意識，保障了區域自動站的正常運行。縣政府下發通知成立了農村氣象信息員隊伍，並將全部手機號碼納入氣象預警信息發送平台管理，實現了“鄉鄉有協管員、村村有信息員”目標。

（三）、穩步提高氣象基本業務質量

地面氣象觀測、天氣預報、農業氣象觀測是氣象部門基本業務工作，是做好其他工作的基礎。按照市局要求，我局加強了對業務的考核力度，明確了責任，將績效獎勵與值班數量、值班質量以及報表審核、氣象服務直接掛鈎，細化落實市局關於加強業務考核獎懲的規定，調動了工作人員的積極性和責任心。強化提高平時值班質量，為月報表製作打下好的基礎，今年以來，我局各項氣象業務工作運行基本正常，1-12月份地面氣象記錄月報表全部合格。測報、農氣錯情率

小於3‰，地面資料上傳、閃電定位儀、gps/met上傳傳輸率平均99.21%。認真組織業務學習，按時參加市局組織的業務考試。

（四）、積極開展人工增雨作業，開發空中水資源。

人工影響天氣工作是縣委、縣政府為全縣人民特別是廣大農民辦的一件社會公益事業。今年以來，抓住有利時機，組織開展火箭增雨作業9次，發射火箭彈60餘枚，作業有效增雨範圍的增雨效果非常明顯，緩解了旱情。

（五）、認真履行防雷電安全監管職責。

防雷減災工作是氣象部門一項重要工作。由於我縣受特殊地勢影響，暴雨、大風、冰雹、雷擊事故發生頻率上升，雷擊造成的損失也逐年增加，雷擊災害成為我縣較嚴重的自然災害之一。2014年氣象科技服務中心共檢測100多個單位，包括易燃易爆場所、化工企業、以及縣直單位、學校等人員密集場所。今年新竣工驗收單位防直擊雷裝置合格率達到100%。

（六）、積極做好新址搬遷工作。

國家氣象觀測站選址搬遷工作是一項政策性、程序性、業務性很強的工作，對新遷站址有着嚴格的氣象業務要求，並需要獲得中國氣象局的批准。在縣委、縣政府、縣水系指揮部和市氣象局的關心和大力支持下，克服任務重、時間緊、人員緊張等種種困難，努力向前推進新址搬遷建設工作。3月初按照省、市局要求上報了地面氣象台站站址勘察報告， 4月份赴有關剛遷站的縣局站進行了參觀學習，進一步瞭解遷站各項程序要求。6月份在市局業務科幫助下完成了台站搬遷補充報告。並開始院內抬高墊土。6月底前新址觀測場基本建成，自動氣象站設備安裝到位，建設臨時值班室3間，

並聘用專人進行維護看管，7月份在縣政府和省、市局領導帶領下，向國家局進行了東平局搬遷專題彙報，爭取國家局支持。8月下旬新址業務辦公樓開工建設，11月份主體完成。11月，完成了對比觀測請示、新址探測環境證書、評估報告、《東平國家氣象觀測站氣象探測環境保護專項規劃》等有關材料並上報國家局。安裝完成了人工觀測設備、觀測場安全報警裝置。12月認真做好新、舊站址對比觀測的各項準備工作。2014年12月31日20時，新址測報業務順利開始上傳數據，與舊址正式開始對比觀測。

二、落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作

（一）、加強學習，提高思想政治素質。

在抓好全體職工政治理論學習的同時，注重加強領導班子自身建設，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動,以學習系統內外湧現出的先進典型和從各種案例暴露出的問題吸取深刻教訓為內容，對領導班子進行示範和警示教育，不斷警醒該幹什麼和不幹什麼。通過學習，堅定了正確的政治方向。一年來，局領導班子在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，保證黨的各項方針政策的正確貫徹執行，保證上級的工作安排部署和目標任務的全面落實和完成。

（二）、完善工作體制，強化黨風廉政責任建設

我局成立了以局長任組長，副局長、紀檢員、辦公室主任等為成員的黨風廉政建設領導小組。領導小組具體負責全局黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理黨風廉政建設工作方面的各項任務 。局班子成員在黨風廉政建設責任制方面按照“三個抓好”的原則進行工作，即：⑴副職領導幹部要抓好自己分管部門的黨風廉政建設工作，

⑵要及時處理所分管科室的黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題；⑶要與所分管科室的工作人員談話，以便了解情況，化解矛盾。今年以來我局按照縣紀工委和市氣象局部署，把廉政預警工作作為黨風廉政建設責任制的一項重要內容，切實發揮預警工作的預防、防範和源頭治理作用，為我縣氣象事業的又好又快發展提供保證。按照要求確定了一名廉政預警信息員，基本任務是針對反腐倡廉建設的重點部位和薄弱環節，實行事前、事中和事後的預警監控，對可能發生問題的傾向性行為開展預防和警示，對苗頭性的問題進行控制和糾正，對突發的事件做出快速反應和處置。

（四）、完善規章制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處

為了確保黨風廉政建設工作落到實處，組織制定了多項規章制度，以制度嚴格規範人、財、物的管理工作。今年以來修訂完善了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《考勤制度》、《縣局“三人決策”制度》等各項規章制度。這些規章制度的建立，為確保我局黨風廉政建設在監督落實、工作保障、民主集中制方面起到了巨大作用。

（五）、加強行政執法管理，杜絕行政執法中的腐敗

執法的目的是為了維護正常的社會秩序，最終是為了服務社會。因此我們在執法中以督促整改為目的，而不以罰款為目的。在今年的幾次檢查中，我們首先嚴格備案制度。按照縣裏的要求，都進行了備案。在檢查中，首先向被檢查單位出示縣糾風辦備案通知書、文件依據等，對檢查出的問題實事求是的指出來，從未冷、橫、硬。涉及整改的，只要隱患單位諮詢，工作人員都及時現場指導。同時堅持：檢查一定高標準，避免有問題發現不了；發現隱患後，講明利害，

督促整改。涉及收費的一律低標準，儘量給單位減輕負擔，堅決杜絕了亂收費。

三、下一步打算：

一是要把黨風廉政建設工作常抓不懈，時刻保持思想的警惕。要結合各種會議進行教育，抓住身邊的典型案例進學習。

二是堅決抓好各項規章制度落實，確保我局的反腐倡廉工作有效進行。特別要從制度上杜絕腐敗的有效機制，為黨風廉政建設和反腐敗工作長期健康發展打下堅實基礎。

二〇一四年一月六日

第五篇：2014年度副局長述職述廉報告

在市局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞省局和市局確定的中心工作，與班子成員及分管科所的同志精誠合作，進一步解放思想，更新觀念，轉變職能，深化服務，較好地發揮了質量技術監督綜合管理和行政執法的職能作用，在機關黨建、計量管理、組織人事、科技、質量管理和精神文明建設等方面取得了一定的成績。現就今年來的相關工作情況向領導和同志們予以述職。

一、加強學習，着力提升自身素質

一年來，在積極參加市局安排的各項政治學習活動的同時，充分利用業餘時間通過報刊、電腦和電視等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的十六大和十七大精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致始終做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明，堅定了政治立場。尤其是通過認真學習領會“三個代表”重要思想，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，端正工作態度，改進工作作風，為做好分管打工作下良好的政治思想基礎。

為了更好地適應質監工作的新形勢和崗位要求，結合實際工作，認真學習掌握質監工作相關法律、法規知識，努力提高自己的行政執法和依法辦事能力。在工作實踐中，不斷鞏固和豐富業務知識。同時，積極參加上級舉辦的《勞動合同法》、《行政許可法》、《物權法》等培訓學習活動，提高法制意識，堅持依法辦事，不斷提高了依法行政的能力。重點學習了《中國共產黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處條例》和黨風廉政建設有關規定，學習了部分反腐倡廉典型案例，觀看了《村支書鄧九萬》、《公僕》等影片，進一步築牢了自己拒腐防變的思想道德防線。

二、盡職盡責，分管工作再上台階

在抓好分管工作方面，我把主要精力放在協調管理和檢查落實上，確保各項工作有計劃、有安排、有落實、有成效。通過努力，xx年年分管的工作取得了以下成效：

一是機關黨委和共青團工作。認真組織開展機關服務品牌爭創活動，我局申報的“關注民生，情繫質量”機關服務品牌被市直機關工委公佈為第一批機關服務名牌，有力地提高了廣大幹部職工的服務意識和工作效率；組織幹部職工參加了市直機關工委舉辦的全市第六屆運動會，獲得了男子藍球、女子乒乓球三等獎的好成績；組織市局100多名幹部職工參加了志願者服務隊，參加了“博愛在濱州”、“慈心一日捐”等活動，為困難家庭和被救助人員捐款9000餘元； “三八”節組織市局機關及直屬單位女職工到臨沂等革命老區參觀學習，緬懷革命先烈，增強了為質監事業發展的動力；按照市直機關工委的要求在市局機關開展了創建“平安和諧家庭”活動。以支部為單位與每個家庭簽訂了創建“平安和諧家庭”倡議書和承諾書，以家庭的平安促進社會的文明進步和質監事業的又好又快發展。通過開展以上活動，為我局創建省級文明機關打下了堅實基礎，xx年年，我局再次被省文明委評為省級文明機關，這是我局連續三年被評為省級文明機關。

在機關團的工作中，緊密圍繞市局黨組中心工作，組織廣大團員青年積極加強自身素質建設，提高檢驗檢測、行政執法等各方面能力；積極參加省局以及團市委組織的各項文體活動，展示濱州質監繫統的良好形象；協調市質檢所成功資助助一名寒門學子，得到團市委的好評；組織系統青年參加省局組織的“五四”徵文及演講比賽，取得優異成績；在全市“青少年維權崗”評選過程中，濱州市局質檢所、駐市行政審批窗口分別被共青團濱州市委命名為市級“青年文明號”；濱州市鍋檢所被命名為市級“青少年維權崗”；濱州市局機關團委被評為“五四紅旗團委”，目前正在積極申報山東省“五四紅旗團委”，有一人獲得市“優秀共青團幹部”榮譽稱號；兩人獲得市“優秀共青團員”榮譽稱號。機關團委書記被推薦為省團代會代表、團省委候補委員。

二是計量管理工作。在推進能源計量，促進企業節能降耗工作方面，幫助制定了《濱州市質量技術監督節能減排工作方案》，加大了對《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫力度，先後兩次邀請省計量院專家來我市進行《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫，並組織全市56家重點耗能企業對《企業能源計量管理信息系統》進行宣貫；組織起草制定了《計量服務隊作業指導書》和《考核規範》，成立了7支計量節能服務隊並舉行了授權儀式，與重點耗能企業簽訂《共同推進節能降耗計量工作責任書》，同時佈置開展了對重點耗能單位的能源檢測設備調查，全年完成企業測量管理體系認證30餘家，完成企業計量標準的複查和新建標準共100餘項；在加大民生計量監管力度，服務和諧社會建設方面，進一步強化《山東省計量條例》的貫徹落實，加大對重點領域的計量監督檢查力度，起草完成了加油機監督裝置管理方案；組織六縣一區開展“世界計量日”大型宣傳教育活動，共發放宣傳單8000餘份，張貼宣傳畫80餘幅，懸掛宣傳橫幅100餘條；積極開展計量放心工程“進社區、進超市、進農村”三進活動，加強民生計量監管力度,確立了濱州銀座購物廣場等18家單位為計量放心工程示範單位,並親手設計了“計量放心工程標誌”，組織了啟動儀式。積極個縣區有關人員、聯合市電力公司制定了《xx年年濱州市電能計量監督檢查方案》和《電能計量工作監督檢查細則》，並與市供電公司聯合組成檢查工作組對全市8家供電公司進行了電能計量監督檢，保證了電能計量的公正性與準確可靠，為建設節約型社會搭建起了技術平台。

三是組織人事工作。為進一步加快全市質監事業的發展步伐，今年3月份和6月份，對全市7個縣區局、6個市局科室和4個直屬單位的23名同志的工作崗位進行了調整，成立了科技科，撤併了政工科，通過人員調整和新機構的設立，進一步激發了廣大幹部職工的工作積極性和主動性；狠抓幹部職工教育培訓，通過開展“培訓周”活動、鼓勵參加學歷教育和繼續教育、購買學習資料、觀看黨性教育片、創建“兩好一高”機關等方式進一步提高幹部職工素質；通過梳理工作流程，完善規章制度，如期完成了市、縣兩級機關公務員登記工作和市局機關及事業單位人員工資套改工作，並配合市人事局完成8名公務員的招錄工作；幫助制定了《濱州市質量技術監督系統事業單位計劃外聘用人員管理暫行辦法》和《濱州市質量技術監督局臨時工作人員管理暫行辦法》，進一步規範了計劃外聘用人員和臨時工作人員管理；在為老幹部服務方面，多次走訪部分老領導，積極組織離退老領導參加老年人運動會和老年體協舉辦的象棋比賽、麻將比賽、飛鏢比賽等活動，並取得了飛鏢比賽第一名、麻將比賽一等獎的好成績。

四是質量和認證工作。xx年年，堅持以實施名牌戰略和推進建設“質量濱州”活動為總抓手，先後多次組織召開了爭創xx年年中國名牌產品座談會，市政府王博祕書長參加，企業代表、專家充分交流了意見，名牌企業代表介紹了名牌爭創經驗和體會。積極協調市統計局、環保局、國税局、地税局、青島海關駐濱州辦事處有關部門在企業申報中國名牌過程中共同給予支持，爭取做到急事急辦、特事特辦。5月23日，組織我市今年申報中國名牌的10家企業的負責人和各縣區局分管領導參加了國家名推委在北京舉辦的xx年年中國品牌高峯會，聽取有關專家講解品牌戰略，學習先進企業的品牌理念，進一步調動了企業爭創中國名牌和申報山東名牌的積極性和主動性，為我市更好地實施名牌戰略營造了良好的氛圍。xx年年新增中國名牌產品9個，新增數量列全省第3位，新增山東名牌產品16個，7個複評山東名牌產品全部通過，2家企業獲得山東省服務名牌，3家企業已通過省質量管理獎的專家評審和現場評審，1家企業通過地理標誌產品保護專家評審會；組織召開了中國產品質量電子監管網推廣工作會和濱州市“中國產品質量電子監管網”推廣及簽約會議，目前我市簽約並加入中國產品質量電子監管網的企業達到195家；積極組織開展能源效率標識產品、節能認證產品及ccc目錄內的農機產品調查摸底工作，進一步完善認證認可工作。全市通過質量管理體系認證的企業共有226家，通過環境體系認證的企業共有29家，通過強制性產品認證的產品有59個，通過其他專業認證的企業有15家；質量月活動期間組織召開了濱州市xx年年中國名牌產品新聞發佈會，邀請國內知名專家、卓越績效評價準則起草人之一張曉東博士到我市開展卓越績效管理高層論壇活動，以進一步提高質量技術技能和業務水平，為明年的名牌爭創、省質量管理獎評審、市長質量獎的設立打好基礎。

此外，起草了並下發了《關於組織參加中國名牌產品博覽交易會的通知》，並積極組織我市中國名牌企業、xx年年申報中國名牌的企業、山東名牌企業參加9月份在濟南組織的名博會。我市共有23家企業參加了名博會。最終，濱州局獲得中國名牌產品博覽交易會組委會最佳組織獎和最佳設計獎，並被評為先進單位；我和質量科長2人被評為先進個人，受到省局的表彰。

五是計量檢定工作。強化內部管理和內部審核，制訂、完善了多項管理制度和考核辦法。量化了考核指標，明確了各項工作的責任人和監督考核單位，獎懲結合、激勵爭先，有效的促進了各項任務的順利進行和完成。按照年度內部審核計劃，組織進行了本所xx年年度內部審核。內審過程中嚴格按照本所《質量手冊》《程序文件》、jjf1033-xx、jjf1069-xx年、jjf1059-1999等文件標準，對本所質量管理體系運行中的各個要素進行了檢查，對發現的問題開具了不符合項報告，制定了相應的預防和糾正措施，並要求限期整改完畢。通過內部審核，確保了《質量手冊》的正常運行，較好的保證了質量管理體系有效的保持、實施和改進。積極安排人員參加省局組織的各種專業技術方面的培訓學習；組織相關人員到青島、濰坊、鄭州、聊城、濟寧等地的計量技術機構進行了考察，學習先進的技術方法和經驗。以新創建標準、實驗室認可、購置設備、培訓人員為抓手，大力提升科技創新檢測作用。全年共計檢定/校準計量器具xx0餘台件，其中民用四表1xx餘台，燃油加油機1000餘台次，醫用計