某X鎮本屆黨委政府領導班子述職報告

第一篇：鎮本屆黨委政府領導班子述職報告

本屆黨委政府已將任屆期滿。近三年來，在市委、市府的領導下，黨委政府一班人團結帶領全鎮人民，以鍥而不捨的精神和卓有成效的工作，基本完成了兩代會提出的各項奮鬥目標和工作任務。現述職如下：

一、本屆黨委、政府領導班子的基本情況。

本屆黨委政府由1999年1月換屆選舉產生，有黨政領導班子成員9名，其中婦女1名。2014年班子成員調動2名，新提拔班子成員1名，現有領導班子成員9名。黨委設書記1名，副書記2名，一名兼鎮長，一名分管黨羣工作，委員3名，分管組紀、宣傳和人武工作，其中宣傳委員兼文衞鎮長；政府設鎮長1名，副鎮長4名，分管農業、工業、城建和科教文衞工作。班子成員平均年齡41歲，大專以上文化5名，高中文化2名，國中文化2名，換屆後，班子成員精神面貌總的來説比較好，事業性強，班子團結協調，工作作風踏實，幹羣眾關係融洽，廉潔自律較好。

二、近三來本屆黨委、政府所做的主要工作。

鄉鎮作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負着“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近三年來，黨委、政府始終把“建設慈東強鎮”、“建花園式城鎮”作為本屆任期的奮鬥目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮人民解放思想，開拓創新，紮實工作，使經濟和各項社會事業得到健康發展，綜合實力明顯增強。2014年全鎮實現國內生產總值3.1億元，財政收入1564.35萬元，農民人均收入5630元，分別比1998年增長%、%和9.8%。各條戰線也捷報頻傳，1999年獲得市黨建工作先進鎮，2014年分別榮獲市環境建設第二名、黨建工作第三名和文明城鎮稱號。縱觀三年來的工作，主要體現在以下五個方面：

1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。在推進事業過程中，幹部是決定因素，而我們領導班子又處於主導地位，這就要求我們幹部具有較強的政策理論水平和業務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近三來，我們十分重視領導班子和幹部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關幹部每星期五下午學習，強調記筆記，採取點名制，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀作貢獻大討論，廣大幹部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關幹部廉潔自律守則和兩公開一監督制度，實行村務、財務公開，領導幹部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。鼓勵鎮幹部積極參加調研活動，凡黨委政府重大決策出台前，都要組織開展調研，並要求領導班子成員每人撰寫一篇調研文章；全面實行機關辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等，加強聯村制度建設，實行專職和非專職制，定期交流、佈置聯村工作，掌握村級工作動態。

2、圍繞“中心”建設，着力營造發展新優勢。近三年來，我們圍繞發展這一主題，積極調整經濟結構，着力營造區域發展新優勢。重點做好三篇文章：一是做好調“優”文章。按照“減棉、增蔬、擴花”的思路，大力培植以花卉、海塗養殖為主的主導產業，新建了花卉示範基地，並以此為依託建立了花卉市場，成立花卉協會，開展了海水內塘養殖；以科技嫁接為手段，提升改造柑桔、韭菜等傳統產業，大棚設施農業得到發展；農業生產條件不斷改善，完成了伏龍山北側鹽鹼地改造工程，疏浚大小河道16條，農田標準化建設面積達到5000畝，全鎮累計完成土石方48.45萬方，每年超額完成市下達的考核任務。15個村按時完成了二輪土地承包，並通過市級驗收。二是做好調“大”文章。堅持樹強扶優，引導規模企業創品牌，促使骨幹上規模，培育苗子企業上等級，形成梯隊連動發展新格局；加快工業園區建設步伐，規劃建設了3500畝慈東工業園區和伏龍路工業小區，引導中小企業逐步向園區集聚，使企業與居住區分離，改善人居環境；加大科技創新力度，鼓勵企業搞好技術改造，加快新產品開發，近三年累計完成技改投入萬元，開發新產品只，其中國家級“星火”項目2只；外向型經濟有了實質性的飛躍，自營出口和外資引進雙雙實現了零的突破，外貿出口交貨值達到1.3億元；企業整體素質進一步提高，全鎮有家企業通過iso9000認證。校辦企業、村辦企業轉制和摘帽工作深入推進。三是做好調“寬”文章。在大力扶持傳統飲食業保持特色、相對集聚、提高管理的基礎上，根據龍山自身的資源優勢，積極發展旅遊業，成立了龍山三產旅遊開發辦公室，加大了對外宣傳促銷力度，加強虞洽卿故居等景點的包裝。同時注重加強對現有市場的規範管理，大力培植文化、社區等新興產業，拓寬三產領域，擴大總量。

3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮窗口形象。近三年來，我們圍繞城鎮化發展戰略，以建設“花園式”城鎮為目標，狠抓建設和管理，集鎮面貌有較大改觀，着重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建築，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閒帶；完成龍瑞公園建設；以鏝頭山為重點，花卉基地為依託，初步建成了集園林與農業觀光為一休的農民休閒公園；實施了國道一期亮麗工程；改造伏龍路、龍城路等道口和城區段橋樑六座。二是增強城鎮集聚功能建設。以文教區建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路；完成了擁軍公路和邱王大街改造工程；開發建設了龍瑞小區。三是加強城鎮管理建設。制訂出台了城鎮管理實施辦法，公開招聘城鎮監察和環衞人員，規範了建設項目規劃、設計和施工等環節的建設行為，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮城鎮總體規劃，並經市政府批准實施。同時強化了規劃的剛性，嚴格做到依法制定規劃，依法執行規劃。

4、圍繞協調發展，全面推進社會各項事業進步。近三年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，紮實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經濟協調發展。主要突出三個重點：一是抓好是環境整治工作。自從市委提出“環境整治百日行動”活動開展以來，鎮黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，並結合文明城鎮和文明村（單位）創建活動，全面落實了“四個全面”，全鎮實行了垃圾桶（袋）裝化，推行門前三包和有償服務制度，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化，新增綠化面積13152平方米，全鎮環境面貌和人的精神風貌得到改觀。年度考評我鎮進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。二是優先發展教育事業。重新調整“三中心”規劃佈局，建立文教區，投資萬元，新建設了龍山職業高中、龍場國小、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內部設施和外部環境得到明顯改善。同時我們還在13個村中深入開展了農村合作醫療工作，羣眾參與率達到%；加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度，積極探索了社會力量辦羣眾性文體活動的新路子，精心組織了鎮首屆全民運動會；全面改造了有線電視主杆線，消滅了苗圃電線電視空白村，計劃生育工作得到紮實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優撫和武裝工作進一步加強。三是加強社會穩定工作。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日製度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制羣體性上性和越級上訪；以國道治安崗亭建設為重點，加強羣防羣治網絡建設，建立了農村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，推進了公寓式管理模式，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。

5、圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設。近三年來，我們以爭創“五好”村黨組織為目標，進一步提高“有人辦事、有錢辦事、有章理事”的水平，黨的建設得到不斷加強。具體實施三大工程。一是強村工程。為加快現代化新農村建設，我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，繼續抓好以東門外村和西門外村兩個市級示範村為重點的新農村建設，加強了幫助和指導力度；對龍聯、李家經濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領導幫、政策幫等措施，做好轉化工作，促使新農村建設加快發展，跨上新台階，全鎮有15個村跨入了新農村行列。同時我們十分注重村級集體經濟的鞏固壯大，作為新農村建設重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優勢，拓寬致富門路，實施資源開發、資本經營、資產管理，在興辦公益事業等工作中，注意發揮羣眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開闢了穩定的財源。2014年全鎮各村集體收入達到998萬元，比1998年增加109萬元，村均達到62.4萬元。二是素質工程。按照《村委會組織法》，指導16個村完成了村委會換屆選舉工作；以“固本強基”為契機，全面加強了村級班子建設，推行村幹部專職和非專職制度，制訂村幹部目標管理考核辦法，建立幹部談話和懲免制度，實行幹部動態管理，對那些素質不高、羣眾公認度底的村幹部，及時作了調整，近三年共調整支委20名，其中書記8名；為激勵村幹部的積極性，開展了評選優秀村書記和優秀村幹部活動；繼續重視後備幹部隊伍的建設，出台了後備幹部管理實施辦法，實行分級管理制和助理制；加強黨員隊伍建設，嚴把入口關，近三年發展新黨員93名。為適應新形勢的要求，我們調整理順了非公制企業組織設置，以行政區劃為主進行管理。開展行政村區劃調整工作，撤併了裏山庵、大嶴等8個行政村。三是民主工程。堅持“擴大黨內民主，以黨內民主帶動村級民主”，理順村黨組織與村民委員會和經濟合作社的關係，採勸兩票制”方法，建立健全民主評議村幹部和民主評議黨員制度，有5名不合格黨員被處置，17名黨員被黃牌警告。黨員轉正上實行公示制，後備幹部選擇上實行推優制。同時不斷完善了村民代表會議制度。

回顧近三年來的工作，我們主要有以下四點的體會：一是堅持加強思想政治工作，是龍山這幾年工作攻堅克難的有效法寶。思想政治工作是我黨在實踐中總結出來的一大法寶。我鎮之所以這幾年經濟發展、事業興旺、社會穩定、幹羣融洽，關鍵一條是我們重視加強了思想政治工作。堅持做到教育在先，凡黨委政府重要決策出台後，都要通過各種方法和途徑，就政策措施向廣大幹部羣眾作好宣傳解釋工作，以取得幹部羣眾的最大理解和支持，確保了我鎮各項工作的順利落實。二是堅持以發展為主題，是龍山這幾年經濟可持續發展的活力源泉。可以説，這三年是龍山經濟和社會事業發展最快、城鎮面貌變化最大的三年。為什麼能取得這麼大的成績呢？關鍵是我們堅持以發展的觀點，積極開拓新思路、新方法，用發展的辦法來解決前進中遇到的矛盾和問題。特別這幾年我們針對工業經濟和城鎮發展現狀，重新調整了發展戰略，提出了龍山與寧波接軌和建設花園式城鎮的工作思路，並加以實施，使我鎮經濟和社會發展上了一個新台階。三是堅持走羣眾路線，是龍山這幾年各項工作順利推進的重要基矗要確保“兩代會”提出的各項工作目標和任務的落實，不能只憑主觀願望，而是必須堅持走羣眾路線。這幾年來，鎮黨委政府非常重視調查研究，建立健全了民情民意定期分析制度，十分注意掌握和分析來自羣眾的意見和建議，把工作決策建立在對民意的廣泛集納上，使黨委政府決策與羣眾願望、利益相契合，取得羣眾的支持和配合。如去年環境整治年活動中，由於廣大鎮民出錢出力支持村莊環境治理，使我鎮這項工作得以順利開展，同時通過羣眾參與也增強了羣眾參與公益事業管理的責任意識。四是堅持強化制度建設，是龍山這幾年工作得以蓬勃發展的保證。近三年來，我鎮領導班子能穩定，團結協調，沒有一名同志掉隊，關鍵是我們重視各項制度建設的結果，建立健全了工作目標責任考核、議事規則和廉政建設等制度，使鎮村幹部在工作上、行為上有章可循。同時不斷強化監督機制，從制度上防止幹部違規行為的發生，源頭上杜絕幹部腐敗現象，避免了工作上的不協調性，促進各項工作的順利進行。

三、工作中存在的主要問題及下步努力方向。

本屆黨委政府近三年來做了大量的工作，取得了一些成績，但與上級的要求和羣眾的期望相比，還存在着很大差距，主要表現在：一是農村發展不平衡性突出，村與村之間經濟發展差距不是在減少，反而在逐漸拉大，鎮村工作銜接上有些脱節。二是抓經濟工作的力度還不夠強，特別是結構調整、外向型經濟、三產發展上進展緩慢，團塊經濟發展上缺乏有效措施和辦法；三是幹部羣眾舊的思想觀念、舊的思維定式和舊的方法習慣有待於進一步轉變。四是鎮村幹部在管理上缺少行之有效的辦法，部分幹部的責任、事業性不強，浮誇現象時有發生。五是羣眾關心的熱點和難點問題的解決同羣眾的願望還有一定距離。

面對這些問題，我們必須認真進行反思，並根據龍山的實際情況，堅持觀念上的創新，切實做好優勢轉化文章，化解制約因素，努力營造良好發展環境。我們決心，以這次屆未考評為契機，站好最後一班崗，為圓滿完成“兩代會”提出的各項目標和任務而努力。

第二篇：本屆黨委政府領導班子述職報告

本屆黨委政府領導班子述職報告

本屆黨委政府已將任屆期滿。近三年來，在市委、市府的領導下，黨委政府一班人團結帶領全鎮人民，以鍥而不捨的精神和卓有成效的工作，基本完成了兩代會提出的各項奮鬥目標和工作任務。現述職如下：

一、本屆黨委、政府領導班子的基本情況。好範文版權所有

本屆黨委政府由1999年1月換屆選

舉產生，有黨政領導班子成員9名，其中婦女1名。2014年班子成員調動2名，新提拔班子成員1名，現有領導班子成員9名。黨委設書記1名，副書記2名，一名兼鎮長，一名分管黨羣工作，委員3名，分管組紀、宣傳和人武工作，其中宣傳委員兼文衞鎮長；政府設鎮長1名，副鎮長4名，分管農業、工業、城建和科教文衞工作。班子成員平均年齡41歲，大專以上文化5名，高中文化2名，國中文化2名，換屆後，班子成員精神面貌總的來説比較好，事業性強，班子團結協調，工作作風踏實，幹羣眾關係融洽，廉潔自律較好。

二、近三來本屆黨委、政府所做的主要工作。

鄉鎮作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負着“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近三年來，黨委、政府始終把“建設慈東強鎮”、“建花園式城鎮”作為本屆任期的奮鬥目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮人民解放思想，開拓創新，紮實工作，使經濟和各項社會事業得到健康發展，綜合實力明顯增強。2014年全鎮實現國內生產總值3.1億元，財政收入1564.35萬元，農民人均收入5630元，分別比1998年增長、和9.8。各條戰線也捷報頻傳，1999年獲得市黨建工作先進鎮，2014年分別榮獲市環境建設第二名、黨建工作第三名和文明城鎮稱號。縱觀三年來的工作，主要體現在以下五個方面：

1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。在推進事業過程中，幹部是決定因素，而我們領導班子又處於主導地位，這就要求我們幹部具有較強的政策理論水平和業務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近三來，我們十分重視領導班子和幹部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關幹部每星期五下午學習，強調記筆記，採取點名制，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀作貢獻大討論，廣大幹部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關幹部廉潔自律守則和兩公開一監督制度，實行村務、財務公開，領導幹部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。鼓勵鎮幹部積極參加調研活動，凡黨委政府重大決策出台前，都要組織開展調研，並要求領導班子成員每人撰寫一篇調研文章；全面實行機關辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等，加強聯村制度建設，實行專職和非專職制，定期交流、佈置聯村工作，掌握村級工作動態。

2、圍繞“中心”建設，着力營造發展新優勢。近三年來，我們圍繞發展這一主題，積極調整經濟結構，着力營造區域發展新優勢。重點做好三篇文章：一是做好調“優”文章。按照“減棉、增蔬、擴花”的思路，大力培植以花卉、海塗養殖為主的主導產業，新建了花卉示範基地，並以此為依託建立了花卉市場，成立花卉協會，開展了海水內塘養殖；以科技嫁接為手段，提升改造柑桔、韭菜等傳統產業，大棚設施農業得到發展；農業生產條件不斷改善，完成了伏龍山北側鹽鹼地改造工程，疏浚大小河道16條，農田標準化建設面積達到5000畝，全鎮累計完成土石方48.45萬方，每年超額完成市下達的考核任務。15個村按時完成了二輪土地承包，並通過市級驗收。二是做好調“大”文章。堅持樹強扶優，引導規模企業創品牌，促使骨幹上規模，培育苗子企業上等級，形成梯隊連動發展新格局；加快工業園區建設步伐，規劃建設了3500畝慈東工業園區和伏龍路工業小區，引導中小企業逐步向園區集聚，使企業與居住區分離，改善人居環境；加大科技創新力度，鼓勵企業搞好技術改造，加快新產品開發，近三年累計完成技改投入萬元，開發新產品只，其中國家級“星火”項目2只；外向型經濟有了實質性的飛躍，自營出口和外資引進雙雙實現了零的突破，外貿出口交貨值達到1.3億元；企業整體素質進一步提高，全鎮有家企業通過iso9000認證。校辦企業、村辦企業轉制和摘帽工作深入推進。三是做好調“寬”文章。在大力扶持傳統飲食業保持特色、相對集聚、提高管理的基礎上，根據龍山自身的資源優勢，積極發展旅遊業，成立了龍山三產旅遊開發辦公室，加大了對外宣傳促銷力度，加強虞

第三篇：龍山鎮本屆黨委政府領導班子述職報告

本屆黨委政府已將任屆期滿，龍山鎮本屆黨委政府領導班子述職報告。近三年來，在市委、市府的領導下，黨委政府一班人團結帶領全鎮人民，以鍥而不捨的精神和卓有成效的工作， 基本完成了兩代會提出的各項奮鬥目標和工作任務。現述職如下：一、本屆黨委、政府領導班子的基本情況。本屆黨委政府由1999年1月換屆選舉產生，有黨政領導班子成員9名，其中婦女1名。2014年班子成員調動2名，新提拔班子成員1名，現有領導班子成員9名。黨委設書記1名，副書記2名，一名兼鎮長，一名分管黨羣工作，委員3名，分管組紀、宣傳和人武工作，其中宣傳委員兼文衞鎮長；政府設鎮長1名，副鎮長4名，分管農業、工業、城建和科教文衞工作。班子成員平均年齡41歲，大專以上文化5名，高中文化2名，國中文化2名，換屆後，班子成員精神面貌總的來説比較好，事業性強，班子團結協調，工作作風踏實，幹羣眾關係融洽，廉潔自律較好。二、近三來本屆黨委、政府所做的主要工作。鄉鎮作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負着“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近三年來，黨委、政府始終把“建設慈東強鎮”、“建花園式城鎮”作為本屆任期的奮鬥目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮人民解放思想，開拓創新，紮實工作，使經濟和各項社會事業得到健康發展，綜合實力明顯增強。2014年全鎮實現國內生產總值3.1億元，財政收入1564.35萬元，農民人均收入5630元，分別比1998年增長 %、%和9.8%。各條戰線也捷報頻傳，1999年獲得市黨建工作先進鎮，2014年分別榮獲市環境建設第二名、黨建工作第三名和文明城鎮稱號。縱觀三年來的工作，主要體現在以下五個方面：1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。在推進事業過程中，幹部是決定因素，而我們領導班子又處於主導地位，這就要求我們幹部具有較強的政策理論水平和業務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近三來，我們十分重視領導班子和幹部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關幹部每星期五下午學習，強調記筆記，採取點名制，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀作貢獻大討論，廣大幹部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關幹部廉潔自律守則和兩公開一監督制度，實行村務、財務公開，領導幹部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。鼓勵鎮幹部積極參加調研活動，凡黨委政府重大決策出台前，都要組織開展調研，並要求領導班子成員每人撰寫一篇調研文章；全面實行機關辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等，加強聯村制度建設，實行專職和非專職制，定期交流、佈置聯村工作，掌握村級工作動態。2、圍繞“中心”建設，着力營造發展新優勢。近三年來，我們圍繞發展這一主題，積極調整經濟結構，着力營造區域發展新優勢。重點做好三篇文章：一是做好調“優”文章。按照“減棉、增蔬、擴花”的思路，大力培植以花卉、海塗養殖為主的主導產業，新建了花卉示範基地，並以此為依託建立了花卉市場，成立花卉協會，開展了海水內塘養殖；以科技嫁接為手段，提升改造柑桔、韭菜等傳統產業，大棚設施農業得到發展；農業生產條件不斷改善，完成了伏龍山北側鹽鹼地改造工程，疏浚大小河道16條，農田標準化建設面積達到5000畝，全鎮累計完成土石方48.45萬方，每年超額完成市下達的考核任務。15個村按時完成了二輪土地承包，並通過市級驗收。二是做好調“大”文章。堅持樹強扶優，引導規模企業創品牌，促使骨幹上規模，培育苗子企業上等級，形成梯隊連動發展新格局；加快工業園區建設步伐，規劃建設了3500畝慈東工業園區和伏龍路工業小區，引導中小企業逐步向園區集聚，使企業與居住區分離，改善人居環境；加大科技創新力度，鼓勵企業搞好技術改造，加快新產品開發，近三年累計完成技改投入 萬元，開發新產品 只，其中國家級“星火”項目2只；外向型經濟有了實質性的飛躍，自營出口和外資引進雙雙實現了零的突破，外貿出口交貨值達到1.3億元；企業整體素質進一步提高，全鎮有家企業通過iso9000認證。校辦企業、村辦企業轉制和摘帽工作深入推進。三是做好調“寬”文章。在大力扶持傳統飲食業保持特色、相對集聚、提高管理的基礎上，根據龍山自身的資源優勢，積極發展旅遊業，成立了龍山三產旅遊開發辦公室，加大了對外宣傳促銷力度，加強虞洽卿故居等景點的包裝。同時注重加強對現有市場的規範管理，大力培植文化、社區等新興產業，拓寬三產領域，擴大總量，述職報告《龍山鎮本屆黨委政府領導班子述職報告》。3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮窗口形象。近三年來，我們圍繞城鎮化發展戰略，以建設“花園式”城鎮為目標，狠抓建設和管理，集鎮面貌有較大改觀，着重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建築，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閒帶；完成龍瑞公園建設；以鏝頭山為重點，花卉基地為依託，初步建成了集園林與農業觀光為一休的農民休閒公園；實施了國道一期亮麗工程；改造伏龍路、龍城路等道口和城區段橋樑六座。二是增強城鎮集聚功能建設。以文教區建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路；完成了擁軍公路和邱王大街改造工程；開發建設了龍瑞小區。三是加強城鎮管理建設。制訂出台了城鎮管理實施辦法，公開招聘城鎮監察和環衞人員，規範了建設項目規劃、設計和施工等環節的建設行為，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮城鎮總體規劃，並經市政府批准實施。同時強化了規劃的剛性，嚴格做到依法制定規劃，依法執行規劃。4、圍繞協調發展，全面推進社會各項事業進步。近三年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，紮實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經濟協調發展。主要突出三個重點：一是抓好是環境整治工作。自從市委提出“環境整治百日行動”活動開展以來，鎮黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，並結合文明城鎮和文明村（單位）創建活動，全面落實了“四個全面”，全鎮實行了垃圾桶（袋）裝化，推行門前三包和有償服務制度，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化，新增綠化面積13152平方米，全鎮環境面貌和人的精神風貌得到改觀。年度考評我鎮進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。二是優先發展教育事業。重新調整“三中心”規劃佈局，建立文教區，投資 萬元，新建設了龍山職業高中、龍場國小、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內部設施和外部環境得到明顯改善。同時我們還在13個村中深入開展了農村合作醫療工作，羣眾參與率達到 %；加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度，積極探索了社會力量辦羣眾性文體活動的新路子，精心組織了鎮首屆全民運動會；全面改造了有線電視主杆線，消滅了苗圃電線電視空白村，計劃生育工作得到紮實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優撫和武裝工作進一步加強。三是加強社會穩定工作。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日製度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制羣體性上性和越級上訪；以國道治安崗亭建設為重點，加強羣防羣治網絡建設，建立了農村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，推進了公寓式管理模式，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。5、圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設。近三年來，我們以爭創“五好”村黨組織為目標，進一步提高“有人辦事、有錢辦事、有章理事”的水平，黨的建設得到不斷加強。具體實施三大工程。一是強村工程。為加快現代化新農村建設，我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，繼續抓好以東門外村和西門外村兩個市級示範村為重點的新農村建設，加強了幫助和指導力度；對龍聯、李家經濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領導幫、政策幫等措施，做好轉化工作，促使新農村建設加快發展，跨上新台階，全鎮有15個村跨入了新農村行列。同時我們十分注重村級集體經濟的鞏固壯大，作為新農村建設重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優勢，拓寬致富門路，實施資源開發、資本經營、資產管理，在興辦公益事業等工作中，注意發揮羣眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開闢了穩定的財源。2014年全鎮各村集體收入達到998萬元，比1998年增加109萬元，村均達到62.4萬元。二是素質工程。按照《村委會組織法》，指導16個村完成了村委會換屆選舉工作；以“固本強基”為契機，全面加強了村級班子建設，推行村幹部專職和非專職制度，制訂村幹部目標管理考核辦法，建立幹部談話和懲免制度，實行幹部動態管理，對那些素質不高、羣眾公認度底的村幹部，及時作了調整，近三年共調整支委20名，其中書記8名；為激勵村幹部的積極性，開展了評選優秀村書記和優秀村幹部活動；繼續重視後備幹部隊伍的建設，出台了後備幹部管理實施辦法，實行分級管理制和助理制；加強黨員隊伍建設，嚴把入口關，近三年發展新黨員93名。為適應新形勢的要求，我們調整理順了非公制企業組織設置，以行政區劃為主進行管理。開展行政村區劃調整工作，撤併了裏山庵、大嶴等8個行政村。三是民主工程。堅持“擴大黨內民主，以黨內民主帶動村級民主”，理順村黨組織與村民委員會和經濟合作社的關係，採取“兩票制”方法，建立健全民主評議村幹部和民主評議黨員制度，有5名不合格黨員被處置，17名黨員被黃牌警告。黨員轉正上實行公示制，後備幹部選擇上實行推優制。同時不斷完善了村民代表會議制度。回顧近三年來的工作，我們主要有以下四點的體會：一是堅持加強思想政治工作，是龍山這幾年工作攻堅克難的有效法寶。思想政治工作是我黨在實踐中總結出來的一大法寶。我鎮之所以這幾年經濟發展、事業興旺、社會穩定、幹羣融洽，關鍵一條是我們重視加強了思想政治工作。堅持做到教育在先，凡黨委政府重要決策出台後，都要通過各種方法和途徑，就政策措施向廣大幹部羣眾作好宣傳解釋工作，以取得幹部羣眾的最大理解和支持，確保了我鎮各項工作的順利落實。二是堅持以發展為主題，是龍山這幾年經濟可持續發展的活力源泉。可以説，這三年是龍山經濟和社會事業發展最快、城鎮面貌變化最大的三年。為什麼能取得這麼大的成績呢？關鍵是我們堅持以發展的觀點，積極開拓新思路、新方法，用發展的辦法來解決前進中遇到的矛盾和問題。特別這幾年我們針對工業經濟和城鎮發展現狀，重新調整了發展戰略，提出了龍山與寧波接軌和建設花園式城鎮的工作思路，並加以實施，使我鎮經濟和社會發展上了一個新台階。三是堅持走羣眾路線，是龍山這幾年各項工作順利推進的重要基礎。要確保“兩代會”提出的各項工作目標和任務的落實，不能只憑主觀願望，而是必須堅持走羣眾路線。這幾年來，鎮黨委政府非常重視調查研究，建立健全了民情民意定期分析制度，十分注意掌握和分析來自羣眾的意見和建議，把工作決策建立在對民意的廣泛集納上，使黨委政府決策與羣眾願望、利益相契合，取得羣眾的支持和配合。如去年環境整治年活動中，由於廣大鎮民出錢出力支持村莊環境治理，使我鎮這項工作得以順利開展，同時通過羣眾參與也增強了羣眾參與公益事業管理的責任意識。四是堅持強化制度建設，是龍山這幾年工作得以蓬勃發展的保證。近三年來，我鎮領導班子能穩定，團結協調，沒有一名同志掉隊，關鍵是我們重視各項制度建設的結果，建立健全了工作目標責任考核、議事規則和廉政建設等制度，使鎮村幹部在工作上、行為上有章可循。同時不斷強化監督機制，從制度上防止幹部違規行為的發生，源頭上杜絕幹部腐敗現象，避免了工作上的不協調性，促進各項工作的順利進行。三、工作中存在的主要問題及下步努力方向。本屆黨委政府近三年來做了大量的工作，取得了一些成績，但與上級的要求和羣眾的期望相比，還存在着很大差距，主要表現在：一是農村發展不平衡性突出，村與村之間經濟發展差距不是在減少，反而在逐漸拉大，鎮村工作銜接上有些脱節。二是抓經濟工作的力度還不夠強，特別是結構調整、外向型經濟、三產發展上進展緩慢，團塊經濟發展上缺乏有效措施和辦法；三是幹部羣眾舊的思想觀念、舊的思維定式和舊的方法習慣有待於進一步轉變。四是鎮村幹部在管理上缺少行之有效的辦法，部分幹部的責任、事業性不強，浮誇現象時有發生。五是羣眾關心的熱點和難點問題的解決同羣眾的願望還有一定距離。面對這些問題，我們必須認真進行反思，並根據龍山的實際情況，堅持觀念上的創新，切實做好優勢轉化文章，化解制約因素，努力營造良好發展環境。我們決心，以這次屆未考評為契機，站好最後一班崗，為圓滿完成“兩代會”提出的各項目標和任務而努力。

第四篇：龍山鎮本屆黨委政府領導班子述職報告

本屆黨委政府已將任屆期滿。近三年來，在市委、市府的領導下，黨委政府一班人團結帶領全鎮人民，以鍥而不捨的精神和卓有成效的工作，本站基本完成了兩代會提出的各項奮鬥目標和工作任務。現述職如下：一、本屆黨委、政府領導班子的基本情況。

本屆黨委政府由1999年1月換屆選舉產生，有黨政領導班子成員9名，其中婦女1名。2014年班

子成員調動2名，新提拔班子成員1名，現有領導班子成員9名。黨委設書記1名，副書記2名，一名兼鎮長，一名分管黨羣工作，委員3名，分管組紀、宣傳和人武工作，其中宣傳委員兼文衞鎮長；政府設鎮長1名，副鎮長4名，分管農業、工業、城建和科教文衞工作。班子成員平均年齡41歲，大專以上文化5名，高中文化2名，國中文化2名，換屆後，班子成員精神面貌總的來説比較好，事業性強，班子團結協調，工作作風踏實，幹羣眾關係融洽，廉潔自律較好。

二、近三來本屆黨委、政府所做的主要工作。

鄉鎮作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負着“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近三年來，黨委、政府始終把“建設慈東強鎮”、“建花園式城鎮”作為本屆任期的奮鬥目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮人民解放思想，開拓創新，紮實工作，使經濟和各項社會事業得到健康發展，綜合實力明顯增強。2014年全鎮實現國內生產總值3.1億元，財政收入1564.35萬元，農民人均收入5630元，分別比1998年增長、和9.8。各條戰線也捷報頻傳，1999年獲得市黨建工作先進鎮，2014年分別榮獲市環境建設第二名、黨建工作第三名和文明城鎮稱號。縱觀三年來的工作，主要體現在以下五個方面：

1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。在推進事業過程中，幹部是決定因素，而我們領導班子又處於主導地位，這就要求我們幹部具有較強的政策理論水平和業務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近三來，我們十分重視領導班子和幹部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關幹部每星期五下午學習，強調記筆記，採取點名制，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀作貢獻大討論，廣大幹部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關幹部廉潔自律守則和兩公開一監督制度，實行村務、財務公開，領導幹部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。鼓勵鎮幹部積極參加調研活動，凡黨委政府重大決策出台前，都要組織開展調研，並要求領導班子成員每人撰寫一篇調研文章；全面實行機關辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等，加強聯村制度建設，實行專職和非專職制，定期交流、佈置聯村工作，掌握村級工作動態。

2、圍繞“中心”建設，着力營造發展新優勢。近三年來，我們圍繞發展這一主題，積極調整經濟結構，着力營造區域發展新優勢。重點做好三篇文章：一是做好調“優”文章。按照“減棉、增蔬、擴花”的思路，大力培植以花卉、海塗養殖為主的主導產業，新建了花卉示範基地，並以此為依託建立了花卉市場，成立花卉協會，開展了海水內塘養殖；以科技嫁接為手段，提升改造柑桔、韭菜等傳統產業，大棚設施農業得到發展；農業生產條件不斷改善，完成了伏龍山北側鹽鹼地改造工程，疏浚大小河道16條，農田標準化建設面積達到5000畝，全鎮累計完成土石方48.45萬方，每年超額完成市下達的考核任務。15個村按時完成了二輪土地承包，並通過市級驗收。二是做好調“大”文章。堅持樹強扶優，引導規模企業創品牌，促使骨幹上規模，培育苗子企業上等級，形成梯隊連動發展新格局；加快工業園區建設步伐，規劃建設了3500畝慈東工業園區和伏龍路工業小區，引導中小企業逐步向園區集聚，使企業與居住區分離，改善人居環境；加大科技創新力度，鼓勵企業搞好技術改造，加快新產品開發，近三年累計完成技改投入萬元，開發新產品只，其中國家級“星火”項目2只；外向型經濟有了實質性的飛躍，自營出口和外資引進雙雙實現了零的突破，外貿出口交貨值達到1.3億元；企業整體素質進一步提高，全鎮有家企業通過iso9000認證。校辦企業、村辦企業轉制和摘帽工作深入推進。三是做好調“寬”文章。在大力扶持傳統飲食業保持特色、相對集聚、提高管理的基礎上，根據龍山自身的資源優勢，積極發展旅遊業，成立了龍山三產旅遊開發辦公室，加大了對外宣傳促銷力度，加強虞洽卿故居等景點的包裝。同時注重加強對現有市場的規範管理，大力培植文化、社區

等新興產業，拓寬三產領域，擴大總量。

3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮窗口形象。近三年來，我們圍繞城鎮化發展戰略，以建設“花園式”城鎮為目標，狠抓建設和管理，集鎮面貌有較大改觀，着重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建築，新建龍吟路至龍

裕路沿河綠化休閒帶；完成龍瑞公園建設；以鏝頭山為重點，花卉基地為依託，初步建成了集園林與農業觀光為一休的農民休閒公園；實施了國道一期亮麗工程；改造伏龍路、龍城路等道口和城區段橋樑六座。二是增強城鎮集聚功能建設。以文教區建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路；完成了擁軍公路和邱王大街改造工程；開發建設了龍瑞小區。三是加強城鎮管理建設。制訂出台了城鎮管理實施辦法，公開招聘城鎮監察和環衞人員，規範了建設項目規劃、設計和施工等環節的建設行為，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮城鎮總體規劃，並經市政府批准實施。同時強化了規劃的剛性，嚴格做到依法制定規劃，依法執行規劃。

4、圍繞協調發展，全面推進社會各項事業進步。近三年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，紮實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經濟協調發展。主要突出三個重點：一是抓好是環境整治工作。自從市委提出“環境整治百日行動”活動開展以來，鎮黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，並結合文明城鎮和文明村（單位）創建活動，全面落實了“四個全面”，全鎮實行了垃圾桶（袋）裝化，推行門前三包和有償服務制度，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化，新增綠化面積13152平方米，全鎮環境面貌和人的精神風貌得到改觀。年度考評我鎮進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。二是優先發展教育事業。重新調整“三中心”規劃佈局，建立文教區，投資萬元，新建設了龍山職業高中、龍場國小、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內部設施和外部環境得到明顯改善。同時我們還在13個村中深入開展了農村合作醫療工作，羣眾參與率達到；加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度，積極探索了社會力量辦羣眾性文體活動的新路子，精心組織了鎮首屆全民運動會；全面改造了有線電視主杆線，消滅了苗圃電線電視空白村，計劃生育工作得到紮實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優撫和武裝工作進一步加強。三是加強社會穩定工作。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日製度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制羣體性上性和越級上訪；以國道治安崗亭建設為重點，加強羣防羣治網絡建設，建立了農村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，推進了公寓式管理模式，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。

5、圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設。近三年來，我們以爭創“五好”村黨組織為目標，進一步提高“有人辦事、有錢辦事、有章理事”的水平，黨的建設得到不斷加強。具體實施三大工程。一是強村工程。為加快現代化新農村建設，我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，繼續抓好以東門外村和西門外村兩個市級示範村為重點的新農村建設，加強了幫助和指導力度；對龍聯、李家經濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領導幫、政策幫等措施，做好轉化工作，促使新農村建設加快發展，跨上新台階，全鎮有15個村跨入了新農村行列。同時我們十分注重村級集體經濟的鞏固壯大，作為新農村建設重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優勢，拓寬致富門路，實施資源開發、資本經營、資產管理，在興辦公益事業等工作中，注意發揮羣眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開闢了穩定的財源。2014年全鎮各村集體收入達到998萬元，比1998年增加109萬元，村均達到62.4萬元。二是素質工程。按照《村委會組織法》，指導16個村完成了村委會換屆選舉工作；以“固本強基”為契機，全面加強了村級班子建設，推行村幹部專職和非專職制度，制訂村幹部目標管理考核辦法，建立幹部談話和懲免制度，實行幹部動態管理，對那些素質不高、羣眾公認度底的村幹部，及時作了調整，近三年共調整支委20名，其中書記8名；為激勵村幹部的積極性，開展了評選優秀村書記和優秀村幹部活動；繼續重視後備幹部隊伍的建設，出台了後備幹部管理實施辦法，實行分級管理制和助理制；加強黨員隊伍建設，嚴把入口關，近三年發展新黨員93名。為適應新形勢的要求，我們調整理順了非公制企業組織設置，以行政區劃為主進行管理。開展行政村區劃調整工作，撤併了裏山庵、大嶴等8個行政村。三是民主工程。堅持“擴大黨內民主，以黨內民主帶動村級民主”，理順村黨組織與村民委員會和經濟合作社的關係，採取“兩票制”方法，建立健全民主評議村幹部和民主評議黨員制度，有5名不合格黨員被處置，17名黨員被黃牌警告。黨員轉正上實行公示制，後備幹部選擇上實行推優制。同時不斷完善了村民代表會議制度。

回顧近三年來的工作，我們主要有以下四點的體會：一是堅持加強思想政治工作，是龍山這幾年工作攻堅克難的有效法寶。思想政治工作是我黨在實踐中總結出來的一大法寶。我鎮之所以這幾年經濟發展、事業興旺、社會穩定、幹羣融洽，關鍵一條是我們重視加強了思想政治工作。堅持做到教育在先，凡黨委政府重要決策出台後，都要通過各種方法和途徑，就政策措施向廣大幹部羣眾作好宣傳解釋工作，以取得幹部羣眾的最大理解和支持，確保了我鎮各項工作的順利落實。二是堅持以發展為主題，是龍山這幾年經濟可持續發展的活力源泉。可以説，這三年是龍山經濟和社會事業發展最快、城鎮面貌變化最大的三年。為什麼能取得這麼大的成績呢？關鍵是我們堅持以發展的觀點，積極開拓新思路、新方法，用發展的辦法來解決前進中遇到的矛盾和問題。特別這幾年我們針對工業經濟和城鎮發展現狀，重新調整了發展戰略，提出了龍山與寧波接軌和建設花園式城鎮的工作思路，並加以實施，使我鎮經濟和社會發展上了一個新台階。三是堅持走羣眾路線，是龍山這幾年各項工作順利推進的重要基礎。要確保“兩代會”提出的各項工作目標和任務的落實，不能只憑主觀願望，而是必須堅持走羣眾路線。這幾年來，鎮黨委政府非常重視調查研究，建立健全了民情民意定期分析制度，十分注意掌握和分析來自羣眾的意見和建議，把工作決策建立在對民意的廣泛集納上，使黨委政府決策與羣眾願望、利益相契合，取得羣眾的支持和配合。如去年環境整治年活動中，由於廣大鎮民出錢出力支持村莊環境治理，使我鎮這項工作得以順利開展，同時通過羣眾參與也增強了羣眾參與公益事業管理的責任意識。四是堅持強化制度建設，是龍山這幾年工作得以蓬勃發展的保證。近三年來，我鎮領導班子能穩定，團結協調，沒有一名同志掉隊，關鍵是我們重視各項制度建設的結果，建立健全了工作目標責任考核、議事規則和廉政建設等制度，使鎮村幹部在工作上、行為上有章可循。同時不斷強化監督機制，從制度上防止幹部違規行為的發生，源頭上杜絕幹部腐敗現象，避免了工作上的不協調性，促進各項工作的順利進行。

三、工作中存在的主要問題及下步努力方向。

本屆黨委政府近三年來做了大量的工作，取得了一些成績，但與上級的要求和羣眾的期望相比，還存在着很大差距，主要表現在：一是農村發展不平衡性突出，村與村之間經濟發展差距不是在減少，反而在逐漸拉大，鎮村工作銜接上有些脱節。二是抓經濟工作的力度還不夠強，特別是結構調整、外向型經濟、三產發展上進展緩慢，團塊經濟發展上缺乏有效措施和辦法；三是幹部羣眾舊的思想觀念、舊的思維定式和舊的方法習慣有待於進一步轉變。四是鎮村幹部在管理上缺少行之有效的辦法，部分幹部的責任、事業性不強，浮誇現象時有發生。五是羣眾關心的熱點和難點問題的解決同羣眾的願望還有一定距離。

面對這些問題，我們必須認真進行反思，並根據龍山的實際情況，堅持觀念上的創新，切實做好優勢轉化文章，化解制約因素，努力營造良好發展環境。我們決心，以這次屆未考評為契機，站好最後一班崗，為圓滿完成“兩代會”提出的各項目標和任務而努力。

第五篇：XXX鎮本屆黨委政府領導班子述職報告

本屆黨委政府已將任屆期滿。近三年來，在市委、市府的領導下，黨委政府一班人團結帶領全鎮人民，以鍥而不捨的精神和卓有成效的工作，基本完成了兩代會提出的各項奮鬥目標和工作任務。現述職如下：

一、本屆黨委、政府領導班子的基本情況。

本屆黨委政府由1999年1月換屆選舉產生，有黨政領導班子成員9名，其中婦女1名。2014年班子成員調動2名，新提拔班子成員1名，現有領導班子成員9名。黨委設書記1名，副書記2名，一名兼鎮長，一名分管黨羣工作，委員3名，分管組紀、宣傳和人武工作，其中宣傳委員兼文衞鎮長；政府設鎮長1名，副鎮長4名，分管農業、工業、城建和科教文衞工作。班子成員平均年齡41歲，大專以上文化5名，高中文化2名，國中文化2名，換屆後，班子成員精神面貌總的來説比較好，事業性強，班子團結協調，工作作風踏實，幹羣眾關係融洽，廉潔自律較好。

二、近三來本屆黨委、政府所做的主要工作。

鄉鎮作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負着“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近三年來，黨委、政府始終把“建設慈東強鎮”、“建花園式城鎮”作為本屆任期的奮鬥目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮人民解放思想，開拓創新，紮實工作，使經濟和各項社會事業得到健康發展，綜合實力明顯增強。2014年全鎮實現國內生產總值3.1億元，財政收入1564.35萬元，農民人均收入5630元，分別比1998年增長%、%和9.8%。各條戰線也捷報頻傳，1999年獲得市黨建工作先進鎮，2014年分別榮獲市環境建設第二名、黨建工作第三名和文明城鎮稱號。縱觀三年來的工作，主要體現在以下五個方面：

1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。在推進事業過程中，幹部是決定因素，而我們領導班子又處於主導地位，這就要求我們幹部具有較強的政策理論水平和業務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近三來，我們十分重視領導班子和幹部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關幹部每星期五下午學習，強調記筆記，採取點名制，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀作貢獻大討論，廣大幹部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關幹部廉潔自律守則和兩公開一監督制度，實行村務、財務公開，領導幹部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。鼓勵鎮幹部積極參加調研活動，凡黨委政府重大決策出台前，都要組織開展調研，並要求領導班子成員每人撰寫一篇調研文章；全面實行機關辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等，加強聯村制度建設，實行專職和非專職制，定期交流、佈置聯村工作，掌握村級工作動態。

2、圍繞“中心”建設，着力營造發展新優勢。近三年來，我們圍繞發展這一主題，積極調整經濟結構，着力營造區域發展新優勢。重點做好三篇文章：一是做好調“優”文章。按照“減棉、增蔬、擴花”的思路，大力培植以花卉、海塗養殖為主的主導產業，新建了花卉示範基地，並以此為依託建立了花卉市場，成立花卉協會，開展了海水內塘養殖；以科技嫁接為手段，提升改造柑桔、韭菜等傳統產業，大棚設施農業得到發展；農業生產條件不斷改善，完成了伏龍山北側鹽鹼地改造工程，疏浚大小河道16條，農田標準化建設面積達到5000畝，全鎮累計完成土石方48.45萬方，每年超額完成市下達的考核任務。15個村按時完成了二輪土地承包，並通過市級驗收。二是做好調“大”文章。堅持樹強扶優，引導規模企業創品牌，促使骨幹上規模，培育苗子企業上等級，形成梯隊連動發展新格局；加快工業園區建設步伐，規劃建設了3500畝慈東工業園區和伏龍路工業小區，引導中小企業逐步向園區集聚，使企業與居住區分離，改善人居環境；加大科技創新力度，鼓勵企業搞好技術改造，加快新產品開發，近三年累計完成技改投入萬元，開發新產品只，其中國家級“星火”項目2只；外向型經濟有了實質性的飛躍，自營出口和外資引進雙雙實現了零的突破，外貿出口交貨值達到1.3億元；企業整體素質進一步提高，全鎮有家企業通過iso9000認證。校辦企業、村辦企業轉制和摘帽工作深入推進。三是做好調“寬”文章。在大力扶持傳統飲食業保持特色、相對集聚、提高管理的基礎上，根據龍山自身的資源優勢，積極發展旅遊業，成立了龍山三產旅遊開發辦公室，加大了對外宣傳促銷力度，加強虞洽卿故居等景點的包裝。同時注重加強對現有市場的規範管理，大力培植文化、社區等新興產業，拓寬三產領域，擴大總量。

3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮窗口形象。近三年來，我們圍繞城鎮化發展戰略，以建設“花園式”城鎮為目標，狠抓建設和管理，集鎮面貌有較大改觀，着重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建築，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閒帶；完成龍瑞公園建設；以鏝頭山為重點，花卉基地為依託，初步建成了集園林與農業觀光為一休的農民休閒公園；實施了國道一期亮麗工程；改造伏龍路、龍城路等道口和城區段橋樑六座。二是增強城鎮集聚功能建設。以文教區建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路；完成了擁軍公路和邱王大街改造工程；開發建設了龍瑞小區。三是加強城鎮管理建設。制訂出台了城鎮管理實施辦法，公開招聘城鎮監察和環衞人員，規範了建設項目規劃、設計和施工等環節的建設行為，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮城鎮總體規劃，並經市政府批准實施。同時強化了規劃的剛性，嚴格做到依法制定規劃，依法執行規劃。

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bsp;4、圍繞協調發展，全面推進社會各項事業進步。近三年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，紮實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經濟協調發展。主要突出三個重點：一是抓好是環境整治工作。自從市委提出“環境整治百日行動”活動開展以來，鎮黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，並結合文明城鎮和文明村（單位）創建活動，全面落實了“四個全面”，全鎮實行了垃圾桶（袋）裝化，推行門前三包和有償服務制度，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化，新增綠化面積13152平方米，全鎮環境面貌和人的精神風貌得到改觀。年度考評我鎮進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。二是優先發展教育事業。重新調整“三中心”規劃佈局，建立文教區，投資萬元，新建設了龍山職業高中、龍場國小、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內部設施和外部環境得到明顯改善。同時我們還在13個村中深入開展了農村合作醫療工作，羣眾參與率達到%；加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度，積極探索了社會力量辦羣眾性文體活動的新路子，精心組織了鎮首屆全～動會；全面改造了有線電視主杆線，消滅了苗圃電線電視空白村，計劃生育工作得到紮實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優撫和武裝工作進一步加強。三是加強社會穩定工作。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日製度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制羣體性上性和越級上訪；以國道治安崗亭建設為重點，加強羣防羣治網絡建設，建立了農村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，推進了公寓式管理模式，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。

5、圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設。近三年來，我們以爭創“五好”村黨組織為目標，進一步提高“有人辦事、有錢辦事、有章理事”的水平，黨的建設得到不斷加強。具體實施三大工程。一是強村工程。為加快現代化新農村建設，我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，繼續抓好以東門外村和西門外村兩個市級示範村為重點的新農村建設，加強了幫助和指導力度；對龍聯、李家經濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領導幫、政策幫等措施，做好轉化工作，促使新農村建設加快發展，跨上新台階，全鎮有15個村跨入了新農村行列。同時我們十分注重村級集體經濟的鞏固壯大，作為新農村建設重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優勢，拓寬致富門路，實施資源開發、資本經營、資產管理，在興辦公益事業等工作中，注意發揮羣眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開闢了穩定的財源。2014年全鎮各村集體收入達到998萬元，比1998年增加109萬元，村均達到62.4萬元。二是素質工程。按照《村委會組織法》，指導16個村完成了村委會換屆選舉工作；以“固本強基”為契機，全面加強了村級班子建設，推行村幹部專職和非專職制度，制訂村幹部目標管理考核辦法，建立幹部談話和懲免制度，實行幹部動態管理，對那些素質不高、羣眾公認度底的村幹部，及時作了調整，近三年共調整支委20名，其中書記8名；為激勵村幹部的積極性，開展了評選優秀村書記和優秀村幹部活動；繼續重視後備幹部隊伍的建設，出台了後備幹部管理實施辦法，實行分級管理制和助理制；加強黨員隊伍建設，嚴把入口關，近三年發展新黨員93名。為適應新形勢的要求，我們調整理順了非公制企業組織設置，以行政區劃為主進行管理。開展行政村區劃調整工作，撤併了裏山庵、大嶴等8個行政村。三是民主工程。堅持“擴大黨內民主，以黨內民主帶動村級民主”，理順村黨組織與村民委員會和經濟合作社的關係，採勸兩票制”方法，建立健全民主評議村幹部和民主評議黨員制度，有5名不合格黨員被處置，17名黨員被黃牌警告。黨員轉正上實行公示制，後備幹部選擇上實行推優制。同時不斷完善了村民代表會議制度。

回顧近三年來的工作，我們主要有以下四點的體會：一是堅持加強思想政治工作，是龍山這幾年工作攻堅克難的有效法寶。思想政治工作是我黨在實踐中總結出來的一大法寶。我鎮之所以這幾年經濟發展、事業興旺、社會穩定、幹羣融洽，關鍵一條是我們重視加強了思想政治工作。堅持做到教育在先，凡黨委政府重要決策出台後，都要通過各種方法和途徑，就政策措施向廣大幹部羣眾作好宣傳解釋工作，以取得幹部羣眾的最大理解和支持，確保了我鎮各項工作的順利落實。二是堅持以發展為主題，是龍山這幾年經濟可持續發展的活力源泉。可以説，這三年是龍山經濟和社會事業發展最快、城鎮面貌變化最大的三年。為什麼能取得這麼大的成績呢？關鍵是我們堅持以發展的觀點，積極開拓新思路、新方法，用發展的辦法來解決前進中遇到的矛盾和問題。特別這幾年我們針對工業經濟和城鎮發展現狀，重新調整了發展戰略，提出了龍山與寧波接軌和建設花園式城鎮的工作思路，並加以實施，使我鎮經濟和社會發展上了一個新台階。三是堅持走羣眾路線，是龍山這幾年各項工作順利推進的重要基矗要確保“兩代會”提出的各項工作目標和任務的落實，不能只憑主觀願望，而是必須堅持走羣眾路線。這幾年來，鎮黨委政府非常重視調查研究，建立健全了民情～定期分析制度，十分注意掌握和分析來自羣眾的意見和建議，把工作決策建立在對～的廣泛集納上，使黨委政府決策與羣眾願望、利益相契合，取得羣眾的支持和配合。如去年環境整治年活動中，由於廣大鎮民出錢出力支持村莊環境治理，使我鎮這項工作得以順利開展，同時通過羣眾參與也增強了羣眾參與公益事業管理的責任意識。四是堅持強化制度建設，是龍山這幾年工作得以蓬勃發展的保證。近三年來，我鎮領導班子能穩定，團結協調，沒有一名同志掉隊，關鍵是我們重視各項制度建設的結果，建立健全了工作目標責任考核、議事規則和廉政建設等制度，使鎮村幹部在工作上、行為上有章可循。同時不斷強化監督機制，從制度上防止幹部違規行為的發生，源頭上杜絕幹部～現象，避免了工作上的不協調性，促進各項工作的順利進行。

三、工作中存在的主要問題及下步努力方向。

本屆黨委政府近三年來做了大量的工作，取