廣告述職報告多篇

【第1篇】行政執法局廣告科執法評議述職報告

廣告科管理權限：按照市規劃行政主管部門户外廣告設置規劃和標準行使轄區內户外廣告(包括户外利用條幅、旗幟招貼畫、公共廣告招貼畫、宣傳櫥窗、實物造型等載體設置標語、宣傳品以及夜景燈飾，下同)、臨街建築物裝修以及臨時宣傳活動的設置審批權、管理權和處罰權。負責對户外廣告、霓虹燈、標誌牌、大型標語牌、臨街橫幅的審批、管理;廣告科主要職責：

1、對城區建(構)築物外牆、空間、橋樑等各類燈飾美化、亮化設施的開放進行監督管理。

2、負責對在城市建築物、設施上張掛、張貼宣傳品等方面的審批和管理;

××區市容管理局廣告科成立於XX年3月，現有人員3名。我科自成立以來，在××區市容管理局黨委的領導下，以保持共產黨員先進性教育活動為牽引，以城管工作法律法規為依據，嚴格管理自己，廉潔勤政，較好地完成了以城市管理工作為中心的各項任務。現就我科半年來的思想、工作、廉政情況作一彙報。

一、前期工作情況：

1、加強學習、努力踐行“科學發展觀”重要思想

半年來，始終把實踐“xxxx”重要思想作為指導自己工作中的根本。堅持認真學習理論，特別是鄧小平理論和“xxxx”重要思想，不斷改進學習方法，提高學習實效，夯實理論功底。通過不斷的學習，自身思想政治素質得到了進一步加強，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠正確看待和行使手中的權力，能夠正確看待個人得失，做到淡泊名利、樂於奉獻。

2、突出中心工作，加大整治力度，努力提高户外廣告管理水平。

一是突出重點，克服難點。為進一步搞好户外廣告的管理有效性，局裏對重點路段實行了責任制的劃分，明確任務分工，採取集中清理與日常維護相結合、宣傳教育與批評糾正相結合，定崗、定員、定責，有效地維護了户外廣告治理的長效性。在突出重點上先清查或動員有經濟實力的廠家店鋪進行改造提檔升級，從而帶動更多的經營户。充分做到了超前服務、登門服務、提前告知制度的要求。在攻克難點上求得突破，同時注重資料收集工作，做好各類户外廣告(店招)許可、拆除、設置等資料的統計、登記、歸檔工作。

二是切實做好户外廣告治理和城市形象建設。為加強城市環境建設，前期我科大力開展了對户外廣告設施的摸底排查工作。先後對平山路、××山路、襄王路、漢城路對大型立柱式户外廣告牌，無規劃設置手續或者設置手續超期的，陳舊破損、嚴重影響城市容貌的，等主要路段的户外廣告已經進行了摸底排查，其中門頭(店招)共175處，面積約1698平方米，未經審批和違規共95處，已拆除70處(平山路4處、襄王路47處、××山路19處)，拆除面積700平方米。，有效地制止了各種違規設置廣告情況的蔓延。

3、切實加強隊伍建設,提高隊伍素質。

做為一名負責人，如何加強隊伍建設，提高隊員整體素質，體現在對所屬人員的教育管理中。

一是抓理論學習，提高工作能力。我科充分利用空餘時間能認真組織學習業務技能，學習國家公務員廉潔自律方面的法律、法規，學習城管工作的各項規章制度。精心組織，深刻領會其內涵，促進學習型隊伍建設。結合政治教育等多種形式把學習引向深入。通過學習，提高全體隊員的思想覺悟和政策理論水平，增強遵紀守法意識。二是團結協作，調動全體隊員工作積極性。進一步增強團隊精神，全體隊員互相配合，互相學習，取長補短，齊心協力，難事、重要事衝在前幹在前，積極主動的開展工作，增強羣眾對城管工作的理解和支持。三是注重思想教育，轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際，我注重打牢隊員的思想基礎，培養隊員愛崗敬業、吃苦耐勞、樂於奉獻的思想品德和政治覺悟。要求隊員在熟悉業務的基礎上，嚴格依法執法、文明執法，做到着裝整齊、行為端正、講究禮貌、態度和藹、為人正直，教育指導執法人員提高認識、更新觀念，強化文明執法，把執法工作做得深入細緻，紮實有效。在廉政問題上，始終樹立拒腐防變的牢固防線，不貪、不佔、不拿、不接受任何禮賄，嚴格執行各項規章制度，始終保持廉潔自律，以身作則，做好表率。嚴格按照黨風廉正責任制要求自己，沒有做違法亂紀的事，沒拿原則作交易，沒有以權謀私，同時管好了自己的下屬。

二、存在的問題和不足

1、理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不夠全面、系統。

2、業務協調力度不夠，工作標準尚待提高。工作方法的創新存在差距，在協調關係方面受多方面制約，靈活性有待加強。

3、思想還需進一步解放，工作方法仍需探索。在業務工作中，由於自己的思想解放程度還不夠高，在新劃歸職能運用方面研究的還不夠深入，有些工作按部就班。

【第2篇】4月廣告科行政執法個人述職報告

廣告科行政執法述職報告

臨街建築物裝修以及臨時宣傳活動的設置審批權、管理權和處罰權。負責對户外廣告、霓虹燈、標誌牌、大型標語牌、臨街橫幅的審批、管理;廣告科主要職責：廣告科管理權限：按照市規劃行政主管部門户外廣告設置規劃和標準行使轄區內户外廣告(包括户外利用條幅、旗幟招貼畫、公共廣告招貼畫、宣傳櫥窗、實物造型等載體設置標語、宣傳品以及夜景燈飾。

1、對城區建(構)築物外牆、空間、橋樑等各類燈飾美化、亮化設施的開放進行監督管理。

2、負責對在城市建築物、設施上張掛、張貼宣傳品等方面的審批和管理;

區市容管理局廣告科成立於 年3月，現有人員3名。我科自成立以來，在 區市容管理局黨委的領導下，以保持共產黨員先進性教育活動為牽引，以城管工作法律法規為依據，嚴格管理自己，廉潔勤政，較好地完成了以城市管理工作為中心的各項任務。現就我科半年來的思想、工作、廉政情況作一彙報。

1、加強學習、努力踐行“科學發展觀”重要思想

半年來，始終把實踐“三個代表”重要思想作為指導自己工作中的根本。堅持認真學習理論，特別是鄧 理論和“三個代表”重要思想，不斷改進學習方法，提高學習實效，夯實理論功底。通過不斷的學習，自身思想政治素質得到了進一步加強，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠正確看待和行使手中的權力，能夠正確看待個人得失，做到淡泊名利、樂於奉獻。

2、突出中心工作，加大整治力度，努力提高户外廣告管理水平。

一是突出重點，克服難點。為進一步搞好户外廣告的管理有效性，局裏對重點路段實行了責任制的劃分，明確任務分工，採取集中清理與日常維護相結合、宣傳教育與批評糾正相結合，定崗、定員、定責，有效地維護了户外廣告治理的長效性。在突出重點上先清查或動員有經濟實力的廠家店鋪進行改造提檔升級，從而帶動的經營户。充分做到了超前服務、登門服務、提前告知制度的要求。在攻克難點上求得突破，同時注重資料收集工作，做好各類户外廣告(店招)許可、拆除、設置等資料的統計、登記、歸檔工作。

二是切實做好户外廣告治理和城市形象建設。為加強城市環境建設，前期我科大力開展了對户外廣告設施的摸底排查工作。先後對 對大型立柱式户外廣告牌，無規劃設置手續或者設置手續超期的，陳舊破損、嚴重影響城市容貌的，等主要路段的户外廣告已經進行了摸底排查，其中門頭(店招)共175處，面積約1698平方米，未經審批和違規共95處，已拆除70處( )，拆除面積700平方米。，有效地制止了各種違規設置廣告情況的蔓延。

3、切實加強隊伍建設,提高隊伍素質。

做為一名負責人，如何加強隊伍建設，提高隊員整體素質，體現在對所屬人員的教育管理中。

一是抓理論學習，提高工作能力。我科充分利用空餘時間能認真組織學習業務技能，學習國家公務員廉潔自律方面的法律、法規，學習城管工作的各項規章制度。精心組織，深刻領會其內涵，促進學習型隊伍建設。結合政治教育等多種形式把學習引向深入。通過學習，提高全體隊員的思想覺悟和政策理論水平，增強遵紀守法意識。二是團結協作，調動全體隊員工作積極性。進一步增強團隊精神，全體隊員互相配合，互相學習，取長補短，齊心協力，難事、重要事衝在前幹在前，積極主動的開展工作，增強羣眾對城管工作的理解和支持。三是注重思想教育，轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際，我注重打牢隊員的思想基礎，培養隊員愛崗敬業、吃苦耐勞、樂於奉獻的思想品德和政治覺悟。要求隊員在熟悉業務的基礎上，嚴格依法執法、文明執法，做到着裝整齊、行為端正、講究禮貌、態度和藹、為人正直，教育指導執法人員提高認識、更新觀念，強化文明執法，把執法工作做得深入細緻，紮實有效。在廉政問題上，始終樹立拒腐防變的牢固防線，不貪、不佔、不拿、不接受任何禮賄，嚴格執行各項規章制度，始終保持廉潔自律，以身作則，做好表率。嚴格按照黨風廉正責任制要求自己，沒有做違法亂紀的事，沒拿原則作交易，沒有以權謀私，同時管好了自己的下屬。

二、存在的問題和不足

1、理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不夠全面、系統。

2、業務協調力度不夠，工作標準尚待提高。工作方法的創新存在差距，在協調關係方面受多方面制約，靈活性有待加強。

3、思想還需進一步解放，工作方法仍需探索。在業務工作中，由於自己的思想解放程度還不夠高，在新劃歸職能運用方面研究的還不夠深入，有些工作按部就班。

鄉鎮組織委員述職述廉報告本屆以來我在鎮和鎮任職，9月至2月，任鎮黨委委員、紀委書記，分管紀檢監察工作，2月至今，任鎮黨委委員，分管組織人事工作。一是夯實基礎，進一步加強基層組織建設。...

各位領導、同事：大家好！我叫xx，主要負責xx社區和xx社區的老齡工作。一年來，在區老齡委的領導下，在街道老齡委的指導下，我積極開展老齡工作，努力為廣大老人辦實事、辦好事。

尊敬的各位領導、老師今天很榮幸有機會，將自己一年來的工作，向各位予以彙報，希望各位批評指正。我的報告將分四個部分來進行一、加強學習，提高自身素養與能力二、科學管理，培養全方位人才三、眾志成城，打造高素質團隊四、勇於探索，...

各位領導，各位老師：大家好!今天我將對一年來的教師工作做述職，請予以評議：一、政治思想方面： 不斷學習優秀的教育理論，確保能夠及時更新教育理念。工作之餘積極參加校本培訓，並做了大量的筆記幫助理解消化。

下面我就自己一年來的履行工作職責情況、學習廉潔自律規定情況、思想認識方面的情況、工作中存在的問題及今後努力的方向進行述職述廉，不到之處敬請同志們批評指正。

各位代表：現就xx年的工作及廉潔自律情況向代表們述職，請評議。一、學習方面：能主動參加領導班子成員的政治學習，注重記學習心得筆記，學習態度端正，能注重在實際工作中將新學的知識予以運用。

尊敬的各位領導，老師們：你們好!轉眼間我從20xx年9月份參加工作至今已經一年，經過這一年的努力工作和不斷學習，我獲益良多。在這裏感覺有必要總結一下近一年的得與失，發揚好的地方改進不足的地方，回顧走過的路可以更好的看清前面的路...

範文一xx年，我車間堅持以黨的xx大精神為指導，以實現公司第四次創業為奮鬥目標，在公司、工廠的正確領導下，高標準、高質量的完成了全年各項工作。

【第3篇】廣告業務人員述職報告

1、入職伊始：剛進入公司大至瞭解了一下俏佳人的文化背景及在音像界的影響，還有我們要運作的“城市名片”項目及“國際衞視”的招商情況，並對這些項目有個初步的認識。

2、初步培訓：楊經理憑藉着其豐富的電視製做和招商功底給我們做的培訓也是讓我受益非淺的，基於我們對dvd發行流程的不清晰，楊經理不惜親自驅車帶我們去參觀了我們dvd駐京的倉庫，讓我們對音像製品的發行有了一個更直觀的認識，也讓我們更確信俏佳人的實力並非虛傳，也樹立了在俏佳人大幹特幹的信心。

3、嘗試工作：基於廣告部人員甚少一時無法抓不起很多有效客户資源，所以部門臨時決定我們的工作從招代理商開始。當然對於一個有四年廣告銷售經驗的我來説打電話溝通不存在一點問題，但巧婦難為無米之炊，以什麼口吻與態度和那些幾經商場歷練的老總們溝通更成了我們急需解決的問題，此時楊經理以其豐富的廣告招商經驗給我們做一堂深入淺出的的招商課，總結為：我們要以媒體方於之溝通，更要讓代理商們意識到我們資源的稀缺性和保貴性，即讓人求着我們而不是我們上趕着去追着他們，在這種思想的指導下雖沒有取得驕人的成績，但還是讓我們看到了成功的希望。

4、深入培訓：基於招代理商牽扯的細節性東西太多，也基於我們業務員掌握的電視媒體運作的知識有限，楊經理看出了對於我們來説招代理商有點力不從心，所以他又給我們深入培訓了“城市名片”項目的招商工作，儘管如此我們還是一下子無法理清頭緒。原因可能在於以下幾點：

a：項目中很多細節性的東西不明確，最明顯的比如：費用怎麼收，收多少，具體流程是什麼。

b：公司本身沒有給我們指明工作的重點，也就是我們所要乾的事不明確，而且也沒有一些成文的東西，比如最基本的一些證書，授權等。

c：我們也不知道我們能承諾客户什麼，比如我們的片子能做到什麼水準，怎樣製作，由誰來製作，能否配其它外語等。

d：項目多對我們來説本身不是一件懷事，但我們一個項目還沒有熟悉又來一個項目，我想這樣不是很有利於我們的成長，別一方面我們每一個項目一定要有一個完整的流程，要讓我們有章可尋，客户有問 我們有答，這樣我們才能集中精力事半功倍，我不想讓我們的大部分時間和精力花在研究和討論我們的項目上。

4、正式工作：在楊經理的指導下我們開始了第一輪的真對百強縣的開發，由於以上問題的存在，所以開發中遇到問題也是多種多樣的，比如我們的項目的回報方式中提到了央視，也提到了一個不菲的價格，但這個價格對客户的震撼的確不小，因為很多客户做過且都沒花錢，即使沒有做過的也和央視有過接洽，也明白運作的過程。更甚的是我們的國際衞視這邊連一個最起碼的授權證書或營業證書都沒有，我們不能和客户空嘴説白話，況且我們面對的都是些經常和媒體打交道的專業人士，即使給我們一個成熟的平台，在今年的這種環境下客户花錢都有幾多猶豫，況且我們還沒有一個成熟可行的思路呢？！

5、硬着頭皮繼續開展：就在要什麼沒有什麼的情況下，我們依然進行着我們的招商工作，我們本着即來之則安之的原則，希望能摸索一些可行的東西，即使一時沒有取得多大的成就，也可以看一下市場的反映，也要弄明白失敗的原因和自身的不足及項目的問題所在。本着這種想法我也聯繫了一些客户，反映不一，具體可參考：我的客户表。

6、總結：以上是我在這近三週的工作中所遇到的問題和一些不成熟的想法，當然我自身肯定還存在着這樣和那樣的問題，比如對電視知識的普及和對項目的進一步瞭解等，我想這些都不是最重要的，最重要的是我對所運作的項目有百分之百的信心，及克服和解決所遇到問題的決心和勇氣！望公司不要讓我失望！

最後一點小小的建議：基於廣告業務的工作性質，偶爾加班是有必要的，但在其它大多公司都不上班的情況下，業務人員的加班好像意義不是很大，一方面浪費公司的辦公資源，別一方面也不利於業務人員精神狀態的調整，也會讓媒體同仁們誤認為我們的管理缺乏人性化以至不利於我們人才的引進。

【第4篇】11月廣告業務人員述職報告範文

1、入職伊始：剛進入公司大至瞭解了一下俏佳人的文化背景及在音像界的影響，還有我們要運作的“城市名片”項目及“國際衞視”的招商情況，並對這些項目有個初步的認識。

2、初步培訓：楊經理憑藉着其豐富的電視製做和招商功底給我們做的培訓也是讓我受益非淺的，基於我們對dvd發行流程的不清晰，楊經理不惜親自驅車帶我們去參觀了我們dvd駐京的倉庫，讓我們對音像製品的發行有了一個更直觀的認識，也讓我們更確信俏佳人的實力並非虛傳，也樹立了在俏佳人大幹特幹的信心。

3、嘗試工作：基於廣告部人員甚少一時無法抓不起很多有效客户資源，所以部門臨時決定我們的工作從招代理商開始。當然對於一個有四年廣告銷售經驗的我來説打電話溝通不存在一點問題，但巧婦難為無米之炊，以什麼口吻與態度和那些幾經商場歷練的老總們溝通更成了我們急需解決的問題，此時楊經理以其豐富的廣告招商經驗給我們做一堂深入淺出的的招商課，總結為：我們要以媒體方於之溝通，更要讓代理商們意識到我們資源的稀缺性和保貴性，即讓人求着我們而不是我們上趕着去追着他們，在這種思想的指導下雖沒有取得驕人的成績，但還是讓我們看到了成功的希望。

4、深入培訓：基於招代理商牽扯的細節性東西太多，也基於我們業務員掌握的電視媒體運作的知識有限，楊經理看出了對於我們來説招代理商有點力不從心，所以他又給我們深入培訓了“城市名片”項目的招商工作，儘管如此我們還是一下子無法理清頭緒。原因可能在於以下幾點：

a：項目中很多細節性的東西不明確，最明顯的比如：費用怎麼收，收多少，具體流程是什麼。

b：公司本身沒有給我們指明工作的重點，也就是我們所要乾的事不明確，而且也沒有一些成文的東西，比如最基本的一些證書，授權等。

c：我們也不知道我們能承諾客户什麼，比如我們的片子能做到什麼水準，怎樣製作，由誰來製作，能否配其它外語等。

d：項目多對我們來説本身不是一件懷事，但我們一個項目還沒有熟悉又來一個項目，我想這樣不是很有利於我們的成長，別一方面我們每一個項目一定要有一個完整的流程，要讓我們有章可尋，客户有問 我們有答，這樣我們才能集中精力事半功倍，我不想讓我們的大部分時間和精力花在研究和討論我們的項目上。

4、正式工作：在楊經理的指導下我們開始了第一輪的真對百強縣的開發，由於以上問題的存在，所以開發中遇到問題也是多種多樣的，比如我們的項目的回報方式中提到了央視，也提到了一個不菲的價格，但這個價格對客户的震撼的確不小，因為很多客户做過且都沒花錢，即使沒有做過的也和央視有過接洽，也明白運作的過程。更甚的是我們的國際衞視這邊連一個最起碼的授權證書或營業證書都沒有，我們不能和客户空嘴説白話，況且我們面對的都是些經常和媒體打交道的專業人士，即使給我們一個成熟的平台，在今年的這種環境下客户花錢都有幾多猶豫，況且我們還沒有一個成熟可行的思路呢?!

5、硬着頭皮繼續開展：就在要什麼沒有什麼的情況下，我們依然進行着我們的招商工作，我們本着即來之則安之的原則，希望能摸索一些可行的東西，即使一時沒有取得多大的成就，也可以看一下市場的反映，也要弄明白失敗的原因和自身的不足及項目的問題所在。本着這種想法我也聯繫了一些客户，反映不一，具體可參考：我的客户表。

6、總結：以上是我在這近三週的工作中所遇到的問題和一些不成熟的想法，當然我自身肯定還存在着這樣和那樣的問題，比如對電視知識的普及和對項目的進一步瞭解等，我想這些都不是最重要的，最重要的是我對所運作的項目有百分之百的信心，及克服和解決所遇到問題的決心和勇氣!望公司不要讓我失望!

最後一點小小的建議：基於廣告業務的工作性質，偶爾加班是有必要的，但在其它大多公司都不上班的情況下，業務人員的加班好像意義不是很大，一方面浪費公司的辦公資源，別一方面也不利於業務人員精神狀態的調整，也會讓媒體同仁們誤認為我們的管理缺乏人性化以至不利於我們人才的引進。

【第5篇】廣告科行政執法述職報告範文

廣告科行政執法述職報告

臨街建築物裝修以及臨時宣傳活動的設置審批權、管理權和處罰權。負責對户外廣告、霓虹燈、標誌牌、大型標語牌、臨街橫幅的審批、管理;廣告科主要職責：廣告科管理權限：按照市規劃行政主管部門户外廣告設置規劃和標準行使轄區內户外廣告(包括户外利用條幅、旗幟招貼畫、公共廣告招貼畫、宣傳櫥窗、實物造型等載體設置標語、宣傳品以及夜景燈飾。

1、對城區建(構)築物外牆、空間、橋樑等各類燈飾美化、亮化設施的開放進行監督管理。

2、負責對在城市建築物、設施上張掛、張貼宣傳品等方面的審批和管理;

區市容管理局廣告科成立於 年3月，現有人員3名。我科自成立以來，在 區市容管理局黨委的領導下，以保持共產黨員先進性教育活動為牽引，以城管工作法律法規為依據，嚴格管理自己，廉潔勤政，較好地完成了以城市管理工作為中心的各項任務。現就我科半年來的思想、工作、廉政情況作一彙報。

1、加強學習、努力踐行“科學發展觀”重要思想

半年來，始終把實踐“三個代表”重要思想作為指導自己工作中的根本。堅持認真學習理論，特別是鄧 理論和“三個代表”重要思想，不斷改進學習方法，提高學習實效，夯實理論功底。通過不斷的學習，自身思想政治素質得到了進一步加強，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠正確看待和行使手中的權力，能夠正確看待個人得失，做到淡泊名利、樂於奉獻。

2、突出中心工作，加大整治力度，努力提高户外廣告管理水平。

一是突出重點，克服難點。為進一步搞好户外廣告的管理有效性，局裏對重點路段實行了責任制的劃分，明確任務分工，採取集中清理與日常維護相結合、宣傳教育與批評糾正相結合，定崗、定員、定責，有效地維護了户外廣告治理的長效性。在突出重點上先清查或動員有經濟實力的廠家店鋪進行改造提檔升級，從而帶動更多的經營户。充分做到了超前服務、登門服務、提前告知制度的要求。在攻克難點上求得突破，同時注重資料收集工作，做好各類户外廣告(店招)許可、拆除、設置等資料的統計、登記、歸檔工作。

二是切實做好户外廣告治理和城市形象建設。為加強城市環境建設，前期我科大力開展了對户外廣告設施的摸底排查工作。先後對 對大型立柱式户外廣告牌，無規劃設置手續或者設置手續超期的，陳舊破損、嚴重影響城市容貌的，等主要路段的户外廣告已經進行了摸底排查，其中門頭(店招)共175處，面積約1698平方米，未經審批和違規共95處，已拆除70處( )，拆除面積700平方米。，有效地制止了各種違規設置廣告情況的蔓延。

3、切實加強隊伍建設,提高隊伍素質。

做為一名負責人，如何加強隊伍建設，提高隊員整體素質，體現在對所屬人員的教育管理中。

一是抓理論學習，提高工作能力。我科充分利用空餘時間能認真組織學習業務技能，學習國家公務員廉潔自律方面的法律、法規，學習城管工作的各項規章制度。精心組織，深刻領會其內涵，促進學習型隊伍建設。結合政治教育等多種形式把學習引向深入。通過學習，提高全體隊員的思想覺悟和政策理論水平，增強遵紀守法意識。二是團結協作，調動全體隊員工作積極性。進一步增強團隊精神，全體隊員互相配合，互相學習，取長補短，齊心協力，難事、重要事衝在前幹在前，積極主動的開展工作，增強羣眾對城管工作的理解和支持。三是注重思想教育，轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際，我注重打牢隊員的思想基礎，培養隊員愛崗敬業、吃苦耐勞、樂於奉獻的思想品德和政治覺悟。要求隊員在熟悉業務的基礎上，嚴格依法執法、文明執法，做到着裝整齊、行為端正、講究禮貌、態度和藹、為人正直，教育指導執法人員提高認識、更新觀念，強化文明執法，把執法工作做得深入細緻，紮實有效。在廉政問題上，始終樹立拒腐防變的牢固防線，不貪、不佔、不拿、不接受任何禮賄，嚴格執行各項規章制度，始終保持廉潔自律，以身作則，做好表率。嚴格按照黨風廉正責任制要求自己，沒有做違法亂紀的事，沒拿原則作交易，沒有以權謀私，同時管好了自己的下屬。

二、存在的問題和不足

1、理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不夠全面、系統。

2、業務協調力度不夠，工作標準尚待提高。工作方法的創新存在差距，在協調關係方面受多方面制約，靈活性有待加強。

3、思想還需進一步解放，工作方法仍需探索。在業務工作中，由於自己的思想解放程度還不夠高，在新劃歸職能運用方面研究的還不夠深入，有些工作按部就班。

【第6篇】xxxx年11月廣告業務人員述職報告範文

1、入職伊始：剛進入公司大至瞭解了一下俏佳人的文化背景及在音像界的影響，還有我們要運作的“城市名片”項目及“國際衞視”的招商情況，並對這些項目有個初步的認識。

2、初步培訓：楊經理憑藉着其豐富的電視製做和招商功底給我們做的培訓也是讓我受益非淺的，基於我們對dvd發行流程的不清晰，楊經理不惜親自驅車帶我們去參觀了我們dvd駐京的倉庫，讓我們對音像製品的發行有了一個更直觀的認識，也讓我們更確信俏佳人的實力並非虛傳，也樹立了在俏佳人大幹特幹的信心。

3、嘗試工作：基於廣告部人員甚少一時無法抓不起很多有效客户資源，所以部門臨時決定我們的工作從招代理商開始。當然對於一個有四年廣告銷售經驗的我來説打電話溝通不存在一點問題，但巧婦難為無米之炊，以什麼口吻與態度和那些幾經商場歷練的老總們溝通更成了我們急需解決的問題，此時楊經理以其豐富的廣告招商經驗給我們做一堂深入淺出的的招商課，總結為：我們要以媒體方於之溝通，更要讓代理商們意識到我們資源的稀缺性和保貴性，即讓人求着我們而不是我們上趕着去追着他們，在這種思想的指導下雖沒有取得驕人的成績，但還是讓我們看到了成功的希望。

4、深入培訓：基於招代理商牽扯的細節性東西太多，也基於我們業務員掌握的電視媒體運作的知識有限，楊經理看出了對於我們來説招代理商有點力不從心，所以他又給我們深入培訓了“城市名片”項目的招商工作，儘管如此我們還是一下子無法理清頭緒。原因可能在於以下幾點：

a：項目中很多細節性的東西不明確，最明顯的比如：費用怎麼收，收多少，具體流程是什麼。

b：公司本身沒有給我們指明工作的重點，也就是我們所要乾的事不明確，而且也沒有一些成文的東西，比如最基本的一些證書，授權等。

c：我們也不知道我們能承諾客户什麼，比如我們的片子能做到什麼水準，怎樣製作，由誰來製作，能否配其它外語等。

d：項目多對我們來説本身不是一件懷事，但我們一個項目還沒有熟悉又來一個項目，我想這樣不是很有利於我們的成長，別一方面我們每一個項目一定要有一個完整的流程，要讓我們有章可尋，客户有問 我們有答，這樣我們才能集中精力事半功倍，我不想讓我們的大部分時間和精力花在研究和討論我們的項目上。

4、正式工作：在楊經理的指導下我們開始了第一輪的真對百強縣的開發，由於以上問題的存在，所以開發中遇到問題也是多種多樣的，比如我們的項目的回報方式中提到了央視，也提到了一個不菲的價格，但這個價格對客户的震撼的確不小，因為很多客户做過且都沒花錢，即使沒有做過的也和央視有過接洽，也明白運作的過程。更甚的是我們的國際衞視這邊連一個最起碼的授權證書或營業證書都沒有，我們不能和客户空嘴説白話，況且我們面對的都是些經常和媒體打交道的專業人士，即使給我們一個成熟的平台，在今年的這種環境下客户花錢都有幾多猶豫，況且我們還沒有一個成熟可行的思路呢?!

5、硬着頭皮繼續開展：就在要什麼沒有什麼的情況下，我們依然進行着我們的招商工作，我們本着即來之則安之的原則，希望能摸索一些可行的東西，即使一時沒有取得多大的成就，也可以看一下市場的反映，也要弄明白失敗的原因和自身的不足及項目的問題所在。本着這種想法我也聯繫了一些客户，反映不一，具體可參考：我的客户表。

6、總結：以上是我在這近三週的工作中所遇到的問題和一些不成熟的想法，當然我自身肯定還存在着這樣和那樣的問題，比如對電視知識的普及和對項目的進一步瞭解等，我想這些都不是最重要的，最重要的是我對所運作的項目有百分之百的信心，及克服和解決所遇到問題的決心和勇氣!望公司不要讓我失望!

最後一點小小的建議：基於廣告業務的工作性質，偶爾加班是有必要的，但在其它大多公司都不上班的情況下，業務人員的加班好像意義不是很大，一方面浪費公司的辦公資源，別一方面也不利於業務人員精神狀態的調整，也會讓媒體同仁們誤認為我們的管理缺乏人性化以至不利於我們人才的引進。

【第7篇】xxxx年4月廣告科行政執法個人述職報告範文

廣告科行政執法述職報告

臨街建築物裝修以及臨時宣傳活動的設置審批權、管理權和處罰權。負責對户外廣告、霓虹燈、標誌牌、大型標語牌、臨街橫幅的審批、管理;廣告科主要職責：廣告科管理權限：按照市規劃行政主管部門户外廣告設置規劃和標準行使轄區內户外廣告(包括户外利用條幅、旗幟招貼畫、公共廣告招貼畫、宣傳櫥窗、實物造型等載體設置標語、宣傳品以及夜景燈飾。

1、對城區建(構)築物外牆、空間、橋樑等各類燈飾美化、亮化設施的開放進行監督管理。

2、負責對在城市建築物、設施上張掛、張貼宣傳品等方面的審批和管理;

區市容管理局廣告科成立於 年3月，現有人員3名。我科自成立以來，在 區市容管理局黨委的領導下，以保持共產黨員先進性教育活動為牽引，以城管工作法律法規為依據，嚴格管理自己，廉潔勤政，較好地完成了以城市管理工作為中心的各項任務。現就我科半年來的思想、工作、廉政情況作一彙報。

1、加強學習、努力踐行“科學發展觀”重要思想

半年來，始終把實踐“三個代表”重要思想作為指導自己工作中的根本。堅持認真學習理論，特別是鄧 理論和“三個代表”重要思想，不斷改進學習方法，提高學習實效，夯實理論功底。通過不斷的學習，自身思想政治素質得到了進一步加強，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠正確看待和行使手中的權力，能夠正確看待個人得失，做到淡泊名利、樂於奉獻。

2、突出中心工作，加大整治力度，努力提高户外廣告管理水平。

一是突出重點，克服難點。為進一步搞好户外廣告的管理有效性，局裏對重點路段實行了責任制的劃分，明確任務分工，採取集中清理與日常維護相結合、宣傳教育與批評糾正相結合，定崗、定員、定責，有效地維護了户外廣告治理的長效性。在突出重點上先清查或動員有經濟實力的廠家店鋪進行改造提檔升級，從而帶動的經營户。充分做到了超前服務、登門服務、提前告知制度的要求。在攻克難點上求得突破，同時注重資料收集工作，做好各類户外廣告(店招)許可、拆除、設置等資料的統計、登記、歸檔工作。

二是切實做好户外廣告治理和城市形象建設。為加強城市環境建設，前期我科大力開展了對户外廣告設施的摸底排查工作。先後對 對大型立柱式户外廣告牌，無規劃設置手續或者設置手續超期的，陳舊破損、嚴重影響城市容貌的，等主要路段的户外廣告已經進行了摸底排查，其中門頭(店招)共175處，面積約1698平方米，未經審批和違規共95處，已拆除70處( )，拆除面積700平方米。，有效地制止了各種違規設置廣告情況的蔓延。

3、切實加強隊伍建設,提高隊伍素質。

做為一名負責人，如何加強隊伍建設，提高隊員整體素質，體現在對所屬人員的教育管理中。

一是抓理論學習，提高工作能力。我科充分利用空餘時間能認真組織學習業務技能，學習國家公務員廉潔自律方面的法律、法規，學習城管工作的各項規章制度。精心組織，深刻領會其內涵，促進學習型隊伍建設。結合政治教育等多種形式把學習引向深入。通過學習，提高全體隊員的思想覺悟和政策理論水平，增強遵紀守法意識。二是團結協作，調動全體隊員工作積極性。進一步增強團隊精神，全體隊員互相配合，互相學習，取長補短，齊心協力，難事、重要事衝在前幹在前，積極主動的開展工作，增強羣眾對城管工作的理解和支持。三是注重思想教育，轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際，我注重打牢隊員的思想基礎，培養隊員愛崗敬業、吃苦耐勞、樂於奉獻的思想品德和政治覺悟。要求隊員在熟悉業務的基礎上，嚴格依法執法、文明執法，做到着裝整齊、行為端正、講究禮貌、態度和藹、為人正直，教育指導執法人員提高認識、更新觀念，強化文明執法，把執法工作做得深入細緻，紮實有效。在廉政問題上，始終樹立拒腐防變的牢固防線，不貪、不佔、不拿、不接受任何禮賄，嚴格執行各項規章制度，始終保持廉潔自律，以身作則，做好表率。嚴格按照黨風廉正責任制要求自己，沒有做違法亂紀的事，沒拿原則作交易，沒有以權謀私，同時管好了自己的下屬。

二、存在的問題和不足

1、理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不夠全面、系統。

2、業務協調力度不夠，工作標準尚待提高。工作方法的創新存在差距，在協調關係方面受多方面制約，靈活性有待加強。

3、思想還需進一步解放，工作方法仍需探索。在業務工作中，由於自己的思想解放程度還不夠高，在新劃歸職能運用方面研究的還不夠深入，有些工作按部就班。

鄉鎮組織委員述職述廉報告本屆以來我在鎮和鎮任職，9月至2月，任鎮黨委委員、紀委書記，分管紀檢監察工作，2月至今，任鎮黨委委員，分管組織人事工作。一是夯實基礎，進一步加強基層組織建設。...

各位領導、同事：大家好！我叫xx，主要負責xx社區和xx社區的老齡工作。一年來，在區老齡委的領導下，在街道老齡委的指導下，我積極開展老齡工作，努力為廣大老人辦實事、辦好事。

尊敬的各位領導、老師今天很榮幸有機會，將自己一年來的工作，向各位予以彙報，希望各位批評指正。我的報告將分四個部分來進行一、加強學習，提高自身素養與能力二、科學管理，培養全方位人才三、眾志成城，打造高素質團隊四、勇於探索，...

各位領導，各位老師：大家好!今天我將對一年來的教師工作做述職，請予以評議：一、政治思想方面： 不斷學習優秀的教育理論，確保能夠及時更新教育理念。工作之餘積極參加校本培訓，並做了大量的筆記幫助理解消化。

下面我就自己一年來的履行工作職責情況、學習廉潔自律規定情況、思想認識方面的情況、工作中存在的問題及今後努力的方向進行述職述廉，不到之處敬請同志們批評指正。

各位代表：現就xx年的工作及廉潔自律情況向代表們述職，請評議。一、學習方面：能主動參加領導班子成員的政治學習，注重記學習心得筆記，學習態度端正，能注重在實際工作中將新學的知識予以運用。

尊敬的各位領導，老師們：你們好!轉眼間我從20xx年9月份參加工作至今已經一年，經過這一年的努力工作和不斷學習，我獲益良多。在這裏感覺有必要總結一下近一年的得與失，發揚好的地方改進不足的地方，回顧走過的路可以更好的看清前面的路...

範文一xx年，我車間堅持以黨的xx大精神為指導，以實現公司第四次創業為奮鬥目標，在公司、工廠的正確領導下，高標準、高質量的完成了全年各項工作。

【第8篇】函件廣告集郵公司經理述職報告-述職報告

大家好！

時光轉瞬即逝，緊張、充實的即將過去。一年來在局領導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高.在這一年裏，我和大家一起學習和工作,在實踐中磨練了工作能力，不怕困難，敢於創新,使我的業務能力和管理水平又有了很大的提高，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝！

我作為函件廣告集郵公司經理，深感責任重大。今年來，在縣局領導的正確領導下，以“效益年”為主線，按照省局“有進有退，有所為，有所不為”的'經營方針，，緊緊圍縣局方針目標和年初工作會議提出總的經營工作思路,求真務實，紮實開展各項工作.下面我就以下幾點，向各位領導和同志做簡單彙報：

一、以普通函件和集郵為發展基礎，以商業信函為核心方向，以郵政媒體和郵品開發為戰略重點，積極培育業務市場。結合實際，找準目標市場，尋找重點突破口，鞏固大客户、發展新客户，加強函件廣告集郵業務的規範管理，進一步加大業務宣傳力度。

1）以市場為導向，以方案營銷為手段，打造商函廣告業務品牌。一是充分利用現有資源，加大專送廣告、代投廣告市場的拓展。二是充分利用現有局房、燈箱、路燈、郵政編碼牌等設備和豐富的人力資源拓展户外廣告業務。（2）認真抓好企業拜年卡、形象年冊和個性化廣告周曆的營銷策劃和攬收工作。確立目標客户羣，及早分解下達任務並出台獎勵政策，開展個性化方案營銷。同時力爭在設計上有新的突破，為客户量身定製設計新穎、美觀大方而又有實際意義的產品。為做好業務拓展，專門成立了專項項目組織機構，落實職責。以大客户為目標，多次上門攻關，提供營銷方案.為作好度的企業拜年卡的拓展,與縣教育局聯合舉辦主題為“真情無價，溝通無限”的校園道德教育真情卡（拜年卡）發行活動,估計發行可達10萬枚,完成市局下達拜年卡的任務.

（3）加強業務公關，郵資明信片得到長足發展。配合縣地税局開展税收宣傳月活動，以郵資明信片形式製作了税費知識宣傳及欠費的相關規定.並與組織抽獎儀式；與縣委宣傳部、縣教育局三方聯合成功開發了“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育有獎問答明信片，發行量達到12萬枚，這項業務的拓展，成為我局普通函件上的一大亮點。

（3）借節造“市”，加大郵品、禮品開發和營銷力度。一方面，抓住節日的契機，在“5.4”、“5.17”節日期間，銷售宣傳禮品一批.另一方面是抓住縣委先進性教育活動深入開展的契機，為其量身訂造開發了《銘記黨的宗旨爭當時代先鋒》個性化郵冊1000本。這一郵冊業務，我局傾力公關、創意設計、個性營銷，受到了有關領導的充分肯定。

二、嚴管理，重營銷，爭取完成全年計劃任務。

，我公司的財務收入是228萬元，任務十分艱鉅，為能順利完成管理處下達的收費任務，在年初就制定了詳細的工作計劃，有準備的開展工作，並開展勞動競賽，將任務分解落實到人，制定了年度考核制度。激發營銷員的積極性，實現了收入的增長。

三、把職工教育制度化、經常化，每月組織召開2-3次的公司事務會議，組織職工學習有關法規、政策及縣局文件精神，樹立顧全大局，團結協作意識的團隊精神，促進了公司的凝聚力。每一綜較大的業務，從方案的撰寫、與客户的洽商到策劃設計我都親力親為，起到了帶頭的作用，使公司內部形成良好的工作風氣。

回顧這一年來，在工作中收穫不小，但也有很多不足之處，在今後的工作中，我會總結經驗，尋找差距，克服不足，在工作上更上一層樓。

最後，我熱情歡迎大家對我提出寶貴意見。最後，我熱情歡迎大家對我提出寶貴意見。

【第9篇】關於函件廣告集郵公司經理述職的報告

各位領導、同志們：

大家好！

時光轉瞬即逝，緊張、充實的即將過去。一年來在局領導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高.在這一年裏，我和大家一起學習和工作,在實踐中磨練了工作能力，不怕困難，敢於創新,使我的業務能力和管理水平又有了很大的提高，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝！

我作為函件廣告集郵公司經理，深感責任重大。今年來，在縣局領導的正確領導下，以“效益年”為主線，按照省局“有進有退，有所為，有所不為”的經營方針，，緊緊圍縣局方針目標和年初工作會議提出總的經營工作思路,求真務實，紮實開展各項工作.下面我就以下幾點，向各位領導和同志做簡單彙報：

一、以普通函件和集郵為發展基礎，以商業信函為核心方向，以郵政媒體和郵品開發為戰略重點，積極培育業務市場。結合實際，找準目標市場，尋找重點突破口，鞏固大客户、發展新客户，加強函件廣告集郵業務的規範管理，進一步加大業務宣傳力度。

（1）以市場為導向，以方案營銷為手段，打造商函廣告業務品牌。一是充分利用現有資源，加大專送廣告、代投廣告市場的拓展。二是充分利用現有局房、燈箱、路燈、郵政編碼牌等設備和豐富的人力資源拓展户外廣告業務。

（2）認真抓好企業拜年卡、形象年冊和個性化廣告周曆的營銷策劃和攬收工作。確立目標客户羣，及早分解下達任務並出台獎勵政策，開展個性化方案營銷。同時力爭在設計上有新的突破，為客户量身定製設計新穎、美觀大方而又有實際意義的產品。為做好業務拓展，專門成立了專項項目組織機構，落實職責。以大客户為目標，多次上門攻關，提供營銷方案.為作好度的企業拜年卡的拓展,與縣教育局聯合舉辦主題為“真情無價，溝通無限”的校園道德教育真情卡（拜年卡）發行活動,估計發行可達10萬枚,完成市局下達拜年卡的任務.

（3）加強業務公關，郵資明信片得到長足發展。配合縣地税局開展税收宣傳月活動，以郵資明信片形式製作了税費知識宣傳及欠費的相關規定.並與組織抽獎儀式；與縣委宣傳部、縣教育局三方聯合成功開發了“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育有獎問答明信片，發行量達到12萬枚，這項業務的拓展，成為我局普通函件上的一大亮點。

（4）借節造“市”，加大郵品、禮品開發和營銷力度。一方面，抓住節日的契機，在“5.4”、“5.17”節日期間，銷售宣傳禮品一批.另一方面是抓住縣委先進性教育活動深入開展的契機，為其量身訂造開發了《銘記黨的宗旨爭當時代先鋒》個性化郵冊1000本。這一郵冊業務，我局傾力公關、創意設計、個性營銷，受到了有關領導的充分肯定。

二、嚴管理，重營銷，爭取完成全年計劃任務。

20_____年，我公司的財務收入是228萬元，任務十分艱鉅，為能順利完成管理處下達的收費任務，在年初就制定了詳細的工作計劃，有準備的開展工作，並開展勞動競賽，將任務分解落實到人，制定了年度考核制度。激發營銷員的積極性，實現了收入的增長。

三、把職工教育制度化、經常化，每月組織召開2-3次的公司事務會議，組織職工學習有關法規、政策及縣局文件精神，樹立顧全大局，團結協作意識的團隊精神，促進了公司的凝聚力。每一綜較大的業務，從方案的撰寫、與客户的洽商到策劃設計我都親力親為，起到了帶頭的作用，使公司內部形成良好的工作風氣。

回顧這一年來，在工作中收穫不小，但也有很多不足之處，在今後的工作中，我會總結經驗，尋找差距，克服不足，在工作上更上一層樓。

最後，我熱情歡迎大家對我提出寶貴意見。最後，我熱情歡迎大家對我提出寶貴意見。

【第10篇】廣告公司述職報告

尊敬的總公司各位領導：

你們好!

時光飛逝，轉眼間又是新的一年了，在過去的這一年裏我在總公司的正確領導下，在全體員工的鼎力支持和各部門配合下，按照總公司的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，自認較好的完成了自己所負責分管的各項工作任務。現將我這一年來德、能、勤、績、廉等方面的情況向各位簡要彙報如下：

一、加強學習，樹立科學發展的理念

20xx年在總公司的號召和領導下，積極開展了對黨中央科學發展觀思想體系的學習。我代表廣告公司和其他部門的同志們對科學發展觀的思想體系進行了各個階段的深入學習和細緻討論，並且交換學習心得，撰寫學習總結。與此同時把通過學習，所得到的科學發展觀的理念，通過不同形式傳達給公司員工，使公司逐漸建立了以穩定、全面與可持續發展為目標的發展意識;形成了以解放思想、提高自身競爭力為核心的科學發展觀;確立了以“開拓市場、加強管理、挖掘潛力”為核心的發展戰略。為了進一步實現科學發展，不盲目的開拓市場，於11月份我和主管領導有針對性就燈箱、車內牌等媒體分別去武漢、南寧、柳州等地實地考察、學習、分析、總結。

二、開展四查四看，加強內部管理

20xx年，廣告公司配合總公司，積極開展四查四看，就工作中暴露和隱藏的各種問題，我做了相當長時間的觀察與思考，並和同志們一起探討、修改、完善、擬定了廣告發布管理制度、廣告製作管理制度、廣告媒體管理制度等等。並嚴格細化了各職能部門、職責和崗位職責，進一步規範了各部門和具體個人的職責，使廣告公司實現制度化管理，有效提升了公司的執行力和管理水平。

三、督導、巡查，以身作則

公交媒體主要由車身和站台燈箱兩大部分組成。如何讓公交媒體成為客户首選或優選考慮的媒體，我認為最重要的一點是服務，那麼督導和巡查就是做好服務的關鍵。因為公交媒體的特殊性，所以從設計、製作到上刊，從製作工藝到安全生產，從清潔燈箱到修復破損廣告，無一不需要督導和巡查。自20xx年各部門開展四查四看後，我公司就成立了以我為主要成員的督導、巡查小組，定期和不定期的對車身和站台燈箱進行檢查和維護。就在上星期，我兩次掛帥，親自動手，挨個清潔燈箱到夜裏一點。

四、廉潔自律、恪盡職守

在過去的一年裏，本人依然恪守“公生明，廉生威”的人生信條，在為員工們辦事時做到公正、公平、合理。真正做到一心為公，廉潔自律，才能以德服人。我深知，作為一個部門領導人不僅要不斷學習提升工作能力，更應該盡職盡責，忠於職守。多勞多得的事要幹，多勞少得的事也要幹，只要工作需要，勞而不得的事更要幹，我是這樣説的，也是這樣做的。

五、強化安全生產教育

在安全生產方面，我也從不懈怠。尤其是“4•11”和“5•1”兩次重大交通安全事故發生之後，我多次和兩班制作人員就安全生產主題展開討論，積極吸取刻訓，查找不安全隱患，及時整改，不斷提高員工的安全生產警惕性。相繼制定出各項安全生產、檢查制度，並落實到具體崗位和和具體人員。

六、瞭解市場環境，調整並完善自我

20xx年襄樊市廣告行業的競爭環境發展到了一個新的高峯。各類廣告發布公司已有200多家，媒體的多樣性也可以稱得上是五花八門。新增了100多塊户外廣告牌，包括三頁翻廣告、led顯示屏廣告，尤其是1000多塊交通護欄廣告與我們的公交廣告直接形成強勢競爭。萬達廣場就是個典型案例，原本萬達廣場準備投入70萬的公交廣告費用，要求只做兩個月，但是公交車身廣告一直是按年來做的，所以客户最終還是選擇了交通護欄廣告和其他的户外牌廣告。我們必須也要提高廣告發布的靈活性才能適應現在的競爭環境。

公司的車身廣告資源有576台，按照線路的廣告投放可以分為5個等級，一等線路89輛車，投入率100%;二等線路215輛車，投入率97%;三等線路115輛車，投入率67%;四等線路76輛車，投入率34%;一等線路81輛車，投入率才4%;總業績為725.5萬。為了更好的開發公交車廣告資源，我覺得應該對不同等級的資源採用丟應的措施，一等二等好線路應該做品質，提高服務質量最終提高單價;三等線路規範着做;四等靈活着做;五等放開的做。

七、工作中的不足之處

一年來，儘管取得了一定的成績，但深感離總公司的要求合全體員工的期望還有一定差距，過去一年的工作裏有很多不足和欠缺。

一是政治理論學習的深度不夠。不過這一年的學習，使我的政治思想比過去增強很多，當然，學習貴在堅持，我相信今後我也一定能堅持下來。二是對員工缺乏精神文明建設。這一點是非常重要的因素，提高了精神文明建設等於提高了員工的積極性，有了積極性的員工會為本公司帶來更大的利益，所以，在今後的工作中，這是一重點。三是督導、巡查力度不夠。雖然在短期內建立了督導、巡查制，但還需要持之以恆，加強執行力度才能取到更好的效果。四是獎勵機制和制度不健全，這一點也有利也有弊，適當的獎勵制度會給員工的工作帶來跟大的動力。

八、20xx年工作計劃

在今後的工作中,我會克服困難，針對工作中的缺點和不足同同事們認真、勤奮、團結、努力的工作，為公司營造一個温暖的大家庭,做好自己的事,關心身邊的人,以積極地態度在平凡的工作崗位上創造不平凡的成績,回報總公司領導的信任和同志們的支持。20xx年我將以更好的狀態做好本職工作。

(一)立足本職，參與競爭。隨着廣告業的不斷髮展，在取得了長足進步的同時，市場競爭已不可避免，在這種情況之下，我會帶頭把自己的媒體做好、做大、做強。積極參與市場競爭，進行有針對性的學習，學習如何營銷、如何跟各種不同性格的客户進行溝通、如何設計出讓客户心動的畫面，並不斷完善公交媒體的管理辦法，在做好自己媒體的同時參與其他媒體的經營。

(二)相互學習，取長補短。和同事們相互溝通並加強城市間同行業的交流，嘗試與他們合作，以保持活力和競爭力。並吸收他們的長處、好處，根據我公司的實際情況將其融會貫通。

(三)注重人才的培養。我公司一定要把員工隊伍建設擺上重要位置，多理解、關心、支持員工，從政治上，工作上、生活上真正予以關心，切實解決他們的實際問題。加大對員工隊伍的交流力度，保障信訪各方面的安全，為員工們開展工作創造良好的環境。

20xx年是全面貫徹黨的xx大四中全會精神的第一年，也是自金融危機以來公司實現穩步發展的關鍵性的一年，在公司經營上我會一如既往的沿着總公司的正確路線，開放思想，抓住機遇，承載生存與發展的使命，堅定經濟發展的信念，鎖定目標，同舟共濟，創新務實，為20xx年企業進步而努力工作。

廣告公司

【第11篇】論廣告人格化述職報告範文

人格是多種學科共同研究的重要範疇,在哲學上是指社會關係的綜合表現,在倫理學上是指道德上的權利和義務的主體,在社會學上是指個體人完整的品質。所要討論的廣告人格,主要側重於探討廣告人在廣告活動中的權利與義務,探討廣告人在處理與他人、與社會的關係上所表現出的尊嚴、價值、品質,探討廣告人及其廣告活動在社會和市場經濟舞台上應有的身份、地位、氣質和形象。廣告人格既涵容廣告人的人格,也涵容廣告活動的人格化特徵,前者是廣告個體人格特徵,後者為廣告羣體人格特徵,二者的統一與互補是為廣告人格。

【第12篇】論廣告人格化述職報告

人格是多種學科共同研究的重要範疇,在哲學上是指社會關係的綜合表現,在倫理學上是指道德上的權利和義務的主體,在社會學上是指個體人完整的品質。所要討論的廣告人格,主要側重於探討廣告人在廣告活動中的權利與義務,探討廣告人在處理與他人、與社會的關係上所表現出的尊嚴、價值、品質,探討廣告人及其廣告活動在社會和市場經濟舞台上應有的身份、地位、氣質和形象。廣告人格既涵容廣告人的人格,也涵容廣告活動的人格化特徵,前者是廣告個體人格特徵,後者為廣告羣體人格特徵,二者的統一與互補是為廣告人格。

一、廣告理想人格是一種人格典範

廣告人格是制約廣告活動、廣告行為和廣告作品的一個具有決定性意義的重要變量。廣告理想人格是一定的社會理想、職業理想、廣告道德原則與規範的完美結合。這是廣告人對其權利與義務的自覺遵守與踐履;是廣告人所普遍追求和嚮往的一種人格典範;是通過廣告實踐與廣告道德修養而形成的廣告道德楷模。廣告理想人格是廣告道德的最高層次,培養和樹立廣告理想人格具有重要意義。廣義的廣告人是一個龐大的羣體,有着繁雜而細緻的分工。主要包括廣告主、廣告經營者、廣告制、廣告發布者、廣告管理者等,其中主體是廣告經營者、制、發佈者,即一般意義上的廣告從業人員。這類人又可細分為:廣告經營管理人、廣告調研人、廣告策劃者、廣告撰稿人、廣告設計制等等。每一個廣告作品、每一次廣告活動都成為廣告從業人員素質水平的實證。廣告人格就是在眾多的廣告活動中產生和形成的,藉助廣告行為和廣告作品體現出來的。

面對改革開放二十年來我國廣告市場、廣告活動中出現的是是非非,理智地拋開其物質的表象,其實質凸現出的都是“人為”的問題,即廣告人的素質問題。廣告作品的質量高低、廣告活動的規範與否反映出廣告人的素質,反映出廣告人的道德水準與文化追求。因此,廣告作品、廣告活動中所表現出來的質量、格調、情趣、審美都是廣告人的“人格外化”。

在廣告人格的塑造過程中,推動廣告人格的形成和發展有兩種驅動力:一種是廣告人主動地與社會認同保持一致;一種是社會推動廣告人與社會認同保持一致。這兩種路徑在最終結果上是殊途同歸,都落實在社會認同和社會要求上,是以普遍的社會道德要求與特殊的廣告行業道德要求的有機結合為核心尺度的。而廣告人則因價值取向、個人環境、知識水平、道德標準、社會實踐及其對社會的認同度等諸多方面的不同,呈現出複雜的人格多元化。當人類步入現代市場經濟之後,廣告的社會功能和社會影響力越來越大,有時甚至成為左右社會時尚的不可輕視的社會力量,這就要求廣告人地擔負起社會人的角色。通常越富有社會責任感的廣告人,越是有成就的廣告人,越是人格高尚的廣告人。廣告人應當成為商品勞務的宣傳人,廣告客户的參謀人,企業形象的塑造人,消費革命的倡導人,科技知識的傳播人,城市環境的美化人。“廣告人必須是社會風氣的領先者,必須是理論觀念的實踐者,必須是誠實助人的説服者,必須是創意組合的革新者,必須是團隊互助的合,必須是智慧見解的提供者,必須是自控律己的苦行者,必須是感恩領情的報答者”(台灣廣告人賴東明)。一方面是廣告人追求自身責權利的統一,另一方面則是廣告人有責任、有義務引導人們在享受現代物質文明的同時,受到精神文明的陶冶,促進有利於改革開放和社會現代化建設、價值觀念、道德規範和社會風尚的形成,為提高全社會的思想道德素質和科學文化素質作出應有的貢獻。因此,為促進我國社會主義廣告事業的健康發展,最大限度地保障廣大消費者的合法權益,就很有必要從職業責任和社會責任統一的角度,提出規範的廣告人格模式,即廣告理想人格,用於引導和規範廣告人格的形成與發展。

二、廣告人格具有鮮明的社會性和時代性

廣告是一種經濟活動,廣告是一種營銷手段,廣告是一種宣傳方式。廣告的基本功能是傳遞信息,廣告的本質特徵是功利性和真實性。這是廣告這一人類文明的共性現象。然而廣告又不僅僅是經濟現象,它還是社會現象,社會制度的差異與時代的變遷決定了廣告的社會性和時代性,也就決定了廣告人格的社會性和時代性。馬克思主義認為,人是社會的人,人是社會關係的總和。廣告人因其職業特徵的要求更是面向全社會的。廣告人的道德、廣告人的人格只有在社會結構、社會秩序、社會關係中才能得到完整的説明。不同的社會制度、不同的社會需要、不同的價值觀念、不同的社會道德要求以及不同的廣告道德原則規定了廣告人格發展的方向、特點和水平。社會主義廣告人不僅需要扮演好功利性經濟角色,同時還需要扮演好表現性社會角色,以體現社會主義市場經濟條件下廣告人格的鮮明特徵。

(一)社會主義廣告人追求權利與義務的高度統一,經濟效益與社會效益的同步提高。馬克思主義認為:“沒有無義務的權利,也沒有無權利的義務”,一個人“享有多少權利,也就負有多少義務”,權利與義務是合而為一的。在社會主義市場經濟條件下,人們擁有生存與發展的權利,勞動的權利,維護自身正當利益的權利,追求真理的權利,管理社會生活的權利,被尊重的權利,追求自由幸福的權利。同時也必須承擔相應的責任和義務,履行自我義務(自尊、自重、自愛、自慎)和社會義務。追求利益的最大化是市場經濟的本質特徵,任何社會制度都不例外,但在實現的過程及其方式方法上社會主義廣告與資本主義廣告是不同的,因為二者的價值目標設定存在着利益至上、見利忘義與義利統一、義利兼顧的根本區別。資本主義競爭以唯利是圖、不擇手段,甚至違反倫理道德乃至法律為本質特徵,儘管他們有較為完備、嚴密的法律條文,較為完善的行業自律準則,由此形成的廣告人格的目標與要求也是相當高的。但是在守法的表象下,的則是極力鑽法律的空檔,置社會公德、大眾利益於不顧,竭盡全力追逐自身利益,只注重追求自我的權利而忽視應盡的義務,只注重經濟效益而忽視社會效益,其廣告人格化表現的重要形式是驅利性。在這種情況下,一旦有了適當的土壤,產生出的是無限制的私慾膨脹,廣告成為勢利鬼,成為商業社會的“混世魔王”。如西方發達國家普遍存在的不顧社會公德,影響兒童身心健康的色情、暴力廣告等等。

社會主義廣告人格與資本主義廣告人格存在着本質上的區別。社會主義對於廣告人的要求強調的是社會主義生產目的和服務對象,是社會主義倫理特性,是以社會主義道德抑制廣告自身的利慾、物慾,抑制利己主義的惡性膨脹,是對社會主義道德的弘揚。應當看到,在社會主義條件下,不僅不會遏制廣告作為發展生產、促進流通的本質屬性,而且更加突出其內涵的“服務”特性。儘管我國的廣告目前還存在着這樣那樣的問題,但廣告業的發展方向和目標始終是明確的。為社會主義市場經濟建設服務、為最廣大的消費者服務是其始終堅持的根本任務和道德原則。

“論廣告人格化”與網絡，版權歸所有；請註明出處!

我國將廣告業定位於知識密集、技術密集、人才密集的高新技術產業,與此相適應,社會對於廣告職業的要求和廣告人格的期待也就更高:廣告人不是經濟學家,但必須盡力推動企業(自身的和他人的)經濟效益;廣告人不是社會學家,但必須承擔一份社會責任;廣告人不是道德學家,但必須恪守職業道德。這一內在的人格力量的核心在外化過程中體現為公平競爭、真實可信、遵紀守法、文明健康。

(二)社會主義廣告對真實的要求具有豐富的內涵意義。真實是廣告的本質屬性和首要特徵,是世界各國的廣告法規、自律準則的重要條款,但不同社會制度對廣告真實的界定和要求又有着質的區別。可以説,資本主義廣告要求的是人們直觀形式下的真實,即物的真實性;而社會主義廣告則強調宏觀與微觀的統一,表象與本質的統一。即不僅要求廣告人為消費者提供準確的商品信息、服務內容,更要求其引導社會和廣大消費者樹立和形成適應社會主義市場經濟建設需要的、符合社會主義共產主義道德要求的、適合中國國情的消費觀念和生活方式,體現個人與羣體、消費者與社會、經濟與政治、文化與生活等多方面的統一。

(三)社會主義廣告人格的發展方向應當是“面向現代化、面向世界、面向未來”。“面向現代化”的核心是重視對科技知識的傳播,對科技進步的推動和對現代潮流的追求。加強廣告現代化屬性和特徵,以現代時空意識、新思路、新觀點、新技術傳達信息,使我國的廣告真正成為市場經濟的紐帶,成為現代中國時代精神和文化智慧的折射。“面向世界”要求我國廣告在參與和交流中認識世界、瞭解世界,積極主動地尋求和培養中西文化的結合點,突破傳統的封閉意識,在對中國傳統文化認同、揚棄與繼承的同時,選擇、吸收與兼容世界各民族文化,以開放的胸懷和大國風度擁抱世界,以全球意識塑造一個適應現代化、適應世界經濟一體化的嶄新的中國廣告形象。而“面向未來”則構成了中國廣告現代化和世界性色彩的必然。如同中國的經濟要真正走向世界一樣,中國的廣告也同樣要走出一條國際化的道路。“面向未來”的提出和實施為中國廣告發展創造出一個未雨綢繆的思路和前期準備。從我國當前廣告界的實際情況看,最重要最艱鉅的任務就是培養和造就一支在思想、道德、情操、文化、科技諸方面過硬的廣告隊伍。只有在人的素質上狠下功夫,中國廣告才有前途。

三、廣告道德是廣告人格的重要內核

不論古今中外,廣告倫理的發展實踐都説明了一個事實,就是:在自律和他律的兩相結合中,制約廣告人格形成和發展的決定性因素是廣告人的自覺意識和自我道德的完善。美國廣告大師奧格威曾説:“我絕不做不願讓家人看到的

【第13篇】廣告項目經理述職報告

述職的時候，我們需要述職報告，這個時候，大家可以一起看看下面廣告項目經理述職報告哦！

廣告項目經理述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

光陰似箭、日月如梭，轉眼難忘而又多變的20xx年已經過去，充滿機遇和挑戰的20xx年已經到來，回顧已經過去的20xx年，個人雖然在工作中也取得了一定的成績，同時也存在不少需要不斷改進和提高的地方。下面根據個人的心得總結如下：

20xx年上半年，由於受全球性的金融危機的影響，我公司代理的幾大客户都不同程度削減了廣告的投放量及改變廣告投放媒體，公司上半年經營業績較去年同期也有所下滑，且又因意外出現了一死一傷的工傷事故，公司經營虧損嚴重。為了扭轉被動的局面，我帶領公司業務人員在下半年全力以赴，一方面為老客户提供更優質更全面的服務，尋找新的突破點，以增加其廣告投放量；另一方面，努力開拓新客户，尋找優質新客源，並取得了較好的成果，公司下半年一掃上半年虧損的陰霾，終於走出虧損的困境，全年完成業務量為788萬元，取得了較為滿意的經營成果，詳情如下：

項 目

業務金額

備註

營業收入

788萬元

其中:上海大眾

316萬元

江淮汽車

300萬元

斯柯達

38.8萬元

國元保險

20.9萬元

人行xx市支行

45.7萬元

其他

66.6萬元

下面，就20xx年來工作述職如下：

一、加強學習，努力提高自身素質

20xx年來，我認真學習貫徹黨的基本路線和各項方針政策，在政治上、思想上與黨中央保持一致，切實履行好自己的職責。通過學習，自己的政治理論水平、科學素養、經濟學知識等都得到了進一步的充實、豐富和提高。與此同時，重點學習了十七大精神和“科學發展觀”重要思想，深刻領會其精神實質。聯繫我公司實際情況和結合本職工作，力求全面把握其深刻內涵，深入思考了廣告公司發展的努力方向，積極尋求如何實現公司跨越式發展的有效途徑，身體力行，與具體工作緊密聯繫起來，提出切實可行的實施意見，為開創公司工作新局面，奠定了堅實的理論基礎。

二、加強團結，堅決貫徹民主集中制的組織原則

一個真抓實幹、勤奮敬業、具有極強凝聚力、向心力的班子和集體是保證各項工作順利進行的前提和基礎。因而我始終強調要象愛護眼睛一樣珍惜集體團結，要求班子每個成員牢固樹立大局觀念，強化整體意識，一切從工作出發，一切從大局出發。在具體工作中既有分工，又有合作，經常交流溝通，在各項工作中密切配合，既發揮“一把手”的領導、協調、引導作用，又讓副手放手大膽去工作，充分發揮班子和全體幹部的集體智慧，把班子成員的工作積極性、主動性、創造性最大限度地發揮出來，羣策羣力。在重大決策問題上我堅決貫徹民主集中制原則，力求做到決策的民主化、科學化、合法化。實事求是地講，我們是一個團結的班子、凝聚力極強的集體，奮發有為幹大事、辦實事的班子。在機關形成團結、和諧、拼搏、向上的良好氛圍，每個同志都感到心情愉快，激發了每個同志的工作積極性、主動性和創造性，確保了各項目標的順利完成。

我在工作中堅持原則、依法辦事，全心全意為公司的發展想辦法、謀出路，兢兢業業工作，踏踏實實做人。有很好的羣眾觀念，時刻把羣眾的利益放在第一位，在工作上對全體幹部職工高標準、嚴要求，在政治上、生活上、學習上關心他們，積極創造良好的環境條件，提供各種機會使他們努力學習、工作，通過各種途徑解決他們在工作、生活中的實際困難。

三、大膽構築，開創公司發展新局面

我一貫堅持一切從實際出發，力戒形式主義和表面文章，使工作更加貼近實際。一年來，團結帶領全體員工，按照測繪院的整體工作部署，克服世界經濟發展減緩，國際需求和貿易投資全面下滑的困難，大膽構築廣告公司工作的新格局，不斷開拓創新，大膽實踐，對全體員工提出“講實話、講實幹、講實效”的工作要求，認真履行“效率最高、服務最好、形象最佳”的公司服務承諾，組建了相對穩定的項目團隊，在公司領導的多次指導和培訓下，項目合作精神和團隊意識也有了明顯的提高。每週的項目例會制度，項目團隊每位員工都有發言機會，既體現民主又體現了團結意識。並且通過周例會及時傳達公司精神，通過不斷加壓和鼓勵，不斷提高項目團隊士氣，振奮精神。通過這一年的磨合，項目團隊合作精神和團隊意識達到了空前的高漲。在任務重、壓力大、資金少的情況下，我們克服重重困難，調動各方面資金，通過企業一年來地不懈努力，全面完成測繪院下達的目標任務，公司進入新的發展階段。

在開源的同時，我同樣注重節流，尤其是去年上半年，公司業績呈下滑趨勢，降低營業成本更是當務之急，為此，我果斷決定於4月份將營業地址從地礦大廈搬遷至宣城路星辰花園，僅此一項，就為公司每年節省9-10萬元的房租費。

回顧一年來的工作，儘管取得了一些成績，但與黨和人民的期望相比，還存在一定差距，主要是：學習還不夠系統全面，事前監督還不夠到位。在今後的工作中，我將努力克服不足，更好履行職責，在上級領導的正確領導下，與全體員工共同努力，一定能夠把公司的業績做得更大更強，廣告公司在20xx年將會持續良性的發展，更上一個新的台階！

【第14篇】廣告銷售述職報告範文

【廣告銷售述職報告】

一、對於老客户，和固定客户，要經常保持聯繫，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客户，好穩定與客户關係。

二、在擁有老客户的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客户信息。

三、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。

四、今年對自己有以下要求：

1、每週要增加10個以上的新客户，還要有5到6個潛在客户。

2、一週一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3、見客户之前要多瞭解客户的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客户。

4、對客户不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客户，在有些問題上你和客户是一致的。

5、要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閲相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

6、對所有客户的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客户一好印象，為公司樹立更好的形象。

7、客户遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客户相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

8、自信是非常重要的。要經常對自己説你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。

9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。

10、為了今年的銷售任務每月我要努力完成10到20萬元的任務額，為公司創造更多利潤。

以上就是我這一年的工作總結，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服，為公司做出自己最大的貢獻。

【第15篇】廣告業務人員的述職報告

廣告業務人員的述職報告1500字

1、入職伊始：剛進入公司大至瞭解了一下俏佳人的文化背景及在音像界的影響，還有我們要運作的“城市名片”項目及“國際衞視”的招商情況，並對這些項目有個初步的認識。

2、初步培訓：楊經理憑藉着其豐富的電視製做和招商功底給我們做的培訓也是讓我受益非淺的，基於我們對dvd發行流程的不清晰，楊經理不惜親自驅車帶我們去參觀了我們dvd駐京的倉庫，讓我們對音像製品的發行有了一個更直觀的認識，也讓我們更確信俏佳人的實力並非虛傳，也樹立了在俏佳人大幹特幹的信心。

3、嘗試工作：基於廣告部人員甚少一時無法抓不起很多有效客户資源，所以部門臨時決定我們的工作從招代理商開始。當然對於一個有四年廣告銷售經驗的我來説打電話溝通不存在一點問題，但巧婦難為無米之炊，以什麼口吻與態度和那些幾經商場歷練的老總們溝通更成了我們急需解決的問題，此時楊經理以其豐富的廣告招商經驗給我們做一堂深入淺出的的招商課，總結為：我們要以媒體方於之溝通，更要讓代理商們意識到我們資源的稀缺性和保貴性，即讓人求着我們而不是我們上趕着去追着他們，在這種思想的指導下雖沒有取得驕人的成績，但還是讓我們看到了成功的希望。

4、深入培訓：基於招代理商牽扯的細節性東西太多，也基於我們業務員掌握的電視媒體運作的知識有限，楊經理看出了對於我們來説招代理商有點力不從心，所以他又給我們深入培訓了“城市名片”項目的招商工作，儘管如此我們還是一下子無法理清頭緒。原因可能在於以下幾點：

a：項目中很多細節性的東西不明確，最明顯的比如：費用怎麼收，收多少，具體流程是什麼。

b：公司本身沒有給我們指明工作的重點，也就是我們所要乾的事不明確，而且也沒有一些成文的東西，比如最基本的一些證書，授權等。

c：我們也不知道我們能承諾客户什麼，比如我們的片子能做到什麼水準，怎樣製作，由誰來製作，能否配其它外語等。

d：項目多對我們來説本身不是一件懷事，但我們一個項目還沒有熟悉又來一個項目，我想這樣不是很有利於我們的成長，別一方面我們每一個項目一定要有一個完整的流程，要讓我們有章可尋，客户有問 我們有答，這樣我們才能集中精力事半功倍，我不想讓我們的大部分時間和精力花在研究和討論我們的項目上。

5、正式工作：在楊經理的指導下我們開始了第一輪的真對百強縣的開發，由於以上問題的存在，所以開發中遇到問題也是多種多樣的，比如我們的項目的回報方式中提到了央視，也提到了一個不菲的價格，但這個價格對客户的震撼的確不小，因為很多客户做過且都沒花錢，即使沒有做過的也和央視有過接洽，也明白運作的過程。更甚的是我們的國際衞視這邊連一個最起碼的授權證書或營業證書都沒有，我們不能和客户空嘴説白話，況且我們面對的都是些經常和媒體打交道的專業人士，即使給我們一個成熟的平台，在今年的這種環境下客户花錢都有幾多猶豫，況且我們還沒有一個成熟可行的思路呢？！

6、、硬着頭皮繼續開展：就在要什麼沒有什麼的情況下，我們依然進行着我們的招商工作，我們本着即來之則安之的原則，希望能摸索一些可行的東西，即使一時沒有取得多大的成就，也可以看一下市場的反映，也要弄明白失敗的`原因和自身的不足及項目的問題所在。本着這種想法我也聯繫了一些客户，反映不一，具體可參考：我的客户表。

7、總結：以上是我在這近三週的工作中所遇到的問題和一些不成熟的想法，當然我自身肯定還存在着這樣和那樣的問題，比如對電視知識的普及和對項目的進一步瞭解等，我想這些都不是最重要的，最重要的是我對所運作的項目有百分之百的信心，及克服和解決所遇到問題的決心和勇氣！望公司不要讓我失望！

最後一點小小的建議：基於廣告業務的工作性質，偶爾加班是有必要的，但在其它大多公司都不上班的情況下，業務人員的加班好像意義不是很大，一方面浪費公司的辦公資源，別一方面也不利於業務人員精神狀態的調整，也會讓媒體同仁們誤認為我們的管理缺乏人性化以至不利於我們人才的引進。

廣告業務人員的述職報告1500字