述職報告發言稿

第一篇：2014年校領導述職報告的發言稿

2014年校領導述職報告的發言稿

章超樺

2014年12月

本人主要分管學科建設、研究生教育、實驗室與設備管理等方面的工作，同時還承擔部分教學科研工作。現就本人2014年以來的工作和執行領導幹部廉治自律規定的有關情況簡要彙報如下 ：

一、政治理論學習與廉政從政情況

學習方面：認真學習科學發展觀的相關文件， 參加中心組組織的各項學習活動，結合實際，積極發言，為學校的各項工作發展獻計獻策。堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，堅持走羣眾路線，大膽改革，把黨的方針、政策與本院工作相結合，有效地開展工作。 上半年參加了省委組織的《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要（2014－2014年）》的學習會，對省委提出的“為促進我省經濟社會又好又快發展、爭當實踐科學發展觀的排頭兵作出新貢獻”的要求有了更深刻的認識，9月底參加了省委組織部、省委教育工委和省外國專家局聯合舉辦的為期20天的廣東省高校領導幹部“高等教育教學與科研管理”赴美培訓班，採取理論學習和國外大學研修相結合的方式，學習和研討國外辦學和高等教育管理尤其是教學科研管理的經驗，收穫頗豐，開闊了自己的視野，拓寬了思路，為今後更好的開展工作打下了良好的基礎。

廉潔從政方面：保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，對照《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》嚴格要求自己，遵守廉潔從政行為規範，公正辦事，廉潔辦事，做到自省、自重、自警、自勵，接受上級和羣從的監督。

工作作風方面：為人正派，辦事認真負責，雷勵風行，責任心強，説實話，辦實事，求實效，勇於奉獻。自覺執行民主集中制，維護班子的團結。虛心聽取各種意見，堅持羣眾路線和羣眾觀點，關心羣眾，不擺架子，為羣眾利益盡心盡力服務。

二、主要工作業績本年度小結

（一）、獲得國家博士授權建設單位和三個規劃建設博士點；成功申報5個一級學科碩士點；獲得工程碩士專業學位點的招生資格。

經驗總結：一是加強建博增碩工作的組織和領導；二是相關部門、學院要嚴格按照《廣東海洋大學新增博士學位授予單位建設規劃》完成年度計劃，落實學術隊伍、科學研究、人才培養、條件建設、學術交流的各項指標；三是高質量完成《申請碩士學位授予權一級學科簡況表》等申報材料，按照何校長的要求做到內容充實、重點突出、表述確切、特色鮮明，數據真實、準確可靠，素材不漏、不重、不假，取得了預定目標。

（二）、學科建設及實驗室建設經費大幅度提高：

省學位辦學科建設和研究生培養質量提升工程專項經費：共1500萬元，三個建博學科各500萬，今年到位600萬，每學科200萬（09年度，10年度各100萬），正組織各建博學科撰寫任務書。 省教育廳重點實驗室專項經費：陸架及深遠海氣候、資源與環境重點實驗室，110萬（張書文）；水產經濟動物病害控制，80萬（吳灶和）。 中央與地方共建高校專項資金（十一五規劃）：海洋遙感實驗室，200萬；南海漁業資源與生態學實驗室，200萬。 中央財政支持地方高校發展專項資金：水產養殖省級重點學科，300萬；水產品加工及貯藏工程省級重點學科，250萬；航海類專業實驗教學中心，50萬；建博設備經費(分析中心)，200萬。

學校已於09年安排建博資金3600萬元，作為各學科的平台建設，經費分別已安排到各建博學科使用。

（三）. 建博增碩規劃的組織與實施效果

1. 各建博學院成立學院建博工作領導小組，各學院院長任建博領導小組的組長。學校分解建博任務，將《廣東海洋大學新增博士學位授予單位建設規劃》的具體內容進行細分，分別按硬件設備設施建設、學術隊伍與學術梯隊建設、科學研究、高級人才引進、研究生教育教學管理體系等方面進行分解，落實建設的目標、任務和要求。責任到人。

2. 2014年各學科主要抓落實，在凝練學科方向，學術隊伍建設，申報一級學科碩士點，實驗室平台建設等方面取得了不少成績。

高端人才：引進人才已經紮根本校，發揮成效。張書文教授獲珠江學者；譚北平教授被推薦為“千百十人才工程”國家級培養對象，聘請潘德爐院士和麥康森院士為我校雙聘院士。

實驗室建設：海洋衞星遙感實驗室正式投入實用，新增廣東省高校重點實驗室1個，中央與地方共建實驗室2個，實驗教學示範中心1個等。

4、研究生教育工作

進一步完善了研究生教育的制度建設和管理，成立了研究生教學指導委員會和建立研究生教學督導制度，聘任3名退休的教師擔任研究生教育督導員；在建立和完善研究生教育質量提升體系的同時， 學校黨委和組織部正在進行黨委研究生學生工作部部長的遴選工作，完善了研究生學生工作系統；制定並實施《選拔優秀研究生到國外短期交流學習制度》（2014年前）成功地承辦了國務院學位辦新增工程碩士單位培訓會議、中南地區農林學科研究生培養協作組等會議，即學到了不少兄弟院校的寶貴經驗，也擴大了學校的影響力。

（四）、其他工作情況

1、分析測試中心在人員配置方面校內測試服務方面有較大的提高，本年度為水產學院、食品科技學院、農學院等單位的教師和學生檢測樣品1102個，提供檢測數據2161個。已登記待測樣品400個，需要提供的數據約1000個。

2. 實驗教學部本年度教師完成教學工作量達5500多學時，實驗室完成實驗教輔工作量約90萬人時數；建設了非線性編輯室、攝影實驗室和普通話測試室等三個實驗室；建立了《生物化學》和《計算機應用基礎》二門網絡課程。

（五）、不足之處

1. 學科建設：在如何平衡優勢學科和一般學科的問題上調研不夠，沒有拿出有效解決或改善的方法；對各建博學科建設工作的檢查指導不夠或滯後， 三個建博學科進展不一，個別學院工作主動性不夠。

2. 研究生教育：研究生教育管理體系雖然得到完善，但實際效果還未顯示（如教學秩序的正規化等）；研究生培養質量的提升工作有待進一步加強；思政體系建設需加快步伐。

3. 實驗室建設：招標難的問題沒有得到根本性解決，設備處內部管理和外部協調方面問題需要解決；校分析測試中心的服務功能、特別是為校內教學和科研的服務功能沒有得到較大的體現。

二、2014年個人工作情況總結

以上工作成績是在學校黨委正確領導和全校師生員工共同努力下取得的，本人較好的履行了職責。此外，在學術方面的工作情況簡單彙報如下：

（一）、學術情況及其學術兼職工作情況

1. 校外：作為食品科學與工程的學術帶頭人積極參加國家、省的本學科戰略研討，參與國家、省、市等有關十二五規劃的研討，參加高層次的學術論壇，發出學校的聲音。受聘為2014年國家科技獎的評審專家，參加了今年的網評和初評工作。

2.校內：組織和參與了食品科學與工程學科申報一級碩士點、廣東省水產品深加工工程研究中心、國家貝類加工技術研發分中心、海洋食品學實驗教學示範中心、國家精品課程等工作；主持負責的水產品深加工廣東省高校重點實驗室通過了省教育廳組織的專家驗收。

3.科研及其成果：主持國家科技支撐計劃項目、農業部貝類體系建設專項等課題，鑑定成果1項；驗收項目1項；獲省級科技二等獎1項；獲市級成果一等獎一項、三等獎2項；主編和參編教材2部，獲國家發明專利1項，發表學術論文20篇，其中sci收錄4篇。

（二）、不足之處及其今後工作打算

在全力做好本職工作的同時，自身也得到了鍛鍊和提高，但離黨的要求還存在一定的差距，突出表現有：

1. 對理論學習的重要性認識不夠，理論學習不足，造成工作結合實際不緊、方法不多、思路不夠開闊。

2. 個人修養還有待提高，遇事仍然有不夠冷靜之處，對同志有時態度不好，不善於做耐心的思想工作等。

3. 學術活動較多，特別是年底，以至工作不夠深入，分管工作中存在上述不足之處。 以上只是自查自找出的問題，懇請領導和同志們對我的缺點和錯誤批評指正，以利我改正和提高， 做好工作。

1. 不斷加強學習，切實提高素質。加強學習是提高工作能力和效能的前提。面對建博增碩的近期目標，需要不斷豐富知識、努力實踐，實現用先進的理論武裝頭腦，用科學的方法指導實踐。

2. 牢固理想信念，提升個人修養。要時刻保持一顆公廉心，把公正當作處事的標準，將廉潔當作為政的準則，珍惜手中的小權，不做權錢交易、不搞權利交換，自覺維護部門形象。

3. 由於行政、學術兩頭抓，難免有精力不足，力不從心之感。因此要創新工作方法，提高工作效能，要合理安排時間，充分發揮大家的工作積極性，努力做好各項工作。

4.重點抓建博增碩、研究生教育、設備採購等工作， 加強對食品科學與工程學科建設的指導。

第二篇：煤礦副區長述職報告發言稿

煤礦副區長述職報告發言稿

各位領導、同志們，大家好!

藉此機會首先向關心、幫助、支持我的領導和同志們表示忠心的感謝，進入今年以來，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，帶領全隊工人認真貫徹落實上級指示，加強職工思想政治教育，強化現場安全管理，確保了巷修任務的順利完成，為我礦的發展做出了一份應有的貢獻。現在我就一年來的工作向領導和同志們述職如下，敬請領導和同志們批評指正。

一：理論學習方面

沒有堅定正確的政治思想素質，就不會有積極向上的指導思想，為了提高自己的政治思想素質，注意關心國家大事，關注國內外大事，結合當前經營形勢變化對企業的影響進行分析思考，並把這種思考付諸於實際的生產過程之中，特別是煤炭價格與銷售形勢異常嚴峻，面臨的困難形勢在短期內很難復甦的情況下，更要樹立社會主義榮辱觀和集團公司提出“艱苦創新業、開拓爭一流”的企業文化精神，提高自己的政治素質，保證自己在思想上和行動上始終與黨和企業保持一致，同時，把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。平時我還堅持學習集團公司和礦各項新的文件和安全預控知識，理論結合實際工作，始終把安全第一的思想放在第一位。

二： 安全管理方面

在安全管理上做到：一是有計劃，有目標，有步驟，有落實。二是認真檢查，狠抓隱患整改，做好當班風險預測。三是認真抓好安全活動，對安全例會，每日一題，每月一考，全員通考，要求全隊職工人人蔘加，人人過關。四是積極參加安全生產培訓教育，保持清醒的頭腦，為能更好的把工作幹好，打下堅實基礎。在安全上，我始終認為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎。在修復354下部石門、34423迴風巷、和354變電所上山時，條件複雜、施工困難、任務繁重等不安全因素多，給職工生命安全帶來威脅，這時我堅持自我加壓抓現場，不處理好隱患決不離開。經過全隊職工的共同努力，全年沒有發生一起工傷事故。

三：生產管理方面

一年來，工作中認真履行副區長職責。能按照礦，區領導的安排，堅守生產前線抓關鍵，講細節，有針對的制定了工作計劃，在工作中不斷完善，並堅持不懈的做到了每天能詳細安排工作，加強與兄弟單位之間的聯繫協調工作，分清輕重緩急。任務上，不打折扣盡全力提高工作效率和工作質量，督促檢查任務落實完成。 在工作中，樹立良好的工作作風，始終堅持做實事，求實效。同時嚴格要求自己，要求別人做到的，首先自己做到，不讓別人説半個“不”字。工作時，我能積極深入井下最前線，隨時幫助解決工作中的困難和矛盾。進入六月份以來，因工作面接替緊張，巷修任務不斷加大，工作面環境又惡劣，在這種情況下，經過廣大職工的共同努力，克服重重困難，撇鈎延點，最終圓滿完成各項任務，為工作面的正常接替做出了貢獻。

四：不足之處和努力方向

一是：要加強理論學習：平時不管工作再忙，還要抽出一些時間堅持自學，來充實自己。通過學習政治理論水平要有進一步提高，工作視野要更加拓寬，工作思路要更加清晰。二是：要理論聯繫實際，學以致用，提高實際工作水平和實操能力。提高識別，分析，處理問題的能力。三是：要把學與思，知與行結合起來。做到學用相長。擺正自己的位置，當好參謀和助手，嚴格要求自己，認真執行各項管理規定，率先垂範。四是：要積極開展批評與自我批評，與全隊成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情。五是：要在今後的工作和學習中，不斷完善自己，善於發現問題，及時改進不足，努力學習，改造自我，振奮精神，開拓前進，我有信心、有決心，在領導及全隊職工的支持和幫助下，紮紮實實、腳踏實地的幹好本職工作，為把我礦建設成為一流的現代化礦井作出積極努力和更大的貢獻。

王中學

第三篇：民警述職述廉報告發言稿

民警述職述廉報告發言稿

大家好！歡迎各位居民代表百忙之中來到五班警務室參加社區民警“兩述”報告會。下面就2014年二季度五班街警務工作的開展情況向大家做一個簡單地彙報：

一、加強學習，努力提高業務素質和服務能力

一季度，我們按照派出所安排，緊密結合“科學發展觀”，“執法規範化建設”以及“大走訪、開門評警”等活動，認真開展業務學習，強化了執法為民的意識，提高了服務羣眾的能力。

二、積極工作，全面創建和諧社區

五班街地處弋江鎮政治文化中心，人員流動頻繁、治安狀況複雜。根據轄區的這種治安狀況和派出所的安排，一季度我們主要開展了幾項工作，即情報信息蒐集、入户走訪、巡邏巡查、服務羣眾、安全宣教、主要的防盜搶知識宣傳等。

在情報信息蒐集和入户走訪方面，我們一般利用居民空閒時間段進行入户走訪，蒐集轄區的實有人口的信息，聽取大家對我們工作的意見和建議，並隨時幫助解決和我們業務相關的一些問題。在巡邏巡查方面，我帶領治安隊員開展巡邏，每週三次，主要在五班街、南弋路及中心國中等主要街道和重點路段。另外，我們對轄區的公共場所和特種行業開展了4次檢查，針對個別場所的消防及安全隱患下發了整改通知書。本季度沒有發生火災或涉及危險物品和爆炸物品方面的事故。

在安全宣教和服務羣眾方面，我們五班警務室採取了一系列新措施來提高羣眾的安全防範意識，合理安排治安隊員的巡邏防範工作。另外，我將防範宣傳整理後向羣眾發放，並在學校、企業進行防搶盜法制宣傳，截至目前，五班警務室共發放宣傳單一百餘份，送證服務上門七次。

在廉政方面，一季度五班警務室全體工作人員積極履行職責，正確行駛權力，在工作中嚴格依法辦事，廉潔自律，沒有不作為和亂作為現象，不存在違法違紀行為，羣眾投訴為零。

三、季發案情況、案情分析及預警安全提示

一季度，五班警務室在派出所的領導下，社區的治安形勢較有好轉。但值得注意的是，盜竊案情稍有突出，催討工資款及一些債務糾紛較多。

從本季度發案情況看，案件性質主要集中在侵財方面，主要還是盜竊案件比較多。這反映出春節前後，打工者返鄉，一些居民家中常備有一定量現金，給犯罪分子有可乘之機。

針對近期轄區發案時段和路段變化的情況，我們及時調整了工作對策，安排治安隊員到案件高發的區域和時段加大巡邏力度，同時我們還利用守候、跟蹤等方式，對違法犯罪嫌疑人進行打擊。派出所情報研判情況的通報，轄區夜間盜竊案件有提升，我們加大了夜間巡邏的力度。

四、羣眾反映問題辦理情況反饋

一部分羣眾針對我們的工作提出了一些問題，下面將我們的辦理情況反饋如下：

近期一段時間我們接待羣眾時，發現要開一些所謂的證明，醫療保險未按身份證報名或者字同音不同等現象，我們根據調查符合情況的給予核實，首先通過居委會核實情況，不符合情況的説明原因。都得到羣眾的滿意結果。

電動車、入室盜竊盜案件較多這一現象，我們採取了加強巡邏和合理調整巡邏時段、路段的方式將案件壓下來，下一步，我們將進一步加大防範和打擊的工作力度，另根據羣眾反映的五班街菜市場賭博嚴重的問題，採取派人蹲點，不定時巡邏等方式進行整治，同時開展法制安全宣傳培訓，張貼了民警提示宣傳。

五、下一步工作安排

一是針對轄區案件的特點，我們將結合日常接處警，將五班警務區的發案情況重新整理成台帳，提出預警措施，並定期向大家公佈。另外，我們合理安排巡防隊員的巡邏防控，堅持打防並舉，堅決遏制盜竊案件的發生。

二是對羣眾近期反映但未解決的問題積極協調，爭取早日解決。

三是進一步推進預約服務和上門服務機制，讓羣眾找民警辦事更容易，結合工作時間送證下鄉，讓羣眾對民警辦事更滿意。

四是根據往年情況，針對一季度是盜竊案件和民間糾紛的高發期這一特點，積極做好巡邏防範工作和宣傳預防工作。

五本次宣傳是防盜竊知識宣傳，做好自我防範，有苗頭及時報告，我們做出相應打擊防範措施。

以上就是本次的述職內容，歡迎大家對我們的工作進行監督並多提意見和建議。為共同建立和諧社區共同努力。謝謝大家

報告人：

第四篇：武漢理工大學學生會人力資源部2014年述職報告發言稿

人力資源部2014年述職報告發言稿

尊敬的安書記、王老師、各位團委助理、主席以及在座的各位校會的同仁，大家晚上好，現在我就人力資源部去年一年的工作做一個簡短的闡述。 部門簡介

1. 部門職能

1.1部門職能

首先先簡單介紹我們部門，人力資源部是主席團領導下的一個職能部門，負責學生會一些日常的工作，基本職能ppt上寫了很多，我跟大家總結了2點：第一個就是以學習型的團幹培訓來提升學生會幹部的綜合素質；第二個就是以考評來“以督帶考”來使學生會內部的工作高效化。這兩點是部門職能最最根本的所在。

因為2014屆人力資源部定位專業化、品牌化，所以為了向這方面看齊，除了擔當起校會學生幹部培訓、部門學院的一系列考評以及部門內部建設的職責之外，人力資源部會新增2項職能即：協助主席團進行幹部選拔和對外交流，這2項職能將在稍後提到。當然了，人力不僅有職能部門的特色也有自己部門特有的活動：比如徵文、“牛人面對面“等等也在我們的日常工作中。

1.2運作模式

人力的運作模式跟大多數部門一樣，不過也有細微的差別。

關鍵詞一：執行

絕對是嚴格高效的執行主席團下達的每一項任務，做到“不解釋、不抱怨“。 關鍵詞二：溝通

有別於其他部門的是人力對於各部門和各學院由於考評等事宜，所以交流就顯得比較頻繁，可以説人力是各部門和各學院之間的紐帶，因此對於部門和學院我們的宗旨一直就是“一直溝通，全程溝通”。

關鍵詞三：完善

人力資源部一直在完善考評體系和提升團幹培訓專業性,以此來不斷提高着考評信度和培訓質量 。

1.3工作模式

我們的日常工作模式以“日常考評”和“團幹培訓”為立部之本互相滲透，

在團幹培訓有考勤，同時也在考評中檢驗團幹培訓的成果。並且在以30天為一個工作週期中穿插活動現場考評、部門理論學習考評和每個月11號的材料考評。

2. 主要問題分析

微軟的理念是先説不足再談成績，見賢思齊我們也模仿一下。

2.1場地問題

人力資源部主辦的活動都是在室內，經常需要申請場地，從開學招新的教室申請到最後一路到團幹培訓最後一場，幾乎沒有一次是順順利利完完美美的搞定這個場地問題的，不過還好雖然磕磕盼盼最後都沒出現很大的問題。但是開學招新的教室申請確實給了我們一個教訓，最後反思總結一下還是工作的提前量沒有打好、沒有做足，所以在後來的活動我們對場地問題都十分重視都提前一週落實，從而規避了不少麻煩。

2.2嘉賓問題

第二個就是嘉賓的問題，人力資源部的兩大活動“團幹培訓”和“牛人面對面”都是講座類的活動，都離不開嘉賓的支持，可以説嘉賓直接決定了此類活動的質量。

但是本學期最後一場團幹培訓原定的主講老師因為其私人原因不能到場，而後的溝通工作也十分艱難，最後竟然出現了跳票的情況，最後只能再聯繫另一個嘉賓。在講座類的活動中嘉賓肯定是主導因素甚至是關鍵因素。我翻看上一屆人力關於團幹培訓的總結中也不乏“溝通不足、過於倉促、與主題缺少聯繫”等字眼。

所以嘉賓也應該做緊急預案，一場活動至少應該做一個預案，以防嘉賓不能到場的情況第三次出現，希望下一屆的人力資源部一定要對這個重視這個問題，盡力為廣大學生帶來更具實用型的培訓。

2.3考評尺度

第三個問題出席在日常考評工作。由於沒有從根本上解決因考評人員的不同而帶來的尺度把握不一，直接導致就這個尺度的問題汪尚主席帶着我和一個院的主席加4個部長一直從中午討論到下午4點多。這個絕對是感觸頗深的。其實這個問題究根到底還是因為我們考評條例中模糊選項比較多，很多時候有些東西不可能説的那麼確切。比如簡單的就“計劃是否完整”這一條來説，其實有時我

們很難具體的確定何為完整。不過這個問題還是可以通過不斷的修改我們的考評條例來使之客觀性越來越高，我相信這個問題還是會逐步解決的。

2.4部門內部制度化

有教訓也有經驗和大家分享，經過在人力資源部一個學期的工作，從陌生到熟絡，發現有制度建設是解決這個問題也是抓好工作的根本。因為制度的規範性，能夠詳細的告訴幹事們應該做什麼、怎麼做。從而在最短的時間內使部門的工作逐步走向規範化、制度化，促進部門工作的整體進步。

很自然的在我們的工作中必然會遇到很多困難、挫折、委屈，我們難免會彷徨失落，進而有時候有懷疑會退卻。但是回想年初韓寒的《獨唱團》停刊的時候，他發了一篇博客，最後一段話是這樣寫的“”，我覺得這話寫的十分的霸氣，當時他的形象頓時就高大了起來。我謹以這段話拿來於大家共勉。希望我們校會的工作能夠蒸蒸日上，謝謝。

第五篇：2014述職報告與民主生活會發言稿

民主生活會發言稿

在這次民主生活會上，我結合自己一年來的工作和生活情況，回顧自身在思想、工作、生活等多方面的情況，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，以便於更好地開展好下一步的工作。歡迎各位領導與同志們給予批評指正。

一-、努力學習 不斷提高自身素質。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表“的重要思想，特別是黨的十八大期間，我堅持收看廣播新聞，努力學習十八大文件精神，用自己的實際行動響應大的十八大的召開。在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，反對邪教歪風，做一個合格的新時期黨員。根據自己工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的理論素質和水平，通過學習不僅增強了理論素質和工作能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。

二、工作紮實，盡心盡責

作為變電站主管安全的主要幹部，我自己深感到肩上的壓力與重擔，面對油田目前嚴峻的發展形勢，我深深感覺到只有努力工作，不斷的創新才能對得起共產黨員這個稱號，才能對得住自己的職責和黨性，安全，永遠是任何時候刻不容緩的主題。因此，在工作中敢於開展批評與自我批評，大膽創新，用於糾錯。在生活中，本人能夠本

着艱苦樸素的生活作風，嚴格要求自己，嚴格按照黨章中的有關要求，要求別人不做的，自己絕對不做，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己。

三、工作中存在的問題和不足

回顧一年來的工作，我個人做到盡職盡責，努力幹好各項工作，但在工作中出偏出錯也在所難免。只有不斷的總結與改正錯誤，才會不斷取得進步。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。

問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們基層領導幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。不論從政治理論學習還是對公司生產經營的學習，我都感覺自己有欠缺。在平時我也重視政治理論的學習，但感覺到自己在學習上還不夠深入細緻，不夠深刻。面對本站綜合自動化設備，掌握不夠深入、不夠熟練，在以後的工作，我還需認真加以克服和改進。

問題之二，領導水平和協調能力還需在今後工作中，進一步加強。在今年的工作中，我在處理同事之間的一些問題時，由於語言上的方式導致和同事之間發生爭執，從而影響到工作時的心情。比如，工作方法有時簡單，處理問題有時經驗不足，有時比較急躁。這些都是我自身的弱點，希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。此類問題，也是我2014年的工作中的重點事項。 針對以上問題，在今後的工作中，我將以“三個代表“重要思想

為指導，以十八大文件精神為切入點，着實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識範圍，緊跟時代步伐，實現工作的大跨越。 在新的一年裏，我將從如下幾個方面來嚴格要求自己，取長補短，不斷進取。

一、勤奮學習。我會繼續認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想，以大的十八大文件精神要求為載體，積極學習各種文化知識和專業知識，力爭在2014年是自己的各個方面再上新台階，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向廣大員工學習，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量完成各項工作。

二、甘於奉獻，求真務實。牢固樹立公僕意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入羣眾，把工作的着力點放到研究如何加大作業現場的安全管理上，放到職工關心的實際問題上，一步一個腳印、紮紮實實做好的各項工作。

三、勇於進取，善於創新。大膽開創新的工作方法和創新創效的成果，開創工作新局面，充分發揮自身創造潛能，緊密結合科學發展觀的偉大實踐，圍繞管理處的工作重點，立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路，創造性的開展工作，實現變電站2014年的新跨越。

四、增強黨性鍛鍊，嚴格按一個共產黨員的標準要求自己。加強自身修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀。強化責任感、使命感，淡化權利意識、地位意識、自我意識。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，希望在座的各位領導給予中肯的批評。

總之，在今後工作中，我願和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到實際工作中，和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，為管理處的和諧發展、穩定發展做出自己的貢獻。

2014年述職報告

今年上半年，在工區的正確領導下，我認真執行上級和工區的一系列指示精神，不斷提高自身思想境界，用精神激勵行動，圓滿完成各項工作，並給職工做出了表率。尤其在工作上緊密配合站長抓安全、抓管理，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持以人為本，使我站的各項工作都取得了比較好的成績，現將半年來思想建設情況和在本職崗位上的工作、學習向各位領導彙報如下：

一、思想建設

作為一名基層黨員幹部，為進一步提高自已勤政廉潔的工作作風，我做到持續深入學習十七大報告精神，學習《廉政準則》及劉賢武書記在第一屆黨代會上的重要講話，學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話材料等，認真領會其重要精神，提高認識，增強了自身的廉潔自律意識和廉潔勤政工作的自覺性。黨在我心目中的地位更加確定。 “中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。黨的最終目標，是實現共產主義的社會制度。中國共產黨忠實地履行自己的諾言，將一個貧窮落後的舊中國改造和建設成為富強、民主、繁榮、文明的社會主義強國，為世人所欽佩。可以説，沒有中國共產黨，就沒有中國的今天；沒有中國共產黨的堅強領導，就沒有中國在世界格局中愈益重要的影響。

其次，作為一名中國共產黨黨員，更應是一種責任的昇華。在這半年裏，我對這一點更有切身的體驗。 “中國共產黨黨員永遠是勞

動人民的普通一員。除了法律和政策規定範圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。”可見，入黨，首先就意味着我肩負使命的重要；入黨，就預示着我必須為完成使命而奮鬥。我追求進步，就是為了把自己鍛鍊成一名對社會、對國家、對企業、對人民勇於承擔責任、勇於履行責任的人。

再次，我更感受到一種關懷和由此產生的一種鞭策力量。當我的工作和學習取得進步，組織上及時肯定；當發現不足和缺點，組織上及時指正；還有我周圍的同志，包括申請入黨的積極分子，當我與他們交換意見、交流思想時，他們也給予我鞭策和鼓勵。是組織和大家的共同關心和扶助，使我思想上有了一個飛躍。我按期交納黨費，積極參加黨組織的各項活動，同時集中精力，較好地完成了各項工作任務：人員緊張，凡工作需要，我能隨時補缺，加班加點沒有怨言。在以後的工作中我會更加嚴格要求自己。嚴以律己與周圍同志一道進步，力爭更充分發揮先鋒黨員模範作用。在工作中，我總是要求自己多幹少説，總想用自己埋頭的工作為黨組織增光添彩，不願特別張揚。在組織的幫助下，我也開始注意做一些羣眾工作，但顯然還很欠缺。按照《黨章》要求，一名共產黨員除以身作則，多做貢獻，還應該“密切聯繫羣眾，向羣眾宣傳黨的主張，遇事同羣眾商量，及時向黨反映羣眾的意見和要求，反映羣眾的正當利益”。 這方面，我做得還不夠，還沒有很好地發揮黨員責任區一分子的先鋒作用。今後，我要特別加強，堅持率先垂範與做好羣眾工作的一致性，充分發揮作

為一名黨員聯繫羣眾的橋樑紐帶和先鋒模範作用。一名黨員，就應該是一面旗幟。