傾情教育寫青春（教師述職)(精選多篇)

第一篇：傾情教育寫青春（教師述職)

傾情教育寫青春

延津縣城關中學林建江

十五年前，我踏上了講台，傾情教育寫青春（教師述職)。從教以來，我感到非常幸福，我覺得這小小的三尺講台上有做不完的工作，在這裏，我可以用我的知識、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力，為學生們留下一些或許對未來有用的東西，我心中充滿快樂。

多年的教育生涯培養了我特別能吃苦、能忍耐、能戰鬥、能奉獻的良好品質，幹工作一絲不苟，從不敷衍，更不怨天尤人，總是努力把工作做得最好。2014--2014學年度，由於積勞成疾，我三次住院做肛瘻、闌尾炎手術，都是利用寒假、五一、暑假休息日，從不願因為個人私事耽誤教學，並且病未痊癒就走上了講台。肛瘻之苦，製作課件時不能坐，我就跪着，批改作業時不能坐，我就站着。我的工作精神感染了同學們，我帶的班級，班風正，學風濃，那一年期末考試，全班35名學生在全校同年級（800多名學生）前100名中竟佔了14名，兩個全校並列第一名都出自我們班，在全校引起了轟動。

在繁忙的教學工作之餘，我十分重視專業理論學習，更新自己的教育觀念，掌握先進的教育理念。我訂閲了《河南教育》、《中學語文研究》、《班主任之友》等教育科研雜誌，通過閲讀，學習現代教育理論、主體教育理論、新課標理念，瞭解學科知識的發展，學習教育改革動態、科研先進經驗，拓展視野，提高自身科研素質。我參加的兩個科研課題均獲省級教育科研成果二等獎，我主持的科研課題獲市級成果一等獎，目前，還參加了3個省級課題、主持1個市級課題的研究，9篇教育教學論文獲國家、盛市級獎勵，3篇文章分別在《河南日報》、《教育時報》、《青年導報》上發表，1篇文章在《新鄉日報》發表，1篇實驗報告在《新鄉市教育科研》上發表。

教學上，注重向教學改革要質量，向四十五分種要效益。悉心教改，精心教研，全力推進課堂教學改革和教育創新。我經常到外地參加研討會，觀摩優質課。通過學習，剖析現狀，反思自己的教學及管理，發現自己的優劣，揚長避短，把別人的理念和精髓融於自己的工作中去，大膽創新，走出自己的路子。在課堂教學中，放手把主動權還給學生，切實體現教師的主導、學生的主體地位，精講善練，少講多練，舉一反三，切實做到，一堂課下來，絕大多數學生能過關達標，及時取消知識負積累。對個別未過關達標的學生，想方設法補救，促其達標過關。同時，在激發學生學習興趣、調動學生學習主觀能動性及授課藝術上下大功夫，提高課堂教學效率。我所做的公開課，3次榮獲新鄉市優質課獎、3次榮獲延津縣優質課獎。兩次榮獲國家級輔導獎，被聘為全國北方文學藝術研究所少年作家創作中心分部主任兼輔導員、延津縣中學語文中心教研組成員。4次被評為延津縣優秀教師，2014年4月被新鄉市委宣傳部、新鄉市教育局評為新鄉市文明教師。

自2014年以來，我抱着“只能成功，不能失敗”的堅定信念，第一個擔任起全縣首屆多媒體教學實驗班的班主任及語文教學。寧可流汗流血決不落後，製作課件經常加班到深夜十一二點，努力把工作做到最好，藉助現代教學手段來實現課堂教學的最優化。教學中我利用多媒體課件來突出重點，突破難點，探究疑點，使學生始終處於一個輕鬆愉快的學習狀態，保持情緒飽滿的學習心態。巧妙利用多媒體特有的視聽、立體、直觀的效果，創造出新的教學情境，多角度引發學生的注意力和學習興趣，使課堂的容量和信息量大大增加，更有利於學生多角度參與教學活動，真正成為學習的主人，更有利於學生主體性的發揮，更有利於培養學生的創新精神和實踐能力，述職報告《傾情教育寫青春（教師述職)》。 我充分利用多媒體交互性強的優勢，採取了學生自制課件，自己做課堂“主持人”的教學方法。學習自讀課文前，先將“有關資料”通過網絡發送給學生，讓學生自由翻閲。課堂上設計如下教學程序：①學生初讀課文，掃除字詞障礙。②學生再讀課文，理清文章結構。③學生精讀課文，提出疑難問題。④學生翻閲資料，小組展開討論，解決疑難問題。⑤根據學習結果，小組製作課件。⑥學生利用課件，自講課文。這種學習方法不但讓所有的學生都參與到了學習中去，調動了學生的積極主動性，更重要的是，學生在學習過程中嚐到了成功的喜悦和樂趣，學習興趣高，學習效果好。

在多媒體班教師的共同努力下，多媒體教學很快成為我校特色，多媒體班成為我校的一個文明窗口。我的多媒體教學技能在全市一直處於領先地位，多次在新鄉市教科研會議上發言，兩次獲新鄉市多媒體作課大賽二等獎，多媒體課件製作獲市級二等獎，教育質量穩步提高，學生在競賽中多次獲獎。

培養學生的創新意識和創新精神，已成為學校教育刻不容緩的歷史重任。為確保創新教育真正落實到班級活動中，我在班級文化活動的內容、組織方式、管理制度、評價方式等方面都做了文章。

在班級文化活動中，把每項活動都變成鍛鍊學生創新能力的陣地，活動中注意發揮集體的力量。從活動的組織形式、活動的具體安排、主持、活動的評價都做到讓學生做主體，讓學生給出恰如其分的評價。我則由“導演”、“監督”退到“顧問”的位置。我班的家長會、主題班會、文藝匯演、聯歡會均由學生自己策劃、安排，均收到了良好效果。其中，迎國慶文藝匯演、廣播操比賽、拔河比賽榮獲全校一等獎。這樣，在活動中展示了集體的智慧、凝聚力、團結和拼搏精神，在展示中吸取有益的經驗和啟示，進一步開闊了學生的視野。

改革班級管理制度，變治為導，讓學生成為管理的主體。由學生根據班內的具體情況，班委集體協商，班主任從中協助，拿出優化好的方案，創造性的開展工作。班內開展“天天無違紀，週週展笑臉”活動：週末，由學生集體評議出本週內無違紀的同學，獎給一個“笑臉”，表現突出的同學，獎給兩個“笑臉”，作為期末評先的依據，在評“笑臉”活動中達到讓學生自我教育的目的。

讓有特長的學生牽頭成立各類興趣小組。組長既是學員又是老師，以此帶動全體，努力提高活動的質量。我們多媒體班學生成立了“馨馨俱樂部”，“主席--理事--成員”互助互愛，力求上進，共同發展，各組競爭熱情非常高。另外，同學們又組成了板報小組、書法小組、讀書小組、科技小組等，成立了“啟明星”文學社，組長、組員上下齊心，相互促進，各人的綜合素質明顯提高。所送畢業班升學率居全縣榜首，為高一級學校輸送了大批優秀人才，在學生、家長、同事及領導中享有很高的聲譽，所帶班級連年被評為校優秀班集體。

除了搞好語文教學，處理好瑣屑的班級事務外，作為校辦主任--中層領導成員之一，我時刻肩負一種使命感，做到“以為爭位，以位促為”。工作中尊重校長的核心地位，維護校長的威信，經常請示彙報、交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，補台不拆台。既發揚以往的好作風、好傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，根據學校中心工作，深入調查研究，瞭解情況，為校長的科學決策提供建議。我經常犧牲節假日，加班加點到深夜，冥思苦想廢寢忘食，創造性地完成隨時都會突如其來的應急性文字材料，為宣傳學校形象竭盡全力，為城關中學的發展做出了重大貢獻。

回首往事，幾多感慨。如果問我幹教育的感受,我會説，我很累，但很充實。是領導、家長及學生的信任使我揹負着責任，是強烈的責任心使我激流勇進。面對學生，我可以説一句：你們的老師面對過去，他無怨無悔！

第二篇：傾情教育寫青春（教師述職)

十五年前，我踏上了講台。從教以來，我感到非常幸福，我覺得這小小的三尺講台上有做不完的工作，在這裏，我可以用我的知識、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力，為學生們留下一些或許對未來有用的東西，我心中充滿快樂。

多年的教育生涯培養了我特別能吃苦、能忍耐、能戰鬥、能奉獻的良好品質，幹工作一絲不苟，從不敷衍，更不怨天尤人，總是努力把工作做得最好。2014--2014學年度，由於積勞成疾，我三次住院做肛瘻、闌尾炎手術，都是利用寒假、五一、暑假休息日，從不願因為個人私事耽誤教學，並且病未痊癒就走上了講台。肛瘻之苦，製作課件時不能坐，我就跪着，批改作業時不能坐，我就站着。我的工作精神感染了同學們，我帶的班級，班風正，學風濃，那一年期末考試，全班35名學生在全校同年級（800多名學生）前100名中竟佔了14名，兩個全校並列第一名都出自我們班，在全校引起了轟動。

在繁忙的教學工作之餘，我十分重視專業理論學習，更新自己的教育觀念，掌握先進的教育理念。我訂閲了《河南教育》、《中學語文研究》、《班主任之友》等教育科研雜誌，通過閲讀，學習現代教育理論、主體教育理論、新課標理念，瞭解學科知識的發展，學習教育改革動態、科研先進經驗，拓展視野，提高自身科研素質。我參加的兩個科研課題均獲省級教育科研成果二等獎，我主持的科研課題獲市級成果一等獎，目前，還參加了3個省級課題、主持1個市級課題的研究，9篇教育教學論文獲國家、省、市級獎勵，3篇文章分別在《河南日報》、《教育時報》、《青年導報》上發表，1篇文章在《新鄉日報》發表，1篇實驗報告在《新鄉市教育科研》上發表。

教學上，注重向教學改革要質量，向四十五分種要效益。悉心教改，精心教研，全力推進課堂教學改革和教育創新。我經常到外地參加研討會，觀摩優質課。通過學習，剖析現狀，反思自己的教學及管理，發現自己的優劣，揚長避短，把別人的理念和精髓融於自己的工作中去，大膽創新，走出自己的路子。在課堂教學中，放手把主動權還給學生，切實體現教師的主導、學生的主體地位，精講善練，少講多練，舉一反三，切實做到，一堂課下來，絕大多數學生能過關達標，及時取消知識負積累。對個別未過關達標的學生，想方設法補救，促其達標過關。同時，在激發學生學習興趣、調動學生學習主觀能動性及授課藝術上下大功夫，提高課堂教學效率。我所做的公開課，3次榮獲新鄉市優質課獎、3次榮獲延津縣優質課獎。兩次榮獲國家級輔導獎，被聘為全國北方文學藝術研究所少年作家創作中心分部主任兼輔導員、延津縣中學語文中心教研組成員。4次被評為延津縣優秀教師，2014年4月被新鄉市委宣傳部、新鄉市教育局評為新鄉市文明教師。

自2014年以來，我抱着“只能成功，不能失敗”的堅定信念，第一個擔任起全縣首屆多媒體教學實驗班的班主任及語文教學。寧可流汗流血決不落後，製作課件經常加班到深夜十一二點，努力把工作做到最好，藉助現代教學手段來實現課堂教學的最優化。教學中我利用多媒體課件來突出重點，突破難點，探究疑點，使學生始終處於一個輕鬆愉快的學習狀態，保持情緒飽滿的學習心態。巧妙利用多媒體特有的視聽、立體、直觀的效果，創造出新的教學情境，多角度引發學生的注意力和學習興趣，使課堂的容量和信息量大大增加，更有利於學生多角度參與教學活動，真正成為學習的主人，更有利於學生主體性的發揮，更有利於培養學生的創新精神和實踐能力。我充分利用多媒體交互性強的優勢，採取了學生自制課件，自己做課堂“主持人”的教學方法。學習自讀課文前，先將“有關資料”通過網絡發送給學生，讓學生自由翻閲。課堂上設計如下教學程序：①學生初讀課文，掃除字詞障礙。②學生再讀課文，理清文章結構。③學生精讀課文，提出疑難問題。④學生翻閲資料，小組展開討論，解決疑難問題。⑤根據學習結果，小組製作課件。⑥學生利用課件，自講課文。這種學習方法不但讓所有的學生都參與到了學習中去，調動了學生的積極主動性，更重要的是，學生在學習過程中嚐到了成功的喜悦和樂趣，學習興趣高，學習效果好。

在多媒體班教師的共同努力下，多媒體教學很快成為我校特色，多媒體班成為我校的一個文明窗口。我的多媒體教學技能在全市一直處於領先地位，多次在新鄉市教科研會議上發言，兩次獲新鄉市多媒體作課大賽二等獎，多媒體課件製作獲市級二等獎，教育質量穩步提高，學生在競賽中多次獲獎。

培養學生的創新意識和創新精神，已成為學校教育刻不容緩的歷史重任。為確保創新教育真正落實到班級活動中，我在班級文化活動的內容、組織方式、管理制度、評價方式等方面都做了文章。

在班級文化活動中，把每項活動都變成鍛鍊學生創新能力的陣地，活動中注意發揮集體的力量。從活動的組織形式、活動的具體安排、主持、活動的評價都做到讓學生做主體，讓學生給出恰如其分的評價。我則由“導演”、“監督”退到“顧問”的位置。我班的家長會、主題班會、文藝匯演、聯歡會均由學生自己策劃、安排，均收到了良好效果。其中，迎國慶文藝匯演、廣播操比賽、拔河比賽榮獲全校一等獎。這樣，在活動中展示了集體的智慧、凝聚力、團結和拼搏精神，在展示中吸取有益的經驗和啟示，進一步開闊了學生的視野。

改革班級管理制度，變治為導，讓學生成為管理的主體。由學生根據班內的具體情況，班委集體協商，班主任從中協助，拿出優化好的方案，創造性的開展工作。班內開展“天天無違紀，週週展笑臉”活動：週末，由學生集體評議出本週內無違紀的同學，獎給一個“笑臉”，表現突出的同學，獎給兩個“笑臉”，作為期末評先的依據，在評“笑臉”活動中達到讓學生自我教育的目的。

讓有特長的學生牽頭成立各類興趣小組。組長既是學員又是老師，以此帶動全體，努力提高活動的質量。我們多媒體班學生成立了“馨馨俱樂部”，“主席--理事--成員”互助互愛，力求上進，共同發展，各組競爭熱情非常高。另外，同學們又組成了板報小組、書法小組、讀書小組、科技小組等，成立了“啟明星”文學社，組長、組員上下齊心，相互促進，各人的綜合素質明顯提高。所送畢業班升學率居全縣榜首，為高一級學校輸送了大批優秀人才，在學生、家長、同事及領導中享有很高的聲譽，所帶班級連年被評為校優秀班集體。

除了搞好語文教學，處理好瑣屑的班級事務外，作為校辦主任--中層領導成員之一，我時刻肩負一種使命感，做到“以為爭位，以位促為”。工作中尊重校長的核心地位，維護校長的威信，經常請示彙報、交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，補台不拆台。既發揚以往的好作風、好傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，根據學校中心工作，深入調查研究，瞭解情況，為校長的科學決策提供建議。我經常犧牲節假日，加班加點到深夜，冥思苦想廢寢忘食，創造性地完成隨時都會突如其來的應急性文字材料，為宣傳學校形象竭盡全力，為城關中學的發展做出了重大貢獻。

回首往事，幾多感慨。如果問我幹教育的感受,我會説，我很累，但很充實。是領導、家長及學生的信任使我揹負着責任，是強烈的責任心使我激流勇進。面對學生，我可以説一句：你們的老師面對過去，他無怨無悔！

第三篇：傾情教育寫青春教師述職

傾情教育寫青春

延津縣城關中學林建江

十五年前，我踏上了講台。從教以來，我感到非常幸福，我覺得這小小的三尺講台上有做不完的工作，在這裏，我可以用我的知識、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力，為學生們留下一些或許對未來有用的東西，我心中充滿快樂。

多年的教育生涯培養了我特別能吃苦、能忍耐、能戰鬥、能奉獻的良好品質，幹工作一絲不苟，從不敷衍，更不怨天尤人，總是努力把工作做得最好。2014--2014學年度，由於積勞成疾，我三次住院做肛瘻、闌尾炎手術，都是利用寒假、五

一、暑假休息日，從不願因為個人私事耽誤教學，並且病未痊癒就走上了講台。肛瘻之苦，製作課件時不能坐，我就跪着，批改作業時不能坐，我就站着。我的工作精神感染了同學們，我帶的班級，班風正，學風濃，那一年期末考試，全班35名學生在全校同年級（800多名學生）前100名中竟佔了14名，兩個全校並列第一名都出自我們班，在全校引起了轟動。

在繁忙的教學工作之餘，我十分重視專業理論學習，更新自己的教育觀念，掌握先進的教育理念。我訂閲了《河南教育》、《中學語文研究》、《班主任之友》等教育科研雜誌，通過閲讀，學習現代教育理論、主體教育理論、新課標理念，瞭解學科知識的發展，學習教育改革動態、科研先進經驗，拓展視野，提高自身科研素質。我參加的兩個科研課題均獲省級教育科研成果二等獎，我主持的科研課題獲市級成果一等獎，目前，還參加了3個省級課題、主持1個市級課題的研究，9篇教育教學論文獲國家、省、市級獎勵，3篇文章分別在《河南日報》、《教育時報》、《青年導報》上發表，1篇文章在《新鄉日報》發表，1篇實驗報告在《新鄉市教育科研》上發表。

教學上，注重向教學改革要質量，向四十五分種要效益。悉心教改，精心教研，全力推進課堂教學改革和教育創新。我經常到外地參加研討會，觀摩優質課。通過學習，剖析現狀，反思自己的教學及管理，發現自己的優劣，揚長避短，把別人的理念和精髓融於自己的工作中去，大膽創新，走出自己的路子。在課堂教學中，放手把主動權還給學生，切實體現教師的主導、學生的主體地位，精講善練，少講多練，舉一反三，切實做到，一堂課下來，絕大多數學生能過關達標，及時取消知識負積累。對個別未過關達標的學生，想方設法補救，促其達標過關。同時，在激發學生學習興趣、調動學生學習主觀能動性及授課藝術上下大功夫，提高課堂教學效率。我所做的公開課，3次榮獲新鄉市優質課獎、3次榮獲延津縣優質課獎。兩次榮獲國家級輔導獎，被聘為全國北方文學藝術研究所少年作家創作中心分部主任兼輔導員、延津縣中學語文中心教研組成員。4次被評為延津縣優秀教師，2014年4月被新鄉市委宣傳部、新鄉市教育局評為新鄉市文明教師。

自2014年以來，我抱着“只能成功，不能失敗”的堅定信念，第一個擔任起全縣首屆多媒體教學實驗班的班主任及語文教學。寧可流汗流血決不落後，製作課件經常加班到深夜十一二點，努力把工作做到最好，藉助現代教學手段來實現課堂教學的最優化。教學中我利用多媒體課件來突出重點，突破難點，探究疑點，使學生始終處於一個輕鬆愉快的學習狀態，保持情緒飽滿的學習心態。巧妙利用多媒體特有的視聽、立體、直觀的效果，創造出新的教學情境，多角度引發學生的注意力和學習興趣，使課堂的容量和信息量大大增加，更有利於學生多角度參與教學活動，真正成為學習的主人，更有利於學生主體性的發揮，更有利於培養學生的創新精神和實踐能力。我充分利用多媒體交互性強的優勢，採取了學生自制課件，自己做課堂“主持人”的教學方法。學習自讀課文前，先將“有關資料”通過網絡發送給學生，讓學生自由翻閲。課堂上設計如下教學程序：①學生初讀課文，掃除字詞障礙。②學生再讀課文，理清文章結構。③學生精讀課文，提出疑難問題。④學生翻閲資料，小組展開討論，解決疑難問題。⑤根據學習結果，小組製作課件。⑥學生利用課件，自講課文。這種學習方法不但讓所有的學生都參與到了學習中去，調動了學生的積極主動性，更重要的是，學生在學習過程中嚐到了成功的喜悦和樂趣，學習興趣高，學習效果好。

在多媒體班教師的共同努力下，多媒體教學很快成為我校特色，多媒體班成為我校的一個文明窗口。我的多媒體教學技能在全市一直處於領先地位，多次在新鄉市教科研會議上發言，兩次獲新鄉市多媒體作課大賽二等獎，多媒體課件製作獲市級二等獎，教育質量穩步提高，學生在競賽中多次獲獎。

培養學生的創新意識和創新精神，已成為學校教育刻不容緩的歷史重任。為確保創新教育真正落實到班級活動中，我在班級文化活動的內容、組織方式、管理制度、評價方式等方面都做了文章。

在班級文化活動中，把每項活動都變成鍛鍊學生創新能力的陣地，活動中注意發揮集體的力量。從活動的組織形式、活動的具體安排、主持、活動的評價都做到讓學生做主體，讓學生給出恰如其分的評價。我則由“導演”、“監督”退到“顧問”的位置。我班的家長會、主題班會、文藝匯演、聯歡會均由學生自己策劃、安排，均收到了良好效果。其中，迎國慶文藝匯演、廣播操比賽、拔河比賽榮獲全校一等獎。這樣，在活動中展示了集體的智慧、凝聚力、團結和拼搏精神，在展示中吸取有益的經驗和啟示，進一步開闊了學生的視野。

改革班級管理制度，變治為導，讓學生成為管理的主體。由學生根據班內的具體情況，班委集體協商，班主任從中協助，拿出優化好的方案，創造性的開展工作。班內開展“天天無違紀，週週展笑臉”活動：週末，由學生集體評議出本週內無違紀的同學，獎給一個“笑臉”，表現突出的同學，獎給兩個“笑臉”，作為期末評先的依據，在評“笑臉”活動中達到讓學生自我教育的目的。

讓有特長的學生牽頭成立各類興趣小組。組長既是學員又是老師，以此帶動全體，努力提高活動的質量。我們多媒體班學生成立了“馨馨俱樂部”，“主席--理事--成員”互助互愛，力求上進，共同發展，各組競爭熱情非常高。另外，同學們又組成了板報小組、書法小組、讀書小組、科技小組等，成立了“啟明星”文學社，組長、組員上下齊心，相互促進，各人的綜合素質明顯提高。所送畢業班升學率居全縣榜首，為高一級學校輸送了大批優秀人才，在學生、家長、同事及領導中享有很高的聲譽，所帶班級連年被評為校優秀班集體。

除了搞好語文教學，處理好瑣屑的班級事務外，作為校辦主任--中層領導成員之一，我時刻肩負一種使命感，做到“以為爭位，以位促為”。工作中尊重校長的核心地位，維護校長的威信，經常請示彙報、交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，補台不拆台。既發揚以往的好作風、好傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，根據學校中心工作，深入調查研究，瞭解情況，為校長的科學決策提供建議。我經常犧牲節假日，加班加點到深夜，冥思苦想廢寢忘食，創造性地完成隨時都會突如其來的應急性文字材料，為宣傳學校形象竭盡全力，為城關中學的發展做出了重大貢獻。

回首往事，幾多感慨。如果問我幹教育的感受,我會説，我很累，但很充實。是領導、家長及學生的信任使我揹負着責任，是強烈的責任心使我激流勇進。面對學生，我可以説一句：你們的老師面對過去，他無怨無悔！傾情教育寫青春教師述職責任編輯：飛雪

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第四篇：傾情教育寫青春（教師述職)

傾情教育寫青春（教師述職)

傾情教育寫青春

延津縣城關中學林建江十五年前，我踏上了講台。從教以來，我感到非常幸福，我覺得這小小的三尺講台上有做不完的工作，在這裏，我可以用我的知識、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力，為學生們留下一些或許對未來有用的東西，我心中充滿快樂。

多年的教育生涯培養了我特

別能吃苦、能忍耐、能戰鬥、能奉獻的良好品質，幹工作一絲不苟，從不敷衍，更不怨天尤人，總是努力把工作做得最好。2014--2014學年度，由於積勞成疾，我三次住院做肛瘻、闌尾炎手術，都是利用寒假、五一、暑假休息日，從不願因為個人私事耽誤教學，並且病未痊癒就走上了講台。肛瘻之苦，製作課件時不能坐，我就跪着，批改作業時不能坐，我就站着。我的工作精神感染了同學們，我帶的班級，班風正，學風濃，那一年期末考試，全班35名學生在全校同年級（800多名學生）前100名中竟佔了14名，兩個全校並列第一名都出自我們班，在全校引起了轟動。

在繁忙的教學工作之餘，我十分重視專業理論學習，更新自己的教育觀念，掌握先進的教育理念。我訂閲了《河南教育》、《中學語文研究》、《班主任之友》等教育科研雜誌，通過閲讀，學習現代教育理論、主體教育理論、新課標理念，瞭解學科知識的發展，學習教育改革動態、科研先進經驗，拓展視野，提高自身科研素質。我參加的兩個科研課題均獲省級教育科研成果二等獎，我主持的科研課題獲市級成果一等獎，目前，還參加了3個省級課題、主持1個市級課題的研究，9篇教育教學論文獲國家、省、市級獎勵，3篇文章分別在《河南日報》、《教育時報》、《青年導報》上發表，1篇文章在《新鄉日報》發表，1篇實驗報告在《新鄉市教育科研》上發表。

教學上，注重向教學改革要質量，向四十五分種要效益。悉心教改，精心教研，全力推進課堂教學改革和教育創新。我經常到外地參加研討會，觀摩優質課。通過學習，剖析現狀，反思自己的教學及管理，發現自己的優劣，揚長避短，把別人的理念和精髓融於自己的工作中去，大膽創新，走出自己的路子。在課堂教學中，放手把主動權還給學生，切實體現教師的主導、學生的主體地位，精講善練，少講多練，舉一反三，切實做到，一堂課下來，絕大多數學生能過關達標，及時取消知識負積累。對個別未過關達標的學生，想方設法補救，促其達標過關。同時，在激發學生學習興趣、調動學生學習主觀能動性及授課藝術上下大功夫，提高課堂教學效率。我所做的公開課，3次榮獲新鄉市優質課獎、3次榮獲延津縣優質課獎。兩次榮獲國家級輔導獎，被聘為全國北方文學藝術研究所少年作家創作中心分部主任兼輔導員、延津縣中學語文中心教研組成員。4次被評為延津縣優秀教師，2014年4月被新鄉市委宣傳部、新鄉市教育局評為新鄉市文明教師。

自2014年以來，我抱着“只能成功，不能失敗”的堅定信念，第一個擔任起全縣首屆多媒體教學實驗班的班主任及語文教學。寧可流汗流血決不落後，製作課件經常加班到深夜十一二點，努力把工作做到最好，藉助現代教學手段來實現課堂教學的最優化。教學中我利用多媒體課件來突出重點，突破難點，探究疑點，使學生始終處於一個輕鬆愉快的學習狀態，保持情緒飽滿的學習心態。巧妙利用多媒體特有的視聽、立體、直觀的效果，創造出新的教學情境，多角度引發學生的注意力和學習興趣，使課堂的容量和信息量大大增加，更有利於學生多角度參與教學活動，真正成為學習的主人，更有利於學生主體性的發揮，更有利於培養學生的創新精神和實踐能力。我充分利用多媒體交互性強的優勢，採取了學生自制課件，自己做課堂“主持人”的教學方法。學習自讀課文前，先將“有關資料”通過網絡發送給學生，讓學生自由翻閲。課堂上設計如下教學程序：①學生初讀課文，掃除字詞障礙。②學生再讀課文，理清文章結構。③學生精讀課文，提出疑難問題。④學生翻閲資料，小組展開討論，解決疑難問題。⑤根據學習結果，小組製作課件。⑥學生利用課件，自講課文。這種學習方法不但讓所有的學生都參與到了學習中去，調動了學生的積極主動性，更重要的是，學生在學習過程中嚐到了成功的喜悦和樂趣，學習興趣高，學習效果好。

在多媒體班教師的共同努力下，多媒體教學很快成為我校特色，多媒體班成為我校的一個文明窗口。我的多媒體教學技能在全市一直處於領先地位，多次在新鄉市教科研會議上發言，兩次獲新鄉市多媒體作課大賽二等獎，多媒體課件製作獲市級二等獎，教育質量穩步提高，學生在競賽中多次獲獎。

培養學生的創新意識和創新精神，已成為學校教育刻不容緩的歷史重任。為確保創新教育真正落實到班級活動中，我在班級文化活動的內容、組織方式、管理制度、評價方式等方面都做了文章。

在班級文化活動中，把每項活動都變成鍛鍊學生創新能力的陣地，活動中注意發揮集體的力量。從活動的組織形式、活動的具體安排、主持、活動

第五篇：傾情教育寫華章--學校辦學述職報告

傾情教育寫華章--學校辦學述職報告

我校在縣教育局和黛溪辦及教委的正確領導下，在辦學單位的關心支持下，積極響應黛溪辦教委“四個一”的工作思路，創建平安、文明、和諧新校園。學校領導班子和全體教師“團結、務實、高效、創新”，緊緊圍繞創辦“袖珍式精品特色示範學校”的辦學目標，從“教學生一時，想學生一生”的人本育人理念出發，團結一心、紮實工作、勤奮創新、無私奉獻。在全校師生的共同努力下，已經形成優美整潔、文化氛圍濃厚、人文關懷真切的育人環境和教育質量過硬、詩文誦讀突出、傳統劇目精彩的辦學特色。 一年來主要工作

校長負責學校全面工作，其主要職責目標就是優化環境，鼓幹勁促發展；帶好班子，聚人心提效率；抓好管理，培養人要質量。

一、工作環境和育人環境更加優化，更加和諧向上

環境和其文化是一種力量，健康向上的學校文化能凝聚人心、激勵奮進、推動創新，形成良好的團隊精神和發展動力，不斷攀登事業的高峯。

在外部環境上與社會各界的聯繫更加密切，支持發展教育的合力更加強大 （1）眾所周知：幾年來，我們立足地位、親情優勢，善於強抓和結合，六一慶祝活動已經成為我校的品牌，這既是成績和肯定，又是壓力和挑戰。只有通過不斷地活動創新，用超前創新的思維和行動去經營和謀求更大的支持和發展。為了使六一慶祝活動均取得圓滿成功，從5月16日起，就將幾年來學校慶六一概況以“致學生家長的一封信”的形式在村裏廣泛張貼，弘揚和銘記關注教育，關愛兒童的義舉，讓有關方面的錢花得響、花得值！六一前夕，請柬內又附有精心設計的邀請函。通過努力，今年的慶祝活動圓滿成功！（雨傘、福利、相機）可以説做到了社會認可、學生高興、教師滿意、家長讚揚。這一切都極大鼓舞和振奮了師生的工作、學習熱情，與社會各界的支持形成了支持教育、發展教育的循環合力。

對這個問題我的看法是：不在於創收了多少錢，而在於宣傳了什麼，弘揚了什麼，能否可持續，起碼是推動了正常工作。

（2）結合創建工作，按照鄢主任“多催、多問”的指示，抓住和把握時機爭取辦學單位的支持和工作的主動。今年四月，在“三淨兩建”工作的推動和經濟十分緊張的情況下，經過積極爭取，進一步充實、加強校園文化建設，校園環境又添亮點。

校內環境更加優美合諧

走進滕家國小滿眼的碧綠，花團錦簇，生機勃勃，可以説給師生創造了一個潔淨優美、舒適方便、賞心悦目的工作和學習的物質硬環境。

（2）學校致力於創建幹羣、師生和諧融洽，教師團結協作競爭，學生文明友愛互助寬鬆和諧的人文軟環境，不斷提高“環境”育人水平。學校高度重視、支持和加強思想工作，落實“全員談話制”，注重和發揮工會等橋樑紐帶作用和老教師的作用，成效顯著。全體教師從“教學生一時，想學生一生”的人本思想出發，從學校工作大局出發，不斷提升思想認識水平，努力與教委、學校工作保持同步，立足崗位，自我加壓，兢兢業業，不斷提高和優化自身素質。形成了一人負責大家幹、再忙再累不叫屈，心向一處想，勁往一處使的團結協作、勤奮敬業的和諧工作局面。例如，學校綠油油的菜地是全體教師工作間隙的集體結晶，也是增強凝聚力的沃土；每逢教師人生大事（生日等），我們都會歡聚在一起。

“累，但是卻快樂着”，是滕小教師共同的感覺。全體教師以極大的工作熱情投入到各項工作和活動中，06年元旦，我校全體教師原創並參加演出的朗誦《師情如虹》以其新穎精彩的節目形式、昂揚向上的精神風貌，廣受好評；今年4月在教委組織的(好範 文站推薦：)跳繩比賽中在全員參與的單位中我們學校成績最好。 二、詩文誦讀特色更加突出

（1）學校不斷充實和完善校園文化氛圍，以創成和完善“經典詩文伴我成長”縣級特色項目示範學校為抓手和載體，精心佈置校園文化。去年十月，辦事處教委高度重視我校文化建設，給予大力支持，安排全辦美術教師為我校美化了校園，使我校的校園文化氛圍更加濃郁。今年5、11月，學校從“特色板塊、功能角、課桌凳擺放、師生風貌”等方面掀起了班級文化美化、知識化教室的熱潮，班級之間相互學習、相互競賽。用於校園文化環境的創設和完善，向着校園內時時處處是教育的目標邁進，通過師生動手，即濃郁了學校文化氛圍，又鍛鍊了師生能力，使學校特色更加相得益彰。在自主開展“經典詩文誦讀”系列活動3年多，堅持進行和不斷完善的情況下，通過在課間放詩文磁帶、進行誦讀比賽、詩配畫手抄報、“練功板”上抒胸意（在固定時間每位教師都將自己喜歡的成語、格言工整地書寫在練功板上，對學生的寫字教學、詩文素養、學習習慣都起着潛移默化的薰陶作用）、國旗下每週一詩一言、校園文化考試、詩文情景劇表演等方式、方法和形式着力實施，在被表彰為“★級特色示範學校”的基礎上，我們“老樹新枝、樹上開花”式校本研究，進一步拓寬和延伸了詩文誦讀的內涵，使詩文誦讀成為學校師生常規化行為。學校以創成和完善“經典詩文伴我成長”縣級特色項目示範學校為抓手和載體，在精心佈置校園文化的基礎上，學校因勢利導，積極推進縣級“語言文字規範化”學校創建工作，狠抓“晨讀一刻鐘”和“習字一刻鐘”的落實，大力營造“讀書成就未來”的書香校園、勵志校園，努力提升師生的詩文素養和語言文字規範化水平，有關領導給予充分肯定和高度評價。

三、素質教育成績更加突出。

學校根據實際情況，大力實施創新實踐素質教育，李會玲、李義梅老師輔導數學競賽成績喜人，滕修燕、滕路同學在去年和今年5月奧林匹克數學競賽中都獲全辦第二名的好成績，兩名同學都參加了市決賽；張秀文、李靜等四名教師輔導“迎奧運作文大賽”和學生作品有13人次，在辦事處以上發表或獲獎。2014年9月，李靜、李海英、張霞等教師輔導的節目《紅燈記》、《少年中國説》等在辦事處“黛溪之聲”，廣受好評。在今年4月舉辦的黛溪辦事處春季趣味運動會上，又一次獲得“精神文明獎”。在全縣中國小運動會上我校滕文瑩、馬瑋瑋兩名同學在全縣中國小運動會800米和鉛球比賽中獲得第五名和第四名成績優異，為我辦和學校徵得了榮譽，了不起！2014年7月，在三所學校18門統考學科中，我校取得10個第一名，6個第二名。

我校嚴格執行減輕學生過重負擔的要求。學生每天在校上課時間不超過6小時。學生課外作業符合有關規定，不佈置機械性、重複性、處罰性作業。全面執行國家課程方案和課程標準，開齊、開全各類課程，開足課時。無增減學科、課時、趕超進度現象。按課程計劃上好綜合實踐活動，也是一項非常重要的工作。我校設有綜合實踐教師，每週開設一節綜合實踐課。為發展學生的個性，我校重視學科活動的開展。並充分利用本校師資優勢，開展形式多樣的興趣小組。學校每年設有藝術節等活動，給學生展示才華的舞台，激學生更好地發揮特長。

四、安全教育進一步加強紮實有效

“平安是福”。學校牢固樹立了“安全第一”的思想，始終把安全當作頭等大事來抓。為此，學校成立了安全工作領導小組，落實了安全工作責任。學校與教師、學校與學生層層簽定了責任書，做到事事有人抓，人人有責任，建立了安全工作網絡，形成了縱到底橫到邊的安全工作體系，安全工作不留任何空白點和死角。學校採取多種形式持久、深入的開展師生安全教育活動，如觀看“關愛生命，安全出行”光盤，在櫥窗內圖片宣傳，利用國旗下講話、黑板報、開設和落實安全法治教育課、險情自救演習，加大檢查密度和力度等等途徑和措施，增強師生的安全意識，提高安全能力。05年9月被教委評為“安全工作先進單位”，06年5月在全辦安全知識競賽中獲“優勝單位”，06年十月舉辦的“我與安全同行”演講比賽中，李靜老師榮獲全辦一等獎第一名。總之，通過開展各項安全和法制教育活動，我校師生形成了人人想安全，事事講安全的濃厚氛圍，全體師生真正是：高高興興上學，平平安安回家。 五、管理和服務水平進一步提高

（1）堅定大局意識，忘我工作，認真地做好學校管理工作和各項臨時性中心工作。積極配合、嚴格認真落實教委的工作部署和制度，結合實際，推動學校工作。我清楚地知道，上級教育部門要求開展的各項工作和活動，凝聚着上級部門領導的心血和智慧，對於推動教育改革、提高學校辦學質量、辦學水平和效益，具有極其重要的作用。所以，我們總是將上級的工作要求與本校的具體情況緊密結合，及時調整和調度各種活動（如爭創類、競賽類）的策略、出台辦法，修訂完善了《滕家國小教師考核細則》，並全票通過。在學校管理中實行人本化、全方位、全員參與、民主管理，使人盡其責、物盡其用。為了構建和諧校園，落實全員民主管理，充分發揮、提升和加強教師的主人翁責任感和教師自主自律及服務意識，依據我校職能人員教學任務重、瑣事多的實際，堅持實行和完善我校的《值周教師制度》，讓教師參與學校管理,充分發揚民主，學校實行民主管理和監督，校務公開，重大決策通過教職工代表大會，能徵求家長委員會的意見和要求，並把家長的意見變為學校的自覺行為，在社會上樹立了較高的學校威信。5月成功召開了獨具滕小特色的教工大會。重視和加強了德育、少先隊工作，把日查周評與值日教師制度有機結合，加強了常規管理。滕路、郭淙淙分獲辦事處十佳國小生和十佳新苗，滕文晴、王金格、韓學冰、陳玉啟、滕燦被評為辦事處“百優”國小生，72名學生被評為校園之星。

(2)加強了幼兒園的管理。狠抓和落實幼兒園常規管理，制定了嚴格明確的作息制度、衞生檢查、輪流值班和業務學習制度。幼兒教師工作責任心和服務意識顯著增強，保教觀念進一步更新，在崔海燕、賀騰飛老師的精心輔導下，幼兒園在體操比賽中榮獲全辦第一名的好成績。對幼兒重點加強了文明禮貌和衞生習慣的養成教育，成效顯著，受到好評。

六、幹部教師素質進一步提高。現任校長36歲，中共黨員，大學本科學歷，國小高級教師，任教15年，校長有較高道德修養，準確把握社會主義辦學方向，為人正直、公正、廉潔、自律有社會責任感和服務意識，有實事求是的思想作風，勇於反思，不斷進取，堅持以法治校和以德治校、精誠團結、鋭意進取、富有改革和創新意識，經過三輪校長崗位培訓，有較強的業務素質和較高的教育理論水平，2014年3月參加縣教委課程改革測試，取得了優異成績。瞭解國內外教育改革趨勢，能引領教師專業發展，熟悉學科教育教學工作，參加學校教學科研工作，有指導教學和教研的能力，掌握現代教育技術，有較強的管理能力、協調能力、研究能力。學校連續四年被評為縣教育系統先進單位和十佳花園式學校，本人連續三年被評為縣優秀教育工作者，每年都能撰寫省市級論文1——3篇，已申報國小超高。具有積累和總結工作經驗的能力，能夠把辦學思想轉化為全校教職工自覺的行動，形成較強的凝聚力和驅動力。學校班子成員學習教育法規、素質教育、創新教育理論、基礎教育課程改革綱要，勝任領導工作，持證上崗。班子成員齊全，分工明確，具有合格學歷，中級以上職稱，身體健康，結構合理，能力互補，團結合作，民主平等的交際氛圍，形成合力，為教師和學生服務意識強，在師生中有較高的威望。

班子成員素質高，定期學習先進的教育科學理論知識，學習掌握現代教育技術和專業知識，專業能力較強，各司其職，勇於負責，能保證學校各項工作的順利實施。黨支部配有專職書記，充分發揮黨組織的政治核心作用和保證監督作用。

學校狠抓教師隊伍建設，認真組織教師學習《教師法》，貫徹《中國小教師職業道德規範》，推行師德信用承諾制，校長向教師承諾，教師向學生承諾，進一步提高我校教師的職業道德素質。

以人為本，創造性地運用激勵機制調動教職工的積極性，在物質分配，評優普級上堅持公開，公正，公平原則，實行每事公示制度。建立教師崗位責任制，有比較科學的教師考核制度，做到平時考核和年度考核有機的結合，尊重教師的創造精神，建立以教師自評為主的校長、同事、學生、家長共同參與的教師發展性評價制度，建立了教師業務檔案，詳實記錄，教師成長髮展的全過程。

（1）我清楚地認識到：在學校管理創新和發展等一系列問題上歸根到底是要建立一支師德高尚、業務精良、善於研創的幹部、教師隊伍。對於領導班子成員，堅持在大膽使用中培養，在培養中錘鍊提高的原則，使其逐步由熟悉到精通其業務。班子成員在學校工作中雷厲風行，以身示範，起到了應有的重大作用。

（2）狠抓教師隊伍素質的提高。

第一，促進修。學校積極創造條件，鼓勵教師進修學習，要求教師從“教學生一時，想學生一生”的人本思想出發，不斷提高政治師德水平，自我加壓、主動學習，不斷加強業務理論學習，我校教師本科畢業三人，三人在進修本科學歷。學校現有80%具大專以上學歷，為參加教育科研打下了牢固的理論基礎。

第二，抓學習。加強校本培訓和教學常規的落實，開展崗位練兵比武活動，上好每一堂課，在學校內部教師間相互聽、評、説課，每學期不少於20節次，並評出優秀教師，上公開示範課，在聽評中學習、提高、探索。在學校內進行了兩次勵志學習交流，給老師以啟迪，進一步統一和提高了全體教師的認識，推動了學校工作的進展。

第三，積極配合教委的各項教研活動。我校非常重視外出學習，無論學校經費多麼困難，都想方設法派人外出參觀學習，（北京，濱州、淄博）以開闊教師的視野或思路。採用請進來、走出去，結學教對子等方式，聽示範課、研討課、不同學科的課，聽專家學者的講座、報告，學習提高。

第四、重視了課題研究。以被評為鄒平縣“國小教學示範學校”及複評為動力和壓力，緊緊圍繞立項課題落實研究，要求教師精於梳理、勤奮筆耕、積累提高，06年11月，兩個課題負責人在城裏國小進行了交流。教育教學質量連年提高。孟紅萍等2名教師參加了縣優質課評選，李波老師被評為縣英語學科帶頭人。2014年10月，劉明老師被教委推報參加縣信息技術學科帶頭人的評選。

以上成績的取得歸於上級教育部門的正確領導，更歸功於全體教師強烈的主人翁責任感、紮實、創新的工作和無私的奉獻！（在這裏我特別向願當綠葉、經常要當綠葉的教師致謝，如孫懷梅、鄭宗海、滕香蓮她們同樣做出了巨大貢獻）

存在的問題和不足：

1、在實際工作中如何形成符合滕小實際的評價機制、激勵機制，從深層次上甄別、全面評價教職工工作的問題。

2、如何科學地引領全體教師利用有限的時間和空間，善於抓工作的主要矛盾和工作重點，充分發揮和調動各種積極因素，力爭在緊張的人力資源、有限的時間和空間條件下做出儘可能多的事情和成績，使領導、家長和社會更加滿意。

3、由於師資緊張，教師兼課兼職過多，我校多數教師的專業化成長無從談起。但是，面對學校間千帆競進，百柯爭流的局面，加上我校高低學段人數相差大，倍感我校人員緊張，必須進一步強化教師一專多能的重要性和緊迫感，但同時要想方設法減輕和消除教師的職業倦怠。

4、學校的現代化教育水平依然不高，投入不足；校園文化、教師素質再提高，教科研上檔次上水平等問題依然困擾着我們。