![機關學習制度範本]( "機關學習制度範本")
- 機關學習制度範本1(一)學習的時間：原則上堅持每週一晚、週五下午集體學習，其他時間各委室可根據業務特點和工作實際，組織好本委室工作人員集體學習和討論。(二)學習的組織：機關集體學習一般由辦公室組織。政治學習由辦公室負責安排，業務學習由研究室負責安排，法律學習由代表委...
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![業務學習制度範本]( "業務學習制度範本")
- 業務學習制度(一)《國小教師業務學習制度》規章制度一、每週一(單週)由教導處或教研組長組織舉辦業務學習。二、學習時間不準遲到、早退，無故缺席者作曠工處理並扣除該項考核積分。三、每次學習務必按計劃，有領導、有組織、有目的，資料要實，主持人務必先備好學習資料，語言精練...
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![關於交接班的管理制度範本]( "關於交接班的管理制度範本")
- 關於交接班的管理制度範本(一)一、目的為規範生產班組交接班管理，清晰、明確交接班的方法、內容和雙方責任和權利，提高員工的工作效率和工作責任心，養成良好的職業習慣，確保生產穩定、連續、安全運行，特制定本制度。二、適用範圍本制度適用於生產運行期間的生產裝置班組交接班...
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![關於各種藥房管理制度範本]( "關於各種藥房管理制度範本")
- 藥房工作管理制度(一)為了規範我院醫院藥房管理，保障用藥安全、有效，根據及、及、、、等法律法規制定本制度。第一章人員管理一、人員檔案從事藥品質量管理、購進、驗收、養護、保管、調配工作的人員應當建立個人檔案，包含資料有身份證複印件、相關職業資格證書複印件、專業...
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![機關財務管理制度]( "機關財務管理制度")
- 為了進一步嚴肅財經紀律，加強機關財務管理，達到節減支出、合理負擔、保障各項工作正常運轉的目的，特制定本制度。一、公用經費實行“厲行節約，量入為出；保證重點，兼顧其他；統一管理，嚴格審批”的管理辦法。二、委機關各科室業務費開支一律集中由局財務室管理，各科室不得自行設立現...
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![機關內部管理制度]( "機關內部管理制度")
- 一、會議制度（一）黨組會議：根據工作需要召開，一般每月一次，由黨組書記召集，黨組成員參加，紀檢組根據需要列席，需列席的其他人員視情而定，主要是學習重要文件、佈置重要工作任務、研究決定按黨組議事規則需要由黨組決定的相關事項等。（二）局務會議：由局長或受局長委託的副局長根據工作...
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![學校手機管理制度範本]( "學校手機管理制度範本")
- 學校手機管理制度1一、學校不提倡學生攜帶手機到學校。二、學校對學生帶手機到學校實行登記制度。從攜帶手機到校之日起到班主任處申報並登記姓名、品牌、手機號碼、估價等基本信息。發生手機丟失或號碼更改要及時在班主任處做信息變更。對未申報登記的手機學校將予以沒...
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![學習機關規章制度心得體會]( "學習機關規章制度心得體會")
- 學習機關規章制度心得體會通過本次機關規章制度的學習，我感覺自己對機關單位內部工作及規章制度缺乏必要的認知，忽視了規章制度的重要性，讓我認識到學習規章制度的必要性和緊迫性。俗話説：“無規矩不成方圓”，這是老生常談的一句話，但可見它的含義是顯而易見的。規章制度是我們...
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![政府機關實習總結範本（多篇）]( "政府機關實習總結範本（多篇）")
- 【第1篇】政府機關實習總結模板這次到翔安去政府實習是一次愉快的經歷，儘管當中有過抱怨和畏縮，但無損我對翔安的好感。第一次，它讓我想要停留。在這裏，每日每日地伴着歡聲笑語，連腳步也是輕快的。事實上，這裏很簡陋，日子也很平淡，卻是一個能輕易讓人遺忘世界，丟掉煩惱的地方。這...
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![機關安全管理制度]( "機關安全管理制度")
- 機關安全管理制度1為進一步強化安全防範意識，規範和加強局機關安全管理，切實保障工作人員的人身安全和廣播電視製作、播出及財產安全，防止和杜絕各類安全事故的發生，特制定本管理制度。一、門衞管理制度1、門衞工作人員要嚴格遵守執勤工作紀律，保持儀容整潔、認真負責、恪盡職...
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![局機關幹部學習制度]( "局機關幹部學習制度")
- 一、為全面提升全局幹部理論素養，努力做到學以立德、學以增智、學以長才，使全局幹部具有紮實的理論知識、精深的業務知識，努力成為本職業務的專業型人才。現結合工作實際，制定本學習制度。二、學習以集中學習和個人自學相結合的原則。每月集中學習1次，全年度不少於12次；個人自...
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![司機規章制度精品範本]( "司機規章制度精品範本")
- 司機規章制度範本(一)1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車，同時還應遵守本公司其他相關的規章制度。2、司機應愛惜公司的車輛，平時要注意對車輛的保養，經常檢查車的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開的車進行...
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![局機關工作制度]( "局機關工作制度")
- 第一條牢固樹立社會主義核心價值觀和全心全意為人民服務的思想。做到愛崗敬業，自覺服從組織分配，履職盡責做好本職工作。第二條按時上下班，不遲到、早退。第三條做好上班前的準備工作。工作日的每天早晨整理內務衞生，做好上班前的一切準備工作。第四條嚴守工作紀律。上班時間...
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![學校學生手機管理制度範本]( "學校學生手機管理制度範本")
- 學校學生手機管理制度1根據學校政教處的規定與要求，現將開學後班級學生的手機管理規定如下：1、原則上不允許同學帶手機到校。2、確實因某些原因需帶手機到校的，必須由個人提出申請，家長簽名，並寫上“如我的小孩違反學校關於手機的管理規定，同意學校給予相關處理。”3、經過家長...
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![機關請銷假制度]( "機關請銷假制度")
- 為保持局機關正常工作秩序，進一步加強機關日常管理，樹立良好形象，結合工作實際，依據《關於工改後機關事業單位工作人員病事假期間工資待遇有關事項的通知》（皖人社祕〔2013〕290號）等政策規定，制定本制度。（一）事假1、審批程序（1）局領導班子成員及其他副處級以上幹部請假，按市委市政...
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![機關學習制度6篇]( "機關學習制度6篇")
- 本站小編為你精選了6篇《機關學習制度》範文，但願能對你的工作學習會帶來幫助。★機關學習制度（第1篇）學習制度1.部機關理論學習中心組。學習中心組成員由部務會成員和副科級以上幹部組成，必要時股室（所）負責人蔘加。中心組學習每2個月開展一次。學習的組織安排由辦公室和學習...
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![備用金規章制度範本範本]( "備用金規章制度範本範本")
- 備用金規章制度範本模板(一)備用金(國際上也稱暫定金額)是企業、機關、事業單位或其他經濟組織等撥付給非獨立核算的內部單位或工作人員備作差旅費、零星採購、零星開支等用的款項。預支備作差旅費、零星採購等用的備作金，一般按估計需用數額領取，支用後一次報銷，多退少補。...
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![公司制度範本]( "公司制度範本")
- 目錄第一篇：公司制度第二篇：公司制度第三篇：公司制度第四篇：公司制度第五篇：公司制度更多相關範文正文第一篇：公司制度企業口號：一、員工守則1、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到、不早退；2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須本人親自簽到確認；3、...
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![關於電梯安全管理制度範本]( "關於電梯安全管理制度範本")
- 電梯安全管理制度(一)1、目的和範圍1目的規範電梯維修保養的行為，及電梯維修保養過程中的作業人員應遵守的工作要求。2範圍2、1適用於在用電梯的維修保養。不適用於對電梯的大修與改造工作。2、2電梯的“大修”是指需要透過拆卸或者更新主要受力結構部件才能完成的修理業...
- 20066
![機關衞生管理制度]( "機關衞生管理制度")
- 為進一步提升本單位的環境衞生管理水平，結合我局實際，制定本制度。一、衞生包乾管理（一）衞生包乾管理的範圍。會議室、衞生間、樓層衞生、電梯、院落、大廳等公共區域衞生由市城投物業公司聘用專職保潔人員負責；辦公室內衞生由使用科室（人）負責。（二）衞生清理標準。門窗（玻璃、窗台...
- 25542
![機關控煙管理制度]( "機關控煙管理制度")
- 篇一：一、辦公室、會議室、接待室等地方粘貼禁煙標誌;設立室外吸煙區。二、嚴禁機關幹部在辦公室、會議室、接待室、樓梯間、電梯等公共場所吸煙。三、不給服務對象敬煙，不勸煙，客人遞煙婉言謝絕。四、鼓勵吸煙的機關幹部儘早戒煙。五、對來訪羣眾要轉告單位的控煙規定，並引...
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![審計機關幹部學習制度]( "審計機關幹部學習制度")
- 審計機關幹部學習制度為加強學習型黨組織和學習型單位建設，提高幹部政治思想素質和業務工作能力，根據上級有關要求，制定本制度。一、牢固樹立全員學習、終身學習，學習促進工作、工作推動學習的理念，在單位內營造濃厚的學習風氣，推動學習型單位建設。二、人祕股是幹部學習的責任...
- 11158
![機關考勤制度（多篇）]( "機關考勤制度（多篇）")
- 機關單位考勤制度篇一第一條為加強全市事業單位考勤工作管理，改進事業單位工作人員工作作風，提高辦事效率，根據人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》(人核培發[1995]153號)等事業單位管理相關法規，結合我市實際，制定本制度。第二條本制度適用於全市除參照公務員法管理單位...
- 13782
![編辦機關管理制度]( "編辦機關管理制度")
- XX市委編辦機關管理制度為進一步加強機關內部管理和幹部作風建設，更好地履行機構編制部門的職責，提高機構編制工作的規範化、制度化水平，根據相關法律法規和上級有關規定，結合本機關工作特點和工作人員崗位職責制定本制度。一、集中學習制度一、堅持半月集中學習制。每月單週...
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![培訓機構管理制度範本【精品多篇】]( "培訓機構管理制度範本【精品多篇】")
- 培訓機構管理制度篇一第一章、總則第一條、目的：為配合公司的發展目標，提升人力績效，提升員工素質，增強員工對本職工作的`能力與對企業文化的瞭解，並有計劃地充實其知識技能，發揮其潛在能力，建立良好的人際關係，進而發揚本公司的企業精神，特制定《培訓管理制度》（以下簡稱本制度），作...
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