![勞動法生育津貼的規定（精品多篇）]( "勞動法生育津貼的規定（精品多篇）")
- 生育津貼法律常識普及篇一生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足，可一次性補足。《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，生育津貼：為女職工產假期間的工資；如若公司將兩者同時發放給員工，則需與員工協商退款或從報銷的生育津貼中扣除，但沒有相關法律支持公司有權追回。...
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![勞動法規定加班補貼【新版多篇】]( "勞動法規定加班補貼【新版多篇】")
- 加班費發放管理規定篇一一、基本原則加班應以滿足酒店正常運營為前提，犧牲員工休息時間，完成部門或領導安排的指令性、突擊性或專項性工作而需要本人在非工作時間加班的。二、加班範圍及審批流程因工不能安排調休的正休天數計為加班天數。（不計入加班的情形：為完成本職工作和...
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![勞動法中調休假的規定【精彩多篇】]( "勞動法中調休假的規定【精彩多篇】")
- 員工調休請假條篇一一、指導思想充分調動教師積極性，體現人本化與制度化管理的優勢結合，在激發教師工作熱情的同時規範學校管理，以實現教師個人和學校的共同發展為最終目標。二、實施辦法教師要為人師表，嚴格遵守勞動紀律，努力工作決不擅離職守。不無故遲到、早退、中途不離校...
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![勞動法休假的新版規定多篇]( "勞動法休假的新版規定多篇")
- 休假規章制度篇一根據國家勞動法，為了維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，特制定本制度：第一條、本規定適用於在公司連續工作1年以上的員工。第二條、公司員工連續工作1年以上的，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第...
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![違規發放津貼補貼檢討書（合集2篇）]( "違規發放津貼補貼檢討書（合集2篇）")
- 本站小編為你精心整理了2篇《違規發放津貼補貼檢討書》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《違規發放津貼補貼檢討書》相關的範文。篇1：違規發放津補貼檢討書按照縣教育局的統一部署，我校高度重視，結合單位實際情況，認真開展津貼補...
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![勞動合同法2022年新規定【多篇】]( "勞動合同法2022年新規定【多篇】")
- 勞動合同法2022年新規定篇一2022年《中華人民共和國勞動法》有以下新規定：1、由於用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任；2、用人單位如果不給員工繳納社保，將處以應繳數額一倍以上三倍以下的罰款，對相關責任人處以500元以上，以及3000元以下的罰款；3...
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![勞動法年終獎規定【多篇】]( "勞動法年終獎規定【多篇】")
- 勞動法關於年終獎規定是什麼篇一1、國家規定用人單位必須按照勞動合同的約定發放工資，但沒有規定必須發放獎金。2、年終獎一般是由單位對員工進行考核後發放的，如果單位對其考核不符合發放獎金的條件，那自然可以不發放其獎金，如果員工離職了，由於未對其進行考核，也就不發放年終...
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![勞動法喪假的規定有哪些多篇]( "勞動法喪假的規定有哪些多篇")
- 相關閲讀推薦：婚喪假的工資規定篇一我國《中華人民共和國勞動法》第51條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”《工資支付暫行規定》第11條的規定，勞動者依法享受年休假、婚喪假的等休假期間，用人單位應當支付其工資。...
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![勞動法產假的時間規定【精品多篇】]( "勞動法產假的時間規定【精品多篇】")
- 產假請假條篇一尊敬的xxx領導：因本人即將臨產，根據國家相關法律規定產假為98天，（如果符合晚婚晚育規定的`話，説明符合晚婚晚育規定，多30天假期）共計98天假期，時間為xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。特此請假，懇請領導批准。xxx20xx年xx月xx日產假申請書範文篇二1、廣東產假時長產假...
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![生育津貼怎麼申請（精品多篇）]( "生育津貼怎麼申請（精品多篇）")
- 生育津貼和產假工資是二選一嗎?篇一產假工資和生育津貼是二選一，女職工在產假期間工資和生育津貼一般只能擁有一種，如果女職工在休產假期間已經享受了生育津貼、醫療補貼等待遇，若生育津貼高於員工平均工資，則企業不用再向其支付產假工資；若低於平均工資，則公司需要補足差額。1...
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![勞動法喪假的規定（精品多篇）]( "勞動法喪假的規定（精品多篇）")
- 喪假請假條篇一尊敬的領導：您好！我是________，因為，需要請假（時間）________至________，請假去向：________，請假期間有效聯繫方式：________。請假期間，本人保證個人人身和財產安全，請假期滿後，及時銷假，懇請您的批准，謝謝！請假人：______20____年____月____日勞動法喪假的規定有哪些篇二勞動...
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![2017勞動法關於事假的規定多篇]( "2017勞動法關於事假的規定多篇")
- 2017勞動法關於事假篇一員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/20.92天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/20.92天/8小時。除了國家統一規定的產假外，各地一般都規定了獎勵產假，各地...
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![2022年新勞動法對喪假的規定多篇]( "2022年新勞動法對喪假的規定多篇")
- 相關閲讀推薦：婚喪假的工資規定篇一我國《中華人民共和國勞動法》第51條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”《工資支付暫行規定》第11條的規定，勞動者依法享受年休假、婚喪假的等休假期間，用人單位應當支付其工資。...
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![勞動法請假規定]( "勞動法請假規定")
- 目錄第一篇：勞動法請假規定第二篇：勞動法關於請假的規定第三篇：勞動法關於請假的規定第四篇：關於勞動法請假如何扣工資第五篇：有關懷孕請假的勞動法常識更多相關範文正文第一篇：勞動法請假規定病假的規定見勞部發【1994】479號，從網上可以搜到，現在仍然執行。婚喪假國家規定最多...
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![勞動法加班費規定（通用多篇）]( "勞動法加班費規定（通用多篇）")
- 勞動法關於加班的規定篇一準確的工資計算方法是按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工資：a.制度工作時間的計算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定...
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![勞動法病假規定【多篇】]( "勞動法病假規定【多篇】")
- 病假請假條篇一尊敬的領導：本人因計劃外懷孕，於××月××日到縣人民醫院實施人流術，根據有關規定與醫院要求（醫院證明材料附後），需休息兩週及××月××日至××月××日，××月××日正常上班，望領導批准為盼。請假人：×××××××年××月××日病假請假條篇二尊敬的公司領導...
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![勞動法中的哺乳假規定（新版多篇）]( "勞動法中的哺乳假規定（新版多篇）")
- 江蘇省哺乳假規定篇一哺乳假《女職工勞動保護特別規定》第九條規定：用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。《江蘇省女職工勞動保護特別規定》第十六條規定，用人單位應當給予哺乳未滿1周...
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![規範津貼補貼發放自查報告多篇]( "規範津貼補貼發放自查報告多篇")
- 規範津貼補貼發放自查報告篇1為鞏固前一階段規範津補貼工作成果，防止亂髮津貼補貼現象發生，打好下一步規範津貼補貼工作基礎，根據孝昌紀發[20xx]5號《關於開展規範公務員津補貼實施情況自查工作的通知》文件精神，我單位迅速行動起來，針對管委會規範後的公務員津補貼實施情況進...
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![勞動法對於年假的規定通用多篇]( "勞動法對於年假的規定通用多篇")
- 帶薪年假工作年限規定篇一職工連續工作（連續工齡不要求是本單位的連續工作時間）1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味着，儘管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是隻要他在其他單位連續工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格。職工不應當享受帶薪年假的...
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![規範發放津貼補貼自查報告多篇]( "規範發放津貼補貼自查報告多篇")
- 規範發放津貼補貼自查報告篇1為了進一步貫徹落實中央、自治區、地區和我縣關於規範津貼補貼發放的政策規定，防止津貼補貼亂髮現象的發生，打好規範津貼補貼工作的基礎，根據《xxxx縣開展規範發放津貼補貼專項整治工作方案》文件精神，我院迅速行動起來，針對院內津補貼發放情況進...
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![勞動法節假日的工資規定（多篇）]( "勞動法節假日的工資規定（多篇）")
- 員工行為規範的管理制度篇一元旦：按照標準，1月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。春節：春節長假放7天，除夕不放假，而這7天是由兩部分組成的（法定休假日和法定休息日）。春節前三天（1月31日、2月1日、1日）是法定節假日，後四天（2月3日...
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![勞動法探親假規定【多篇】]( "勞動法探親假規定【多篇】")
- 探親假申請書篇一尊敬的領導：本人家住xx，距離上次探親回家已經xx時間。每逢佳節倍思親，本人想回家探望父母，根據國家和單位關於探親假的。有關規定，我擬於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假xx天。請給予批准為盼！特此申請！申請人：xxxx年xx月xx日探親假申請書篇二***公司領導：本...
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![勞動法的規定精品多篇]( "勞動法的規定精品多篇")
- 章法律責任篇一第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第九十條用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。第九十一條用人單位有...
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![勞動法對於病假的規定【通用多篇】]( "勞動法對於病假的規定【通用多篇】")
- 病假請假條篇一尊敬的______：我因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），於____年____月____日至____年____月____日（請假起止時間），請假____天（請假具體時間），請批准（請假辭）。請假人：20xx年x月x日病假請假條篇二：尊敬/親愛的；我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了...
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![規範發放津貼補貼情況自查報告]( "規範發放津貼補貼情況自查報告")
- 規範發放津貼補貼情況自查報告由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下4篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。第1篇：規範發放津貼補貼情況自查報告下面由本站的作者為你提供規範發放津貼補貼情況自查報告的寫法。縣紀委、監察局：根據《中共XXX紀委XXX監察局關於XXX農業...
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