![2022年新勞動法全文（最終版）（精品多篇）]( "2022年新勞動法全文（最終版）（精品多篇）")
- 新勞動法篇一新《勞動合同法》7月實施臨時工正式工同工同酬2013-06-2508:59:56來源:南方日報（廣州）有65800人蔘與分享到7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點，就是明確規定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利，並賦予人社部門依法開展...
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![2021新版勞動法勞動合同範本]( "2021新版勞動法勞動合同範本")
- 勞動合同範本範文篇1甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通訊地址：_________乙方：_________居民身份證號：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________郵政編碼：_________户口所在地：_________根據《中華人民共和國勞...
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![勞動合同法全文新版多篇]( "勞動合同法全文新版多篇")
- 勞動合同篇一甲方：乙方：甲乙雙方本着“關注生命、關愛健康”和“以人為本”的理念，就乙方為甲方員工入職體檢事宜達成以下協議如下：1.雙方職責和合作方式甲方安排需要進行體檢的員工來乙方體檢。乙方需保證體檢質量，嚴格按照約定的體檢項目進行入職體檢，不得缺漏。2.體檢價格與...
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![新勞動合同法全文]( "新勞動合同法全文")
- 第一篇：2014年新勞動合同法全文中華人民共和國2014年新勞動合同法全文中華人民共和國主席令第六十五號《中華人民共和勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表常務委員會第二十八次會議於2014年6月二十九日通過，現予公佈，自2014年1月1日起施行。中華人民共和國主...
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![勞動合同法新版版本2022]( "勞動合同法新版版本2022")
- 《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。下面小編給大家帶來勞動合同法最新版本2022，更多勞動合同法介紹可點擊“勞動合同”查看。勞動合同法最新版本2022第一...
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![中華人民共和國勞動法全文【新版多篇】]( "中華人民共和國勞動法全文【新版多篇】")
- 章勞動爭議篇一第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。第七十九條勞動爭議發生後...
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![最新勞動合同法全文]( "最新勞動合同法全文")
- 第一篇：2014最新勞動合同法全文封面（修正案）2014最新勞動合同法二〇一四年十月摘錄第二篇：2014最新勞動合同法全文封面2014最新勞動合同法2014最新勞動法全文（修正案）二〇一四年十月摘錄第三篇：2014最新勞動合同法及全文解釋《勞動合同法實施條例》全文解説第一章總則第一條為了...
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![2023年企業職工勞動合同 2023年勞動合同法全文【新版多篇】]( "2023年企業職工勞動合同 2023年勞動合同法全文【新版多篇】")
- 2023年勞動合同書篇一業主(以下簡稱甲方)：聯繫電話：施工隊(以下簡稱乙方)：聯繫電話：身份證號：甲乙雙方本着友好合作的態度，按照《合同法》等相關法律，在平等公正的情況下籤定如下合同一、工程概況工程地址：二、價格清包總工費：￥元，大寫：其中水電工元木工元瓦工元油漆工元垃圾清運費元...
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![勞動法2022年新規定完整版【精品多篇】]( "勞動法2022年新規定完整版【精品多篇】")
- 普法內容篇一2022年《中華人民共和國勞動法》有以下新規定：1、由於用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任；2、用人單位如果不給員工繳納社保，將處以應繳數額一倍以上三倍以下的罰款，對相關責任人處以500元以上，以及3000元以下的罰款；3、如果單位使用...
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![新版新的勞動合同法全文(優質精彩多篇]( "新版新的勞動合同法全文(優質精彩多篇")
- 《勞動合同法》具體規定了用人單位應當支付經濟補償金，用人單位提出解除合同，並與勞動者協商一致解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。本站為大家精心整理了最新新的勞動合同法全文(優質精彩4篇，如果對您有一些參考與幫助，請分享給最好的朋友。新的勞動合同法全文篇一住...
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![勞動合同法全文 勞動合同法完整版(實用【精彩多篇】]( "勞動合同法全文 勞動合同法完整版(實用【精彩多篇】")
- 現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調着人與人，人與事之間的關係。合同的格式和要求是什麼樣的呢？這次帥氣的小編為您整理了勞動合同法全文勞動合同法完整版(實用【精彩3篇】，希望大家可以喜歡並分享出去。勞動合同法全文勞動合同法完整版篇一勞...
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![最新勞動合同法實施條例全文]( "最新勞動合同法實施條例全文")
- 第一篇：勞動合同法條例全文第一章總則第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。第二條各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當採取措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關係的和諧。第三條依法成立的...
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![2022年度新版員工勞動合同文本]( "2022年度新版員工勞動合同文本")
- 隨着人們對法律的瞭解日益加深，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。下面是小編為大家整理的2022年度最新員工勞動合同文本，更多合同範本點擊“勞動合同”查看！2022年度最新員工勞動合同1甲方(用人單位)：_________地址：_________性質：___...
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![勞動法全文產假多篇]( "勞動法全文產假多篇")
- 國家規定產假多少天(最新篇一國家規定的法定產假為98天。根據法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。產假申請書篇二尊敬的。學校領導：因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向...
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![勞動合同法全文(精選多篇)]( "勞動合同法全文(精選多篇)")
- 第一篇：2014年新勞動合同法全文中華人民共和國2014年新勞動合同法全文中華人民共和國主席令第六十五號《中華人民共和勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表常務委員會第二十八次會議於2014年6月二十九日通過，現予公佈，自2014年1月1日起施行。中華人民共和國主...
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- 相關閲讀推薦：婚喪假的工資規定篇一我國《中華人民共和國勞動法》第51條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”《工資支付暫行規定》第11條的規定，勞動者依法享受年休假、婚喪假的等休假期間，用人單位應當支付其工資。...
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![勞動合同法全文【通用多篇】]( "勞動合同法全文【通用多篇】")
- 勞動合同法第82條解讀篇一第八十二條未訂立書面勞動合同的法律責任用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向...
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![勞動合同法全文（通用多篇）]( "勞動合同法全文（通用多篇）")
- 勞動合同法全文篇一甲方：_______________________________乙方：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限自__...
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![最新勞動合同法]( "最新勞動合同法")
- 第一篇：2014最新勞動合同法2014年適用的最新勞動合同法即2014年頒佈的《中華人民共和國勞動合同法》，請注意《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》是兩部不同的法規。全文如下：中華人民共和國主席令第六十五號《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共...
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![勞動合同法2022年新規定【多篇】]( "勞動合同法2022年新規定【多篇】")
- 勞動合同法2022年新規定篇一2022年《中華人民共和國勞動法》有以下新規定：1、由於用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任；2、用人單位如果不給員工繳納社保，將處以應繳數額一倍以上三倍以下的罰款，對相關責任人處以500元以上，以及3000元以下的罰款；3...
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![2022年合法用工勞動合同簡易版]( "2022年合法用工勞動合同簡易版")
- 2022年合法用工勞動合同1甲方(用人單位)名稱：_______________________________________地址：_______________________________________性質：_______________________________________法定代表人(委託代理人)：___________________乙方(勞動者)姓名：__________________性別：_____...
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![2022年新版勞動法婚假申請規定]( "2022年新版勞動法婚假申請規定")
- 結婚後每個人都想擁有一段相對比較空閒的時間去享受新的生活,婚假就可以滿足的大家需求,下面小編給大家帶來2022年最新勞動法婚假申請規定，詳情可以點擊“工作申請書”查看更多相關申請書內容參考喔。2022年最新勞動法婚假申請規定1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結...
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![中華人民共和國勞動法全文（新版多篇）]( "中華人民共和國勞動法全文（新版多篇）")
- 章勞動安全衞生篇一第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衞生制度，嚴格執行國家勞動安全衞生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第五十三條勞動安全衞生設施必須符合國家規定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衞生設施...
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![勞動合同法全文（熱門12篇）]( "勞動合同法全文（熱門12篇）")
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