![勞動法規定加班補貼【新版多篇】]( "勞動法規定加班補貼【新版多篇】")
- 加班費發放管理規定篇一一、基本原則加班應以滿足酒店正常運營為前提，犧牲員工休息時間，完成部門或領導安排的指令性、突擊性或專項性工作而需要本人在非工作時間加班的。二、加班範圍及審批流程因工不能安排調休的正休天數計為加班天數。（不計入加班的情形：為完成本職工作和...
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![國家規定的高温補貼【精品多篇】]( "國家規定的高温補貼【精品多篇】")
- 高温津貼每年7-9月發放篇一隻要是遼寧省行政區域內的`企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織均在發放範圍內。只要用人單位安排勞動者在高温天氣下（日最高氣温達到35℃以上）露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者支付高温...
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![煤質中心關於勞動紀律的補充規定]( "煤質中心關於勞動紀律的補充規定")
- 煤質中心關於勞動紀律的補充規定為了加強本單位勞動紀律的管理，完善制度規定，在原來煤質中心的《考核規定》的基礎上，作出下列補充規定:1、正常情況下嚴格按照本班組的排班表出勤。2、如果當班的確有事，可以找人替班（替班必須告知班組長），班組長確認替班人符合替班條件後，進行調...
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![勞動法加班費規定（通用多篇）]( "勞動法加班費規定（通用多篇）")
- 勞動法關於加班的規定篇一準確的工資計算方法是按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工資：a.制度工作時間的計算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定...
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![勞動法對於延時加班的規定（精品多篇）]( "勞動法對於延時加班的規定（精品多篇）")
- 2015年勞動法加班規定細則篇一1、《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。2、勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。一企...
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![勞動合同法2022年新規定【多篇】]( "勞動合同法2022年新規定【多篇】")
- 勞動合同法2022年新規定篇一2022年《中華人民共和國勞動法》有以下新規定：1、由於用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任；2、用人單位如果不給員工繳納社保，將處以應繳數額一倍以上三倍以下的罰款，對相關責任人處以500元以上，以及3000元以下的罰款；3...
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![勞動法離職補償規定新版多篇]( "勞動法離職補償規定新版多篇")
- 終止勞動合同的條件是什麼篇一在下列情形下用人單位可依法終止勞動合同：1、固定期限的勞動合同(即當事人雙方明確約定勞動合同關係存續時間的勞動合同)期滿時，勞動關係因雙方的約定而自動消失；2、勞動者達到法定退休年齡(男60週歲、女50週歲、女幹部55週歲)，開始依法享受養老...
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![2023高温補貼新版規定精品多篇]( "2023高温補貼新版規定精品多篇")
- 夏天暖心説説篇一1. 這是夏天的高温。祝你好運，沒有“暑熱”。沒有人能阻止你盡情享受。甜而不“暑”，幸福的感覺從未停止；幸福沒有“暑熱”，笑咪咪讓人嫉妒。祝你幸福！2. 祝你暑假快樂！3. 閒暇多了，心裏就有了新鮮的東西。4. 我會靜靜地收集春天的冰水，夏天的荷葉，秋天的涼風...
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![2022勞動法合同規定通用多篇]( "2022勞動法合同規定通用多篇")
- 最新勞動合同法篇一甲方____________________________地址_____________________________法定代表人（主要負責人）：__________________乙方________________________________身份證號碼_____________________________現住址__________________________________聯繫電話______...
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![勞務派遣及勞務人員加班管理規定]( "勞務派遣及勞務人員加班管理規定")
- 為進一步構建有凝聚力、向心力的勞務員工隊伍，加強規範勞務用工中的加班管理環節，結合公司實際，特制定勞務派遣及勞務人員加班管理規定，具體如下：一、適用範圍本辦法適用於XX公司及下屬全資子公司所有勞務人員。二、實施細則（一）加班是指除法定或者國家規定的工作時間以外，正常工...
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![勞動法病假規定【多篇】]( "勞動法病假規定【多篇】")
- 病假請假條篇一尊敬的領導：本人因計劃外懷孕，於××月××日到縣人民醫院實施人流術，根據有關規定與醫院要求（醫院證明材料附後），需休息兩週及××月××日至××月××日，××月××日正常上班，望領導批准為盼。請假人：×××××××年××月××日病假請假條篇二尊敬的公司領導...
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![勞動法喪假的規定（精品多篇）]( "勞動法喪假的規定（精品多篇）")
- 喪假請假條篇一尊敬的領導：您好！我是________，因為，需要請假（時間）________至________，請假去向：________，請假期間有效聯繫方式：________。請假期間，本人保證個人人身和財產安全，請假期滿後，及時銷假，懇請您的批准，謝謝！請假人：______20____年____月____日勞動法喪假的規定有哪些篇二勞動...
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![勞動法請假規定]( "勞動法請假規定")
- 目錄第一篇：勞動法請假規定第二篇：勞動法關於請假的規定第三篇：勞動法關於請假的規定第四篇：關於勞動法請假如何扣工資第五篇：有關懷孕請假的勞動法常識更多相關範文正文第一篇：勞動法請假規定病假的規定見勞部發【1994】479號，從網上可以搜到，現在仍然執行。婚喪假國家規定最多...
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![勞動法的規定精品多篇]( "勞動法的規定精品多篇")
- 章法律責任篇一第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第九十條用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。第九十一條用人單位有...
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![規範發放津貼補貼自查報告多篇]( "規範發放津貼補貼自查報告多篇")
- 規範發放津貼補貼自查報告篇1為了進一步貫徹落實中央、自治區、地區和我縣關於規範津貼補貼發放的政策規定，防止津貼補貼亂髮現象的發生，打好規範津貼補貼工作的基礎，根據《xxxx縣開展規範發放津貼補貼專項整治工作方案》文件精神，我院迅速行動起來，針對院內津補貼發放情況進...
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![勞動法年終獎規定【多篇】]( "勞動法年終獎規定【多篇】")
- 勞動法關於年終獎規定是什麼篇一1、國家規定用人單位必須按照勞動合同的約定發放工資，但沒有規定必須發放獎金。2、年終獎一般是由單位對員工進行考核後發放的，如果單位對其考核不符合發放獎金的條件，那自然可以不發放其獎金，如果員工離職了，由於未對其進行考核，也就不發放年終...
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![勞動法休假的新版規定多篇]( "勞動法休假的新版規定多篇")
- 休假規章制度篇一根據國家勞動法，為了維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，特制定本制度：第一條、本規定適用於在公司連續工作1年以上的員工。第二條、公司員工連續工作1年以上的，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第...
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![加班補貼申請報告【新版多篇】]( "加班補貼申請報告【新版多篇】")
- 加班補貼申請報告篇一尊敬的公司領導：xxxx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxx，長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼xxxxx元。附註：相關執行標準《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位...
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![勞動法探親假規定【多篇】]( "勞動法探親假規定【多篇】")
- 探親假申請書篇一尊敬的領導：本人家住xx，距離上次探親回家已經xx時間。每逢佳節倍思親，本人想回家探望父母，根據國家和單位關於探親假的。有關規定，我擬於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假xx天。請給予批准為盼！特此申請！申請人：xxxx年xx月xx日探親假申請書篇二***公司領導：本...
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![勞動合同法補充規定勞動合同補充協議（通用多篇）]( "勞動合同法補充規定勞動合同補充協議（通用多篇）")
- 勞動合同補充協議篇一為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本着平等自願，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：一、乙方工資是月薪工資()元/月。乙方自己承擔：1.伙食費13元/天；2.住宿費30元/月；3.按照國家税法相關規定支付個人所得税；4.公司按照社保規定繳納社保...
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![採區加強勞動紀律關於加強勞動紀律的管理規定]( "採區加強勞動紀律關於加強勞動紀律的管理規定")
- 能源有限責任公司11採區關於加強勞動紀律的管理規定（試行）為進一步加強勞動紀律，打造優美和諧，秩序井然的礦區，特此制定本規定：一、勞動紀律規定1、嚴格按照礦規定時間上下班。小班：早班8:00—16:00，中班16：00—0:00，夜班0:00—8:00。大班：上午8：00-12：00，下午14:00-18:00。上班期間嚴...
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![規範發放津貼補貼情況自查報告]( "規範發放津貼補貼情況自查報告")
- 規範發放津貼補貼情況自查報告由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下4篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。第1篇：規範發放津貼補貼情況自查報告下面由本站的作者為你提供規範發放津貼補貼情況自查報告的寫法。縣紀委、監察局：根據《中共XXX紀委XXX監察局關於XXX農業...
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![規範津貼補貼發放自查報告多篇]( "規範津貼補貼發放自查報告多篇")
- 規範津貼補貼發放自查報告篇1為鞏固前一階段規範津補貼工作成果，防止亂髮津貼補貼現象發生，打好下一步規範津貼補貼工作基礎，根據孝昌紀發[20xx]5號《關於開展規範公務員津補貼實施情況自查工作的通知》文件精神，我單位迅速行動起來，針對管委會規範後的公務員津補貼實施情況進...
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![勞動法生育津貼的規定（精品多篇）]( "勞動法生育津貼的規定（精品多篇）")
- 生育津貼法律常識普及篇一生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足，可一次性補足。《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，生育津貼：為女職工產假期間的工資；如若公司將兩者同時發放給員工，則需與員工協商退款或從報銷的生育津貼中扣除，但沒有相關法律支持公司有權追回。...
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![加班補貼申請報告多篇]( "加班補貼申請報告多篇")
- 簡單加班費申請書報告篇一領導：7、8、9月份由於部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不説不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保整個度假村的安全。由於本部不存在説淡旺季，且“十一”黃金週將近，部門實在無法進行...
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