![新版勞動法對於產假時間規定多篇]( "新版勞動法對於產假時間規定多篇")
- 福建產假多少天篇一福建新計生條例第四十一條規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規...
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![勞動法休假的新版規定多篇]( "勞動法休假的新版規定多篇")
- 休假規章制度篇一根據國家勞動法，為了維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，特制定本制度：第一條、本規定適用於在公司連續工作1年以上的員工。第二條、公司員工連續工作1年以上的，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第...
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![2022年勞動節放假時間新版安排]( "2022年勞動節放假時間新版安排")
- 2022年勞動節放假時間最新安排2022年勞動節放假安排：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。2022年勞動節法定假日幾天：1天，是5月1日當天。2022年勞動節高速免費時間：4月30日0時~5月4日24時，共5天。高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準，普...
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![國家勞動法病假工資規定【新版多篇】]( "國家勞動法病假工資規定【新版多篇】")
- 病假期間工資如何計算?篇一病假工資的計算，首先必須確定兩個變量，一是病假工資的計算基數，二是病假工資的計算係數。1、病假工資的計算基數一般為不能低於最低工資標準的80%，具體根據本地政策執行；2、病假工資的計算係數按照醫療期來計算：(1)實際工作年限十年以下的，在本單位工...
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![勞動法請假規定]( "勞動法請假規定")
- 目錄第一篇：勞動法請假規定第二篇：勞動法關於請假的規定第三篇：勞動法關於請假的規定第四篇：關於勞動法請假如何扣工資第五篇：有關懷孕請假的勞動法常識更多相關範文正文第一篇：勞動法請假規定病假的規定見勞部發【1994】479號，從網上可以搜到，現在仍然執行。婚喪假國家規定最多...
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![產假2023年新規定多長時間【精品多篇】]( "產假2023年新規定多長時間【精品多篇】")
- 產假期間是全額工資還是基本工資篇一產假期間領取的工資應當是全額工資。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。產假工資怎麼算?篇二一...
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![2022年新勞動法對喪假的規定多篇]( "2022年新勞動法對喪假的規定多篇")
- 相關閲讀推薦：婚喪假的工資規定篇一我國《中華人民共和國勞動法》第51條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”《工資支付暫行規定》第11條的規定，勞動者依法享受年休假、婚喪假的等休假期間，用人單位應當支付其工資。...
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![勞動法中關於調休假的規定（通用多篇）]( "勞動法中關於調休假的規定（通用多篇）")
- 勞動法中調休假的規定篇一1、調休假法定節假日不可調休。員工在休息日確因工作需要，經部門長批准而進行的加班，可以享受因加班而產生的調休假。員工享受調休假時，應充分考慮本部門的工作安排，並提前一週向上司遞交申請，安排好交接工作，經部門長同意並簽字後方可享受。員工享受...
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![勞動法產假的時間規定【精品多篇】]( "勞動法產假的時間規定【精品多篇】")
- 產假請假條篇一尊敬的xxx領導：因本人即將臨產，根據國家相關法律規定產假為98天，（如果符合晚婚晚育規定的`話，説明符合晚婚晚育規定，多30天假期）共計98天假期，時間為xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。特此請假，懇請領導批准。xxx20xx年xx月xx日產假申請書範文篇二1、廣東產假時長產假...
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![勞動法病假規定【多篇】]( "勞動法病假規定【多篇】")
- 病假請假條篇一尊敬的領導：本人因計劃外懷孕，於××月××日到縣人民醫院實施人流術，根據有關規定與醫院要求（醫院證明材料附後），需休息兩週及××月××日至××月××日，××月××日正常上班，望領導批准為盼。請假人：×××××××年××月××日病假請假條篇二尊敬的公司領導...
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![勞動法對於年假的規定通用多篇]( "勞動法對於年假的規定通用多篇")
- 帶薪年假工作年限規定篇一職工連續工作（連續工齡不要求是本單位的連續工作時間）1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味着，儘管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是隻要他在其他單位連續工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格。職工不應當享受帶薪年假的...
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![勞動法中的哺乳假規定（新版多篇）]( "勞動法中的哺乳假規定（新版多篇）")
- 江蘇省哺乳假規定篇一哺乳假《女職工勞動保護特別規定》第九條規定：用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。《江蘇省女職工勞動保護特別規定》第十六條規定，用人單位應當給予哺乳未滿1周...
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![2022年新版勞動法婚假申請規定]( "2022年新版勞動法婚假申請規定")
- 結婚後每個人都想擁有一段相對比較空閒的時間去享受新的生活,婚假就可以滿足的大家需求,下面小編給大家帶來2022年最新勞動法婚假申請規定，詳情可以點擊“工作申請書”查看更多相關申請書內容參考喔。2022年最新勞動法婚假申請規定1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結...
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![勞動法關於年假天數規定是什麼【多篇】]( "勞動法關於年假天數規定是什麼【多篇】")
- 年休假未休的規定篇一對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。在實踐中有些單位對於勞動者未休的年休假會及時向勞動者進行折薪補償，但更多的情況是，用人單位未安排勞動者休年休假，也不向勞動者支付這筆300%的年休假工資報酬。那...
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![勞動法對辭退賠償的規定【新版多篇】]( "勞動法對辭退賠償的規定【新版多篇】")
- 勞動法規定的辭退注意事項篇一1、試用期不符合錄用條件解僱要點1）有具體錄用條件的約定；2）有不符合錄用條件的證據；3）做出解僱決定及通知勞動者的時間節點需控制在試用期屆滿前，不能超過試用期；4）已建立工會的用人單位，解僱前需事先通知工會；5）應在解除勞動合同時出具解除勞動合同的...
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![勞動法喪假的規定（精品多篇）]( "勞動法喪假的規定（精品多篇）")
- 喪假請假條篇一尊敬的領導：您好！我是________，因為，需要請假（時間）________至________，請假去向：________，請假期間有效聯繫方式：________。請假期間，本人保證個人人身和財產安全，請假期滿後，及時銷假，懇請您的批准，謝謝！請假人：______20____年____月____日勞動法喪假的規定有哪些篇二勞動...
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![2017勞動法關於事假的規定多篇]( "2017勞動法關於事假的規定多篇")
- 2017勞動法關於事假篇一員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/20.92天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/20.92天/8小時。除了國家統一規定的產假外，各地一般都規定了獎勵產假，各地...
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![勞動合同簽訂時間規定【多篇】]( "勞動合同簽訂時間規定【多篇】")
- 2020勞動合同簽訂時間規定篇一《勞動合同法》第7條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。”第10條規定：“建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。”根據《勞動法》的規定，勞動關係的建立以訂立勞動合同為主要標誌。但是，在實踐中...
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![勞動法公休假的新版規定【新版多篇】]( "勞動法公休假的新版規定【新版多篇】")
- 不享受當年的年休假：篇一《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的'年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年...
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![勞動法對請假的新版規定精品多篇]( "勞動法對請假的新版規定精品多篇")
- 勞動法規定產假天數篇一1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2、難產，增加產假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定...
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![勞動法對於延時加班的規定（精品多篇）]( "勞動法對於延時加班的規定（精品多篇）")
- 2015年勞動法加班規定細則篇一1、《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。2、勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。一企...
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![勞動法探親假規定【多篇】]( "勞動法探親假規定【多篇】")
- 探親假申請書篇一尊敬的領導：本人家住xx，距離上次探親回家已經xx時間。每逢佳節倍思親，本人想回家探望父母，根據國家和單位關於探親假的。有關規定，我擬於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假xx天。請給予批准為盼！特此申請！申請人：xxxx年xx月xx日探親假申請書篇二***公司領導：本...
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![勞動法對於病假的規定【通用多篇】]( "勞動法對於病假的規定【通用多篇】")
- 病假請假條篇一尊敬的______：我因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），於____年____月____日至____年____月____日（請假起止時間），請假____天（請假具體時間），請批准（請假辭）。請假人：20xx年x月x日病假請假條篇二：尊敬/親愛的；我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了...
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![新勞動法關於年假的規定（新版多篇）]( "新勞動法關於年假的規定（新版多篇）")
- 事業單位帶薪年假的規定有哪些篇一第一條為了規範機關、事業單位實施帶薪年休假（以下簡稱年休假）制度，根據《職工帶薪年休假條例》（以下簡稱《條例》）及國家有關規定，制定本辦法。第二條《條例》第二條中所稱“連續工作”的時間和第三條、第四條中所稱“累計工作”的時間，機關、...
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![勞動法關於女職工哺乳假規定新版多篇]( "勞動法關於女職工哺乳假規定新版多篇")
- 關於合同解除問題方面篇一1、用人單位在女職工孕期、產期、哺乳期不能解除勞動合同。《勞動合同法》第四十二條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：……(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的……”另外，2012年新出台的...
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