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- 勞動保障規章制度篇一第一章總則第一條為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的瞭解，在工作中能認真執行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本手冊。第二條制訂本手冊的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行...
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![勞動保障規章制度（新版多篇）]( "勞動保障規章制度（新版多篇）")
- 勞動保障規章制度篇一第一章總則第1條為規範單位和員工的行為，維護單位和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合本單位的實際情況，制定本規章制度。第2條本規章制度適用於單位所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工；對特殊職位的員工另有規定的從其...
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- 勞動保障規章制度篇一（1）、保持良好的精神狀態、彬彬有禮、高效敏捷；（2）、衣着整潔、大方得體、保持良好的儀容儀表；（3）、工作區域保持良好端正的坐姿與站姿，無不雅姿態；（4）、女性員工不得穿拖鞋、超短裙、露臍露背裝、迷你短褲、過於暴露的吊帶裙和無吊帶低胸裙裝；（5）、男性員工不得穿...
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- 勞動保障規章制度篇一第一章總則第一條為規範本企業和職工的行為，維護企業和職工雙方的合法權益，根據勞動法、勞動合同法及其配套法規、規章的規定，結合企業的實際狀況，制定本規章制度。第二條本規章制度適用於企業和全體職工，職工包括管理人員、技術人員和普通職工；對特殊職位...
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- 勞動保障規章制度篇一第一章總則第1條為規範單位和員工的行為，維護單位和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合本單位的實際狀況，制定本規章制度。第2條本規章制度適用於單位所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工；對特殊職位的員工另有規定的從其...
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- 單位勞動保障規章制度1第一章總則第1條為規範單位和員工的行為，維護單位和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合本單位的實際狀況，制定本規章制度。第2條本規章制度適用於單位所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工；對特殊職位的員工另有規定的從...
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- 勞動保障規章制度篇一第1條為規範公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實際情況，制定本規章制度。第2條本規章制度適用於公司所有員工，包括管理人員和普通員工；對特殊職位的員工另有規定的從其規定。第3條員工享有...
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- 勞動保障規章制度篇一第一條勞動競賽作為調動勞動者積極性，實現人的生產能力最大化和提高勞動生產率，充分動員廣大職工為公司拼搏奉獻，建功立業，把勞動競賽活動落實到實處，制定本制度。第二條結合公司的生產經營情況對本年度勞動競賽進行定位。（一）要做到三個“有利於”。是否有...
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