做新時代合格黨支部書記

進入新時代，幹部思想政治工作面臨着新形勢新任務，我們政工幹部要以十九大精神為指引，努力學習政治工作系列基本制度，提升自身政治素養，自覺增強做好新時代幹部思想政治工作的責任感、使命感、緊迫感，主動適應新形勢，準確把握新要求，努力達到新境界。

一、紮實開展民主集中制學習

（一）落實學習制度。各級黨委認真落實在職黨員幹部的各項理論學習制度，採取中心組學習、黨內民主生活會、幹部輪訓和黨員輪訓等形式，組織廣大黨員幹部特別是領導幹部接受民主集中制教育。

（二）加強民主集中制學習培訓。在各種晉升培訓中，把民主集中制教育列為主課，強化教育，使民主集中制教育形成日常教育、持續教育，使晉升職務的指戰員都較好地掌握民主集中制的相關要求，從而更好地加以貫徹落實。

（三）結合活動，深化教育。各級黨委開展民主生活會、專題教育學習活動等有利時機，對領導班子、領導幹部在思想作風、學風、工作作風等方面的問題進行深人剖析整改，對民主集中制建設中的薄弱環節認真加以糾正，使學習效果充分體現在工作中。

二、正確處理好領導與個人關係

為了解決黨委班子中存在的民主集中不夠、專制主義、不負責任等問題，應該從制度上加以解決，具體來説，要抓好幾個方面的制度：

（二）堅持會議決策制度。黨委班子就職責範圍內的重大問題，必須召開黨委會議，充分討論，集思廣益，按照少數服從多數的原則進行表決，作出決策。沒有通過會議的決策為無效決策。班子成員個人或少數對集體作出的決定如有不同意見，可以保留或向上級組織報告，同時建立必要的備案制度。

（二）堅持規範集體決策程序。在決策前、決策中、決策後的整個決策過程中，都要建立一套比較規範的決策程序，體現科學化、民主化的精神。首先，提出議題。黨委在集體決策之前，要提出議題，使得班子成員有充分的思想準備。其次，調查研究。班子成員應圍繞議題，深入實際，調查研究，收集信息，聽取方方面面的意見，準備論證材料。再次，會議決策。召開黨委會議，就議題展開充分討論，在認識基本一致的情況下，進行表決，作出決策。

（三）堅持責任追究制度。黨委班子對集體領導中的失職、瀆職負責，班子成員對各自分管工作中的失職、瀆職負責。根據責任大小，分別受到黨紀、政紀處理。

三、正確處理少數與多數關係

堅持少數服從多數是為了集中正確意見，也只有實行少數服從多數才有利於集中正確意見。因此，要正確理解以下以個方面的問題：

（一）正確認識真理和正確的意見的方向問題。有些時候，少數人的意見是真理，是正確的，但大多數情況下真理和正確的意見還是掌握在多數人手裏，因為多數人觀察和思考問題往往比少數人更全面，更具廣泛性，多數人的意見有時也可能發生錯誤，但實行多數決定比實行少數決定形成正確決策的概率要高得多，因此，在決策上，必須堅持少數服從多數這個原則。

（二）正確處理好不同意見的問題。把堅持少數服從多數與尊重少數不同意見有機統一起來。在一個班子裏，委員們因所處的成長環境不同，所站的角度不同，經驗水平不同，思考問題方式不同，討論分析某個問題時，有不同的聲音和意見，這並非壞事，相反，更有利於促進民主議事決策。

四、作好表率，正確處理好權與責

在基層單位中，軍政主官是隊伍的領頭羊，是黨委班子的班長和副班長，因此，書記、副書記必須立足隊伍建設的全局,以十分清醒的頭腦理清哪些問題需要黨委研究決定,哪些事項應由行政領導和業務部門具體實施,始終把握住重大問題的決策權,正確地處理好各種關係：

（一）處理好太事與小事的關係。古人云:“善弈者,謀勢;不善弈者,謀子”。善謀勢者,抓大事不包攬小事，做到統而不包,以適度的統與放駕馭好全局。

（二）處理好攬權和放權的關係。

大權要攬，小權要放。對大事,對原則性問題,黨委書記副書記要敢於“攬”,敢於負責,敢於決策,同時，要千方百計調動黨委成員和下級的積極性,使他們適其位,竭其力,展其才，獨當一面,從而落實自己“抓好全面”的責任。

（三）要區分責任，明確分工。對黨委作出的決議，書記、副書記要按照分工將任務分配到具體人，並把完成任務的標準、時限、措施、要求講清楚，進行定人，定位，定責，真正使責任明確，獎懲得當。

（五）要以身作則，表率示範。對黨委的決議，書記、副書記不僅要抓好督查檢查，更要模範地帶頭執行，特別是對難度大、要求高的問題，書記、副書記要親自去抓，無論遇到什麼情況，都必須知難而進，而決不能輕易或擅自改變黨委的決定，要以自己的模範行為影響和帶動“一班人”，保證把黨委的決議得以全面的貫徹落實。