“勇於擔當”研討學習心得總結

通過本次“勇於擔當”研討學習，我深深認識到勇於擔當並不是一句口號，一句承諾，而是一種責任、一種精神、更是一種能力，是黨員幹部必須具備的基本素養。作為一個基層的領導幹部，必須要把“勇於擔當”內化於心、外化於行，充分形成行動自覺，並將之貫穿於工作全過程。

一是要敢於勇挑重擔。越是大事多任務重，就越需要黨員幹部尤其是領導幹部堅定迎難而上的責任意識，在大事難事面前不迴避，在大是大非面前不含糊、不退縮，在困難面前敢闖敢試、敢為人先。任何工作抓與不抓大不一樣，事物的發展都如逆水行舟，不去推它，就會倒退，努力去做，才有成功的機會。

二是要敢於攻堅克難。工作是為解決問題，不解決問題的工作是無效的工作。在基層，工作千頭萬緒，時刻與人民羣眾打交道，基層工作就是為人民羣眾謀幸福的最前沿，所以，在大是大非問題上，要從羣眾的角度看問題，想辦法，堅定立場，對待發展上的一些問題和挑戰，全體黨員幹部積極去承擔，去突破。要把責任感、使命感時刻放在心頭，盡心盡責，勇於擔責，把真抓實幹，攻堅克難作為擔當作為的準則。

三是要敢於較真碰硬。能不能正視問題，敢不敢較真碰硬，是檢驗黨員幹部黨性修養的“試金石”，是加強思想作風建設的“必修課”。身為黨員幹部，如果不敢堅持真理，勢必會助長歪風邪氣的蔓延；如果不願意得罪少數人，勢必會得罪大多數人，這既是對黨的事業不負責，也是對個人的發展不負責。作為一名領導幹部，在大是大非面前必須要堅持原則，做到矛盾面前不繞道、問題面前不迴避、困難面前不退縮。不能前怕狼後怕虎，不能和稀泥，要自覺強化擔當意識。敢於迎難而上，敢於啃“硬骨頭”，勇當“難題解決者”，在有限任期內作出無限努力，不給自己留遺憾，不給後任留隱患，力戒形式主義，端正政績觀、增強責任心。要敢於堅持鬥爭，善於去發現問題，想方設法去解決問題，以實實在在的工作實績和成效取信於人民，造福於人民。

勇擔當的前提，必須有責任心，有責任心才有責任感，才能毫無怨言地承擔，並認認真真地做好。作為一名黨員，作為一名鄉鎮幹部，面對紛繁複雜的基層工作，尤其要保持定力，鼓足幹勁，堅定起敢於擔當的責任和勇氣。