黨員紀檢監察改革體會

目錄

第一篇：黨員紀檢監察改革體會第二篇：紀檢監察黨員領導幹部學習《廉政準則》心得體會第三篇：做好紀檢監察工作體會第四篇：紀檢監察心得體會第五篇：淺談我市紀檢監察派駐機構改革更多相關範文

正文

第一篇：黨員紀檢監察改革體會

紀檢監察工作肩負着重要的社會歷史使命，對我們國家和諧建設既神聖又光榮。自誕生的那一天起，就一直戰鬥在我黨“生死存亡”的前沿陣地；為確保和提高我黨的執政能力，不遺餘力地懲治腐敗。因為腐敗的要害是蠶食我黨的執政地位，堅定不移的反腐倡廉，是提高我黨執政能力的重要標誌，也是構建社會主義和諧社會的必然要求。“入世”後的五年過渡期早已落下帷幕，緊接着的全方位開放和深化體制改革，無一不要求搬掉“腐敗”這塊拌腳石來淨化坦途，肩負起“保駕護航、成就改革”的歷史使命。 一、深刻認識經濟建設和廉政建設的辯證關係。 長期以來，有人誤以為，既然是搞經濟建設，就難免會引發腐敗，因而把經濟建設與廉政建設對立起來，視腐不怪，視腐莫怪，乃至貪賄莫屬也大有人在。究其原因，無非是混淆了兩者之間的辯證關係，到底是廉政建設阻礙了經濟建設，還是促進了經濟的發展。二十多年來，這是擺在人們面前的一個既老還熱的課題，也是政治、經濟界的一個非同尋常的熱門話題。 實踐報告證明，經濟領域的各種消極腐敗現象，主要出自經濟交往中，集中體現在處理好經濟交往和廉政建設的關係上。筆者認為，經濟交往通常説的是經濟實體之間的往來，而廉政建設則是指端正黨風政風、反腐防變、保證和促進社會進步的政治活動。經濟交往和廉政建設的關係，實質上是辯證統一的關係。經濟交往為廉政建設豐富內容，提供基礎，廉政建設為經濟交往護航，提供保證，使經濟交往不致被消極腐朽的東西吞沒，促進經濟的發展。經濟交往與廉政建設的這種基礎與保證，作用與反作用的辯證關係，是不以人的意志為轉移的客觀規律，是商品經濟發展反映在廉政建設問題上的必然導向。 二、治本抓源，首先要從有形制約入手。 當前，我國正處在體制轉軌、結構調整的社『範文大全 』會變革的非常時期，現有的“三制”即：體制

、機制、制度。同樣有一個棄舊圖新的問題。而規章制度則是一種有形的制約方略，這種有形制約方略要隨變化而變化，要隨發展而完善。其因有三： 其一、而今的觀念更新已是朝夕不一，原有的體制、機制、規章制度也已經起了看得見摸得着的變化。如果監督機制規章制度等仍然一成不變的話，那麼在變化了的新形勢下，原有的制約方略無形之中已為“闖腐敗紅燈者”大開了綠燈。這應該不是什麼始料不及的問題。 其二、加入“世貿”，從某種意義上來講，即意味着國家必然要實行全方位的對外開放，就從“三制”本身來説，也有一個從“世界大家庭”中，吸取營養，由表及裏，去粗存精，在市場經濟全球化、一體化的競爭中，為我所用的問題。 其三、監督機制也好，規章制度也好，都應該隨着市場經濟的發展而不斷完善，新的經濟體制、新的監督機制、新的規章制度的建立，一要有科學性，二要符合現實性，三要有很強的操作性，那麼在落實上，、在監督上，方能達到治本抓源。 綜合以上三點，我們不難看出，只要“三制”的設置能與時俱進，符合科學發展觀的要求，那麼，正本清源，制止腐敗就絕對不是無的放矢。因為能達到一絲不苟的執行各項規章制度，這本身就是對腐敗一種有力的反動。 三、懲防腐敗，關鍵是要將權力置於社會監督之下。 改革開放經歷了二十八年的艱難跋涉，現實無情地告訴人們，腐敗的毒瘤無時無刻不在侵蝕我們的機體，瓦解我們的鬥志，摧毀我們的陣地，企圖葬送我們改革開放的勝利成果。因此，要剷除腐敗，必須要做到不忘惟權是問。因為權責不正，才是引發腐敗的罪魁禍首。世上絕對沒有不“含”權、不“牽”權、不“靠”權、不“用”權而滋生的腐敗，權責潰爛必定是生長腐敗的“温牀”。無數案件告訴我們，色、錢與權貴的親和力，人們是可想而知的。説白了，腐敗的實質就是喪權辱國，大凡古今中外的“反腐倡廉史”無不表明國家興亡與政權廉潔不無相安的道理。 以前我們長期靠思想政治教育，靠接連不斷的羣眾運動來約束人們的行為來制約權力的濫用，來遏制腐敗問題的發生和發展。而當前，我國正處在經濟體制轉軌和改革開放事關深化的非常時期，思想教育這一傳統專長，現已變得軟弱無力，羣眾運動是不搞了，但是，一個完善的，能夠有效地發揮職能作用的監督新體系尚未建立。一是監督機制、監督手段與時俱進不合拍，問題是監督機制的人、財、物都受制於同級黨委、政府；這種同乘一條船、同吃一桌飯、低頭不見抬頭見的行政體制，紀委監察

機關查辦案件時能發得了威嗎？二是監督渠道單一，必然缺乏震懾效應，一方面羣眾直接參與和輿論監督的渠道不暢，使之變少數人對多數人的監督，這就有個心有餘而力不足的問題。二方面是執法、監察部門的一些人員素質不高，甚至有的自身就不廉潔，因而遇事“硬”不起來，只好趨平求穩，揚湯止沸，大事化小，小事化了，毫無原則可言。 試問：這樣監控機制，既疲弱又乏力，能對權力實行有效監督嗎？不為以權謀私提供適宜的土壤和條件，那就是萬幸了。 號準了脈搏，找出了病根，對症下藥，方能奏效，對策有三：一是提高監督機構的地位，起碼要與同級黨委平起平行，放寬對案件處理的權限，將現在的“塊塊”領導為“條條”領導，以防後顧之憂。二是增加透明度，強化羣眾監督，把人民當家作主放在人民羣眾對權力的制約上來，使監督職能一體化，為大眾化，完成從量變到質變的轉換。三是用人問題，歷來 就是關係到黨和國家興衰成敗的大問題，以人為本的科學發展觀告誡我們，發展靠創新，創新離不開優秀人才；把好人才選拔關，特別是領導人才的任選尤其重要。毛澤東同志早曾一言中肯地指出：“政治路線確定之後，幹部就是決定性的因素”，政權要有人來行使，我們相信，只要緊緊抓住“選人”和“用人”這個關口，人們大可直言不諱地説，我們沒有“生死存亡”之憂了。中國共產黨走過了85年的革命與建設的戰鬥歷程，黨史告訴我們，黨風是執政黨的一面旗幟，飄揚的是崇高的理想，民族的希望，人民的安樂。廉政是執政黨的一塊基石，是國富民強的脊樑，是萬里長城永不倒的保證。 21世紀是一個風起雲湧的新世紀，黨風廉政建設是否與時俱進，是關係到能否將深化改革進行到底的問題，人們對黨風廉政建設的期望值更高了，更迫切了。紀檢監察工作一定要在以xx同志為總書記的黨中央領導下，奮發圖強，求真務實，肩負起“保駕護航、成就改革”的歷史使命。

第二篇：紀檢監察黨員領導幹部學習《廉政準則》心得體會

紀檢監察黨員領導幹部學習《廉政準則》心得體會

《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》頒佈以後，作為一名紀檢監察戰線的黨員領導幹部，感到由衷的欣慰，並進行了認真反覆的學習。回想《廉政準則》從1997年試行到正式推行這十幾年的歷程，從以前“30個不準”到現在的“52個不準”，條目不僅增加了，內容更有了新意。可以説條條

不準都鍼砭時弊，條條不準都反映了黨中央反腐力度、信心和決心；也讓我們感受到了反腐關口的不斷前移，反腐制度的不斷升級。

《廉政準則》的52個不準，詳細列舉了領導幹部不準“在公務接待活動中的違規問題”、“公費開(來源：公務員在線 ）支和公車使用事項”、“社會經濟活動中的相關準則”，以及涉及領導幹部形象的“領導幹部配偶、子女及其他親屬，身邊工作人員的問題”等等，這與以往較寬泛和原則性過強的規定是有區別的，它不僅涉及黨員幹部的日常工作中的行為規範，也涵蓋了黨員幹部思想、生活、家庭和社會人際交往等方方面面，可以説，要求不可謂不嚴、規範不可謂不細。如此明確而細緻的標準，使廣大黨員領導幹部有了更嚴格的行為標尺和參照系，體現出嚴格黨員領導幹部作風建設的決心。而《廉政準則》的頒佈與實施，也標誌着對黨員領導幹部的紀律約束，已從過去較寬泛性的管理，向精細化管理的轉變。

常言道:嚴是愛，寬是害。《廉政準則》正是一份嚴厲的愛。縱觀以往落馬的貪官，無論是邱曉華、鄭曉臾，還是陳希同、王寶森，以及陳良宇之流，也無論是他們曾經如何濫用職權、貪贓枉法、大肆貪污腐敗，都有着有關部門對他們失之以寬、失之以軟的影子，也有紀律不彰、執紀不嚴的原因，更與對幹部管理和作風建設不細緻、不全面、不到位有關。而《廉政準則》的實施，將逐步實現對黨員領導幹部“全方位”監督管理，其效果很值得人們期待。

總之，通過學習，我認為《廉政準則》就是黨員幹部行為規範的一場及時雨，是黨員幹部尤其是領導幹部的從政指南。日常生活和工作中，我們一定要進行對照檢查，加強自律自警意識；同時作為紀檢監察機關來説，還要對照《廉政準則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員領導幹部。要以《廉政準則》中提出的從政行為八大方面的“禁止”及52個“不準”，結合羣眾反映強烈的突出問題加大對《廉政準則》的執行力度以及對違紀違規黨員幹部的查處力度，為我們企業的健康和諧發展營造風清日麗、政通人和的氛圍。從而讓“52個不準”築成一道領導幹部廉潔從政的防洪堤，成為一條政治生命的高壓線，成為領導幹部的人生信條；成為企業經濟發展的保駕護航船。

第三篇：做好紀檢監察工作體會

做好紀檢監察工作體會

黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，通過機關集體學習和個人自學、到鄉鎮和企業召開座談會徵求意見、開展幫扶困難家庭、開展“羣眾在我心中”調研走訪等一系列活動，使我對羣眾路線的內涵、工作方法、歷史發展及黨的歷屆領導人對羣眾路線的重要論述，有了進一步的理解和認識。以下是我在開展教育實踐活動中的幾點體會。

一、提高認識，端正態度，積極投入到教育實踐活動中。學習好中央和省委有關文件精神，是開展好教育實踐活動的前提。要認真學習中央關於在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的羣眾路線教育實踐活動的意見和中央、省、市紀委實施方案，認真學習習近平總書記一系列重要講話精神，學好黨章和中央編印的三本學習讀本，深刻理解開展教育實踐活動的重大意義，準確把握教育實踐活動的指導思想、目標要求、方法步驟，提高認識，端正態度，通過教育實踐活動，使自身在思想素質、黨性意識、羣眾觀念、作風紀律等各方面得到新提高，更好地履行職責，更好地為基層、為羣眾服務。要邊學習、邊對照、邊思考、邊整改。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在抓好學習提高的同時，自覺對照黨章、對照廉政準則，結合工作實際，通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺個人在“四風”方面存在的問題和不足，虛心接受羣眾意見，努力做到有問題就解決，有不足就彌補，有缺點就改正，不文過飾非，不迴避矛盾，通過教育實踐活動，使自己的思想境界有新提升，作風紀律有新加強，黨性鍛鍊有新進步。

二、轉變作風，做好紀檢監察工作，確保教育實踐活動成效。作為紀檢監察機關的一名基層紀檢監察幹部，必須牢固樹立羣眾觀點，始終堅持為民宗旨，緊緊立足本職職能，做到圍繞促發展保民生的工作主線不偏離，堅持知民情解民憂的為民立場不動搖，以反腐倡廉建設的實際成效來檢驗實踐羣眾路線的具體成果。一是要促發展、保民生，做到工作主線不偏離。紀檢監察工作不能僅僅就紀檢而紀檢，更重要的是要把這項工作放到全縣經濟社會發展全局中思考、謀劃和推進。要把圍繞中心、服務大局作為首要職責，視服務發展為己任，凝心聚力服務發展，集中精力助推發展，堅定不移保障發展。二是要知民情、解民憂，堅持為民立場不動搖。黨的羣眾路線教育實踐活動的首要議題就是“為民、務實、清廉”。因而，我們必須堅持把維護人民羣眾切身利益和解決羣眾反映強烈的突出問題作為紀檢監察工作的出發點和落腳點，繼續毫不動搖地堅持羣眾觀點和羣眾立場，順應羣眾的新期待，迴應社會的新關切，緊緊抓住全縣羣眾反映強烈的突出問題，有針對性地開展專項治理，通過專項治理，整風肅紀，以便更好的為人民服務。三是要揚正氣、轉作風，營造幹事創業的良好氛圍。歷史的經驗和教訓告訴我們，發展的需要和羣眾的願望提醒我們，當前，我們黨面臨“四大考驗”、“四大危險”，就是要求我們紀檢監察組織要把加強對黨員幹部的教育、管理、監督擺在突出位置，大力開展反腐倡廉教育，積極營造風清氣正、幹事創業的良好環境。同時，以忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀為標準，努力做人民滿意和信賴的紀檢監察幹部。

第四篇：紀檢監察心得體會

開展“保持紀檢監察幹部‘四潔’ 爭做黨的忠誠衞士”心得體會

通過學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話。賀國強同志所作的《統一思想，加強工作力度，堅定不移地將黨風廉政建(來源 本站)設和反腐敗鬥爭引向深入》的工作報告，以及當代道德模範楷模郭明義，紀檢幹部榜樣崔佳林等先進事蹟後，仔細對照檢查自己在思想、工作、作風以及廉潔自律等方面，存在很大差距和不足，認識到加強自身建設是完成好紀檢監察工作的重要保證。結合工作實際，做為一名基層紀檢監察幹部，通過學習有以下幾點心得體會。

一、紀檢監察幹部要有堅定的理想信念。堅定理想信念，築牢思想防線，永葆共產黨人政治本色，拒腐蝕永不沾，就有了鋼鐵屏障。大量的腐敗案例時常警示我們腐化墮落起於一念之貪，濫用職權源於一念之私。因為理想信念動搖了，和他們的初衷背道而馳，最終走向了犯罪的道路，他們背棄了自己的理想信念，把人民給予的權力變成了謀取私利的工具，損害了黨的事業。通過學習要求我在今後的工作中，堅定信心，振奮精神，在政治上、行動上永遠同黨中央保持一致，堅定立場，在各種誘惑面前，經得住考驗。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，爭做誠信的引領者，公平正義的維護者。

二、紀檢監察幹部要堅守為人民服務宗旨。時刻保持黨同人民羣眾血肉聯繫。目前，有部分黨員幹部工作作風浮誇，官僚主義嚴重，不深入實際，脱離羣眾，對照自己通過學習也存在着或多或少差距。自己在今後要大力發揚求真務實的優良作風，腳踏實地幹工作，埋頭苦幹，勤勤懇懇，任勞任怨，敬業奉獻，堅決制止官僚主義、形式主義，密切聯繫羣眾，羣眾無小事。無時無刻都要求把人民利益放在首位，始終把實現好、發展好、保持好羣眾利益作為工作的出發點、落腳點，把協調、解決羣眾反映的熱點、難點問題作為工作重點，切實糾正損害羣眾利益的不正之風，做到全心全意為人民服務。

三、紀檢監察幹部要始終保持清正廉潔，樹立良好形象。做為基層一名紀檢監察幹部時時刻刻對照學習《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。加強黨風廉政建設，營造以廉為榮，以貪為恥的風清氣正良好氛圍，切實做到為民、務實、清廉。自覺樹立清正廉潔的良好形象，做到自省、自警、自勵，堅持嚴格自律，主動接受監督，防微杜漸，時時刻刻以身作則，始終保持黨的先進性和純潔性。

以上是我在這次主題教育中的幾點心得體會，不足之處請領導批評指正。

第五篇：淺談我市紀檢監察派駐機構改革

淺談我市紀檢監察派駐機構改革

我市實施紀檢監察機構統一管理制度的改革，對完善領導體制和工作機制，整合人員力量，增強監督職能，加強對駐在部門和聯繫單位的監督，加強對權力運行重點部位和重點環節的監督都具有積極作用。但目前要進一步發揮派出紀工委監察分局的職能作用，需要紀工委監察分局自身做出積極努力，需要市紀委監察局加強領導和協調，還需要駐在部門和聯繫單位的支持配合和加強自身建設。

一、紀檢監察派駐機構統管後的初顯成效

(一)有效強化了部門（單位）的主體責任意識

統管前，各部門（單位）的黨風廉政建設和反腐敗工作，基本上由派駐紀檢組或紀委承擔，基本上存在所有部門（單位）黨委（黨組）書記、黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人以及其他領導班子成員放手讓紀檢組開展工作，而自身被動參與黨風廉政建設和反腐敗工作。統管後，各部門（單位）黨政班子沒有了紀檢組的堅實後盾，作為部門和系統黨風廉政建設責任主體，主動抓好反腐倡廉建設的積極性、自覺性得到有效增強，懲防體系建設和黨風廉政建設責任制的責任部門或單位的責任主體地位顯得更加突出，也對部門（單位）領導班子抓好反腐倡廉建設提出了更高更新地要求。

(二)有效突出了派出機構工作的專職職責。

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統管前，紀檢組、監察室既要抓紀檢監察工作，又要按照分工抓好其他業務工作，且絕大部分時間和精力放在了抓其他業務工作，投入紀檢監察工作的甚少。統管後，紀工委監察分局專司紀檢監察工作，認真地履行監督檢查、組織協調和查辦案件等工作職責，強化了紀檢監察的專職意識，使紀工委、監察分局對其負責單位的獨立監督權和檢查權得到根本保證。

(三)有效增強了全市紀檢監察的工作力量

統管前，派駐紀檢組、監察室與市紀委監察局及內設處室聯繫較少，雖時而也有抽調聯合工作，但未形成較強大的整體力量。也存在派駐紀檢組、監察室處在派駐部門與市紀委監察局之間的夾縫中生存，紀檢監察的作用發揮不夠顯現。統管後，市紀委監察局以及紀工委監察分局形成了整體力量，紀檢監察系統將在全市形成了政令暢通、紀律嚴明、勤政高效、務實為民的良好氛圍。

二、紀工委監察分局運行存在的問題

一是駐在部門和聯繫單位與派駐機構處於磨合期，協調配合機制未建立，相互之間的溝通協調不通暢。

二是派駐機構的制度不健全，工作方式也不規範，除有專門任務外，紀工委到分管單位的巡查、督察的工作還未進入常態化。

三、進一步發揮紀檢監察作用的努力方向

（一）紀工委監察分局需要加強的工作

一要大膽創新工作。緊緊圍繞科學發展觀的要求，理清工作思路，找準職責定位，正確把握好監督與協助的關係，重點與全- 2 -

面的關係。要敢於監督、善於監督，積極探索新成立機構對所負責部門的有效監督途徑，不斷提高監督工作水平。要認真開展調查研究，大膽工作、開拓創新，堅持以改革的精神和發展的思路研究新舉措、探索新對策、解決新問題。

二要加強對重點環節、重點部位的監督。要找準工作着力點，對重大事項決策和重要事項實施、大額開支、行政審批事項管理、人事任免、重大信訪問題、重大項目建設、羣眾關心關注的焦點熱點工作等重要事項實施監督。同時要列席會議、現場調查、報送專題報告等措施和方法切實加強監管。

三要儘快進入常態化工作。通過日常監督、巡查、案件調查等方式掌握的轄管部門存在的工作紀律、工作效能、日常管理等方面存在的問題以及經驗做法，並及時提出口頭或書面告誡、提拔與暫緩提拔、獎懲與暫緩獎懲、改進工作建議、巡查建議書、檢查建議書、監察建議書等處理意見，並對下達處理意見書的部門（單位），紀工委監察分局要跟蹤督辦，確保處理意見落實到位。

（二）市紀委監察局需要加強管理的幾點建議

一是加強領導和督促指導。市紀委監察局要加強對派出機構的領導和督促指導，確保派出機構全面履職。堅持把對派出機構的“直接領導、統一管理”作為一條主線貫穿始終，從適應現實工作需要出發，健全和完善體制機制，注重調研，積極探索紀工委監察分局開展工作的有效方式方法。

二是加強機關處室與紀工委監察分局的緊密配合。機關處室 - 3 -

與紀工委監察分局在工作中既要防止工作職能交叉帶來的矛盾，又要找準、抓住二者工作的結合點，充分發揮各自的職能作用。紀工委相當於委局內設綜合機構，按照委局統一安排，積極配合委局處室完成各項專項整治工作，並接受委局處室的業務指導。要使紀工委和機關處室形成協調配合、獨立運行、優勢互補、高效運轉的統一體，避免因職能重疊和任務重複而帶來的工作交叉問題。

三是協調紀工委與市直機關紀工委的工作關係。市直機關紀工委承擔着領導市直機關黨風廉政建設，監督、檢查機關黨組織對黨的路線、方針、政策和決議的執行情況等職能職責。紀工委（監察分局）成立後，如何與市直機關紀工委相互配合，共同抓好市直機關的黨風廉政和反腐敗工作，顯得十分重要。因此，需要市紀委加強紀工委與市直機關紀工委的工作協調，做到工作不重複，不遺漏，各有側重點，相互補充完善。

（三）各駐在部門、聯繫單位要加強的工作

一要各部門（單位）積極推進紀檢監察派駐機構改革。紀檢監察體制機制改革，是適應新形勢下紀檢監察工作的必然趨勢。各部門（單位）要認真落實中央紀委“進一步健全和完善派駐機構統一管理，加大監察力度”的要求，充分認識推進紀檢監察派駐機構改革，是進一步完善紀檢監察體制的迫切需要，是進一步加強黨內監督工作的現實選擇，是加強反腐倡廉建設的成功之舉。二要發揮各部門(單位)“一把手”的作用。落實黨風廉政建- 4 -

設責任制，關鍵在履行好“第一責任人”的職責。各部門(單位)黨政“一把手”要率先垂範，帶頭廉潔自律，管得住自己，管得住領導班子。要根據本單位工作實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解，落實到班子成員，形成人人有責任目標，個個有任務，齊抓共管，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處。

三要發揮基層黨支部的作用。黨的十七大報告明確了黨的建設的新的總體佈局，第一次把反腐倡廉建設與黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設一起確定為黨的建設的基本任務，明確了反腐倡廉在黨的建設中的重要地位和作用。切實抓好、抓緊、抓實黨風廉政建設責任書和各項部署、要求的執行、落實，是基層黨支部履行黨風建設和反腐倡廉建設職責的根本要求。因此，基層黨支部要結合實際制定切實可行的措施，將業務工作與黨風廉政建設二者結合起來，做到協調發展，同步推進。

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