駐發改委紀檢監察組工作總結

按照縣紀委監委辦公室要求，現將2019年度全年工作完成情況總結報告如下：

 一、工作情況

（一）聚焦主業履主責

一是強化日常監督，着力保障主體責任落實到位。加強與駐在部門黨組的溝通，年初督促駐在部門把黨風廉政建設納入領導班子、領導幹部目標管理，每季定期調研、及時反饋各駐在單位的黨風廉政建設情況和意見建議，協助駐在部門認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解的貫徹落實。督促駐在部門黨組層層簽訂黨風廉政建設責任書，做到黨風廉政建設和業務工作同抓同管同落實，真正履行“一崗雙責”，推動落實黨風廉政建設“簽字背書”制度。以“以案促改”常態化制度化建設為抓手，隨時通報典型案例以案促改，強化警鐘長鳴。開展反腐倡廉宣傳教育，推進廉政文化建設，排查各種廉政風險點，進一步清理、修訂和完善黨風廉政相關制度，促進駐在部門進一步加強廉潔從政意識。按照省委巡視整改要求，落實“天價煙茶”集中整治，通訊費集中治理，全體黨員逐個簽訂不利用名貴特產特殊資源謀取私利個人承諾書，大力強化日常監督教育，堅持不懈解決駐在部門“四風”突出問題。

二是強化重點監督，着力推進作風建設工作常態化。通過參加駐在單位黨組會，採取定期督查、關鍵節點檢查、不定期抽查等方式，要求駐在單位經常組織幹部職工認真學習貫徹落實中央八項規定精神，繼續抓住關鍵節點、關鍵環節，對歲末年初、傳統節日、婚喪喜慶等問題易發多發時段，多敲打多提醒，堅決防止“四風”反彈回潮。堅持問題導向，重點查處公款吃喝、公款旅遊、公車私用、違規發放津補貼和資金福利、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收受禮品禮金、參賭涉賭等問題，形成查糾“四風”的常態化。採取定期不定期、多頻次地對駐在單位的廉潔自律情況和作風紀律等情況進行明查與暗訪活動，發現問題及時通報，做到早提醒、早警示。

三是強化執紀監督，着力加大紀律審查工作力度。真正把信訪舉報制度落到實處，及時受理、處理、答覆羣眾來信來訪，加強信訪舉報的核查力度，從信訪渠道發現案件線索。以問題線索為導向，組織各駐在單位全面排查問題線索，開展問題線索梳理工作，把握好“四種形態”，嚴格分類處置問題線索。認真查辦違紀違法案件。做到有案必查，認真排查案件線索，加大執紀審查力度，嚴肅查處違紀違法案件。全年共辦結縣紀委監委交辦巡視組案件1件，協助督促縣人社局、縣醫保局辦理巡視組信訪件3件，核查信訪室交辦案件2件，黨風室交辦案件1件。

（二）服務中心謀大局

強化站位全局，服務中心工作，按照組織安排，先後抽調紀檢組兩位副組長全力參與駐村扶貧和信訪舉報接待等全委中心工作，在省委巡視我縣期間，又借調組長到縣人大服務巡視工作，確保全委及至全縣重點中心工作的順利開展。

 （三）加強學習促提高

以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，積極學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規黨紀，讀原著、學原文、悟原理，學懂弄通，指導實踐，提高政治站位, 把思想和行動統一到上級的決策部署上來，時刻把黨的紀律規矩落實到行動中，提高全員政治素養。按照中紀委、省紀委的全員學習培訓要求，全面學習紀檢工作相關的法律法規、制度規定以及駐在部門相關業務，積極參加縣紀委組織的素質提升培訓，強化實戰能力，提升執紀執法能力。堅持“打鐵還需自身硬”要求嚴以律己，自覺接受縣紀委、駐在單位和廣大人民羣眾的監督,鑄就過硬作風,真正做到正人先正己，錘鍊工作作風。

二、存在的問題

一是工作實踐上過分依賴自學自悟自踐，集中學習少，實踐應用少，交流指導少。

二是抽調人員做臨時性工作多，派駐組工作僅僅能按部就班完成上級交辦的規定動作，不能創新性地開展工作。

三是紀檢組工作機構有待完善，基本的人員、建制、公章、行文等保障亟待完善解決。

三、下步工作建議

1、進一步加強全面學習培訓，在強化政治思想教育的同時，加強業務技能實踐培訓工作，提高能力本領，成為行家裏手，成為紀檢戰線上真正的衞士。

2、進一步深化派駐監督體制改革，落實“三定方案”，確保人員編制，釐清功能定位，真正發揮派駐監察職能。