精品員工讀後感（通用多篇

優秀員工讀後感 篇1

一、以感恩的心態珍惜自己的工作。

感謝神墨，感謝合作園校給了我們一個展現自己的舞台，給了我們一個詮釋自我價值的平台!

二、工作心態。

李強老師的"心在哪裏，收穫就在哪裏"這句話很經典。

三、做精做透才叫"長"。

把每一件事情做好就是不簡單。李強老師講的"把一件事情做精做透就叫長，理解為：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是"一技之長"。

四、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。

李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有着不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的"結果"。我們要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘鍊自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的學員，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，同時，我們也應該看到工資背後藴藏的巨大成長和鍛鍊機會。在工作中，我們要把自己定位於成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。

五、工作態度就是競爭力。

在工作中，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脱穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能説具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着積極向上的態度。

李強老師講：什麼是優秀?優秀的人才，不就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多用心一點，比你少計較一點，這些看似平常的"一點"，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的幹，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞台上得以淋漓盡致的發揮。

通過這次看李強老師才《優秀員工》，希望我們都能夠有大的進步和提升!

優秀員工讀後感 篇2

時光隧道是一條萬劫不復的河流，人生短短几十載，而工作卻佔據了我們人生中非常重要的一個部分，每個人的一生中至少有三分之一的時間是在工作的，所以我認為優秀的職場對我們一生都起着至關重要的作用，在通過《優秀員工》的學習中，李強老師首先給我印象最深的一句話是：“職場是決定人一生的關鍵，經營好職場是創造人生重要的一部分”，但無論處在怎樣職場當中都離不開和人打交道，因此首先我們都要學會做人，包括人際的交往，自我的定位，人際的發展，專業的把握等都將直接影響到我們一生的發展，其中人際交往尤為重要，正如海爾總裁張瑞敏先生回答記者成功的祕訣時所説：一是人際關係，二是人際關係，三還是人際關係，人生在世我們每個人都需要獲得別人的尊重，都想要成為一個有價值的人，所以我們生在職場都要先學會做人，再學會做事，把握好人際關係，先做人後做事才會成為一個受人尊重有面子的人，正如我們陳總上次來中山分公司跟我們交流時所説過的一句話：“面子不是別人給的，是自己爭取來的”，我覺得非常有道理，所以至今記憶猶新。

在學習中還有一句話給我的印象也很深刻，我覺得也很有道理：“當我們不能改變風的方向的時候，學會改變帆的方向，當我們不能改變事情的結果的時候就學會改變心態。”這句話也非常經典，對於我們每個人來説也非常重要，我的理解是當我們不能改變環境的時候就應該學會適應環境，當我們無法改變事情結果的時候，就應該調整自己的心態，後悔和埋怨是無謂的，我們應該以積極樂觀的態度去面對工作，我們要經常找方法，要快樂的工作着。

另外李強老師在四川青城山一座千年古剎上所見到的一副對聯也讓我感悟到很多，上聯是：“事在人為，休言萬般皆是命”，意思是説成自己，敗自己，成敗皆在自己，不用去解釋它，沒有意義，你今天的生活是因為你昨天的選擇，而你今天的選擇將直接影響你明天的生活。下聯是：“境由心造，退後一步自然寬”意思可理解為一個人快不快樂並不是由事物本身來決定的，而是取決於自己的內心世界，一切都在於你自己怎麼看待，有時換個角度看問題，也許你會豁然開朗。這幅對聯如果延伸到工作中我認為也可以這樣理解：今天我進入環球視野這個良好的平台來工作，我要把這份工作當做自己的事業來做好它，因為這將直接影響到我明天的生活，一切成敗皆在於自己，當然在工作的過程中會遇到種種的困難，我們都要以樂觀積極的態度去面對和解決困難，如果我們能時常站在客户的角度，以客觀的身份去看待問題，然後再很好的針對問題解決問題，那麼也許會有意想不到的收穫。

最後我覺得我們每個人都要在心裏給自己制定一個目標，然後再把目標細分及量化，具體該怎樣去實施目標，完成目標，今天該做什麼，明天該做什麼，然後一年下來有多少收穫，目標是否完成，這是非常有必要的，我想只有給自己制定了目標，心中才會產生前進的動力，繼而朝着目標一路前行。

優秀員工讀後感 篇3

最近在廠裏領導組織下，看了李強老師的《優秀員工》，聽完他的演講後，感觸挺深。他不經意間所説的一句話就會給人很大的啟迪，很大的反思。

要想得到，就得先付出，並且珍惜自己的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什麼好的福利，而選擇職業，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創造多少財富?試想，沒有自己的付出又怎麼能有想要的收穫，要想得到就必先付出。

學會改變自己的心態，工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以後的工作中只有踏踏實實的幹，用心去幹，有責任感，才能把工作做得更好。工作中只有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣?用心工作，過好每一天，幹好每一件事，總有天會有所收穫，對自己沒有壞處。

最後我們要學會感恩。感謝企業給了我們工作的機會，在以後的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作。

俗話説，人人都是人才，就看你用在何處!的確，管理企業更要講究人盡其才，把適合的員工放到合適的崗位上工作，當然要西安人才網做到這一點並不容易。多數情況下，是“大材小用”或“小材大用”亦或“東材西用”了!然而，最近頗為引人注目的一匹“黑馬”——南京太平洋建設集團的董事長嚴介和的用人原則更是別出心裁，他認為：學歷並不是最重要的，關鍵是能力,自己提拔自己的員工才是最可愛的員工。一個優秀的員工剛剛稱職就應被提升到新的崗位上，讓其更加拼命的工作。

的確，隨着人們對工作環境、工作程序和內容的熟悉，如果沒有外力的約束、鞭策和誘惑，惰性也隨之而來。對於那些積極進取，對自己的職業有規劃的人員而言，一旦對現在的工作輕車熟路後，就想會給自己提出新的挑戰，不斷為自己設定新的目標。

對於企業而言需要警惕的是，應為員工的發展設立多種職業晉升通道，如果晉升通道狹窄，優秀員工就只能緊盯管理崗位。然而，並不是每一位在專業領域發揮出色的員工，都能扮演好管理者的角色。更多的時候，管理者不但要有專業知識，更要有其特定的綜合素質。西安人才網要謹防把優秀的專業人才變成無能的管理人員。

優秀員工讀後感 篇4

自看了《優秀員工》的這本書後，我感觸很深，李強老師所説的一些話，舉的一些小故事，對我有很大的啟發，也值得我反思。

要珍惜自己的工作，就像李強老師所説：職業是決定人一生命運的關鍵，經營好職場，是創造人生幸福的重要一部分。所以我們要珍惜這份工作，因為工作不僅給我帶來了想要的薪酬，更多的是給我了很多的工作經驗和寶貴的成長經歷，所以我非常感謝蘇總和公司領導給了我這個發展自己的平台，感謝領導對我們的培養。

要轉變自己的工作心態，努力提升自己的學習力，對我來説，工作的目的不僅是領薪水，更多的是在工作中找到快樂和積累更多的工作經驗及社會閲歷，所以我們要快樂工作、用心做事，只有用心做事才能做事情做好，心放在哪裏，收穫就在哪裏。在今後的工作中，我要報着快樂積極的心態來對待自己的工作，在工作中遇到困惑時，要多和同事溝通，與同事合作，向身邊比自己能力強的人學習，多學習成功人士的工作方法和成功經驗。

在這個公司不同於別的公司的最大優勢就是給了我們學習和培訓的機會，學習和培訓是第一生產力，一個只有學習型的企業才是有潛力的企業，有潛力才有活力、才有動力，我們要學以致用，不能把學習變成一種形式，更不能為了學習而學習，一定要活學活用。

最後我們要嚴格遵守公司的規章制度，俗話説，沒有規矩不成方圓，企業要想生存就必須有自己的管理制度，只要有了完善的管理制度並且要求嚴格執行，公司才會有出路，員工也才能更好更安心的工作。

總之我們既然來到這個公司，就要用心為自己工作，把公司當作自己的家一樣，要行動起來，克服自己的惰性，把工作做得更好。

優秀員工讀後感 篇5

看到我們公司的優秀員工十二條標準後，我第一個蹦入腦海的想法就是我們公司應該創建自己的企業文化了，看到企業一天天壯大起來，現在又及時補上企業文化建設，相信企業的未來一定會更輝煌的。

優秀員工十二條，首先是敬業精神，這一點是任何一家公司都希望存在的.員工職業情操。敬業精神的存在在很大程度上取決於企業供給員工的工作和生活條件，每個人都希望給一個好的老闆打工，談到忠誠，説實話這取決於員工的人品，所以，適時的向員工傳遞善意，定期進行職業道德教育是必不可少的。讓員工能感到企業的温暖，從而產生一種強烈的歸屬感，忠誠自然不用多講，關於第三點，良好的人際關係，這一點和個人的人生觀緊密聯繫，所擁有良好的人際關係是每個人夢寐以求的事，所以列為優秀員工的標準很合適，然後來看團隊精神，現代社會是一個合作型，早己不再是個人英雄式的單打獨鬥時代。我建議企業為了加強團隊合作的能力，可以搞一些團隊合作訓練有意識培養員工的分工能力，提高工作效率。第五點自動自發的工作，這一點我認為員工有很好的敬業精神的話，自動自發的工作根本不成問題，説到論重細節，追求完美，這個細節往往是我們大家在平常工作中，最容易被忽視的環節，有一本書叫《細節決定成敗》，當然在員工平時工作中，注重自我審查，追求完美，不找任何藉口，這一條似乎是西點軍校的校訓，可能對一般員工要做到有一定的難度，但是並不是沒有可能，要做優秀員工就是要不斷的以更高的要求來約束自己，持續的成長，找方法提高工作效率，我認為不管是否優秀員工，對於好的建議給予物質和精神嘉獎是必要的，只有獎勵才能將這種好的風氣推向積極的發展下去，要使員工具有較強的執行率，必須強化西點敬業精神和忠誠信念，人是感情動物，把公司的事當成自己的事來做，還愁不積極嗎？第十條是為企業提好的意見，這一方法在合資企業是一個普遍的應用方案，甚至有的企業還形成對此提議者獎勵的制度，我看這一點只要激勵方案跟得上就可以實現，維護企業的形象，作為優秀員工必須做到的一點，維護企業的形象就是維護自身的形象。最後一個標準，與企業共命運，對於這一點我認為前面都做到了，共命運是自然的，誰會離棄自己的家呢？

最後我談關於這十二個優秀員工的標準出台的實際意義，任何標準的出台，一定要具有可操作性，才能起到實質性助力企業發展的作用，既然是為了多出優秀員工，那麼相關的激勵措施也要一起出台才能保證公司裏一部分真正優秀的正在朝優秀員工發展的員工能持續地保持優秀的行為風格。去也文化只有融入企業，融入每個員工的心中，才能對企業發展起到作用。我真心希望在公司領導帶領下每一位員工都能認真的研究公司提出的優秀員工十二條，努力把自己打造成一位優秀員工讓自己的職業生涯越走越寬，也希望我們公司也因優秀的企業文化而獲得長足的進步。

優秀員工讀後感 篇6

20xx年8月初開始培訓李強老師的課程到現在，學習如何做一個《優秀員工》的培訓課程,培訓完後老闆要我們每個員工交一份觀後感不能少於800字的作文，真把我難倒了，從讀書畢業到現在都那麼久了，而且我這人沒記性，培訓完了就什麼都忘了。可是沒辦法，還是得努力想，認真寫。不過培訓完後讓我學會了很多、懂得很多，真是受益匪淺。

改變以往的心態，讓自己知道工作不是為老闆打工而做，工作是為自己，工作能讓自己的生活變得充實，工作能讓自己的生活變得更美好，工作能讓自己在物質上得到滿足，工作能別人的尊敬和找到自己的人生價值觀在哪···等

要做好一個優秀員工，我想不能缺少了對工作的熱情，熱情對於一個優秀的員工來説就如同生命一樣重要，憑藉熱情才可以在職場中立足和成長；憑藉熱情，可以釋放出潛在的巨大的能量；憑藉熱情，可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣；憑藉熱情，我們可以感染周圍的同事，得到他們的理解支持，從而擁有良好的人際關係。熱情能使一個人保持高度、高質量的完成自己的工作，能做出更好的業績來。

在有了對工作無比熱情的同時，對公司懷有敬業精神也是非常重要的。當敬業意識深植於我們的腦海裏，那樣做起事來就會積極主動，從中體會到快樂，熱獲得更多的經驗和成就。也能把自己的每一個積極因素調動起來。我想我就缺少積極主動的因素，從現在起我不能白聽李強老師培訓的課程，應該調整好自己的心態。李強老師説，今天不努力工作，明天努力找工作。是的，我們必須比別人付出的更多，必須比別人加班的努力，才能比別人擁有的更多，得到的更多。我們生來不是天才，所以要不斷的學習、不斷的完善自我，塑造好自己的每一個缺陷。不應抱怨生活的不美好，老天的不公。只因世界存在不公平，所以才有了公平的存在。

人生來就是為了工作，工作佔據了我們生命中的大部分時間。工作有如運轉自如的人生轉軸，每一根弦都操縱着你的人生軸心，影響着你的一生。身邊常有很多年長的長輩和朋友曾對我多次説；女孩子嘛，沒必要那麼拼命的工作，只要找個好男人嫁了就好，何必那麼辛苦呢?是的，我也曾這樣子想過，可是現在我不那麼認為了，人不工作就會被這個社會淘汰，就會變得和身邊的人格格不入，生活就此次失去了色彩，也就無法體現出你的價值觀和能力。

自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握，而不是靠別人。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的説法。命運就在自己手中，有自己來策劃，做個自動自發，為工作努力努力拼搏的人。

為自己工作，忠誠為自己，敬業是為自己，服從是為自己，信用依然是為自己；做好一個優秀員工當然也是為自己。在工作中發生一切不管是好還是壞都應當勇於承擔責任，職責是每一個人應盡的義務，不管是否會因此敗壞自己的聲譽或者是受到懲罰，都應該履行自己的職責。指責是一項不可推卸的義務，每個人都應該終其一生地通過自覺的努力和決然的行動來履行自己的義務。職責伴隨每一個人的始終，人來到世間一直到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的職責和義務。職責和義務與我們的生活和工作是不可分離的。

成功如果是一棵大樹，那忠誠就是這棵大樹的根。每個人都是社會不可分割的一部分，若不像被社會、不被自己的團隊拋棄，你就必須忠誠於你的團隊。只有忠誠敬業，才能真正全身心地服務於你的工作，在自己的職位上創造出好的業績來。

優秀員工的基本職業道德：一個人即使沒有一流的能力，但是一定要有勤奮踏實的工作，為你的工作盡心、盡力、盡責。這樣才能得到上司的認同，社會的認同。一個永遠勤奮而且盡心盡責為工作的人，將會得到他本該得到的收穫和回報，也將得到老闆的讚許和器重。同時也將贏得成就感與自信，還有不錯的薪水哦。用心為自己工作，心在什麼位置，哪尼的收穫就在哪。

堅強的自信，是成功的源泉。不論能力大小，天賦高低，成功都取決於堅定的自信心。現行自己能做成的事。就一定能成功。反之，不相信自己能做的事，就絕不會成功。人應該勇於挑戰自己。

李強老師説的每句話對於我們來説都是寶貴的，都值得我們學習。寫的、説的都沒用，重要的是用行動，行動起來，讓我們一起努力，把工作做的更好。

累啊，應該有800個字了吧。希望不要罰款。嘿嘿···我得睡覺了，明天還要上班呢，真的很累哦，身心疲憊···希望明天是美好的一天。我下個月就要回家了，我家鄉的朋友，等着我回來看你們哦，不管是做媽媽了也好，嫁人了也好，在這裏祝福你們，祝你們幸福。不要像我一樣，身心疲憊，多可憐呀。雖然上面的寫的那樣好，可是真做起來多難啊