機關效能建設學習心得體會(精選多篇)

第一篇：機關效能建設學習心得體會

三月初，我縣召開了全縣機關效能建設活動動員大會，按照縣委、縣政府的部署和要求，我辦立即對會議內容進行了傳達學習和討論，成立了效能建設領導小組，制定了《**縣*辦公室機關效能建設工作實施方案》、《*縣*辦公室機關效能建設學習計劃》，蒐集相關財務管理、車輛管理、衞生管理等制度；並落實聘請2名同志為縣*辦機關效能建設工作監督員。

通過前一階段的學習，我辦機關工作作風得到了轉變，工作效能明顯提高。我縣機關效能建設活動開展的及時，得民心、順民意。我現就機關效能建設學習談幾點體會：

一、加強機關效能建設是發展的需要

我縣作為一個集山區、庫區、革命老區為一體的國家扶貧開發工作重點縣，加快經濟發展是當前的第一要務。要縮小與發達地區的發展差距，要實現我縣縣域經濟提速和跨越式發展，關鍵要靠簡便快捷的行政服務，要靠誠實守信的政策環境。近年來，我縣經濟發展環境得到了不斷改善，機關作風有了明顯好轉。但是也還存在着一些問題，如工作存在應付、拖拉現象，服務工作不全面等等。開展機關效能建設，就是要切實解決機關運轉中存在的突出問題，以硬措施改善軟環境，以軟環境促進硬發展。

二、加強機關效能建設是鍛造幹部的需要。

辦事、行政關鍵靠人，提高幹部素質也就是提高工作效能的關鍵所在。機關的工作效能的高低，直接影響黨的路線方針政策在基層的貫徹執行和廣大人民羣眾根本利益的實現、維護和發展；直接影響我縣發展戰略的實施和目標的實現。近年來，縣委、縣政府高度重視加強幹部隊伍建設，從總體上看，幹部隊伍的素質不斷提高，有力地促進了我縣改革開放、現代化建設和經濟發展。但與實現跨越式發展的要求相比仍存在着一些問題，需要通過開展機關效能建設活動來加以解決。

三、加強機關效能建設是實踐“三個代表”的體現。

效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依據。縣*辦作為一個服務機關，重點是把服務放在第一位，把人民羣眾放在第一位，把人民羣眾滿意不滿意放在第一位。作為一個直接服務於基層的服務型部門，我們的服務主體就是人民羣眾，做好服務是我們的職責。機關效能建設，就是為了提高機關的辦事效率，提高機關工作人員的服務水平，提高機關工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發現自己工作和學習中的不足，把服務工作做得更好。

通過學習，我深受教育，領悟到了很多，同時看到了自身存在的問題和不足，作為一名黨組書記，一班之長，與“三個代表”的要求組織的期望還存在着一定的差距。因此，在下一步的效能建設學習中，我將繼續深入學習，不斷提高自己，深刻查擺檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，為**產業又好又快發展，為新農村建設做到更大的貢獻。

第二篇：機關效能建設學習心得體會

～年是“十一五”開局之年，也是我們宿城面臨重多發展機遇和挑戰的一年。在此，區委、區政府在召開～年目標管理工作會議的同時，召開了宿城區機關效能建設管理大會，會議的召開對推動我區機關效能建設起到了十分重要的作用。開展機關效能建設，這是區委區政府站在全局和戰略的高度，適應新形勢、新任務，實施“三四五”發展戰略，確保實現“突破招商引資全力提高對外開放水平；圍繞工業強區，大力加快工業經濟發展；加大建管力度，加速推進中心城市建設；開發整合資源，着力發展現代服務業；統籌城鄉發展，加快建設社會主義新農村；實施科教先行，統籌發展各項社會事業；突出以人為本，努力提高人民羣眾生活水平；堅持科學發展，全面構建和諧社會”8大奮鬥目標，推動我區經濟社會全面、協調、可持續發展所做出的一項重要決策；這是一項加強機關作風建設、領導班子建設和幹部隊伍建設的“牛鼻子工程”，是一項推動我區經濟社會發展的“基礎工程”和重要保證，也是一項得民心、順～的“民心工程”。

通過近一階段的學習，我就機關效能建設主要有以下幾方面體會：

一、學習機關效能建設是全區發展的需要。

宿城區作為一個經濟欠發達地區，加快經濟發展是政府的第一要務，一切都要服從服務於這個主線。～年，區委、區政府從宿城區發展實際來看，實施“三四五”發展戰略，實現“八大”奮鬥目標，必須縮小與發達地區的發展差距，實現提速和跨越，必須把擴大開放、招商引資作為全市經濟工作的“重中之重”，作為經濟發展的“頭號工程”。而擴大開放、招商引資關鍵要靠簡便快捷的行政服務，要靠誠實守信、合作共贏的政策環境，要靠“親商、安商、富商”的投資環境。近年來,我們採取了一系列措施,經濟發展環境在不斷改善,機關作風有了明顯好轉。但是，環境建設是一項長期而艱鉅的工程。我們還必須看到因為行政效能影響和損害我區經濟發展環境的人和事卻屢禁不止。《行政許可法》實施快兩年了，一次性告知習慣還沒有形成；真正的電子政務環境還沒有形成，加大了行政成本和企業的商務成本；行業壟斷、強制採購現象抵消了我們招商引資的優惠政策效應……。凡此種種，嚴重製約了機關職能的發揮，損害了宿城發展環境，阻礙了地方經濟的發展。開展機關效能建設，就是要切實解決機關運轉中存在的突出問題，以硬措施改善軟環境，以軟環境促進硬發展。

二、學習機關效能建設是提高全區幹部隊伍的需要。

通過加強機關效能建設，提～部素質，使用更適應區政府實施“三四五”發展戰略，實現“三年兩個一流，五年再爭百強”奮鬥目標的要求。各級領導、各級機關和各級幹部在國家政治生活中居於重要地位，機關的工作效能，直接影響黨的路線方針政策的貫徹執行和廣大人民羣眾根本利益的實現、維護和發展；直接影響我區發展戰略的實施和目標的實現。近年來，區委、區政府高度重視加強幹部隊伍建設，從總體上看，幹部隊伍的素質不斷提高，有力地促進了我區改革開放和現代化建設。但與實現跨越式發展的要求相比仍存在以下不適應的問題，需要通過開展機關效能建設活動加以解決。

[b]三、學習機關效能建設是“三個代表”的體現。

效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依據。作為一個服務機關，不能把自己擺得過高，要把服務放在第一位，把人民羣眾放在第一位，把人民羣眾滿意不滿意放在第一位。作為水務部門，是一個直接服務於基層的服務型部門，我們的服務主體就是人民羣眾。機關效能建設，就是為了提高機關的辦事效率，提高機關工作人員的服務水平，提高機關工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發現自己工作和學習中的不足，把服務工作做得更好。

通過學習，我雖然領悟到了很多，但也看到了自身存在的諸多問題，與一個優秀共產黨員，與“三個代表”的要求還存在很大差距。因此，在下一步的學習中，我將繼續深入學習，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，在人民羣眾中樹立良好的水務人形象！

第三篇：加強機關效能建設學習心得體會

加強機關效能建設學習心得體會

慶雲縣食品藥品監督管理局馮鋼煉

2月28日，滿春重同志在機關行政效能建設年活動動員大會上指出，作風是反映機關效能建設的一面鏡子。廣大機關幹部要面向羣眾轉變作風，促進機關行政效能提高。要增強公僕意識，牢固樹立人民利益至上的思想，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。要增強大局意識，主動、積極、自覺地去做有利於破解發展難題、激活發展要素、創造發展空間的事情。要增強服務意識，用人民賦予的權力服務人民，造福人民。要增強務實意識，大力弘揚清簡務本、行必責實的工作作風，牢記胡錦濤總書記關於領導幹部要形成八個方面良好風氣要求的諄諄告誡，把各個機關建成廉潔勤政、務實高效的出色團隊。本人通過認真學習，認識到要想成為一個確保人民飲食用藥安全的政府部門稱職的好領導，就必須建立、完善三項制度，即建立完善首問負責制、嚴格實行限時辦結制和嚴格實行責任追究制，以完善制度建設為突破口，努力帶出一支內強素質，外樹形象的食品藥監隊伍，着力打造一個法治機關、責任機關、服務機關和效能機關，努力實現工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。在建立完善三項制度方面，我認為當前要着重做好以下幾個方面工作：

一、認真解決我們系統幹部隊伍中存在的一些問題

一是着力解決幹部隊伍中學習上的“懈”。下一步我們要進一步建立健全述學、考學、評學等三項制度。同時試行學分制，

要把每個幹部職工的學習情況作為年終考評檢查評級的一個重要依據，記入幹部人事檔案。

二是着力解決幹部隊伍中紀律上的“鬆”。嚴格考勤和值班制度，對幹部上、下班實行嚴格管理，杜絕擅自離崗、無故缺崗、串崗、溜崗現象，要定期不定期進行暗訪查崗，同時，嚴肅會議紀律，杜絕遲到、早退、曠會和在會場使用通訊工具、抽煙等不良現象。

三是着力解決幹部隊伍中工作上的“浮”。我們要認真研究績效考核機制，建立完善一整套比較科學、規範、操作性強的工作考核規章制度，努力形成“想幹事的有機會，會幹事的有舞台，幹成事的有地位”的氛圍，引導廣大幹部把心思和精力用在工作上，真正做到“干與不幹不一樣，大幹與小幹不一樣，幹好和幹壞不一樣”。

四是着力解決服務上的“冷”。為了防止幹部隊伍中出現服務上的“冷”態度，防止各職能科室隊（股）出現“衙門”作風，我們除了要繼續堅持服務承諾制、一次性告知制、首問責任制外，還要不斷增強服務意識、責任意識，無論什麼時候什麼地點對待服務對象都要做到露出一張微笑的臉，伸出一雙熱情的手，送上一杯香熱的茶，要做到“四有四要”，即“來有應聲，問有答聲，走有送聲、事有回聲”和“傾聽情況要細心，解答問題要耐心，處理事情要公心，服務羣眾要熱心”。努力為服務對象提供一個省心、省力、省時又舒心的辦事環境。

五是着力解決辦事上的“拖”。今後我們要把辦事限時、誤事追究制度作為轉變幹部作風、密切黨羣關係的一件大事來抓，堅決克服辦事拖拉、推委扯皮的不良風氣,加快工作節奏,提高工作效率。

二、強化幹部“五種”意識

一是要強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到食品藥監事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，打造出一支一門心思幹事業的食品藥監隊伍來，同時讓各個幹部職工能夠在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

二是要強化幹部服務意識、宗旨意識和公僕意識。通過學習和教育，不斷強化幹部的服務意識、宗旨意識、公僕意識。讓每一個幹部職工都做到時刻牢記黨的宗旨，實實在在地為羣眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務。

三是要強化幹部的大局意識，努力做到講團結、講奉獻、識大體、顧大局。

三、保持兩個務必，克勤克儉，在生活上嚴要求

鄭筱萸等人的案件警示我們，在物質享受面前，我們每個幹部都要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關係，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。我

們的每一個幹部職工在生活中應該做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績；一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩。

3、艱苦奮鬥的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在新的歷史時期，作為一個部門的領導，只有大力加強自身建設，我們領導幹部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人，才能帶領幹部隊伍，不斷推進政府管理創新，不斷提高機關行政效能，才能更好地建設法治型、效能型、服務型政府，實現地方經濟社會又好又快發展。

第四篇：機關效能建設學習心得體會2

機關效能建設學習心得體會

南中潘 永 方

在上級有關部門的統一領導下，在開展機關效能建設工作活動中，我積極參與並認真學習有關內容。從中我深刻領悟到了效能建設學習的精神實質，學到了很多在平時工作中所學不到的東西，受到了很大的鼓舞，也深深懂得學習對自身建設和工作的重要意義。對以後的工作開展有更深刻的指導作用。

在這次學習活動中，圍繞着馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高機關幹部的素質，努力建設一支高素質的幹部隊伍，能有效地保障社會主義事業能高效地、有條不紊地向前推進，也為自已在教育教學工作中，能夠以祖國的教育事業為重，以能始終把住為人民服務的脈搏，把有中國特色的社會主義事業開創一個嶄新的局面。對這樣的學習十分有用且很有意義。

首先，隨着形勢的發展和人們的思想觀念有待改變，特別是機關幹部作風問題。作為人民羣眾的利益的代表，更應該加強思想、信念的不斷提升，認識落後必然導致行動的滯後，認識的僵化必然導致事業的倒退。無論是毛澤東、鄧小平兩位前輩的思想理論，還是今天代表人民根本利益的中國共產黨的英明決策，都有及其重要的現實意義和指導意義。沒有想幹好的動機，就沒有好好幹的動力。思想認識不到位，就無從去努力工作，也就做不好工作。其次，受到一些經濟大潮的影響，一些腐化墮落思想愈演愈烈，如果不及時糾正，會成為人民的罪人。機關幹部隊伍有一部分“蛀蟲”，鑽空子，撈票子，營私舞弊，拖拉懶散，把共產黨人的信仰拋於腦後，嘴上一套，行的是另一套。這樣嚴重損害了幹部隊伍的形象，損害了人民的根本利益。加大力度集中整頓教育，抓典型，消後患，像效能建設這樣的學習很有必要。不管對哪個行業都有促進作用。

而且，從國內國際環境來看，中國正處於社會主義初級階段，人民的生活水平有較大的提高，國民經濟大幅度增長，已經躍入世界前列，統一的政治局面逐步形成，但台灣問題一直是困擾中國的一件棘手的大事。但國外一些居心叵測、打着維護世界和平的旗幟的一些強權政治企圖阻撓兩岸的統一，從中作梗，干涉我們的內政，加之世界局勢多極化加劇，多國政治局勢動盪不安，恐怖分子四處囂張。但此時，作為中國人民，應該堅定立場，相信正義的力量是不可戰勝的。兩岸同胞永遠是一家人，迴歸大陸只是遲早的事。無論“台獨”分子多麼狂妄，也不論是“文鬥”還是“武鬥”，我們作為機關幹部應正面宣傳、堅定思想，永遠支持、相信中國共產黨才是領導中國人民完成祖國統一的唯一核心力量。所以，加強學習更有必要。還有，作為社會主義事業的一部分——教育事業是人類文明發展、傳承的主渠道。一些優秀的文化遺產要得以繼承，中國歷史的屈辱與光榮都是後人不可丟棄的法寶。像毛澤東同志論述的“反對自由主義”、“實事求是”、“為人民服務”、“黨的建設”等一些先進的理論，對我們沒一位教育工作者都是具有重要的導向作用，好思想、高境界、穩心態。鄧小平同志的先進的社會發展觀和實踐觀更是我們能站好講台、站穩講台的航標。搞教育就像鄧小平同志當年搞經濟那樣，以全新的頭腦去改革教育、改革課堂、發展學生素質、造就新型人才，為開創教育事業新局面奠基。

所以，我認為在當前的工作中，組織全體幹部職工進行集中學習、檢查剖析、對症問醫很有必要。通過學習，使我的思想受到了很大的洗禮和啟發，認識到以下的幾點體會：

（一）在教育教學工作中堅持與時俱進

與時俱進是馬克思主義的理論品質，也是推進黨的事業的必然要求。堅持與時俱進，必須發揮積極性、主動性、和創造性，大力推進工作創新。創造性地開展工作，能否與時俱進，

既有能不能認清形勢發展、會不會把握時代特點的問題，也有主觀上願不願、敢不敢按照客觀規律和時代要求辦事的問題。作為人民教師，一是樹立為人民服務的觀念，教育是人民的教育，教育要對學生負責，對家長負責，對社會負責。這也是能否處理好自身利益與人民利益的出發點和歸宿；二是克服私心雜念，在教育教學工作中不要被私利所左右，瞻前顧後、畏首畏尾，而應大膽改革，鋭意進取，勇於創新，樂於奉獻；三是解放思想，勇於把自己推進改革的洪流中去搏擊。更主要的是不斷完善自己、豐富自己，具備前瞻思維，精良業務。以“三個代表”為指導，學習理論，在實踐中大膽運用理論，將理論與實踐很好的結合起來。

（二）在學習工作中不斷總結、發展、提高

效能建設學習要求全方位、多層次、多角度地在全體機關幹部中展開大學習、大討論、大交流、大洗腦，各種理論文獻、政治綱要、中央決策、上級指示、文件等都是學習的內容。讀全文，領精神，作筆錄，寫感悟。以學習改造主觀世界，以學習抵制消極思想，拜金主義、享樂主義、極端個人主義的誘惑，使自己從形而上學的桎梏中解放出來。教育教學工作本身就是一種塑造人的事情，也是一種週期性較長的長效工程，如果急功近利、急於求成，缺乏組織，缺乏大局觀念，是難以達到教育人的目的。教育方法的探索更是關鍵。以人為本，重學生實際，以學生為中心。凸顯個性，發展學生綜合素質才是現代教育觀的基本理念，如果以自我為中心，只管傳授、運輸知識，不注意途徑方法的選擇，會事倍功半。

（三）積極進取，爭創隹績

按照上級的要求，高標準要求自己，引入競爭機制，樹立競爭意識，不但要自己思想過硬，品行端正，業務水平高，樂於敬業，端正態度，明確責任，勇創佳績，還應想方設法投入到學校集體的建設中，增添自己的一分力量，為校增光、添彩。自覺維護學校利益，遵守規章制度，服從調配安排，舍小家顧大家，潔身自好，吃苦在前，享樂在後，甘為人梯，愛生如子。爭取把各項工作做得更好、更新、更出色。

（四）樹立為人民服務的觀念

作為人民教師，一是樹立為人民服務的觀念，教育是人民的教育，教育要對學生負責，對家長負責，對社會負責。這也是能否處理好自身利益與人民利益的出發點和歸宿；二是克服私心雜念，在教育教學工作中不要被私利所左右，瞻前顧後、畏首畏尾，而應大膽改革，鋭意進取，勇於創新，樂於奉獻，樹一代良師典範，鍛造師之精英，全心全意為黨的教育事業奮鬥終身。

第五篇：在機關效能建設學習活動中的心得體會

我區從今年開始，掀起了機關效能建設的高潮，讓我們看到廣西區黨委和政府對提高機關效能、整頓幹部作風的決心。近年來，我區經濟得到了很大的發展，進入一個新的發展時期，但是，機關職能部門的效能明顯落後於經濟發展的步伐，機關幹部的作風如果沒有一個良好的轉變，將會制約我區的經濟建設，所以，如何進一步解放思想、抓住機遇、開拓進取、紮實工作，是擺在我們面前的重要課題。為此，區委區政府在全區機關、鄉鎮範圍內就機關效能建設開展了一場行政效能建設整頓活動。在這次活動的學習中，我受益非淺，深深地體會到了這次活動的意義和影響，下面就談談我在機關效能建設學習活動中的一點心得體會：

一、機關效能建設是一項更新思想觀念的工程

在我區深化改革開放的進程中，如何進一步思想解放、更新觀念改變幹部作風，是一項是重要的工程，對營造一個良好的投資軟環境，促進招商引資，將發揮着巨大的積極作用。在解放思想、更新觀念的過程中，要特別注重克服影響軟環境建設和經濟發展的三個主要思想障礙。一是滿足於現狀，固步自封，缺乏緊迫感和危機感。二是部門的本位主義，這是當前加快我區發展步伐的最主要障礙。要防止和克服地方保護主義和部門保護主義，加大招商引資的力度，做好築巢引鳳工作，樹立”你發財，我發展”的觀念，做到”放水養魚”而不是”殺雞取蛋”。三是影響開放、束縛發展的土政策。這些土政策以一時一地的蠅頭小利妨礙自己的長遠利益。因此，要進一步對各種收費進行全面清理，尤其對收費部門應加強行為規範，堅決消除政出多門，各行其是的現象，為經濟發展創造寬鬆的環境。

二、提高機關效能，扭轉工作作風，提高服務質量

這次活動的目的就是提高機關效能，扭轉幹部工作作風，提高行政部門的服務質量。以往，很多行政部門機關工作人員在履行公務中，背離了為人民服務的宗旨，往往是代表政府機關去執行公務的，缺乏為人民服務的意識。多年來，一些羣眾對此非常不滿，在一定程度上造成將政府和人民羣眾成為一對矛盾的對立面，一些外來的投資商對具體辦事人員的工作扯皮拖拉、態度粗暴或以權謀私行為只能敢怒不敢言，“臉難看，事難辦”的現象比較普遍在存在，給我區的招商引資工程帶來了很不利的影響，也不利於我區社會的和諧。

三、有利於營造優質高效的服務環境，提高辦事效率

目前，我們的軟環境建設中確實存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，至關重要的條就是機關效能建設沒有落實到位，管理不嚴，措施不力。只有加強機關效能建設，改進工作，完善管理，促進行政機關及其工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優質高效的服務環境的目的。

四、有利於改善投資環境，加速經濟發展

大(請您支持)量事實證明，如果我們不從根本上解決各級領導班子和幹部隊伍中存在思想作風不適應，工作作風不適應和生活作風不適應等制約經濟發展的突出問題，不僅會引起人民羣眾的不滿，影響政局穩定和社會安定，而且會阻礙改革開放政策的落實，妨礙經濟持續、快速、健康的發展。加大機關效能建設的力度，必將有力促進各級各部門緊緊圍繞區委區政府的重大經濟決策和經濟部署，結合各自的工作職能和實際情況，集中力量進行標本兼治，綜合治理，全面加強幹部隊伍建設，從而有效地消除制約經濟發展和不利社會穩定、安全的因素，加速經濟發展的步伐。

因此，機關效能建設不僅不能放鬆，而且要加大力度和全面深化，為加快我區的經濟發展創造良好的氛圍