歸零心態

一要保持“翻篇歸零”的平常心。“歸零思維”，就是把自己當成初學者，放鬆心態。將原來環境裏熟悉、習慣、喜歡的東西放下，然後從零開始，在新的崗位上、新的工作中吐故納新、創新奮進。這次換屆後，許多領導幹部被劃入新單位分配了新的工作任務，如何在新環境裏“接”得住、“融”得好，需要廣大黨員幹部以歸零的心態、翻篇的姿態、奮鬥的狀態，重整行裝再出發，錨定目標再超越，更好地把握新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，推動高質量發展。

二要有“歸零”的心態。“歸零”是一種無為和胸襟，心中“歸零”幹工作，考驗的是“重振旗鼓再出發”的決心、“埋頭苦幹再跨越”的膽識。心懷“歸零”之心，便會知足知止、怡然自樂；“心存“歸零”之念，易能虛懷若谷、厚積薄發。工作中取得成績固然可喜，但不能一味躺在功勞簿上沾沾自喜、忘乎所以。這次換屆，我們選拔任用了一批新的領導幹部，其中不乏90後的優秀年輕幹部。廣大年輕幹部只有在心態上清零才能走得更遠。“好漢不提當年勇”，年輕幹部必須時刻保持清醒頭腦，學會歸零、善於歸零、經常歸零，以更大力度、更實舉措、更艱苦努力，披荊斬棘、攻堅克難、摧城拔寨，奮力譜寫新時代現代化強縣建設的壯麗篇章。

三要有“歸零”的行動。面對當前社會經濟發展的新環境、新任務、新要求，要想完成歷史賦予我們的重大任務，推動經濟和社會各項事業健康協調可持續發展，新時期的領導幹部必須不斷增強改革創新意識，提高領導水平。要保持和發揚與時俱進、鋭意進取的創新精神，進一步在“加強”和“改進”上下功夫，把創新成果轉化為實實在在的工作成效。要保持和發揚嚴謹細緻、精益求精的工匠精神，將其熔鑄到日常工作當中，使之成為機關工作的一種習慣、一種自覺、一種品質。要保持和發揚不推不拖、馬上就辦的落實精神，心無旁騖抓好工作落實，以抓落實的實際成效論英雄。