綜治工作心得體會(精選多篇)

第一篇：綜治工作心得體會

綜治工作心得體會是一篇關於工作體會的範文，由中國範文網編輯收集整理！免費提供，希望能夠幫助您。

一、羣策羣力抓好安全防範工作，是搞好社會綜合治理工作的重要途徑

二、健全規章制度，完善治理網絡，是搞好社會綜合治理工作的有效措施

三、領導重視，齊抓共管，是搞好社會綜合治理工作的根本保證

義翔鋁業有限公司黨委自2014年2月份成立以來，就把綜合治理工作當作頭等大事來抓，為實現“創建文明安全單位，做好穩定工作，推動綜治創安工作的各項措施落實”這一重要目標，公司領導把綜合治理工作列入本單位總體工作的重要議事日程，成立了以黨委書記和總經理為組長的綜合治理領導小組，制定了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衞等各項規章制度80餘條，製作了五塊噴繪牌板上牆，形成了層層推進的工作格局。並明確提出“高度重視綜合治理工作，堅持誰主管、誰負責”的制度，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

四、加強法制教育，做好民事調解，真抓實管，是搞好社會綜合治理工作的要害環節

作為新建單位，公司青年職工佔到了職工總數的95，平均年齡只有22歲，他們的整體素質是佔絕對優勢的，但由於各種社會因素的影響，法律意識和法制觀念比較淡薄，責任感和自制力較差。針對這種狀況，我們邀請了三門峽市監獄三名服刑人員到公司有針對性地對員工進行現身説法，大大增強了教育的警示作用，收到了良好的效果。通過深入廣泛多層次的全面普法教育，廣大幹部羣眾的法律意識明顯增強，法制觀念不斷提高，為全面推進依法治企奠定了良好的基礎。

在普法宣傳方面，我們主要抓組織、協調。一年來，共張貼宣傳橫幅六條、宣傳標語十六塊，利用黑板報每季度出專欄一期，上法制課6場次，受教育達300餘人次，基本形成了普法宣傳網絡化、陣地化、經常化格局。同時，我們還利用每週政治學習的機會，對員工開展經常性和針對性的“四五”普法教育，充分發揮思想政治優勢，把幹部羣眾思想統一到講穩定、講大局、講奉獻上來。

矛盾糾紛排查調解是綜治辦的一項重要的基礎性工作。我們除健全了矛盾糾紛排查調解工作機制外，按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，把工作重心放在最基層，抓早抓小抓苗頭。注重發揮基層組織的作用，協助做好化解矛盾、維護穩定的工作。目前，我們共調解和制止各類矛盾糾紛、違規違紀事件63宗，這不僅使許多矛盾和糾紛得以化解，而且還防止一些矛盾的激化和升級，避免了一些案件的發生，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態中，為確保我公司穩定和經濟的發展做出了積極的貢獻。

總之，雖然我們在社會治安綜合治理中做了大量的工作，也做出了一些成效，但與先進單位相比還有一定的距離，與上級綜治委的要求還有一定的差距。我們將在今後的工作中迎頭趕上，為不斷開創我公司維護一方社會穩定工作做出自己的貢獻。

第二篇：綜治培訓心得體會及工作打算

為期三天的全國基層社會治安綜合治理培訓已經結束，此次培訓期間，中央綜治辦、中央綜治委成員單位負責人及各地、市從事綜治工作的領導和同志分別從各自工作角度對綜治工作進行了闡述，並介紹了各地成功經驗，使我們很受啟發，受益匪淺。12月23日上午，我們專門召開了治安主任及相關部門負責人蔘加的專題討論會，對柏城綜治工作進行了座談。與會人員紛紛進行了發言，提出了一些合理化建議。現談一下此次培訓的體會及今後綜治工作的意見和建議。

一、關於基層綜治辦協調作用的發揮問題

綜治工作千頭萬緒，涉及方方面面，綜治辦作為黨委政府的參謀和助手，承諾着保護一方平安的堅實重任。如何能發揮各部門積極作用，各司其職，各負其責，圓滿完成各種具體工作任務，是需要我們認真思考的問題。正如中央政法委副書記、公安部長孟建柱所講：“在工作中要樹立統籌協調、齊抓共管的工作理念。”建議縣綜治委出台相關文件，進一步明確綜治委成員單位在綜治工作中應當發揮的職能作用，提高綜治成員單位參與綜治工作的積極性。其次，綜治辦是黨委、政府的一個內設機構，不是一個事業單位，所出台的相關文件方案應當具有很強的指導性，綜治辦作用如何提高、如何加強問題也需要認真思考。我們認為：一是要提高綜治工作中心辦公水平，加強軟硬件建設，使綜治辦有能力承載大量的工作任務；二是提高人員業務素質，加強培訓和交流，特別是名鄉鎮之間的交流，提升整體工作水平。三是上級加強對各部門對綜治工作參與及發揮作用情況的督查。四是進一步明確和夯實綜治工作屬地化管理的職能。

二、矛盾糾紛排查調處工作

在此次培訓中，中央領導着重指出：明年重點工作之一是矛盾糾紛化解工作。當前在鄉鎮矛盾糾紛排查調處工作還存在職(感謝訪問本站)責不清、排查不細、台帳不詳的突出問題。個別鄉鎮將此項工作列入信訪辦工作範圍，沒有深入徹底排查，只是上報一些信訪事項作為排查結果，範圍較小，沒有把涉及經濟社會各方的矛盾糾紛排查出來。另外，在具體的排查調處程序上，沒有一個完整的文書鏈條，建議綜治辦制定矛盾糾紛排查調處相關文書，對此項工作進一步規範，文書可涉及排查表、登記表、呈報表，批辦交辦單等詳細情況。對矛盾糾紛要一事一卷，一事一個詳細的情況介紹，目前使用的排查表，只能記錄一大概情況，不易使上級直觀的瞭解詳細情況，不易進行集中統計、歸納、整理。再之，對矛盾糾紛還應劃分穩控級別，明確穩控方式。

三、社會管理及治安防控體系建設工作

在此次培訓中，各位領導普遍認為：凡屬發生重大事件或違法犯罪行為，往往是對一些重點區域和重點人羣的疏於管控所致。因此，我們認為在工作中要抓好重點區域重點人的防範和掌握，做到情況清、底子明。建議綜治委制定下發相關文件，把社會治安重點區域、重點對象的管控列入綜治工作的一項重要內容，其間有些工作是公安局、司法局等部門的職能性工作，必需夯實其責任，也便於基層開展工作。在治安防控體系建設上，“人防、物防、技防”必須全面推進，主要是投入問題，在具體的工作中抓關鍵，創亮點。明年，我辦事處將進一步加大投入，真正落實治安巡防大隊及和居委治安巡防中隊建設，加強規範化管理。選擇經濟適用的防盜設施進行全面推廣。此次培訓中，北京市政法委副書記、首都綜治辦主任李萬鈞所講的實行治安防控一二三級防控預警的模式也可在全縣綜治戰線摸索實施。

四、綜治檔案管理問題

綜治檔案歷來是各級檢查的一項重要內容。此次培訓典型發言中也介紹了以綜治平安檔案管理促平安的成功經驗，對我們的觸動很大。目前部分鄉鎮檔案只是停留在對上級文件的傳達上，具體怎麼落實、怎麼幹的情況很少體現出來，檔案沒有細化，缺少延伸。綜治檔案不是僅僅的方案、領導小組、會議記錄、簡報等內容，要有一定的實際使用價值，要突出針對性、長效性。與其我們走馬觀花，浮在面上、臨時抱佛腳的整理出一些方案、記錄，不如伏下身子，有重點、有計劃的進行一些長效性的檔案材料建設。

明年，我們將把轄區所有的重點區域、重點人從檔案上顯示出來，分類建立台帳。在重點區域上，例如：轄區出租房屋登記、流動及暫住人口登記，技防設施登記、危險化學品生產經營場所登記，娛樂場所登記，突出治安問題登記，網吧登記，通信電力電纜設施登記，廢品收購點登記，人員集中地登記等。在重點工作對象上，例如：刑釋解教人員，邪教人員，閒散人員，劣跡青少年，吸毒人員，非正常上訪人員，涉法涉訴當事人，精神病及智障人員，留守婦女、兒童老人等。只有這樣才能對基層治安情況和不穩定因素一目瞭然。

以上記錄具有一定的長效性，如有變化，可略作改動和補充，也便於歷年綜治檔案的充實完善，不致於一年推倒從來一次。條件允許情況下，可實行電腦化管理，逐步提升水平。

五、督查檢查問題

綜治辦對社會治安綜合治理工作的督查，應當作為綜治工作的重中之重，綜治辦不是具體的辦事機構，而是協調督促指導機構。因此，我街道明年將進一步加大督查力度，嚴格落實獎懲制度，每季度對各居委、各單位檢查一次，針對發現問題下發整改通知書，根據檢查結束下發通報，兑現獎懲，不斷提高基層做好綜治工作的主動性、自覺性。

以上是我們參加全國基層社會治安綜合治理培訓的幾點體會，總之，通過培訓，進一步增強了我們做好綜治工作的信心和決心，也進一步明確了綜治工作的重點，學到了做好綜治工作的方式方法，觸動很大，感受頗深。在今後的工作中，我們將認真按照縣委政法委、縣綜治辦的安排部署，着力在夯實基層基礎上下功夫，着力在排查化解、維護穩定上下功夫，着力在落實綜治措施、強化督查上下功夫，努力使柏城綜治工作再上新台階。

第三篇：綜治學習心得體會

從基層和基礎抓起開創綜治工作新局面

——參加溮河區綜治幹部培訓班學習心得體會

7月30日至8月1日，區委政法委在各鄉鎮辦綜治專職副主任和幹事配齊後，迅速舉辦了“溮河區2014年綜治幹部培訓班”。作為一名剛剛走上綜治工作戰線的新兵，我全身心地投入到學習培訓之中，收穫很大，可謂勝讀三年書。這次培訓雖時間緊湊，但內容很豐富，既有董立武書記的諄諄教導，還有市、區綜治領導的精心授課，更有工作精英的基層綜治工作經驗交流，有很強的實戰意義，使我全面體會到了綜治工作的極端重要性，增強了做好綜治工作的緊迫感、責任感和使命感，學習體會很深刻，也深感今後工作中的壓力和責任巨大，我決心從基層抓起，強化協調、督導工作，進一步健全綜治組織，精心打造平安建設網絡；從基礎抓起，堅持各項制度，抓好綜治宣傳和矛盾排查調處，提高羣眾參與平安創建工作的知曉率、參與率，形成全民參與的平安創建格局，努力為地方經濟社會發展創建安定的社會環境。

一、加強學習，迅速進入工作狀態

通過三天來的學習，我着實感到工作的壓力很大，因為“綜治工作是個筐，什麼都可往裏裝”，涉及到矛排、民調、治安、處突、維穩、巡防等方方面面的工作，還有建立平安

互助網等多項需要大投入的工作，這些工作有的雖瞭解一些，但知之不多。突然要面對這麼具體的工作，真擔心工作做不好而辜負了組織和領導的期望。我感到當務之急是必須加強業務學習，增強業務能力；必須向原分管領導和同志學習，掌握實情，抓住工作切入點，紮實有效開展工作；必須向先進單位學習工作經驗，通過網絡、工作交流等方式，吸收借鑑外單位的好作法、好經驗，創新我鎮綜治工作。通過學習反思，也感覺到有能力、有信心做好綜治工作，因為東雙河鎮有一支團結幹事、凝聚力強、開拓進取的領導班子，始終對綜治工作高度重視，一定會捨得投入加強硬件建設。有黨委、政府的正確領導和強力支持，我們放手大膽幹，一定能夠繼續推進綜治工作上台階。

二、抓基層，精心織就平安網絡

作為基層的綜治幹部，既不能因位低而自卑，也不能因有黨委、政府作後盾而自大。一定要找準自已的位置，定位好工作的出發點和方向。在東雙河鎮，有19個村委會、1個居委會，還有許多轄區單位、居民點，再具體點，下面還有許多居民家庭，這些單位就是我們平安創建工作的組織細胞，只有各個細胞都有活力、都健康了，織就了一張平安網絡，整個東雙河鎮才真正具有健康和活力。我鎮現已建立了較為完善的綜治工作組織網絡，發揮了很好的作用。下步，我們將進一步梳理網絡組織，加強網絡組

織自身建設，增強各網點的活力，進一步優化平安網絡。還擬製作全鎮平安建設網絡示意圖，將轄區單位、責任人、聯繫方式一目瞭然地顯示出來，做到一圖在手，網遊自如，確保信息暢通、責任明確。

三、抓基礎工作，夯實綜治工作基礎

僅織網還不行，還要讓網發揮積極作用。這就需要做大量的組織協調、督促指導工作。我將在工作中多向黨委、政府主要領導彙報工作，在黨委、政府的堅強領導下，積極開展綜治工作。一是認真落實各項例會、報告等制度，堅持開展矛盾排查工作，做到早發現、早處置，爭取把問題消滅在萌芽狀態，做到積極、主動、超前，不能被動、滯後。二是加強督促檢查。擬採取抽調部分綜治成員單位人員組成督查組，定期不定期對各村（居）委會、轄區單位綜治工作情況進行督查，向主要領導彙報後進行通報，以增強各責任單位的壓力和緊迫感，促進下步工作開展。三是抓好協調工作。重點抓好與派出所、司法所的工作協調，主動搞好服務工作，儘量解決同志們在工作中的一些實際困難，最大限度地發揮他們在綜治工作中的龍頭作用。四是抓好重點工作。建設平安互助網是一件利民保平安的實事，需要加大投入以確保安裝到位、正常使用。建設綜治服務中心是項利民便民的惠民舉措，也是提高工作效率和服務水平的重點工作。落實好這些重點工作，需要

投入較多的資金和精力。我們將在工作中積極爭取黨委、政府的支持，嚴格按照上級要求抓好落實。五是抓好宣傳工作。擬採取千人簽名、黨員包户、印發便民服務卡、村官義務宣傳等方式，擴大平安創建的宣傳廣度、深度，提高羣眾的參與、知曉率，進而提高公眾的安全感和滿意度。將借鑑外地經驗，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，廣範開展平安家庭、平安村（居）、平安雙河創建活動。六是抓好檔案整理工作。檔案是對工作的客觀記載，是工作實績的反映。當前檔案整理標準很高，而且工作量很大，需要進一步提高工作人員的業務素質和水平。我們將適時組織開展綜治幹部培訓班，全面提高我鎮綜治工作水平。

第四篇：綜治培訓心得體會

綜治培訓心得體會

經過三天的綜治培訓，學習了各地綜治幹部的先

進工作經驗和做法，聽取了中央綜治委多位領導的講話，對比自己的鄉鎮工作，覺得有很大的差距，感慨頗多，下面談幾點內心感受：

一、綜治工作領導必須重視。在中國現行的工作

體制下，沒有各級黨委、政府主要領導的重視，什麼事也幹不成，綜合治理也例外，這項工作最終能不能搞好，能不能出亮點，很關鍵的一方面，就是各級領導是否重視綜治工作。我們若老是開會領取任務，回來後向領導彙報，領導左耳進，右耳出，不當一回事，你的工作一定很難幹，甚至什麼也不幹不成。如果各級領導身先垂範，經常性地參加各種綜治會議，參與綜治工作活動，時時講綜治，事事講穩定，解決綜治工作中的人、財、物問題，則工作一定能幹出成績來。綜治工作的重要性在於它是一切工作的基礎，沒有平安穩定的社會環境，什麼事也幹不成。

二、綜治工作機構必須健全。沒有一個好的領導

班子，工作就不能順利開展，我在聽了浙江省諸暨市 - 1 -

楓橋鎮黨委副書記、鎮綜治主任主任張營的講話後，內心深處的一個想法終於在其它地方實現了，那就是綜治工作要合署辦公，司法、信訪、調解、維穩、警務、流動人口、安臵幫教、安全管理、反邪教等等，這幾項工作的大目標都是一致的，就是保持社會的平安穩定，而在我們這個地方，卻是各管各的，許多工作重複做，到頭來什麼也做不好。如何健立聯合辦公的大綜治格局，整合各個部門的資源與力量。增強平安穩定建設力量，倒是我們基層綜治工作應該考慮的大問題。

三、綜治工作要有切實的保障。現行的社會體制下，沒有充分的物質保障什麼事也幹不成，上級部門不能老是發文件，綜治經費應該花多少，每年增長多少，而在實際工作中基層很難做到。省、市應當建立綜治經費的專項保障機制，專款專用，每年的年初就應把經費劃到專門的綜治帳户上。這樣不至於在迎接上級檢查時造些假帳應付，上級領導應該比我們更聰明，少做無意義的工作。

四、綜治工作要有嚴格的規章制度。儘管我們年年簽訂責任書，責任書上也寫明處罰措施，但因缺乏

相關的細則，根本無法實行，都是一句空話。綜治工作要有詳細的工作機制和處罰細則，以便於實際工作中的操作。基層為應付上級檢查，各種工作預案制定了不少，但很難實行，原因就在於沒有一套上級部門相應的工作機制和處罰細則。凡事只規定人們應該怎樣做，若不這樣做將會有什麼後果的命令和文件是沒有實際的執行定義的。

五、綜治工作要有健全的基層組織。上級所有的工作部署，最終都要落實到各行政村，而目前實際情況是各村一個人管四五項工作，一個村上四五個人要接上面幾十項工作，而對這些農村幹部來説，哪項工作有實際的、現實的利益，他們就抓得好一點，沒有利益的就應付，這對基層而言是一個大問題。我們綜治工作看不見什麼目前的利益，而這平安穩定綜治工作又關係到整個國家的安全，還有什麼利益比這更大呢？但農村基層組織的現實是需要我們很好地反思的。

六、綜治幹部應該得到經常的培訓。許多工作的經驗和方法是在交流中進步的，這次培訓就很好，我覺得收益很大。在以後的工作中安陽市、林州市的政

法委可自行組織多次這樣的培訓，聘請一些專家、教授講解當前平安穩定形勢，對我們的工作會有深刻啟發的。

七、綜治工作要加大宣傳。建議在綜治宣傳月期間，市政法部門加大宣傳力度，到

傳，發放宣傳頁，動用宣傳車，廣

築社會平安建設的宣傳大環境。

各鄉鎮進行巡迴宣播等多種形式，構

第五篇：綜治幹部培訓心得體會

綜治幹部培訓心得體會

綜治幹部培訓對於提高我們綜治幹部整體素質，開拓綜治工作新局面、推進綜治維穩工作的深入開展具有重要意義。現就將對這次培訓的幾點心得彙報如下：

一、做好綜治工作要建立健全“大維穩”工作責任機制，認真落實維穩工作責任。

按照“全員抓穩定，全力保平安”的工作思路，進一步明確維

穩職責，落實維穩責任，有效形成整體合力。一是強化組織領導。及時調整鎮維穩工作領導小組，明確全鎮維穩工作由黨委書記，黨委副書記具體抓，各分管領導重點抓，各成員單位認真履行職責、自覺服從調度，切實做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。二是調整維穩體系。將綜治、信訪、司法、安監、計生、經委、派出所等具有社會穩定和調解職能的部門納入維穩體系，明確由綜治辦牽頭，司法所、信訪辦、安監站具體實施，有關單位密切配合，村社自行管理、接受指導。三是明確職責分工。制定《維護穩定工作責任制》等一系列行之有效的制度，與鎮屬各機關單位、村社簽訂目標責任書，明確聯村領導、駐村幹部、村社負責人的職責任務，形成一級抓一級、人人有責任的維穩工作格局。四是實行責任追究。嚴格執行責任倒查追究制度，對負有失管、失查、失控、失職和瀆職責任的單位及其主要領導、直接責任人員進行責任追究，視情節輕重，作出通報批評、黃牌警告、一票否決等處罰決定，處罰結果與考核獎金、年終評優直接掛鈎。用制度充分激發維穩工作人員的主體意識、責任意識，在全鎮上下形成想方設法解矛盾、齊心協力保平安的意識。

二、做好綜治工作要建立健全“大維穩”矛盾調處機制，努力化解各類矛盾糾紛本文來源：公務員在線。

整合各種資源，發揮各層面的積極因素，落實場所、資金、人員，建立立體交叉的矛盾調處網絡。一是加強綜治信訪工作。積極開展綜治工作中心規範化建設，吸納司法、信訪、民政、計生等部門，強化設施，完善制度，規範管理，充分發揮綜治辦的維穩功能。二是深化信訪協管員制度。積極吸納鎮退休老幹部以及村社“德高望重”的人士為聯動調解員、義務調解員，為無職黨員設立“矛盾糾紛調解崗”，進一步搭建起聯繫政府與羣眾、溝通情理與法律的“和諧之橋”。三是建立“三級”調解網絡。建立健全鎮、村、社“三級”調解網絡，發揮各級調解員的作用，形成分級負責、上下聯動的工作格局。

三、做好綜治工作要建立健全“大維穩”應急處置機制，不斷提高預防處置能力。

按照“規範有序、靈活高效”的原則，提高預防處置羣體性事件和突發公共事件的能力。一是規範接防調處。按照“分級負責、歸口管理、限期辦理”的精神，落實人員，明確責任，規範信訪案件的受理、分流、調處和辦結的流程；嚴格執行《信訪條例》規定，規範信訪人行為，要求其依法主張訴求，嚴禁羣體、越級上訪，形成層層遞進，高效靈活的接處訪機制。二是加強綜合執法。我們要整合力量，組建綜合執法大隊，下設執法分隊，按照“分級分類、聯調聯處”的原則開展工作。

綜治維穩工作任重道遠，綜治幹部責任重大。我們要不斷加強學習，積極參加類似的培訓班提高自身素質和辦事能力，為維護社會穩定，創造平安壞境做貢獻。

綜治幹部培訓心得體會