轉作風促落實心得體會多篇

轉作風促落實心得體會篇1

根據xx要求，結合學習科學發展觀學習活動，就樹正氣、講團結、重品行、促和諧談談自己的體會。在這裏我從兩個方面談一談，一方面是樹正氣，另一方面是促和諧。我覺得有正氣也就體現了品行，各方面和諧了團結也自然形成。

市委書記陳建生提出，“樹正氣、轉作風、促發展”是這次集中教育實踐活動的主題，三者相互聯繫、相互作用、有機統一，力在“轉”、重在“樹”、效在“促”。

效在“促”，指明瞭此次活動的最終目的，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要抓緊發展第一要務”的貫徹落實，又是立足我市經濟社會發展實際的科學考量。

在本次主題活動的學習中，我深刻領會省委、市委精神，着力於“實幹”、着眼於“實效”，在實幹實效中，進一步強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象，爭取在我市提前全面小康、建設美麗鷹城進程中多做貢獻。

要着力於“實幹”，就是以務實重幹，營造優良環境，創造發展優勢。務實出成績，實幹促發展。只有務實重幹，才能營造良好的發展環境，才能創造更大的發展優勢。“不願幹”、“不能幹”，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我市科學發展的進程。

着力於“實幹”，就是要重點解決“干與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣、不幹又能怎麼樣”的突出問題，這使我懂得作為黨員幹部要力戒空談、注重實幹，力戒形式、注重實效，堅持繼承鞏固、一以貫之地幹，腳踏實地、迎難而上地幹，勤儉節約、務實高效地幹，和諧團結、齊心協力地幹，身先士卒、以身作則地幹，對確定的目標、部署的工作、職責範圍的事情，盯緊盯死、抓住不放、抓緊實施，真正做到説一句算一句、句句兑現，幹一件成一件、件件落實。

要着眼於“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全局發展。事業發展是由無數具體工作成就的。幹事創業如果不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下去，不但不能推動工作，而且會影響全局發展。因此，我認為力促推進工作，就是要讓每項措施、每個項目都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。

通過這次學習，我覺得我們黨員幹部就是要深刻領悟活動精神，要自覺把所擔當的職責與發展大局統一起來，把各項具體工作與總體部署協調起來，推動各種資源要素優化配置。要深入基層、深入企業、深入羣眾，切實掌握第一手資料，逐個解決具體問題，逐項推進具體工作，逐一推進具體項目。

通過本次學習，我覺得黨員幹部要在實幹實效中強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象。對廣大黨員幹部來説，既要在實幹實效中贏得發展，也要在實幹實效中鍛鍊自身、檢驗自身、提升自身，從而在推進黨和人民事業的發展中積極貢獻力量。

通過本次學習，我們要在實幹實效中強化責任意識，提升履職能力，弘揚務實作風。不管遇到什麼樣的矛盾，都要勇於面對、敢於碰硬，真正對黨負責、對全市人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調動各方力量，創造性工作，提高科學運作、有效運作的能力。要以求真務實的作風，強化務實發展意識，説到做到，説好做好。

通過本次學習，我們要在實幹實效中樹立良好形象。要善於琢磨事，善於幹實事、幹成事，在為民辦事中、在推動工作中學會查擺問題，努力解決“敷衍應付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮誇”、“紀律不嚴”等問題，努力讓羣眾看到廣大黨員幹部立足現實解決實際問題的責任、能力和作風，看到為民辦事的真心實意，努力在羣眾中樹立起威信，樹立起“勇於擔當”、“能幹善做”、“求實求效”、“立説立行”、“清正廉潔”的良好形象。

總之，繁重的發展任務，百姓的無限期待，考驗着各級黨員幹部的責任、能力和作風。作為黨員幹部，我們一定要貫徹落實好市委的決策部署，進一步振奮精神、凝心聚力，開拓創新、求實求效，努力完成各項目標任務，努力在各自的崗位上創造出無愧於人民、無愧於時代的業績。

講擔當轉作風抓落實心得體會

6月3日上午，高平市召開“講擔當轉作風抓落實”活動推進會，進一步傳達貫徹落實省委王儒林書記在高平調研時的重要指示和講話精神，統一思想、提高認識，堅持以上率下，突出問題導向，全力推進“講擔當轉作風抓落實”活動開展。

高平市委書記張玉宏、市長鄒樹琦分別作重要講話，市領導閆通宇、鄧志蓉、張志剛、李培安、靳水生、牛曉明、申軍生、朱慧傑、張曉蕾等市委中心組成員出席會議，各鄉(鎮、街道)黨(工)委書記，鄉(鎮)長、辦事處主任，市直各單位主要負責人，科興集團負責人及下屬煤礦書記、礦長，部分條管單位負責人蔘加會議。

會議再次傳達了省委王儒林書記和樓陽生副書記在高平調研時的重要講話精神，傳達學習了《中共山西省委辦公廳關於在全省“兩學一做”學習教育中組織學習的通知》，傳達學習了晉城市“5.26”全市領導幹部大會精神以及到五台山景區和太原城中村改造實地觀摩學習情況。

張玉宏指出，深入開展“兩學一做”學習教育，爭做“四講四有”合格黨員。開展“兩學一做”學習教育，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。各級各部門要高度重視“兩學一做”學習教育，認真學習黨章黨規，學習系列講話，做講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為的合格黨員。

張玉宏強調，深入貫徹王儒林書記重要講話精神，紮實推進“先走一步”試點工作。各級領導幹部要把黨的紀律和規矩挺在前面，在全面從嚴治黨和從嚴治吏上先走一步。要從嚴落實兩個責任，着力解決責任落實層層遞減的問題，堅決把壓力傳導到末梢神經。要汲取沉痛教訓，堅持抓早抓小，做到反腐正風永遠在路上。要全面加強常委領導班子自身建設，帶頭改進會風、帶頭搞好調研、帶頭履行“一崗雙責”、帶頭遵守請銷假報告制度、帶頭參加自願服務、帶頭創優本職工作、帶頭完成包聯鄉鎮工作、帶頭做好工作下鄉學習筆記，真正做到以上率下，以身作則，真正成為全市領導幹部和普通黨員學習的表率。要認真總結把紀律和規矩挺在前的經驗做法，完善細化ppt演示文稿，儘可能拿出可複製可推廣的經驗成果。要切實加強基層組織建設，推進村集體收入破零攻堅。要做好換屆選舉各項工作，選好用好乾部，嚴肅換屆紀律，確保換屆工作風清氣正。要旗幟鮮明的鼓勵幹事創業，持續不斷的解決好為官不為的.問題。

張玉宏要求，深入推進“六權治本”實現向基層拓展延伸，取得實實在在成效。要認真總結提煉韓家莊挺紀在前的工作作風，加快推進“六權治本”向鄉村、事業單位、國有企業延伸，實現全覆蓋;要高質量完成建立黨委黨組、紀委紀檢組等主要負責同志的職責清單試點工作，力爭在全省提供可借鑑可複製的經驗;要狠抓鄉村兩級財務管理工作，着力解決好鄉村兩級財務管理中存在的突出問題。

張玉宏要求，全力以赴應對經濟下行，努力在富民強市上不斷取得新成績。一要突出抓好煤炭產業，加快制定出台並儘快實施《關於煤炭供給側改革可操作的實施方案》，加快推進科興集團體制建設，配齊配強科興集團領導班子。二要突出抓好文化旅遊，深度挖掘整理全市文化旅遊資源的分佈情況，制定好《文化旅遊產業經營運營的機制體制改革方案》，認真總結神農炎帝文化招商旅遊系列活動的經驗做法，不斷完善炎帝陵景區的改造提升工作。三要突出抓好民營經濟，加快雙創示範平台建設，做好中小微企業融資模式創新和園區建設，不斷加大招商引資力度。四要突出抓好金融振興和科技創新，積極鼓勵銀行創新金融產品，擴大信貸投放力度，做大做強政府型擔保公司和長興金融服務公司，加快推進民營企業掛牌上市，深化投融資體制改革，推動眾籌融資試點工作。同時加快推進《高平市推動科技創新實施方案》，加快建設科技創新平台建設。五要深化行政審批制度、醫療衞生體制、五規合一、農村信用社、司法體制和幼兒園教師隊伍管理等各項改革工作。

張玉宏要求，堅決打贏脱貧攻堅戰，全面改善民生。要以脱貧攻堅總攬全局，在植樹造林，治山治水的過程中，實現羣眾脱貧增收。要積極培育農業產業化龍頭企業，帶動農產品加工銷售，保障農民增收。要認真落實《精準脱貧方案》，確保精準脱貧、精準到户、精準到人，圓滿完成年度脱貧任務。要持續抓好抓好貧困村、採煤沉陷村、城中村、文化名村四村建設，進一步改善農村人居環境，推進城鄉一體化發展。

張玉宏要求，積極響應晉城市委“講擔當轉作風抓落實”的號召，圓滿完成今年的各項目標任務。高平市要把開展“講擔當轉作風抓落實”活動，納入到“兩學一做”學習教育中，聚焦不擔當、不作為、不落實等突出問題，帶着問題學、聚焦問題查、對照問題改，推動責任落實和作風轉變。要堅持以上率下，深入開展“講擔當轉作風抓落實”活動，認真查找自身不足，強化責任擔當，發揚苦幹實幹，拼命乾的精神，確保圓滿完成今年的各項任務。

最後，鄒樹琦強調，各級各部門要切實把紀律和規矩挺在前，積極主動作為，創新工作思路，紮實做好當前各項工作;面對經濟下行壓力，要高度重視重點項目推進工作，做到人人有責、人人出力，真正把項目建設緊緊抓在手上;要紮實做好脱貧攻堅推進工作，進一步完善細化建檔立卡資料，明確幫扶責任人、幫扶對象、脱貧計劃、脱貧措施以及每家貧困户的具體情況，做到精準幫扶、精準到户;要高度重視安全生產工作，認真抓好煤炭、防汛、建築、道路交通等安全生產工作，確保高平市安全生產無事故

講擔當轉作風抓落實心得體會

為認真貫徹落實省委王儒林書記在晉城調研時的講話精神，深入推進“兩學一做”學習教育，5月30日，市安監局召開專題會議，安排部署在全局開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動和“不作為、慢作為、假作為”專項整治活動。局機關全體人員及直屬單位主要負責人蔘加了會議。

會議宣讀了市安監局《關於開展“不作為慢作為假作為”專項整治活動方案》，傳達了5月26日市委幹部大會精神，對“講擔當、轉作風、抓落實”活動和“不作為、慢作為、假作為”專項整治活動進行了動員和安排部署。

市安監局黨組書記、局長田剛要求全體幹部要要統一思想認識，認真學習貫徹落實張九萍書記和劉潤民市長在全市領導幹部大會上的講話精神，將思想統一到市委市政府決策部署上來;要堅持問題導向，認真查找各項工作中存在的差距和不足;要堅持以上率下，各級領導幹部要帶頭開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動和“不作為慢作為假作為”專項整治活動，把兩項活動作為“兩學一做”學習教育的一項規定動作，開展一次專題研討，列出一個問題清單，建立一個整改台賬。

田剛強調，兩項活動成效最終要體現到安全監管工作中，全局幹部職工要牢固樹立守紀律、講規矩、強服務意識，牢固樹立實幹快乾、立説立幹、少説多幹的意識，強化日常工作管理，抓好安全生產各項工作。當前要紮實抓好安全生產“反三違”專項行動、安全生產大檢查、安全生產月活動等系列工作，把安全生產的責任落實、知識普及、全民參與，一級級覆蓋到廣大企業、普通羣眾，以最堅決的態度、最嚴格的責任、最細緻的工作，有效防範遏制安全生產事故，促進安全形勢持續穩定好轉!

轉作風促落實心得體會篇2

最近參加了公司組織的“學講話、轉作風、促發展”系列活動，開展“學講話、轉作風、促發展”教育實踐活動，是貫徹黨的十八大精神的具體行動，是全面落實科學發展觀，是加強黨員幹部作風建設的迫切需要，是實現中華民族偉大復興的中國夢、全面社會主義各項事業又好又快科學發展的重要保證。通過開展“學講話、轉作風、促發展”的學習活動，主要心得體會如下：

一、必須提高認識，深刻認識開展“學講話、轉作風、促發展”教育實踐活動的重要性和緊迫性。(提高認識是前提)

幹部作風體現黨的作風，關係黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係事業成敗。開展“學講話、轉作風、促發展”教育實踐活動，是堅持發展第一、推動跨越發展的迫切需要，是堅持人民至上、促進執政為民的必然要求，是解決突出問題、提升幹部素質的重要舉措。構建社會主義和諧社會關鍵在黨，黨的領導幹部在黨的各級組織中肩負着領導責任。領導幹部其作風如何，直接關係到黨的影響力、凝聚力、戰鬥力，關係社會主義和諧社會建設的成敗。因此，加強領導幹部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。“轉作風、促發展”首先要解決領導幹部的作風問題。領導幹部作風好，幹部職工風氣盛，大家才能心往一處想，勁往一處使，推動航天事業又好又快發展。

二、必須強化學習，切實增強開展“學講話、轉作風、促發展”教育實踐活動的針對性和實效性。(踐行宗旨是關鍵)

第一，要強化學習，深入基層調查研究。學習是立身之本、發展之本，要堅持把學習貫穿於活動始終，認真學習集團開展“學講話、轉作風、促發展”教育實踐活動動員大會精神，認真領悟領導在動員大會上的講話精神，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。我們要把學習作為增長才幹、提升境界的重要途徑，作為履行職責的第一需要，戒除浮躁、靜下心來，把更多的時間用在學習知識、思考問題上，不斷提高勝任工作的能力和素質。

第二，要立足本職，努力提升服務水平。立足崗位創先進，爭優秀。結合客户服務部職能，健全完善客户服務體系，為航天內部客户提供優質服務。

繼續深入開展“三好一滿意”等為民服務活動，爭創羣眾滿意窗口，爭創優質服務品牌，爭創優秀服務標兵，不斷改善服務態度，改進工作作風，提高服務質量，讓羣眾直接看到變化，得到實惠。結合實際建立各類志願服務隊伍，充分發揮黨員志願者服務的輻射帶動效應，積極推行在職黨員履行“一員雙崗”、認領公益志願服務崗位、“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”、“牽手幸福，與愛同行”、“愛心媽媽牽手勵志學子”、綠絲帶等志願服務活動，充分發揮專業服務及志願者隊伍在文明衞生城市創建、社會道德建設等活動中的作用。

第三，要轉變作風，治庸治懶樹立形象。治庸治懶，是促進廣大黨員幹部改進作風、優化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。要做到平時工作看得出來。不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為員工的榜樣，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中。勇於治“庸”治“懶”，勇於治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去，在各項工作的落實中，發揮表率作用。

轉作風促落實心得體會篇3

為了深入貫徹黨的精神、中央改進作風八項規定以及省市縣改進作風各項規定，近日，局黨委按照縣委、縣政府要求，在局機關範圍內開展了改作風、抓落實、促發展主題教育。按照活動要求，我積極參加了作風整頓集中理論學習，個人也主動學習了有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。

開展改作風、抓落實、促發展主題教育意義重大財政局是全縣的重要機構，發揮着至關重要的作用。財政局機關作風的好壞，直接影響着全縣的經濟發展。加強財政局機關作風紀律建設是全面貫徹落實精神的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，更是提高財政局工作效能的必然要求。作為局機關的每位同志，我們要充分認識機關作風建設重要性,根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，着力解決自身存在的各種不足和問題，努力通過自己的行動樹立教育工作新形象。

個人在紀律作風方面存在的問題和不足按照改作風、抓落實、促發展主題教育要求，我從思想、學習、作風等方面對自己進行了對照檢查，發現自己還存在以下問題和不足：一是政策理論水平還不夠高。對理論的重要性、必要性、緊迫性認識不足，沒有把理論學習擺上重要位臵，只是用的時候隨機去學，不用的時候很少主動去學，導致政策理論水平不高，工作的創新不夠，解決新問題的辦法還不是很多。二是工作作風還需進一步改進。由於工作任務較多，對分配的工作任務拿來就幹，很少作深層次的分析，思考也不深入，對一些比較繁鎖的工作有時耐性還不足，還缺乏持之以恆的幹勁。三是調查研究還需再深入。在日常工作中，有時只注意把精力全部集中在領導交辦工作任務的完成上。

以本次主題活動為契機，進一步提升自身綜合素養今後，我將嚴格按照局黨委改作風、抓落實、促發展主題教育的各項要求，改進不足，積極進取，努力為全縣財政事業有序推進貢獻自己力量。一是加強學習。更加重視學習，工作再忙，也要抽出時間多看書、多實踐，增加知識的積累，增長人生的閲歷，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，為創造性完成工作任務打下基礎。二是開拓視野。在思考和處理問題時提高全局觀念,用科學的眼光來審視工作,胸懷全局，換位思考，站在未來的高度和角度思考問題、審視問題，努力讓我縣財政事業在全市領先。三是主動工作。

主動承擔領導分配的工作任務，多學習、多思考、多借鑑，在工作的過程中學，在工作的過程中悟，在工作的過程中豐富知識，在工作的過程中提高自己的業務能力和水平。四是認真總結。堅持每週總結自己本週工作情況，改進不足，總結經驗，在總結中不斷提高認識，不斷提高自己為人處事的能力和工作水平。

轉作風促落實心得體會篇4

我今年5月份到辦公室祕書科工作，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作環境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風上有很大差距。圍繞這次作風整頓，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業務和作風方面存在的問題，並進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以後的工作。對前階段的工作不足之處很多，我總結了以下幾點，未盡之處還請領導和同志們多指點。

一是在業務能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。

前階段接觸的工作主要是對文件的核對、印發，參與會議記錄並寫會議紀要等。反思自己在工作中的表現，感覺在工作當中還不夠細心，在文字的校對、數據信息的採用、行文的標準規範等方面不時有疏漏之處。在今後的工作中一定要加強責任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴謹細緻，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。

二是在主動學習，提高自身理論修養和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足於讀書看報，對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細的研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質和指導思想。沒有仔細的研究，自然就學不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。今後一定要加強這方面的學習，特別是對領導的講話要努力抓住其中的“關鍵點”進行分析，使自己寫出的文章達到有預見性、針對性和可操作性的要求。

三是工作作風不夠踏實。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想;缺乏敬業精神，對文字人員應該掌握的一些數據和常識，只知道大概，沒有搞精搞細;對領導交待的工作，只滿足於一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。需要在以後的工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。幾天來認真學習幾位領導的講話材料，結合自身的實際情況，切實認識到學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。需要在以下幾個方面加緊學習。

一是多看，看經驗豐富的同事是怎麼做的，處處留心皆學問。無論級別大小、年長年幼都是自己學習的對象，見多才能識廣，開闊視野。從思想品德、知識結構、理論觀點及語言表達技巧等各方面系統學習，深入分析，讓自己在今後的工作中少走彎路。

二是多讀，就是把理論學習與讀書看報有機的結合起來。對馬列主義，把握其精髓;同時對中外名著，黨政調研文章、領導講話等凡是能見到的，都要儘量去讀，抓住要點、掌握實質並與實際工作中遇到的有關問題結合起來分析思考，去粗取精，活學活用，只有這樣才能迅速提高理論修養，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。

三是多思，文祕工作要求腦勤、手勤、眼勤，勤思很重要，經常思考，腦子靈活反應迅速了，才能迅速領會領導意圖;才能更好的汲取優秀同志的好思想、好作風，培養愛黨為民之心，學一行，愛一行，專一行，樹立愛崗敬業的好品德。通過查找不足，我體會到無論作什麼工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量，在任何時候都要注意維護辦公室的形象和聲譽，做一個合格的辦公室工作人員。

轉作風促落實心得體會篇5

今年初，市委、市政府決定在全市開展“轉作風、促發展”活動，這次活動對進一步改變工作作風，創建學習型、服務型、創新型機關，具有積極的指導意義。在第一階段的活動中，按照單位作風整頓活動計劃的安排，我積極參與到這次活動中，通過認真學習和深入思考，對照“十嚴禁”、“十不準”要求和自己的日常工作、思想情況，使我深刻的認識到：

一、幾點體會

1、強效能必須提高素質

作為一名教師，選擇了教書育人的工作就是選擇了為人民服務，就要責無旁貸地做好人民公僕，讓人民滿意。這要求我們在不斷提高自身素質、提高服務水平的同時，模範踐行榮辱觀，自覺樹立良好形象，一切活動服務於發展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做一名業務精湛，作風過硬，讓人民滿意的好公僕。“學高為師，身正為範”，良好的職業道德是教師職業活動最基本的要求，教師是學生增長知識和思想進步的導師。教師素質的高低，直接關係到素質教育的順利實施，直接關係到青少年的健康成長，直接關係到祖國的未來。這就要求教師忠誠於人民的教育事業，熱愛教育事業。社會主義的教育事業是人民的教育事業，是真正的天底下最光輝的事業。每位教師都應當忠誠於人民的教育事業，甘願為人民的教育事業奉獻自己的聰明才智。在實際工作中，兢兢業業、勤勤懇懇、不圖名利、甘做蠶燭，在崗位上發出光和熱。

強效能是新時期、新形勢下對教育工作的基本要求，也是教育現代化重要特徵。做到這一點，要更新育人觀念，提升教學質量，強化責任意識、質量意識，在嚴格執行法律和政策的同時，以身示範，培養自己良好的師德，在師德中體現自我價值，努力做好本職工作。

2、促發展必須更新觀念

學習的目的在於運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉變，通過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統一，在本職崗位上自覺為民盡責，更好地實現自己的人生價值。

3、轉變工作作風，必須加強學習，

加強學習，積累豐富的理論知識，是更新觀念、解放思想的基礎，是適應經濟社會發展的基礎，是幹好各項工作的基礎。自己要學什麼、為什麼要學的問題應該首先解決。平時更多地審視自身，就會發現自己知識的不足，增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。只有勤奮學習，才能激發自身潛能，提高為社會服務的本領。那種認為不學習照樣能夠幹工作、不願意用心學習的想法，那種滿足於一知半解、淺嘗輒止的態度，那種藉口工作忙敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面的現象，是錯誤的，是有害的。要想跟上時代發展，應對時代挑戰，就必須堅持終身學習、不斷提高自身的文化素質。

通過理論學習轉變作風、積極進取、增強做好本職工作的事業心、責任感。轉變作風是思想解放、觀念更新的具體落實。提高工作效率，意在保證各行各業能創新性開展工作，確保各項工作的高效落實。改進工作作風根本問題是要端正思想認識，強化服務意識，不斷增強發展意識，創新意識，競爭意識，自立自強、敢想敢幹、敢為人先的意識。我們應當更新觀念，根據新形勢、新任務的要求，充分發揮主觀能動性、拓展工作領域、創新工作方法，不斷探索提高工作水平的新措施、新途徑，激發自身前進的動力;通過學習先進人物的高尚品質、人格魅力，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的'思想抱負，以充滿生機的與時代進步共呼吸的理想，自覺抵制落後、自私、狹隘、享樂等腐朽思想對自身的侵襲，保持旺盛的前進力量，不畏艱險、努力攀登。

轉作風促落實心得體會篇6

11月25日，湖南省委書記、省人大常委會主任、省委全面深化改革領導小組組長徐守盛主持召開省委全面深化改革領導小組第六次會議，聽取全省改革進展情況彙報，討論審議有關文件。徐守盛在會上特別強調“改革破題之後，關鍵在落實”。

這次會上，湖南深改領導小組梳理了出台的改革措施，提出了抓落實的步驟，意識到越是深化改革越是要有責任擔當，深化改革進入深水區後，遇到的困難和挑戰就越大，如果沒有責任意識，不敢擔當，在苦難面前就有可能畏縮不前或者難於有效突破，深化改革就停留在紙上，最終不僅耽誤時機，也會越是求穩越是容易出亂子。

深化改革要求有責任擔當，這是各級領導幹部政治覺悟的體現。黨的十八屆三中、四中全會提出了黨在深化改革的路徑和方向，把依法治國作為深化改革動力和保障，為深化改革作出了頂層設計。不容否認深化改革在當前確實遇到暫時的困難問題，為求突破，必須要有運用法治思維和法治的方法，解決當前所遇到的問題，強有力的保證深化改革能在元年之後，求得突破，取得人民的信任，鼓舞人民信心，同舟共濟推進深化改革取得突破，這是政治需要，是政治覺悟的體現。

強調責任擔當，不是為所欲為，而是要立足省情，找準短板，更加註重改革的系統性、整體性和協同性。湖南省委清醒地認識到湖南深化改革的短板在非公經濟如何大發展，及時出台了促進非公經濟發展的若干意見，提出以“零折扣、零截留、零耽誤、零走形”的標準，努力營造有利於促進非公有制經濟發展的體制機制環境和法治環境，拉長非公有制經濟發展這條“短腿”。如何落實政策，是幹部責任擔當的的試金石，抓落實就是強化責任意識、勇於擔當，敢於做深化改革的勇士和推進者。

深化改革必須要有責任擔當。徐守盛在分析前段時間工作時指出，存在責任落實和傳導壓力不夠、協調協同力度不夠等問題。説明白點就是責任擔當還不到位，要知道中央的頂層設計已經明確、深改的大政方針業已破題，要使得深化改革儘快突破顯現效果，就需要狠抓落實，只有落實才可以實現頂層設計，也能在深化改革中重樹信心，突破各種利益阻撓，實現中央和省委改革頂層設計的各項任務目標。正如徐書記所説深化改革開弓沒有回頭箭，只有迎着困難上，用改革的辦法推動深化改革，強化肩負政治責任，狠抓職責落實，按照規範的機制和科學的精神把握好改革次序、突出改革重點，才可以堅定不移把改革事業不斷推向深入。

責任意識不僅體現在抓落實，還在於要確保深化改革不偏方向、不走彎路、不出亂子。這就要在抓落實的同時，時刻保持和黨中央和省委的決策一致，把上級的整體謀劃同完善地方改革措施結合起來，抓落實上做文章，各項深改措施才能兑現，人民才能享受深化改革的紅利，創造性和積極性才能再一次調動起來。因此面對困難和問題，要敢抓敢管是政治責任要求，善抓善管是勇於擔當體現。在此基礎上及時總結經驗、超前謀劃，確保深化改革在法治的軌道上推向深入。

深化改革是在新的歷史條件下的中國必然選擇，每一位黨員幹部是如何落實責任、勇於擔當，就會在抓落實中出現分野，改革的成效也會在真假落實中顯現。歲末之際，湖南深改領導小組醍醐灌頂強調改革要抓落實，是抓住了深化改革的牛鼻子，如此堅持不懈，必定成績斐然，畏難不前，將會機遇盡失，悔之莫及。

2016普通黨員講擔當轉作風抓落實心得體會(2)

近年來，鄂州市鄂城區委認真貫徹“力度統一論”，強化政治擔當，打好“主動仗”，種好“責任田”，切實落實黨委主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，為鄂城轉型跨越發展提供了堅強的紀律保證。

一、務強化主責之實，求擔當之效

區委主要領導始終堅持知行合一，既“掛帥”，又“出征”，狠抓工作落實，切實提高執行力，推動主體責任落實到位。一是健全責任體系。在《中共鄂城區區委常委黨風廉政建設崗位職責》的基礎上，制定出台黨委主體責任清單，明確區委常委會集體責任、區委書記第一責任、區長責任和常委會其他成員責任的具體內容。調整充實了黨風廉政建設責任領導小組、經濟責任審計工作領導小組、反腐敗案件協調小組組成人員，制定了鄉鎮和區直部門黨風廉政建設責任書，構建了黨委書記負總責、班子成員分工負責、紀委監督協調負責、部門各負其責、縱向到底、橫向到邊的責任網絡，做到層層有明確之責，事事有負責之人，形成以上率下、一級抓一級、層層抓落實、環環相扣的主體責任“閉環效應”。二是創新履職方式。在落實責任制工作中做到“三個轉變”，即由聽彙報到督促問題整改的轉變，由單向負責到聯動延伸的轉變，由事後處置到事前、集中預防和事後相結合轉變，促進責任制落到實處。各級黨委班子成員對所負責的單位黨風廉政工作做到“四個親自”：責任制檢查親自帶隊;所負責單位黨風廉政建設情況親自了解;所負責單位整改完成情況親自督促;重大案件親自督辦協調。三是抓好責任落實。落實鄉鎮、部門黨委(黨組)向區紀委報告黨風廉政建設落實情況制度，建立黨風廉政建設和反腐敗工作羣眾評議制度，嚴格執行黨風廉政建設責任制追究辦法，約談了2個鄉鎮、4個區直部門黨組織負責人，要求對本單位黨風廉政建設薄弱環節進行整改。將黨風廉政建設責任制落實情況納入各地年度目標管理考核體系，採取日常檢查、專項檢查、暗訪督查、半年檢查和年終總評相結合的方式，督促履行主體責任。今年年初，對區住建局、區教育局、汀祖鎮、碧石渡鎮等7家單位責任制考核實行了“一票否決”，推進主體責任落到實處。

二、務選人用人之實，求規範之效

區委嚴格按照好乾部“五條標準”選拔幹部，堅決防止和糾正選人用人的不正之風和腐敗問題，夯實黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的組織基礎。一是加強學習教育。結合黨的羣眾路線教育實踐活動中幹部羣眾的意見建議，認真查找幹部選拔任用工作中存在的問題，把新修訂的《幹部任用條例》作為各級幹部教育培訓的'重要學習內容，認真把握選拔好乾部的目的原則和基本條件，不斷營造風清氣正的選人用人環境。今年共組織各級領導幹部、中青年幹部、組織人事幹部共300人次參加學習。二是規範幹部選拔任免程序。制定了《區管幹部任免工作規程》，從幹部調整動議到民主推薦、考察、討論決定和任職，切實推行流程化管理，嚴格按規矩和程序辦事，以程序保公正，維護幹部工作的嚴肅性，真正讓好乾部脱穎而出。三是憑實績選人用人。將幹部選拔任用與工作實績考核直接掛鈎，印發了《鄉鎮(開發區)和區直單位領導班子實績綜合考核評價試行辦法》，把幹部平時表現、羣眾認可度、工作實績相結合，通過個人述職“亮”實績、民主測評“驗”實績、組織談話“問”實績、年度考核“量”實績方式，將組織評價、羣眾評價和自我評價相統一，充分發揮實績考評導向和激勵作用，力求把每名幹部德、能、勤、績、廉掌握準。今年，區委探索運用“實績考核+全程差額+競崗”幹改成果推薦了6名鄉鎮黨委副書記，幹部羣眾反映良好。四是從嚴監督管理幹部。堅持和完善幹部選拔任用工作四項監督制度、幹部監督工作聯席會議制度、擬提拔幹部徵求紀檢監察機關意見制度，形成紀檢、組織、審計和單位監督機構協調聯動的幹部監督體系。嚴格執行誡勉談話、函詢、述職述廉、經濟責任離任審計、領導幹部報告個人有關事項等制度，認真貫徹執行幹部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，促進了幹部選拔任用工作水平和選人用人公信度的進一步提高。

三、務源頭治理之實，求防腐之效

區委始終把預防腐敗的要求體現和落實到各項改革和制度建設中去，着力構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。一是關口前移，強化黨風廉政教育。結合全區第十五個黨風廉政建設宣教月活動，先後邀請武漢大學教授周運清為全區164名黨員領導幹部家屬作專題講座，邀請市紀委業務骨幹為全區150名“一把手”上《十八大以來廉政新規定解讀》黨課，舉辦了學習黨章和羣眾路線教育實踐活動知識競賽，進一步強化了全區黨員幹部的黨章意識、紀律意識和宗旨意識。二是嚴明紀律，強化紀律剛性約束。突出加強對“四個服從”、民主集中制、黨內組織生活、請示報告等組織紀律的監督檢查，堅決糾正無組織無紀律、自由主義等行為;健全完善議事規則，嚴格執行“三重一大”集體決策制度，全面推行一把手“四個不直接分管”制度，讓權力在陽光下運行。三是加強監督，強化領導廉潔自律。堅持嚴字當頭，強化對領導幹部的監督。今年以來，18名黨員領導幹部上交了11.05萬元禮品禮金、3.65萬元支付憑證;758名黨員幹部對操辦婚喪嫁娶事宜作出了公開承諾，嚴格執行事前事後“雙報告”制度;28人(次)領導幹部執行了外出報備制度和申報個人重大事項。四是加強巡查，強化對區直部門班子成員的監督。立足抓早抓小，防止小問題演變成大問題。兩個綜合派出紀工委對31家區直部門執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》情況進行了專項巡查，發現問題224個，發出整改通知書42份，對21名責任人進行了問責處理。

四、務正風肅紀之實，求為民之效

把懲治發生在羣眾身邊的腐敗問題、解決損害羣眾利益的突出問題作為黨委履行主體責任的着力點，讓羣眾看到實實在在的成效。一是持之以恆抓作風建設。認真落實中央“八項規定”精神和省、市規定意見，着力查處黨員幹部“四風”方面存在的突出問題。緊緊抓住元旦、春節、清明、五一、端午等重要時間節點開展監督檢查，狠剎公款吃請、公車私用、收送節禮、大操大辦、違反工作紀律等羣眾反映強烈的不正之風。共組織開展明查暗訪21次，制發通報10期，下發整改通知書21份，處理49人，其中立案查處9人，給予黨紀政紀處分14人次。二是紮實開展專項整治。結合羣眾路線教育實踐活動，認真組織開展“四風”突出問題七項專項整治、“三最”問題八個方面專項整治，排查發現問題314個，整改落實234個，以專項整治成效取信於民。三是旗幟鮮明懲治腐敗。始終堅持以零容忍態度懲治腐敗，有腐必反，有貪必肅。嚴肅查處了汀祖鎮副科級幹部劉某和花湖鎮教育幹事熊某重大違紀違法案件，並移送司法機關處理。截至目前，全區紀檢監察機關立案81件，結案60件，給予黨紀政紀處分60人，追繳違紀資金306萬元。

五、務支持保障之實，求執紀之效

區委高度重視紀檢監察幹部隊伍建設，支持紀檢監察機關全面履行職責。一是選優配強紀檢監察幹部。今年以來，區委先後從鄉鎮和區直部門選調5名幹部充實到紀委工作，其中擔任副書記1名，擔任中層幹部4名;區紀委1名常委重用擔任副書記，1名常委明確為正科級，1名副科級幹部重用交流到區直部門擔任領導職務。一次性配齊配強7個鄉鎮和鄂城新區紀(工)委書記，7名原任鄉鎮紀委書記得到提拔或重用，1名鄉鎮紀委副書記交流提拔擔任紀委書記。二是全力支持紀檢監察機關“三轉”。優化委局機關內設機構，在原有辦公室、案件檢查室、執法監察室、案件審理室的基礎上，新設立黨風政風監督室、信訪室(案件監督管理室)，減少了機構重疊和職能交叉，更加聚焦執紀監督主業主責。區紀委牽頭或參與的議事協調機構由76個精簡到11個，堅決把不該管的工作交還給主責部門，有效避免了“越位、錯位”問題。三是規範紀委書記排名和分工。認真貫徹省紀委、省委組織部《關於進一步規範紀委書記(紀檢組長)分工的通知》精神，規範了全區紀(工)委書記的排名和分工，讓紀(工)委書記輕裝上陣，全力抓好紀檢監察工作。四是足額保障紀檢監察工作經費。參照政法機關經費保障標準，區紀委機關公用經費按人平2.6萬元全額列入區級財政預算。