恆大項目公司新員工培訓心得體會

我於4月2日加入恆大健康集團國際健康未來城項目公司,成為開發部一員，在新的環境中開始新的工作和生活，新的環境對於我來説，既是機遇又是挑戰。

按照公司安排，我於6月23-26日參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的基本概況及發展歷程、員工行為規範及修身準則、商務禮儀、恆大的緊密型集團化的管理制度、公司的品牌文化、廉潔文化及工作作風、人身安全意識及防護、人力資源管理、行政辦公管理、財務管理、信息管理與互聯網應用等房面的知識，讓我感覺頗多，收穫頗豐。

這次培訓雖然時間很短，只有四天，通過老師講解，我對公司的歷史沿革、組織機構與企業文化有了初步瞭解、同時對各生產部門相關專業知識進行了系統的學習。使我迅速的擺正了自己的位置、明確自己的目標;也使我更加堅信這裏更有一個廣闊的舞台，供我們施展自己的才華，實現自己的理想!

此次培訓，使我更深刻地瞭解了恆大集團的企業文化---精準策劃、艱苦創業、無私奉獻、努力拼博、責任精神、狠抓落實、辦事高效；緊密型集團化的管理模式促成了恆大的三個確保 ，就像培訓中所説：這種管理模式確保了全國各地區公司不走彎路、降低了投資風險，確保精品模式得以完美複製到全國，確保企業文化成功地傳承到全國各地區公司，使全國員工都能秉持恆大作風。

通過這次培訓，我開始重新審視自己，對開發工作也有了新的認識。首先，開發報建工作需要堅毅樂觀的性格、執着嚴謹的工作態度以及良好的交際水平。不斷加強個人對公司、項目、建設各個環節程序、專業技術的瞭解和認識，是做好開發報建工作的基礎；其次，報建人員必須瞭解政府相關政策、法規以及熟知政府辦事流程，並具備良好的預判能力，瞭解各個職能部門的內部結構和行政審批決策流程，在熟知各個部門都是怎樣的職能管理權限的基礎上，將這些粗線條的工作細化，合理組織配合設計、施工等工作的開發報建，這樣才能讓公司最大化地利用政策以促進項目的有序開展；最後，開發保健員必須要了解一定的規劃、消防、設計方面的知識。如若不具備相關知識，則難以與規劃管理部門人員溝通，則必然會使我們的辦事處於一個交底地位，從而影響開發報建效率。

在以後的工作中，我會盡快融入新的環境，具體我會做到一下幾個方面：1、熟悉公司各項規章制度；2、快速瞭解、熟悉本部門工作流程；3、按照公司員工修身準則、員工行為規範、員工職務準則規範自我；4、在工作當中認真學習積累、努力提高專業技能知識、突發事件應急處理能力、業務水平、管理水平。

熱愛本職工作，無論遇到多大難題始終保持高度的工作熱情，堅持不懈，永不退縮，相信一切的困難都會踩在你的腳下，相信我自己的知識、技能、經驗也一定在飛速積蓄！

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，既然公司給我們提供了一個良好的平台，我定會努力奮進，以公司優秀員工為榜樣努力，鼎承公司大業，實現自己的完美人生。