組工幹部政治學習心得

第一篇：組工幹部政治學習心得

有感於《同呼吸才能心相印》

今天聽了《習近平在正定工作期間堅持羣眾路線紀實》，感觸很深，最深刻之一是習近平為了百姓利益，敢擔當、敢負責、大膽改革創新的精神。

幾個事例：一是支持縣長程寶懷搞大包乾試點，在河北開創了先河。二是帶領全縣人民率先改變“以糧為綱”的農業生產觀念，大力倡導發展商品經濟，在農村大力度調整農業產業結構和農村經濟結構。三是大念“人才經”，正定出台了招賢納士的“九條規定”，在全省及至全國都有很大的影響，“九條規定”在今天看來也非常有新意。

感想：組工幹部首先要樹立創新的理念。樹立創新理念非常重要，有公僕意識，就會增強服務性；有法律意識，就會增強約束性；有憂患意識，就會增強警惕性；有創新意識，就會增強主動性。

開闢創新的源泉。創新的源泉存在於實踐之中，沒有一承不變，一勞永逸的規律和真理，組工幹部不僅要在千差萬別、千頭萬緒、千山萬水的實踐中去找規律，尋真理，還要做到一要積極搭建創新平台，構建創新機制，讓有創新能力的黨員幹部施展才華，做創新“助夢人”。二要深入基層，深入羣眾，增強與人民羣眾的血肉聯繫，尊重人民的首創精神，做創新“引夢人”。三要引領創新開放的模式，積極探索組織工作的新課題，做創新“追夢人”。

做強創新的資本。組工幹部擁有雄厚的創新資本。一是擁有得天獨厚的創新優勢。組織部門是黨委的主要職能部門，圍繞黨委和政府的中心任務、重點工作開展工作，創新優勢明顯。二是擁有地大物博的創新資源。擁有8000多萬名黨員，400多萬個基層黨組織，黨員、幹部、人才三大資源優勢，集腋成裘，聚沙成塔，創新資源豐富。三是擁有勇於開拓創新的組工幹部。 樑濱部長説“創造思維的法則之一是在遵循規則中反對規則”。組工幹部善於遵守紀律、遵循原則，就會善於發現總結新紀律新規則新要求，推陳出新。組工幹部善於按照程序、章程、法則，不折不扣，就會善於發現總結制定新程序新章程新法則，與時俱進；組工幹部善於與人民羣眾打成一片，就會善於發現解決羣眾矛盾的方法來源於羣眾，羣眾是我們的服務對象，又是我們的老師，是需要我們幫助支持的“弱者”，又是永不失敗的“強者”。組工幹部開闊的胸懷，善於發現的眼睛，永遠思慮的大腦，創新的韌勁和先行先試的膽識，都是我們創新的雄厚資本。

加大創新的動力。動力之一，社會責任使然。十八大報告指出了“兩個一百年”的奮鬥目標，到時把我們的國家建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。組工幹部要有“一百年太久，只爭朝夕”的精神，實施創新驅動，推動工作跨躍前行。動力之二，部門職責使然。選幹部配班子，建隊伍聚人才，強基層打基礎，與時俱進，一如既往地發揮好組織部門的職能作用，就必須用改革的辦法破解黨的建設中的難題，用創新的思路探索組織工作新途徑新方法，努力把組織優勢轉化為科學發展的優勢、把組織資源轉化為科學發展的資源、把組織活力轉化為科學發展的活力、把組織成果轉化為科學發展成果。動力之三，組工幹部的“精氣神”使然。樑濱部長要求組工幹部要有“超創新能力、超解放思想”，組工幹部就要有這種“超人”的精神，時時事事帶頭，做表率，勇扛紅旗，爭第一。

第二篇：組工幹部學習心得

組工幹部學習心得

自我修身內強筋骨。每日穿梭於風景如畫的北大校園，寧靜的未名湖，巍峨的博雅塔，博大精深、深沉藴藉的圖書館，熱鬧非凡的三角地……無一不讓你感受着北大的博大與厚重。這裏隨時都能夠切身感受到這裏特別濃厚的學習氣氛，愛國、進步、科學的傳統精神和勤奮、嚴謹、求實、創新的學風在這裏生生不息、世代相傳。身在北大，感悟卻源於對人生更深層次的思考。或者，僅僅是一份寧靜，卻是一名組工幹部或是真正懂得生命意義的人所擁有的最寶貴財富。

素質提升提精氣神。授課老師的博文廣識、信手拈來，幽默生動的語言，開放的課堂氣氛，精彩的案例分析，對我多年積累的知識來了一次大沖撞，使我的心靈受到了一次儒家文化的洗滌。這些老師講課水平非常高，引經據典卻能引人入勝，有着豐富的理論和實踐經驗，每堂課都讓人覺得還沒聽夠就到時間了，總有一種意猶未盡的感覺。所有授課老師都貫穿了濃濃的中國傳統文化的博大精深，宏觀闡述了憲政改革、國內國際經濟形勢、孔子智慧以及與組織工作聯繫密切的幾個方面的專題。老師幽默詼諧的語言經常逗得同學們大笑不已，笑過之後是對所學內容深刻的記憶和理解。他們能夠抓住人，吸引人，從而把相關的知識灌輸給聽者，並能使聽者融會貫通、凝聚共識、轉變觀念、振奮精神，這也是我最深刻的感受。

創新思維外增動力。老師和班主任稱我們“各位同學”，感覺就像孩子走進課堂，只有一種對知識汲取的渴求與對老師的敬畏和仰慕。恩格斯説過，人類思維是“地球上最美麗的花朵”，而創新思維是其中最璀璨的一枝。雖然幾天的授課不能從根本上提高我的工作能力，但它的確給了我全新的感受和不同於原有頭腦裏的固定思維，拓寬了視野，拓展了思路，對組織工作的相關業務有了新的啟蒙與啟示，打開了思想的大門，知道如何去汲取營養，怎樣去豐富自己，對自身有了一個更加清醒的定位，對進一步做好組織工作信念更堅，信心更足，取到的不是“真經”卻勝似“真經”。

北大校園留下了同學們的專注眼神、矯健身影和朗朗笑聲；西柏坡、長城、故宮、鳥巢、國家博物館印證了全市組工幹部的深厚情誼。這就是讓我受益匪淺的圓夢之旅，這就是讓我信念堅定的紅色之旅，這就是讓我收穫濃情的友誼之旅。

至此，有以下幾點體會與大家共勉：

一、境界是根本，要不斷提升境界。俗話説：站得高，看得遠。現在，我們很多人都知道“思想自由，兼容幷包”是北大的立校之本，也是北大精神最具權威的表述。這一精神也可以延伸理解為開拓視野，勇攀高峯。事實上我們的授課老師基本都傳承了這一精神，作出了我們看得見的典範。我們對自己的人生也必須準確定位，既不好高騖遠，也不妄自菲薄，在學習與工作上也要不斷拓展視野，牢固樹立宗旨觀念，堅持從高點着眼，細節入手，用心去發現和把握客觀規律，盡力在本職崗位上做出應有的成績和貢獻。

二、態度很重要，要專注和投入。授課老師對我們培訓班絲毫沒有敷衍了事的態度，上課始終認真負責，而且非常投入。正是在這種良好狀態下，老師將自己的淵博學識演繹得淋漓盡致，使得整個課堂精彩紛呈，效果突出。由此，我想如果我們在學習和工作上也有這種“無我”的專注和投入，我們一定也能夠完全擺脱外界的干擾和誘惑，能夠用心靈的方式感受到天地至理，真正把自己的潛能發揮到極致。

三、快樂是動力，要學會享受過程。一般説來，快樂是人的一種內心感覺。這次北大之行，讓我對快樂有了更深刻的認識。我覺得快樂其實也是我們從事某項事業或活動的一個重要動力源泉。可以説，在工作中游刃有餘、自得其樂，這何嘗不是我們需要追求的一種境界？這同時也告訴我們，生命是個過程，工作本身即是目的，不必怎麼計較工作的外在價值，而要肯定每一件工作都可以成就生命的特殊意義，因而都值得珍惜，值得我們去儘自己最大的努力。

四、應用是目的，要注重實踐。構成知識的要素之一是要付諸於實踐，也就是理論還要充分結合實踐。十天來，大腦高度緊張，聽到看到了很多東西，確切的説應該是接收了大量的信息。還需要在今後漫長的人生道路中，工作業務中，慢慢消化，慢慢吸收，辯證客觀地分析，把理論運用到實踐中去，真正使這些知識為我所用，受用終生。一是要學而時習之，温故而知新。這次學習積累了很多寶貴材料，要常翻常閲，不斷總結；二是要以新的理念，新的角度，新的高度，重新去審視、開展自己的每一項工作，力求做到有新思路、新變化、新效果；三是要把學到的財富奉獻給團隊，積極創新決策，傳遞知識理念，達到整體提高，促進全面工作。

第三篇：組工幹部的學習心得

組工幹部學習心得

最近，我參加了在湖南大學舉辦的全市組工幹部能力提升專題培訓班，老師們深厚的知識底藴、精彩的語言表達、獨到的觀點見解，使我受益匪淺，體會頗深。作為一名組工幹部，特別是一名重點負責黨建工作、基層組織建設的股室負責人，在學習培訓後如何做到理論聯繫實際、學以致用等方面，這是要認真思考的問題。

一、以身示學，做學習型的組工幹部。

“富貴必從勤苦得，男兒須讀五車書”。這是杜甫的名句，意思是説一個人要想成才進步必須認真讀書學習。學習是當今時代的最強音。胡錦濤同志在紀念建黨90週年發表的重要講話中強調，全體黨員幹部要把學習作為一種精神追求，真正做到學以立德、學以增智、學以創業。組工幹部要想成長、工作要有建樹，必須牢固樹立“學習是第一能力”的觀念，做一名學習型組工幹部，做到時時學習、處處學習、終身學習，要堅持向書本學，向實踐學，向羣眾學。同時，古語云：行之以躬，不言而信。組織部門作為市委的重要職能部門，組工幹部的能力素質、言行舉止往往備受廣大黨員幹部所關注。因此，組織部門必須發揮好“行高於人”的引領作用，組工幹部要自覺做以身示學的“標杆”，做一名素質高、業務精、思路寬的學習型組工幹部。

二、學以增智，做創新型的組工幹部。不學習或不善於學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。反之，組工幹部只有不斷學習新知識，才能培育新觀念、開拓新視野、掌握新規律，才能為組織工作創新注入不竭的發展動力。近年來，我市在推進組織工作創新方面進行了不斷探索，先後有“創建新型農村黨小組”、“創新基層黨委及黨委書記實績考核辦法”、“實施富民工程”和“以二書二冊三辦法創新村級班子及村級幹部管理考核機制”等組織工作經驗被上級組織部門推廣，取得了比較好的工作成效。但是，面對新形勢、新任務和新要求，我市組織工作創新的思維還不夠活躍、思想還不夠敏鋭、思路還不夠開闊，開展組織工作還不敢打破條條框框、陳規舊習的束縛。在學習培訓中，通過認真學習老師對《組織工作制度創新的重要意義》《以求真務精神推進組織工作》兩個專題的講解，對組織工作創新有了更深刻、更深層次的理解。一要在調研中創新。要堅持靠調研開路，靠調研深化，靠調研抓落實，靠調研出成果，找準組織工作與經濟發展的結合點，抓住時代特徵，把握新時期黨建工作的要求和主旨，把組織工作創新和調查研究工作有機結合起來。二要在結合中創新。結合的過程就是一個創新的過程，結合的成果就是創新的成果。要吃透上級精神，領會領導工作意圖，善於站在領導的位置和角度去觀察和思考問題，結合本地的實際，抓好結合。對於外地的成功經驗、書本上好的做法，都要將其中與本地環境、本地實際不符的因素剝離掉，融合進本地、自己的內容。三要在落實中創新。對於落實當中領導強調的難點、羣眾關心的焦點和社會關注的熱點等問題，理清思路、開拓視野、發散思維，找準問題的主要癥結，抓住解決問題的關鍵環節，養成在落實中創新、在創新中落實的良好習慣。

三、淡泊名利，做服務型的組工幹部。組工幹部是管黨員的黨員、管幹部的幹部、管人才的人才，更是一個特殊的隊伍。通過聽《現代幹部心理衝突與調適》這個講座，我深受啟發，覺得組工幹部更需要“陽光心態”，更需要甘為人梯的精神，更需要用高於常人的標準嚴格要求自己。一要甘當綠葉。組工幹部要有“甘為他人做嫁衣”的大氣，做到以他人的成長和進步為榮，以黨和人民的事業為重，不爭名攬功，安心做“幕後英雄”；要有成人之美的風範，只求送人鮮花，不求手留餘香。二要淡泊名利。組工幹部要樹立正確的名利觀，保持一顆平常心，把主要精力放在如何幹好事業上，要達到一種“看名利淡如雲煙、看事業重如泰山”的思想境界，不為名利所惑，不為浮華所動，在職務、地位、利益面前保持清醒頭腦，低調做人、高調做事，守得住清苦、耐得住寂寞。三要遠離誘惑。把奉公守法、廉潔自律作為行動準則，“常思貪慾之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德”，築起堅實的思想道德防線。

第四篇：組工幹部培訓班學習心得

組工幹部培訓班學習心得

供銷社——陳全剛

2月14日至16日，我縣舉辦組工幹部培訓班，全縣縣直單位組工幹部和各鄉鎮（街道辦）黨委組織委員、組織幹事參加了培訓。這期培訓班內容豐富，既學習了幹部任用條例、黨建工作理論、機關公文寫作、老幹部工作業務知識和公務員法，極大地強化了我對組織工作的興趣和激情。這次培訓學習，像一場及時雨、一座加油站，使我開拓了思路，增長了見識，還使我結識了很多同行，學習到了很多寶貴的經驗。在短短的幾天中，我感到收穫頗多，受益匪淺。

一、組織工作是一項非常重要的工作

我從1995年開始從事組織、人事、信訪、老幹部工作。工作多年來，感覺這一崗位有明顯的特點：一是事務性工作多，工作千頭萬緒、紛繁複雜。二是工作突發性強。手頭的事還未處理完，又有一件或幾件要事、急事冒了出來。三是工作涉及面廣。不僅要注意檔案的各項工作，同時還要留心人事、工資、接待等工作。四是服務性強。以往的工作更多是做事，工作重點在事上。現在的工作更多是服務，工作對象主要是“人”，包括領導、同事、離退休幹部和外來賓客等。面對這一重大轉變，我極力適應，經常加班加點地趕活，但仍難免不周，有時被同事或領導誤會，有時內心非常煩躁，甚至產生撂挑子的念頭。

參加培訓班後，覺得組工幹部上對組織、人事和信訪、老幹局多個職能部門，下對本單位、本系統黨員幹部；既管人事、又管工資；既要抓黨務，又要抓中心工作，是基層組織建設中的橋樑和紐帶，在

基層組織建設和黨員幹部隊伍建設上肩負着重要的職責。因此，這一崗位具有其他崗位無可比擬、不可替代的作用。從事這一工作，既是領導和同事信賴的結果，也是個人能力的體現，我們應為之自豪和驕傲。

二、做一名作風紮實的組工幹部

要做好組織工作，必須有高度責任感和認真細緻工作態度，以優良的作風保證各項工作程序規範、務求實效。

一是工作思路要體現一個“細”字。“細”就是一項任務、一件事情需要協調到的單位，需要了解情況的人，都要傳達到通報到位，確保工作開展和任務落實；對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細緻，一絲不苟，來不得半點敷衍和虛假。辦公室工作無小事，要把每件事情作為政治大事來看待，力求做到零失誤，堅決不讓上級下達的任務在我手中延誤，不讓待辦事項在我手中積壓，不讓辦公室形象在我這裏受損。

二是工作節奏要把握一個“勤”字。“勤”就是不拖不等不靠，及時向上銜接，向平行溝通，向下督促，加快工作節奏，使上下左右形成強大合力；對職責以外但沒有科室抓的或職責不明的工作，不推諉、不坐視不管，要積極溝通協調，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

三是工作作風要狠抓一個“實”字。“實”就是要力戒形式主義，講求實效，不漂浮，不圖形式，實事求是反映情況，沉下心來幹工作，一步一個腳印。在處理每個事項之前弄清楚問題的本質原因，提出解

決問題的辦法，理順各方關係，使問題切實得到解決，工作落到實處。組織工作涉及面廣，政策性、法規性、綜合性強，既是一項有改革創新性要求，又是一項具有系統性、複雜性、具體性的工作。客觀上要求每位組工幹部一方面要不斷改革創新，適應新形勢、新要求；一方面要默默無聞，勤奮敬業，精益求精，無私奉獻，嚴謹細緻地做好每項具體工作。三要有嚴格的自律要求。作為組工幹部更應高標準要求自己，要主動拉高工作標杆，各方面都應率先垂範，以身作則。要自覺潔身自好，以“黨的組工幹部”標準規範自己的工作圈、生活圈、社交圈。

二、做一名愛學習、勤思考的組工幹部

俗話説“活到老、學到老”，説明人的一生中學習的重要性，現在社會發展日新月異，不進則退、慢進亦退，在讀書時期所學的知識己越來越不能滿足工作所面臨的新情況、新變化、新要求，假如我們不學習、放鬆學習，就會跟不上時代步伐，甚至會被社會所淘汰，因此，加強學習尤為重要和緊迫。

一要加強理論學習，努力提高自身素質。首先要勤學。把“要我學”的被動消極行為轉變為“我要學”的自覺主動行為，成為學習型的黨員，不僅“自已帶頭學習”，還要“帶動其他人學習”。堅持不懈地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,貫徹落實科學發展觀，以科學的理論武裝頭腦,不斷提高理論素養和政治素質。要系統地學習法律法規，學習黨的方針政策，學習市場經濟知識，學習現代科技知識。通過學習，拓展視野，更新知識，不斷提升參謀服務水平。其

次要活學。學習要有計劃、有重點，增強學習的系統性和針對性。為解決工作忙、事務多的矛盾，可採取化整為零、見縫插針的方式擠時間學；要誠懇向領導學，虛心向同行學；向報刊學，向典型學。堅持理論聯繫實際，學用結合，勤學多思，通過點點滴滴的日積月累，聚沙成塔、聚腋成裘、積少成多，實現質的飛躍。組工幹部必須不斷提高敏鋭發現問題、辯證思考問題、科學解決問題的能力，要不斷強化綜合協調能力，文稿起草要有精品意識，努力克服空洞、呆板、宂長的文風，力求思路新、角度新、意境新，增強文稿的政策性、生動性，努力提高辦文質量和效率。鍛造高尚的人格，具有豐富的知識，掌握高超的協調藝術，這是當好組工幹部的基本要求。

二是加強業務能力學習。組織工作涉及面廣、專業性強，每樣工作都與幹部職工切身利益息息相關，不容絲毫閃失，因此要本着高度負責的態度去認真研究相關政策方針，讀懂專業術語，吃透文件精神，落實相關政策。公文寫作能力是組織工作必備技能之一，寫材料常常會起到工作總結深化和明細思路的作用，更是實踐到理論不斷轉換與昇華的過程，必須要時時、處處虛心學，留心學。

三是加強溝通協調能力學習。組織協調能力對做好組織工作也很重要，組織工作不是關起門來的工作，很多時候要多方組織協調聯繫，同樣一件事，讓不一樣的人來溝通協調，可能結果就不一樣。小到打電話時的語序、語調、語速，大到對一個活動方案的整體部署和安排，都對一個人的組織協調能力提出了較高要求，而這些在書本上很難學到，因此就必須要靠在實踐中不斷領悟，摸索才能逐漸逐漸提高。

三、做一名生活情趣高尚的組工幹部

胡錦濤同志強調，要在各級領導幹部中大力倡導八個方面的良好風氣，其中一條就是要“生活正派，情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，這就要求每個黨員要追求高尚的生活情趣。健康向上的生活情趣，不僅有利於人的身心健康，還能開闊人的眼界，豐富人的知識，煥發人的精神，形成一股無形的、內在的力量，在一定程度上啟發着人們最大限度地發揮自己的創造性，因此要廣泛培養自己興趣愛好，積極參加各類文體活動，組織本單位開展形式多樣的活動，培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，養成良好的生活習慣，始終做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脱離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。要把“公正辦事、乾淨幹事”作為自己的基本準則。組工幹部本身不是單位領導，本身沒有權力，但由於身處各種利益關係的中心，往往被人高看一眼、厚愛一分。對此，要時刻保持清醒的頭腦，注重加強黨性和品行修養，嚴於律己，不貪不佔，清正廉潔，以身作則，強化“崗位”賦予的責任，抵制不良風氣，自覺接受監督，築起拒腐防變的牢固防線，樹立良好形象。一是要敢於開展自我批評、誠懇接受他人批評。樂於接受批評，才有自知之明，才能正確認識自己，明確工作中的差距。只有經常剖析自己，才能修正不足，彌補差距，才能不斷提高自身素質。二是要保持鋭意創新的高昂鬥志。要不斷解放思想，努力開拓創新、克難奮進。始終保持良好的精神狀態。在面臨繁重工作壓力、面對困難和挫折的時候，不放

棄、不畏縮，勇往直前，充滿堅定的信念，充滿樂觀的心態，充滿勝利的希望。三是要淡泊名利。要有甘於清貧、甘於奉獻、甘於吃苦的精神境界。特別是在供銷社志這個弱勢部門，要做到守得住清貧，耐得住寂寞，穩得住心神，經得住考驗，正確對待名利，克服浮躁心態。

第五篇：2014年組工幹部培訓班學習心得

2014年組工幹部培訓班學習心得

6月7日-21日，我有幸參加了“城口縣2014年組工幹部培訓班”學習，在縣內和久負盛名的蘇州市委黨校聆聽了各位授課老師的專題講座，參觀學習了“天下第一村”華西村、“社會主義新農村的典範”蔣巷村和蘇州的城市建設與發展，親身感受了蘇州厚重的園林歷史文化積澱和經濟社會發展的蓬勃生機，親眼見證了全國農村走共同富裕道路的典型。可以説，此行參觀啟迪深刻，此次學習很受教益。作為一名直接協助鄉鎮黨委“一把手”從事黨建工作的幹部來説，如何學習猶如一個“考題”，怎麼思考猶如一個“考期”，實踐運用猶如考驗我的“學習成果”。現就結合自身工作學習實際，談以下幾點心得體會。

一、學習借鑑先進經驗，要樹立一種自強不息、艱苦奮鬥、百折不撓的精神。

在開班儀式上，縣委副書記蔣承谷同志從專業的角度闡釋瞭如何抓好黨建工作的科學化水平，蔣書記圍繞“一條主線、兩個堅持、建設三型、增強四自、推進五大建設、落實八大任務”讓我進一步明確了黨的指導思想新內容、黨的建設新目標、新主線和新路徑；在授課老師們的專題講座中，收穫了黨建工作與經濟社會發展如何有機融合的開展，如江蘇常熟市蔣巷村黨支部書記提出的“鄉情工作法”、張家港市永聯村黨支部書記提出的“走中國農村現代化道路”。

所以，在江蘇，他們成功探索出了一條“活力、特色和質量黨建”的工作思路，這些都讓我進一步明晰了抓黨建工作的方向；在現場參觀學習中，瞭解了共產黨人是如何發揮的先鋒模範帶頭作用。如江蘇省常熟市蔣巷村黨委書記常德盛雖然歷經種種曲折，但他勇於拼搏奮進，帶領着村民牢牢把握改革開放的歷史機遇,實現了農業發家、工業富家、旅遊旺家的三次重大轉型；又如華西村黨委書記吳仁寶自擔任華西村黨支部書記以來，在半個多世紀的時間裏，始終堅信“人民幸福就是社會主義”，堅持實事求是、與時俱進、共同富裕，帶領全村黨員、羣眾艱苦創業，把一個貧窮落後的小村莊建設成為享譽海內外的“天下第一村”。讓我無不興歎，為什麼一個村能發展得如此景象。所以，回首這一階段的學習，真切的感受到:不學不知道，學了才是真知道。也終於理解了“學習是人類進步的階梯”。那麼在工作中，我們就要發揚一種“在工作上多幹一點、在問題上多想一點”的工作作風，樹立一種自強不息、艱苦奮鬥、百折不撓的精神。

二、思考成功典型做法，要敢於奮勇爭先、敢於走富民強鄉之路。

蘇州的經濟社會發展成效明顯，十分重要的一點就是敢於奮勇爭先，不斷拼搏進取，堅持走“農業向工業轉化、農村向城市建設、農民向市民變身”的道路，在經濟社會發展上要永爭第一。如張家港市提出了“永爭一流”，崑山市提出了“要爭第一”等口號。雖然在發展進程中也歷經了艱難困苦，但是

他們的黨的帶頭人能夠挺身而出，始終“不等、不靠、不要”，勇於解放思想，“敢想、敢做、敢為、敢突破”。在江蘇蔣巷村，幾十年前甚至有着“寧去新疆，不去蔣巷”的戲謔之語，但是村書記常德盛懷着“窮不會生根，富不是天生”的信念，下定“天不能改、地一定要換”的決心、帶領黨員幹部、村民羣眾艱苦創業，推行基層黨建的創新工作法——鄉情工作法，最終把蔣巷村打造成了全國農村現代化示範村，獲得了全國創先爭優先進基層黨組織榮譽稱號。如今的蔣巷村，家家都住別墅、户户都有產業、人人都是先進。我在思考，在全國這麼多村，地勢、環境、人文都大差不多，為什麼蔣巷村能夠做到。

我有如下幾點思考。一是如何選好黨組織負責人。張家港市能成為保税區，華西村能成為天下第一村，蘇州市能賦予“人間天堂”，這些成名的背後，都是我們黨組織的負責人思考、號召和拼搏的結果。我認為，黨的帶頭人必須要思想好、素質好、身體好、拼勁好。思想好了能想出路子，素質好了能得到擁護，身體好了能持續幹事，拼勁好了能承受挫折；二是在經濟社會發展過程中，黨員特別是黨員幹部的作用如何發揮。蘇州太倉市璜涇鎮黨委提出了“全黨動員、全民創業”的口號，使璜涇鎮在短短几年內就得到了跨越式發展。我認為，只要發揮好黨員幹部的作用，就能夠產生一種凝聚力、感召力和呼喚力。無論做任何一件事情，只要黨員幹部能帶頭，那麼黨員也就能跟上，最終羣眾也就全參與了。在江蘇

的蔣巷村，如果當時不是村黨支部書記帶頭，拿誰去動員老百姓，老百姓拿什麼理由去相信當時常德盛書記提出的發展思路，況且還歷經那麼多挫折與失敗。所以，羣眾選擇了相信黨，相信黨的帶頭人；三是如何抓好黨建工作與經濟工作的有機融合。常言道“圍繞黨建抓發展、抓好黨建促發展”。這句話也深刻寓意着黨建與經濟發展的關係；四是一個地方的發展怎樣才能將“思路、創新和富民”進行有機結合。

我認為，思路很重要，創新很關鍵，富民才實在。在參觀學習和授課老師的介紹中，讓我感觸最深的是他們的基層黨組織能夠圍繞本職工作，改革創新，創出黨建品牌。如在機關，他們推出了“工作任務推進到哪裏，機關黨建就跟進到了哪裏”。又如在農村支部，推行黨員幹部“雙帶”，最終讓老百姓富裕起來了。

三、實踐運用本地發展，必須結合實際、與時俱進、開拓創新。

江蘇蔣巷村黨委書記常德盛有句話是這麼説的：“什麼是與時俱進，什麼是創新工作，就是把黨的方針政策，各級政府的規定要求，認真結合本地實際，實實在在地貫徹執行，得到上級認可，老百姓歡迎”。這句話是我用手機拍攝下來才記下的，之所以引用這句話，我認為“老百姓歡迎”這幾個字對我的觸動很深。城口縣作為貧困山區，國家級貧困縣，2014年全縣農民人均純收入才達5166元，相差其他地方多達幾倍。那麼，作為城口縣來説，如何結合地區實際遴取先進經

驗，如何因地制宜謀劃未來發展，略表自己淺見。一是建議抓好黨組織負責人的教育、管理和引導。要通過舉辦“學習培訓班、參觀考察”等形式，提高他們的思想文化素質，拓寬他們的知識面，開闊他們的視野。要注重他們培養和管理。我們現在的村幹部有些是當了幹部不做事，幹事就要找組織。

所以説，建議各鄉鎮要結合實際制定出台村幹部的具體管理辦法，明確村幹部的工作職責，加強村級後備幹部和年輕幹部的培養，嚴格考核和管理。要在黨建與經濟並行發展方面上為他們出點子、指方向，改變他們幾十年帶來的“固步自封、見子打子”的思想，進而充分發揮黨組織引領經濟社會發展的作用；二是建議要圍繞“農民”和“生態”做文章。蘇州的實踐證明，大力發展現代工業，“全民參與、全民投資”是他們的一大成功法寶，而“招商引資”則是他們的一個副手段。城口縣生態優勢明顯，地廣人稀，境內羣山綿延起伏、雄奇險峻,高山草甸廣袤，外地人員對城口的映像都是邊遠和貧困。所以建議縣委政府在制定相關政策上要傾斜，要強力支持返鄉農民工創業，從而把“農民”變為投資人，把生態變為產業做；三是要塑造具有城口特色的黨建品牌，着力提升全縣黨建科學化水平。一個黨建品牌能夠反映一個單位的工作職能，能夠展示一個單位的服務水平和工作成效，更能夠宣傳和推銷一個地方的特色。當前，市、縣級黨建工作示範點正在有序進行，可以説這是一個大好機遇。在黨組織中，建議適時開展黨建工作品牌活動，從而激發黨組織的活力，增強

黨組織在推進經濟社會發展中的作用；四是要真正發揮農村黨員幹部甚至是機關黨員幹部的“雙帶”作用。要充分運用好黨員遠程教育系統，擴展黨員的教育面，增強農村黨員幹部的“雙帶”能力。要加強宣傳溝通，進而解放羣眾的思想，只有把羣眾的思想解放了，做通了，才能夠有效實施“雙帶”行動。要發揮典型示範作用，建議縣委政府建立黨員創業基地，讓率先富起來的黨員將自己的致富理念、致富技術、致富門路、致富信息傳授給周圍羣眾，充分發揮傳、幫、帶作用，從而帶領貧困黨員和羣眾共同走上富裕的道路。要定期組織開展創業培訓，以提高黨員幹部的創業致富和帶富能力。